ADUFPI
Associação dos Docentes da UFPI
Thu, 01 Oct 2026 15:05:14 +0000
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AVISO DE EXPEDIENTE INTERNO NA SEDE ADMINISTRATIVA NESTA SEXTA-FEIRA, 2 DE OUTUBRO DE 2026
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Thu, 01 Oct 2026 14:55:46 +0000
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A Diretoria informa que, nesta sexta-feira, 2 de outubro de 2026, o setor administrativo da ADUFPI funcionará em regime de expediente interno, sem atendimento ao público. As atividades e o atendimento serão retomados normalmente na segunda-feira, 5 de outubro de 2026. Academia e setor esportivo funcionarão normalmente. Agradecemos a compreensão de todos(as).
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A Diretoria informa que, nesta sexta-feira, 2 de outubro de 2026, o setor administrativo da ADUFPI funcionará em regime de expediente interno, sem atendimento ao público.
As atividades e o atendimento serão retomados normalmente na segunda-feira, 5 de outubro de 2026. Academia e setor esportivo funcionarão normalmente.
Agradecemos a compreensão de todos(as).
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Em assembleia Geral, categoria docente define estratégias para a defesa da Universidade Pública.
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Wed, 30 Sep 2026 11:14:09 +0000
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Na manhã desta segunda-feira, 28 de setembro de 2026, a Diretoria da ADUFPI realizou uma Assembleia Geral Extraordinária com pauta única: deliberar sobre ações de enfrentamento à extrema direita e de defesa da Universidade Pública. A atividade contou com a participação de representantes da base e de coordenações regionais da ADUFPI, que discutiram o… Continue a ler »Em assembleia Geral, categoria docente define estratégias para a defesa da Universidade Pública.
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Na manhã desta segunda-feira, 28 de setembro de 2026, a Diretoria da ADUFPI realizou uma Assembleia Geral Extraordinária com pauta única: deliberar sobre ações de enfrentamento à extrema direita e de defesa da Universidade Pública.
A atividade contou com a participação de representantes da base e de coordenações regionais da ADUFPI, que discutiram o atual cenário político e os desafios colocados para a universidade pública, a democracia, os sindicatos e os direitos sociais.
Durante a assembleia, os(as) participantes destacaram a necessidade de ampliar a mobilização da categoria e de fortalecer a defesa da Universidade Pública diante do cenário eleitoral. A partir do debate,em consonância com TRs aprovadas no 69º CONAD do ANDES-Sindicato Nacional, a base deliberou pelo posicionamento do sindicato em favor de candidaturas que defendem a soberania e a universidade pública, desde o primeiro turno,e contrários à extrema direita, além da realização de ações de mobilização e diálogo com a comunidade acadêmica.
Também foi discutida a necessidade de o sindicato se posicionar contra candidaturas ao Senado de pessoas envolvidas em escândalos e que sejam alvo de investigações, conforme os critérios e informações apresentados durante a assembleia.
Os encaminhamentos aprovados incluem a republicação de materiais divulgados pelo FONASEFE sobre o cenário eleitoral, nos canais oficiais da ADUFPI; confecção e instalação de faixas na UFPI e na sede da entidade; realização de ato público em defesa da Universidade Pública; solicitação, por meio de ofício, de manifestação pública da Administração Superior da UFPI em defesa da democracia e da Universidade Pública; elaboração e divulgação de posicionamento da entidade sobre candidatos que não representam os interesses da classe trabalhadora, sobretudo aqueles que estão envolvidos em escândalos ou sejam alvo de investigações; por fim, a elaboração e divulgação de cartilha com orientações jurídicas à categoria sobre os limites e possibilidades de participação e manifestação política no período eleitoral, bem como sobre situações de assédio e registros não autorizados nos locais de trabalho.
As deliberações aprovadas deverão orientar a atuação da Diretoria da ADUFPI nas próximas semanas, articulando ações de comunicação, mobilização e participação no debate público em defesa da Universidade Pública, Gratuita e de qualidade,
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VEM AÍ A FEIJOADA DOS(AS) PROFESSORES(AS) 2026!
vem-ai-a-feijoada-dosas-professoresas-2026/
Mon, 28 Sep 2026 19:02:24 +0000
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Ei, psiu! A nossa tradicional Feijoada dos(as) Professores(as) já tem data e hora marcada! Quem luta também celebra junto! No dia 17 de outubro, a partir das 11h, o Espaço Verde da ADUFPI será o palco de encontro da nossa categoria para um dia de muita feijoada, samba, alegria e de resistência. O Filho Cantor… Continue a ler »VEM AÍ A FEIJOADA DOS(AS) PROFESSORES(AS) 2026!
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Ei, psiu! A nossa tradicional Feijoada dos(as) Professores(as) já tem data e hora marcada! Quem luta também celebra junto! No dia 17 de outubro, a partir das 11h, o Espaço Verde da ADUFPI será o palco de encontro da nossa categoria para um dia de muita feijoada, samba, alegria e de resistência.
O Filho Cantor e a banda Samba no Coreto comandam a festa, que também terá espaço para as crianças e sorteio de brindes para os(as) docentes filiados(as).
17 de outubro | sábado Espaço Verde da ADUFPI | 11h
A festa integra o calendário oficial de celebrações da ADUFPI e é exclusiva para docentes associados(as), aposentados(as) e da ativa, bem como seus dependentes e convidados(as).
VENHA RETIRAR SEU EXIBÍVEL!
Dia 17, a gente se encontra!
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GT-MultiFront debate os desafios do trabalho docente nas fronteiras e na multicampia
gt-multifront-debate-os-desafios-do-trabalho-docente-nas-fronteiras-e-na-multicampia/
Fri, 25 Sep 2026 18:49:01 +0000
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Entre os dias 18 e 19/9, houve a reunião do GT-Mulfront em Brasília. Esse GT tem o objetivo de discutir as particularidades das universidades/campi que estão em regiões de fronteira ou que têm multicampia. A multicampia se manifesta nas universidades públicas brasileiras de várias formas, e isso tem implicações diretas na operacionalização do trabalho docente,… Continue a ler »GT-MultiFront debate os desafios do trabalho docente nas fronteiras e na multicampia
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Entre os dias 18 e 19/9, houve a reunião do GT-Mulfront em Brasília. Esse GT tem o objetivo de discutir as particularidades das universidades/campi que estão em regiões de fronteira ou que têm multicampia. A multicampia se manifesta nas universidades públicas brasileiras de várias formas, e isso tem implicações diretas na operacionalização do trabalho docente, assim como na obtenção e na garantia de direitos inerentes à carreira docente. Nesse contexto, trazer essas discussões para questões que limitam o exercício da profissão e da carreira docente se torna um ponto importante dentro da categoria.
Assim, foi apresentado um painel cujo tema era as condições de trabalho sob o olhar do plurilinguismo e as dificuldades do tripé em ensino, pesquisa e extensão. Foram trazidas as dificuldades que os campi/universidades enfrentam sob a questão da linguagem na comunicação e na prática docente, já que as universidades recebem alunos de outros países e outras regiões, mas a universidade, assim como o corpo docente, não está preparada para acolher e, ao mesmo tempo, ofertar uma língua que comunique de forma efetiva. Isso se dá de várias formas, porque, em regiões de fronteira, como ocorre na UNIPAMPA, há dificuldades relacionadas às línguas portuguesa e espanhola e, mais ao norte, na UFRR, há limitações relacionadas aos povos originários em sua diversidade de formas de se comunicar.
Os principais problemas abordados estão na falta de professores preparados para lidar com as condições linguísticas. Há também a difícil inserção de perfis de vagas que contemplem a valorização da linguagem originária. Além disso, existe a dificuldade de praticar ensino, pesquisa e extensão nesses campi que estão em regiões de fronteira, já que trabalhar requer deslocamento para outros países, o que passa a ter limitações de aspecto legal (seguro de transporte, por exemplo). Além disso, as zonas de fronteira são caracterizadas também pela violência, que se manifesta de várias formas, e a condição de trabalho docente está submetida a essas formas de violência.
Foi discutida também a proposição de um protocolo de desenvolvimento da carreira docente. Esse protocolo é uma proposição de texto para o próximo Congresso do ANDES, que vai acontecer em Curitiba, em janeiro. Por ser uma ação do GT Carreira, a discussão foi conjunta com o GT-MultiFront. Esse encaminhamento de protocolo visa à avaliação das atividades docentes para o desenvolvimento da carreira, devendo sempre contemplar o conjunto de atividades laborais dos docentes, para além da indissociabilidade do ensino-pesquisa-extensão, mas também com vistas à inclusão, à justiça social e ambiental, bem como à ampliação e à socialização do saber e da cultura. Nesse contexto, defende-se englobar as particularidades de todo trabalho nas diferentes realidades, como: atividades indissociáveis de ensino, pesquisa e extensão; atividades de internacionalização, inovação e desenvolvimento institucional; atividades de capacitação, qualificação e formação continuada; atividades de administração, direção, assessoramento, chefia, coordenação e assistência; e, por fim, atividades sindicais, sociais, culturais, associativas e comunitárias. Nessas atividades devem estar contempladas as realidades da prática ou do exercício da docência na multicampia e as diferentes formas que os campi se manifestam. Vale mencionar a valorização de atividades para a efetiva implementação das políticas de acessibilidade e de ações afirmativas dentro das universidades, que passam tanto pelo direito do aluno como também pelo direito dos/as docentes.
Quanto ao processo de expansão das IFEs e aos impactos para o trabalho docente em contexto de multicampia e fronteira, foram apresentadas as limitações, os desafios e as consequências que a expansão das universidades causa. A exemplo das dificuldades de permanência de docentes e técnicos, evasão, baixa demanda, estrutura física precária, ausência de servidores e desafios à atividade docente. Tais condições implicam as condições de trabalho docente, que se manifestam pelas dimensões econômica, ambiental, geográfica, de infraestrutura, saúde, segurança, profissional e familiar/afetiva, que conduzem a elevadas rotatividades docentes, concursos esvaziados, pressão sobre o custo de vida, comprometimento de ensino/pesquisa/extensão, riscos à saúde e sobrecarga.
Nesse sentido, foram elencadas como propostas de valorização: o adicional de Atividades Penosas — fundamentado no art. 7º, XXIII, da CF/88 e no art. 71 da Lei 8.112/90 (servidores em zona de fronteira ou localidades com condições de vida que justifiquem). O ANDES defende incluir, além da faixa de fronteira, a Amazônia Legal e o Semiárido Nordestino. Hoje, os servidores civis do Executivo são os únicos que não recebem o adicional (MPU, PJ e militares já regulamentaram); progressão/promoção diferenciada na carreira para zona de fronteira e locais de difícil fixação; e Indenização de Fronteira — instituída pela Lei nº 12.855/2013 (R$ 91/dia) e ampliada pela MP nº 1.375/2026, que inclui docentes e técnicos-administrativos, insere a Amazônia Legal como critério.
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Assembleia Geral Extraordinária, nesta segunda-feira, dia 28 de setembro de 2026
assembleia-geral-extraordinaria-nesta-segunda-feira-dia-28-de-setembro-de-2026/
Fri, 25 Sep 2026 13:09:56 +0000
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A Diretoria da Associação dos Docentes da Universidade Federal do Piauí – ADUFPI – Seção Sindical do Sindicato Nacional dos Docentes das Instituições de Ensino Superior – ANDES-SN, convoca todos(as) os(as) associados(as) para participarem da Assembleia Geral com a categoria, no dia 28 de Setembro de 2026 (segunda-feira), às 9h30min, no auditório da ADUFPI, a… Continue a ler »Assembleia Geral Extraordinária, nesta segunda-feira, dia 28 de setembro de 2026
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A Diretoria da Associação dos Docentes da Universidade Federal do Piauí – ADUFPI – Seção Sindical do Sindicato Nacional dos Docentes das Instituições de Ensino Superior – ANDES-SN, convoca todos(as) os(as) associados(as) para participarem da Assembleia Geral com a categoria, no dia 28 de Setembro de 2026 (segunda-feira), às 9h30min, no auditório da ADUFPI, a fim de repassar informes e deliberar sobre o seguinte ponto de pauta:
Informes
Pauta:
I – Deliberar sobre ações de enfrentamento à extrema direita e defesa da Universidade Pública
Contamos com a presença e efetiva participação de todos(as).
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Retomada do projeto ADUFPI Itinerante debate multicampia, carreira docente e demandas locais em Bom Jesus
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Tue, 22 Sep 2026 21:47:52 +0000
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A retomada do Projeto ADUFPI Itinerante em Bom Jesus, no dia 16 de setembro de 2026, abriu espaço para o debate de pautas que afetam diretamente as condições de trabalho e a carreira docente na UFPI, com destaque para a multicampia. Além dos informes sobre as ações do sindicato, a atividade possibilitou o aprofundamento de… Continue a ler »Retomada do projeto ADUFPI Itinerante debate multicampia, carreira docente e demandas locais em Bom Jesus
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A retomada do Projeto ADUFPI Itinerante em Bom Jesus, no dia 16 de setembro de 2026, abriu espaço para o debate de pautas que afetam diretamente as condições de trabalho e a carreira docente na UFPI, com destaque para a multicampia. Além dos informes sobre as ações do sindicato, a atividade possibilitou o aprofundamento de questões locais, como a minuta de regulamentação da carreira EBTT, a paridade, Remoção Docente e a regulamentação da Comissão que trata sobre transferência de docentes por decisão judicial ou motivo de saúde no âmbito da UFPI, além de tratar sobre assuntos inerentes à Casa Docente.
Sobre a minuta de regulamentação da carreira EBTT, depois do que fora discutido, foi encaminhado a formação de uma comissão para analisar a referida minuta. A comissão será formada por professores dos colégios técnicos no âmbito da UFPI para a análise do texto e sistematização das demandas apresentadas pela categoria.
A discussão sobre a paridade também esteve entre os temas centrais da atividade. O debate considerou urgente e necessária a ampliação da participação dos diferentes segmentos da comunidade universitária nos processos decisórios da UFPI, tema que envolve a construção de mecanismos institucionais mais democráticos e representativos.
Outro ponto abordado foi o processo dos editais de remoção docente. A discussão destacou a necessidade de revisão da resolução que regulamenta os procedimentos de remoção na UFPI, especialmente para reduzir a margem de discricionariedade nas decisões e estabelecer critérios mais objetivos.
A necessidade de aperfeiçoamento das regras de remoção já vem sendo discutida pela ADUFPI. Em reunião realizada anteriormente com a Superintendência de Recursos Humanos da UFPI, o sindicato já havia apresentado propostas relacionadas à definição de critérios claros para os perfis das vagas e à transparência das decisões.
Os pontos discutidos em Bom Jesus reforçam a importância da participação das regionais na construção das pautas que chegam às instâncias da Universidade. A Diretoria ADUFPI seguirá acompanhando a tramitação das propostas e buscando garantir que alterações nas normas que afetam a carreira e as condições de trabalho sejam construídas com critérios bem definidos, transparência e participação da categoria.
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ADUFPI reúne docentes para discutir reajuste do plano de saúde Unimed e forma comissão de negociação
adufpi-reune-docentes-para-discutir-reajuste-do-plano-de-saude-unimed-e-forma-comissao-de-negociacao/
Mon, 21 Sep 2026 12:01:06 +0000
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Na tarde de segunda-feira (14), a diretoria da ADUFPI reuniu-se com professoras e professores que utilizam o plano de saúde Unimed para discutir a proposta de reajuste apresentada pela operadora para o ano de 2026. De acordo com a proposta apresentada à categoria, o reajuste previsto é de 5,80%. Durante a reunião, os docentes discutiram… Continue a ler »ADUFPI reúne docentes para discutir reajuste do plano de saúde Unimed e forma comissão de negociação
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Na tarde de segunda-feira (14), a diretoria da ADUFPI reuniu-se com professoras e professores que utilizam o plano de saúde Unimed para discutir a proposta de reajuste apresentada pela operadora para o ano de 2026.
De acordo com a proposta apresentada à categoria, o reajuste previsto é de 5,80%. Durante a reunião, os docentes discutiram o percentual apresentado e sua relação com os serviços oferecidos pela operadora, além da necessidade de buscar uma alternativa que considere a qualidade, a cobertura e as condições de atendimento disponibilizadas pelo plano.
Como encaminhamento, após as considerações apresentadas pelos presentes, foi formada uma comissão de docentes que ficará responsável por estudar a proposta, dialogar e elaborar uma contraproposta a ser apresentada.
A comissão é composta pela diretoria da ADUFPI, com a Professora Escolástica Santos, presidenta da ADUFPI; Bárbara Johas, vice-presidenta e Kelson Vieira, diretor financeiro como membros titulares e, representando a base docente, Jairo de Carvalho Guimarães, Manoel Vieira de Matos Neto e Ana Beatriz Seraine.
Destacamos que a realização desta reunião teve como objetivo manter os docentes informados sobre as negociações e construir coletivamente os próximos encaminhamentos.
Nós próximos dias, a comissão deverá analisar os dados apresentados pela Unimed e definir os pontos que irão subsidiar a contraproposta nas próximas etapas da negociação.
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Reunião com usuários(as) do plano de saúde UNIMED, nesta segunda-feira , dia 14 de setembro de 2016
reuniao-com-usuariosas-do-plano-de-saude-unimed-nesta-segunda-feira-dia-14-de-setembro-de-2016/
Fri, 11 Sep 2026 19:19:51 +0000
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A Diretoria da ADUFPI convoca toda categoria docente de usuários(as) do plano de saúde Unimed, para reunião remota na próxima segunda-feira, 14 de setembro, às 16h, em formato remoto. Pautas: I – Discussão sobre o reajuste anual do plano de saúde; II – Composição da comissão de negociação. O link de acesso será… Continue a ler »Reunião com usuários(as) do plano de saúde UNIMED, nesta segunda-feira , dia 14 de setembro de 2016
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A Diretoria da ADUFPI convoca toda categoria docente de usuários(as) do plano de saúde Unimed, para reunião remota na próxima segunda-feira, 14 de setembro, às 16h, em formato remoto.
Pautas:
I – Discussão sobre o reajuste anual do plano de saúde;
II – Composição da comissão de negociação.
O link de acesso será enviado previamente por e-mail e pelos grupos oficiais de WhatsApp.
Caso não receba o link de acesso, entre em contato com a Assessoria de Comunicação pelo número 99515-5719, identifique-se e solicite o acesso à reunião.
Data: 14 de setembro de 2026
Horário: 16h
Formato: Remoto
Público: Usuários do plano de saúde Unimed
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Projeto ADUFPI ITINERANTE em Bom Jesus. Confira a programação
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Fri, 11 Sep 2026 17:09:36 +0000
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A Diretoria da ADUFPI estará na regional de Bom Jesus para a realização de mais um momento de informes e discussão sobre pautas de interesse da categoria docente, nacionais e locais. 📅 16 de setembro de 2026 📍 Bloco 106, sala 31 – CPCE 1ª chamada: 17h / 2ª chamada: 17h30min 🔴 INFORMES • Ações… Continue a ler »Projeto ADUFPI ITINERANTE em Bom Jesus. Confira a programação
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A Diretoria da ADUFPI estará na regional de Bom Jesus para a realização de mais um momento de informes e discussão sobre pautas de interesse da categoria docente, nacionais e locais.
16 de setembro de 2026
Bloco 106, sala 31 – CPCE
1ª chamada: 17h / 2ª chamada: 17h30min
INFORMES
• Ações jurídicas
• Ações políticas 2026.2
• Comissão para analisar as remoções judiciais
• Reforma da Casa Docente
DISCUSSÃO
Pauta nacional:
• CONAD Extraordinário
• Campanha salarial
Pauta local:
• Minuta de Progressão
• Minuta de Carga Horária EBTT
• Paridade
Participe das discussões e contribua para a construção coletiva das pautas da categoria.
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Conhecer para Acolher: Levantamento sobre acessibilidade, responsabilidades de cuidado, diversidade e demandas específicas das(os) docentes associadas(os) da ADUFPI.
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Fri, 11 Sep 2026 12:23:31 +0000
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Prezado(a) associado(a), A ADUFPI, por meio do Grupo de Trabalho de Políticas de Classe para as Questões Étnico-raciais, de Gênero e Diversidade Sexual (GTPCEGDS /ANDES), está realizando este levantamento com o objetivo de conhecer melhor a realidade e as demandas dos(as) docentes associados(as), especialmente pessoas com deficiência (PcD), pessoas neurodivergentes/neuroatípicas, pessoas negras (pretas e pardas), indígenas, docentes que ingressaram na… Continue a ler »Conhecer para Acolher: Levantamento sobre acessibilidade, responsabilidades de cuidado, diversidade e demandas específicas das(os) docentes associadas(os) da ADUFPI.
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Prezado(a) associado(a),
A ADUFPI, por meio do Grupo de Trabalho de Políticas de Classe para as Questões Étnico-raciais, de Gênero e Diversidade Sexual (GTPCEGDS /ANDES), está realizando este levantamento com o objetivo de conhecer melhor a realidade e as demandas dos(as) docentes associados(as), especialmente pessoas com deficiência (PcD), pessoas neurodivergentes/neuroatípicas, pessoas negras (pretas e pardas), indígenas, docentes que ingressaram na UFPI por meio de políticas de cotas ou reserva de vagas, integrantes de famílias atípicas e pessoas que exercem responsabilidades de cuidado, entre outras situações relacionadas à diversidade, à inclusão, à equidade e à garantia de direitos.
As informações coletadas contribuirão para identificar perfis, necessidades, dificuldades, barreiras e níveis de conhecimento sobre direitos, além de demandas relacionadas às condições de trabalho, acessibilidade, inclusão, permanência, redução de jornada ou carga horária, políticas de ações afirmativas, combate ao racismo, ao capacitismo, à discriminação, às diferentes formas de violência e ao assédio. O levantamento busca, assim, produzir subsídios para o planejamento e o fortalecimento das ações e pautas de atuação sindical da ADUFPI e do GTPCEGDS .
O formulário abaixo poderá envolver o fornecimento de dados pessoais sensíveis. Por essa razão, todas as informações serão tratadas com sigilo, responsabilidade, acesso restrito e medidas adequadas de proteção, em conformidade com a Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais – LGPD (Lei nº 13.709/2018).
Os dados serão utilizados exclusivamente para as finalidades institucionais deste levantamento e para subsidiar estudos, ações, reivindicações, estratégias e políticas de atuação sindical. Os resultados serão apresentados de forma agregada, preservando a identidade e impedindo a identificação individual dos(as) participantes.
A participação é voluntária e, especialmente nas questões de caráter mais sensível, será garantida a possibilidade de não responder.
Contamos com sua colaboração.
Clique aqui e responda a pesquisa.
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