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]]>Le parcours de formation est composé de 2 modules complémentaires :
Le Module 1 en ligne : permet d’appréhender les fondamentaux des VHSS, réservé à tous les professionnels ayant un projet concret de participation à un tournage d’une production audiovisuelle.
Un justificatif de ce projet sera exigé lors de l’inscription sans nécessité d’être sous contrat de travail pour s’inscrire. À l’issue du module 1, un Open Badge est délivré, valable sans limitation de durée, à la fois pour le cinéma et l’audiovisuel.
Le module 2 délivré en présentiel : est valable uniquement pour l’audiovisuel. Il n’existe pas d’équivalence du module 2 entre le cinéma et l’audiovisuel.
L’accès au module 1 de la formation VHSS fiction audiovisuelle et l’ouverture des inscriptions pour le module 2 ouvriront le 1ᵉʳ septembre 2026. Pour tenir compte des modalités d’organisation de la session en présentiel, les tournages concernés par la conditionnalité sont ceux dont les prises de vue commencent à partir du 1ᵉʳ octobre 2026.
Vous trouverez plus d’informations dans la FAQ de l’Afdas
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]]>L’article Travail par forte chaleur-canicule est apparu en premier sur CCHSCT Audiovisuel.
]]>Rappel règlementaire
Le décret n°2025-482 du 27 mai 2025, relatif à la protection des travailleurs contre les risques liés à la chaleur intense, a renforcé la règlementation relative aux risques liés à la chaleur et les obligations des employeurs en cas de chaleur intense.
L’Arrêté du 27 mai 2025, définit plusieurs seuils de vigilance météorologique fixés par Météo-France (vigilance vert, jaune, orange et rouge). Ces seuils de vigilance et de danger liés aux fortes chaleurs entraînent des obligations pour les employeurs. Des actions de prévention doivent être mises en œuvre pour protéger la santé des travailleurs exposés.
Ces mesures s’appliquent dès le niveau de vigilance jaune (chaleur intense) activé par Météo-France, que le travail soit effectué en intérieur ou en extérieur.
• Vigilance jaune : Premiers signes de chaleur intense.
• Vigilance orange : Chaleur intense confirmée.
• Vigilance rouge : Canicule extrême.
Quelles sont les obligations de l’employeur et quelles mesures prendre en cas de fortes chaleurs ?
• Évaluer les risques liés aux épisodes de chaleur intense (DUERP)
• Prévoir des moyens de prévention en fonction de l’évaluation des risques, des seuils de vigilance et des niveaux de danger lors des épisodes de chaleur intense :
• Organisation du travail : réduction de l’exposition, aménagement des postes de travail, adaptation des horaires, repos et pauses régulières, réduction de la charge durant les heures chaudes, réduction du rayonnement solaire et EPI adaptés)
• Mise à disposition d’eau fraiche et en quantité suffisante
• Mise à disposition de locaux adaptés avec maintien au frais
• Mise en place de mesures adaptées pour les personnes vulnérables
• Mise en place d’une procédure d’alerte et adaptation de l’organisation des secours
• Information et sensibilisation des salariés des mesures de prévention (risques, signes du coup de chaleur…)
• Adaptation des mesures de prévention lorsque la chaleur s’intensifie
• Intégrer les risques liés aux épisodes de chaleur intense au plan de prévention.
Les mesures de prévention devront s’appliquer en cas d’épisode de chaleur intense et doivent être adaptées par l’employeur en cas d’intensification de la chaleur.
Que risque l’employeur en cas de manquement ?
Le non respect de ces obligations peut entraîner une mise en demeure de l’inspection du travail.
Que faire en cas d’urgence ?
Si vous ressentez une fatigue anormale, des symptômes liés à la chaleur, prévenir rapidement votre employeur ou vos collègues.
En cas de symptômes de malaise lié à la chaleur, il faut agir rapidement.
Les bons réflexes :
• Mettre la personne à l’ombre ou dans un lieu frais, aéré
• desserrer ses vêtements, la découvrir,
• la rafraîchir progressivement avec de l’eau,
• lui proposer à boire si elle est consciente,
• ne pas la laisser seule.
En cas de signes du coup de chaleur, alerter immédiatement et appeler le 15 (SAMU).
Ressources pour plus d’information :
• Décret n° 2025-482 du 27 mai 2025 relatif à la protection des travailleurs contre les risques liés à la chaleur intense
• Arrêté du 27 mai 2025 relatif à la détermination des seuils de vigilance pour canicule du dispositif spécifique de Météo-France visant à signaler le niveau de danger de la chaleur dans le cadre de la protection des travailleurs contre les risques liés aux épisodes de chaleur intense
• Ministère du travail et des solidarités – travail-emploi.gouv.fr ; Fortes chaleurs : mesures de prévention et actions de l’inspection du travail
• INRS – inrs.fr/risques/chaleur
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]]>L’article Amiante-Valeurs limites d’exposition professionnelle est apparu en premier sur CCHSCT Audiovisuel.
]]>Ce décret apporte une mise à jour des seuils d’exposition à certaines substances toxiques qui sont les Diisocyanates, plomb et émissions diesel. Le décret permet également un renforcement des leviers d’action de l’inspection du travail pour faire appliquer les règles de prévention.
En savoir plus : Décret no 2026-253 du 8 avril 2026 relatif à la prévention des risques liés à l’exposition professionnelle à certains agents chimiques dangereux et au contrôle de l’inspection du travail en la matière.
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]]>L’article Sécurité incendie est apparu en premier sur CCHSCT Audiovisuel.
]]>Les dispositions réglementant la sécurité incendie lors de la conception des bâtiments à usage professionnel, jusqu’alors inscrites dans le Code du travail, seront intégrées dans le Code de la construction et de l’habitation.
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]]>L’article Fortes chaleurs et travail est apparu en premier sur CCHSCT Audiovisuel.
]]>Retrouvez le rappel du cadre règlementaire, les conseils généraux et les ressources utiles sur le sujet sur le site du ministère du travail.
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]]>L’article Coordination d’intimité est apparu en premier sur CCHSCT Audiovisuel.
]]>La CPNEF a annoncé qu’une deuxième session de formation du CQP Coordinateur·rice d’intimité est prévue pour début 2027.
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]]>L’article Risque routier est apparu en premier sur CCHSCT Audiovisuel.
]]>Fiche_Prévention_Risques_Routiers
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]]>L’article Accidents du travail est apparu en premier sur CCHSCT Audiovisuel.
]]>Retrouvez ci-dessous nos supports sur le sujet :
Dépliant_Les_Accidents_du_Travail
Affiche_Les_Accidents_du_Travail_CCHSCT .
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]]>L’article Passeport de prévention est apparu en premier sur CCHSCT Audiovisuel.
]]>Un portail d’information sur le passeport de prévention est mis à disposition des travailleurs, des employeurs et des organismes de formation.
Le passeport est mis à la disposition des organismes de formation depuis le 1er septembre 2025.
Pour faciliter le suivi des formations et des acquis des travailleurs en matière de santé et de sécurité au travail, l’espace de déclaration est ouvert aux employeurs depuis le 16 mars 2026.
Les employeurs doivent désormais déclarer les formations obligatoires dispensées en matière de santé et de sécurité, ce qui comprend :
• les formations obligatoires encadrées par la réglementation ;
• les formations pour des postes qui nécessitent une autorisation ou une habilitation de la part de l’employeur.
L’espace de déclaration dédié aux employeurs est accessible sur le portail du passeport de prévention.
La connexion à l’espace personnel se fait avec les identifiants net-entreprises.
Au 4e trimestre 2026, les travailleurs et demandeurs d’emploi pourront accéder à ce passeport pour le compléter.
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]]>L’article Enfants du spectacle : nouvelle démarche numérique est apparu en premier sur CCHSCT Audiovisuel.
]]>Depuis avril 2026, chaque département en ile de france dispose d’une démarche numérique qui lui est propre.
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