Lokalizacja: Piaseczno
Miejskie Centrum Medyczne SPZOZ Piaseczno ul. Fabryczna 1
Forma zatrudnienia:
- umowa o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy
Zakres obowiązków:
- kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników
- przygotowanie i prowadzenie procedur konkursowych na udzielanie świadczeń zdrowotnych
- przygotowywanie umów: o pracę, zlecenia, o dzieło oraz B2B
- prowadzenie dokumentacji kadrowej i akt osobowych pracowników
- prowadzenie ewidencji czasu pracy oraz kontrola poprawności danych
- prawidłowe naliczanie wynagrodzeń, świadczeń pracowniczych, składek ZUS oraz zaliczek na podatek dochodowy
- sporządzanie deklaracji ZUS, PIT, GUS, PFRON oraz innych dokumentów wymaganych przepisami prawa
- wprowadzanie i aktualizacja danych w systemach kadrowo-płacowych
- bieżąca aktualizacja dokumentacji kadrowej
Wymagania niezbędne:
- wykształcenie wyższe
- praktyczna wiedza z zakresu prawa pracy, przepisów płacowych oraz ubezpieczeń społecznych
- dobra znajomość pakietu MS Office
- umiejętność interpretacji przepisów oraz analitycznego myślenia
Wymagania dodatkowe:
- mile widziana znajomość programu Symfonia Kadry i Płace
- mile widziana znajomość programu SIR – System Informatyczny Rezydentur
- praktyczna znajomość programu Płatnik
- umiejętność samodzielnej pracy oraz współpracy w zespole, komunikatywność
- mile widziane doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku, szczególnie w placówkach służby zdrowia
Oferujemy:
- stabilne zatrudnienie i konkurencyjne wynagrodzenie
- benefity (m.in. karta sportowa)
Wymagane dokumenty:
- CV
- dokument potwierdzający wykształcenie
*Dokumenty aplikacyjne powinny zawierać poniższy zapis:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 r. o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity Dz. U. z 2016 r. poz. 922 z późn. zm.). Jednocześnie oświadczam, że zostałem/am poinformowany/a o dobrowolności podania danych osobowych oraz prawie dostępu do treści swoich danych i ich poprawiania.
Dokumenty można składać:
- drogą mailową na adres: kadry@zozpiaseczno.pl
W sprawie dodatkowych pytań prosimy dzwonić: 22 462 70 08.
Termin składania ofert: 15.09.2026 r.
Dyrektor Centrum Usług Wspólnych w Piasecznie Krystyna Łęcka
]]>
WYMAGANIA W STOSUNKU DO KANDYDATÓW
Wymagania niezbędne:
· Obywatelstwo polskie
· Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych
· Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku
· Brak prawomocnego skazania za przestępstwo popełnione umyślnie lub umyślne przestępstwo skarbowe
· Wykształcenie wyższe i co najmniej 2-letni staż pracy lub wykształcenie średnie i co najmniej 6-letni staż pracy
· Znajomość przepisów z zakresu finansów publicznych, prawa pracy, prawa budowlanego, kodeksu postępowania administracyjnego, prawa zamówień publicznych oraz przepisów oświatowych (w szczególności w zakresie BHP i ppoż. w szkołach)
· Biegła obsługa komputera (pakiet MS Office, w szczególności Word i Excel) oraz urządzeń biurowych
Wymagania dodatkowe:
· Dobra organizacja pracy, samodzielność, dyspozycyjność, decyzyjność
· Wysokie kompetencje interpersonalne, komunikatywność i umiejętność kierowania zespołem pracowników.
· Odpowiedzialność, sumienność oraz rzetelność w realizowaniu powierzonych zadań
ZAKRES WYKONYWANYCH ZADAŃ NA STANOWISKU
1. Zarządzanie majątkiem i gospodarką materiałową:
· Prowadzenie ewidencji majątku trwałego oraz wyposażenia szkoły, a także merytoryczne przygotowywanie placówki do inwentaryzacji.
· Dbanie o właściwe użytkowanie, zabezpieczenie oraz ochronę mienia szkolnego przed zniszczeniem lub kradzieżą.
· Organizacja i koordynacja zakupów oraz bieżące zaopatrzenie szkoły w środki czystości, sprzęt, pomoce biurowe, dydaktyczne oraz inne niezbędne materiały.
· Przygotowywanie, weryfikacja oraz nadzór nad realizacją umów najmu powierzchni szkolnych (w tym sal lekcyjnych oraz hali sportowej).
· Współpraca z dyrektorem szkoły oraz organem prowadzącym w zakresie planowania i realizacji potrzeb inwestycyjnych oraz remontowych.
2. Nadzór nad budynkami i infrastrukturą:
· Zapewnienie pełnej sprawności technicznej budynków szkolnych, instalacji oraz urządzeń znajdujących się na terenie placówki.
· Organizowanie, nadzorowanie i odbiór prac związanych z bieżącymi remontami, naprawami oraz konserwacją infrastruktury.
· Prowadzenie i nadzór nad pełną dokumentacją techniczną obiektu, w tym terminowe organizowanie wymaganych prawem przeglądów budowlanych, ppoż. oraz BHP.
· Przygotowywanie i prowadzenie postępowań o zamówienia publiczne, w tym postępowań ofertowych oraz zapytań cenowych na dostawy i usługi.
3. Sprawy finansowo-gospodarcze (we współpracy z obsługą księgową):
· Bieżąca kontrola zgodności dokonywanych zakupów i wydatków z planem finansowym szkoły oraz przestrzeganie dyscypliny budżetowej.
· Weryfikacja formalno-rachunkowa oraz dokonywanie opisu merytorycznego faktur i rachunków (potwierdzanie wykonania usług lub dostarczenia towaru).
· Sporządzanie i przygotowywanie oficjalnych zapotrzebowań oraz zamówień zewnętrznych.
· Udział w merytorycznym rozliczaniu dotacji celowych, w tym m.in. na podręczniki, pomoce dydaktyczne czy realizowane zadania remontowe.
4. Zarządzanie personelem administracyjno-obsługowym:
· Bezpośredni nadzór nad pracą woźnych, konserwatorów oraz pozostałych pracowników obsługi.
· Organizowanie pracy podległego personelu, w tym ustalanie harmonogramów, grafików pracy oraz bieżąca kontrola realizacji powierzonych zadań.
· Czuwanie nad dyscypliną pracy oraz bezwzględnym przestrzeganiem przez pracowników przepisów BHP i ppoż.
5. Bezpieczeństwo i higiena pracy:
· Stała współpraca z inspektorem ds. BHP oraz ppoż. w celu eliminowania zagrożeń na terenie placówki.
· Prowadzenie regularnej kontroli wewnętrznej w zakresie utrzymania czystości i porządku wewnątrz budynku szkolnego oraz wokół niego
· Dbanie o utrzymanie właściwych, zgodnych z normami warunków sanitarno-higienicznych wewnątrz budynku szkolnego oraz wokół niego.
· Organizowanie i koordynowanie szkoleń oraz instruktaży stanowiskowych dla pracowników obsługi i administracji.
6. Współpraca z dyrekcją i organem prowadzącym:
· Sporządzanie i przygotowywanie zestawień, danych oraz raportów do sprawozdań dotyczących stanu mienia, wydatków i gospodarki materiałowej.
· Aktywna współpraca z właściwymi wydziałami urzędu gminy/miasta w zakresie planowania i wdrażania inwestycji.
· Regularne informowanie dyrektora szkoły o bieżących potrzebach placówki w obszarze infrastruktury, techniki i zaopatrzenia.
WYMAGANE DOKUMENTY:
· List motywacyjny oraz życiorys (CV) opatrzone własnoręcznym podpisem.
· Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie oraz dodatkowe kwalifikacje lub uprawnienia
· Kserokopie świadectw pracy potwierdzających wymagany staż pracy
· Oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych
· Oświadczenie o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie
· Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji
TERMIN I MIEJSCE SKŁADANIA DOKUMENTÓW
Wymagane dokumenty należy składać w zamkniętej kopercie z dopiskiem: „Nabór na stanowisko: Kierownik Gospodarczy” w sekretariacie Szkoły Podstawowej im. Księdza kardynała Stefana Wyszyńskiego Prymasa Tysiąclecia w Jazgarzewie lub przesłać pocztą na adres e-mailowy szkoły: sekretariat@spjazgarzew.pl w terminie do dnia 26.06.2026 r.
Aplikacje, które wpłyną po terminie, nie będą rozpatrywane.
Kandydaci spełniający wymagania formalne zostaną telefonicznie poinformowani o terminie i miejscu kolejnego etapu rekrutacji.
Informacja o przetwarzaniu danych osobowych w załączniku.
]]>