Koordinacioni odbor formiran je na osnovu Odluke Predsedništva ASNS, sa ciljem da se obezbedi jedinstveno, solidarno i usklađeno delovanje sindikata u namenskoj industriji i snažnija zaštita prava zaposlenih.
Sporazum su potpisale sindikalne organizacije ASNS iz kompanija „Zastava TERVO“ Kragujevac, HK „Krušik“ Valjevo, „Zastava oružje“ Kragujevac, Kovački centar Valjevo, Zastava Kovačnica“ Kragujevac, „Sloboda“ Čačak i „Prva petoletka – Namenska“ Trstenik.
Jedan od osnovnih ciljeva formiranja Koordinacionog odbora jeste zajednički nastup prema Ministarstvu odbrane, kao resorno nadležnom organu za pitanja koja se odnose na status, finansiranje, planove proizvodnje i druge važne aspekte poslovanja preduzeća odbrambene industrije.
Posebna pažnja biće posvećena bezbednosti i zdravlju na radu, imajući u vidu visokorizične uslove rada u namenskoj industriji, kao i pravnoj zaštiti zaposlenih i sindikalnih poverenika od eventualnih pritisaka i šikaniranja.
Koordinacioni odbor će pratiti i procese restrukturiranja, reorganizacije i eventualnog uvođenja privatnog kapitala, sa ciljem da se pravovremeno zaštite prava zaposlenih i spreči neopravdano proglašavanje tehnoloških viškova.
Sporazumom je predviđena i obaveza sindikalne solidarnosti. U slučaju ugrožavanja radnih prava zaposlenih ili sindikalnih poverenika u bilo kojoj od sedam fabrika, Koordinacioni odbor može hitno reagovati i organizovati zajedničke sindikalne aktivnosti, uključujući proteste i druge mere sindikalne borbe, u skladu sa zakonom.
Važan deo Sporazuma je i kontinuirana razmena informacija o zaradama, regresu, toplom obroku, zaštitnoj opremi i drugim elementima koji utiču na materijalni i socijalni položaj zaposlenih u namenskoj industriji.
Formiranjem Koordinacionog odbora ASNS sindikati u odbrambenoj industriji stvaraju zajedničku platformu za nastup, razmenu informacija i solidarnu zaštitu zaposlenih, sa ciljem da se glas radnika iz sedam velikih sistema namensке industrije čuje snažnije i jedinstvenije.
]]>
]]>
Srbija ostaje jedina zemlja u Evropi koja ima dve potrošačke korpe – minimalnu, koja iznosi 57.200 dinara, i prosečnu, koja iznosi 110.800 dinara.
Iznos minimalne zarade morao bi da obezbedi egzistenciju tročlane porodice, što 70.000 dinara sigurno neće. Zato se postavlja pitanje zašto se visina minimalne zarade ne usklađuje sa prosečnom potrošačkom korpom, koja je realnost našeg življenja.
Pošto nema dogovora u Socijalno-ekonomskom savetu, Vlada Republike Srbije će do 15. septembra odrediti visinu minimalne zarade u Srbiji.
Minimalna zarada biće oko 600 evra, odnosno oko 70.000 dinara, što predstavlja povećanje od 9,2 odsto. Minimalna cena radnog sata povećava se sa 371 na 405 dinara, dok se neoporezivi deo zarade povećava sa 34.221 na 37.369 dinara.
]]>Povodom Dana rudara, 6. avgusta, Asocijacija slobodnih i nezavisnih sindikata upućuje iskrene čestitke svim rudarima u Srbiji.
Vaš posao je među najtežim i najodgovornijim, a svojim radom, hrabrošću i posvećenošću svakodnevno doprinosite razvoju privrede i sigurnosti energetskog sistema naše zemlje. Neka vam ovaj dan bude potvrda koliko je vaš rad važan i podstrek da se vaš trud, odgovornost i posvećenost vrednuju uz bezbedne uslove rada, dostojanstven položaj i poštovanje koje zaslužujete.
Ovaj dan nas podseća na hrabrost rudara Senjskog rudnika, koji su 6. avgusta 1903. godine stupili u štrajk boreći se za dostojanstven rad, pravednije uslove rada i zaštitu svojih prava. Njihova odlučnost ostala je trajni simbol radničke solidarnosti i sindikalne borbe.
ASNS će i ubuduće biti uz rudare i zalagati se za unapređenje njihovih prava, bezbednosti na radu i dostojanstva profesije.
Srećan Dan rudara!
]]>Krivična prijava podneta je zbog sumnje da su izvršena krivična dela udruživanje radi vršenja krivičnih dela, zloupotreba službenog položaja i sprečavanje političkog, sindikalnog i drugog udruživanja i delovanja.
Prema navodima iz krivične prijave, na pojedine članove ASNS – Sindikata zaposlenih u RF PIO vršen je pritisak da napuste sindikat, uz navode da im, ukoliko to ne učine, neće biti omogućeno obavljanje prekovremenog rada.
ASNS smatra da bi svako uslovljavanje radno-pravnog statusa zaposlenih njihovom sindikalnom pripadnošću predstavljalo ozbiljno ugrožavanje osnovnih radnih i sindikalnih prava, kao i nedopustiv pritisak na slobodu sindikalnog organizovanja.
Pravo zaposlenih da slobodno pristupe sindikatu, ostanu njegovi članovi i kroz njega štite svoja prava ne može biti predmet ucena, pretnji, diskriminacije ili bilo kakvog uslovljavanja.
Od nadležnog tužilaštva očekujemo da hitno, temeljno i nepristrasno ispita sve navode iz krivične prijave, sasluša predložene svedoke i utvrdi eventualnu odgovornost svih uključenih lica.
ASNS će nastaviti da pruža punu pravnu i sindikalnu zaštitu svojim članovima i neće dozvoliti da zaposleni trpe posledice zbog pripadnosti sindikatu.
ASNS
]]>Radnici dobijaju sigurniji i stabilniji radni odnos, a poslodavac konačno radi u skladu sa Zakonom o radu.
Ovo predstavlja značajan korak za zaposlene i njihove porodice. Ugovor o radu na neodređeno vreme donosi veću sigurnost, ali i mogućnost dugoročnog planiranja budućnosti.
Sindikat „Zastava TERVO“ pokazao je da istrajnost, zajedništvo i borba za prava radnika – daje rezultat.
]]>Tokom radnog dela, usvojene su izmene Statuta kojima je broj članova Glavnog odbora smanjen na 15 radi veće efikasnosti i ekonomičnosti, dok je broj potpredsednika sveden na dva.
Izveštaj o radu je jednoglasno usvojen, uz isticanje uspeha u potpisivanju kolektivnih ugovora u više od 60% preduzeća i osnivanju pet novih sindikata.
Izabrani organi i funkcioneri
Na Izbornoj skupštini su jednoglasno izabrani sledeći predstavnici:
Rukovodstvo:
- Predsednik: Simo Blagojević
- Potpredsednici: Aleksandar Veljović (JKP Direkcija za javni prevoz grada Niša) i Goran Prijović (JKP „Beograd put“)
- Sekretar: Dragan Tanović (JP „Čistoća“ Stara Pazova)
Glavni odbor (11 izabranih članova):
- Nenad Stanković (JKP Direkcija za javni prevoz grada Niša)
- Vladimir Rudakijević (JP „Čistoća“ Stara Pazova)
- Siniša Savić (JKP „Beograd put“)
- Vesna Tomić (JP Komunalni poslovi Lazarevac)
- Danijela Petrović (JKP „Objedinjena naplata“ Niš)
- Danijela Cvetković (JKP „Parking servis“ Smederevo)
- Miroslava Petrović (JKP „Zelenilo Beograd“)
- Nemanja Andrić (JKP Vodovov Valjevo)
- Srđan Trakić (Šumadija Kragujevac)
- Goran Gajić (KJP „Naš dom“ Loznica)
- Srba Bogdanović (JKP Pijace Mladenovac)
Nadzorni odbor:
- Jelena Stojanović (JKP „Objedinjena naplata“ Niš)
- Marija Pavlović (JKP „Parking servis“ Smederevo)
- Dušan Lukić (JP „Čistoća“ Stara Pazova)
Statutarna komisija:
- Mira Antonijević (JP Komunalni poslovi Lazarevac)
- Marina Kržalijević (PD „Rekultivacija i ozelenjavanje“ d.o.o. Kostolac)
- Marko Milojević (JKP Vodovov Smederevo)
Na naše članove se vrši pritisak da istupe iz sindikata, uz pretnju, ucene i razne vidove obećanja.
Opšta klima u društvu – Ako nisi sa nama – onda si protiv nas, prelila se i na sindikalni rad.
Politika je ušla u sve spore našeg društva, gde politički komesari ne biraju sredstva da od radnika naprave „KRPE“, koji će se boriti za njihove fotelje i ogromne privilegije koje imaju.
Za nezaslužen položaj i privilegije koje ima bori se i direktor RF PIO Fonda, Relja Ognjenović, koji sa svojom ekipom ne bira sredstva da uplaši radnike, da ih natera na poslušnost, uz neprekidnu pretnju otkazima.
ASNS neće dozvoliti takvo ponašanje prema radnicima.
Kao odgovorni socijalni partneri pokušali smo rešiti konflikt razgovorom sa direktorom PIO Fonda.
Dva puta smo slali molbu za održavanje sastanka, ali se direktor nije udostojio niti odgovora, ma kakav on bio.
ASNS će integritet i dostojanstvo radnika braniti svim raspoloživim sredstvima.
Počinjemo sa obaveštenjem javnosti i međunarodnih institucija.
Ukoliko se pritisak na zaposlene ne zaustavi, ostaje nam ulica.
Ranka Savić
Predsednica ASNS
Saopstenje PIO ]]>Konferencija je bila posvećena izazovima i mogućnostima koje digitalna transformacija donosi sektoru poljoprivrede, sa posebnim fokusom na prikupljanje, korišćenje i razmenu podataka, kao i na značaj njihove bezbednosti i zaštite.
Učesnici su razgovarali o rizicima i prednostima digitalizacije za poljoprivredne proizvođače, savetodavne službe i institucije, kao i o merama koje je potrebno preduzeti kako bi se obezbedili veća pravna sigurnost, transparentnost i poverenje u digitalne sisteme.
Posebna pažnja posvećena je zaštiti ličnih i proizvodnih podataka u poljoprivredi, ulozi savetodavnih službi u bezbednom upravljanju podacima, primeni evropskih pravila i standarda, kao i potrebi da zaštita podataka postane sastavni deo procesa digitalizacije poljoprivrede i sistema podrške poljoprivrednicima.
Učešćem na ovakvim skupovima, ASNS nastavlja da aktivno prati procese koji doprinose unapređenju uslova rada, razvoju poljoprivrede i zaštiti prava zaposlenih u ovom važnom sektoru.
]]>