OR-I.2110.8.2026

Burmistrz Miasta Cieszyna
ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze
głównego specjalisty ds. regulacji stanów prawnych nieruchomości
w Wydziale Gospodarki Nieruchomościami
w Urzędzie Miejskim w Cieszynie, ul. Rynek 1, 43-400 Cieszyn

Pracownik/Pracownica zatrudniony/a będzie na podstawie umowy o pracę w wymiarze 1/1 etatu.

1. Wymagania niezbędne:

1. obywatelstwo polskie,
2. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
3. brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
4. nieposzlakowana opinia,
5. wykształcenie wyższe
6. staż pracy: czteroletni staż pracy w administracji publicznej, sądownictwie lub kancelariach o profilu prawnym lub na pokrewnych stanowiskach.

2. Wymagania dodatkowe:

1. preferowane wykształcenie: administracja, prawo bądź pokrewne, geodezja i kartografia, gospodarka nieruchomościami, wycena nieruchomości lub pokrewne,
2. znajomość obowiązujących przepisów na danym stanowisku pracy:
   1. ustawy o samorządzie gminnym,
   2. ustawy o gospodarce nieruchomościami,
   3. Kodeksu postępowania administracyjnego,
   4. Kodeksu cywilnego,
   5. przepisów wprowadzających ustawy reformujące administrację publiczną,
   6. przepisów wprowadzających ustawę o samorządzie terytorialnym i ustawę o pracownikach samorządowych,
3. znajomość programów: EWMAPA, MIENIE, UW5, eDokument,
4. predyspozycje osobowościowe: terminowość, umiejętność pracy w zespole, podejmowania decyzji, sumienność, dokładność, zmysł organizacyjny, odporność na stres, komunikatywność, samodzielność, zdolności analityczne.
5. biegła obsługa pakietu biurowego Microsoft Office, OpenOffice, itp. Internetu, poczty elektronicznej.

3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

1. Regulacja stanów prawnych nieruchomości gminnych lub nieruchomości Skarbu Państwa podlegających komunalizacji, poprzez doprowadzenie do zgodności zapisów ewidencji gruntów z treścią ksiąg wieczystych, w tym przygotowanie wniosków o dokonanie stosownych wpisów do Sądu Rejonowego w Cieszynie, Wydziału Ksiąg Wieczystych ujawniających własność Gminy Cieszyn.
2. Prowadzenie spraw związanych z komunalizacją mienia.
3. Prowadzenie spraw związanych ze zwrotem wywłaszczonych nieruchomości.
4. Wspomaganie obsługi prawnej Urzędu w przygotowywaniu dokumentacji wniosków o zasiedzenie.
5. Wspomaganie obsługi prawnej Urzędu w przygotowywaniu dokumentacji spraw spadkowych w razie nabycia spadku przez Gminę Cieszyn.
6. Pomoc (na wniosek) wydziałów w celu ustalenia stron prowadzonych przez nie postępowań dotyczących nieruchomości o nieuregulowanym stanie prawnym.
7. Wsparcie miejskich jednostek organizacyjnych i spółek komunalnych w innych postępowaniach dotyczących nieruchomości pozostających w ich dyspozycji - w zakresie zleconym przez Burmistrza Miasta.
8. Podejmowanie czynności związanych z ujawnieniem prawa własności i ograniczonych praw rzeczowych w księgach wieczystych lub ewentualnym ich wykreśleniem.
9. Przygotowywanie informacji na temat tzw. "mienia zabużańskiego".
10. Przygotowywanie dokumentacji dotyczącej nabycia z mocy prawa na własność Gminy Cieszyn gruntów prywatnych zajętych pod drogi publiczne gminne.
11. Współpraca z miejskimi jednostkami organizacyjnymi w zakresie regulacji stanów prawnych nieruchomości w szczególności nieruchomości drogowych.
12. Przygotowywanie zleceń dotyczących podziałów geodezyjnych związanych z realizacją zakresu czynności, udzielanie innych zleceń w niezbędnym zakresie.
13. Występowanie do Burmistrza Miasta o zatwierdzenie projektów podziału nieruchomości gminnych związanych z realizacją zakresu czynności.
14. Zapewnienie prawidłowego przebiegu wykonywania budżetu Wydziału Gospodarki Nieruchomościami, przestrzeganie dyscypliny budżetowej.
15. Z końcem każdego roku przygotowywanie zakończonych spraw do archiwizacji.
16. Przestrzeganie instrukcji kancelaryjnej, prowadzenie spraw zgodnie z jednolitym rzeczowym wykazem akt.
17. Przestrzeganie norm zawartych w kodeksie etyki pracowników Urzędu Miejskiego w Cieszynie.
18. Podnoszenie kwalifikacji przez udział w szkoleniach, warsztatach, konferencjach, sympozjach oraz śledzenie rozwiązań z zakresu gospodarki nieruchomościami, kodeksu postępowania administracyjnego lub innych ustalanych przez Kierownictwo Urzędu.
19. Przestrzeganie przepisów prawa dotyczących powierzonej tematyki i terminów załatwiania spraw w ramach systematycznie prowadzonej samokontroli wykonywanych zadań.
20. Współdziałanie z innymi wydziałami i biurami Urzędu oraz miejskimi jednostkami organizacyjnymi w zakresie realizacji bieżących i perspektywicznych planów miasta.
21. Realizowanie powierzonych zadań dotyczących zamówień publicznych oraz zgodnie z ustawą Prawo zamówień publicznych i właściwymi przepisami wewnętrznymi, w tym regulaminami udzielania zamówień publicznych, udzielonymi pełnomocnictwami i upoważnieniami.
22. Wykonywanie innych czynności i zadań zleconych przez Kierownictwo Urzędu i Naczelnika Wydziału Gospodarki Nieruchomościami.

4. Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku

1. praca wykonywana będzie w siedzibie Urzędu Miejskiego w Cieszynie, ul. Rynek 1 w pomieszczeniu biurowym na parterze oraz w razie potrzeby na terenie Gminy Cieszyn (przeprowadzanie wizji w terenie),
2. brak możliwości korzystania z windy,
3. praca przy monitorze ekranowym powyżej 4h na dobę i urządzeniach biurowych,
4. praca na wysokości do 3 m.

5. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych

W Urzędzie Miejskim w Cieszynie w miesiącu wrześniu 2026 roku, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych był niższy niż 6%.

6. Wymagane dokumenty:

1. list motywacyjny - własnoręcznie podpisany, ze wskazaniem miejsca zamieszkania w rozumieniu przepisów Kodeksu cywilnego oraz numeru telefonu do kontaktu lub adresu poczty elektronicznej,
2. curriculum vitae z opisem dotychczasowego przebiegu pracy zawodowej - własnoręcznie podpisane,
3. oryginał kwestionariusza osobowego dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, zgodnie z wzorem zamieszczonym na stronie bip.um.cieszyn.pl w zakładce "Praca",
4. kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, kwalifikacje, uprawnienia (dyplomy, świadectwa, zaświadczenia o ukończonych kursach, szkoleniach, certyfikaty, itp.),
5. kopie dokumentów potwierdzających staż pracy: świadectwa pracy, zaświadczenia potwierdzające zatrudnienie, również obejmujące okresy pracy przypadające w roku kalendarzowym, w którym pracownik ubiega się o zatrudnienie, w przypadku kiedy kandydat jest w zatrudnieniu,
6. oświadczenia o:
   • posiadaniu obywatelstwa polskiego,
   • posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
   • braku skazania za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
   • posiadaniu nieposzlakowanej opinii,
   • zgodnie z załączonym poniżej wzorem,
7. klauzula informacyjna dotycząca zasad przetwarzania danych osobowych (RODO), zgodna z załączonym poniżej wzorem,
8. inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach,
9. kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a, ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2024 r. poz. 1135) jest obowiązany do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.

List motywacyjny, CV oraz składane oświadczenia należy własnoręcznie podpisać.

Wymagane dokumenty aplikacyjne można:

1. złożyć w zaklejonej kopercie, opatrzonej imieniem i nazwiskiem kandydata/kandydatki, z dopiskiem "Nabór na stanowisko głównego specjalisty ds. regulacji stanów prawnych nieruchomości w Wydziale Gospodarki Nieruchomościami", w siedzibie Urzędu Miejskiego w Cieszynie lub przesłać pocztą na adres Urząd Miejski w Cieszynie, ul. Rynek 1, 43-400 Cieszyn;
2. przesłać za pomocą środków komunikacji elektronicznej poprzez platformę ePUAP lub poprzez system eDoręczeń w postaci skanów wymaganych dokumentów opatrzonych kwalifikowanym podpisem elektronicznym lub profilem zaufanym, z identycznym dopiskiem w temacie wiadomości,

w terminie do dnia 26.10.2026 r. w godzinach pracy Urzędu.

Dokumenty uważa się za dostarczone w terminie, jeżeli wpłynęły do dnia 26.10.2026 r. do godz. 16.30. Dokumenty, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

Kandydaci/Kandydatki spełniający/spełniające wymagania formalne zobowiązani/e są do osobistego przybycia na posiedzenie Komisji do siedziby Urzędu Miejskiego w Cieszynie. O dokładnej godzinie posiedzenia Komisji ds. naboru oraz o sposobie przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie lub e-mailem. W szczególnych sytuacjach rozmowa może zostać przeprowadzona za pomocą komunikatora internetowego.

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (bip.um.cieszyn.pl) oraz na tablicy informacyjnej w siedzibie Urzędu Miejskiego, ul. Rynek 1 w Cieszynie.

7. Informacja dla kandydata/kandydatki o procedurze zgłoszeń wewnętrznych:

Na podstawie art. 24 ust. 6 ustawy z dnia 14 czerwca 2024 roku o ochronie sygnalistów (Dz. U. z 2024 r. poz. 928), w związku z rozpoczęciem rekrutacji na wskazane stanowisko informuję, że w Urzędzie Miejskim w Cieszynie obowiązuje "Wewnętrzna procedura dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych w Urzędzie Miejskim w Cieszynie".

Procedura ta jest dostępna na stronie Biuletynu Informacji Publicznej Urzędu (bip.um.cieszyn.pl).

8. Wysokość proponowanego wynagrodzenia brutto: 6900,00 zł

9. Pracownikom oferujemy:

• zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
• dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. "trzynastka") oraz nagrody jubileuszowe po spełnieniu warunków wynikających z odrębnych przepisów,
• przystąpienie do Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK),
• możliwość uczestnictwa w Międzyzakładowej Kasie Zapomogowo - Pożyczkowej,
• możliwość skorzystania z grupowego ubezpieczenia na życie,
• udział w szkoleniach i kursach.

Załączniki

OR-I.2110.7.2026

Burmistrz Miasta Cieszyna
ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze
inspektora ds. kontroli
w Biurze Kontroli
w Urzędzie Miejskim w Cieszynie, ul. Rynek 1, 43-400 Cieszyn

Pracownik/Pracownica zatrudniony/a będzie na podstawie umowy o pracę w wymiarze 1/1 etatu.

1. Wymagania niezbędne:

1. obywatelstwo polskie,
2. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
3. brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
4. nieposzlakowana opinia,
5. wykształcenie wyższe magisterskie o kierunku: ekonomicznym, prawniczym lub administracyjnym,
6. staż pracy: co najmniej trzyletni staż pracy.

2. Wymagania dodatkowe:

1. studia podyplomowe z zakresu: kontrola finansowa, audyt wewnętrzny lub rachunkowość,
2. doświadczenie w pracy w jednostkach sektora finansów publicznych - co najmniej 3-letni staż pracy w obszarze: finansów, kontroli lub prawne w jednostkach sektora finansów publicznych,
3. znajomość obowiązujących przepisów na danym stanowisku pracy, w szczególności:
   1. ustawy o ustawa o finansach publicznych,
   2. ustawy o rachunkowości,
   3. Kodeksu postępowania administracyjnego,
   4. prawa oświatowego,
   5. ustawy o samorządzie gminnym,
   6. ustawy o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych,
   7. procedur administracyjnych,
   8. standardów kontroli zarządczej,
4. biegła obsługa podstawowych programów komputerowych (Word, Excel, Open Office), poczty elektronicznej, innych programów komputerowych związanych z zakresem zadań na danym stanowisku,
5. predyspozycje osobowościowe: samodzielność, dokładność, sumienność, zdolności analityczne, zdolność do realistycznej oceny sytuacji, uczciwość, gotowość do podnoszenia kwalifikacji.

3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

1. Przeprowadzanie kontroli zgodnie z planem i tematyką kontroli:
   1. w miejskich jednostkach organizacyjnych,
   2. w wydziałach i innych komórkach organizacyjnych Urzędu.
2. Przeprowadzanie kontroli doraźnych według potrzeb i na zlecenie.
3. Przeprowadzanie kontroli sprawdzających wykonanie wydanych zaleceń pokontrolnych.
4. Opracowywanie projektów wystąpień pokontrolnych.
5. Współdziałanie w opracowywaniu informacji z działalności kontrolnej Biura Kontroli.
6. Współdziałanie z innymi wydziałami lub komórkami organizacyjnymi Urzędu.
7. Prowadzenie rejestru ewidencji upoważnień i ewidencji przeprowadzonych kontroli.
8. Opracowywanie i zamieszczanie informacji w Biuletynie Informacji Publicznej, po zatwierdzeniu przez bezpośredniego przełożonego.
9. Rozpatrywanie skarg, wniosków i petycji - wg potrzeb i na zlecenie Kierownika Biura Kontroli lub Burmistrza Miasta.
10. Udzielanie informacji publicznej związanej z działalnością Biura Kontroli.
11. Przygotowywanie dokumentacji Biura Kontroli do przekazania do archiwum oraz przekazywanie dokumentacji Biura Kontroli do archiwum, w uzgodnieniu z bezpośrednim przełożonym, zgodnie z obowiązującą w Urzędzie Instrukcją organizacji i zakresu działania archiwum zakładowego Urzędu Miejskiego w Cieszynie.
12. Wykonywanie innych czynności zleconych przez Kierownika Biura.

4. Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku

1. praca wykonywana będzie w siedzibie Urzędu Miejskiego w Cieszynie, ul. Jana Kochanowskiego 14, w pomieszczeniu biurowym na piętrze oraz w razie potrzeby na terenie Gminy Cieszyn,
2. brak możliwości korzystania z windy,
3. praca przy monitorze ekranowym powyżej 4h na dobę i urządzeniach biurowych.

5. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych

W Urzędzie Miejskim w Cieszynie w miesiącu lipcu 2026 roku, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych był niższy niż 6%.

6. Wymagane dokumenty:

1. list motywacyjny - własnoręcznie podpisany, ze wskazaniem miejsca zamieszkania w rozumieniu przepisów Kodeksu cywilnego oraz numeru telefonu do kontaktu lub adresu poczty elektronicznej,
2. curriculum vitae z opisem dotychczasowego przebiegu pracy zawodowej - własnoręcznie podpisane,
3. oryginał kwestionariusza osobowego dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, zgodnie z wzorem zamieszczonym na stronie bip.um.cieszyn.pl w zakładce "Praca",
4. kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, kwalifikacje, uprawnienia (dyplomy, świadectwa, zaświadczenia o ukończonych kursach, szkoleniach, certyfikaty, itp.),
5. kopie dokumentów potwierdzających staż pracy/doświadczenie zawodowe (jeśli jest wymagane lub ma wpływ na ocenę doświadczenia zawodowego): świadectwa pracy, zaświadczenia potwierdzające zatrudnienie, również obejmujące okresy pracy przypadające w roku kalendarzowym, w którym pracownik ubiega się o zatrudnienie, w przypadku kiedy kandydat jest w zatrudnieniu,
6. oświadczenia o:
   • posiadaniu obywatelstwa polskiego,
   • posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
   • braku skazania za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
   • posiadaniu nieposzlakowanej opinii,
   • zgodnie z załączonym poniżej wzorem,
7. klauzula informacyjna dotycząca zasad przetwarzania danych osobowych (RODO), zgodna z załączonym poniżej wzorem,
8. inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach,
9. kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a, ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2024 r. poz. 1135) jest obowiązany do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.

List motywacyjny, CV oraz składane oświadczenia należy własnoręcznie podpisać.

Wymagane dokumenty aplikacyjne można:

1. złożyć w zaklejonej kopercie, opatrzonej imieniem i nazwiskiem kandydata/kandydatki, z dopiskiem "Nabór na stanowisko inspektora ds. kontroli w Biurze Kontroli", w siedzibie Urzędu Miejskiego w Cieszynie lub przesłać pocztą na adres Urząd Miejski w Cieszynie, ul. Rynek 1, 43-400 Cieszyn;
2. przesłać za pomocą środków komunikacji elektronicznej poprzez platformę ePUAP lub poprzez system eDoręczeń w postaci skanów wymaganych dokumentów opatrzonych kwalifikowanym podpisem elektronicznym lub profilem zaufanym, z identycznym dopiskiem w temacie wiadomości,

w terminie do dnia 2.09.2026 r. w godzinach pracy Urzędu.

Dokumenty uważa się za dostarczone w terminie, jeżeli wpłynęły do dnia 2.09.2026 r. do godz. 15.30. Dokumenty, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

Kandydaci/Kandydatki spełniający/spełniające wymagania formalne zobowiązani/e są do osobistego przybycia na posiedzenie Komisji do siedziby Urzędu Miejskiego w Cieszynie. O dokładnej godzinie posiedzenia Komisji ds. naboru oraz o sposobie przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie lub e-mailem. W szczególnych sytuacjach rozmowa może zostać przeprowadzona za pomocą komunikatora internetowego.

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (bip.um.cieszyn.pl) oraz na tablicy informacyjnej w siedzibie Urzędu Miejskiego, ul. Rynek 1 w Cieszynie.

7. Informacja dla kandydata/kandydatki o procedurze zgłoszeń wewnętrznych:

Na podstawie art. 24 ust. 6 ustawy z dnia 14 czerwca 2024 roku o ochronie sygnalistów (Dz. U. z 2024 r. poz. 928), w związku z rozpoczęciem rekrutacji na wskazane stanowisko informuję, że w Urzędzie Miejskim w Cieszynie obowiązuje "Wewnętrzna procedura dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych w Urzędzie Miejskim w Cieszynie".

Procedura ta jest dostępna na stronie Biuletynu Informacji Publicznej Urzędu (bip.um.cieszyn.pl).

8. Wysokość proponowanego wynagrodzenia brutto: 6200,00 zł

9. Pracownikom oferujemy:

• zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
• dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. "trzynastka") oraz nagrody jubileuszowe po spełnieniu warunków wynikających z odrębnych przepisów,
• przystąpienie do Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK),
• możliwość uczestnictwa w Międzyzakładowej Kasie Zapomogowo - Pożyczkowej,
• możliwość skorzystania z grupowego ubezpieczenia na życie,
• udział w szkoleniach i kursach.

OR-I.2110.6.2026

Burmistrz Miasta Cieszyna
ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze
referenta ds. administracyjno-technicznych
w Wydziale Organizacyjnym
w Urzędzie Miejskim w Cieszynie, ul. Rynek 1, 43-400 Cieszyn

Pracownik/Pracownica zatrudniony/a będzie na podstawie umowy o pracę w wymiarze 1/1 etatu.

1. Wymagania niezbędne:

1. obywatelstwo polskie, o stanowisko mogą również ubiegać się obywatele Unii Europejskiej oraz obywatele innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, na zasadach określonych w art. 11 ust. 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych,
2. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
3. brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
4. nieposzlakowana opinia,
5. wykształcenie - co najmniej średnie,
6. staż pracy w administracji samorządowej - co najmniej 1 rok.

2. Wymagania dodatkowe:

1. doświadczenie zawodowe w pracy na podobnym stanowisku,
2. doświadczenie zawodowe w pracy w jednostce samorządu terytorialnego,
3. znajomość obowiązujących przepisów na danym stanowisku pracy:
   1. ustawy o samorządzie gminnym,
   2. ustawy o pracownikach samorządowych,
   3. Prawa zamówień publicznych,
4. biegła obsługa pakietu MS Office, internetu, poczty elektronicznej oraz umiejętność obsługi elektronicznego obiegu dokumentów,
5. prawo jazdy kategorii B,
6. predyspozycje osobowościowe: umiejętność pracy w zespole, rzetelność, komunikatywność, sumienność, wysoka kultura osobista, umiejętność dobrej organizacji pracy na stanowisku,
7. chęć dalszego podnoszenia kwalifikacji.

3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

1. Prowadzenie spraw związanych z zabezpieczeniem mienia Urzędu oraz organizacją ochrony budynków administracyjnych Urzędu.
2. Prowadzenie spraw związanych z utrzymaniem porządku i czystości w budynkach administracyjnych Urzędu oraz na terenie wokół tych budynków.
3. Zlecanie wykonawstwa robót wodno-kanalizacyjnych oraz c.o., zwłaszcza w sytuacji wystąpienia awarii.
4. Dbanie o utrzymanie właściwego stanu technicznego klimatyzatorów zlokalizowanych w budynkach Urzędu.
5. Gospodarowanie energią elektryczną, energią cieplną, wodą dostarczaną do budynków administracyjnych Urzędu i rozliczanie kosztów ich zużycia.
6. Nadzór nad drobnymi remontami i bieżącą konserwacją wykonywaną w budynkach administracyjnych Urzędu przez pracowników obsługi oraz firmy zewnętrzne,
7. Udział w prowadzeniu spraw związanych z zakupem usług telekomunikacyjnych i internetowych dla potrzeb Urzędu.
8. Udział w prowadzeniu spraw związanych z utrzymaniem budynków administracyjnych Urzędu.
9. Udział w przygotowywaniu i przeprowadzaniu postępowań o udzielenie zamówień publicznych prowadzonych przez Wydział Organizacyjny, w tym udział w komisjach przetargowych.
10. Wyposażanie pomieszczeń biurowych w meble, sprzęty i urządzenia biurowe oraz gospodarowanie tym mieniem.
11. Prowadzenie oznakowania środków trwałych oraz bieżące aktualizowanie spisów inwentarzowych w pomieszczeniach biurowych Urzędu.
12. Prowadzenie ewidencji ilościowej środków trwałych (wyposażenia i sprzętu) oraz wartości niematerialnych i prawnych będących własnością Urzędu Miejskiego oraz obcych środków trwałych użyczonych Urzędowi oraz współpraca z komisja Inwentaryzacyjną, zespołami spisowymi oraz Wydziałem Finansowym podczas przeprowadzania okresowej inwentaryzacji.
13. Wystawianie dokumentów OT (oddanie do użytkowania środka trwałego) dla sprzętu podlegającego wprowadzeniu do ewidencji ilościowych i wartościowych majątku Urzędu oraz współpraca z Wydziałem Finansowym w tym zakresie, zgodnie z instrukcją obiegu, kontroli i archiwizowania dokumentów księgowych obowiązującą w Urzędzie Miejskim w Cieszynie.
14. Wystawianie dokumentów PT (protokół przyjęcia/przekazania środka trwałego) dla środków trwałych przekazywanych/przyjmowanych przez Wydział Organizacyjny.
15. Ewidencjonowanie zaangażowania wydatków budżetowych Referatu Gospodarczo-Remontowego wynikającego z zawieranych umów, zleceń, zamówień lub otrzymanych faktur oraz przestrzeganie harmonogramu wydatków budżetowych i dyscypliny finansów publicznych.
16. Udział w organizowaniu wyborów powszechnych i referendów.
17. Prowadzenie elektronicznej ewidencji delegacji służbowych w aplikacji Rejestry podczas nieobecności pracownika za to odpowiedzialnego.
18. Prowadzenie z należytą starannością dokumentacji związanej z zakresem obowiązków, jak również, w oparciu o rzeczowy wykaz akt, instrukcję kancelaryjną oraz w oparciu o system elektronicznego obiegu dokumentów.
19. Przestrzeganie zasad wynikających z ustaw o ochronie danych osobowych oraz o ochronie informacji niejawnych w związku z wykonywanymi czynnościami.
20. Wykonywanie innych zadań zleconych przez Naczelnika Wydziału oraz Kierownika Referatu.

4. Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku

1. praca wykonywana będzie w budynku Urzędu Miejskiego w Cieszynie, ul. Rynek 1, w pomieszczeniu biurowym na I piętrze,
2. praca przy monitorze ekranowym powyżej 4h na dobę i urządzeniach biurowych,
3. równoważny system czasu pracy.

5. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych

W Urzędzie Miejskim w Cieszynie w miesiącu czerwcu 2026 roku, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych był niższy niż 6%.

6. Wymagane dokumenty:

1. list motywacyjny - własnoręcznie podpisany, ze wskazaniem miejsca zamieszkania w rozumieniu przepisów Kodeksu cywilnego oraz numeru telefonu do kontaktu lub adresu poczty elektronicznej,
2. curriculum vitae z opisem dotychczasowego przebiegu pracy zawodowej - własnoręcznie podpisane,
3. oryginał kwestionariusza osobowego dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, zgodnie z wzorem zamieszczonym na stronie bip.um.cieszyn.pl w zakładce "Praca",
4. kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, kwalifikacje, uprawnienia (dyplomy, świadectwa, zaświadczenia o ukończonych kursach, szkoleniach, certyfikaty, itp.),
5. kopie dokumentów potwierdzających staż pracy/doświadczenie zawodowe (jeśli jest wymagane lub ma wpływ na ocenę doświadczenia zawodowego): świadectwa pracy, zaświadczenia potwierdzające zatrudnienie, również obejmujące okresy pracy przypadające w roku kalendarzowym, w którym pracownik ubiega się o zatrudnienie, w przypadku kiedy kandydat jest w zatrudnieniu,
6. oświadczenia o:
   • posiadaniu obywatelstwa polskiego,
   • posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
   • braku skazania za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
   • posiadaniu nieposzlakowanej opinii,
   • zgodnie z załączonym poniżej wzorem,
7. klauzula informacyjna dotycząca zasad przetwarzania danych osobowych (RODO), zgodna z załączonym poniżej wzorem,
8. inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach,
9. kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a, ust.2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2024 r. poz. 1135) jest obowiązany do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.

List motywacyjny, CV oraz składane oświadczenia należy własnoręcznie podpisać.

Wymagane dokumenty aplikacyjne można:

1. złożyć w zaklejonej kopercie, opatrzonej imieniem i nazwiskiem kandydata/kandydatki, z dopiskiem "Nabór na stanowisko referenta ds. administracyjno-technicznych w Wydziale Organizacyjnym", w siedzibie Urzędu Miejskiego w Cieszynie lub przesłać pocztą na adres Urząd Miejski w Cieszynie, ul. Rynek 1, 43-400 Cieszyn;
2. przesłać za pomocą środków komunikacji elektronicznej poprzez platformę ePUAP lub poprzez system eDoręczeń w postaci skanów wymaganych dokumentów opatrzonych kwalifikowanym podpisem elektronicznym lub profilem zaufanym, z identycznym dopiskiem w temacie wiadomości,

w terminie do dnia 10.08.2026 r. w godzinach pracy Urzędu.

Dokumenty uważa się za dostarczone w terminie, jeżeli wpłynęły do dnia 10.08.2026 r. do godz. 16.30. Dokumenty, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

Kandydaci/Kandydatki spełniający/spełniające wymagania formalne zobowiązani/e są do osobistego przybycia na posiedzenie Komisji do siedziby Urzędu Miejskiego w Cieszynie. O dokładnej godzinie posiedzenia Komisji ds. naboru oraz o sposobie przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie lub e-mailem. W szczególnych sytuacjach rozmowa może zostać przeprowadzona za pomocą komunikatora internetowego.

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (bip.um.cieszyn.pl) oraz na tablicy informacyjnej w siedzibie Urzędu Miejskiego, ul. Rynek 1 w Cieszynie.

7. Informacja dla kandydata/kandydatki o procedurze zgłoszeń wewnętrznych:

Na podstawie art. 24 ust. 6 ustawy z dnia 14 czerwca 2024 roku o ochronie sygnalistów (Dz. U. z 2024 r. poz. 928), w związku z rozpoczęciem rekrutacji na wskazane stanowisko informuję, że w Urzędzie Miejskim w Cieszynie obowiązuje "Wewnętrzna procedura dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych w Urzędzie Miejskim w Cieszynie".

Procedura ta jest dostępna na stronie Biuletynu Informacji Publicznej Urzędu (bip.um.cieszyn.pl).

8. Wysokość proponowanego wynagrodzenia brutto: 5.500,00 zł

9. Pracownikom oferujemy:

• zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
• dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. "trzynastka") oraz nagrody jubileuszowe po spełnieniu warunków wynikających z odrębnych przepisów,
• przystąpienie do Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK),
• możliwość uczestnictwa w Międzyzakładowej Kasie Zapomogowo - Pożyczkowej,
• możliwość skorzystania z grupowego ubezpieczenia na życie,
• udział w szkoleniach i kursach.

Załączniki

OR-I.2110.5.2026

Burmistrz Miasta Cieszyna
ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze
inspektora ds. regulacji stanów prawnych nieruchomości
w Wydziale Gospodarki Nieruchomościami
w Urzędzie Miejskim w Cieszynie, ul. Rynek 1, 43-400 Cieszyn

Pracownik/Pracownica zatrudniony/a będzie na podstawie umowy o pracę w wymiarze 1/1 etatu.

1. Wymagania niezbędne:

1. obywatelstwo polskie,
2. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
3. brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
4. nieposzlakowana opinia,
5. wykształcenie wyższe
6. staż pracy: trzyletni staż pracy w administracji publicznej, sądownictwie lub kancelariach o profilu prawnym lub na pokrewnych stanowiskach.

2. Wymagania dodatkowe:

1. preferowane wykształcenie: administracja, prawo bądź pokrewne, geodezja i kartografia, gospodarka nieruchomościami, wycena nieruchomości lub pokrewne,
2. znajomość obowiązujących przepisów na danym stanowisku pracy:
   1. ustawy o samorządzie gminnym,
   2. ustawy o gospodarce nieruchomościami,
   3. Kodeksu postępowania administracyjnego,
   4. Kodeksu cywilnego,
   5. przepisów wprowadzających ustawy reformującej administrację publiczną,
   6. przepisów wprowadzających ustawę o samorządzie terytorialnym i ustawę o pracownikach samorządowych,
3. umiejętność prowadzenia korespondencji urzędowej,
4. znajomość programów: EWMAPA, MIENIE, UW5, eDokument,
5. biegła obsługa pakietu biurowego Microsoft Office, OpenOffice itp., Internetu, poczty elektronicznej.
6. predyspozycje osobowościowe: terminowość, umiejętność pracy w zespole, podejmowania decyzji, sumienność, dokładność, zmysł organizacyjny, odporność na stres, komunikatywność, samodzielność, zdolności analityczne.

3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

1. Regulacja stanów prawnych nieruchomości gminnych lub nieruchomości Skarbu Państwa podlegających komunalizacji, poprzez doprowadzenie do zgodności zapisów ewidencji gruntów z treścią ksiąg wieczystych, w tym przygotowanie wniosków o dokonanie stosownych wpisów do Sądu Rejonowego w Cieszynie, Wydziału Ksiąg Wieczystych ujawniających własność Gminy Cieszyn.
2. Prowadzenie spraw związanych z komunalizacją mienia.
3. Prowadzenie spraw związanych ze zwrotem wywłaszczonych nieruchomości.
4. Wspomaganie obsługi prawnej Urzędu w przygotowywaniu dokumentacji wniosków o zasiedzenie.
5. Wspomaganie obsługi prawnej Urzędu w przygotowywaniu dokumentacji spraw spadkowych w razie nabycia spadku przez Gminę Cieszyn.
6. Pomoc (na wniosek) wydziałów w celu ustalenia stron prowadzonych przez nie postępowań dotyczących nieruchomości o nieuregulowanym stanie prawnym.
7. Wsparcie miejskich jednostek organizacyjnych i spółek komunalnych w innych postępowaniach dotyczących nieruchomości pozostających w ich dyspozycji - w zakresie zleconym przez Burmistrza Miasta.
8. Podejmowanie czynności związanych z ujawnieniem prawa własności i ograniczonych praw rzeczowych w księgach wieczystych lub ewentualnym ich wykreśleniem.
9. Przygotowywanie informacji na temat tzw. "mienia zabużańskiego".
10. Przygotowywanie dokumentacji dotyczącej nabycia z mocy prawa na własność Gminy Cieszyn gruntów prywatnych zajętych pod drogi publiczne gminne.
11. Współpraca z miejskimi jednostkami organizacyjnymi w zakresie regulacji stanów prawnych nieruchomości w szczególności nieruchomości drogowych.
12. Przygotowywanie zleceń dotyczących podziałów geodezyjnych związanych z realizacją zakresu czynności, udzielanie innych zleceń w niezbędnym zakresie.
13. Występowanie do Burmistrza Miasta o zatwierdzenie projektów podziału nieruchomości gminnych związanych z realizacją zakresu czynności.
14. Zapewnienie prawidłowego przebiegu wykonywania budżetu Wydziału Gospodarki Nieruchomościami, przestrzeganie dyscypliny budżetowej.
15. Z końcem każdego roku przygotowywanie zakończonych spraw do archiwizacji.
16. Przestrzeganie instrukcji kancelaryjnej, prowadzenie spraw zgodnie z jednolitym rzeczowym wykazem akt.
17. Przestrzeganie norm zawartych w kodeksie etyki pracowników Urzędu Miejskiego w Cieszynie.
18. Podnoszenie kwalifikacji przez udział w szkoleniach, warsztatach, konferencjach, sympozjach oraz śledzenie rozwiązań z zakresu gospodarki nieruchomościami, kodeksu postępowania administracyjnego lub innych ustalanych przez Kierownictwo Urzędu.
19. Przestrzeganie przepisów prawa dotyczących powierzonej tematyki i terminów załatwiania spraw w ramach systematycznie prowadzonej samokontroli wykonywanych zadań.
20. Współdziałanie z innymi wydziałami i biurami Urzędu oraz miejskimi jednostkami organizacyjnymi w zakresie realizacji bieżących i perspektywicznych planów miasta.
21. Realizowanie powierzonych zadań dotyczących zamówień publicznych oraz zgodnie z ustawą Prawo zamówień publicznych i właściwymi przepisami wewnętrznymi, w tym regulaminami udzielania zamówień publicznych, udzielonymi pełnomocnictwami i upoważnieniami.
22. Wykonywanie innych czynności i zadań zleconych przez Kierownictwo Urzędu i Naczelnika Wydziału Gospodarki Nieruchomościami.

4. Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku

1. praca wykonywana będzie w siedzibie Urzędu Miejskiego w Cieszynie, ul. Rynek 1 w pomieszczeniu biurowym na parterze oraz w razie potrzeby na terenie Gminy Cieszyn (przeprowadzanie wizji w terenie),
2. brak możliwości korzystania z windy,
3. praca przy monitorze ekranowym powyżej 4h na dobę i urządzeniach biurowych,
4. praca na wysokości do 3 m.

5. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych

W Urzędzie Miejskim w Cieszynie w miesiącu czerwcu 2026 roku, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych był niższy niż 6%.

6. Wymagane dokumenty:

1. list motywacyjny - własnoręcznie podpisany, ze wskazaniem miejsca zamieszkania w rozumieniu przepisów Kodeksu cywilnego oraz numeru telefonu do kontaktu lub adresu poczty elektronicznej,
2. curriculum vitae z opisem dotychczasowego przebiegu pracy zawodowej - własnoręcznie podpisane,
3. oryginał kwestionariusza osobowego dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, zgodnie z wzorem zamieszczonym na stronie bip.um.cieszyn.pl w zakładce "Praca",
4. kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, kwalifikacje, uprawnienia (dyplomy, świadectwa, zaświadczenia o ukończonych kursach, szkoleniach, certyfikaty, itp.),
5. kopie dokumentów potwierdzających staż pracy/doświadczenie zawodowe (jeśli jest wymagane lub ma wpływ na ocenę doświadczenia zawodowego): świadectwa pracy, zaświadczenia potwierdzające zatrudnienie, również obejmujące okresy pracy przypadające w roku kalendarzowym, w którym pracownik ubiega się o zatrudnienie, w przypadku kiedy kandydat jest w zatrudnieniu,
6. oświadczenia o:
   • posiadaniu obywatelstwa polskiego,
   • posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
   • braku skazania za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
   • posiadaniu nieposzlakowanej opinii,
   • zgodnie z załączonym poniżej wzorem,
7. klauzula informacyjna dotycząca zasad przetwarzania danych osobowych (RODO), zgodna z załączonym poniżej wzorem,
8. inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach,
9. kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a, ust.2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2024 r. poz. 1135) jest obowiązany do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.

List motywacyjny, CV oraz składane oświadczenia należy własnoręcznie podpisać.

Wymagane dokumenty aplikacyjne można:

1. złożyć w zaklejonej kopercie, opatrzonej imieniem i nazwiskiem kandydata/kandydatki, z dopiskiem "Nabór na stanowisko inspektora ds. regulacji stanów prawnych nieruchomości w Wydziale Gospodarki Nieruchomościami", w siedzibie Urzędu Miejskiego w Cieszynie lub przesłać pocztą na adres Urząd Miejski w Cieszynie, ul. Rynek 1, 43-400 Cieszyn;
2. przesłać za pomocą środków komunikacji elektronicznej poprzez platformę ePUAP lub poprzez system eDoręczeń w postaci skanów wymaganych dokumentów opatrzonych kwalifikowanym podpisem elektronicznym lub profilem zaufanym, z identycznym dopiskiem w temacie wiadomości,

w terminie do dnia 23.07.2026 r. w godzinach pracy Urzędu.

Dokumenty uważa się za dostarczone w terminie, jeżeli wpłynęły do dnia 23.07.2026 r. do godz. 15.30. Dokumenty, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

Kandydaci/Kandydatki spełniający/spełniające wymagania formalne zobowiązani/e są do osobistego przybycia na posiedzenie Komisji do siedziby Urzędu Miejskiego w Cieszynie. O dokładnej godzinie posiedzenia Komisji ds. naboru oraz o sposobie przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie lub e-mailem. W szczególnych sytuacjach rozmowa może zostać przeprowadzona za pomocą komunikatora internetowego.

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (bip.um.cieszyn.pl) oraz na tablicy informacyjnej w siedzibie Urzędu Miejskiego, ul. Rynek 1 w Cieszynie.

7. Informacja dla kandydata/kandydatki o procedurze zgłoszeń wewnętrznych:

Na podstawie art. 24 ust. 6 ustawy z dnia 14 czerwca 2024 roku o ochronie sygnalistów (Dz. U. z 2024 r. poz. 928), w związku z rozpoczęciem rekrutacji na wskazane stanowisko informuję, że w Urzędzie Miejskim w Cieszynie obowiązuje "Wewnętrzna procedura dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych w Urzędzie Miejskim w Cieszynie".

Procedura ta jest dostępna na stronie Biuletynu Informacji Publicznej Urzędu (bip.um.cieszyn.pl).

8. Wysokość proponowanego wynagrodzenia brutto: 6000,00 zł

9. Pracownikom oferujemy:

• zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
• dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. "trzynastka") oraz nagrody jubileuszowe po spełnieniu warunków wynikających z odrębnych przepisów,
• przystąpienie do Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK),
• możliwość uczestnictwa w Międzyzakładowej Kasie Zapomogowo - Pożyczkowej,
• możliwość skorzystania z grupowego ubezpieczenia na życie,
• udział w szkoleniach i kursach.

OR-I.2110.4.2026

Burmistrz Miasta Cieszyna
ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze
starszego inspektora ds. działalności gospodarczej
w Wydziale Spraw Obywatelskich i Działalności Gospodarczej
w Urzędzie Miejskim w Cieszynie, ul. Rynek 1, 43-400 Cieszyn

Pracownik/Pracownica zatrudniony/a będzie na podstawie umowy o pracę w wymiarze 1/1 etatu.

1. Wymagania niezbędne:

1. obywatelstwo polskie,
2. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
3. brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
4. nieposzlakowana opinia,
5. wykształcenie wyższe
6. staż pracy: czteroletni staż pracy.

2. Wymagania dodatkowe:

1. preferowane wykształcenie: prawo, administracja lub pokrewne,
2. doświadczenie zawodowe: praca w administracji publicznej,
3. znajomość obowiązujących przepisów na danym stanowisku pracy:
   1. ustawy o samorządzie gminnym,
   2. ustawy o pracownikach samorządowych,
   3. Prawa przedsiębiorców,
   4. ustawy o Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej i Punkcie Informacji dla Przedsiębiorcy,
   5. ustawy o zasadach uczestnictwa przedsiębiorców zagranicznych i innych osób zagranicznych w obrocie gospodarczym na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej,
   6. ustawy o transporcie drogowym,
   7. ustawy o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi,
   8. Kodeksu postępowania administracyjnego,
4. umiejętność zarządzania korespondencją,
5. biegła obsługa pakietu biurowego MS Office, Internetu, poczty elektronicznej,
6. predyspozycje osobowościowe: umiejętność pracy w zespole, zmysł organizacyjny, komunikatywność, umiejętność podejmowania decyzji, zdolności analityczne, rzetelność, wysoka kultura osobista, umiejętność dobrej organizacji pracy na stanowisku, odporność na stres, umiejętność pracy pod presją czasu, dyspozycyjność,
7. chęć dalszego podnoszenia kwalifikacji.

3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

1. Wykonywanie czynności związanych z Centralną Ewidencją i Informacją o Działalności Gospodarczej w tym przyjmowanie i przekształcanie na formę dokumentu elektronicznego wniosków o wpis, zmianę, zawieszenie, wznowienie oraz wykreślenie podmiotów prowadzących działalność gospodarczą,
2. Wydawanie zaświadczeń w zakresie wpisów do ewidencji działalności gospodarczej prowadzonej przez Burmistrza Miasta Cieszyna przed wejściem w życie Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej,
3. Współpraca z Urzędem Skarbowym, Urzędem Statystycznym, Zakładem Ubezpieczeń Społecznym, Kasą Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego i innymi organami administracji publicznej w zakresie ewidencji działalności gospodarczej,
4. Przygotowywanie dokumentacji oraz decyzji w sprawach wydawania licencji na wykonywanie krajowego transportu drogowego w zakresie przewozu osób taksówką, w tym udzielania, zmiany lub cofnięcia licencji, a także sporządzanie sprawozdawczości. Wprowadzanie uprawnień i ograniczeń do CEIDG w tym zakresie,
5. Przeprowadzanie kontroli działalności posiadaczy licencji na wykonywanie krajowego transportu drogowego w zakresie przewozu osób taksówką oraz wykonywanie innych zadań zleconych z mocy ustawy o transporcie drogowym,
6. Przygotowywanie dokumentacji oraz projektów decyzji w sprawach o wydanie zezwoleń na sprzedaż napojów alkoholowych przeznaczonych do spożycia w miejscu lub poza miejscem sprzedaży,
7. Wykonywanie zadań w zakresie pozyskiwania do współpracy w ramach Programu pn. "Cieszyńska Karta Dużej Rodziny" nowych partnerów tj. przedsiębiorców prowadzących działalność gospodarczą, bądź zakładających nową działalność, organizacji pozarządowych lub nowo utworzonych jednostek organizacyjnych gminy.
8. Przyjmowanie oraz rozpatrywanie wniosków nowych partnerów deklarujących chęć przystąpienia do programu "Cieszyńska Karta Dużej Rodziny", a także deklarujących zamiar kontynuowania uczestnictwa w programie.
9. Opracowanie umów zawieranych z nowymi partnerami oraz aneksów przedłużających uczestnictwo partnerów już uczestniczących w programie CKDR.
10. Współpraca z jednostkami organizacyjnymi Gminy Cieszyn i innymi podmiotami tj. przedsiębiorcami, organizacjami pozarządowymi itp., które włączyły się w realizację programu.
11. Prowadzenie katalogu zniżek zaproponowanych przez przedsiębiorstwa/firmy i inne jednostki organizacyjne w ramach Programu pn. "Cieszyńska Karta Dużej Rodziny".
12. Aktualizacja i bieżące prowadzenie wykazu podmiotów uczestniczących w programie CDKR.
13. Prowadzenie oraz aktualizacja strony internetowej dedykowanej programowi CDKR zawierającej katalog ulg i zniżek, a także pełną listę partnerów uczestniczących w programie CDKR, w tym umieszczanie materiałów do pobrania.
14. Prowadzenie oraz aktualizacja warstwy w Systemie Informacji Przestrzennej (SIP) w zakresie programu CKDR.
15. Przyjmowanie wniosków oraz wydawanie Cieszyńskiej Karty Dużej Rodziny, Karty Seniora, Cieszyńskiej Karty Mieszkańca.
16. Wykonywanie zadań redaktora w "Biuletynie Informacji Publicznej" Miasta Cieszyna w zakresie dotyczącym wydziału.
17. Uczestniczenie w organizowaniu, przeprowadzaniu wyborów powszechnych i referendów.
18. Przygotowywanie projektów uchwał Rady Miejskiej Cieszyna, kart informacyjnych i projektów zarządzeń Burmistrza Miasta, interpelacji, zapytań i wniosków radnych związanych z zakresem działania Wydziału.
19. Przetwarzanie danych osobowych zgodnie z otrzymanym upoważnieniem.
20. Prowadzenie dokumentacji związanej z zakresem obowiązków, jak również, w oparciu o rzeczowy wykaz akt, instrukcję kancelaryjną oraz w oparciu o system elektronicznego obiegu dokumentów,
21. Przestrzeganie zasad wynikających z ustaw o ochronie danych osobowych w związku z wykonywanymi czynnościami,
22. Wykonywanie innych zadań wynikających z odrębnych uchwał, decyzji i zarządzeń organów nadrzędnych, a także uzasadnionych potrzeb pozostających w związku z charakterem prawnym oraz zadaniami i kompetencjami Wydziału,
23. Wykonywanie innych zadań zleconych przez Naczelnika Wydziału.

4. Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku

1. praca wykonywana będzie w budynku Urzędu Miejskiego w Cieszynie, ul. Kochanowskiego 14, w pomieszczeniu biurowym o charakterze sali obsługi interesantów, na parterze,
2. praca przy monitorze ekranowym powyżej 4h na dobę i urządzeniach biurowych,
3. równoważny system czasu pracy.

5. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych

W Urzędzie Miejskim w Cieszynie w miesiącu czerwcu 2026 roku, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych był niższy niż 6%.

6. Wymagane dokumenty:

1. list motywacyjny - własnoręcznie podpisany, ze wskazaniem miejsca zamieszkania w rozumieniu przepisów Kodeksu cywilnego oraz numeru telefonu do kontaktu lub adresu poczty elektronicznej,
2. curriculum vitae z opisem dotychczasowego przebiegu pracy zawodowej - własnoręcznie podpisane,
3. oryginał kwestionariusza osobowego dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, zgodnie z wzorem zamieszczonym na stronie bip.um.cieszyn.pl w zakładce "Praca",
4. kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, kwalifikacje, uprawnienia (dyplomy, świadectwa, zaświadczenia o ukończonych kursach, szkoleniach, certyfikaty, itp.),
5. kopie dokumentów potwierdzających staż pracy/doświadczenie zawodowe (jeśli jest wymagane lub ma wpływ na ocenę doświadczenia zawodowego): świadectwa pracy, zaświadczenia potwierdzające zatrudnienie, również obejmujące okresy pracy przypadające w roku kalendarzowym, w którym pracownik ubiega się o zatrudnienie, w przypadku kiedy kandydat jest w zatrudnieniu,
6. oświadczenia o:
   • posiadaniu obywatelstwa polskiego,
   • posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
   • braku skazania za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
   • posiadaniu nieposzlakowanej opinii,
   • zgodnie z załączonym poniżej wzorem,
7. klauzula informacyjna dotycząca zasad przetwarzania danych osobowych (RODO), zgodna z załączonym poniżej wzorem,
8. inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach,
9. kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a, ust.2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2024 r. poz. 1135) jest obowiązany do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.

List motywacyjny, CV oraz składane oświadczenia należy własnoręcznie podpisać.

Wymagane dokumenty aplikacyjne można:

1. złożyć w zaklejonej kopercie, opatrzonej imieniem i nazwiskiem kandydata/kandydatki, z dopiskiem "Nabór na stanowisko starszego inspektora ds. działalności gospodarczej w Wydziale Spraw Obywatelskich i Działalności Gospodarczej", w siedzibie Urzędu Miejskiego w Cieszynie lub przesłać pocztą na adres Urząd Miejski w Cieszynie, ul. Rynek 1, 43-400 Cieszyn;
2. przesłać za pomocą środków komunikacji elektronicznej poprzez platformę ePUAP lub poprzez system eDoręczeń w postaci skanów wymaganych dokumentów opatrzonych kwalifikowanym podpisem elektronicznym lub profilem zaufanym, z identycznym dopiskiem w temacie wiadomości,

w terminie do dnia 14.07.2026 r. w godzinach pracy Urzędu.

Dokumenty uważa się za dostarczone w terminie, jeżeli wpłynęły do dnia 14.07.2026 r. do godz. 15.30. Dokumenty, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

Kandydaci/Kandydatki spełniający/spełniające wymagania formalne zobowiązani/e są do osobistego przybycia na posiedzenie Komisji do siedziby Urzędu Miejskiego w Cieszynie. O dokładnej godzinie posiedzenia Komisji ds. naboru oraz o sposobie przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie lub e-mailem. W szczególnych sytuacjach rozmowa może zostać przeprowadzona za pomocą komunikatora internetowego.

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (bip.um.cieszyn.pl) oraz na tablicy informacyjnej w siedzibie Urzędu Miejskiego, ul. Rynek 1 w Cieszynie.

7. Informacja dla kandydata/kandydatki o procedurze zgłoszeń wewnętrznych:

Na podstawie art. 24 ust. 6 ustawy z dnia 14 czerwca 2024 roku o ochronie sygnalistów (Dz. U. z 2024 r. poz. 928), w związku z rozpoczęciem rekrutacji na wskazane stanowisko informuję, że w Urzędzie Miejskim w Cieszynie obowiązuje "Wewnętrzna procedura dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych w Urzędzie Miejskim w Cieszynie".

Procedura ta jest dostępna na stronie Biuletynu Informacji Publicznej Urzędu (bip.um.cieszyn.pl).

8. Wysokość proponowanego wynagrodzenia brutto: 6.000,00 zł

9. Pracownikom oferujemy:

• zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
• dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. "trzynastka") oraz nagrody jubileuszowe po spełnieniu warunków wynikających z odrębnych przepisów,
• przystąpienie do Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK),
• możliwość uczestnictwa w Międzyzakładowej Kasie Zapomogowo - Pożyczkowej,
• możliwość skorzystania z grupowego ubezpieczenia na życie,
• udział w szkoleniach i kursach.

Załączniki

Załączniki

OR-I.2110.1.2026
33912.2026

Burmistrz Miasta Cieszyna
ogłasza nabór na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze
"Kierownik Miejskiego Ośrodka Dokumentacji Geodezyjnej i Kartograficznej"
w Wydziale Geodezji, Kartografii i Katastru Nieruchomości
w Urzędzie Miejskim w Cieszynie, ul. Rynek 1, 43-400 Cieszyn

Pracownik/Pracownica zatrudniony/a będzie na podstawie umowy o pracę w wymiarze 1/1 etatu.

1. Wymagania niezbędne:

1. obywatelstwo polskie,
2. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
3. brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
4. nieposzlakowana opinia,
5. wykształcenie wyższe o kierunku geodezyjnym,
6. uprawnienia zawodowe do wykonywania samodzielnych funkcji w dziedzinie geodezji i kartografii w zakresach o których mowa w art. 43 pkt 1 i 2 ustawy Prawo geodezyjne i kartograficzne (Pgik),
7. posiadanie co najmniej 3-letniego stażu pracy w urzędach administracji rządowej lub organach jednostek samorządu terytorialnego o charakterze zgodnym z wymaganiami na danym stanowisku,
8. zakaz prowadzenia działalności gospodarczej.

2. Wymagania dodatkowe:

1. doświadczenie w zakresie prowadzenia baz danych państwowego zasobu geodezyjnego i kartograficznego (pzgik) z wykorzystaniem specjalistycznego oprogramowania EWMAPA i OŚRODEK,
2. doświadczenie w zakresie weryfikacji opracowań przyjmowanych do pzgik,
3. znajomość przepisów ustaw obowiązujących na stanowisku pracy:
   • o samorządzie gminnym,
   • Prawo geodezyjne i kartograficzne oraz rozporządzeń wydanych na jej podstawie,
   • o gospodarce nieruchomościami,
   • Kodeks cywilny,
   • Kodeks postępowania administracyjnego,
4. predyspozycje osobowościowe: umiejętność pracy w zespole, umiejętność podejmowania decyzji, odporność na stres, komunikatywność, dokładność, sumienność, samodzielność, kultura osobista, umiejętność dobrej organizacji pracy na stanowisku, kreatywność,
5. umiejętności obsługi komputera, korzystania z Internetu, poczty elektronicznej oraz obsługi edytora tekstu i arkusza kalkulacyjnego pakietu biurowego Microsoft Office, Open Office oraz programów dotyczących obiegu dokumentów,
6. chęć dalszego podnoszenia kwalifikacji,
7. dyspozycyjność, prawo jazdy.

3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

1. Kierowanie realizacją zadań Miejskiego Ośrodka Dokumentacji Geodezyjnej i Kartograficznej.
2. Prowadzenie zadań określonych w porozumieniu nr WO.01118-12/10 pomiędzy Starostą Cieszyńskim - Czesławem Gluzą jako Stroną Powierzającą a Burmistrzem Miasta Cieszyna - Mieczysławem Szczurkiem jako Stroną Przyjmującą z dnia 30 grudnia 2010 r. w sprawie powierzenia przez Starostę Cieszyńskiego zadań z zakresu geodezji i kartografii na obszarze miasta Cieszyna opublikowanym w Dzienniku Urzędowym Województwa Śląskiego Nr 31 z 2011 r. poz. 586, w szczególności:
   1. weryfikacja zbiorów danych oraz innych materiałów przekazywanych do pzgik, uwierzytelnianie dokumentów opracowanych na podstawie wykonanych prac geodezyjnych,
   2. tworzenie, prowadzenie i udostępnianie baz danych: EGiB, GESUT, BDOT500, BDSOG,
   3. wykonywanie i podpisywanie map i innych dokumentów udostępnianych z PZGiK,
   4. naliczanie należnych opłat i podpisywanie Dokumentów Obliczenia Opłaty.
3. Przygotowywanie i podpisywanie z upoważnienia Burmistrza Miasta w czasie nieobecności w pracy Naczelnika Wydziału Geodezji, Kartografii i Katastru Nieruchomości decyzji administracyjnych z zakresu indywidualnych spraw dotyczących:
   1. odmowy przyjęcia do pzgik zbiorów danych lub innych materiałów sporządzonych przez tego wykonawcę (art. 12b ust. 8 Pgik),
   2. wyłączenia z geodezyjnej ewidencji sieci uzbrojenia terenu danych o sieciach uzbrojenia terenu (art. 28f Pgik),
   3. sporu dotyczącego zakresu udostępnianych materiałów pzgik lub wysokości należnej opłaty (art. 40f Pgik).
4. Prowadzenie zadań wynikających z ustawy Pgik w szczególności:
   1. przygotowywanie i podpisywanie z upoważnienia Burmistrza Miasta w czasie nieobecności w pracy Naczelnika Wydziału Geodezji, Kartografii i Katastru Nieruchomości decyzji administracyjnych z zakresu indywidualnych spraw dotyczących rozgraniczenia nieruchomości lub umorzenia postępowania rozgraniczeniowego i przekazania sprawy sądowi (art. 33 i art. 34 Pgik),
   2. ustalanie numerów porządkowych budynków i zawiadamiania o tych ustaleniach właścicieli nieruchomości lub innych podmiotów które tymi nieruchomościami władają, wydawanie zaświadczeń o ustaleniu numeru porządkowego (art. 47a, ust. 5 Pgik).
5. Podnoszenie kwalifikacji poprzez udział w szkoleniach, warsztatach, konferencjach, sympozjach, oraz śledzenie rozwiązań z zakresu funkcjonowania pzgik.
6. Opracowywanie zestawień, ankiet i innych materiałów statystycznych na potrzeby innych organów i instytucji.
7. Udział w pracach komisji, zespołów powołanych przez Burmistrza Miasta Cieszyna.
8. Inne czynności wynikające z poleceń Kierownictwa Urzędu, Naczelnika Wydziału i innych przełożonych.

4. Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku

1. praca wykonywana będzie w budynku Urzędu Miejskiego w Cieszynie, ul. Ratuszowa 1 w pomieszczeniu biurowym na parterze,
2. praca przy monitorze ekranowym powyżej 4h na dobę i urządzeniach biurowych,
3. praca pod presją czasu.

5. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych

W Urzędzie Miejskim w Cieszynie w miesiącu kwietniu 2026 roku, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych był niższy niż 6%.

6. Wymagane dokumenty:

1. list motywacyjny - własnoręcznie podpisany, ze wskazaniem miejsca zamieszkania w rozumieniu przepisów Kodeksu cywilnego oraz numeru telefonu do kontaktu lub adresu poczty elektronicznej,
2. curriculum vitae z opisem dotychczasowego przebiegu pracy zawodowej - własnoręcznie podpisane,
3. oryginał kwestionariusza osobowego dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, zgodnie z wzorem zamieszczonym na stronie bip.um.cieszyn.pl w zakładce "Praca",
4. kopie dokumentów potwierdzających staż pracy/doświadczenie zawodowe: świadectwa pracy, zaświadczenia potwierdzające zatrudnienie (prowadzenie działalności gospodarczej), również obejmujące okresy pracy przypadające w roku kalendarzowym, w którym pracownik ubiega się o zatrudnienie, w przypadku kiedy kandydat jest w zatrudnieniu,
5. kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, kwalifikacje, uprawnienia (dyplomy, świadectwa, zaświadczenia o ukończonych kursach, szkoleniach, certyfikaty, itp.),
6. oświadczenia o:
   • posiadaniu obywatelstwa polskiego,
   • posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
   • braku skazania za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
   • posiadaniu nieposzlakowanej opinii,
   • zgodnie z załączonym poniżej wzorem,
7. oświadczenie o nieprowadzeniu działalności gospodarczej lub o zaprzestaniu prowadzenia z chwilą zatrudnienia,
8. klauzula informacyjna dotycząca zasad przetwarzania danych osobowych (RODO), zgodna z załączonym poniżej wzorem,
9. inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach.

List motywacyjny, CV oraz składane oświadczenia należy własnoręcznie podpisać.

Wymagane dokumenty aplikacyjne można:

1. złożyć w zaklejonej kopercie, opatrzonej imieniem i nazwiskiem kandydata, z dopiskiem: "Nabór na stanowisko "Kierownik Miejskiego Ośrodka Dokumentacji Geodezyjnej i Kartograficznej w Wydziale Geodezji, Kartografii i Katastru Nieruchomości", w siedzibie Urzędu Miejskiego w Cieszynie lub przesłać pocztą na adres Urząd Miejski w Cieszynie, ul. Rynek 1, 43-400 Cieszyn;
2. przesłać za pomocą środków komunikacji elektronicznej poprzez platformę ePUAP lub poprzez system eDoręczeń w postaci skanów wymaganych dokumentów opatrzonych kwalifikowanym podpisem elektronicznym lub profilem zaufanym, z identycznym dopiskiem w temacie wiadomości,

w terminie do dnia 22.06.2026 r. w godzinach pracy Urzędu.

Dokumenty uważa się za dostarczone w terminie, jeżeli wpłynęły do dnia 22.06.2026 r. do godz. 16.30. Dokumenty, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

Kandydaci/Kandydatki spełniający/spełniające wymagania formalne zobowiązani/e są do osobistego przybycia na posiedzenie Komisji do siedziby Urzędu Miejskiego w Cieszynie. O dokładnej godzinie posiedzenia Komisji ds. naboru oraz o sposobie przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie lub e-mailem. W szczególnych sytuacjach rozmowa może zostać przeprowadzona za pomocą komunikatora internetowego.

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (bip.um.cieszyn.pl) oraz na tablicy informacyjnej w siedzibie Urzędu Miejskiego ul. Rynek 1 w Cieszynie.

7. Informacja dla kandydata o procedurze zgłoszeń wewnętrznych:

Na podstawie art. 24 ust. 6 ustawy z dnia 14 czerwca 2024 roku o ochronie sygnalistów (Dz. U. z 2024 r. poz. 928), w związku z rozpoczęciem rekrutacji na wskazane stanowisko informuję, że w Urzędzie Miejskim w Cieszynie obowiązuje "Wewnętrzna procedura dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych w Urzędzie Miejskim w Cieszynie".

Procedura ta jest dostępna na stronie Biuletynu Informacji Publicznej Urzędu (bip.um.cieszyn.pl).

8. Wysokość proponowanego wynagrodzenia brutto: 6.900,00 zł

9. Pracownikom oferujemy:

• zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
• dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. "trzynastka") oraz nagrody jubileuszowe po spełnieniu warunków wynikających z odrębnych przepisów,
• przystąpienie do Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK),
• możliwość uczestnictwa w Międzyzakładowej Kasie Zapomogowo - Pożyczkowej,
• możliwość skorzystania z grupowego ubezpieczenia na życie,
• udział w szkoleniach i kursach.

OR-I.2110.3.2026

Burmistrz Miasta Cieszyna
ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze
inspektora ds. regulacji stanów prawnych nieruchomości
w Wydziale Gospodarki Nieruchomościami
w Urzędzie Miejskim w Cieszynie, ul. Rynek 1, 43-400 Cieszyn

Pracownik/Pracownica zatrudniony/a będzie na podstawie umowy o pracę w wymiarze 1/1 etatu.

1. Wymagania niezbędne:

1. obywatelstwo polskie,
2. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
3. brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
4. nieposzlakowana opinia,
5. wykształcenie wyższe
6. staż pracy: trzyletni staż pracy w administracji publicznej, sądownictwie lub kancelariach o profilu prawnym lub na pokrewnych stanowiskach.

2. Wymagania dodatkowe:

1. preferowane wykształcenie: administracja, prawo bądź pokrewne, geodezja i kartografia, gospodarka nieruchomościami lub pokrewne,
2. znajomość obowiązujących przepisów na danym stanowisku pracy:
   1. ustawy o samorządzie gminnym,
   2. ustawy o gospodarce nieruchomościami,
   3. Kodeksu postępowania administracyjnego,
   4. Kodeksu cywilnego,
   5. rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 18 stycznia 2011 r. w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych,
3. umiejętność prowadzenia korespondencji urzędowej,
4. znajomość programów: EWMAPA, MIENIE, UW5, eDokument,
5. biegła obsługa pakietu biurowego Microsoft Office, OpenOffice itp., Internetu, poczty elektronicznej.
6. predyspozycje osobowościowe: terminowość, umiejętność pracy w zespole, podejmowania decyzji, sumienność, dokładność, zmysł organizacyjny, odporność na stres, komunikatywność, samodzielność, zdolności analityczne.

3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

1. Regulacja stanów prawnych nieruchomości gminnych lub nieruchomości Skarbu Państwa podlegających komunalizacji, poprzez doprowadzenie do zgodności zapisów ewidencji gruntów z treścią ksiąg wieczystych, w tym przygotowanie wniosków o dokonanie stosownych wpisów do Sądu Rejonowego w Cieszynie, Wydziału Ksiąg Wieczystych ujawniających własność Gminy Cieszyn.
2. Prowadzenie spraw związanych z komunalizacją mienia.
3. Prowadzenie spraw związanych ze zwrotem wywłaszczonych nieruchomości.
4. Wspomaganie obsługi prawnej Urzędu w przygotowywaniu dokumentacji wniosków o zasiedzenie.
5. Wspomaganie obsługi prawnej Urzędu w przygotowywaniu dokumentacji spraw spadkowych w razie nabycia spadku przez Gminę Cieszyn.
6. Pomoc (na wniosek) wydziałów w celu ustalenia stron prowadzonych przez nie postępowań dotyczących nieruchomości o nieuregulowanym stanie prawnym.
7. Wsparcie miejskich jednostek organizacyjnych i spółek komunalnych w innych postępowaniach dotyczących nieruchomości pozostających w ich dyspozycji - w zakresie zleconym przez Burmistrza Miasta.
8. Podejmowanie czynności związanych z ujawnieniem prawa własności i ograniczonych praw rzeczowych w księgach wieczystych lub ewentualnym ich wykreśleniem.
9. Przygotowywanie informacji na temat tzw. "mienia zabużańskiego".
10. Przygotowywanie dokumentacji dotyczącej nabycia z mocy prawa na własność Gminy Cieszyn gruntów prywatnych zajętych pod drogi publiczne gminne.
11. Współpraca z miejskimi jednostkami organizacyjnymi w zakresie regulacji stanów prawnych nieruchomości w szczególności nieruchomości drogowych.
12. Przygotowywanie zleceń dotyczących podziałów geodezyjnych związanych z realizacją zakresu czynności, udzielanie innych zleceń w niezbędnym zakresie.
13. Występowanie do Burmistrza Miasta o zatwierdzenie projektów podziału nieruchomości gminnych związanych z realizacją zakresu czynności.
14. Zapewnienie prawidłowego przebiegu wykonywania budżetu Wydziału Gospodarki Nieruchomościami, przestrzeganie dyscypliny budżetowej.
15. Z końcem każdego roku przygotowywanie zakończonych spraw do archiwizacji.
16. Przestrzeganie instrukcji kancelaryjnej, prowadzenie spraw zgodnie z jednolitym rzeczowym wykazem akt.
17. Przestrzeganie norm zawartych w kodeksie etyki pracowników Urzędu Miejskiego w Cieszynie.
18. Podnoszenie kwalifikacji przez udział w szkoleniach, warsztatach, konferencjach, sympozjach oraz śledzenie rozwiązań z zakresu gospodarki nieruchomościami, kodeksu postępowania administracyjnego lub innych ustalanych przez Kierownictwo Urzędu.
19. Przestrzeganie przepisów prawa dotyczących powierzonej tematyki i terminów załatwiania spraw w ramach systematycznie prowadzonej samokontroli wykonywanych zadań.
20. Współdziałanie z innymi wydziałami i biurami Urzędu oraz miejskimi jednostkami organizacyjnymi w zakresie realizacji bieżących i perspektywicznych planów miasta.
21. Realizowanie powierzonych zadań dotyczących zamówień publicznych oraz zgodnie z ustawą Prawo zamówień publicznych i właściwymi przepisami wewnętrznymi, w tym regulaminami udzielania zamówień publicznych, udzielonymi pełnomocnictwami i upoważnieniami.
22. Wykonywanie innych czynności i zadań zleconych przez Kierownictwo Urzędu i Naczelnika Wydziału Gospodarki Nieruchomościami.

4. Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku

1. praca wykonywana będzie w budynku Urzędu Miejskiego w Cieszynie, ul. Rynek 1 w pomieszczeniu biurowym na parterze oraz w razie potrzeby na terenie Gminy Cieszyn,
2. praca przy monitorze ekranowym powyżej 4h na dobę i urządzeniach biurowych,
3. praca na wysokości do 3 m.

5. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych

W Urzędzie Miejskim w Cieszynie w miesiącu kwietniu 2026 roku, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych był niższy niż 6%.

6. Wymagane dokumenty:

1. list motywacyjny - własnoręcznie podpisany, ze wskazaniem miejsca zamieszkania w rozumieniu przepisów Kodeksu cywilnego oraz numeru telefonu do kontaktu lub adresu poczty elektronicznej,
2. curriculum vitae z opisem dotychczasowego przebiegu pracy zawodowej - własnoręcznie podpisane,
3. oryginał kwestionariusza osobowego dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, zgodnie z wzorem zamieszczonym na stronie bip.um.cieszyn.pl w zakładce "Praca",
4. kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, kwalifikacje, uprawnienia (dyplomy, świadectwa, zaświadczenia o ukończonych kursach, szkoleniach, certyfikaty, itp.),
5. kopie dokumentów potwierdzających staż pracy/doświadczenie zawodowe (jeśli jest wymagane lub ma wpływ na ocenę doświadczenia zawodowego): świadectwa pracy, zaświadczenia potwierdzające zatrudnienie, również obejmujące okresy pracy przypadające w roku kalendarzowym, w którym pracownik ubiega się o zatrudnienie, w przypadku kiedy kandydat jest w zatrudnieniu,
6. oświadczenia o:
   • posiadaniu obywatelstwa polskiego,
   • posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
   • braku skazania za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
   • posiadaniu nieposzlakowanej opinii,
   • zgodnie z załączonym poniżej wzorem,
7. klauzula informacyjna dotycząca zasad przetwarzania danych osobowych (RODO), zgodna z załączonym poniżej wzorem,
8. inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach,
9. kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a, ust.2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2024 r. poz. 1135) jest obowiązany do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.

List motywacyjny, CV oraz składane oświadczenia należy własnoręcznie podpisać.

Wymagane dokumenty aplikacyjne można:

1. złożyć w zaklejonej kopercie, opatrzonej imieniem i nazwiskiem kandydata/kandydatki, z dopiskiem "Nabór na stanowisko inspektora ds. regulacji stanów prawnych nieruchomości w Wydziale Gospodarki Nieruchomościami", w siedzibie Urzędu Miejskiego w Cieszynie lub przesłać pocztą na adres Urząd Miejski w Cieszynie, ul. Rynek 1, 43-400 Cieszyn;
2. przesłać za pomocą środków komunikacji elektronicznej poprzez platformę ePUAP lub poprzez system eDoręczeń w postaci skanów wymaganych dokumentów opatrzonych kwalifikowanym podpisem elektronicznym lub profilem zaufanym, z identycznym dopiskiem w temacie wiadomości,

w terminie do dnia 1.06.2026 r. w godzinach pracy Urzędu.

Dokumenty uważa się za dostarczone w terminie, jeżeli wpłynęły do dnia 1.06.2026 r. do godz. 16.30. Dokumenty, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

Kandydaci/Kandydatki spełniający/spełniające wymagania formalne zobowiązani/e są do osobistego przybycia na posiedzenie Komisji do siedziby Urzędu Miejskiego w Cieszynie. O dokładnej godzinie posiedzenia Komisji ds. naboru oraz o sposobie przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie lub e-mailem. W szczególnych sytuacjach rozmowa może zostać przeprowadzona za pomocą komunikatora internetowego.

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (bip.um.cieszyn.pl) oraz na tablicy informacyjnej w siedzibie Urzędu Miejskiego, ul. Rynek 1 w Cieszynie.

7. Informacja dla kandydata/kandydatki o procedurze zgłoszeń wewnętrznych:

Na podstawie art. 24 ust. 6 ustawy z dnia 14 czerwca 2024 roku o ochronie sygnalistów (Dz. U. z 2024 r. poz. 928), w związku z rozpoczęciem rekrutacji na wskazane stanowisko informuję, że w Urzędzie Miejskim w Cieszynie obowiązuje "Wewnętrzna procedura dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych w Urzędzie Miejskim w Cieszynie".

Procedura ta jest dostępna na stronie Biuletynu Informacji Publicznej Urzędu (bip.um.cieszyn.pl).

8. Wysokość proponowanego wynagrodzenia brutto: 6000,00 zł

9. Pracownikom oferujemy:

• zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
• dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. "trzynastka") oraz nagrody jubileuszowe po spełnieniu warunków wynikających z odrębnych przepisów,
• przystąpienie do Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK),
• możliwość uczestnictwa w Międzyzakładowej Kasie Zapomogowo - Pożyczkowej,
• możliwość skorzystania z grupowego ubezpieczenia na życie,
• udział w szkoleniach i kursach.

Załączniki

w sprawie ogłoszenia konkursu na kandydata na stanowisko dyrektora Zamku Cieszyn

Na podstawie art. 30 ust. 2 pkt 5 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (tekst jednolity: Dz.U. z 2025, poz. 1153 z późn. zm.), art. 16 ust. 1 ustawy z dnia 25 października 1991 r. o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej (tekst jednolity: Dz.U. z 2026, poz. 457) oraz pkt 3 i 4 Procedury przeprowadzania konkursu na kandydata na stanowisko dyrektora instytucji kultury, dla których organizatorem jest Gmina Cieszyn, stanowiącej załącznik do Zarządzenia Nr 0050.227.2020 Burmistrza Miasta Cieszyna z dnia 20 maja 2020 roku w sprawie wprowadzenia Procedury przeprowadzania konkursu na kandydata na stanowisko dyrektora instytucji kultury, dla których organizatorem jest Gmina Cieszyn

§ 1.

1. W uzgodnieniu z Zarządem Województwa Śląskiego ogłaszam konkurs na kandydata na stanowisko dyrektora Zamku Cieszyn.
2. Przewidywany okres, na który zostanie powołany dyrektor instytucji wynosi 3 lata.

§ 2.

Ustalam następujące wymogi dla kandydatów:

1. wymagania i kwalifikacje niezbędne:
   1. obywatelstwo polskie,
   2. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
   3. brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
   4. niefigurowanie w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym,
   5. brak ukarania karą zakazu pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi,
   6. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wyżej określonym stanowisku,
   7. wykształcenie wyższe drugiego stopnia w rozumieniu przepisów dotyczących szkolnictwa wyższego,
   8. co najmniej pięcioletni staż pracy lub wykonywanie przez co najmniej 5 lat działalności gospodarczej w jednym z następujących obszarów: administracja publiczna, kultura, edukacja, nauka, ekonomia, zarządzanie, projektowanie przemysłowe, design, wzornictwo, reklama, działalność agencji reklamowych,
   9. udokumentowana dobra znajomość jednego języka obcego w mowie i piśmie (preferowany język angielski),
2. wymagania dodatkowe, umiejętności i kompetencje stanowiące podstawę oceny kandydatów w konkursie:
   1. znajomość przepisów prawnych dotyczących funkcjonowania instytucji kultury, a także zasad finansowych obowiązujących w tych instytucjach,
   2. znajomość źródeł pozyskiwania pozabudżetowych środków finansowych, w tym środków z programów UE,
   3. znajomość dodatkowych języków obcych,
   4. potwierdzone doświadczenie zawodowe (preferowane zasiadanie na stanowisku kierowniczym bądź prowadzenie działalności gospodarczej),
   5. predyspozycje menadżerskie, udokumentowane umiejętności w zakresie organizacji pracy, kierowania zespołem i zarządzania zasobami ludzkimi, udokumentowane doświadczenie w zakresie realizacji projektów międzynarodowych, umiejętności strategicznego myślenia, szybkiego podejmowania decyzji, odporność na stres,
   6. umiejętności interpersonalne: kreatywność, komunikatywność, motywacja do pracy, samodzielność, dyspozycyjność, wysoka kultura osobista,
   7. wizja funkcjonowania Zamku Cieszyn, która zaprezentowana zostanie komisji konkursowej w formie prezentacji multimedialnej.

§ 3.

Ustalam wykaz wymaganych dokumentów, które powinien złożyć kandydat na dyrektora Zamku Cieszyn:

1. Własnoręcznie podpisany wniosek o przystąpienie do konkursu, zawierający: imię, nazwisko, adres zamieszkania, adres poczty elektronicznej do korespondencji, numer telefonu kandydata oraz zwięzłe umotywowanie zgłoszenia swojej kandydatury.
2. CV zawierające: informacje o wykształceniu, ukończonych kursach, szkoleniach i posiadanych kwalifikacjach, przebiegu dotychczasowej pracy zawodowej, ewentualnie działalności twórczej, społecznej lub publicystycznej ze wskazaniem najważniejszych osiągnięć.
3. Oryginał kwestionariusza osobowego dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, zgodnie z wzorem zamieszczonym na stronie bip.um.cieszyn.pl w zakładce " Praca " - własnoręcznie podpisany.
4. Oświadczenia:
   1. pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
   2. braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
   3. niefigurowaniu w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na tle seksualnym z dostępem ograniczonym,
   4. braku ukarania karą zakazu pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi,
   5. stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na wyżej określonym stanowisku.
5. Kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie i kwalifikacje (dyplomy, świadectwa, zaświadczenia o ukończeniu kursów, certyfikaty).
6. Dokumenty poświadczające przebieg zatrudnienia (kserokopie świadectw pracy, zaświadczenia o zatrudnieniu).
7. Program realizacji zadań w zakresie bieżącego funkcjonowania i rozwoju Zamku Cieszyn w perspektywie co najmniej 3 lat, który stanowić będzie załącznik do umowy w sprawie określenia warunków organizacyjno-finansowych działalności Zamku Cieszyn, podpisywanej przez organizatora z wyłonionym kandydatem.
8. Inne dokumenty potwierdzające przydatność kandydata do pełnienia funkcji (opinie, referencje itp.).
9. Zaakceptowaną Klauzulę informacyjną oraz oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych zawartych w załączonych dokumentach (jeśli w zakresie tych danych zawarte są szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1. Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz. Urz. UE.L. 119 z 4.05.2016, str. 1), których wzory będą stanowiły załączniki do ogłoszenia o konkursie.

§ 4.

1. Wniosek wraz z załącznikami należy złożyć w zamkniętej kopercie opisanej imieniem i nazwiskiem kandydata z podanym adresem zwrotnym i numerem telefonu z dopiskiem: "Konkurs na kandydata na stanowisko dyrektora Zamku Cieszyn - Nie otwierać" w terminie do dnia 08.05.2026 r. do godz.14:00 w Biurze Obsługi Klienta Urzędu Miejskiego w Cieszynie, przesłać pocztą na adres: Urząd Miejski w Cieszynie, Rynek 1, 43-400 Cieszyn lub poprzez system e-doręczeń (decyduje faktyczna data wpływu do Urzędu).
2. Uwagi do sposobu złożenia dokumentów:
   1. dokumenty i oświadczenia należy składać w języku polskim, a dokumenty obcojęzyczne powinny być przetłumaczone na język polski przez tłumacza przysięgłego,
   2. kopie dokumentów kandydat powinien opatrzyć na każdej stronie oświadczeniem o następującej treści: "Oświadczam, że niniejszy dokument jest zgodny z oryginałem" oraz datą i własnoręcznym podpisem bądź powinny być potwierdzone za zgodność z oryginałem notarialnie,
   3. pozostałe dokumenty i oświadczenia powinny być własnoręcznie podpisane przez kandydata,
   4. kandydat może zostać zobowiązany przez komisję konkursową do przedstawienia do wglądu oryginałów dokumentów złożonych w formie kopii,
   5. w przypadku wyboru na stanowisko, złożony przez kandydata program uwzględniający warunki organizacyjno-finansowe instytucji zostanie podany do publicznej wiadomości w terminie 7 dni od dnia powołania dyrektora instytucji kultury na stronie internetowej organizatora w Biuletynie Informacji Publicznej (art. 15 ust. 5 ustawy z dnia 25 października 1991 r. o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej (tekst jednolity: Dz.U. z 2026, poz. 457)),
   6. zwrot dokumentów złożonych do konkursu nastąpi po jego zakończeniu i ogłoszeniu wyniku (nie dotyczy kandydata, który zostanie powołany na stanowisko dyrektora),
   7. korespondencja z uczestnikami konkursu odbywać się będzie wyłącznie drogą elektroniczną na adres wskazany przez kandydata we wniosku.

§ 5.

Kandydaci mogą zapoznać się z warunkami organizacyjno-finansowymi funkcjonowania Zamku Cieszyn, w tym z jej planami finansowymi i rzeczowymi na okres po rozstrzygnięciu konkursu, oraz uzyskać inne ogólne informacje - osobiście w sekretariacie Zamku Cieszyn w dniach funkcjonowania jego administracji w godz. od 08:00 do 15:00 (po uprzednim umówieniu się pod nr tel. +48 33 851 08 21) lub poprzez pobranie dokumentów udostępnionych w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Miejskiego w Cieszynie www.bip.um.cieszyn.pl w zakładce PRACA bądź poprzez pobranie dokumentów udostępnionych na stronie Zamku Cieszyn www.zamekcieszyn.pl w zakładce BIP.

§ 6.

1. Kandydata na stanowisko wyłania Komisja konkursowa w składzie 6 osobowym - 3 przedstawicieli Burmistrza Miasta Cieszyna i 3 przedstawicieli Marszałka Województwa Śląskiego (zwana dalej Komisją), która zostanie powołana odrębnym zarządzeniem.
2. Komisja dokona otwarcia kopert i odrzuci kandydatów niespełniających wymogów formalnych oraz kandydatów, którzy złożyli niekompletne wnioski. Lista kandydatów zakwalifikowanych do dalszego postępowania zostanie ogłoszona na stronie Urzędu Miejskiego w Cieszynie www.bip.um.cieszyn.pl w zakładce PRACA.
3. Kandydaci, którzy spełnią wymogi formalne zobowiązani są do osobistego przybycia na posiedzenie Komisji w dniu 21.05.2026 r. o godzinie wskazanej w ogłoszeniu listy kandydatów, którzy spełnili wymagania formalne do siedziby Urzędu Miejskiego w Cieszynie.
4. Komisja przeprowadzi rozmowę kwalifikacyjną z kandydatami, na którą składać się będą:
   1. odpowiedzi na pytania dotyczące zagadnień wskazanych w § 2 ust. 2 lit. a i b,
   2. przedstawienie dotychczasowego przebiegu działalności zawodowej, społecznej i twórczej, z uwzględnieniem wymagań określonych w § 2 ust. 2 lit. d,e,f,
   3. prezentacja wizji funkcjonowania Zamku Cieszyn wskazanej w § 2 ust. 2 lit. g oraz programu wskazanego w § 3 pkt 7.
5. Komisja odrzuci kandydaturę osoby, która nie stawiła się w wyznaczonym terminie posiedzenia.

§ 7.

1. Pracami Komisji kieruje jej Przewodniczący.
2. Komisja podejmuje wszystkie decyzje kolegialnie w drodze jawnego głosowania.
3. Komisja może pracować i podejmować decyzje w obecności co najmniej 2/3 członków składu Komisji.
4. Obsługę organizacyjną komisji zapewnia Wydział Kultury i Promocji Miasta Urzędu Miejskiego w Cieszynie.
5. Rozstrzygnięcie konkursu przewiduje się do dnia 03.06.2026 r.
6. Wysokość proponowanego zasadniczego wynagrodzenia brutto: 8.500 zł - 10.000 zł
7. Burmistrz Miasta Cieszyna może na każdym etapie unieważnić postępowanie konkursowe bez podania przyczyny.
8. Decyzje w sprawie konkursu są ostateczne i nie przysługuje od nich odwołanie.

§ 8.

1. Ogłoszenie o konkursie zamieszcza się:
   1. w Biuletynie Informacji Publicznej Zamku Cieszyn oraz na jego stronie internetowej;
   2. w Biuletynie Informacji Publicznej Miasta Cieszyn oraz jego stronie internetowej;
   3. w dwóch serwisach internetowych o tematyce związanej z zakresem działania Zamku Cieszyn lub w innych serwisach internetowych o tematyce kulturalnej;
   4. na tablicy ogłoszeń Urzędu Miejskiego w Cieszynie.
2. Postępowanie konkursowe rozpoczyna się z dniem podjęcia niniejszego zarządzenia.

§ 9.

Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podjęcia.

Burmistrz Miasta Cieszyna oraz Marszałek Województwa Śląskiego
ogłaszają konkurs na kandydata na stanowisko
Dyrektora Zamku Cieszyn

I. Nazwa i adres instytucji kultury:

Zamek Cieszyn, 43-400 Cieszyn, ul. Zamkowa 3 a,b,c.

II. Stanowisko, wymiar czasu pracy oraz forma zatrudnienia:

Dyrektor instytucji kultury, pełny etat, powołanie na czas określony - 3 lata

III. Zakres podstawowych zadań jakie będzie realizował dyrektor w zakresie bieżącego funkcjonowania i rozwoju instytucji kultury:

1. kierowanie pracą Zamku Cieszyn i reprezentowanie jej na zewnątrz,
2. realizacja celów i zadań statutowych oraz wypełnianie zapisów Programu realizacji zadań w zakresie bieżącego funkcjonowania i rozwoju Zamku Cieszyn,
3. wykonywanie zadań wynikających z ustawy Kodeks Pracy w stosunku do pracowników Zamku Cieszyn,
4. gospodarowanie środkami finansowymi przeznaczonymi na realizację zadań Zamku Cieszyn
5. gospodarowanie mieniem Zamku Cieszyn,
6. podejmowanie decyzji dotyczących rozwoju lub zmian w Zamku Cieszyn,
7. współpraca z organizatorami - samorządami Miasta Cieszyna oraz Województwa Śląskiego oraz instytucjami kultury, placówkami oświaty, organizacjami, stowarzyszeniami, innymi instytucjami,
8. podejmowanie innych działań w celu zaspokojenia potrzeb mieszkańców miasta w zakresie realizacji zadań statutowych Zamku Cieszyn.

IV. Wymagania i kwalifikacje niezbędne do zajmowania stanowiska dyrektora instytucji kultury:

1. Obywatelstwo polskie.
2. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
3. Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
4. Niefigurowanie w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym.
5. Brak ukarania karą zakazu pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi.
6. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wyżej określonym stanowisku.
7. Wykształcenie wyższe drugiego stopnia w rozumieniu przepisów dotyczących szkolnictwa wyższego.
8. Co najmniej pięcioletni staż pracy lub wykonywanie przez co najmniej 5 lat działalności gospodarczej w jednym z następujących obszarów: administracja publiczna, kultura, edukacja, nauka, ekonomia, zarządzanie, projektowanie przemysłowe, design, wzornictwo, reklama, działalność agencji reklamowych.
9. Udokumentowana dobra znajomość jednego języka obcego w mowie i piśmie (preferowany język angielski).

V. Wymagania dodatkowe, umiejętności i kompetencje stanowiące podstawę oceny kandydata w konkursie:

1. znajomość przepisów prawnych dotyczących funkcjonowania instytucji kultury, a także zasad finansowych obowiązujących w tych instytucjach,
2. znajomość źródeł pozyskiwania pozabudżetowych środków finansowych, w tym środków z programów UE,
3. znajomość dodatkowych języków obcych,
4. potwierdzone doświadczenie zawodowe (preferowane zasiadanie na stanowisku kierowniczym bądź prowadzenie działalności gospodarczej),
5. predyspozycje menadżerskie, udokumentowane umiejętności w zakresie organizacji pracy, kierowania zespołem i zarządzania zasobami ludzkimi, udokumentowane doświadczenie w zakresie realizacji projektów międzynarodowych, umiejętności strategicznego myślenia, szybkiego podejmowania decyzji, odporność na stres;
6. umiejętności interpersonalne: kreatywność, komunikatywność, motywacja do pracy, samodzielność, dyspozycyjność, wysoka kultura osobista;
7. wizja funkcjonowania Zamku Cieszyn, która zaprezentowana zostanie komisji konkursowej w formie prezentacji multimedialnej.

VI. Wykaz wymaganych dokumentów:

1. Własnoręcznie podpisany wniosek o przystąpienie do konkursu, zawierający: imię, nazwisko, adres zamieszkania, adres poczty elektronicznej do korespondencji, numer telefonu kandydata oraz zwięzłe umotywowanie zgłoszenia swojej kandydatury.
2. CV zawierające: informacje o wykształceniu, ukończonych kursach, szkoleniach i posiadanych kwalifikacjach, przebiegu dotychczasowej pracy zawodowej, ewentualnie działalności twórczej, społecznej lub publicystycznej ze wskazaniem najważniejszych osiągnięć.
3. Oryginał kwestionariusza osobowego dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, zgodnie z wzorem zamieszczonym na stronie bip.um.cieszyn.pl w zakładce "Praca" - własnoręcznie podpisany,
4. Oświadczenia:
   1. pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
   2. braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane
   3. z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
   4. niefigurowaniu w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na tle seksualnym z dostępem ograniczonym.
   5. braku ukarania karą zakazu pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi.
   6. stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na wyżej określonym stanowisku.
5. Kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie i kwalifikacje (dyplomy, świadectwa, zaświadczenia o ukończeniu kursów, certyfikaty).
6. Dokumenty poświadczające przebieg zatrudnienia (kserokopie świadectw pracy, zaświadczenia o zatrudnieniu).
7. Program realizacji zadań w zakresie bieżącego funkcjonowania i rozwoju Zamku Cieszyn w perspektywie co najmniej 3 lat, który stanowić będzie załącznik do umowy w sprawie określenia warunków organizacyjno-finansowych działalności Zamku Cieszyn, podpisywanej przez organizatora z wyłonionym kandydatem.
8. Inne dokumenty potwierdzające przydatność kandydata do pełnienia funkcji (opinie, referencje itp.).
9. zaakceptowaną Klauzulę informacyjną oraz oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych zawartych w załączonych dokumentach (jeśli w zakresie tych danych zawarte są szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO).

VII. Informacja o sposobie udostępnienia dokumentów i informacji dotyczących warunków organizacyjno-finansowych funkcjonowania instytucji kultury:

Kandydaci mogą zapoznać się z warunkami organizacyjno-finansowymi funkcjonowania Zamku Cieszyn, w tym z jej planami finansowymi i rzeczowymi na okres po rozstrzygnięciu konkursu, oraz uzyskać inne ogólne informacje - osobiście w sekretariacie Zamku Cieszyn w dniach funkcjonowania jego administracji w godz. od 08:00 do 15:00 (po uprzednim umówieniu się pod nr tel. +48 33 851 08 21) lub poprzez pobranie dokumentów udostępnionych w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Miejskiego w Cieszynie www.bip.um.cieszyn.pl w zakładce PRACA bądź poprzez pobranie dokumentów udostępnionych na stronie Zamku Cieszyn www.zamekcieszyn.pl w zakładce BIP.

VIII. Informacja o terminie i miejscu składania wniosków o przystąpienie do konkursu wraz z wymaganymi dokumentami:

1. Wniosek wraz z załącznikami należy złożyć w zamkniętej kopercie opisanej imieniem i nazwiskiem kandydata z podanym adresem zwrotnym i numerem telefonu z dopiskiem:
   "Konkurs na kandydata na stanowisko dyrektora Zamku Cieszyn - Nie otwierać" w terminie do dnia 08.05.2026 r. do godz.14:00 w Biurze Obsługi Klienta Urzędu Miejskiego w Cieszynie, przesłać pocztą na adres: Urząd Miejski w Cieszynie, Rynek 1, 43-400 Cieszyn lub poprzez system e- doręczeń (decyduje faktyczna data wpływu do Urzędu).
2. Uwagi do sposobu złożenia dokumentów:
   1. dokumenty i oświadczenia należy składać w języku polskim, a dokumenty obcojęzyczne powinny być przetłumaczone na język polski przez tłumacza przysięgłego,
   2. kopie dokumentów kandydat powinien opatrzyć na każdej stronie oświadczeniem o następującej treści: "Oświadczam, że niniejszy dokument jest zgodny z oryginałem" oraz datą i własnoręcznym podpisem bądź powinny być potwierdzone za zgodność z oryginałem notarialnie,
   3. pozostałe dokumenty i oświadczenia powinny być własnoręcznie podpisane przez kandydata,
   4. kandydat może zostać zobowiązany przez komisję konkursową do przedstawienia do wglądu oryginałów dokumentów złożonych w formie kopii,
   5. w przypadku wyboru na stanowisko, złożony przez kandydata program uwzględniający warunki organizacyjno-finansowe instytucji zostanie podany do publicznej wiadomości w terminie 7 dni od dnia powołania dyrektora instytucji kultury na stronie internetowej organizatora w Biuletynie Informacji Publicznej (art. 15 ust. 5 ustawy z dnia 25 października 1991 r. o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej (Dz.U.2026.457 t.j. z dnia 2026.04.02)),
   6. zwrot dokumentów złożonych do konkursu nastąpi po jego zakończeniu i ogłoszeniu wyniku (nie dotyczy kandydata, który zostanie powołany na stanowisko dyrektora),
   7. korespondencja z uczestnikami konkursu odbywać się będzie wyłącznie drogą elektroniczną na adres wskazany przez kandydata we wniosku.

IX. Informacje dodatkowe:

1. Przewidywany okres, na który zostanie powołany dyrektor instytucji - 3 lata.
2. Wysokość proponowanego zasadniczego wynagrodzenia brutto: 8.500 zł - 10.000 zł
3. Posiedzenie komisji dla kandydatów, którzy przeszli ocenę formalną planuje się do 21.05.2026 r., a rozpatrzenie złożonych ofert i rozstrzygnięcie konkursu przewiduje się do dnia 03.06.2026 r.
4. Oferty niekompletne oraz złożone po terminie nie będą rozpatrywane.
5. Konkurs pozostanie nierozstrzygnięty w razie stwierdzenia przez komisję, że żadna z ofert nie spełnia warunków określonych w ogłoszeniu o konkursie lub żaden z uczestników dopuszczonych do udziału w konkursie nie spełnia kryteriów oceny ustalonych przez Komisję.
6. Burmistrz Cieszyna może na każdym etapie unieważnić postępowanie konkursowe bez podania przyczyny.
7. Decyzje w sprawie konkursu są ostateczne i nie przysługuje od nich odwołanie.
8. Zamek Cieszyn jest samorządową instytucją kultury prowadzoną jako wspólna instytucja kultury dwóch organizatorów, tj. Miasta Cieszyn i Województwa Śląskiego. www.zamekcieszyn.pl

Cieszyn, 13.05.2026 r.

Konkurs na kandydata na stanowisko dyrektora Zamku Cieszyn

Po dokonaniu weryfikacji formalnej i analizie dokumentów zgodnie z treścią Zarządzenia Nr 0050.197.2026 Burmistrza Miasta Cieszyna z dnia 15.04.2026 roku oraz Zarządzenia Nr 0050.225.2026 Burmistrza Miasta Cieszyna z dnia 27.04.2026 roku, do drugiego etapu konkursu dopuszczono następujące kandydatki, ustalając jednocześnie harmonogram godzinowy przesłuchań w dniu 22 maja 2026 r.

Komisję Konkursową powołano Zarządzeniem Nr 0050.225.2026 Burmistrza Miasta Cieszyna z dnia 27 kwietnia 2026 r. w sprawie powołania Komisji Konkursowej konkursu na kandydata na stanowisko dyrektora Zamku Cieszyn

PROTOKÓŁ nr 2
z dnia 22 maja 2026 r.
z posiedzenia Komisji Konkursowej
konkursu na kandydata na stanowisko dyrektora Zamku Cieszyn
- ocena merytoryczna

Skład Komisji, ustalony Zarządzeniem nr 0050.225.2026 Burmistrza Miasta Cieszyna z dnia 27 kwietnia 2026 r. w sprawie: powołania Komisji Konkursowej konkursu na kandydata na stanowisko dyrektora Zamku Cieszyn, jest następujący:

1. Stanisław Kawecki - Sekretarz Miasta Cieszyna - przedstawiciel Burmistrza Miasta Cieszyna, przewodniczący Komisji;
2. dr hab. prof. UŚ Katarzyna Marcol - Dziekan Wydziału Sztuki i Nauk o Edukacji UŚ w Katowicach, członek Rady Programowej Zamku Cieszyn - przedstawiciel Burmistrza Miasta Cieszyna;
3. Łukasz Kazimierowicz - naczelnik Wydziału Kultury i Promocji Miasta - przedstawiciel Burmistrza Miasta Cieszyna;
4. Joanna Bojczuk - Członek Zarządu Województwa Śląskiego - przedstawiciel Marszałka Województwa Śląskiego;
5. Gabriela Gros - dyrektor Departamentu Kultury i Dziedzictwa Kulturowego Urzędu Marszałkowskiego w Katowicach - przedstawiciel Marszałka Województwa Śląskiego;
6. Grzegorz Szymański - Zastępca Dyrektora Departamentu Kultury i Dziedzictwa Kulturowego Urzędu Marszałkowskiego w Katowicach - przedstawiciel Marszałka Województwa Śląskiego.

W posiedzeniu Komisji Konkursowej konkursu na kandydata na stanowisko dyrektora Zamku Cieszyn w dniu 22 maja 2026 r., które dotyczyło oceny merytorycznej kandydatów, wzięli udział następujący członkowie Komisji Konkursowej:

1. Stanisław Kawecki - Sekretarz Miasta Cieszyna - przedstawiciel Burmistrza Miasta Cieszyna, przewodniczący Komisji;
2. dr hab. prof. UŚ Katarzyna Marcol - Dziekan Wydziału Sztuki i Nauk o Edukacji UŚ w Katowicach, członek Rady Programowej Zamku Cieszyn - przedstawiciel Burmistrza Miasta Cieszyna;
3. Łukasz Kazimierowicz - naczelnik Wydziału Kultury i Promocji Miasta - przedstawiciel Burmistrza Miasta Cieszyna;
4. Gabriela Gros - dyrektor Departamentu Kultury i Dziedzictwa Kulturowego Urzędu Marszałkowskiego w Katowicach - przedstawiciel Marszałka Województwa Śląskiego;
5. Grzegorz Szymański - Zastępca Dyrektora Departamentu Kultury i Dziedzictwa Kulturowego Urzędu Marszałkowskiego w Katowicach - przedstawiciel Marszałka Województwa Śląskiego.

W posiedzeniu Komisji Konkursowej nie wzięła udziału Pani Marszałek Joanna Bojczuk. Usprawiedliwiła swoją nieobecność.

Zgodnie z § 2. pkt. 3. Komisji konkursowej powołanej do przeprowadzenia konkursu na kandydata na stanowisko dyrektora Zamku Cieszyn, posiedzenie Komisji może odbyć się wyłącznie przy udziale co najmniej 2/3 jej członków. Warunek ten został spełniony, przystąpiono więc do Posiedzenia Komisji.

Przebieg posiedzenia:

1. Komisja ustaliła kryteria oceny kandydatów, zapoznała się z propozycją karty oceny merytorycznej.
2. Komisja jednogłośnie przyjęła Uchwałę własną Komisji konkursowej konkursu na kandydata na stanowisko dyrektora Zamku Cieszyn z dnia 22.05.2026 r. w sprawie przyjęcia kryteriów oceny i karty oceny merytorycznej kandydata.
3. Zapoznano się z harmonogramem rozmów i rozpoczęto rozmowy z kandydatami.
4. Do rozmów przystąpili:

Kandydatka Agnieszka Pabich nie stawiła się na rozmowę kwalifikacyjną.

5. Po przeprowadzeniu rozmów, członkowie komisji przydzielili punktację (tab. 2) poszczególnym kandydatom i przystąpiono do głosowania mającego na celu wybór kandydata rekomendowanego Burmistrzowi Miasta Cieszyna oraz Zarządowi Województwa Śląskiego do zatrudnienia na stanowisku dyrektora Zamku Cieszyn.

6. Po przeprowadzonym jawnym głosowaniu Komisja Konkursowa jednogłośnie podjęła decyzję o wyborze pani Agaty Muchy na kandydata na dyrektora Zamku Cieszyn, tym samym rekomendując panią Agatę Muchę do przeprowadzenia rozmów nt. warunków organizacyjno- finansowych prowadzenia Zamku Cieszyn i podpisania umowy o pracę z Burmistrzem Miasta Cieszyna. Kandydatka swoją wiedzą merytoryczną z zakresu znajomości przepisów obowiązujących na stanowisku, doświadczeniem zawodowym oraz predyspozycjami osobowościowymi przekonała Komisję do swojej kandydatury.
7. Komisja kończy działalność po przekazaniu wyników konkursu wraz z jego dokumentacją Burmistrzowi Miasta Cieszyna.
8. Na tym protokół zakończono.

Załączniki do protokołu:

1. Zarządzenie nr 0050.197.2026 Burmistrza Miasta Cieszyna z dnia 15 kwietnia 2026 r. w sprawie: ogłoszenia konkursu na kandydata na stanowisko dyrektora Zamku Cieszyn,
2. ogłoszenie o naborze,
3. Zarządzenie nr 0050.225.2026 Burmistrza Miasta Cieszyna z dnia 27 kwietnia 2026 r. w sprawie: powołania Komisji Konkursowej konkursu na kandydata na stanowisko dyrektora Zamku Cieszyn,
4. Regulamin Komisji konkursowej powołanej do przeprowadzenia konkursu na kandydata na stanowisko dyrektora Zamku Cieszyn
5. dokumenty i prezentacje kandydatów.

Stanisław Kawecki - Przewodniczący
Łukasz Kazimierowicz
dr hab. prof. UŚ Katarzyna Marcol
Gabriela Gros
Grzegorz Szymański

Dyrektora Zamku Cieszyn powołano Zarządzeniem Nr 0050.399.2026 Burmistrza Miasta Cieszyna z dnia 31 lipca 2026 r. w sprawie powołania dyrektora samorządowej instytucji kultury Zamek Cieszyn z siedzibą w Cieszynie

Załączniki

Załączniki

OR-I.2110.2.2026

Burmistrz Miasta Cieszyna
ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze
ds. realizacji inwestycji
(ZPIF-I.8)
w Wydziale Zamówień Publicznych, Inwestycji i Funduszy Zewnętrznych
w Urzędzie Miejskim w Cieszynie, ul. Rynek 1, 43-400 Cieszyn

Pracownik/Pracownica zatrudniony/a będzie na podstawie umowy o pracę w wymiarze 1/1 etatu.

1. Wymagania niezbędne:

1. obywatelstwo polskie,
2. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
3. brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
4. nieposzlakowana opinia,
5. wykształcenie wyższe lub średnie z trzyletnim doświadczeniem zawodowym związanym z realizacją inwestycji lub/i przygotowaniem inwestycji.

2. Wymagania dodatkowe:

1. wykształcenie średnie lub wyższe na kierunkach: budownictwo (w tym drogowe), architektura, architektura krajobrazu, instalacje sanitarne, instalacje elektryczne, ochrona środowiska lub inne studia o kierunku technicznym związane z budownictwem,
2. posiadanie kwalifikacji zawodowych: uprawnienia budowlane,
3. co najmniej 12-miesięczne doświadczenie zawodowe związane nadzorem nad realizacją inwestycji lub/i przygotowaniem dokumentacji inwestycji,
4. znajomość przepisów obowiązujących na stanowisku pracy:
   • ustawa Prawo budowlane i przepisów wykonawczych z nim związanych,
   • ustawa Prawo zamówień publicznych,
   • ustawa o drogach publicznych,
   • ustawy o finansach publicznych,
   • ustawy o naruszeniu dyscypliny finansów publicznych,
   • ustawy o samorządzie gminnym,
   • Kodeksu cywilnego,
   • ustawy o ochronie danych osobowych,
5. znajomość zasad funkcjonowania samorządu terytorialnego,
6. predyspozycje osobowościowe: umiejętność pracy w zespole, umiejętność podejmowania decyzji, odporność na stres, komunikatywność, dokładność, sumienność samodzielność, kultura osobista, umiejętność dobrej organizacji pracy na stanowisku, kreatywność,
7. umiejętność obsługi komputera, znajomość pakietu Microsoft Office, OpenOffice, itp. internetu, poczty elektronicznej, programu do kosztorysowania,
8. chęć dalszego podnoszenia kwalifikacji,
9. dyspozycyjność, prawo jazdy.

3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

1. Udział w przygotowaniu dokumentacji inwestycji (weryfikacja projektów technicznych), w szczególności co do rozwiązań technicznych (w tym uzgodnień) oraz pod względem formalno-prawnym, których celem jest uzyskanie pozwolenia na budowę/zgłoszenie robót.
2. Opracowywanie bieżących planów inwestycyjnych i harmonogramów realizacji inwestycji.
3. Przygotowanie pod względem merytorycznym niezbędnej dokumentacji dla uruchomienia procedur przetargowych zgodnie z ustawą Prawo zamówień publicznych i udział w pracach komisji przetargowych dla zamówień prowadzonych przez Wydział, w tym wykonywanie czynności zastrzeżonych dla Kierownika Zamawiającego.
4. Przygotowanie pod względem merytorycznym niezbędnej dokumentacji dla uruchomienia procedur wyboru wykonawcy w oparciu o Regulamin udzielania zamówień publicznych w Urzędzie Miejskim w Cieszynie o wartości szacunkowej niższej od kwoty 170 000 zł netto i udział w pracach komisji przetargowych dla zamówień prowadzonych przez Wydział, w tym wykonywanie czynności zastrzeżonych dla Kierownika Zamawiającego.
5. Branie udziału w przygotowaniu zamówień i przeprowadzaniu odbiorów, a także sprawdzaniu dokumentacji projektowo-kosztorysowej oraz innych opracowań o charakterze koncepcyjnym, opiniodawczym i eksperckim.
6. Udział w pracach komisji przetargowych, w szczególności w zakresie szacowania wartości zamówienia, opracowywania opisu przedmiotu zamówienia, ustalania warunków udziału w postępowaniu, ustalania kryteriów, którymi zamawiający będzie kierował się przy wyborze oferty, czynności związanych z badaniem i oceną ofert, opracowywania odpowiedzi na pytania zadane w postępowaniu, na podstawie odrębnego powołania przez Burmistrza Miasta jako członka komisji, zgodnie z ustawą Prawo zamówień publicznych i właściwymi przepisami wewnętrznymi.
7. Bieżąca kontrola realizacji powierzonych zadań inwestycyjnych zgodnie z ustawą Prawo budowlane i wydanymi do niej przepisami wykonawczymi, specyfikacjami technicznymi wykonania i odbioru robót, dokumentacją projektowo-kosztorysową, normami technicznymi oraz zasadami sztuki budowlanej.
8. Sprawdzanie pod względem merytorycznym i formalnym faktur i rachunków, szczególnie w zakresie ich zgodności z dokumentacją przetargową i zawartymi umowami.
9. Przygotowanie dokumentacji związanej z przekazaniem do użytkowania nadzorowanych zadań inwestycyjnych po ich zakończeniu. Uzyskanie pozwolenia na użytkowanie względnie zgłoszenie zakończenia robót.
10. Udział w przeglądach gwarancyjnych zrealizowanych obiektów zgodnie z warunkami ujętymi w umowach o realizację poszczególnych zadań inwestycyjnych, dokumentami gwarancyjnymi i instrukcją użytkowania.
11. Dokonywanie niezbędnych uzgodnień w związku z prowadzonymi zadaniami inwestycyjnymi.
12. Organizacja spotkań z uczestnikami procesu inwestycyjnego w sprawach realizowanych przez Wydział zadań inwestycyjnych.
13. Współpraca z pracownikami prowadzącymi zadania inwestycyjne.
14. Współpraca z wydziałami Urzędu Miejskiego oraz z miejskimi i powiatowymi jednostkami organizacyjnymi uczestniczącymi w procesie przygotowania i realizacji inwestycji.
15. Udział w odbiorach częściowych i pogwarancyjnych zadań realizowanych przez Wydział.
16. Udział w naradach koordynacyjnych w toku realizacji zadań oraz zespołach zadaniowych powoływanych przez Burmistrza Miasta.
17. Kontrola terminowej realizacji prowadzonych zadań.
18. Przygotowanie korespondencji związanej z przygotowywanym i realizowanym zadaniem inwestycyjnym.
19. Współpraca z samodzielnym stanowiskiem architektury miejskiej, zabytków i ochrony krajobrazu, pracownikami biura spraw społecznych, Komisją ds. opiniowania projektów realizowanych przez Gminę Cieszyn, pod kątem ich dostosowania do potrzeb osób niepełnosprawnych oraz innymi osobami i podmiotami w zakresie zapewnienia dostępności osobom ze szczególnymi potrzebami w zakresie realizowanych inwestycji.
20. Współpraca ze stanowiskiem ds. sprawozdawczości i rozliczania inwestycji w zakresie sporządzania wszelkiego rodzaju planów, sprawozdań i informacji oraz stanowiskiem ds. przygotowania inwestycji oraz pracownikami Referatu Funduszy Zewnętrznych.
21. Realizacja obowiązków w zakresie ochrony drzew i w zakresie gospodarki zielenią na terenach objętych realizowaną inwestycją.
22. Wykonywanie innych zadań i czynności zleconych przez Naczelnika Wydziału Zamówień Publicznych, Inwestycji i Funduszy Zewnętrznych oraz Kierownika Referatu Zamówień Publicznych i Inwestycji.
23. Przygotowywanie projektów uchwał Rady Miejskiej, kart informacyjnych i projektów zarządzeń Burmistrza związanych z zakresem działania Referatu Zamówień Publicznych i Inwestycji.
24. Przygotowywanie projektów odpowiedzi na interpelacje, zapytania i wnioski radnych oraz wnioski komisji Rady Miejskiej dotyczące zakresu działania Referatu Zamówień Publicznych i Inwestycji.
25. Uczestniczenie w obradach Rady Miejskiej i Komisjach Rady Miejskiej w zależności od potrzeb.

4. Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku

1. praca wykonywana będzie w budynku Urzędu Miejskiego w Cieszynie, ul. Kochanowskiego 14 w pomieszczeniu biurowym na I piętrze oraz w razie potrzeby na terenie Gminy Cieszyn,
2. brak możliwości korzystania z windy,
3. praca przy monitorze ekranowym powyżej 4h na dobę i urządzeniach biurowych,
4. praca na wysokości powyżej 3 m,
5. praca pod presją czasu.

5. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych

W Urzędzie Miejskim w Cieszynie w miesiącu lutym 2026 roku, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych był niższy niż 6%.

6. Wymagane dokumenty:

1. list motywacyjny - własnoręcznie podpisany, ze wskazaniem miejsca zamieszkania w rozumieniu przepisów Kodeksu cywilnego oraz numeru telefonu do kontaktu lub adresu poczty elektronicznej,
2. curriculum vitae z opisem dotychczasowego przebiegu pracy zawodowej - własnoręcznie podpisane,
3. oryginał kwestionariusza osobowego dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, zgodnie z wzorem zamieszczonym na stronie bip.um.cieszyn.pl w zakładce "Praca",
4. kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, kwalifikacje, uprawnienia (dyplomy, świadectwa, zaświadczenia o ukończonych kursach, szkoleniach, certyfikaty, itp.),
5. kopie dokumentów potwierdzających staż pracy/doświadczenie zawodowe (jeśli jest wymagane lub ma wpływ na ocenę doświadczenia zawodowego): świadectwa pracy, zaświadczenia potwierdzające zatrudnienie, również obejmujące okresy pracy przypadające w roku kalendarzowym, w którym pracownik ubiega się o zatrudnienie, w przypadku kiedy kandydat jest w zatrudnieniu,
6. oświadczenia o:
   • posiadaniu obywatelstwa polskiego,
   • posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
   • braku skazania za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
   • posiadaniu nieposzlakowanej opinii,
   • zgodnie z załączonym poniżej wzorem,
7. klauzula informacyjna dotycząca zasad przetwarzania danych osobowych (RODO), zgodna z załączonym poniżej wzorem,
8. inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach,
9. kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a, ust.2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2024 r. poz. 1135) jest obowiązany do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.

List motywacyjny, CV oraz składane oświadczenia należy własnoręcznie podpisać.

Wymagane dokumenty aplikacyjne można:

1. złożyć w zaklejonej kopercie, opatrzonej imieniem i nazwiskiem kandydata/kandydatki, z dopiskiem "Nabór na stanowisko ds. realizacji inwestycji w Wydziale Zamówień Publicznych, Inwestycji i Funduszy Zewnętrznych", w siedzibie Urzędu Miejskiego w Cieszynie lub przesłać pocztą na adres Urząd Miejski w Cieszynie, ul. Rynek 1, 43-400 Cieszyn;
2. przesłać za pomocą środków komunikacji elektronicznej poprzez platformę ePUAP lub poprzez system eDoręczeń w postaci skanów wymaganych dokumentów opatrzonych kwalifikowanym podpisem elektronicznym lub profilem zaufanym, z identycznym dopiskiem w temacie wiadomości,

w terminie do dnia 31.03.2026 r. w godzinach pracy Urzędu.

Dokumenty uważa się za dostarczone w terminie, jeżeli wpłynęły do dnia 31.03.2026 r. do godz. 15.30. Dokumenty, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

Kandydaci/Kandydatki spełniający/spełniające wymagania formalne zobowiązani/e są do osobistego przybycia na posiedzenie Komisji do siedziby Urzędu Miejskiego w Cieszynie. O dokładnej godzinie posiedzenia Komisji ds. naboru oraz o sposobie przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie lub e-mailem. W szczególnych sytuacjach rozmowa może zostać przeprowadzona za pomocą komunikatora internetowego.

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (bip.um.cieszyn.pl) oraz na tablicy informacyjnej w siedzibie Urzędu Miejskiego ul. Rynek 1 w Cieszynie.

7. Informacja dla kandydata/kandydatki o procedurze zgłoszeń wewnętrznych:

Na podstawie art. 24 ust. 6 ustawy z dnia 14 czerwca 2024 roku o ochronie sygnalistów (Dz. U. z 2024 r. poz. 928), w związku z rozpoczęciem rekrutacji na wskazane stanowisko informuję, że w Urzędzie Miejskim w Cieszynie obowiązuje "Wewnętrzna procedura dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych w Urzędzie Miejskim w Cieszynie".

Procedura ta jest dostępna na stronie Biuletynu Informacji Publicznej Urzędu (bip.um.cieszyn.pl).

8. Wysokość proponowanego wynagrodzenia brutto: 6.200,00 zł

9. Pracownikom oferujemy:

1. zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
2. dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. "trzynastka") oraz nagrody jubileuszowe po spełnieniu warunków wynikających z odrębnych przepisów,
3. przystąpienie do Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK),
4. możliwość uczestnictwa w Międzyzakładowej Kasie Zapomogowo - Pożyczkowej,
5. możliwość skorzystania z grupowego ubezpieczenia na życie,
6. udział w szkoleniach i kursach.

Załączniki

Załączniki

OR-I.2110.1.2026

Burmistrz Miasta Cieszyna
ogłasza nabór na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze
"Kierownik Miejskiego Ośrodka Dokumentacji Geodezyjnej i Kartograficznej"
w Wydziale Geodezji, Kartografii i Katastru Nieruchomości
w Urzędzie Miejskim w Cieszynie, ul. Rynek 1, 43-400 Cieszyn

Pracownik/Pracownica zatrudniony/a będzie na podstawie umowy o pracę w wymiarze 1/1 etatu.

1. Wymagania niezbędne:

1. obywatelstwo polskie,
2. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
3. brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
4. nieposzlakowana opinia,
5. wykształcenie wyższe o kierunku geodezyjnym,
6. uprawnienia zawodowe do wykonywania samodzielnych funkcji w dziedzinie geodezji i kartografii w zakresach o których mowa w art. 43 pkt 1 i 2 ustawy Prawo geodezyjne i kartograficzne (Pgik),
7. posiadanie co najmniej 3-letniego stażu pracy w urzędach administracji rządowej lub organach jednostek samorządu terytorialnego o charakterze zgodnym z wymaganiami na danym stanowisku,
8. zakaz prowadzenia działalności gospodarczej.

2. Wymagania dodatkowe:

1. doświadczenie w zakresie prowadzenia baz danych państwowego zasobu geodezyjnego i kartograficznego (pzgik) z wykorzystaniem specjalistycznego oprogramowania EWMAPA i OŚRODEK,
2. doświadczenie w zakresie weryfikacji opracowań przyjmowanych do pzgik,
3. znajomość przepisów ustaw obowiązujących na stanowisku pracy:
   • o samorządzie gminnym,
   • Prawo geodezyjne i kartograficzne oraz rozporządzeń wydanych na jej podstawie,
   • o gospodarce nieruchomościami,
   • Kodeks cywilny,
   • Kodeks postępowania administracyjnego,
4. predyspozycje osobowościowe: umiejętność pracy w zespole, umiejętność podejmowania decyzji, odporność na stres, komunikatywność, dokładność, sumienność, samodzielność, kultura osobista, umiejętność dobrej organizacji pracy na stanowisku, kreatywność,
5. umiejętności obsługi komputera, korzystania z Internetu, poczty elektronicznej oraz obsługi edytora tekstu i arkusza kalkulacyjnego pakietu biurowego Microsoft Office, Open Office oraz programów dotyczących obiegu dokumentów,
6. chęć dalszego podnoszenia kwalifikacji,
7. dyspozycyjność, prawo jazdy.

3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

1. Kierowanie realizacją zadań Miejskiego Ośrodka Dokumentacji Geodezyjnej i Kartograficznej.
2. Prowadzenie zadań określonych w porozumieniu nr WO.01118-12/10 pomiędzy Starostą Cieszyńskim - Czesławem Gluzą jako Stroną Powierzającą a Burmistrzem Miasta Cieszyna - Mieczysławem Szczurkiem jako Stroną Przyjmującą z dnia 30 grudnia 2010 r. w sprawie powierzenia przez Starostę Cieszyńskiego zadań z zakresu geodezji i kartografii na obszarze miasta Cieszyna opublikowanym w Dzienniku Urzędowym Województwa Śląskiego Nr 31 z 2011 r. poz. 586, w szczególności:
   1. weryfikacja zbiorów danych oraz innych materiałów przekazywanych do pzgik, uwierzytelnianie dokumentów opracowanych na podstawie wykonanych prac geodezyjnych,
   2. tworzenie, prowadzenie i udostępnianie baz danych: EGiB, GESUT, BDOT500, BDSOG,
   3. wykonywanie i podpisywanie map i innych dokumentów udostępnianych z PZGiK,
   4. naliczanie należnych opłat i podpisywanie Dokumentów Obliczenia Opłaty.
3. Przygotowywanie i podpisywanie z upoważnienia Burmistrza Miasta w czasie nieobecności w pracy Naczelnika Wydziału Geodezji, Kartografii i Katastru Nieruchomości decyzji administracyjnych z zakresu indywidualnych spraw dotyczących:
   1. odmowy przyjęcia do pzgik zbiorów danych lub innych materiałów sporządzonych przez tego wykonawcę (art. 12b ust. 8 Pgik),
   2. wyłączenia z geodezyjnej ewidencji sieci uzbrojenia terenu danych o sieciach uzbrojenia terenu (art. 28f Pgik),
   3. sporu dotyczącego zakresu udostępnianych materiałów pzgik lub wysokości należnej opłaty (art. 40f Pgik).
4. Prowadzenie zadań wynikających z ustawy Pgik w szczególności:
   1. przygotowywanie i podpisywanie z upoważnienia Burmistrza Miasta w czasie nieobecności w pracy Naczelnika Wydziału Geodezji, Kartografii i Katastru Nieruchomości decyzji administracyjnych z zakresu indywidualnych spraw dotyczących rozgraniczenia nieruchomości lub umorzenia postępowania rozgraniczeniowego i przekazania sprawy sądowi (art. 33 i art. 34 Pgik),
   2. ustalanie numerów porządkowych budynków i zawiadamiania o tych ustaleniach właścicieli nieruchomości lub innych podmiotów które tymi nieruchomościami władają, wydawanie zaświadczeń o ustaleniu numeru porządkowego (art. 47a, ust. 5 Pgik).
5. Podnoszenie kwalifikacji poprzez udział w szkoleniach, warsztatach, konferencjach, sympozjach, oraz śledzenie rozwiązań z zakresu funkcjonowania pzgik.
6. Opracowywanie zestawień, ankiet i innych materiałów statystycznych na potrzeby innych organów i instytucji.
7. Udział w pracach komisji, zespołów powołanych przez Burmistrza Miasta Cieszyna.
8. Inne czynności wynikające z poleceń Kierownictwa Urzędu, Naczelnika Wydziału i innych przełożonych.

4. Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku

1. praca wykonywana będzie w budynku Urzędu Miejskiego w Cieszynie, ul. Ratuszowa 1 w pomieszczeniu biurowym na parterze,
2. praca przy monitorze ekranowym powyżej 4h na dobę i urządzeniach biurowych,
3. praca pod presją czasu.

5. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych

W Urzędzie Miejskim w Cieszynie w miesiącu styczniu 2026 roku, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych był niższy niż 6%.

6. Wymagane dokumenty:

1. list motywacyjny - własnoręcznie podpisany, ze wskazaniem miejsca zamieszkania w rozumieniu przepisów Kodeksu cywilnego oraz numeru telefonu do kontaktu lub adresu poczty elektronicznej,
2. curriculum vitae z opisem dotychczasowego przebiegu pracy zawodowej - własnoręcznie podpisane,
3. oryginał kwestionariusza osobowego dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, zgodnie z wzorem zamieszczonym na stronie bip.um.cieszyn.pl w zakładce "Praca",
4. kopie dokumentów potwierdzających staż pracy/doświadczenie zawodowe: świadectwa pracy, zaświadczenia potwierdzające zatrudnienie (prowadzenie działalności gospodarczej), również obejmujące okresy pracy przypadające w roku kalendarzowym, w którym pracownik ubiega się o zatrudnienie, w przypadku kiedy kandydat jest w zatrudnieniu,
5. kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, kwalifikacje, uprawnienia (dyplomy, świadectwa, zaświadczenia o ukończonych kursach, szkoleniach, certyfikaty, itp.),
6. oświadczenia o:
   • posiadaniu obywatelstwa polskiego,
   • posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
   • braku skazania za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
   • posiadaniu nieposzlakowanej opinii,
   • zgodnie z załączonym poniżej wzorem,
7. oświadczenie o nieprowadzeniu działalności gospodarczej lub o zaprzestaniu prowadzenia z chwilą zatrudnienia,
8. klauzula informacyjna dotycząca zasad przetwarzania danych osobowych (RODO), zgodna z załączonym poniżej wzorem,
9. inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach.

List motywacyjny, CV oraz składane oświadczenia należy własnoręcznie podpisać.

Wymagane dokumenty aplikacyjne można:

1. złożyć w zaklejonej kopercie, opatrzonej imieniem i nazwiskiem kandydata, z dopiskiem: "Nabór na stanowisko "Kierownik Miejskiego Ośrodka Dokumentacji Geodezyjnej i Kartograficznej w Wydziale Geodezji, Kartografii i Katastru Nieruchomości", w siedzibie Urzędu Miejskiego w Cieszynie lub przesłać pocztą na adres Urząd Miejski w Cieszynie, ul. Rynek 1, 43-400 Cieszyn;
2. przesłać za pomocą środków komunikacji elektronicznej poprzez platformę ePUAP lub poprzez system eDoręczeń w postaci skanów wymaganych dokumentów opatrzonych kwalifikowanym podpisem elektronicznym lub profilem zaufanym, z identycznym dopiskiem w temacie wiadomości,

w terminie do dnia 26.02.2026 r. w godzinach pracy Urzędu.

Dokumenty uważa się za dostarczone w terminie, jeżeli wpłynęły do dnia 26.02.2026 r. do godz. 15.30. Dokumenty, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

Kandydaci/Kandydatki spełniający/spełniające wymagania formalne zobowiązani/e są do osobistego przybycia na posiedzenie Komisji do siedziby Urzędu Miejskiego w Cieszynie. O dokładnej godzinie posiedzenia Komisji ds. naboru oraz o sposobie przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie lub e-mailem. W szczególnych sytuacjach rozmowa może zostać przeprowadzona za pomocą komunikatora internetowego.

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (bip.um.cieszyn.pl) oraz na tablicy informacyjnej w siedzibie Urzędu Miejskiego ul. Rynek 1 w Cieszynie.

7. Informacja dla kandydata o procedurze zgłoszeń wewnętrznych:

Na podstawie art. 24 ust. 6 ustawy z dnia 14 czerwca 2024 roku o ochronie sygnalistów (Dz. U. z 2024 r. poz. 928), w związku z rozpoczęciem rekrutacji na wskazane stanowisko informuję, że w Urzędzie Miejskim w Cieszynie obowiązuje "Wewnętrzna procedura dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych w Urzędzie Miejskim w Cieszynie".

Procedura ta jest dostępna na stronie Biuletynu Informacji Publicznej Urzędu (bip.um.cieszyn.pl).

8. Wysokość proponowanego wynagrodzenia brutto: 6.900,00 zł

OR-I.2110.17.2025

Burmistrz Miasta Cieszyna
ogłasza nabór na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze
Naczelnika Wydziału Gospodarki Nieruchomościami
w Urzędzie Miejskim w Cieszynie, ul. Rynek 1, 43-400 Cieszyn

Pracownik zatrudniony będzie na podstawie umowy o pracę w wymiarze 1/1 etatu.

1. Wymagania niezbędne:

1. obywatelstwo polskie,
2. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
3. brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
4. nieposzlakowana opinia,
5. wykształcenie wyższe o jednym z następujących kierunków: prawo, administracja, gospodarka nieruchomościami, geodezja i kartografia
6. co najmniej 5-letni staż pracy, w tym posiadanie co najmniej 3-letniego stażu pracy lub wykonywanie przez co najmniej 3 lata działalności gospodarczej o charakterze zgodnym z wymaganiami na danym stanowisku,
7. zakaz prowadzenia działalności gospodarczej.

2. Wymagania dodatkowe:

1. uprawnienia zawodowe rzeczoznawcy majątkowego,
2. doświadczenie w pracy na kierowniczym stanowisku urzędniczym w administracji publicznej,
3. znajomość obowiązujących przepisów ustaw na danym stanowisku pracy:
   • o gospodarce nieruchomościami,
   • Kodeksu postępowania administracyjnego,
   • Kodeksu cywilnego,
   • o samorządzie gminnym,
   • o przekształceniu prawa użytkowania wieczystego w prawo własności nieruchomości,
   • o przekształceniu prawa użytkowania wieczystego gruntów zabudowanych na cele mieszkaniowe w prawo własności tych gruntów,
   • o księgach wieczystych i hipotece,
   • o szczególnych zasadach przygotowania i realizacji inwestycji w zakresie dróg publicznych,
   • o dostępie do informacji publicznej,
   • rozporządzenie w sprawie sposobu i trybu przeprowadzania przetargów oraz rokowań na zbycie nieruchomości.
4. predyspozycje osobowościowe: umiejętność podejmowania decyzji, umiejętność pracy w zespole, zmysł organizacyjny, dyspozycyjność, odporność na stres, komunikatywność, samodzielność, umiejętność prowadzenia korespondencji urzędowej,
5. biegła obsługa pakietu biurowego Microsoft Office, OpenOffice itp., Internetu, poczty elektronicznej, innych programów komputerowych związanych z zakresem zadań na danym stanowisku.

3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

Zakres zadań ogólnych i merytorycznych

1. Kierowanie pracą podległego Wydziału, zapewnianie właściwej i terminowej realizacji zadań Wydziału określonych w Regulaminie organizacyjnym Urzędu Miejskiego w Cieszynie i innych regulaminach wewnętrznych oraz zadań związanych z obronnością.
2. Organizowanie i nadzorowanie realizacji zadań wynikających z właściwych przepisów prawa, uchwał Rady Miejskiej oraz zarządzeń Burmistrza Miasta.
3. Sprawowanie nadzoru nad prawidłową realizacją zadań związanych z gospodarowaniem mieniem komunalnym w oparciu o obowiązujące przepisy.
4. Współdziałanie z organami administracji wojewódzkiej i powiatowej oraz organizacjami pozarządowymi, o ile wymaga tego realizacja zadań Wydziału Gospodarki Nieruchomościami.
5. Przewodniczenie komisji przetargowej do zbywania nieruchomości stanowiących własność Gminy Cieszyn.
6. Uczestnictwo, w miarę potrzeby, w zebraniach wspólnot mieszkaniowych, w których Gmina Cieszyn jest jednym z członków wspólnoty.
7. Opracowywanie planu wykorzystania gminnego zasobu nieruchomości.
8. Coroczne sporządzanie informacji o stanie mienia.
9. Opracowywanie planu i harmonogramu dochodów i wydatków finansowych podległego Wydziału.
10. Opracowywanie propozycji w sprawie zmian dochodów i wydatków budżetowych podległego Wydziału.
11. Zapewnienie prawidłowego, zgodnego z przyjętym harmonogramem, przebiegu wykonania budżetu podległego Wydziału, przestrzeganie dyscypliny budżetowej.
12. Kontrola wydatków realizowanych przez podległy Wydział pod względem merytorycznym i terminowym.
13. Opracowanie okresowych informacji z przebiegu wykonania dochodów i wydatków budżetowych tj. półrocznych informacji i rocznych sprawozdań z wykonania budżetu podległego Wydziału.
14. Wykonywanie zadań określonych w Regulaminie publikowania informacji w "Biuletynie Informacji Publicznej" Urzędu Miejskiego w Cieszynie.
15. Współdziałanie z innymi wydziałami i biurami Urzędu oraz miejskimi jednostkami organizacyjnymi w zakresie realizacji zadań bieżących oraz bieżących i perspektywicznych planów miasta.
16. Przygotowywanie projektów uchwał Rady Miejskiej, kart informacyjnych i projektów zarządzeń Burmistrza związanych z zakresem działania podległego Wydziału.
17. Przygotowywanie projektów odpowiedzi na interpelacje, zapytania i wnioski radnych, wnioski komisji Rady Miejskiej oraz klubów radnych dotyczące zakresu działania podległego Wydziału.
18. Przygotowywanie informacji, sprawozdań i analiz dla potrzeb Burmistrza Miasta, Zastępców Burmistrza Miasta, Sekretarza Miasta i Skarbnika Miasta dotyczących zakresu działania podległego Wydziału.
19. Uczestniczenie w naradach organizowanych przez Kierownictwo Urzędu oraz w zależności od potrzeb w obradach Rady Miejskiej i posiedzeniach komisji Rady Miejskiej.
20. Opracowywanie okresowych ocen, analiz, informacji i sprawozdań z działalności podległego Wydziału.
21. Opracowywanie harmonogramów realizacji zadań wynikających z działalności podległego Wydziału.
22. Zgłaszanie wniosków usprawniających pracę podległego Wydziału, ze szczególnym uwzględnieniem spraw z zakresu administracji publicznej.
23. Przyjmowanie i rozpatrywanie skarg, wniosków i petycji dotyczących działania podległego Wydziału.
24. Nadzorowanie pracy podległych pracowników oraz prowadzenie niezbędnych szkoleń wewnątrz wydziałowych.
25. Ustalanie zakresów czynności dla pracowników podległego Wydziału.
26. Opracowywanie we współpracy z Wydziałem Organizacyjnym Urzędu treści merytorycznej części upoważnień i pełnomocnictw z zakresu zadań realizowanych przez naczelnika Wydziału oraz pracowników podległego Wydziału oraz stałe monitorowanie i aktualizacja ww. dokumentów adekwatnie do zachodzących zmian w przepisach prawa oraz w zakresie zadań Wydziału.
27. Wykonywanie innych czynności i zadań zleconych przez Burmistrza Miasta.

Zakres zadań merytorycznych wykonywanych w ramach udzielania zamówień publicznych

1. Koordynowanie realizacji zamówień publicznych związanych z zakresem działania Wydziału Gospodarki Nieruchomościami.
2. Współpraca z Wydziałem Zamówień Publicznych, Inwestycji i Funduszy Zewnętrznych.
3. Udzielanie - w imieniu Zamawiającego - zamówień publicznych oraz udział w procedurach zgodnie z ustawą Prawo zamówień publicznych i właściwymi przepisami wewnętrznymi, w tym regulaminami udzielania zamówień publicznych, udzielonymi pełnomocnictwami i upoważnieniami.
4. Wykonywanie czynności, w tym zastrzeżonych dla kierownika zamawiającego związanych z przygotowywaniem i przeprowadzaniem postępowań o udzielenie przez Gminę Cieszyn zamówień publicznych związanych z zakresem działania Wydziału Gospodarki Nieruchomościami.

4. Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku

1. praca wykonywana będzie w siedzibie Urzędu Miejskiego w Cieszynie, Rynek 1, w pomieszczeniu biurowym na parterze, wizje lokalne w terenie.
2. praca przy monitorze ekranowym pow. 4 godzin na dobę i urządzeniach biurowych,
3. równoważny system czasu pracy.

5. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych

W Urzędzie Miejskim w Cieszynie w miesiącu październiku 2025 roku, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych był niższy niż 6%.

6. Wymagane dokumenty:

1. list motywacyjny - własnoręcznie podpisany, ze wskazaniem miejsca zamieszkania w rozumieniu przepisów Kodeksu cywilnego oraz numeru telefonu do kontaktu lub adresu poczty elektronicznej,
2. curriculum vitae z opisem dotychczasowego przebiegu pracy zawodowej - własnoręcznie podpisane,
3. oryginał kwestionariusza osobowego dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, zgodnie z wzorem zamieszczonym na stronie bip.um.cieszyn.pl w zakładce "Praca",
4. kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, kwalifikacje, uprawnienia (dyplomy, świadectwa, zaświadczenia o ukończonych kursach, szkoleniach, certyfikaty, itp.),
5. kopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe (jeśli jest wymagane lub ma wpływ na ocenę doświadczenia zawodowego): świadectwa pracy, zaświadczenia potwierdzające zatrudnienie (prowadzenie działalności gospodarczej), również obejmujące okresy pracy przypadające w roku kalendarzowym, w którym pracownik ubiega się o zatrudnienie, w przypadku kiedy kandydat jest w zatrudnieniu,
6. oświadczenia o:
   • posiadaniu obywatelstwa polskiego,
   • posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
   • braku skazania za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
   • posiadaniu nieposzlakowanej opinii,
   • zgodnie z załączonym poniżej wzorem,
7. oświadczenie o nieprowadzeniu działalności gospodarczej lub o zaprzestaniu prowadzenia z chwilą zatrudnienia,
8. klauzula informacyjna dotycząca zasad przetwarzania danych osobowych (RODO), zgodna z załączonym poniżej wzorem,
9. inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach.

List motywacyjny, CV oraz składane oświadczenia należy własnoręcznie podpisać.

Wymagane dokumenty aplikacyjne można:

1. złożyć w zaklejonej kopercie, opatrzonej imieniem i nazwiskiem kandydata, z dopiskiem "Nabór na stanowisko Naczelnika Wydziału Gospodarki Nieruchomościami", w siedzibie Urzędu Miejskiego w Cieszynie lub przesłać pocztą na adres Urząd Miejski w Cieszynie, ul. Rynek 1, 43-400 Cieszyn;
2. przesłać za pomocą środków komunikacji elektronicznej poprzez platformę ePUAP lub poprzez system eDoręczeń w postaci skanów wymaganych dokumentów opatrzonych kwalifikowanym podpisem elektronicznym lub profilem zaufanym, z identycznym dopiskiem w temacie wiadomości,

w terminie do dnia 3.12.2025 r. w godzinach pracy Urzędu.

Dokumenty uważa się za dostarczone w terminie, jeżeli wpłynęły do dnia 3.12.2025 r. do godz. 15.30. Dokumenty, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

Kandydaci, którzy spełnią wymagania formalne zobowiązani są do osobistego przybycia na posiedzenie Komisji do siedziby Urzędu Miejskiego w Cieszynie. O dokładnej godzinie posiedzenia Komisji ds. naboru oraz o sposobie przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie lub e-mailem. W szczególnych sytuacjach rozmowa może zostać przeprowadzona za pomocą komunikatora internetowego.

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (bip.um.cieszyn.pl) oraz na tablicy informacyjnej w siedzibie Urzędu Miejskiego ul. Rynek 1 w Cieszynie.

7. Informacja dla kandydata o procedurze zgłoszeń wewnętrznych:

Na podstawie art. 24 ust. 6 ustawy z dnia 14 czerwca 2024 roku o ochronie sygnalistów (Dz. U. z 2024 r. poz. 928), w związku z rozpoczęciem rekrutacji na wskazane stanowisko informuję, że w Urzędzie Miejskim w Cieszynie obowiązuje "Wewnętrzna procedura dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych w Urzędzie Miejskim w Cieszynie".

Procedura ta jest dostępna na stronie Biuletynu Informacji Publicznej Urzędu (bip.um.cieszyn.pl).

8. Wysokość proponowanego wynagrodzenia brutto: 9.900,00 zł

Załączniki

w sprawie przeprowadzenia procedury naboru na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze Kierownika Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Cieszynie

Na podstawie art. 31 i art. 33 ust. 1, 3 i 5 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (tekst jednolity: Dz. U. z 2023 r. poz. 40 z późn. zm.), art. 11 ust. 1 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (tekst jednolity: Dz. U. z 2022 r. poz. 530) oraz § 1 ust. 1 Regulaminu naboru na wolne stanowiska urzędnicze, w tym kierownicze stanowiska urzędnicze w Urzędzie Miejskim w Cieszynie oraz kierowników miejskich jednostek organizacyjnych, stanowiącego załącznik do zarządzenia Nr 120.31.2019 Burmistrza Miasta Cieszyna z dnia 14 czerwca 2019 r. w sprawie wprowadzenia Regulaminu naboru na wolne stanowiska urzędnicze, w tym kierownicze stanowiska urzędnicze w Urzędzie Miejskim w Cieszynie oraz kierowników miejskich jednostek organizacyjnych

§ 1

Zarządzam przeprowadzenie procedury naboru na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze Kierownika Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Cieszynie.

§ 2

Powołuję komisję ds. naboru w składzie:

1. Gabriela Staszkiewicz - Burmistrz Miasta - Przewodniczący komisji,
2. Krzysztof Kasztura - I Zastępca Burmistrza Miasta - Członek komisji,
3. Stanisław Kawecki - Sekretarz Miasta - Członek komisji,
4. Karina Cieślar - Główny specjalista Wydziału Organizacyjnego - Sekretarz komisji.

§ 3

Osoby, o których mowa w § 2 upoważnione są do przetwarzania danych w zakresie niezbędnym do przeprowadzenia naboru. Osoby te są obowiązane do zachowania ich w tajemnicy.

§ 4

Szczegółowe informacje dotyczące naboru zawiera ogłoszenie, stanowiące załącznik do niniejszego zarządzenia.

§ 5

Ogłoszenie o naborze, o którym mowa w § 4 zamieszczam na stronie Biuletynu Informacji Publicznej Miasta Cieszyna, na tablicy ogłoszeń w siedzibie Urzędu Miejskiego w Cieszynie oraz na tablicy ogłoszeń w siedzibie Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Cieszynie.

§ 6

Wykonanie zarządzenia powierzam Sekretarzowi Miasta.

§ 7

Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podjęcia.

Załącznik do Zarządzenia Nr 0050.1.2024
Burmistrza Miasta Cieszyna
z dnia 3 stycznia 2024 r.

Burmistrz Miasta Cieszyna
ogłasza nabór na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze
Kierownika Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Cieszynie
43-400 Cieszyn, ul. Skrajna 5

1. Wymagania niezbędne:

1. obywatelstwo polskie,
2. wykształcenie wyższe,
3. specjalizacja z zakresu organizacji pomocy społecznej określona Rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 26 września 2012 r. w sprawie specjalizacji z zakresu organizacji pomocy społecznej,
4. co najmniej 5-letni staż pracy, w tym posiadanie co najmniej 3-letniego stażu pracy w pomocy społecznej,
5. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
6. brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
7. niefigurowanie w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym,
8. nieposzlakowana opinia,
9. brak ukarania karą zakazu pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi,
10. zakaz prowadzenia działalności gospodarczej.

2. Wymagania dodatkowe:

1. doświadczenie zawodowe w zakresie zarządzania jednostką sektora finansów publicznych,
2. doświadczenie w pozyskiwaniu środków finansowych z funduszy krajowych oraz Unii Europejskiej,
3. znajomość przepisów ustaw:
   • o pomocy społecznej,
   • o świadczeniach rodzinnych,
   • o dodatkach mieszkaniowych,
   • o pomocy osobom uprawnionym do alimentów,
   • o działalności pożytku publicznego i wolontariacie,
   • Kodeksu postępowania administracyjnego,
   • o samorządzie gminnym,
   • o finansach publicznych,
   • Prawa zamówień publicznych,
   • o dostępie do informacji publicznej,
   • o petycjach
   • oraz przepisów wykonawczych do wyżej wymienionych ustaw,
4. znajomość Statutu oraz Regulaminu Organizacyjnego Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Cieszynie (ze Statutem oraz Regulaminem Organizacyjnym MOPS w Cieszynie można zapoznać się na stronie internetowej bip.um.cieszyn.pl, zakładka "Jednostki organizacyjne"),
5. znajomość zagadnień dotyczących realizacji usług opiekuńczych, przeciwdziałania przemocy w rodzinie oraz pieczy zastępczej,
6. przedstawienie koncepcji funkcjonowania Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Cieszynie,
7. predyspozycje osobowościowe: umiejętność organizacji pracy, zarządzania oraz kierowania zespołem, strategicznego myślenia, szybkiego podejmowania decyzji, odporność na stres, komunikatywność, wysoka kultura osobista,
8. umiejętność biegłej obsługi komputera, korzystania z Internetu, poczty elektronicznej oraz obsługa edytora tekstu i arkusza kalkulacyjnego,
9. dyspozycyjność, prawo jazdy kat. B.

3. Zakres wykonywanych zadań ogólnych i merytorycznych na stanowisku:

1. Kierowanie pracą Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej, zapewnienie terminowej realizacji zadań jednostki określonych w Regulaminie organizacyjnym i innych regulaminach wewnętrznych oraz zadań związanych z obronnością oraz reprezentowanie go na zewnątrz.
2. Pełnienie funkcji pracodawcy w stosunku do zatrudnionych pracowników.
3. Nadzorowanie pracy podległych pracowników oraz prowadzenie niezbędnych szkoleń wewnątrz jednostki.
4. Ustalanie zakresów czynności dla pracowników podległej jednostki.
5. Ustalanie zasad i kierunków polityki kadrowej Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej.
6. Tworzenie warunków do prawidłowego funkcjonowania Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej oraz ponoszenie odpowiedzialności za pełną realizację zadań wykonywanych przez Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej.
7. Pozyskiwanie środków finansowych z funduszy zewnętrznych, w tym funduszy Unii Europejskiej, dotacji, pożyczek, sponsorów i innych.
8. Realizacja programu działania Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej i prowadzenie sprawozdawczości w tym zakresie.
9. Ustalanie potrzeb Gminy Cieszyn w zakresie pomocy społecznej, w tym dokonywanie rozpoznania, analizy i diagnozy sytuacji ludności oraz możliwości w zaspokajaniu jej potrzeb.
10. Organizowanie i nadzorowanie realizacji zadań wynikających z właściwych przepisów prawa, uchwał Rady Miejskiej Cieszyna oraz zarządzeń Burmistrza Miasta Cieszyna.
11. Opracowywanie planu i harmonogramu dochodów oraz wydatków finansowych podległej jednostki.
12. Opracowywanie propozycji w sprawie zmian dochodów i wydatków budżetowych podległej jednostki.
13. Opracowywanie okresowych sprawozdań statystycznych i składania ich odpowiednim organom.
14. Zapewnienie prawidłowego, zgodnego z przyjętym harmonogramem, przebiegu wykonania budżetu podległej jednostki, przestrzeganie dyscypliny budżetowej.
15. Kontrola wydatków realizowanych przez podległą jednostkę pod względem merytorycznym i terminowym.
16. Opracowanie okresowych informacji z przebiegu wykonania dochodów i wydatków budżetowych tj. półrocznych informacji i rocznych sprawozdań z wykonania budżetu podległej jednostki.
17. Udzielanie zamówień publicznych w celu wykonywania zadań będących przedmiotem działania Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej zgodnie ze statutem.
18. Zapewnienie właściwej realizacji zadań wynikających z ustawy o dostępie do informacji publicznej w zakresie publikowania informacji Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Biuletynie Informacji Publicznej.
19. Przygotowywanie projektów uchwał Rady Miejskiej Cieszyna oraz kart informacyjnych i projektów zarządzeń Burmistrza związanych z zakresem działania Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej.
20. Przygotowywanie projektów odpowiedzi na interpelacje i zapytania Radnych i komisji Rady Miejskiej dotyczące zakresu działania Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej oraz przygotowywanie stanowisk dla Rady Miejskiej Cieszyna w powyższym zakresie.
21. Przygotowywanie projektów odpowiedzi na inne pisma kierowane do Burmistrza Miasta dotyczących zakresu działania Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej.
22. Przygotowywanie informacji, sprawozdań i analiz dla potrzeb Burmistrza Miasta, Zastępców Burmistrza Miasta, Sekretarza Miasta i Skarbnika Miasta dotyczących zakresu działania Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej.
23. Uczestniczenie w naradach organizowanych przez Kierownictwo Urzędu Miejskiego w Cieszynie oraz w zależności od potrzeb w obradach Rady Miejskiej Cieszyna i posiedzeniach komisji Rady Miejskiej Cieszyna.
24. Nadzorowanie spraw załatwianych przez Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w ramach skarg, wniosków i petycji.
25. Współdziałanie z miejskimi jednostkami organizacyjnymi Gminy Cieszyn w zakresie realizacji zadań bieżących i inwestycyjnych oraz bieżących i perspektywicznych planów miasta.
26. Opracowywanie okresowych ocen, analiz, informacji i sprawozdań z działalności podległej jednostki.
27. Realizacja zadań w ramach zarządzania kryzysowego.
28. Opracowywanie harmonogramów realizacji zadań wynikających z działalności podległej jednostki.
29. Bieżąca aktualizacja procedur i dokumentów wewnętrznych podległej jednostki, w tym w zakresie ich dostosowywania do aktualnego stanu prawnego.
30. Usprawnianie organizacji, metod i form pracy podległej jednostki, ze szczególnym uwzględnieniem spraw z zakresu administracji publicznej.
31. Wykonywanie innych czynności i zadań zleconych przez Burmistrza Miasta Cieszyna.

4. Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku

1. praca wykonywana będzie w siedzibie Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Cieszynie, ul. Skrajna 5, w pomieszczeniu biurowym na I piętrze oraz w razie potrzeby na terenie miasta,
2. istnieje możliwości korzystania z windy,
3. praca przy monitorze ekranowym pow. 4/h na dobę i urządzeniach biurowych,
4. zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, w pełnym wymiarze czasu pracy,
5. obciążenie psychofizyczne - stres związany z kierowaniem zespołem pracowników, zakresem odpowiedzialności i obowiązków.

5. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych

W Miejskim Ośrodku Pomocy Społecznej w Cieszynie w miesiącu grudniu 2023 roku, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych był wyższy niż 6 %.

6. Wymagane dokumenty:

1. list motywacyjny - ze wskazaniem miejsca zamieszkania w rozumieniu przepisów Kodeksu cywilnego oraz numeru telefonu lub adresu poczty elektronicznej do kontaktu,
2. curriculum vitae z opisem dotychczasowego przebiegu pracy zawodowej,
3. oryginał kwestionariusza osobowego dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, zgodnie z wzorem zamieszczonym na stronie bip.um.cieszyn.pl w zakładce "Praca",
4. kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, specjalizację z zakresu organizacji pomocy społecznej, inne kwalifikacje i uprawnienia (dyplomy, świadectwa, zaświadczenia, certyfikaty),
5. kopie dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy/doświadczenie zawodowe: świadectwa pracy, zaświadczenia potwierdzające zatrudnienie,
6. kopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach (jeśli kandydat posiada),
7. pisemna koncepcja funkcjonowania Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Cieszynie,
8. własnoręcznie podpisane przez kandydata oświadczenia o:
   • posiadaniu obywatelstwa polskiego,
   • posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
   • braku skazania za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
   • posiadaniu nieposzlakowanej opinii,
   • zgodnie z załączonym poniżej wzorem,
9. oświadczenie, że kandydat nie jest objęty zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o którym mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (t.j. Dz. U. z 2021 r. poz. 289 z późn. zm.),
10. oświadczenie, że kandydat nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym,
11. oświadczenie o nieprowadzeniu działalności gospodarczej lub o zaprzestaniu prowadzenia z chwilą zatrudnienia,
12. klauzula informacyjna dotycząca zasad przetwarzania danych osobowych (RODO), zgodna z załączonym poniżej wzorem.

List motywacyjny, CV oraz składane oświadczenia należy własnoręcznie podpisać.

Wymagane dokumenty aplikacyjne można:

1. złożyć w zaklejonej kopercie, opatrzonej imieniem i nazwiskiem kandydata, z dopiskiem "Nabór na stanowisko Kierownika Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Cieszynie", w siedzibie Urzędu Miejskiego w Cieszynie lub przesłać pocztą na adres Urząd Miejski w Cieszynie, ul. Rynek 1, 43-400 Cieszyn;
2. przesłać za pomocą środków komunikacji elektronicznej poprzez platformę ePUAP w postaci skanów wymaganych dokumentów opatrzonych kwalifikowanym podpisem elektronicznym lub profilem zaufanym, z identycznym dopiskiem w temacie wiadomości

w terminie do dnia 18.01.2024 r. w godzinach pracy Urzędu.

Dokumenty uważa się za dostarczone w terminie, jeżeli wpłynęły na w/w adres do dnia 18.01.2023r. do godz. 15.30. Dokumenty, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

Kandydaci, którzy spełnią wymogi formalne zobowiązani są do osobistego przybycia na posiedzenie Komisji do siedziby Urzędu Miejskiego w Cieszynie. O dokładnej godzinie posiedzenia Komisji ds. naboru kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie lub drogą elektroniczną. W szczególnych sytuacjach rozmowa może zostać przeprowadzona za pomocą komunikatora internetowego.

Zatrudnienie kandydata, który uzyskał największą ilość punktów w procedurze naboru zostanie poprzedzone postępowaniem sprawdzającym w zakresie potwierdzenia niekaralności oraz zdolności do pracy na stanowisku.

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (bip.um.cieszyn.pl) oraz na tablicy informacyjnej w siedzibie Urzędu Miejskiego ul. Rynek 1 w Cieszynie oraz na tablicy informacyjnej w siedzibie Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Cieszynie.

w sprawie ogłoszenia konkursu na kandydata na stanowisko dyrektora Teatru im. A. Mickiewicza w Cieszynie

Na podstawie art. 30 ust. 2 pkt 5 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (tekst jednolity Dz.U. z 2022 r. poz.559 z późn. zm.), art. 16 ust. 1 ustawy z dnia 25 października 1991 r. o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej (tekst jednolity Dz.U. z 2020 r. poz. 194 z późn. zm.), Rozporządzenia Ministra Kultury i Dziedzictwa Narodowego z dnia 12 kwietnia 2019 r. w sprawie konkursu na kandydata na stanowisko dyrektora instytucji kultury (Dz. U. z 2019 r. poz. 724) oraz pkt 4 Procedury przeprowadzania konkursu na kandydata na stanowisko dyrektora instytucji kultury, dla których organizatorem jest Gmina Cieszyn, stanowiącej załącznik do Zarządzenia Nr 0050.227.2020 Burmistrza Miasta Cieszyna z dnia 20 maja 2020 roku w sprawie wprowadzenia Procedury przeprowadzania konkursu na kandydata na stanowisko dyrektora instytucji kultury, dla których organizatorem jest Gmina Cieszyn

§ 1

1. Z dniem 18.11.2022 r. ogłaszam konkurs na kandydata na stanowisko dyrektora instytucji kultury gminy Cieszyn pod nazwą: Teatr im. A. Mickiewicza, zwanej dalej "Teatrem".
2. Przewidywany okres, na który zostanie powołany dyrektor instytucji wynosi 3 lata.

§ 2

Zakres podstawowych zadań jakie będzie realizował dyrektor w zakresie bieżącego funkcjonowania i rozwoju Teatru:

1. kierowanie pracą Teatru i reprezentowanie go na zewnątrz;
2. realizacja celów i zadań statutowych Teatru oraz wypełnianie zapisów "Programu realizacji zadań w zakresie bieżącego funkcjonowania i rozwoju Teatru im. A. Mickiewicza", o którym mowa w § 4 ust. 7;
3. wykonywanie zadań wynikających z ustawy Kodeks Pracy w stosunku do pracowników Teatru
4. gospodarowanie środkami finansowymi przeznaczonymi na realizację zadań Teatru;
5. gospodarowanie mieniem Teatru, w tym prowadzenie niezbędnych remontów bieżących;
6. opracowywanie założeń działań inwestycyjnych dotyczących Teatru, szczególnie w zakresie jego remontów, modernizacji itp., w tym we współpracy z właściwą do spraw realizacji inwestycji komórką organizacyjną Urzędu Miejskiego w Cieszynie lub jednostką organizacyjną gminy Cieszyn;
7. podejmowanie działań zmierzających do pozyskanie środków zewnętrznych na finansowanie działań inwestycyjnych Teatru, w tym we współpracy z właściwą do spraw pozyskiwania funduszy zewnętrznych komórką organizacyjną Urzędu Miejskiego w Cieszynie lub jednostką organizacyjną gminy Cieszyn;
8. wykonywanie wszelkich zadań, których celem jest promocja i rozwój działalności Teatru;
9. współpraca z organizatorem - Gminą Cieszyn oraz instytucjami kultury, placówkami oświaty, organizacjami, stowarzyszeniami i fundacjami oraz innymi podmiotami, a także podejmowanie wszelkich działań w celu realizacji zadań związanych z zaspokajaniem zbiorowych potrzeb wspólnoty samorządowej Cieszyna w zakresie kultury.

§ 3

Ustalam następujące wymogi dla kandydatów:

1. wymagania i kwalifikacje niezbędne:
   1. obywatelstwo polskie lub innego niż Polska państwa UE lub innego państwa, którego obywatelom, na podstawie umów międzynarodowych i przepisów prawa wspólnotowego, przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej,
   2. biegła znajomość języka polskiego w mowie i piśmie; w przypadku cudzoziemca - znajomość języka polskiego poświadczona na zasadach określonych w ustawie z dnia 7 października 1999 r. o języku polskim ( tekst jednolity: Dz. U. z 2021 r. poz. 672),
   3. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
   4. brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
   5. brak zakazu pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o którym mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych,
   6. wykształcenie wyższe drugiego stopnia w rozumieniu przepisów dotyczących szkolnictwa wyższego,
   7. co najmniej pięcioletni staż pracy lub wykonywanie przez co najmniej 5 lat działalności gospodarczej w jednym z następujących obszarów: teatr, animacja kultury, edukacja kulturalna, administracja publiczna, oświata;
   8. w okresie zatrudnienia na stanowisku dyrektora, zakaz prowadzenia działalności gospodarczej na własny rachunek lub wspólnie z innymi osobami, a także zarządzania taką działalnością lub pełnienia funkcji przedstawiciela czy pełnomocnika w prowadzeniu takiej działalności.
2. wymagania dodatkowe, umiejętności i kompetencje stanowiące podstawę oceny kandydatów w konkursie:
   1. znajomość przepisów prawa dotyczących funkcjonowania samorządowych instytucji kultury, a także zasad finansowych obowiązujących w tych instytucjach, ze szczególnym uwzględnieniem teatrów impresaryjnych;
   2. znajomość źródeł pozyskiwania zewnętrznych środków finansowych, w tym z programów Unii Europejskiej, Ministerstwa Kultury i Dziedzictwa Narodowego, w tym w zakresie remontów i modernizacji obiektów zabytkowych,
   3. znajomość rynku teatralnego, specyfiki funkcjonowania teatrów impresaryjnych, trendów i tendencji panujących na rynku teatralnym,
   4. znajomość działalności instytucji kultury gminy Cieszyn oraz działalności w Cieszynie innych podmiotów kultury;
   5. komunikatywna znajomość w stopniu komunikatywnym co najmniej jednego języka obcego w mowie i piśmie (preferowane: język angielski lub język czeski),
   6. potwierdzone doświadczenie zawodowe (preferowane zasiadanie na stanowisku kierowniczym bądź prowadzenie działalności gospodarczej w sferze kultury),
   7. predyspozycje menadżerskie, udokumentowane umiejętności w zakresie kierowania zespołem i zarządzania zasobami ludzkimi, udokumentowane doświadczenie w zakresie realizacji projektów krajowych i międzynarodowych,
   8. umiejętności interpersonalne: kreatywność, komunikatywność, motywacja do pracy, samodzielność, dyspozycyjność,
   9. wizja funkcjonowania Teatru im. A. Mickiewicza oparta na programie realizacji zadań w zakresie bieżącego funkcjonowania i rozwoju Teatru w perspektywie co najmniej 3 lat, która zaprezentowana zostanie komisji konkursowej przez kandydata w formie prezentacji multimedialnej.

§ 4

Ustalam wykaz wymaganych dokumentów, które powinien złożyć kandydat na dyrektora Teatru:

1. Własnoręcznie podpisany wniosek o przystąpienie do konkursu, zawierający: imię, nazwisko, adres zamieszkania, adres do korespondencji, numer telefonu kandydata oraz zwięzłe umotywowanie zgłoszenia swojej kandydatury.
2. CV, oczekuje się, by zawierało: informacje o wykształceniu, ukończonych kursach, szkoleniach i posiadanych kwalifikacjach, przebiegu dotychczasowej pracy zawodowej, ewentualnie działalności twórczej, społecznej lub publicystycznej ze wskazaniem najważniejszych osiągnięć.
3. Oryginał kwestionariusza osobowego dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, zgodnie z wzorem zamieszczonym na stronie bip.um.cieszyn.pl w zakładce "Praca" - własnoręcznie podpisany.
4. Oświadczenia:
   1. o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
   2. o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
   3. o braku zakazu pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o którym mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych.
5. Kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie i kwalifikacje (dyplomy, świadectwa, zaświadczenia o ukończeniu kursów, certyfikaty).
6. Dokumenty poświadczające przebieg zatrudnienia (kserokopie świadectw pracy, zaświadczenia o zatrudnieniu).
7. "Program realizacji zadań w zakresie bieżącego funkcjonowania i rozwoju Teatru im. A. Mickiewicza" w perspektywie co najmniej 3 lat, który stanowić będzie załącznik do umowy w sprawie określenia warunków organizacyjno-finansowych działalności Teatru, podpisywanej przez organizatora z wyłonionym kandydatem.
8. Inne dokumenty potwierdzające predyspozycje kandydata do pełnienia funkcji (opinie, referencje itp.).
9. Zaakceptowaną Klauzulę informacyjną oraz oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych zawartych w załączonych dokumentach (jeśli w zakresie tych danych zawarte są szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO¹).

§ 5

1. Wniosek wraz z załącznikami należy złożyć w zamkniętej kopercie opisanej imieniem i nazwiskiem kandydata z podanym adresem zwrotnym i numerem telefonu z dopiskiem: "Konkurs na kandydata na stanowisko dyrektora Teatru im. A. Mickiewicza w Cieszynie - Nie otwierać" w terminie do 9 grudnia 2022 r. do godz.14:00 w Biurze Obsługi Klienta Urzędu Miejskiego w Cieszynie lub przesłać pocztą na adres: Urząd Miejski w Cieszynie, Rynek 1, 43-400 Cieszyn (decyduje faktyczna data wpływu do Urzędu).
2. Uwagi do sposobu złożenia dokumentów:
   1. dokumenty i oświadczenia należy składać w języku polskim, a dokumenty obcojęzyczne powinny być przetłumaczone na język polski przez tłumacza przysięgłego,
   2. kopie dokumentów kandydat powinien opatrzyć na każdej stronie oświadczeniem o następującej treści: "Kopia zgodna z oryginałem" oraz datą i własnoręcznym podpisem bądź powinny być potwierdzone za zgodność z oryginałem notarialnie,
   3. pozostałe dokumenty i oświadczenia powinny być własnoręcznie podpisane przez kandydata,
   4. kandydat może zostać zobowiązany przez komisję konkursową do przedstawienia do wglądu oryginałów dokumentów złożonych w formie kopii,
   5. w przypadku wyboru na stanowisko dyrektora, przed jego powołaniem, Burmistrz Miasta zawiera z kandydatem, odrębną umowę w formie pisemnej, w której strony określają warunki organizacyjno-finansowe działalności instytucji kultury oraz program jej działania. Umowa wchodzi w życie z dniem powołania dyrektora. Złożony przez kandydata program uwzględniający warunki organizacyjno-finansowe instytucji zostanie podany do publicznej wiadomości w terminie 7 dni od dnia powołania dyrektora instytucji kultury na stronie internetowej organizatora w Biuletynie Informacji Publicznej zgodnie z art. 15 ust. 5 i 5a ustawy z dnia 25 października 1991 r. o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej (tekst jednolity: Dz. U. z 2020 r. poz. 194 z późn. zm.).
   6. zwrot dokumentów złożonych do konkursu nastąpi po jego zakończeniu i ogłoszeniu wyniku (nie dotyczy kandydata, który zostanie powołany na stanowisko dyrektora),
   7. korespondencja z uczestnikami konkursu odbywać się będzie wyłącznie drogą elektroniczną na adres wskazany przez kandydata we wniosku.

§ 6

1. Kandydaci mogą zapoznać się z warunkami organizacyjno-finansowymi funkcjonowania Teatru, w tym z jej planami finansowymi i rzeczowymi - osobiście w Teatrze, w dniach funkcjonowania jego administracji w godz. od 08.00 do 15.00 (po uprzednim umówieniu się, tel. +48 33 858 16 52) lub poprzez pobranie dokumentów udostępnionych na stronie Urzędu Miejskiego w Cieszynie www.bip.um.cieszyn.pl w zakładce PRACA bądź poprzez pobranie dokumentów udostępnionych na stronie Teatru www.teatr.cieszyn.pl w zakładce BIP.
2. W dniach 22.11 i 24.11. 2022 r. o godz. 16:00, przy udziale upoważnionego przedstawiciela Burmistrz Miasta Cieszyna, rozpocznie się w siedzibie instytucji prezentacja obiektów Teatru.

§ 7

1. Kandydata na stanowisko dyrektora wyłoni Komisja konkursowa (zwana dalej "Komisją"), która zostanie powołana odrębnym zarządzeniem.
2. Komisja dokona otwarcia kopert i odrzuci kandydatów niespełniających wymogów formalnych oraz kandydatów, którzy złożyli niekompletne wnioski. Lista kandydatów zakwalifikowanych do dalszego postępowania zostanie ogłoszona na stronie Urzędu Miejskiego w Cieszynie www.bip.um.cieszyn.pl w zakładce PRACA.
3. Kandydaci, którzy spełnią wymogi formalne zobowiązani są do osobistego przybycia na posiedzenie Komisji planowane w dniu 16.12.2022 r. o godzinie wskazanej w ogłoszeniu listy kandydatów, którzy spełnili wymagania formalne, do siedziby Urzędu Miejskiego w Cieszynie.
4. Komisja przeprowadzi rozmowę kwalifikacyjną z kandydatami, na którą składać się będą:
   1. odpowiedzi na pytania dotyczące zagadnień wskazanych w § 3 pkt 2 lit. a,b,c.
   2. przedstawienie dotychczasowego przebiegu działalności zawodowej, społecznej i twórczej, z uwzględnieniem elementów określonych w § 3 pkt 2 lit. e,f, g.
   3. prezentacja wizji funkcjonowania Teatru wskazanej w § 3 pkt 2 lit. h oraz programu wskazanego w § 4 pkt 7.
5. Komisja odrzuci kandydaturę osoby, która nie stawiła się w wyznaczonym terminie posiedzenia.

§ 8

1. Pracami Komisji kieruje jej Przewodniczący.
2. Komisja podejmuje wszystkie decyzje kolegialnie w drodze jawnego głosowania.
3. Komisja może pracować i podejmować decyzje w obecności co najmniej 2/3 członków składu Komisji.
4. Obsługę organizacyjną Komisji zapewnia Wydział Kultury i Promocji Miasta Urzędu Miejskiego w Cieszynie.
5. Rozstrzygnięcie konkursu przewiduje się do dnia 23.12.2022 r.
6. Burmistrz Miasta Cieszyna może na każdym etapie unieważnić postępowanie konkursowe bez podania przyczyny.
7. Decyzje w sprawie konkursu są ostateczne i nie przysługuje od nich odwołanie.

§ 9

1. Ogłoszenie o konkursie zamieszcza się:
   1. w Biuletynie Informacji Publicznej Teatru oraz na jego stronie internetowej;
   2. w Biuletynie Informacji Publicznej Miasta Cieszyna oraz jego stronie internetowej;
   3. w dzienniku o zasięgu regionalnym oraz jego internetowej wersji;
   4. w dwóch serwisach internetowych o tematyce związanej z zakresem działania Teatru;
   5. na tablicy ogłoszeń Urzędu Miejskiego w Cieszynie.
2. Postępowanie konkursowe rozpoczyna się z dniem podjęcia niniejszego zarządzenia.

§ 10

Zarządzenie wchodzi w życie w dniu 18.11.2022 r.

¹ Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenia o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L 119 z 4.05.2016, str.1), zwanego RODO.

Burmistrz Miasta Cieszyna
ogłasza konkurs na kandydata na stanowisko
Dyrektora Teatru im. A. Mickiewicza

I Nazwa i adres instytucji kultury: Teatr im. Adama Mickiewicza w Cieszynie, Plac Teatralny 1

II Stanowisko, wymiar czasu pracy oraz forma zatrudnienia:

Dyrektor instytucji kultury, pełny etat, powołanie na czas określony - 3 lat

III Zakres podstawowych zadań jakie będzie realizował dyrektor w zakresie bieżącego funkcjonowania i rozwoju instytucji kultury:

1. kierowanie pracą Teatru i reprezentowanie go na zewnątrz;
2. realizacja celów i zadań statutowych Teatru oraz wypełnianie zapisów "Programu realizacji zadań w zakresie bieżącego funkcjonowania i rozwoju Teatru im. A. Mickiewicza", o którym mowa w sekcji VI pkt. 7;
3. wykonywanie zadań wynikających z ustawy Kodeks Pracy w stosunku do pracowników Teatru
4. gospodarowanie środkami finansowymi przeznaczonymi na realizację zadań Teatru;
5. gospodarowanie mieniem Teatru, w tym prowadzenie niezbędnych remontów bieżących;
6. opracowywanie założeń działań inwestycyjnych dotyczących Teatru, szczególnie w zakresie jego remontów, modernizacji itp., w tym we współpracy z właściwą do spraw realizacji inwestycji komórką organizacyjną Urzędu Miejskiego w Cieszynie lub jednostką organizacyjną gminy Cieszyn;
7. podejmowanie działań zmierzających do pozyskanie środków zewnętrznych na finansowanie działań inwestycyjnych Teatru, w tym we współpracy z właściwą do spraw pozyskiwania funduszy zewnętrznych komórką organizacyjną Urzędu Miejskiego w Cieszynie lub jednostką organizacyjną gminy Cieszyn;
8. wykonywanie wszelkich zadań, których celem jest promocja i rozwój działalności Teatru;
9. współpraca z organizatorem - Gminą Cieszyn oraz instytucjami kultury, placówkami oświaty, organizacjami, stowarzyszeniami i fundacjami oraz innymi podmiotami, a także podejmowanie wszelkich działań w celu realizacji zadań związanych z zaspokajaniem zbiorowych potrzeb wspólnoty samorządowej Cieszyna w zakresie kultury.

IV Wymagania i kwalifikacje niezbędne do zajmowania stanowiska dyrektora instytucji kultury:

1. obywatelstwo polskie lub innego niż Polska państwa UE lub innego państwa, którego obywatelom, na podstawie umów międzynarodowych i przepisów prawa wspólnotowego, przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej,
2. biegła znajomość języka polskiego w mowie i piśmie; w przypadku cudzoziemca - znajomość języka polskiego poświadczona na zasadach określonych w ustawie z dnia 7 października 1999 r. o języku polskim ( tekst jednolity: Dz. U. z 2021 r. poz. 672),
3. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
4. brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
5. brak zakazu pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o którym mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych,
6. wykształcenie wyższe drugiego stopnia w rozumieniu przepisów dotyczących szkolnictwa wyższego,
7. co najmniej pięcioletni staż pracy lub wykonywanie przez co najmniej 5 lat działalności gospodarczej w jednym z następujących obszarów: teatr, animacja kultury, edukacja kulturalna, administracja publiczna, oświata);
8. w okresie zatrudnienia na stanowisku dyrektora, zakaz prowadzenia działalności gospodarczej na własny rachunek lub wspólnie z innymi osobami, a także zarządzania taką działalnością lub pełnienia funkcji przedstawiciela czy pełnomocnika w prowadzeniu takiej działalności.

V Wymagania dodatkowe, umiejętności i kompetencje stanowiące podstawę oceny kandydata w konkursie:

1. znajomość przepisów prawa dotyczących funkcjonowania samorządowych instytucji kultury, a także zasad finansowych obowiązujących w tych instytucjach, ze szczególnym uwzględnieniem teatrów impresaryjnych;
2. znajomość źródeł pozyskiwania zewnętrznych środków finansowych, w tym z programów Unii Europejskiej, Ministerstwa Kultury i Dziedzictwa Narodowego, w tym w zakresie remontów i modernizacji obiektów zabytkowych,
3. znajomość rynku teatralnego, specyfiki funkcjonowania teatrów impresaryjnych, trendów i tendencji panujących na rynku teatralnym,
4. znajomość działalności instytucji kultury gminy Cieszyn oraz działalności w Cieszynie innych podmiotów kultury;
5. komunikatywna znajomość w stopniu komunikatywnym co najmniej jednego języka obcego w mowie i piśmie (preferowane: język angielski lub język czeski),
6. potwierdzone doświadczenie zawodowe (preferowane zasiadanie na stanowisku kierowniczym bądź prowadzenie działalności gospodarczej w sferze kultury),
7. predyspozycje menadżerskie, udokumentowane umiejętności w zakresie kierowania zespołem i zarządzania zasobami ludzkimi, udokumentowane doświadczenie w zakresie realizacji projektów krajowych i międzynarodowych,
8. umiejętności interpersonalne: kreatywność, komunikatywność, motywacja do pracy, samodzielność, dyspozycyjność,
9. wizja funkcjonowania Teatru im. A. Mickiewicza oparta na programie realizacji zadań w zakresie bieżącego funkcjonowania i rozwoju Teatru w perspektywie co najmniej 3 lat, która zaprezentowana zostanie komisji konkursowej przez kandydata w formie prezentacji multimedialnej.

VI Wykaz wymaganych dokumentów:

1. Własnoręcznie podpisany wniosek o przystąpienie do konkursu, zawierający: imię, nazwisko, adres zamieszkania, adres do korespondencji, numer telefonu kandydata oraz zwięzłe umotywowanie zgłoszenia swojej kandydatury.
2. CV, oczekuje się, by zawierało: informacje o wykształceniu, ukończonych kursach, szkoleniach i posiadanych kwalifikacjach, przebiegu dotychczasowej pracy zawodowej, ewentualnie działalności twórczej, społecznej lub publicystycznej ze wskazaniem najważniejszych osiągnięć.
3. Oryginał kwestionariusza osobowego dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, zgodnie z wzorem zamieszczonym na stronie bip.um.cieszyn.pl w zakładce "Praca" - własnoręcznie podpisany.
4. Oświadczenia:
   1. o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
   2. o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
   3. o braku zakazu pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o którym mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych.
5. Kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie i kwalifikacje (dyplomy, świadectwa, zaświadczenia o ukończeniu kursów, certyfikaty).
6. Dokumenty poświadczające przebieg zatrudnienia (kserokopie świadectw pracy, zaświadczenia o zatrudnieniu).
7. "Program realizacji zadań w zakresie bieżącego funkcjonowania i rozwoju Teatru im. A. Mickiewicza" w perspektywie co najmniej 3 lat, który stanowić będzie załącznik do umowy w sprawie określenia warunków organizacyjno-finansowych działalności Teatru, podpisywanej przez organizatora z wyłonionym kandydatem.
8. Inne dokumenty potwierdzające predyspozycje kandydata do pełnienia funkcji (opinie, referencje itp.).
9. Zaakceptowaną Klauzulę informacyjną oraz oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych zawartych w załączonych dokumentach (jeśli w zakresie tych danych zawarte są szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO ).

VII Informacja o sposobie udostępnienia dokumentów i informacji dotyczących warunków organizacyjno-finansowych funkcjonowania instytucji kultury:

1. Kandydaci mogą zapoznać się z warunkami organizacyjno-finansowymi funkcjonowania Teatru, w tym z jej planami finansowymi i rzeczowymi - osobiście w Teatrze, w dniach funkcjonowania jego administracji w godz. od 08.00 do 15.00 (po uprzednim umówieniu się, tel. +48 33 858 16 52) lub poprzez pobranie dokumentów udostępnionych na stronie Urzędu Miejskiego w Cieszynie www.bip.um.cieszyn.pl w zakładce PRACA bądź poprzez pobranie dokumentów udostępnionych na stronie Teatru www.teatr.cieszyn.pl w zakładce BIP.
2. W dniach 22.11 i 24.11. 2022 r. o godz. 16:00, przy udziale upoważnionego przedstawiciela Burmistrz Miasta Cieszyna, rozpocznie się w siedzibie instytucji prezentacja obiektów Teatru.

VIII Informacja o terminie i miejscu składania wniosków o przystąpienie do konkursu wraz z wymaganymi dokumentami:

1. Wniosek wraz z załącznikami należy złożyć w zamkniętej kopercie opisanej imieniem i nazwiskiem kandydata z podanym adresem zwrotnym i numerem telefonu z dopiskiem: "Konkurs na kandydata na stanowisko dyrektora Teatru im. A. Mickiewicza w Cieszynie - Nie otwierać" w terminie do 9 grudnia 2022 r. do godz.14:00 w Biurze Obsługi Klienta Urzędu Miejskiego w Cieszynie lub przesłać pocztą na adres: Urząd Miejski w Cieszynie, Rynek 1, 43-400 Cieszyn (decyduje faktyczna data wpływu do Urzędu).
2. Uwagi do sposobu złożenia dokumentów:
   1. dokumenty i oświadczenia należy składać w języku polskim, a dokumenty obcojęzyczne powinny być przetłumaczone na język polski przez tłumacza przysięgłego,
   2. kopie dokumentów kandydat powinien opatrzyć na każdej stronie oświadczeniem o następującej treści: "Kopia zgodna z oryginałem" oraz datą i własnoręcznym podpisem bądź powinny być potwierdzone za zgodność z oryginałem notarialnie,
   3. pozostałe dokumenty i oświadczenia powinny być własnoręcznie podpisane przez kandydata,
   4. kandydat może zostać zobowiązany przez komisję konkursową do przedstawienia do wglądu oryginałów dokumentów złożonych w formie kopii,
   5. w przypadku wyboru na stanowisko dyrektora, przed jego powołaniem, Burmistrz Miasta zawiera z kandydatem, odrębną umowę w formie pisemnej, w której strony określają warunki organizacyjno-finansowe działalności instytucji kultury oraz program jej działania. Umowa wchodzi w życie z dniem powołania dyrektora. Złożony przez kandydata program uwzględniający warunki organizacyjno-finansowe instytucji zostanie podany do publicznej wiadomości w terminie 7 dni od dnia powołania dyrektora instytucji kultury na stronie internetowej organizatora w Biuletynie Informacji Publicznej zgodnie z art. 15 ust. 5 i 5a ustawy z dnia 25 października 1991 r. o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej (tekst jednolity: Dz. U. z 2020 r. poz. 194 z późn. zm.).
   6. zwrot dokumentów złożonych do konkursu nastąpi po jego zakończeniu i ogłoszeniu wyniku (nie dotyczy kandydata, który zostanie powołany na stanowisko dyrektora),
   7. korespondencja z uczestnikami konkursu odbywać się będzie wyłącznie drogą elektroniczną na adres wskazany przez kandydata we wniosku.

IX Informacje dodatkowe:

1. Przewidywany okres, na który zostanie powołany dyrektor instytucji - 3 lata.
2. Posiedzenie komisji dla kandydatów, którzy przeszli ocenę formalną planuje się na 16.12.2022 r. a rozpatrzenie złożonych ofert i rozstrzygnięcie konkursu przewiduje się do dnia 23.12.2022 r.
3. Oferty niekompletne oraz złożone po terminie nie będą rozpatrywane.
4. Konkurs pozostanie nierozstrzygnięty w razie stwierdzenia przez komisję, że żadna z ofert nie spełnia warunków określonych w ogłoszeniu o konkursie lub żaden z uczestników dopuszczonych do udziału w konkursie nie spełnia kryteriów oceny ustalonych przez Komisję.
5. Burmistrz Cieszyna może na każdym etapie unieważnić postępowanie konkursowe bez podania przyczyny.
6. Decyzje w sprawie konkursu są ostateczne i nie przysługuje od nich odwołanie.

Cieszyn, dnia 16.12.2022 r.

Komunikat
w sprawie konkursu na kandydata na stanowisko
dyrektora Teatru im. A. Mickiewicza w Cieszynie

W związku z podjętymi przez Burmistrza Miasta Cieszyna Zarządzeniami Nr 0050.681.2022 w sprawie zmiany Zarządzenia Nr 0050.588.2022 Burmistrza Miasta Cieszyna z dnia 14 listopada 2022 roku w sprawie ogłoszenia konkursu na stanowisko dyrektora Teatru im. A. Mickiewicza w Cieszynie oraz Nr 0050.682.2022 Burmistrza Miasta Cieszyna z dnia 16 grudnia 2022 roku w sprawie zmiany Zarządzenia Nr 0050.653.2022 Burmistrza Miasta Cieszyna z dnia 5 grudnia 2022 roku w sprawie powołania Komisji Konkursowej konkursu na kandydata na stanowisko dyrektora Teatru im. A. Mickiewicza w Cieszynie uprzejmie informuję, że uległy zmianie terminy podane w ogłoszeniu o konkursie, to jest w rozdziale IX pkt. 2 brzmi:

"Posiedzenie komisji dla kandydatów, którzy przeszli ocenę formalną planuje się w dniach 9-13 stycznia 2023 roku a rozpatrzenie złożonych ofert i rozstrzygnięcie konkursu przewiduje się do dnia 20 stycznia 2023 roku."

Zmieniono Zarządzeniem Nr 0050.681.2022 Burmistrza Miasta Cieszyna z dnia 16 grudnia 2022 roku w sprawie zmiany Zarządzenia Nr 0050.588.2022 Burmistrza Miasta Cieszyna z dnia 14 listopada 2022 roku w sprawie ogłoszenia konkursu na stanowisko dyrektora Teatru im. A. Mickiewicza w Cieszynie

Cieszyn, dnia 23.12.2022 r.

Konkurs na kandydata na stanowisko
dyrektora Teatru im. A. Mickiewicza w Cieszynie Informacja nr 2

Po dokonaniu weryfikacji formalnej i analizie dokumentów zgodnie z treścią Zarządzenia Nr 0050.588.2022 Burmistrza Miasta Cieszyna z dnia 14 listopada 2022 roku do drugiego etapu konkursu dopuszczono następujących kandydatów, ustalając jednocześnie zaktualizowany harmonogram godzinowy przesłuchań w dniu 13.01.2023 r.:

Zmieniono Zarządzeniem Nr 0050.14.2023 Burmistrza Miasta Cieszyna z dnia 11 stycznia 2023 roku w sprawie zmiany zarządzenia nr 0050.588.2022 Burmistrza Miasta Cieszyna z dnia 14 listopada 2022 r. w sprawie ogłoszenia konkursu na kandydata na stanowisko dyrektora Teatru im. A. Mickiewicza w Cieszynie

PROTOKÓŁ KOŃCOWY
z dnia 13 stycznia 2023 r.
z posiedzenia Komisji Konkursowej
konkursu na kandydata na stanowisko dyrektora Teatru im. A. Mickiewicza
w Cieszynie - ocena merytoryczna

Skład Komisji:

1. Krzysztof Kasztura - I Zastępca Burmistrza Miasta Cieszyna - przedstawiciel Burmistrza Miasta Cieszyna, przewodniczący Komisji;
2. Stanisław Kawecki - Sekretarz Miasta Cieszyna;
3. Łukasz Kazimierowicz - naczelnik Wydziału Kultury i Promocji Miasta Urzędu Miejskiego w Cieszynie, sekretarz Komisji,
4. Anna Trzcionka-Wieczorek - prodziekan ds. współpracy w Wydziale Sztuki i Nauk o Edukacji Uniwersytetu Śląskiego w Katowicach,
5. Karolina Małysz-Tulec - dyrektor Zespołu Pieśni i Tańca Ziemi Cieszyńskiej im. Janiny Marcinkowej w Cieszynie;
6. Ewa Ziencikiewicz - zastępca dyrektora ds. administracyjnych i techniki Teatru Polskiego w Bielsku-Białej;
7. Bogusław Dziadzia - Prodziekan ds. kształcenia i studentów Wydziału Sztuki i Nauk o Edukacji Uniwersytetu Śląskiego w Katowicach - przedstawiciel Burmistrza Miasta Cieszyna.

Przebieg posiedzenia:

1. Komisja ustaliła kryteria oceny kandydatów, zapoznała się z propozycją karty oceny merytorycznej i przyjęła ją jako dokument pomocniczy i roboczy przy przeprowadzaniu rozmów z kandydatami.
2. Zapoznano się z harmonogramem rozmów i rozpoczęto rozmowy z kandydatami.
3. Do rozmów przystąpili:

Tab. 1

4. Po przeprowadzeniu rozmów, członkowie komisji przydzielili punktację (tab. 2) poszczególnym kandydatom i przystąpiono do głosowania mającego na celu zatwierdzenie wyboru kandydata rekomendowanego do zatrudnienia na stanowisku dyrektora Teatru im. A. Mickiewicza w Cieszynie.

Tab. 2

5. Po przeprowadzonym głosowaniu Komisja Konkursowa bezwzględną większością głosów podjęła decyzję o wyborze pani KATARZYNY DENDYS-KOSECKIEJ na kandydata na dyrektora Teatru im. A. Mickiewicza w Cieszynie. Tym samym rekomendując panią KATARZYNĘ DENDYS-KOSECKĄ do przeprowadzenia rozmów nt. warunków organizacyjno-finansowych prowadzenia Teatru im. A. Mickiewicza w Cieszynie i podpisania umowy o pracę z Burmistrzem Miasta Cieszyna.
6. Komisja kończy działalność po przekazaniu wyników konkursu wraz z jego dokumentacją Burmistrzowi Miasta Cieszyna.
7. Na tym protokół zakończono.

Załączniki do protokołu:

1. Zarządzenie Nr 0050.588.2022 Burmistrza Miasta Cieszyna z dnia 14 listopada 2022 roku w sprawie: ogłoszenia konkursu na kandydata na dyrektora Teatru im. A. Mickiewicza w Cieszynie (z późn, zm.);
2. ogłoszenie o naborze,
3. Zarządzenie Nr 0050.653.2022 Burmistrza Miasta Cieszyna z dnia 5 grudnia 2022 roku w sprawie powołania Komisji Konkursowej konkursu na kandydata na stanowisko dyrektora Teatru im. A. Mickiewicza w Cieszynie (z późn, zm.),
4. Regulamin Komisji konkursowej powołanej do przeprowadzenia konkursu na kandydata na stanowisko dyrektora Teatru im. A. Mickiewicza w Cieszynie,
5. dokumenty i prezentacje kandydatów.

Podpisy:

1. Krzysztof Kasztura
2. Stanisław Kawecki
3. Łukasz Kazimierowicz
4. Anna Trzcionka- Wieczorek
5. Karolina Małysz- Tulec
6. Ewa Ziencikiewicz
7. Bogusław Dziadzia

Dyrektora Teatru im. Adama Mickiewicza w Cieszynie powołano Zarządzeniem nr 0050.52.2023 Burmistrza Miasta Cieszyna z dnia 26 stycznia 2023 roku w sprawie powołania dyrektora samorządowej instytucji kultury "Teatr im. Adama Mickiewicza w Cieszynie"

w sprawie przeprowadzenia procedury naboru na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze Dyrektora Miejskiego Zarządu Dróg w Cieszynie

Na podstawie art. 31 i art. 33 ust. 1, 3 i 5 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (tekst jednolity: Dz. U. z 2021 r. poz. 1372 z późn. zm.), art. 11 ust. 1 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (tekst jednolity: Dz. U. z 2019 r. poz. 1282 z późn. zm.) oraz § 1 ust. 1 Regulaminu naboru na wolne stanowiska urzędnicze, w tym kierownicze stanowiska urzędnicze w Urzędzie Miejskim w Cieszynie oraz kierowników miejskich jednostek organizacyjnych, stanowiącego załącznik do zarządzenia Nr 120.31.2019 Burmistrza Miasta Cieszyna z dnia 14 czerwca 2019 r. w sprawie wprowadzenia Regulaminu naboru na wolne stanowiska urzędnicze, w tym kierownicze stanowiska urzędnicze w Urzędzie Miejskim w Cieszynie oraz kierowników miejskich jednostek organizacyjnych

§ 1

Zarządzam przeprowadzenie procedury naboru na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze Dyrektora Miejskiego Zarządu Dróg w Cieszynie.

§ 2

Powołuję komisję ds. naboru w składzie:

1. Gabriela Staszkiewicz - Burmistrz Miasta - Przewodniczący komisji,
2. Przemysław Major - II Zastępca Burmistrza Miasta - Członek komisji,
3. Stanisław Kawecki - Sekretarz Miasta - Członek komisji,
4. Karina Cieślar - Główny specjalista Wydziału Organizacyjnego - Sekretarz komisji.

§ 3

Osoby, o których mowa w § 2 upoważnione są do przetwarzania danych w zakresie niezbędnym do przeprowadzenia naboru. Osoby te są obowiązane do zachowania ich w tajemnicy.

§ 4

Szczegółowe informacje dotyczące naboru zawiera ogłoszenie, stanowiące załącznik do niniejszego zarządzenia.

§ 5

Ogłoszenie o naborze, o którym mowa w § 4 zamieszczam na stronie Biuletynu Informacji Publicznej Miasta Cieszyna, na tablicy ogłoszeń w siedzibie Urzędu Miejskiego w Cieszynie oraz na tablicy ogłoszeń w siedzibie Miejskiego Zarządu Dróg w Cieszynie.

§ 6

Wykonanie zarządzenia powierzam Sekretarzowi Miasta.

§ 7

Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podjęcia.

Załącznik do Zarządzenia Nr 0050.43.2022
Burmistrza Miasta Cieszyna
z dnia 21 stycznia 2022 r.

Burmistrz Miasta Cieszyna
ogłasza nabór na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze
Dyrektora Miejskiego Zarządu Dróg w Cieszynie
43-400 Cieszyn, ul. Liburnia 4

1. Wymagania niezbędne:

1. obywatelstwo polskie,
2. wykształcenie wyższe - o kierunku lub specjalności stosownie do opisu stanowiska, preferowane: budownictwo lądowe, prawo, administracja, zarządzanie,
3. co najmniej 5-letni staż pracy, w tym posiadanie co najmniej 3-letniego stażu pracy lub wykonywanie przez co najmniej 3 lata działalności gospodarczej o charakterze zgodnym z wymaganiami na danym stanowisku,
4. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
5. brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
6. nieposzlakowana opinia,
7. brak ukarania karą zakazu pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi,
8. zakaz prowadzenia działalności gospodarczej.

2. Wymagania dodatkowe:

1. doświadczenie zawodowe w zakresie organizacji i zarządzania infrastrukturą komunalną, w tym w szczególności drogami publicznymi, przestrzenią publiczną o charakterze komunalnym,
2. doświadczenie w zarządzaniu jednostką sektora finansów publicznych,
3. doświadczenie w pozyskiwaniu środków finansowych z funduszy krajowych oraz Unii Europejskiej,
4. znajomość ustaw:
   • o drogach publicznych,
   • o samorządzie gminnym,
   • o pracownikach samorządowych,
   • o finansach publicznych,
   • o szczególnych zasadach przygotowania i realizacji inwestycji w zakresie dróg publicznych,
   • o Funduszu Dróg Samorządowych,
   • Prawo o ruchu drogowym,
   • o transporcie drogowym,
   • Prawo ochrony środowiska,
   • o ochronie przyrody,
   • o utrzymaniu czystości i porządku w gminie,
   • o gospodarce nieruchomościami,
   • Prawa zamówień publicznych,
   • Kodeksu postępowania administracyjnego,
   • o dostępie do informacji publicznej
   • oraz przepisów wykonawczych do wyżej wymienionych ustaw,
5. znajomość Statutu oraz Regulaminu Organizacyjnego Miejskiego Zarządu Dróg w Cieszynie (ze Statutem oraz Regulaminem Organizacyjnym MZD w Cieszynie można zapoznać się na stronie internetowej bip.um.cieszyn.pl, zakładka "Jednostki organizacyjne"),
6. znajomość topografii Miasta Cieszyna,
7. uprawnienia budowlane w specjalności inżynieryjnej drogowej,
8. przedstawienie koncepcji funkcjonowania Miejskiego Zarządu Dróg w Cieszynie,
9. predyspozycje osobowościowe: umiejętność organizacji pracy, zarządzania oraz kierowania zespołem, strategicznego myślenia, szybkiego podejmowania decyzji, odporność na stres, komunikatywność, wysoka kultura osobista,
10. umiejętność biegłej obsługi komputera, korzystania z Internetu, poczty elektronicznej oraz obsługa edytora tekstu i arkusza kalkulacyjnego,
11. dyspozycyjność,
12. prawo jazdy kategorii B.

3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku (opis stanowiska):

Część A - zakres zadań ogólnych i merytorycznych:

1. Kierowanie pracą Miejskiego Zarządu Dróg w Cieszynie, zapewnienie terminowej realizacji zadań jednostki określonych w Statucie Miejskiego Zarządu Dróg oraz Regulaminie organizacyjnym i innych regulaminach wewnętrznych oraz zadań związanych z obronnością oraz reprezentowanie go na zewnątrz.
2. Pełnienie funkcji pracodawcy w stosunku do zatrudnionych pracowników.
3. Ustalanie zasad i kierunków polityki kadrowej Miejskiego Zarządu Dróg.
4. Nadzorowanie pracy podległych pracowników oraz prowadzenie niezbędnych szkoleń wewnątrz jednostki.
5. Ustalanie zakresów czynności dla pracowników podległej jednostki.
6. Tworzenie warunków do prawidłowego funkcjonowania Miejskiego Zarządu Dróg oraz ponoszenie odpowiedzialności za pełną realizację zadań wykonywanych przez Miejski Zarząd Dróg.
7. Pozyskiwanie środków finansowych z funduszy zewnętrznych, w tym funduszy Unii Europejskiej, dotacji, pożyczek, sponsorów i innych.
8. Wykonywanie obowiązków zarządcy dróg publicznych gminnych, powiatowych, wewnętrznych Gminy Cieszyn na terenie Miasta Cieszyna zgodnie z obowiązującymi ustawami oraz zawartymi porozumieniami, umowami i treścią wprowadzanych uchwał Rady Miejskiej Cieszyna.
9. Wykonywanie obowiązków inwestora dla dróg publicznych gminnych, powiatowych wewnętrznych Gminy Cieszyn, a także terenów zieleni oraz targowisk miejskich na terenie Miasta Cieszyna zgodnie z obowiązującymi ustawami oraz zawartymi porozumieniami, umowami i treścią wprowadzanych uchwał Rady Miejskiej Cieszyna.
10. Realizacja programu działania Miejskiego Zarządu Dróg i prowadzenie sprawozdawczości w tym zakresie.
11. Organizowanie i nadzorowanie realizacji zadań wynikających z właściwych przepisów prawa, uchwał Rady Miejskiej Cieszyna oraz zarządzeń Burmistrza Miasta Cieszyna.
12. Opracowywanie planu i harmonogramu dochodów oraz wydatków finansowych podległej jednostki.
13. Opracowywanie propozycji w sprawie zmian dochodów i wydatków budżetowych podległej jednostki.
14. Opracowywanie okresowych sprawozdań statystycznych i składania ich odpowiednim organom.
15. Zapewnienie prawidłowego, zgodnego z przyjętym harmonogramem, przebiegu wykonania budżetu podległej jednostki, przestrzeganie dyscypliny budżetowej.
16. Kontrola wydatków realizowanych przez podległą jednostkę pod względem merytorycznym i terminowym.
17. Opracowanie okresowych informacji z przebiegu wykonania dochodów i wydatków budżetowych, tj. półrocznych informacji i rocznych sprawozdań z wykonania budżetu podległej jednostki.
18. Udzielanie zamówień publicznych w celu wykonywania zadań będących przedmiotem działania Miejskiego Zarządu Dróg zgodnie ze statutem.
19. Zapewnienie właściwej realizacji zadań wynikających z ustawy o dostępie do informacji publicznej w zakresie publikowania informacji Miejskiego Zarządu Dróg w Biuletynie Informacji Publicznej.
20. Przygotowywanie projektów uchwał Rady Miejskiej Cieszyna oraz kart informacyjnych i projektów zarządzeń Burmistrza związanych z zakresem działania Miejskiego Zarządu Dróg.
21. Przygotowywanie projektów odpowiedzi na interpelacje i zapytania Radnych i komisji Rady Miejskiej oraz stanowisk i opinii dotyczących zakresu działania Miejskiego Zarządu Dróg.
22. Przygotowywanie projektów odpowiedzi na inne pisma kierowane do Burmistrza Miasta dotyczące zakresu działania Miejskiego Zarządu Dróg.
23. Przygotowywanie informacji, sprawozdań i analiz dla potrzeb Burmistrza Miasta, Zastępców Burmistrza Miasta, Sekretarza Miasta i Skarbnika Miasta dotyczących zakresu działania Miejskiego Zarządu Dróg.
24. Uczestniczenie w naradach organizowanych przez Kierownictwo Urzędu Miejskiego w Cieszynie oraz w zależności od potrzeb w obradach Rady Miejskiej Cieszyna i posiedzeniach komisji Rady Miejskiej Cieszyna.
25. Nadzorowanie spraw załatwianych przez Miejski Zarząd Dróg w ramach skarg, wniosków i petycji.
26. Współdziałanie z miejskimi jednostkami organizacyjnymi Gminy Cieszyn i Czeskiego Cieszyna w zakresie realizacji zadań bieżących i inwestycyjnych oraz bieżących i perspektywicznych planów miasta.
27. Realizacja zadań w ramach zarządzania kryzysowego.
28. Uczestnictwo w zespołach zadaniowych i innego rodzaju grupach roboczych powołanych przez Burmistrza Miasta Cieszyna do realizacji określonych zadań.
29. Opracowywanie okresowych ocen, analiz, informacji i sprawozdań z działalności podległej jednostki.
30. Opracowywanie harmonogramów realizacji zadań wynikających z działalności podległej jednostki.
31. Bieżąca aktualizacja procedur i dokumentów wewnętrznych podległej jednostki, w tym w zakresie ich dostosowywania do aktualnego stanu prawnego.
32. Usprawnianie organizacji, metod i form pracy podległej jednostki.
33. Wykonywanie innych czynności, działań i zadań zleconych przez Burmistrza Miasta Cieszyna i II Zastępcę Burmistrza Miasta Cieszyna.

Część B - zakres odpowiedzialności za powierzone mienie

Na zajmowanym stanowisku pracownik ponosi odpowiedzialność materialną za powierzony inwentarz (mienie) zgodnie z umową zawartą według norm Kodeksu pracy.

Część C - pozostałe obowiązki

Na zajmowanym stanowisku pracownik ma obowiązek:

1. dbać o dobry wizerunek miasta Cieszyna i podległej jednostki,
2. dbać o kulturę miejsca pracy i sprawną obsługę stron,
3. przestrzegać zasad bhp i ochrony przeciwpożarowej,
4. celowo, racjonalnie i oszczędnie gospodarować środkami finansowymi,
5. przestrzegać ustawy o ochronie danych osobowych i innych tajemnic ustawowo chronionych,
6. przestrzegać zasad ochrony informacji niejawnych, w związku z wykonywanymi czynnościami,
7. udzielać informację publiczną w trybie i zakresie przewidzianymi ustawą o dostępie do informacji publicznej,
8. zgłaszać na bieżąco bezpośredniemu przełożonemu wszystkie istotne sprawy związane z zajmowanym stanowiskiem oraz funkcjonowaniem Miejskiego Zarządu Dróg.

4. Wymagane dokumenty:

1. list motywacyjny - ze wskazaniem miejsca zamieszkania w rozumieniu przepisów Kodeksu cywilnego oraz numeru telefonu lub adresu poczty elektronicznej do kontaktu,
2. curriculum vitae z opisem dotychczasowego przebiegu pracy zawodowej,
3. oryginał kwestionariusza osobowego dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, zgodnie z wzorem zamieszczonym na stronie bip.um.cieszyn.pl w zakładce "Praca",
4. kopie dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy/doświadczenie zawodowe: świadectwa pracy, zaświadczenia potwierdzające zatrudnienie (prowadzenie działalności gospodarczej),
5. kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, kwalifikacje, uprawnienia (dyplomy, świadectwa, zaświadczenia o ukończeniu kursów, certyfikaty),
6. kopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach (jeśli kandydat posiada),
7. pisemna koncepcja funkcjonowania Miejskiego Zarządu Dróg w Cieszynie,
8. własnoręcznie podpisane przez kandydata oświadczenia o:
   • posiadaniu obywatelstwa polskiego,
   • posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
   • braku skazania za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
   • posiadaniu nieposzlakowanej opinii,
   • zgodnie z załączonym poniżej wzorem,
9. oświadczenie, że kandydat nie jest objęty zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o którym mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (t.j. Dz. U. z 2021 r. poz. 289 z późn. zm.),
10. oświadczenie o nieprowadzeniu działalności gospodarczej lub o zaprzestaniu prowadzenia z chwilą zatrudnienia,
11. klauzula informacyjna dotycząca zasad przetwarzania danych osobowych (RODO), zgodna z załączonym poniżej wzorem.

List motywacyjny, CV oraz składane oświadczenia należy własnoręcznie podpisać.

5. Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku

1. praca wykonywana będzie w siedzibie Miejskiego Zarządu Dróg w Cieszynie, ul. Liburnia 4, w pomieszczeniu biurowym na I piętrze, oraz w razie potrzeby na terenie miasta,
2. brak możliwości korzystania z windy,
3. praca przy monitorze ekranowym pow. 4/h na dobę i urządzeniach biurowych,
4. zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy,
5. obciążenie psychofizyczne - stres związany z kierowaniem zespołem pracowników, zakresem odpowiedzialności i obowiązków.

6. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych

W Miejskim Zarządzie Dróg w Cieszynie w miesiącu grudniu 2021 roku, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych był niższy niż 6%.

W związku z panującą sytuacją epidemiologiczną wymagane dokumenty aplikacyjne można:

1. złożyć w zaklejonej kopercie, opatrzonej imieniem i nazwiskiem kandydata, z dopiskiem "Nabór na stanowisko Dyrektora Miejskiego Zarządu Dróg w Cieszynie", w siedzibie Urzędu Miejskiego w Cieszynie lub przesłać pocztą na adres Urząd Miejski w Cieszynie, ul. Rynek 1, 43-400 Cieszyn;
2. przesłać za pomocą środków komunikacji elektronicznej poprzez platformę ePUAP w postaci skanów wymaganych dokumentów opatrzonych kwalifikowanym podpisem elektronicznym lub profilem zaufanym, z identycznym dopiskiem w temacie wiadomości

w terminie do dnia 11.02.2022 r. w godzinach pracy Urzędu.

Dokumenty uważa się za dostarczone w terminie, jeżeli wpłynęły na w/w adres do dnia 11.02.2022r. do godz. 14.30. Dokumenty, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

Kandydaci, którzy spełnią wymogi formalne zobowiązani są do osobistego przybycia na posiedzenie Komisji do siedziby Urzędu Miejskiego w Cieszynie. O dokładnej godzinie posiedzenia Komisji ds. naboru kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie lub drogą elektroniczną. W szczególnych sytuacjach rozmowa może zostać przeprowadzona za pomocą komunikatora internetowego.

Zatrudnienie kandydata, który uzyskał największą ilość punktów w procedurze naboru zostanie poprzedzone postępowaniem sprawdzającym w zakresie potwierdzenia niekaralności oraz zdolności do pracy na stanowisku.

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (bip.um.cieszyn.pl) oraz na tablicy informacyjnej w siedzibie Urzędu Miejskiego ul. Rynek 1 w Cieszynie oraz na tablicy informacyjnej w siedzibie Miejskiego Zarządu Dróg w Cieszynie.

w sprawie ogłoszenia konkursu na stanowiska dyrektora Przedszkola nr 18 w Cieszynie oraz dyrektora Szkolnego Schroniska Młodzieżowego w Cieszynie

Na podstawie art. 30 ust. 1 ustawy z dnia 8 marca 1990 roku o samorządzie gminnym (t.j. Dz. U. z 2020 r., poz. 713 z późn. zm.) i art. 63 ust. 1 ust. 10, w związku z art. 29 ust.1 pkt 2 ustawy z dnia 14 grudnia 2016 roku - Prawo oświatowe (t.j. Dz. U. z 2020 r., poz. 910 z późn. zm.) oraz § 1 ust. 1 i ust. 2 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 11 sierpnia 2017 r. w sprawie regulaminu konkursu na stanowisko dyrektora publicznego przedszkola, publicznej szkoły podstawowej, publicznej szkoły ponadpodstawowej lub publicznej placówki oraz trybu pracy komisji konkursowej (Dz.U. z 2017 r., poz. 1587 z późn. zm.):

§ 1

Ogłaszam konkurs na stanowiska:

1. Dyrektora Przedszkola nr 18 w Cieszynie przy ul. Z. Kossak-Szatkowskiej 6,
2. Dyrektora Szkolnego Schroniska Młodzieżowego w Cieszynie przy ul. Błogockiej 24.

§ 2

Ogłoszenie o konkursie zamieszczam:

1. Na stronie Biuletynu Informacji Publicznej Urzędu Miasta Cieszyna,
2. Na tablicy ogłoszeń w siedzibie Urzędu Miasta Cieszyn.

§ 3

Wykonanie zarządzenia powierzam Dyrektorowi Centrum Usług Wspólnych w Cieszynie.

§ 4

Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podjęcia.

Załącznik do Zarządzenia Nr 0050.268.2021
Burmistrza Miasta Cieszyna
z dnia 12 maja 2021 roku

BURMISTRZ MIASTA CIESZYNA
ogłasza konkursy na stanowiska dyrektorów placówek oświatowych:

1.  Przedszkole nr 18, 43-400 Cieszyn, ul. Z. Kossak-Szatkowskiej 6
2.  Szkolne Schronisko Młodzieżowe, 43-400 Cieszyn ul. Błogocka 24

Do konkursu może przystąpić osoba, która spełnia wymagania wynikające z ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. Prawo oświatowe (tekst jedn. Dz. U. z 2020 r. poz. 910 tj. ze zm.), Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 11 sierpnia 2017 r. w sprawie wymagań, jakim powinna odpowiadać osoba zajmująca stanowisko dyrektora oraz inne stanowisko kierownicze w publicznym przedszkolu, publicznej szkole podstawowej, publicznej szkole ponadpodstawowej oraz publicznej placówce (Dz. U. z 2017 r. poz. 1597 ze zm.).

I. Do konkursu może przystąpić nauczyciel mianowany lub dyplomowany, który spełnia łącznie następujące wymagania:

1. Posiada wykształcenie wyższe i tytuł zawodowy magister, magister inżynier lub równorzędny oraz przygotowanie pedagogiczne i kwalifikacje do zajmowania stanowiska nauczyciela w danym przedszkolu, szkole lub placówce.
2. Ukończył studia pierwszego stopnia, studia drugiego stopnia, jednolite studia magisterskie lub studia podyplomowe, z zakresu zarządzania albo kurs kwalifikacyjny z zakresu zarządzania oświatą prowadzony zgodnie z przepisami w sprawie placówek doskonalenia nauczycieli.
3. Posiada co najmniej pięcioletni staż pracy pedagogicznej na stanowisku nauczyciela lub pięcioletni staż pracy dydaktycznej na stanowisku nauczyciela akademickiego.
4. Uzyskał:
   1. co najmniej bardzo dobrą ocenę w okresie ostatnich pięciu lat pracy, lub
   2. pozytywną ocenę dorobku zawodowego w okresie ostatniego roku albo
   3. w przypadku nauczyciela akademickiego - pozytywną ocenę pracy w okresie ostatnich czterech lat pracy w uczelni - przed przystąpieniem do konkursu na stanowisko dyrektora.
5. Spełnia warunki zdrowotne niezbędne do wykonywania pracy na stanowisku kierowniczym.
6. Ma pełną zdolność do czynności prawnych i korzysta z pełni praw publicznych.
7. Nie był prawomocnie ukarany karą dyscyplinarną, o której mowa w art. 76 ust. 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 roku Karta Nauczyciela (tekst jedn. Dz. U. z 2019 r. poz. 2215 ze zm.), a w przypadku nauczyciela akademickiego - karą dyscyplinarną, o której mowa w art. 276 ust. 1 pkt 2 ustawy z dnia 20 lipca 2018 roku Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (tekst jedn. Dz. U. z 2021 r. poz. 478 ze zm.) oraz nie toczy się przeciwko niemu postępowanie dyscyplinarne.
8. Nie był skazany prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe.
9. Nie toczy się przeciwko niemu postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego.
10. Nie był karany zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o którym mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 roku o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (tekst jedn. Dz. U. z 2021 r. poz. 289).
11. W przypadku cudzoziemca - posiada znajomość języka polskiego poświadczoną na zasadach określonych w ustawie z dnia 7 października 1999 r. o języku polskim (tekst jedn. Dz.U. z 2021 r. poz. 672 ze zm.), ukończył studia pierwszego stopnia, studia drugiego stopnia lub jednolite studia magisterskie, na kierunku filologia polska, lub jest tłumaczem przysięgłym języka polskiego.

II. Stanowisko dyrektora publicznego przedszkola może zajmować również nauczyciel mianowany lub dyplomowany, który:

1. Posiada wykształcenie wyższe i tytuł zawodowy licencjat, inżynier lub równorzędny oraz przygotowanie pedagogiczne i kwalifikacje do zajmowania stanowiska nauczyciela w danym przedszkolu, danej szkole podstawowej.
2. Spełnia wymagania określone w części I. pkt 2-11.

III. Stanowisko dyrektora w publicznym przedszkolu, publicznej placówce może zajmować również:

1. Nauczyciel mianowany lub dyplomowany:
   1. zatrudniony na stanowisku wymagającym kwalifikacji pedagogicznych w urzędzie organu administracji rządowej, kuratorium oświaty, Centrum Edukacji Artystycznej, Centralnej Komisji Egzaminacyjnej i okręgowych komisjach egzaminacyjnych lub
   2. nauczyciel mianowany lub dyplomowany, zatrudniony na stanowisku innym niż określone w pkt 1, na którym są realizowane zadania z zakresu oświaty, w urzędzie organu administracji rządowej, kuratorium oświaty, Centrum Edukacji Artystycznej, Centralnej Komisji Egzaminacyjnej i okręgowych komisjach egzaminacyjnych, lub na stanowisku, na którym są realizowane zadania z zakresu oświaty w urzędzie organu administracji samorządowej, lub
   3. nauczyciel mianowany lub dyplomowany urlopowany lub zwolniony z obowiązku świadczenia pracy na podstawie przepisów ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (tekst jedn. Dz. U. z 2019 r. poz. 263 ze zm.) spełniający wymagania określone w rozporządzeniu, z wyjątkiem wymogu posiadania co najmniej bardzo dobrej oceny pracy albo pozytywnej oceny dorobku zawodowego.

IV. Do konkursu może przystąpić osoba niebędąca nauczycielem, która spełnia łącznie następujące wymagania (nie dotyczy konkursu na stanowisko dyrektora Przedszkola):

1. Posiada obywatelstwo polskie, z tym że wymóg ten nie dotyczy obywateli państw członkowskich Unii Europejskiej, państw członkowskich Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA) - stron umowy o Europejskim Obszarze Gospodarczym oraz Konfederacji Szwajcarskiej.
2. Posiada wykształcenie wyższe i tytuł zawodowy magister, magister inżynier lub równorzędny.
3. Posiada co najmniej pięcioletni staż pracy, w tym co najmniej dwuletni staż pracy na stanowisku kierowniczym.
4. Nie toczy się przeciwko niej postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub postępowanie dyscyplinarne.
5. Spełnia wymagania określone w części I. pkt 2, 5, 6, 8, 10 i 11.

V. Zgodnie z par. 1 ust. 2 pkt 4 Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 11 sierpnia 2017 r. w sprawie regulaminu konkursu na stanowisko dyrektora publicznego przedszkola, publicznej szkoły podstawowej, publicznej szkoły ponadpodstawowej lub publicznej placówki oraz trybu pracy komisji konkursowej (Dz.U. z 2017 r. poz. 1587 ze zm.) oferta osoby przystępującej do konkursu powinna zawierać:

1. Uzasadnienie przystąpienia do konkursu wraz z koncepcją funkcjonowania i rozwoju publicznego przedszkola, publicznej szkoły.
   Jeśli kandydat planuje przedstawić komisji konkursowej koncepcję funkcjonowania i rozwoju przedszkola, szkoły w formie multimedialnej zobowiązany jest do złożenia w kopercie również prezentację multimedialną. Prezentacja ta winna być zbieżna z koncepcją złożoną na piśmie.
2. Życiorys z opisem przebiegu pracy zawodowej, zawierający w szczególności informacje o:
   1. stażu pracy pedagogicznej w przypadku nauczyciela albo
   2. stażu pracy dydaktycznej w przypadku nauczyciela akademickiego albo
   3. stażu pracy, w tym stażu na stanowisku kierowniczym - w przypadku osoby niebędącej nauczycielem,
3. Oświadczenie zawierające następujące dane osobowe kandydata:
   1. imię (imiona) i nazwisko,
   2. datę i miejsce urodzenia,
   3. obywatelstwo,
   4. miejsce zamieszkania (adres do korespondencji).
4. Poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem kopie dokumentów potwierdzających posiadanie wymaganego stażu pracy, o którym mowa w pkt. 2: świadectw pracy, zaświadczeń o zatrudnieniu lub innych dokumentów potwierdzających okres zatrudnienia.
5. Poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem kopie dokumentów potwierdzających posiadanie wymaganego wykształcenia, w tym dyplomu ukończenia studiów pierwszego stopnia, studiów drugiego stopnia, jednolitych studiów magisterskich albo świadectwa ukończenia kursu kwalifikacyjnego z zakresu zarządzania oświatą.
6. W przypadku cudzoziemca - poświadczoną przez kandydata za zgodność z oryginałem kopię dokumentu potwierdzającego znajomość języka polskiego, o którym mowa w ustawie z dnia 7 października 1999 r. o języku polskim (tekst. jedn. Dz. U. z 2021 r., poz. 672 ze zm.), dyplom ukończenia studiów pierwszego stopnia, studiów drugiego stopnia lub jednolitych studiów magisterskich, na kierunku filologia polska lub dokumentu potwierdzającego prawo do wykonywania zawodu tłumacza przysięgłego języka polskiego.
7. Poświadczoną przez kandydata za zgodność z oryginałem kopię zaświadczenia lekarskiego o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku kierowniczym.
8. Oświadczenie, że przeciwko kandydatowi nie toczy się postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub postępowanie dyscyplinarne.
9. Oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe.
10. Oświadczenie, że kandydat nie był karany zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w art. 31 ust 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (tekst. jedn. Dz. U. z 2021 r. poz. 289).
11. Oświadczenie o dopełnieniu obowiązku, o którym mowa w art. 7 ust. 1 i 3a ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów (Dz. U. z 2020 r. poz. 2141 ze zm.) w przypadku kandydata na dyrektora publicznej szkoły urodzonego przed dniem 1 sierpnia 1972 r.
12. Poświadczoną przez kandydata za zgodność z oryginałem kopię aktu nadania stopnia nauczyciela mianowanego lub dyplomowanego - w przypadku nauczyciela.
13. Poświadczoną przez kandydata za zgodność z oryginałem kopię karty oceny pracy lub oceny dorobku zawodowego - w przypadku nauczyciela i nauczyciela akademickiego,
14. W przypadku nauczyciela i nauczyciela akademickiego - oświadczenia, że kandydat nie był prawomocnie ukarany karą dyscyplinarną, o której mowa w art. 76 ust.1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2019 r. poz. 2215 ze zm.), lub karą dyscyplinarną, o której mowa w art. 276 ust. 1 ustawy z dnia 20 lipca 2018r. - Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (Dz. U. z 2021 r. poz. 478 ze zm.), lub karą dyscyplinarną, o której mowa w art. 140 ust. 1 ustawy z dnia 27 lipca 2005 r. - Prawo o szkolnictwie wyższym ( Dz.U. z 2017 r. poz. 2183 ze zm.).
15. Oświadczenie, że kandydat ma pełną zdolność do czynności prawnych i korzysta z pełni praw publicznych.
16. Oświadczenia, że kandydat:
    Zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. U. UE. L. z 2016 r. Nr 119, str. 1 z późn. zm.) wyraża zgodę na przetwarzanie danych osobowych innych niż określone z art. 221 §1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz. U. z 2020 r. poz. 1320 ze zm.) w celach konkursu na stanowisko dyrektora (nazwa i nr przedszkola, jednostki) w Cieszynie.
    Ponadto jeżeli w dokumentach zawarte są dane, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO, proszę dopisać do oświadczenia, że kandydat:
    Zgodnie z art. 9 ust. 2 lit. a Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. U. UE. L. z 2016 r. Nr 119, str. 1 z późn. zm.) wyraża zgodę na przetwarzanie szczególnych kategorii danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO, które zamieścił w dokumentach dotyczących konkursu na stanowisko dyrektora (nazwa i nr szkoły, jednostki) w Cieszynie.

VI. Oferty należy składać w zamkniętych kopertach, z podaniem danych osobowych kandydata (imię i nazwisko, adres do korespondencji, telefon kontaktowy) oraz dopiskiem "Konkurs na stanowisko dyrektora (nazwa i nr przedszkola/jednostki) w Cieszynie" w terminie do dnia 1 czerwca 2021 r. (do godz. 15.00) bezpośrednio w sekretariacie Centrum Usług Wspólnych w Cieszynie ul. Ratuszowa 1. Nie dopuszcza się składania ofert drogą elektroniczną. W przypadku wysłania oferty pocztą - na adres: Centrum Usług Wspólnych w Cieszynie, 43-400 Cieszyn ul. Ratuszowa 1 - decyduje data wpływu oferty do CUW.

Konkursy zostaną przeprowadzone nie później niż w ciągu 14 dni roboczych od upływu terminu składania ofert.

O terminie i miejscu przeprowadzenia postępowania konkursowego kandydaci i członkowie komisji konkursowej zostaną powiadomieni pisemnie.

Konkursy przeprowadzi komisja konkursowa powołana przez Burmistrza Miasta Cieszyna.

Wszelkich informacji udziela Centrum Usług Wspólnych w Cieszynie ul. Ratuszowa 1, tel. 33 479 43 36.

Klauzula informacyjna

Informacja o przetwarzaniu danych osobowych zgodnie z art. 13 Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE, zwana dalej RODO w ramach ogłoszenia konkursu na stanowiska dyrektorów placówek oświatowych informuję, iż:

1. Administratorem Państwa danych osobowych jest Centrum Usług Wspólnych w Cieszynie z reprezentacją w osobie Dyrektora Pawła Szajora. Z administratorem możesz skontaktować się listownie na adres: Centrum Usług Wspólnych w Cieszynie, ul. Ratuszowa 1, 43-400 Cieszyn, przez e-mail: cuw@um.cieszyn.pl lub telefonicznie: 33 479 43 31.
2. Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych (IOD) z którym możesz się Państwo skontaktować poprzez e-mail: asrobka@um.cieszyn.pl lub telefon: 33 479 43 34. Z inspektorem możesz się kontaktować w sprawach dotyczących danych osobowych - przetwarzania Państwa danych osobowych oraz korzystania z przysługujących Państwu praw związanych z ich przetwarzaniem.
3. Państwa dane osobowe będą przetwarzane w celach konkursu na stanowisko dyrektora przedszkola lub placówki oświatowej określonych w treści ogłoszenia na podstawie wypełnienia obowiązku prawnego zgodnie art. 6 ust. 1 lit. c RODO.
4. Odbiorcami Państwa danych osobowych będzie komisja konkursowa w Centrum Usług Wspólnych w Cieszynie. Państwa dane w przypadku zakwalifikowania do następnego etapu konkursu zostaną zamieszczone w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Miasta Cieszyna, z którym zawarta jest umowa powierzenia danych. A także podmioty uprawnione do uzyskania danych osobowych na podstawie przepisów prawa.
5. Państwa dane osobowe przetwarzane będą do chwili załatwienia sprawy, w której zostały one zebrane oraz zgodnie z przepisami instrukcji kancelaryjnej, a następnie - w przypadkach, w których wymagają tego przepisy ustawy z dnia 14 lipca 1983 r. o narodowym zasobie archiwalnym i archiwach - przez czas określony w tych przepisach.
6. Posiadają Państwo prawo żądania od administratora: dostępu do swoich danych osobowych, sprostowania swoich danych osobowych, ograniczenia przetwarzania danych do organu nadzorczego - Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa.
7. Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu konkursowym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne.

w sprawie przeprowadzenia procedury naboru na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze Dyrektora Miejskiego Zarządu Dróg w Cieszynie

Na podstawie art. 31 i art. 33 ust. 1, 3 i 5 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (tekst jednolity: Dz. U. z 2020 r. poz. 713 z późn. zm.), art. 11 ust. 1 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (tekst jednolity: Dz. U. z 2019 r. poz. 1282) oraz § 1 ust. 1 Regulaminu naboru na wolne stanowiska urzędnicze, w tym kierownicze stanowiska urzędnicze w Urzędzie Miejskim w Cieszynie oraz kierowników miejskich jednostek organizacyjnych, stanowiącego załącznik do zarządzenia Nr 120.31.2019 Burmistrza Miasta Cieszyna z dnia 14 czerwca 2019r. w sprawie wprowadzenia Regulaminu naboru na wolne stanowiska urzędnicze, w tym kierownicze stanowiska urzędnicze w Urzędzie Miejskim w Cieszynie oraz kierowników miejskich jednostek organizacyjnych

§ 1

Zarządzam przeprowadzenie procedury naboru na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze Dyrektora Miejskiego Zarządu Dróg w Cieszynie.

§ 2

Powołuję komisję ds. naboru w składzie:

1. Gabriela Staszkiewicz - Burmistrz Miasta - Przewodniczący komisji,
2. Przemysław Major - II Zastępca Burmistrza Miasta - Członek komisji,
3. Stanisław Kawecki - Sekretarz Miasta - Członek komisji,
4. Karina Cieślar - Główny specjalista Wydziału Organizacyjnego - Sekretarz komisji.

§ 3

Osoby, o których mowa w § 2 upoważnione są do przetwarzania danych w zakresie niezbędnym do przeprowadzenia naboru. Osoby te są obowiązane do zachowania ich w tajemnicy.

§ 4

Szczegółowe informacje dotyczące naboru zawiera ogłoszenie, stanowiące załącznik do niniejszego zarządzenia.

§ 5

Ogłoszenie o naborze, o którym mowa w § 4 zamieszczam na stronie Biuletynu Informacji Publicznej Miasta Cieszyna, na tablicy ogłoszeń w siedzibie Urzędu Miejskiego w Cieszynie oraz na tablicy ogłoszeń w siedzibie Miejskiego Zarządu Dróg w Cieszynie.

§ 6

Wykonanie zarządzenia powierzani Sekretarzowi Miasta.

§ 7

Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podjęcia.

Załącznik do Zarządzenia Nr 0050.194.2021
Burmistrza Miasta Cieszyna
z dnia 14 kwietnia 2021 r.

Burmistrz Miasta Cieszyna ogłasza nabór na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze

Dyrektora Miejskiego Zarządu Dróg w Cieszynie 43-400 Cieszyn, ul. Liburnia 4

1. Wymagania niezbędne:

1. obywatelstwo polskie,
2. wykształcenie wyższe - o kierunku lub specjalności umożliwiającej wykonywanie zadań na stanowisku, preferowane: budownictwo lądowe, prawo, administracja, zarządzanie,
3. co najmniej 5-letni staż pracy, w tym posiadanie co najmniej 3-letniego stażu pracy lub wykonywanie przez co najmniej 3 lata działalności gospodarczej o charakterze zgodnym z wymaganiami na danym stanowisku,
4. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
5. brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
6. nieposzlakowana opinia,
7. brak ukarania karą zakazu pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi,
8. zakaz prowadzenia działalności gospodarczej.

2. Wymagania dodatkowe:

1. doświadczenie zawodowe w zakresie organizacji i zarządzania infrastrukturą komunalną, w tym w szczególności drogami publicznymi, terenami zieleni,
2. doświadczenie w zarządzaniu jednostką sektora finansów publicznych,
3. doświadczenie w pozyskiwaniu środków finansowych z funduszy krajowych oraz Unii Europejskiej,
4. znajomość ustaw:
   • o drogach publicznych,
   • o samorządzie gminnym,
   • o pracownikach samorządowych,
   • o finansach publicznych,
   • o szczególnych zasadach przygotowania i realizacji inwestycji w zakresie dróg publicznych,
   • o Funduszu Dróg Samorządowych,
   • Prawo o ruchu drogowym,
   • o transporcie drogowym,
   • Prawo ochrony środowiska,
   • o ochronie przyrody,
   • o utrzymaniu czystości i porządku w gminie,
   • o gospodarce nieruchomościami,
   • Prawa zamówień publicznych,
   • Kodeksu postępowania administracyjnego,
   • o dostępie do informacji publicznej
   • oraz przepisów wykonawczych do wyżej wymienionych ustaw,
5. znajomość Statutu oraz Regulaminu Organizacyjnego Miejskiego Zarządu Dróg w Cieszynie (ze Statutem oraz Regulaminem Organizacyjnym MZD w Cieszynie można zapoznać się na stronie internetowej bip.um.cieszyn.pl, zakładka "Jednostki organizacyjne"),
6. znajomość topografii Miasta Cieszyna,
7. uprawnienia budowlane w specjalności inżynieryjnej drogowej,
8. przedstawienie koncepcji funkcjonowania Miejskiego Zarządu Dróg w Cieszynie,
9. predyspozycje osobowościowe: umiejętność organizacji pracy, zarządzania oraz kierowania zespołem, strategicznego myślenia, szybkiego podejmowania decyzji, odporność na stres, komunikatywność, kultura osobista,
10. umiejętność biegłej obsługi komputera, korzystania z Internetu, poczty elektronicznej oraz obsługa edytora tekstu i arkusza kalkulacyjnego,
11. dyspozycyjność,
12. prawo jazdy kategorii B.

3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

Część A - zakres zadań ogólnych i merytorycznych:

1. Kierowanie pracą Miejskiego Zarządu Dróg, zapewnienie terminowej realizacji zadań jednostki określonych w Statucie MZD oraz Regulaminie organizacyjnym i innych regulaminach wewnętrznych oraz zadań związanych z obronnością oraz reprezentowanie go na zewnątrz.
2. Pełnienie funkcji pracodawcy w stosunku do zatrudnionych pracowników.
3. Ustalanie zasad i kierunków polityki kadrowej Miejskiego Zarządu Dróg.
4. Nadzorowanie pracy podległych pracowników oraz prowadzenie niezbędnych szkoleń wewnątrz jednostki.
5. Ustalanie zakresów czynności dla pracowników podległej jednostki.
6. Tworzenie warunków do prawidłowego funkcjonowania Miejskiego Zarządu Dróg oraz ponoszenie odpowiedzialności za pełną realizację zadań wykonywanych przez Miejski Zarząd Dróg.
7. Pozyskiwanie środków finansowych z funduszy zewnętrznych, w tym funduszy Unii Europejskiej, dotacji, pożyczek, sponsorów i innych.
8. Wykonywanie obowiązków zarządcy dróg publicznych gminnych, powiatowych, wewnętrznych Gminy Cieszyn na terenie Miasta Cieszyna zgodnie z obowiązującymi ustawami oraz zawartymi porozumieniami, umowami i treścią wprowadzanych uchwał Rady Miejskiej Cieszyna.
9. Wykonywanie obowiązków inwestora dla dróg publicznych gminnych, powiatowych wewnętrznych Gminy Cieszyn, a także terenów zieleni oraz targowisk miejskich na terenie Miasta Cieszyna zgodnie z obowiązującymi ustawami oraz zawartymi porozumieniami, umowami i treścią wprowadzanych uchwał Rady Miejskiej Cieszyna.
10. Realizacja programu działania Miejskiego Zarządu Dróg i prowadzenie sprawozdawczości w tym zakresie.
11. Organizowanie i nadzorowanie realizacji zadań wynikających z właściwych przepisów prawa, uchwał Rady Miejskiej Cieszyna oraz zarządzeń Burmistrza Miasta Cieszyna.
12. Opracowywanie planu i harmonogramu dochodów oraz wydatków finansowych podległej jednostki.
13. Opracowywanie propozycji w sprawie zmian dochodów i wydatków budżetowych podległej jednostki.
14. Opracowywanie okresowych sprawozdań statystycznych i składania ich odpowiednim organom.
15. Zapewnienie prawidłowego, zgodnego z przyjętym harmonogramem, przebiegu wykonania budżetu podległej jednostki, przestrzeganie dyscypliny budżetowej.
16. Kontrola wydatków realizowanych przez podległą jednostkę pod względem merytorycznym i terminowym.
17. Opracowanie okresowych informacji z przebiegu wykonania dochodów i wydatków budżetowych, tj. półrocznych informacji i rocznych sprawozdań z wykonania budżetu podległej jednostki.
18. Udzielanie zamówień publicznych w celu wykonywania zadań będących przedmiotem działania Miejskiego Zarządu Dróg zgodnie ze statutem.
19. Zapewnienie właściwej realizacji zadań wynikających z ustawy o dostępie do informacji publicznej w zakresie publikowania informacji Miejskiego Zarządu Dróg w Biuletynie Informacji Publicznej.
20. Przygotowywanie projektów uchwał Rady Miejskiej Cieszyna oraz kart informacyjnych i projektów zarządzeń Burmistrza związanych z zakresem działania Miejskiego Zarządu Dróg.
21. Przygotowywanie projektów odpowiedzi na interpelacje i zapytania Radnych i komisji Rady Miejskiej dotyczące zakresu działania Miejskiego Zarządu Dróg.
22. Uczestniczenie w naradach organizowanych przez Kierownictwo Urzędu Miejskiego w Cieszynie oraz w zależności od potrzeb w obradach Rady Miejskiej Cieszyna i posiedzeniach komisji Rady Miejskiej Cieszyna.
23. Nadzorowanie spraw załatwianych przez Miejski Zarząd Dróg w ramach skarg, wniosków i petycji.
24. Współdziałanie z miejskimi jednostkami organizacyjnymi Gminy Cieszyn i Czeskiego Cieszyna w zakresie realizacji zadań bieżących i inwestycyjnych oraz bieżących i perspektywicznych planów miasta.
25. Realizacja zadań w ramach zarządzania kryzysowego.
26. Uczestnictwo w zespołach zadaniowych.
27. Opracowywanie okresowych ocen, analiz, informacji i sprawozdań z działalności podległej jednostki.
28. Opracowywanie harmonogramów realizacji zadań wynikających z działalności podległej jednostki.
29. Bieżąca aktualizacja procedur i dokumentów wewnętrznych podległej jednostki, w tym w zakresie ich dostosowywania do aktualnego stanu prawnego.
30. Zgłaszanie wniosków usprawniających pracę podległej jednostki, ze szczególnym uwzględnieniem spraw z zakresu administracji publicznej.
31. Wykonywanie innych czynności i zadań zleconych przez Burmistrza Miasta Cieszyna.

Część B - zakres odpowiedzialności za powierzone mienie

Na zajmowanym stanowisku pracownik ponosi odpowiedzialność materialną za powierzony inwentarz (mienie) zgodnie z umową zawartą według norm Kodeksu pracy.

Część C - pozostałe obowiązki

Na zajmowanym stanowisku pracownik ma obowiązek:

1. dbać o kulturę miejsca pracy i sprawną obsługę stron,
2. przestrzegać zasad bhp i ochrony przeciwpożarowej,
3. celowo, racjonalnie i oszczędnie gospodarować środkami finansowymi,
4. przestrzegać ustawy o ochronie danych osobowych i innych tajemnic ustawowo chronionych,
5. przestrzegać zasad ochrony informacji niejawnych, w związku z wykonywanymi czynnościami,
6. udzielać informację publiczną w trybie i zakresie przewidzianymi ustawą o dostępie do informacji publicznej,
7. zgłaszać na bieżąco bezpośredniemu przełożonemu wszystkie istotne sprawy związane z zajmowanym stanowiskiem oraz funkcjonowaniem Miejskiego Zarządu Dróg.

4. Wymagane dokumenty:

1. list motywacyjny - ze wskazaniem miejsca zamieszkania w rozumieniu przepisów Kodeksu cywilnego oraz numeru telefonu lub adresu poczty elektronicznej do kontaktu,
2. curriculum vitae z opisem dotychczasowego przebiegu pracy zawodowej,
3. oryginał kwestionariusza osobowego dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, zgodnie z wzorem zamieszczonym na stronie bip.um.cieszyn.pl w zakładce "Praca",
4. kopie dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy/doświadczenie zawodowe: świadectwa pracy, zaświadczenia potwierdzające zatrudnienie (prowadzenie działalności gospodarczej),
5. kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, kwalifikacje, uprawnienia (dyplomy, świadectwa, zaświadczenia o ukończeniu kursów, certyfikaty),
6. kopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach (jeśli kandydat posiada),
7. pisemna koncepcja funkcjonowania Miejskiego Zarządu Dróg w Cieszynie,
8. własnoręcznie podpisane przez kandydata oświadczenia o:
   • posiadaniu obywatelstwa polskiego,
   • posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
   • braku skazania za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
   • posiadaniu nieposzlakowanej opinii,
   • zgodnie z załączonym poniżej wzorem,
9. oświadczenie, że kandydat nie jest objęty zakazem pełnienia funkcji kierowniczych związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (t.j. Dz. U. z 2021 r. poz. 289),
10. oświadczenie o nieprowadzeniu działalności gospodarczej lub o zaprzestaniu prowadzenia z chwilą zatrudnienia,
11. oświadczenie, że kandydat wyraża zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz.U.UE.L.2016.119.1) zgodnie z załączonym poniżej wzorem,

List motywacyjny, CV oraz składane oświadczenia należy własnoręcznie podpisać.

5. Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku

1. praca wykonywana będzie w siedzibie Miejskiego Zarządu Dróg w Cieszynie, ul. Liburnia 4, w pomieszczeniu biurowym na 1 piętrze, oraz w razie potrzeby na terenie miasta,
2. brak możliwości korzystania z windy,
3. praca przy monitorze ekranowym pow. 4/h na dobę i urządzeniach biurowych,
4. zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy,
5. obciążenie psychofizyczne - stres związany z kierowaniem zespołem pracowników, zakresem odpowiedzialności i obowiązków.

6. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych

W Miejskim Zarządzie Dróg w Cieszynie w miesiącu marcu 2021 roku, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych był niższy niż 6%.

W związku z panującą sytuacją epidemiologiczną wymagane dokumenty aplikacyjne można:

1. w zaklejonej kopercie, opatrzonej imieniem i nazwiskiem kandydata, z dopiskiem "Nabór na stanowisko Dyrektora Miejskiego Zarządu Dróg w Cieszynie" umieścić w urnie znajdującej się przed drzwiami wejściowymi do Ratusza w siedzibie Urzędu Miejskiego w Cieszynie lub przesłać pocztą na adres Urząd Miejski w Cieszynie, ul. Rynek 1, 43-400 Cieszyn;
2. przesłać za pomocą środków komunikacji elektronicznej poprzez platformę ePUAP lub SEKAP w postaci skanów wymaganych dokumentów opatrzonych kwalifikowanym podpisem elektronicznym lub profilem zaufanym, z identycznym dopiskiem w temacie wiadomości,

w terminie do dnia 28.04.2021 r. w godzinach pracy Urzędu.

Dokumenty uważa się za dostarczone w terminie, jeżeli wpłynęły na w/w adres do dnia 28.04.2021r. do godz. 15.30. Dokumenty, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

Kandydaci, którzy spełnią wymogi formalne zobowiązani są do osobistego przybycia na posiedzenie Komisji do siedziby Urzędu Miejskiego w Cieszynie. O dokładnej godzinie posiedzenia Komisji ds. naboru kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie lub drogą elektroniczną. W szczególnych sytuacjach rozmowa może zostać przeprowadzona za pomocą komunikatora internetowego.

Zatrudnienie kandydata, który uzyskał największą ilość punktów w procedurze naboru zostanie poprzedzone postępowaniem sprawdzającym w zakresie potwierdzenia niekaralności oraz zdolności do pracy na stanowisku.

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (bip.um.cieszyn.pl) oraz na tablicy informacyjnej w siedzibie Urzędu Miejskiego ul. Rynek 1 w Cieszynie oraz na tablicy informacyjnej w siedzibie Miejskiego Zarządu Dróg w Cieszynie.

w sprawie: ogłoszenia konkursu na kandydata na dyrektora Zamku Cieszyn

Na podstawie art. 30 ust. 2 pkt 5 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (tekst jednolity Dz. U. z 2020 r. poz.713 z późn. zm.), art. 16 ust. 1 ustawy z dnia 25 października 1991 r. o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej (tekst jednolity Dz. U. z 2020 poz. 194 z późn. zm. ) oraz pkt 3 i 4 Procedury przeprowadzania konkursu na kandydata na stanowisko dyrektora instytucji kultury, dla których organizatorem jest Gmina Cieszyn, stanowiącej załącznik do Zarządzenia Nr 0050.227.2020 Burmistrza Miasta Cieszyna z dnia 20 maja 2020 roku w sprawie wprowadzenia Procedury przeprowadzania konkursu na kandydata na stanowisko dyrektora instytucji kultury, dla których organizatorem jest Gmina Cieszyn

§ 1

1. W uzgodnieniu z Zarządem Województwa Śląskiego ogłaszam konkurs na kandydata na stanowisko dyrektora Zamku Cieszyn.
2. Przewidywany okres, na który zostanie powołany dyrektor instytucji wynosi 5 lat.

§ 2

Ustalam następujące wymogi dla kandydatów:

1. wymagania i kwalifikacje niezbędne:
   1. obywatelstwo polskie,
   2. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
   3. brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
   4. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wyżej określonym stanowisku,
   5. wykształcenie wyższe drugiego stopnia w rozumieniu przepisów o szkolnictwie wyższym,
   6. co najmniej pięcioletni staż pracy lub wykonywanie przez co najmniej 5 lat działalności gospodarczej w jednym z następujących obszarów: administracja publiczna, kultura, edukacja, nauka, ekonomia, zarządzanie, projektowanie przemysłowe, design, wzornictwo, reklama, działalność agencji reklamowych.
   7. udokumentowana dobra znajomość jednego języka obcego w mowie i piśmie (preferowany język angielski);
2. wymagania dodatkowe, umiejętności i kompetencje stanowiące podstawę oceny kandydatów w konkursie:
   1. znajomość przepisów prawnych dotyczących funkcjonowania instytucji kultury, a także zasad finansowych obowiązujących w tych instytucjach,
   2. znajomość źródeł pozyskiwania pozabudżetowych środków finansowych, w tym środków z programów UE,
   3. znajomość dodatkowych języków obcych,
   4. potwierdzone doświadczenie zawodowe (preferowane zasiadanie na stanowisku kierowniczym bądź prowadzenie działalności gospodarczej),
   5. predyspozycje menadżerskie, udokumentowane umiejętności w zakresie kierowania zespołem i zarządzania zasobami ludzkimi, udokumentowane doświadczenie w zakresie realizacji projektów międzynarodowych;
   6. umiejętności interpersonalne: kreatywność, komunikatywność, motywacja do pracy, samodzielność, dyspozycyjność,
   7. wizja funkcjonowania Zamku Cieszyn zaprezentowana komisji konkursowej w formie prezentacji multimedialnej.

§ 3

Ustalam wykaz wymaganych dokumentów, które powinien złożyć kandydat na dyrektora Zamku Cieszyn:

1. Własnoręcznie podpisany wniosek o przystąpienie do konkursu, zawierający: imię, nazwisko, adres zamieszkania, adres do korespondencji, numer telefonu kandydata oraz zwięzłe umotywowanie zgłoszenia swojej kandydatury.
2. CV zawierające: informacje o wykształceniu, ukończonych kursach, szkoleniach i posiadanych kwalifikacjach, przebiegu dotychczasowej pracy zawodowej, ewentualnie działalności twórczej, społecznej lub publicystycznej ze wskazaniem najważniejszych osiągnięć.
3. Oryginał kwestionariusza osobowego dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, zgodnie z wzorem zamieszczonym na stronie bip.um.cieszyn.pl w zakładce "Praca" - własnoręcznie podpisany,
4. Oświadczenia:
   1. o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
   2. o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
   3. o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na wyżej określonym stanowisku.
5. Poświadczone za zgodność z oryginałem kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie i kwalifikacje (dyplomy, świadectwa, zaświadczenia o ukończeniu kursów, certyfikaty).
6. Dokumenty poświadczające przebieg zatrudnienia (poświadczone za zgodność z oryginałem kserokopie świadectw pracy, zaświadczenia o zatrudnieniu).
7. Program realizacji zadań w zakresie bieżącego funkcjonowania i rozwoju Zamku Cieszyn w perspektywie co najmniej 5 lat, który stanowić będzie załącznik do umowy w sprawie określenia warunków organizacyjno-finansowych działalności Zamku Cieszyn, podpisywanej przez organizatora z wyłonionym kandydatem.
8. Inne dokumenty potwierdzające przydatność kandydata do pełnienia funkcji (opinie, referencje itp.).
9. zaakceptowaną Klauzulę informacyjną oraz oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych zawartych w załączonych dokumentach (jeśli w zakresie tych danych zawarte są szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1. Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz. Urz. UE.L. 119 z 4.05.2016, str. 1), których wzory będą stanowiły załączniki do ogłoszenia o konkursie.

§ 4

1. Wniosek wraz z załącznikami należy złożyć w zamkniętej kopercie opisanej imieniem i nazwiskiem kandydata z podanym adresem zwrotnym i numerem telefonu z dopiskiem: "Konkurs na kandydata na stanowisko dyrektora Zamku Cieszyn - Nie otwierać" w terminie do 30 kwietnia 2021 r. do godz. 14:00 w Biurze Obsługi Klienta Urzędu Miejskiego w Cieszynie lub przesłać pocztą na adres: Urząd Miejski w Cieszynie, Rynek 1, 43-400 Cieszyn (decyduje faktyczna data wpływu do Urzędu).
2. Uwagi do sposobu złożenia dokumentów:
   1. dokumenty i oświadczenia należy składać w języku polskim, a dokumenty obcojęzyczne powinny być przetłumaczone na język polski przez tłumacza przysięgłego,
   2. kopie dokumentów kandydat powinien opatrzyć na każdej stronie oświadczeniem o następującej treści: "Oświadczam, że niniejszy dokument jest zgodny z oryginałem" oraz datą i własnoręcznym podpisem bądź powinny być potwierdzone za zgodność z oryginałem notarialnie,
   3. pozostałe dokumenty i oświadczenia powinny być własnoręcznie podpisane przez kandydata,
   4. kandydat może zostać zobowiązany przez komisję konkursową do przedstawienia do wglądu oryginałów dokumentów złożonych w formie kopii,
   5. w przypadku wyboru na stanowisko, złożony przez kandydata program uwzględniający warunki organizacyjno-finansowe instytucji zostanie podany do publicznej wiadomości w terminie 7 dni od dnia powołania dyrektora instytucji kultury na stronie internetowej organizatora w Biuletynie Informacji Publicznej (art. 15 ust. 5a ustawy z dnia 25 października 1991 r. o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej (tekst jednolity: Dz. U. z 2020 r. poz. 194 z późn. zm.),
   6. zwrot dokumentów złożonych do konkursu nastąpi po jego zakończeniu i ogłoszeniu wyniku (nie dotyczy kandydata, który zostanie powołany na stanowisko dyrektora),
   7. korespondencja z uczestnikami konkursu odbywać się będzie wyłącznie drogą elektroniczną na adres wskazany przez kandydata we wniosku.

§ 5

Kandydaci mogą zapoznać się z warunkami organizacyjno-finansowymi funkcjonowania Zamku Cieszyn, w tym z jej planami finansowymi i rzeczowymi na okresy po rozstrzygnięciu konkursu, oraz uzyskać inne ogólne informacje - osobiście w sekretariacie Zamku Cieszyn w dniach funkcjonowania jego administracji w godz. od 08.00 do 15.00 (po uprzednim umówieniu się, tel. +48 33 851 08 21) lub poprzez pobranie dokumentów udostępnionych na stronie Urzędu Miejskiego w Cieszynie www.bip.um.cieszyn.pl w zakładce PRACA bądź poprzez pobranie dokumentów udostępnionych na stronie Zamku Cieszyn www.zamekcieszyn.pl w zakładce BIP.

§ 6

1. Kandydata na stanowisko wylania Komisja konkursowa w składzie 6 osobowym - 3 przedstawicieli Burmistrza Miasta Cieszyna i 3 przedstawicieli Marszałka Województwa Śląskiego (zwana dalej Komisją), która zostanie powołana odrębnym zarządzeniem.
2. Komisja dokona otwarcia kopert i odrzuci kandydatów niespełniających wymogów formalnych oraz kandydatów, którzy złożyli niekompletne wnioski. Lista kandydatów zakwalifikowanych do dalszego postępowania zostanie ogłoszona na stronie Urzędu Miejskiego w Cieszynie www.bip.um.cieszyn.pl w zakładce PRACA.
3. Kandydaci, którzy spełnią wymogi formalne zobowiązani są do osobistego przybycia na posiedzenie Komisji w dniu 14 maja 2021 r. o godzinie wskazanej w ogłoszeniu listy kandydatów, którzy spełnili wymagania formalne do siedziby Urzędu Miejskiego w Cieszynie.
4. Komisja przeprowadzi rozmowę kwalifikacyjną z kandydatami, na którą składać się będą:
   1. odpowiedzi na pytania dotyczące zagadnień wskazanych w § 2 ust. 2 lit. a i b.
   2. przedstawienie dotychczasowego przebiegu działalności zawodowej, społecznej i twórczej, z uwzględnieniem wymagań określonych w § 2 ust. 2 lit. d,e,f.
   3. prezentacja wizji funkcjonowania Zamku Cieszyn wskazanej w § 2 ust. 2 lit. a oraz programu wskazanego w § 3 pkt 7.
5. Komisja odrzuci kandydaturę osoby, która nie stawiła się w wyznaczonym terminie posiedzenia.

§ 7

1. Pracami Komisji kieruje jej Przewodniczący.
2. Komisja podejmuje wszystkie decyzje kolegialnie w drodze jawnego głosowania.
3. Komisja może pracować i podejmować decyzje w obecności co najmniej 2/3 członków składu Komisji.
4. Obsługę organizacyjną komisji zapewnia Wydział Kultury i Promocji Miasta Urzędu Miejskiego w Cieszynie.
5. Rozstrzygnięcie konkursu przewiduje się do dnia 21 maja 2021 r.
6. Burmistrz Miasta Cieszyna może na każdym etapie unieważnić postępowanie konkursowe bez podania przyczyny.
7. Decyzje w sprawie konkursu są ostateczne i nie przysługuje od nich odwołanie.

§ 8

1. Ogłoszenie o konkursie zamieszcza się:
   1. w Biuletynie Informacji Publicznej Zamku Cieszyn oraz na jej stronie internetowej;
   2. w Biuletynie Informacji Publicznej Miasta Cieszyna oraz jego stronie internetowej;
   3. w dziennikach lub internetowych wydaniach dzienników, jednym o zasięgu ogólnokrajowym i jednym o zasięgu regionalnym;
   4. w dwóch serwisach internetowych o tematyce związanej z zakresem działania Zamku Cieszyn;
   5. na tablicy ogłoszeń Urzędu Miejskiego w Cieszynie.
2. Postępowanie konkursowe rozpoczyna się z dniem podjęcia niniejszego zarządzenia.

§ 9

Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podjęcia.

Burmistrz Miasta Cieszyna oraz Marszałek Województwa Śląskiego
ogłaszają konkurs na kandydata na stanowisko
Dyrektora Zamku Cieszyn

I Nazwa i adres instytucji kultury: Zamek Cieszyn, 43-400 Cieszyn, ul. Zamkowa 3 a,b,c.

II Stanowisko, wymiar czasu pracy oraz forma zatrudnienia:

Dyrektor instytucji kultury, pełny etat, powołanie na czas określony - 5 lat

III Zakres podstawowych zadań jakie będzie realizował dyrektor w zakresie bieżącego funkcjonowania i rozwoju instytucji kultury:

1. kierowanie pracą Zamku Cieszyn i reprezentowanie jej na zewnątrz,
2. realizacja celów i zadań statutowych oraz wypełnianie zapisów Programu realizacji zadań w zakresie bieżącego funkcjonowania i rozwoju Zamku Cieszyn
3. wykonywanie zadań wynikających z ustawy Kodeks Pracy w stosunku do pracowników Zamku Cieszyn
4. gospodarowanie środkami finansowymi przeznaczonymi na realizację zadań Zamku Cieszyn
5. gospodarowanie mieniem Zamku Cieszyn
6. podejmowanie decyzji dotyczących rozwoju lub zmian w Zamku Cieszyn
7. współpraca z organizatorami - samorządami Miasta Cieszyna oraz Województwa Śląskiego oraz instytucjami kultury, placówkami oświaty, organizacjami, stowarzyszeniami, innymi instytucjami
8. podejmowanie innych działań w celu zaspokojenia potrzeb mieszkańców miasta w zakresie realizacji zadań statutowych Zamku Cieszyn.

IV Wymagania i kwalifikacje niezbędne do zajmowania stanowiska dyrektora instytucji kultury:

1. Obywatelstwo polskie.
2. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
3. Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
4. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wyżej określonym stanowisku.
5. Wykształcenie wyższe drugiego stopnia w rozumieniu przepisów dotyczących szkolnictwa wyższego.
6. Co najmniej pięcioletni staż pracy lub wykonywanie przez co najmniej 5 lat działalności gospodarczej w jednym z następujących obszarów: administracja publiczna, kultura, edukacja, nauka, ekonomia, zarządzanie, projektowanie przemysłowe, design, wzornictwo, reklama, działalność agencji reklamowych.
7. Udokumentowana dobra znajomość jednego języka obcego w mowie i piśmie (preferowany język angielski);

V Wymagania dodatkowe, umiejętności i kompetencje stanowiące podstawę oceny kandydata w konkursie:

1. znajomość przepisów prawnych dotyczących funkcjonowania instytucji kultury, a także zasad finansowych obowiązujących w tych instytucjach,
2. znajomość źródeł pozyskiwania pozabudżetowych środków finansowych, w tym środków z programów UE,
3. znajomość dodatkowych języków obcych,
4. potwierdzone doświadczenie zawodowe (preferowane zasiadanie na stanowisku kierowniczym bądź prowadzenie działalności gospodarczej),
5. predyspozycje menadżerskie, udokumentowane umiejętności w zakresie kierowania zespołem i zarządzania zasobami ludzkimi, udokumentowane doświadczenie w zakresie realizacji projektów międzynarodowych;
6. umiejętności interpersonalne: kreatywność, komunikatywność, motywacja do pracy, samodzielność, dyspozycyjność,
7. wizja funkcjonowania Zamku Cieszyn zaprezentowana komisji konkursowej w formie prezentacji multimedialnej.

VI Wykaz wymaganych dokumentów:

1. Własnoręcznie podpisany wniosek o przystąpienie do konkursu, zawierający: imię, nazwisko, adres zamieszkania, adres do korespondencji, numer telefonu kandydata oraz zwięzłe umotywowanie zgłoszenia swojej kandydatury.
2. CV zawierające: informacje o wykształceniu, ukończonych kursach, szkoleniach i posiadanych kwalifikacjach, przebiegu dotychczasowej pracy zawodowej, ewentualnie działalności twórczej, społecznej lub publicystycznej ze wskazaniem najważniejszych osiągnięć.
3. Oryginał kwestionariusza osobowego dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, zgodnie z wzorem zamieszczonym na stronie bip.um.cieszyn.pl w zakładce "Praca" - własnoręcznie podpisany,
4. Oświadczenia:
   1. o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
   2. o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
   3. o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na wyżej określonym stanowisku.
5. Kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie i kwalifikacje (dyplomy, świadectwa, zaświadczenia o ukończeniu kursów, certyfikaty).
6. Dokumenty poświadczające przebieg zatrudnienia (kserokopie świadectw pracy, zaświadczenia o zatrudnieniu).
7. Program realizacji zadań w zakresie bieżącego funkcjonowania i rozwoju Zamku Cieszyn w perspektywie co najmniej 5 lat, który stanowić będzie załącznik do umowy w sprawie określenia warunków organizacyjno-finansowych działalności Zamku Cieszyn, podpisywanej przez organizatora z wyłonionym kandydatem.
8. Inne dokumenty potwierdzające przydatność kandydata do pełnienia funkcji (opinie, referencje itp.).
9. zaakceptowaną Klauzulę informacyjną oraz oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych zawartych w załączonych dokumentach (jeśli w zakresie tych danych zawarte są szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO ¹).

VII Informacja o sposobie udostępnienia dokumentów i informacji dotyczących warunków organizacyjno-finansowych funkcjonowania instytucji kultury:

Kandydaci mogą zapoznać się z warunkami organizacyjno-finansowymi funkcjonowania Zamku Cieszyn, w tym z jej planami finansowymi i rzeczowymi na okresy po rozstrzygnięciu konkursu, oraz uzyskać inne ogólne informacje - osobiście w sekretariacie Zamku Cieszyn w dniach funkcjonowania jego administracji w godz. od 08.00 do 15.00 (po uprzednim umówieniu się, tel. +48 33 851 08 21) lub poprzez pobranie dokumentów udostępnionych na stronie Urzędu Miejskiego w Cieszynie www.bip.um.cieszyn.pl w zakładce PRACA bądź poprzez pobranie dokumentów udostępnionych na stronie Zamku Cieszyn www.zamekcieszyn.pl w zakładce BIP.

VIII Informacja o terminie i miejscu składania wniosków o przystąpienie do konkursu wraz z wymaganymi dokumentami:

1. Wniosek wraz z załącznikami należy złożyć w zamkniętej kopercie opisanej imieniem i nazwiskiem kandydata z podanym adresem zwrotnym i numerem telefonu z dopiskiem: "Konkurs na kandydata na stanowisko dyrektora Zamku Cieszyn - Nie otwierać" w terminie do dnia 30.04.2021 do godz.14:00 w Biurze Obsługi Klienta Urzędu Miejskiego w Cieszynie lub przesłać pocztą na adres: Urząd Miejski w Cieszynie, Rynek 1, 43-400 Cieszyn (decyduje faktyczna data wpływu do Urzędu).
2. Uwagi do sposobu złożenia dokumentów:
   1. dokumenty i oświadczenia należy składać w języku polskim, a dokumenty obcojęzyczne powinny być przetłumaczone na język polski przez tłumacza przysięgłego,
   2. kopie dokumentów kandydat powinien opatrzyć na każdej stronie oświadczeniem o następującej treści: "Oświadczam, że niniejszy dokument jest zgodny z oryginałem" oraz datą i własnoręcznym podpisem bądź powinny być potwierdzone za zgodność z oryginałem notarialnie,
   3. pozostałe dokumenty i oświadczenia powinny być własnoręcznie podpisane przez kandydata,
   4. kandydat może zostać zobowiązany przez komisję konkursową do przedstawienia do wglądu oryginałów dokumentów złożonych w formie kopii,
   5. w przypadku wyboru na stanowisko, złożony przez kandydata program uwzględniający warunki organizacyjno-finansowe instytucji zostanie podany do publicznej wiadomości w terminie 7 dni od dnia powołania dyrektora instytucji kultury na stronie internetowej organizatora w Biuletynie Informacji Publicznej (art. 15 ust. 5 ustawy z dnia 25 października 1991 r. o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej (tekst jednolity: Dz. U. z 2020 r. poz. 194 z późn. zm.)),
   6. zwrot dokumentów złożonych do konkursu nastąpi po jego zakończeniu i ogłoszeniu wyniku (nie dotyczy kandydata, który zostanie powołany na stanowisko dyrektora),
   7. korespondencja z uczestnikami konkursu odbywać się będzie wyłącznie drogą elektroniczną na adres wskazany przez kandydata we wniosku.

IX Informacje dodatkowe:

1. Przewidywany okres, na który zostanie powołany dyrektor instytucji - 5 lat.
2. Posiedzenie komisji dla kandydatów, którzy przeszli ocenę formalną planuje się na 05.2021 r. a rozpatrzenie złożonych ofert i rozstrzygnięcie konkursu przewiduje się do dnia 21.05.2021 r.
3. Oferty niekompletne oraz złożone po terminie nie będą rozpatrywane.
4. Konkurs pozostanie nierozstrzygnięty w razie stwierdzenia przez komisję, że żadna z ofert nie spełnia warunków określonych w ogłoszeniu o konkursie lub żaden z uczestników dopuszczonych do udziału w konkursie nie spełnia kryteriów oceny ustalonych przez Komisję.
5. Burmistrz Cieszyna może na każdym etapie unieważnić postępowanie konkursowe bez podania przyczyny.
6. Decyzje w sprawie konkursu są ostateczne i nie przysługuje od nich odwołanie.
7. Zamek Cieszyn jest samorządową instytucją kultury prowadzoną jako wspólna instytucja kultury dwóch organizatorów, tj. Miasta Cieszyn i Województwa Śląskiego.

1 Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenia o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L 119 z 4.05.2016, str.1), zwanego RODO.

PROTOKÓŁ nr 2
z dnia 18 maja 2021 r.
z posiedzenia Komisji Konkursowej
konkursu na kandydata na stanowisko dyrektora Zamku Cieszyn
- ocena merytoryczna

Skład Komisji:

1. Krzysztof Kasztura - I Zastępca Burmistrza Miasta Cieszyna - przedstawiciel Burmistrza Miasta Cieszyna, przewodniczący Komisji;
2. Bartosz Tyrna - Prezes zarządu Stowarzyszenia Wspierania Inicjatyw Gospodarczych "Delta Partner" w Cieszynie, członek Rady Programowej Zamku Cieszyn - przedstawiciel Burmistrza Miasta Cieszyna;
3. Bogusław Dziadzia - Prodziekan ds. kształcenia i studentów Wydziału Sztuki i Nauk o Edukacji Uniwersytetu Śląskiego w Katowicach - przedstawiciel Burmistrza Miasta Cieszyna;
4. Jan Kawulok - Przewodniczący Sejmiku Województwa Śląskiego, członek Rady Programowej Zamku Cieszyn - przedstawiciel Marszałka Województwa Śląskiego;
5. Piotr Czarnynoga - Przewodniczący Komisji Edukacji, Nauki i Kultury Sejmiku Województwa Śląskiego - przedstawiciel Marszałka Województwa Śląskiego;
6. Zbigniew Kadłubek - dyrektor Biblioteki Śląskiej w Katowicach - przedstawiciel Marszałka Województwa Śląskiego.

Przebieg posiedzenia:

1. Komisja ustaliła kryteria oceny kandydatów, zapoznała się z propozycją karty oceny merytorycznej i przyjęła ją jako dokument pomocniczy i roboczy przy przeprowadzaniu rozmów z kandydatami.
2. Zapoznano się z harmonogramem rozmów i rozpoczęto rozmowy z kandydatami.
3. Do rozmów przystąpili:

Tab. 1

4. Po przeprowadzeniu rozmów, członkowie komisji przydzielili punktację (tab. 2) poszczególnym kandydatom i przystąpiono do głosowania mającego na celu wybór kandydata rekomendowanego Burmistrzowi Miasta Cieszyna oraz Zarządowi Województwa Śląskiego do zatrudnienia na stanowisku dyrektora Zamku Cieszyn.

Tab. 2

5. Po przeprowadzonym głosowaniu Komisja Konkursowa bezwzględną większością głosów podjęła decyzję o wyborze pani Magdaleny Chorąży-Suchy na kandydata na dyrektora Zamku Cieszyn. Tym samym rekomendując panią Magdalenę Chorąży-Suchy do przeprowadzenia rozmów nt. warunków organizacyjno-finansowych prowadzenia Zamku Cieszyn i podpisania umowy o pracę z Burmistrzem Miasta Cieszyna.
6. Komisja kończy działalność po przekazaniu wyników konkursu wraz z jego dokumentacją Burmistrzowi Miasta Cieszyna.
7. Na tym protokół zakończono.

Załączniki do protokołu:

1. Zarządzenie Nr 0050.181.2021 Burmistrza Miasta Cieszyna z dnia 29 marca 2021 roku w sprawie: ogłoszenia konkursu na kandydata na dyrektora Zamku Cieszyn
2. ogłoszenie o naborze,
3. Zarządzenie Nr 0050.209.2021 Burmistrza Miasta Cieszyna z dnia 21 kwietnia 2021 roku w sprawie powołania Komisji Konkursowej konkursu na kandydata na stanowisko dyrektora Zamku Cieszyn
4. Regulamin Komisji konkursowej powołanej do przeprowadzenia konkursu na kandydata na stanowisko dyrektora Zamku Cieszyn
5. dokumenty i prezentacje kandydatów.