Räkna på bristande engagemang i din organisation
Oengagerade medarbetare innebär verkliga kostnader såsom lägre produktivitet, ökad frånvaro, minskad lönsamhet och kostnader för ersättningsrekrytering.
Använd detta verktyg för att uppskatta vad dessa problem kostar din organisation.
Kontakta oss för att lära dig mer om hur du kan förändra er kultur.
Fyll i formuläret för att se den årliga kostnaden för aktivt oengagemang i din organisation
$8800 miljarder
går förlorade varje år på grund av bristande medarbetarengagemang
Hur framgångsrik organisationen är, är starkt kopplat till medarbetarna. Engagerade medarbetare driver produktivitet och resultat.
Att utveckla engagemanget i organisationen handlar inte enbart om att öka lönsamheten. Det handlar även om att bygga en stark, gemensam, innovativ och långsiktigt hållbar organisationskultur.
Att fånga upp signaler för bristande engagemang är ett viktigt steg i riktning mot att utveckla de strategier som kan hjälpa oss att växa engagemanget.
Tecken på bristande engagemang:
Minskad
produktivitet
Ökad
frånvaro
Minskad
lönsamhet
Ökad personal-omsättning
DEM OG OS
Resultatet af at ændre indstilling
FÆLLES SPROG SKABER RESULTATER
Hvordan et fælles sprog har mindsket konflikter og givet resultat på bundlinjen for Lactosan
VÆRDIBASERET KULTUR
Hvordan samarbejde og evnen til at håndtere uenigheder, har skabt bedre trivsel og effektivisering
$100 MILLIONER SPARET
Hvordan RAYTHEON sparede $100mil. uden at afskedige en eneste medarbejder
INGEN KLAGER / RETSAGER
Hvordan Kansas City Police bruger Arbinger i situationer med hård adfærd
Resultat ØGET ENGAGEMENT
Hvordan USWEST undgik silotænkning og sub-optimering
Resultat av en vi-orienterad inställning för Vollsmose Närpolis
Hur ökat medarbetaransvar med vi-fokus gett positiva och tydliga effekter över avdelningsgränser
Hur RAYTHEON lyckades spara $100 miljoner utan att säga upp en enda medarbetare