Créée en 1995, s’appuyant sur l’engagement de ses bénévoles, les compétences de ses 350 salariés et sur sa gestion rigoureuse, l’AGES–ADAPEI intervient dans le champ du Handicap sur le territoire
de Bourgogne Franche-Comté.

Pour son EAM « Sainte Elisabeth », l’AGES–ADAPEI recrute :

1 Infirmier (e) (H/F)

CDI temps plein – CCN du 15 mars 1966

Poste basé à Fontaine Française (21)

✅ L’établissement

L’EAM (établissement d’accueil médicalisé) « Sainte Elisabeth » accueille des adultes en situation de handicap (40), grands accidentés de la vie ou présentant des maladies neuro-évolutives. Notre mission est d’accompagner chaque personne dans son parcours de vie, en favorisant son autonomie, son inclusion sociale, son bien-être et son épanouissement, à travers des projets personnalisés, des outils adaptés et une approche respectueuse des singularités.

✅ Missions principales

Sous la responsabilité de la directrice de pôle, de la cadre intermédiaire et en lien étroit avec l’infirmier en pratique avancée, et l’ensemble de l’équipe pluridisciplinaire (médecin généraliste, médecin PMR, infirmiers, psychologue, kinésithérapeute, ergothérapeute, aide-soignant, maîtresse de maison, etc.), l’IDE aura pour missions :

• Assurer les soins infirmiers :

− Préparation et vérification des traitements
− Administration des traitements en application des prescriptions médicales
− Pansements, injections, prise de constantes, oxygénothérapie et aspirations, soins d’urgence et bilans sanguins….

• Prévenir l’état de dégradation de l’autonomie des résidents :

− Surveillance de l’état général et de l’alimentation
− Observation des chutes et apparition de mauvaises postures
− Relever les points d’évolution et en informer le médecin et l’IPA

• Participer à la coordination des soins

− Assurer la mise à jour des dossiers résident
− Participer à la visite du médecin et aux transmissions
− Observer et évaluer les pratiques professionnelles de soins des accompagnants et les corriger si besoin
− Assurer les suivis et les réapprovisionnements en matériel, produits pharmaceutiques et traitements

• Participer à la réflexion stratégique et au projet d’établissement :

− Participer aux formations internes et externes
− Se former aux nouveautés thérapeutiques
− Participer à la démarche d’amélioration continue de la qualité
− Participer à la rédaction de protocoles
− Encadrer des stagiaires IDE/AS
− Participer aux diverses réunions (IDE, Service, qualité, partenariale, actualités soins…)

• Identifier les besoins et attentes des résidents

− Conseiller et éduquer en matière thérapeutique et d’hygiène
− Assurer un soutien relationnel
− Détecter l’urgence

• Faire le lien avec les familles et partenaires :

− Garantir la qualité des relations avec les familles et les représentants légaux.

✅ Profil recherché

• Diplôme d’Etat d’Infirmier
• Connaissance du handicap physique et de ses répercussions serait un plus
• Capacité de travail en équipe et de reporting
• Rigueur, sens de l’organisation, qualités rédactionnelles et maîtrise des outils bureautiques.

✅ Conditions de travail :

• Travail en horaire de jour uniquement (12h00/jour)
• Travail environ un weekend sur 3
• Astreintes (médicales uniquement)
• Tenue de travail fournie et entretenue
• Bon niveau d’équipement médical et logiciels spécifiques
• Rémunération selon convention collective et expérience

Adresser dossier de candidature :

CV actualisé et lettre de motivation à l’attention de la Directrice,

par mail à di************@***********ne.fr

ou

par courrier à EAM « Sainte Elisabeth » – 9 chemin des bruyères – 21610 Fontaine Française

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Vous êtes passionné(e) par l’humain et l’accompagnement ? Notre ESMS recherche un(e) Agent de service d’intérieur. Cette mission est la vôtre !

Sous l’autorité hiérarchique directe de la directrice, et dans le respect des dispositions légales et réglementaires (outils de la loi 2002-2 notamment), des procédures et consignes reçues, du projet d’établissement, des recommandations de bonnes pratiques professionnelles et de la démarche qualité, vos missions seront les suivantes :

Entretien et gestion des stocks : 

• Veiller au bon fonctionnement des frigos et congélateurs
• Préparation et débarrassage des tables pour les repas et petits déjeuners
• Assurer le fonctionnement et l’entretien journalier du foyer : les chambres résidents, les locaux d’hygiène, de repas, et de loisirs, des locaux du foyer (locaux collectifs, chambres, WC…)
• Entretien du matériel des petits déjeuners (cafetière bouilloire…)
• Débarrasser et assurer le lavage de la vaisselle, tables, serviettes…
• Entretien et approvisionnement produits d’hygiène (WC salle de bain …)
• Assurer le transport du linge sale à la lingerie et l’approvisionnement du linge de table propre
• Assurer les fonctionnements de la plonge et son nettoyage
• Assurer les travaux de nettoyage mensuel (armoires, table de nuit portes plinthes, détartrage…)

Accompagnement :

• Accueil des résidents au petit déjeuner
• Aide à la prise des repas et du petit déjeuner de certains résidents
• Communiquer avec les résidents

• Faire remonter les observations constatées relative aux résidents (mal-être, conflits…) faire remonter toutes observations auprès des équipes et/ou la chef(fe) de service

Participation à l’amélioration continue de la qualité :

• Propose des axes d’amélioration, des procédures visant à améliorer la sécurité, à améliorer les accompagnements dispensés, à améliorer le fonctionnement global de la structure.
• Accompagnement de stagiaire et/ ou de remplaçants
• Participation à la dynamique institutionnelle
• Participer activement à la gestion des risques (prévention des chutes, infections, etc.)
• Gestion des Événements Indésirables :

– Déclarer tout événement indésirable conformément aux procédures établies.

• Veille et Respect des Normes/Procédures :

– Respecter le respect des règles d’hygiène et les précautions standards.

– Être impliqué dans la prévention de la maltraitance et promouvoir la bientraitance.

• Repérer des Situations complexe, d’urgence et de Crise :

– Repérer et faire remonter les informations nécessaires.

• Sensibilisation et Éducation :

– Garantir la compréhension des droits des usagers.

– Promouvoir l’éducation à la santé, au bien vivre ensemble, à la vie citoyenne et l’autodétermination des usagers.

Sécurité :

• Gestion des situations d’urgence
• Veiller à la sécurité des résidents : faire remonter toutes observations auprès des équipes et/ou la chef(fe) de service

• Veiller aux fermetures des portes et fenêtres le soir avant départ.
• Respect des règles de sécurité et d’hygiène.

• Veille sécurité des locaux

Compétences requises

• Connaissance du milieu médico-social et du public accueilli
• Respect des procédures

• Savoir adapter son comportement et sa pratique professionnelle à des situations critiques
• Savoir alerter en cas de situation de crise
• Créer et développer une relation de confiance et d’aide avec l’usager
• Usage de l’outil informatique

Qualités attendues

• Faire preuve de polyvalence.
• Ouverture d’esprit
• Rigueur
• Sens de l’organisation
• Sens de la confidentialité
• Bon relationnel
• Capacité d’adaptation
• Capacité à travailler en équipe

Établissement : Foyer de vie la Source accueillant des adultes en situation de handicap moteur et/ou mental

Rattachement hiérarchique : Directeur/trice

Intitulé du poste : Agent de service d’intérieur

Lieu de travail : Cuiseaux (71480)

Type de contrat : CDI / Temps partiel

Prise de poste : IMMEDIATEMENT

Horaires :

–         Période de travail semaine sur un cycle de 12 semaines

–         2 week-ends par mois

–         Travail les jours fériés

Salaire brut annuel : Salaire selon la Convention Collective Nationale du 15/03/1966 + prime SEGUR

Votre profil :

– Certificat de Qualification Professionnelle

– Expérience : Appréciée.

– Valeurs d’engagement et de respect des personnes

Les candidatures sont à envoyer à AVANT LE 15/07/2026

EANM Foyer La Source Chemin de Reuille – 71480 CUISEAUX

Tél : 03 85 72 50 30      – fo***********@****ge.fr

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Vous êtes passionné(e) par l’humain et l’accompagnement ? Notre ESMS recherche un(e) Infirmier(e) Diplômé(e) d’État (IDE). Cette mission est la vôtre !

Sous l’autorité hiérarchique directe de la directrice, et dans le respect des dispositions légales et réglementaires (outils de la loi 2002-2 notamment), des procédures et consignes reçues, du projet d’établissement, des recommandations de bonnes pratiques professionnelles et de la démarche qualité, vos missions seront les suivantes :

✅ Coordination et suivi du parcours de soins

• Élaborer, mettre en œuvre et évaluer le parcours de soins des résidents en lien avec l’équipe pluriprofessionnelle.
• Assurer la liaison entre les différents acteurs de soins (médecins, paramédicaux, équipes éducatives, familles, etc.).
• Coordonner les interventions internes et externes pour garantir un accompagnement individualisé.
• Assurer la transmission des informations essentielles à l’équipe.

✅ Prise en charge médicale et soins infirmiers

• Évaluer l’état de santé des résidents et identifier leurs besoins.
• Réaliser les techniques de soins (pansements, injections, prises de sang, surveillance des constantes, pesées…).
• Mettre en œuvre les prescriptions médicales et assurer le suivi des traitements, en veillant à leur bonne administration, à l’observance thérapeutique et à l’adaptation des soins en fonction de l’évolution de l’état de santé des résidents.
• Gérer les situations d’urgence et assurer une veille sanitaire.

✅ Gestion des dispositifs médicaux et des traitements

• Préparer et administrer les médicaments en respectant les procédures en vigueur.
• Vérifier la validité des ordonnances et gérer les stocks de médicaments et matériels médicaux.
• Assurer l’entretien et la maintenance des équipements médicaux.

✅ Prévention et accompagnement global des résidents

• Mettre en place des actions de prévention et de promotion de la santé.
• Sensibiliser les résidents et leurs familles aux bonnes pratiques d’hygiène et de soins.
• Favoriser l’autonomie et l’éducation thérapeutique.

✅ Participation à la dynamique institutionnelle

• Développement et Gestion des Partenariats :

– Identifier et établir de nouveaux partenariats.

– Animer et coordonner le réseau de partenaires.

– Rendre compte à la direction de la vitalité du réseau.

• Amélioration Continue de la Qualité :

– Proposer des axes d’amélioration pour les services et les accompagnements.

– Élaborer et mettre en œuvre des procédures visant à renforcer la sécurité des usagers.

– Participer activement à la gestion des risques (prévention des chutes, infections, etc.).

• Gestion des Événements Indésirables :

– Déclarer tout événement indésirable conformément aux procédures établies.

– Participer à l’élaboration et au suivi des protocoles de soins et des campagnes de vaccination.

• Veille et Respect des Normes/Procédures :

– Assurer le respect des règles d’hygiène et les précautions standards par tous les professionnels.

– Être impliqué dans la prévention de la maltraitance et promouvoir la bientraitance.

• Analyse des Situations d’urgence et de Crise :

– Repérer et analyser les situations de crise, notamment en cas de rupture de soins.

– Mettre à jour les données nécessaires dans le dossier de l’usager. (DLU)

– Participe à l’élaboration, suivi du plan bleu, des protocoles et des campagnes de vaccination.

• Sensibilisation et Éducation :

– Garantir la compréhension des droits des usagers.

– Promouvoir l’éducation à la santé et l’autodétermination des usagers.

Compétences techniques :

• Bonne connaissance du cadre réglementaire du secteur médicosocial et des politiques de santé publique.
• Maîtrise des soins infirmiers adaptés aux personnes en situation de handicap.
• Capacité à coordonner des interventions médicales et à travailler en réseau.
• Aptitude à animer des actions de prévention et d’éducation thérapeutique.
• Sens de l’organisation et de l’autonomie.

Qualités attendues :

• Esprit d’équipe et aptitude à la communication.
• Capacité d’adaptation et gestion du stress.
• Sens de l’écoute et respect de la confidentialité.
• Valeurs d’engagement et de respect des personnes.

Votre profil :

Diplôme requis : Diplôme d’État d’Infirmier(e) (IDE)

Une spécialisation en santé mentale ou en coordination de parcours de soins est un plus.
Permis B exigé conduite active et effective (déplacements possibles dans le cadre de la coordination des soins, particularité : conduite minibus 9 places et véhicules adaptés).

Établissement : Foyer de vie la Source accueillant des adultes en situation de handicap moteur et/ou mental

Rattachement hiérarchique : Directrice

Intitulé du poste : Infirmier(e) Diplômé(e) d’État

Lieu de travail : Cuiseaux (71480)

Type de contrat : CDI / Temps plein

Prise de poste : Dès que possible

Horaires :

–         Période de travail semaine sur un cycle de 12 semaines

–         2 week-ends par mois

–         Travail les jours fériés

Salaire brut annuel : Salaire selon la Convention Collective Nationale du 15/03/1966 + prime SEGUR

Les candidatures sont à envoyer AVANT LE 15/07/2026 à

EANM Foyer La Source Chemin de Reuille – 71480 CUISEAUX

Tél : 03 85 72 50 30      – fo***********@****ge.fr

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Recrute pour l’EAM FVP Odette VERSEY

47 Route de Chevigny à Auxonne

INFIRMIER (H/F)

 CDI à temps plein

 Poste à pourvoir pour le 01 août 2026

Convention Collective 1966

Missions :

Vous devrez assurer en collaboration avec les aides-soignantes, les AMP/AES :

• Les soins d’hygiène et de confort, de sécurité du résident
• Garantir le projet de soin
• Assurer les accompagnements médicaux
• Garantir les procédures liées aux soins
• Travailler en équipe

Diplôme exigé

Salaire en fonction de l’ancienneté

1 week-end sur 3

Travail en 12h, 3 jours par semaine

équipe de 3 IDE

Salaire en fonction de l’ancienneté

Adresser votre candidature avant le 5 juillet 2026
Lettre de motivation + CV

Madame LAMBERT

EAM FVP Odette VERSY

47 Route de Chevigny

21130 AUXONNE

 ou par mail : fv*@**********ne.fr

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Recrute pour l’EAM Odette VERSEY

47 Route de Chevigny à Auxonne

AMP / AES (H/F) en Hébergement

Pour CDI

Convention Collective 1966

Poste à pourvoir au 1ier septembre 2026

Missions :

• Accompagner des adultes porteurs d’un handicap mental dans tous  les actes de la vie quotidienne
• Proposer des animations leur permettant d’être des citoyens actifs.
• Contribuer au soutien des relations interpersonnelles à la qualité de vie de la personne dans son lieu de vie collectif.
• Prendre en compte les difficultés liées au handicap pour permettre à la personne d’être actrice de son projet de vie.

Diplôme exigé

Expérience dans le secteur du handicap souhaitée et avec les personnes TSA serait un plus

 Adresser votre candidature avant le 31 juillet 2026

lettre de motivation et CV  à:

Madame LAMBERT

EAM Odette VERSEY

47 Route de Chevigny

21130 AUXONNE

ou par mail à

se*********@**********ne.fr
ou
di***************@**********ne.fr

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1 Psychologue diplômé(e)
En CDI à 60%

Poste à pourvoir au 1er septembre 2026

Missions principales :

• Accompagner les équipes sur la compréhension clinique des personnes vivant à l’EAM
• Conduire des entretiens thérapeutiques
• Soutenir les équipes et apporter son expertise dans l’accompagnement des personnes TSA (CAA, etc)
• Collaborer avec les familles et les équipes pluridisciplinaires
• Conduire un comité éthique

Profil recherché :

• Expérience auprès des personnes TSA exigée
• Connaissances des recommandations de la Haute Autorité de Santé
• Sens de l’écoute, bienveillance et adaptabilité

Conditions et avantages :

• Salaire en fonction de l’ancienneté sur la convention collective de 66
• Prime d’assiduité
• Jour de travail à définir avec le mardi inclus

Envoyez votre CV et lettre de motivation à :

Madame LAMBERT Véronique
EAM « Odette VERSEY »
47 Rue de Chevigny
21130 AUXONNE

Ou par mail se*********@**********ne.fr à l’attention de Madame Véronique LAMBERT
avant le 31 juillet 2026

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Recrute pour l’EAM FVP Odette VERSEY

47 Route de Chevigny à Auxonne

1 SURVEILLANT DE NUIT (H/F)

 CDI à temps plein en hébergement

 Poste à pourvoir pour le 01/09/2026

Convention Collective 1966

Missions :

• Vous devrez garantir l’accompagnement au sommeil des adultes porteur d’un handicap résidant au foyer,
• Accompagner les personnes dans les actes de la vie quotidienne (hygiène, change, mise aux toilettes…),
• Garantir la sécurité des personnes et des bâtiments,
• Collaborer avec les diverses équipes.

Expérience de nuit auprès de personnes handicapées exigée
Certification exigée surveillant de nuit qualifié
Agent de sécurité s’abstenir

Adresser votre candidature
Lettre de motivation + CV
Avant le 1ier juillet 2026 à

Madame LAMBERT

EAM FVP Odette VERSY

47 Route de Chevigny

21130 AUXONNE 

 ou par mail : di***************@**********ne.fr

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Vous êtes passionné(e) par l’humain et l’accompagnement ? Notre ESMS recherche un(e) Agent de service d’intérieur. Cette mission est la vôtre !

Sous l’autorité hiérarchique directe de la directrice, et dans le respect des dispositions légales et réglementaires (outils de la loi 2002-2 notamment), des procédures et consignes reçues, du projet d’établissement, des recommandations de bonnes pratiques professionnelles et de la démarche qualité, vos missions seront les suivantes :

Entretien et gestion des stocks : 

• Veiller au bon fonctionnement des frigos et congélateurs
• Préparation et débarrassage des tables pour les repas et petits déjeuners
• Assurer le fonctionnement et l’entretien journalier du foyer : les chambres résidents, les locaux d’hygiène, de repas, et de loisirs, des locaux du foyer (locaux collectifs, chambres, WC…)
• Entretien du matériel des petits déjeuners (cafetière bouilloire…)
• Débarrasser et assurer le lavage de la vaisselle, tables, serviettes…
• Entretien et approvisionnement produits d’hygiène (WC salle de bain …)
• Assurer le transport du linge sale à la lingerie et l’approvisionnement du linge de table propre
• Assurer les fonctionnements de la plonge et son nettoyage
• Assurer les travaux de nettoyage mensuel (armoires, table de nuit portes plinthes, détartrage…)

Accompagnement :

• Accueil des résidents au petit déjeuner
• Aide à la prise des repas et du petit déjeuner de certains résidents
• Communiquer avec les résidents

• Faire remonter les observations constatées relative aux résidents (mal-être, conflits…) faire remonter toutes observations auprès des équipes et/ou la chef(fe) de service

Participation à l’amélioration continue de la qualité :

• Propose des axes d’amélioration, des procédures visant à améliorer la sécurité, à améliorer les accompagnements dispensés, à améliorer le fonctionnement global de la structure.
• Accompagnement de stagiaire et/ ou de remplaçants
• Participation à la dynamique institutionnelle
• Participer activement à la gestion des risques (prévention des chutes, infections, etc.)
• Gestion des Événements Indésirables :

– Déclarer tout événement indésirable conformément aux procédures établies.

• Veille et Respect des Normes/Procédures :

– Respecter le respect des règles d’hygiène et les précautions standards.

– Être impliqué dans la prévention de la maltraitance et promouvoir la bientraitance.

• Repérer des Situations complexe, d’urgence et de Crise :

– Repérer et faire remonter les informations nécessaires.

• Sensibilisation et Éducation :

– Garantir la compréhension des droits des usagers.

– Promouvoir l’éducation à la santé, au bien vivre ensemble, à la vie citoyenne et l’autodétermination des usagers.

Sécurité :

• Gestion des situations d’urgence
• Veiller à la sécurité des résidents : faire remonter toutes observations auprès des équipes et/ou la chef(fe) de service

• Veiller aux fermetures des portes et fenêtres le soir avant départ.
• Respect des règles de sécurité et d’hygiène.

• Veille sécurité des locaux

Compétences requises

• Connaissance du milieu médico-social et du public accueilli
• Respect des procédures

• Savoir adapter son comportement et sa pratique professionnelle à des situations critiques
• Savoir alerter en cas de situation de crise
• Créer et développer une relation de confiance et d’aide avec l’usager
• Usage de l’outil informatique

Qualités attendues

• Faire preuve de polyvalence.
• Ouverture d’esprit
• Rigueur
• Sens de l’organisation
• Sens de la confidentialité
• Bon relationnel
• Capacité d’adaptation
• Capacité à travailler en équipe

Établissement : Foyer de vie la Source accueillant des adultes en situation de handicap moteur et/ou mental

Rattachement hiérarchique : Directeur/trice

Intitulé du poste : Agent de service d’intérieur

Lieu de travail : Cuiseaux (71480)

Type de contrat : CDI / Temps plein

Prise de poste : IMMEDIATEMENT

Horaires :

–         Période de travail semaine sur un cycle de 12 semaines

–         2 week-ends par mois

–         Travail les jours fériés

Salaire brut annuel : Salaire selon la Convention Collective Nationale du 15/03/1966 + prime SEGUR

Votre profil :

– Certificat de Qualification Professionnelle

– Expérience : Appréciée.

– Valeurs d’engagement et de respect des personnes

Les candidatures sont à envoyer à AVANT LE 30/06/2026 :

EANM Foyer La Source Chemin de Reuille – 71480 CUISEAUX

Tél : 03 85 72 50 30      – fo***********@****ge.fr

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Recrute pour l’EAM “Odette VERSEY”

47 Route de Chevigny 21130 Auxonne

1Maître(esse) de Maison (H/F)

en CDD pour des remplacements

Convention collective 1966

Vos Missions:

• Garantir l’hygiène des locaux en respectant et en appliquant les protocoles validés par l’infirmière hygiéniste
• Veiller au cadre de vie du résident par son embellissement et son équipement
• Travailler avec l’équipe pluridisciplinaire afin de garantir le projet d’accompagnement du résident.

Diplôme non exigé

Expérience souhaitée

Envoyez votre CV et lettre de motivation à :

Madame LAMBERT Véronique
EAM FVP« Odette VERSEY »
47 Rue de Chevigny
21130 AUXONNE

 ou par mail à se*********@**********ne.fr

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