Powiatowy Zespół ds. Orzekania o Niepełnosprawności w Zduńskiej Woli, ul. Żeromskiego 3A poszukuje lekarzy chętnych do podjęcia zatrudnienia w ramach umowy zlecenie w charakterze przewodniczącego składu orzekającego, wydającego orzeczenia o stopniu niepełnosprawności i/lub niepełnosprawności.
Wymagane:
- specjalizacja w dziedzinie neurologii i psychiatrii: co najmniej I stopnia, lub odbywanie szkolenia specjalizacyjnego, po ukończeniu modułu podstawowego właściwego dla danego szkolenia specjalizacyjnego lub nauka w trakcie trzeciego roku tego szkolenia w przypadku specjalizacji, dla których przewidziany został moduł jednolity szkolenia
Wynagrodzenie: 90.00 zł brutto za każde wydane orzeczenie (lub do negocjacji)
Miejsce pracy: Powiatowy Zespół ds. Orzekania o Niepełnosprawności w Zduńskiej Woli, ul. Żeromskiego 3A
Umowa zlecenie: zawierana na pełen okres kalendarzowy
Grafik pracy: liczba godzin pracy oraz liczba osób badanych – po ustaleniu
Zakres obowiązków: przeprowadzenie badań podmiotowych i przedmiotowych,
analiza dokumentacji medycznej, sporządzanie ocen w systemie elektronicznym,
wydanie orzeczeń o stopniu niepełnosprawności i/lub niepełnosprawności.
Telefon kontaktowy: (43) 824 89 99.
Załączniki
3d. załącznik 1 i 2docx, 15 kB
3c. załącznik 3docx, 15 kB
Ogłoszenie do Uchwałypdf, 1.97 MB
Uchwała Nr VII-202-26pdf, 230 kB
]]>Głównym celem Programu jest wprowadzenie usług asystencji osobistej jako formy ogólnodostępnego wsparcia w wykonywaniu codziennych czynności oraz funkcjonowaniu w życiu społecznym.
Adresatami Programu są:
dzieci od ukończenia 2. roku życia do ukończenia 16. roku życia posiadające orzeczenie o niepełnosprawności łącznie ze wskazaniami w pkt 7 i 8 w orzeczeniu o niepełnosprawności – konieczności stałej lub długotrwałej opieki lub pomocy innej osoby w związku ze znacznie ograniczoną możliwością samodzielnej egzystencji oraz konieczności stałego współudziału na co dzień opiekuna dziecka w procesie jego leczenia, rehabilitacji i edukacji oraz
osoby z niepełnosprawnościami posiadające orzeczenie: o znacznym stopniu niepełnosprawności albo o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności albo
traktowane na równi z orzeczeniami wymienionymi w lit. a i b, zgodnie z art. 5 i art. 62 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.
Planowany budżet Programu w 2027 r. wyniesie – 1 200 000 000 zł (słownie: jeden miliard dwieście milionów złotych).
Terminy naboru wniosków w ramach Programu:
Gmina/powiat składa wniosek (załącznik nr 11 do Programu) do właściwego wojewody za pośrednictwem Generatora Funduszu Solidarnościowego dostępnego na stronie internetowej https://bfs.mrips.gov.pl, w terminie od dnia 7 września 2026 r. do dnia 30 września 2026 r.
Wojewoda, po weryfikacji wniosków złożonych przez gminy/powiaty, sporządza listę rekomendowanych wniosków do finansowania w ramach Programu (załącznik nr 12 do Programu) i przekazuje ją do Ministra wraz z informacją wojewody dotyczącą środków finansowych z Programu (załącznik nr 13 do Programu), w terminie do dnia 31 października 2026 r.
Minister zatwierdza zbiorczą listę rekomendowanych wniosków w terminie 30 dni od dnia przekazania Ministrowi wszystkich list rekomendowanych wniosków wojewodów.”]]>
27.08.2026 godzina 10:00]]>
Załączniki
Ogłoszeniepdf, 1.42 MB
Oświadczenie konkursdocx, 25 kB
Lista kandydatówLista, 227 kB
wybórwybór, 244 kB
]]>Załączniki
Korczew_Diamentowa_protokół z konsultacjipdf, 953 kB
]]>Załączniki
]]>Załączniki
Szymczak Magdalenapdf, 1.56 MB
]]>Załączniki
Barton Beata-Skarbnik powiatupdf, 1.46 MB
]]>Załączniki
Szubert Anna-Sekretarz Powiatupdf, 1.16 MB
]]>]]>
Wraz ze wzrostem temperatur znacząco wzrasta ryzyko odwodnienia oraz przegrzania organizmu. Upał może doprowadzić do wystąpienia udaru słonecznego lub cieplnego, który jest stanem zagrażającym zdrowiu, a nawet życiu.
Jego objawy to: zmęczenie, silne bóle i zawroty głowy, nudności, gorączka, szum w uszach, drgawki, wzrost temperatury ciała zagrażający życiu, większa częstotliwość bicia serca i oddechu.
Upał wpływa również na układ nerwowy człowieka. Wysokie temperatury mogą powodować ospałość, zdenerwowanie, a także wpływają na poziom koncentracji i efektywność pracy – musisz o tym pamiętać, np. prowadząc samochód.
Jeśli odczuwasz zawroty głowy, osłabienie, niepokój lub dotkliwe pragnienie i ból głowy, zadzwoń pod numer alarmowy (tel. 112). Jeśli to możliwe przenieś się w chłodne miejsce.
Jeżeli przyjmujesz leki, bądź w stałym kontakcie z lekarzem, aby sprawdzić jaki mają wpływ na termoregulację i równowagę wodno-elektrolitową.
Upał jest szczególnie niebezpieczny dla osób starszych i dzieci. Trzeba również zadbać o zwierzęta, gdyż wysoka temperatura także u nich może prowadzić do przegrzania organizmu. Pamiętaj, zwierzęta stałocieplne, które nie mają gruczołów potowych, regulują ciepłotę ciała innymi sposobami, np. psy wykorzystują odparowywanie śliny z jęzora podczas dyszenia. Dlatego, pozostawiając psa
w samochodzie na słońcu, narażasz go na śmierć.
Jak chronić się przed upałem?
W ciągu dnia zamknij w domu okna i żaluzje, by ograniczyć napływ gorącego powietrza do pomieszczeń (szczególnie po stronie nasłonecznionej). Okna otwieraj nad ranem i na noc, kiedy temperatura jest niższa – jeżeli oczywiście warunki bezpieczeństwa na to pozwalają.
Noś lekką i przewiewną odzież z tkanin naturalnych, w jasnych kolorach. Wspomoże to właściwą termoregulację organizmu.
Unikaj skrajnych temperatur – jeżeli pracujesz w klimatyzowanych pomieszczeniach, nie wychodź od razu na zewnątrz, gdzie panuje upał – może to spowodować szok termiczny, zwłaszcza u starszych
i bardzo młodych ludzi.
Ogranicz opalanie, ponieważ zbyt długie przebywanie na słońcu jest szkodliwe dla organizmu, który łatwo może ulec przegrzaniu, a skóra poparzeniu. Przebywaj na słońcu nie dłużej niż maksymalnie
2 godz. dziennie, stosując przy tym kremy ochronne.
Unikaj forsownego wysiłku fizycznego w najgorętszej porze dnia. Wysiłek fizyczny, jak np. bieganie, może doprowadzić do odwodnienia, skurczów mięśni spowodowanych odwodnieniem i utratą minerałów, przegrzaniem organizmu lub udaru cieplnego.
Będąc nad wodą pamiętaj, że nie wolno gwałtownie wchodzić do niej bezpośrednio po opalaniu – zanim zaczniesz pływać, opłucz ciało (twarz, klatkę piersiową) wodą do której wchodzisz i dopiero wtedy powoli się w niej zanurz.
Podróżując samochodem, częściej rób przerwy i odpoczywaj w zacienionych miejscach, aby złagodzić negatywny wpływ wysokiej temperatury na koncentrację.
Nawadniaj organizm – pij dużo wody, najlepiej niegazowanej
W upalne dni przygotowuj lekkie posiłki, bazujące na owocach i warzywach, które dostarczają organizmowi niezbędnych składników mineralnych i witamin. Unikaj tłustych, smażonych
i wysokokalorycznych dań, które dodatkowo obciążają i tak zmęczony upałem organizm.
Wysokie temperatury sprzyjają rozwojowi bakterii salmonelli, dlatego unikaj pokarmów z surowych jajek, a także często i dokładnie myj ręce. Unikaj alkoholu, ponieważ sprzyja odwodnieniu organizmu.
Dzieci i zwierzęta
Pod żadnym pozorem nie zostawiaj dzieci i zwierząt w zaparkowanym pojeździe. Temperatura
w nagrzanym samochodzie może przekraczać nawet do 50 - 60 °C.
Dzieci podczas upałów nie powinny wychodzić z domu. Jeżeli musisz wyjść, ubierz dziecko w lekką, przepuszczającą powietrze, jasną odzież. Pamiętaj o czapce, najlepiej z daszkiem.
Chroń dziecko przed słońcem, m.in. używając parasolki nad wózkiem nawet wtedy, kiedy ten stoi
w ocienionym miejscu.
Podawaj dziecku letnie, lecz nie zimne napoje, w szczególności ziołowe i/lub owocowe herbatki, a także wodę mineralną lub sok. Kąp dziecko w letniej (nie zimnej!) wodzie.
Seniorzy
Seniorzy podczas upałów nie powinni wychodzić z domu. Jeżeli jest to niezbędne, to koniecznie
z nakryciem głowy.
Seniorzy aktywni zawodowo - zalecenia dla pracodawców w poradniku „Dobry klimat w pracy” www.gov.pl/rodzina.
Osoby starsze zwykle przyjmują większe ilości leków. Podczas upałów, gdy organizm się odwadnia, ich stężenie w organizmie może się zwiększyć nawet do zagrażającego życiu. W związku z tym, powinny one bardzo uważnie monitorować swoje samopoczucie, a przede wszystkim stosować się do zaleceń związanych z postępowaniem podczas upałów.
Warto wiedzieć
Podczas opalania stosuj kremy z filtrem SPF – (sun protection factor). Pamiętaj jednak, że kosmetyki
z filtrem nie zapewniają pełnej ochrony. Zmniejszają jedynie ryzyko powstania poparzeń.
Stopnie ochrony:
SPF 2-6 – SŁABY
SPF 9-12 – ŚREDNI
SPF 15-25 – WYSOKI
SPF 30-50 – BARDZO WYSOKI
SPF >50 – ULTRA WYSOKI
Kosmetyki z filtrem zawsze nanoś na skórę przed wyjściem na słońce.
Pamiętaj, że efektywność ochrony przed promieniowaniem UV spada z czasem.
Pamiętaj, aby ponownie posmarować się kremem gdy się spocisz, po pływaniu, po wytarciu skóry ręcznikiem. Nanoś na skórę odpowiednią ilość kosmetyku – obrazowo – to około 6 łyżeczek na ciało dorosłego człowieka.
Upał jest wtedy, gdy temperatura powietrza przy powierzchni ziemi przekracza 30 st. C. W ciągu dnia, najwyższa temperatura występuje pomiędzy godziną 15 a 18, a nie jak się powszechnie sądzi – w południe, zaś największe promieniowanie UV notowane jest w godzinach 12.00-13.00.]]>
Załączniki
Ogłoszeniepdf, 1.35 MB
Oświadczeniedocx, 25 kB
Lista kandydatówpdf, 241 kB
Informacja o wyniku naborupdf, 269 kB
]]>Państwowego Powiatowego Inspektora Sanitarnego
w Zduńskiej Woli z dnia 17.06.2026 roku
skierowany do odbiorców wody Wodociągu Publicznego Zduńska Wola
dotyczy mieszkańców:
- ulica Laskowa posesje nr: 4, 7, 9, 12, 24, 26, 28, 30, 32, 34, 36, 38, 42, 46, 48, 62,
- ulica Główna posesja nr 53,
- ulica Leśna posesja nr 9.
]]>Załączniki
Ogłoszeniepdf, 1.13 MB
Oświadczeniedocx, 25 kB
Lista kandydatówpdf, 234 kB
wyniki naboru ASpdf, 249 kB
]]>Załączniki
Ogłoszeniepdf, 1.38 MB
Oświadczeniedocx, 25 kB
Lista kandydatówpdf, 249 kB
Informacja o wyniku naborupdf, 270 kB
]]>
]]>Szczegóły w treści ogłoszenia dostępnej w załącznikach.]]>
W odpowiedzi na wniosek oferenta z dnia 25.05.2026 r.
Zamawiający zamieszcza pliki dotyczące konkursu w formacie PDF zgodnie z ustawą z dnia 4 kwietnia 2019 r. o dostępności cyfrowej stron internetowych i aplikacji mobilnych podmiotów publicznych oraz ustawą z dnia 19 lipca 2019 r. o zapewnianiu dostępności osobom ze szczególnymi potrzebami.
Załączniki
Oświadczeniedocx, 25 kB
Ogłoszenie naboruOgłos, 1.16 MB
Informacja o wyniku naborupdf, 207 kB
]]>Załączniki
Lisiewicz Adam 2026pdf, 1.56 MB
Przybylak Karolina 2026pdf, 1.42 MB
Adam Lisiewicz 2026 - Korektapdf, 1.59 MB
]]>1. Nazwa i adres jednostki: Starostwo Powiatowe w Zduńskiej Woli, ul. Złotnickiego 25
Nazwa stanowiska: podinspektor
3. Zestawienie wymagań stawianych kandydatom/kandydatkom:
I) Wymagania niezbędne:
1) obywatelstwo polskie, z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych;
2) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
3) wykształcenie średnie lub wyższe;
4) minimum 3 letni staż pracy w przypadku posiadania wykształcenia średniego;
5) kandydat nie może być skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
6) posiadanie nieposzlakowanej opinii.
Il. Wymagania dodatkowe
1) znajomość zagadnień z zakresu ustaw: o samorządzie powiatowym, o podatku od towarów i usług, o rachunkowości, o finansach publicznych oraz aktów wykonawczych do tych ustaw,
2) biegła znajomość programów komputerowych: Microsoft Word, Excel, Sigid,
3) rzetelność, sumienność i inicjatywa w pracy;
4) wykształcenie wyższe na kierunku: rachunkowość, finanse, ekonomia lub innym kierunku ze specjalizacją z zakresu finansów;
5) umiejętność pracy w stresie;
6) doświadczenie zawodowe w administracji samorządowej.
4. Zakres działań wykonywanych na stanowisku to m. in. prowadzenie spraw:
1) sprawdzanie pod względem formalno – rachunkowym dokumentów księgowych;
2) weryfikacja i uzgodnienie pod względem formalno-rachunkowym sprawozdań budżetowych jednostek organizacyjnych powiatu;
3) sprawdzanie, czy dysponowane środki nie spowodują przekroczenia planu wydatków;
4) dekretowanie bezgotówkowych dowodów księgowych zewnętrznych, otrzymanych przy wyciągach bankowych dotyczących dochodów i wydatków;
5) przypisywanie należności i odsetek stanowiących dochody budżetu Starostwa Powiatowego;
6) terminowe odprowadzanie dochodów uzyskanych w jednostce na rachunek budżetu powiatu;
7) bieżące dokonywanie zapisów w urządzeniach księgowych oraz analizowanie stanu należności, zobowiązań, planu realizacji dochodów i wydatków budżetu;
8) rozliczanie delegacji służbowych;
9) informowanie stanowiska ds. windykacji należności o konieczności wszczęcia działań wobec dłużników zalegających ze spłatą należności;
10) sporządzanie sprawozdań budżetowych i finansowych;
11) sporządzanie protokołów weryfikacji składników aktywów i pasywów na koniec roku budżetowego;
12) księgowanie wyciągów i innych dowodów księgowych na rachunkach Powiatu.
5. W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia, wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Starostwie Powiatowym w Zduńskiej Woli w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych wynosi więcej niż 6%
6. Wymagane dokumenty:
1) list motywacyjny;
2) dyplomu ukończenia studiów wyższych lub szkoły średniej;
3) kwestionariusz osobowy dla kandydata/ki ubiegającego się o zatrudnienie (w załączniku na stronie BIP1);
4) dokumenty potwierdzające dorobek i kwalifikacje zawodowe;
5) kserokopie świadectw pracy z poprzednich miejsc pracy, kopie umów zleceń, zaświadczenia o prowadzeniu działalności gospodarczej. Dokumenty potwierdzające staż pracy itp.
6) oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu w pełni z praw publicznych2;
7) oświadczenie, że nie jest skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe (w przypadku wyboru, kandydat zobowiązany zostanie do dostarczenia zaświadczenia o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego)2
8) oświadczenie o nieposzlakowanej opinii2;
9) oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby postępowania konkursowego zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L z 4 maja 2016 r., Nr 119 str.1);2
10) oświadczenie o braku przeciwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na zajmowanym stanowisku (w przypadku wyboru kandydat zostanie skierowany na badania lekarskie do lekarza medycyny pracy)2;
11) kserokopie dokumentów poświadczających znajomość języka polskiego3 (poświadczenie przez kandydata za zgodność z oryginałem)
1druk oświadczenia na stronie BIP przy ogłoszeniu o konkursie
2 druk oświadczenia na stronie BIP przy ogłoszeniu o konkursie
3dotyczy obywateli Unii europejskiej oraz obywateli innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej.
7.Określenie terminu i miejsca składania dokumentów:
a) termin składania dokumentów: do 11.05.2026 roku do godziny 14.00
b) miejsce składania dokumentów: Starostwo Powiatowe w Zduńskiej Woli, ul. Złotnickiego 25
Dokumenty należy złożyć osobiście w sekretariacie Starostwa Powiatowego w Zduńskiej Woli ul. Złotnickiego 25 lub wysłać pocztą w zamkniętej kopercie z dopiskiem:
„Dotyczy naboru na wolne stanowisko pracy podisnpektora w Wydziale Finansowo-Księgowym Starostwa Powiatowego w Zduńskiej Woli".
8. Aplikacje, które wpłyną po terminie nie będą rozpatrywane.
9. Dodatkowe informacje:
1) Lista osób, które spełniły wymagania formalne oraz wyniki naboru zostaną ogłoszone w Biuletynie Informacji Publicznej Powiatu Zduńskowolskiego www.bip.powiatzdunskowolski.pl i na tablicy informacyjnej Starostwa Powiatowego w Zduńskiej Woli;
2) Zgodnie z art.83 ust.2 pkt. 1 ustawy z dnia 20 marca 2025 roku o rynku pracy in służbach zatrudnienia (Dz. U. z 2025 r. poz.620) oferta jest zgłoszona i upowszechniona w bazie ofert pracy o nazwie ePraca (www.praca.gov.pl);
3) Administratorem danych osobowych kandydatów do pracy jest Starosta Zduńskowolski, Starostwo Powiatowe w Zduńskiej Woli, ul. Złotnickiego 25, 98-220 Zduńska Wola. Dane będą przetwarzane do celów niniejszej rekrutacji pracowników i nie będą przekazywane osobom trzecim. Obowiązek podania danych przez osoby ubiegające się o pracę wynika z:
a) ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy (Dz.U. z 2025 r. poz. 277 ze zm.),
b) ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2024r. poz. 1135 ze zm.);
c) art.6 ust.1 lit. b rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady UE z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE;
d) nie będą udostępniane innym odbiorcom;
e)będą przechowywane nie dłużej niż to wynika z przepisów archiwalnych i procedur wewnętrznych, w przypadku osób niezakwalifikowanych będą przetwarzane nie dłużej niż czas trwania procesu rekrutacyjnego;
f) nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany w celu podjęcia decyzji w sprawie indywidualnej .
4) W związku z przetwarzaniem przez Administratora danych osobowych osobom składającym oferty przysługuje:
a) prawo dostępu do treści swoich danych
b) prawo do sprostowania danych;
c) prawo do usunięcia danych;
d) prawo do ograniczenia przetwarzania danych;
e) prawo do przenoszenia danych;
f) prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych;
g) w przypadku, w którym przetwarzanie danych odbywa się na podstawie zgody (tj. art. 6 ust.1 lit. a rozporządzenia), osobie przysługuje prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem;
h) prawo wniesienia skargi do prezesa Urzędu Ochrony danych osobowych (na adres Urzędu Ochrony Danych osobowych, ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa), gdy uzna, ze przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy rozporządzenia.
Podanie danych osobowych jest wymogiem ustawowym. Odmowa podania danych może uniemożliwić wzięcie udziału w procesie naboru. Dane osobowe zawarte w dokumentach potwierdzających wymagane kwalifikacje wykraczające poza dokumenty ustawowo niezbędne, będą przetwarzane wyłącznie za zgoda osoby , wyrażoną na piśmie;
5) z przeprowadzonego postępowania zostanie sporządzony protokół, a oferty kandydatów wskazanych w protokole naboru będą przechowywane zgodnie z rozporządzeniem w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych;
6) Wybrany kandydat/ka zostanie zatrudniony/a na podstawie umowy o pracę w wymiarze 1 etatu, miejsce wykonywania pracy ul. Złotnickiego 25,w przypadku osób podejmujących po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym umowa o pracę zostanie zawarta na czas określony nie dłuższy niż 6 m-cy.
7) wynagrodzenie zasadnicze wg kat. X-XIV., w przedziale 5.030 -9.300 zł zgodnie z Zarządzeniem Nr 53/2025 z dnia 16 czerwca 2025 zmienione Zarządzeniem Nr 27/2026 Starosty Zduńskowolskiego z dnia 6 marca 2026 roku w sprawie Regulaminu wynagradzania pracowników samorządowych zatrudnionych w Starostwie Powiatowym w Zduńskiej Woli
Zduńska Wola, 27.04.2026 roku
]]>
Załączniki
Oświadczeniedocx, 25 kB
Informacja o wyniku naboru.pdfpdf, 208 kB
]]>Załączniki
Oświadczenie konkursdocx, 25 kB
WynikWynik, 262 kB
]]>Załączniki
UCHWAŁA NR VII 69 26.pdfpdf, 632 kB
]]>
]]>https://www.quizprawniczyfml.pl/
]]>
Załączniki
Załącznik nr 2 - Wzór umowy - Zakup urządzeń wielofunkcyjnych, drukarek i niszczarek.docxdocx, 32 kB
Załącznik nr 1 - Formularz oferty.docxdocx, 30 kB
Zapytanie ofertowe - aa-1.pdfpdf, 197 kB
zawiadomienie o wyborzepdf, 76 kB
]]>Załączniki
lista kandydatówpdf, 116 kB
informacja o wyniku naborupdf, 256 kB
]]>Załączniki
KOMISJA OKO 2026pdf, 724 kB
]]>ogłasza nabór na wolne stanowisko pracy inspektora
w Referacie Promocji, Kultury i Sportu, Wydziału Spraw Społecznych, Promocji, Kultury
Starostwa Powiatowego w Zduńskiej Woli
1. Nazwa i adres jednostki: Starostwo Powiatowe w Zduńskiej Woli, ul. Złotnickiego 25,
2. Nazwa stanowiska: inspektor
3. Zestawienie wymagań stawianych kandydatom/kandydatkom:
I) Wymagania niezbędne:
1) obywatelstwo polskie, z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych;
2) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
3) wykształcenie wyższe;
4) minimum 3 letni staż pracy;
5) kandydat/ka nie może być skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
5) posiadanie nieposzlakowanej opinii.
II. Wymagania dodatkowe
1) znajomość zagadnień z zakresu ustaw: ustawy o samorządzie powiatowym, ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie, ustawy o sporcie, ustawy o ochronie zabytków i opiece nad zabytkami, ustawie o prawie prasowym, ustawie o finansach publicznych, ustawy prawo zamówień publicznych, kodeksu postępowania administracyjnego; regulaminu organizacyjnego Starostwa Powiatowego w Zduńskiej Woli;
2) doświadczenie zawodowe w administracji samorządowej;
3) znajomość historii, kultury oraz geografii Powiatu Zduńskowolskiego i wiedza o bieżących wydarzeniach;
4) predyspozycje do wystąpień publicznych, w tym komunikatywność oraz gotowość do publicznego prezentowania informacji;
5) rzetelność, sumienność i inicjatywa w pracy;
6) umiejętność obsługi interesantów – klientów wewnętrznych i zewnętrznych;
7) umiejętność pracy pod presją czasu;
8) dyspozycyjność.
4. Zakres działań wykonywanych na stanowisku to m. in. prowadzenie spraw:
1) opracowywanie projektu budżetu i sprawozdania z jego realizacji,
2) opracowywanie planów finansowych i ich bieżąca realizacja,
3) przygotowywanie i realizacja postępowań związanych z zamówieniami publicznymi,
4) współpraca z gminami, instytucjami kultury, organizacjami pozarządowymi oraz innymi partnerami zewnętrznymi,
5) koordynacja, organizacja oraz obsługa wydarzeń i uroczystości powiatowych (m.in. opracowywanie harmonogramów, zapisów, współpraca z dostawcami, budżet, kontakt z uczestnikami),
6) przygotowywanie dokumentacji, umów oraz sprawozdań związanych z realizowanymi zadaniami,
7) organizowanie na terenie Powiatu obchodów świąt państwowych i imprez promocyjnych Powiatu,
8) współdziałanie z instytucjami, organizacjami i placówkami kultury w zakresie upowszechniania i rozwoju kultury w powiecie,
9) ustalanie założeń programowo-artystycznych imprez kulturalnych o zasięgu powiatowym oraz nadzorowanie ich organizacji (m.in. tworzenie agend, prezentacji, scenariuszy, komunikatów),
10) współdziałanie w organizowaniu świąt i innych uroczystości, imprez artystycznych i rozrywkowych,
11) wystąpienia publiczne, konferensjerka, animacja, prowadzenie sceniczne podczas organizowanych świąt i innych uroczystości, imprez artystycznych i rozrywkowych,
12) współudział w promocji Powiatu w dziedzinie kultury, turystyki i sportu (dbanie o spójny wizerunek firmy we wszystkich materiałach promocyjnych i kanałach komunikacji),
13) załatwianie spraw związanych z organizowaniem imprez masowych,
14) dokumentacja fotograficzna/video w formie cyfrowej ze spotkań, imprez wydarzeń, o charakterze kulturalnym, społecznym, gospodarczym itp. (robienie zdjęć podczas wydarzeń, nagrywanie krótkich materiałów - rolki/shorty, relacje „na żywo”, krótkie formaty video, selekcja zdjęć, przygotowanie do publikacji)
5. W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Starostwie Powiatowym w Zduńskiej Woli w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych wynosi więcej niż 6% .
6. Wymagane dokumenty:
1) list motywacyjny;
2) dyplom ukończenia studiów wyższych;
3) kwestionariusz osobowy dla kandydata/ki ubiegającego się o zatrudnienie (w załączniku na stronie BIP1)
4) dokumenty potwierdzające dorobek i kwalifikacje zawodowe;
5) kserokopie świadectw pracy z poprzednich miejsc pracy, kopie umów zleceń, zaświadczenie o prowadzeniu działalności gospodarczej itp. dokumenty potwierdzające staż pracy;
6) oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu w pełni z praw publicznych;2
7) oświadczenie, że nie jest skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe (w przypadku wyboru, kandydat zobowiązany zostanie do dostarczenia zaświadczenia o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego);2
8) oświadczenie o nieposzlakowanej opinii;2
9) oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby postepowania konkursowego zgodnie z rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L z 4 maja 2016 r., Nr 119 str. 1);2
10) oświadczenie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na zajmowanym stanowisku (w przypadku wyboru, kandydat/ka zostanie skierowany na badania lekarskie do lekarza medycyny pracy)2;
11) kserokopie dokumentów poświadczających znajomość języka polskiego3 (poświadczenie przez kandydata za zgodność z oryginałem).
1 druk oświadczenia na stronie BIP przy ogłoszeniu o konkursie
2 druk oświadczeń na stronie BIP przy ogłoszeniu o konkursie
3 dotyczy obywateli Unii Europejskiej oraz obywateli innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej.
7. Określenie terminu i miejsca składania dokumentów:
a) termin składania dokumentów: do 18.02.2026 roku do godziny 14.00
b) miejsce składania dokumentów: Starostwo Powiatowe w Zduńskiej Woli, ul. Złotnickiego 25
Dokumenty należy złożyć osobiście w sekretariacie Starostwa Powiatowego w Zduńskiej Woli ul. Złotnickiego 25 lub wysłać pocztą w zamkniętej kopercie z dopiskiem:
„Dotyczy naboru na wolne stanowisko pracy inspektora w Referacie Promocji, Kultury i Sportu, Wydziału Spraw Społecznych, Promocji, Kultury Starostwa Powiatowego w Zduńskiej Woli”
8. Aplikacje, które wpłyną po terminie nie będą rozpatrywane.
9. Dodatkowe informacje:
1) Lista osób, które spełniły wymagania formalne oraz wyniki naboru zostaną ogłoszone w Biuletynie Informacji Publicznej Powiatu Zduńskowolskiego www.bip.powiatzdunskowolski.pl i na tablicy informacyjnej Starostwa Powiatowego w Zduńskiej Woli;
2) Zgodnie a art. 83 ust. 2 pkt. 1 ustawy z dnia 20 marca 2025 roku o rynku pracy i służbach zatrudnienia (Dz.U. z 2025r. poz. 620) oferta jest zgłoszona i upowszechniona w bazie ofert pracy o nazwie ePraca (www.praca.gov.pl);
3)Administratorem danych osobowych kandydatów do pracy jest Starosta Zduńskowolski, Starostwo Powiatowe w Zduńskiej Woli, ul. Złotnickiego 25, 98-220 Zduńska Wola. Dane będą przetwarzane do celów niniejszej rekrutacji, obowiązek podania danych przez osoby ubiegające się o pracę wynika z:
a) ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy (Dz.U. z 2025 r. poz. 277 ze zm.),
b) ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2024r. poz. 1135 ze zm.);
c) art. 6 ust. 1 lit. b rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady UE z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE;
d) nie będą udostępniane innym odbiorcom;
e) będą przechowywane nie dłużej niż to wynika z przepisów archiwizacji i procedur wewnętrznych, w przypadku osób niezakwalifikowanych będą przetwarzane nie dłużej niż czas trwania procesu rekrutacyjnego;
f) nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany w celu podjęcia decyzji w sprawie indywidualnej.
4) W związku z przetwarzaniem przez Administratora danych osobowych osobom składającym oferty przysługuje:
a) prawo dostępu do treści swoich danych;
b) prawo do sprostowania danych;
c) prawo do usunięcia danych;
d) prawo do ograniczenia przetwarzania danych;
e) prawo do przenoszenia danych;
f) prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych;
g) w przypadku, w którym przetwarzanie danych odbywa się na podstawie zgody (tj. art. 6 ust. 1 lit. a rozporządzenia), osobie przysługuje prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego
dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
h) prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (na adres Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00 - 193 Warszawa), gdy uzna, że przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy rozporządzenia.
Podanie danych osobowych jest wymogiem ustawowym. Odmowa podania danych może uniemożliwić wzięcie udziału w procesie naboru. Dane osobowe zawarte w dokumentach potwierdzających wymagane kwalifikacje wykraczające poza dokumenty ustawowo niezbędne, będą przetwarzane wyłącznie za zgodą osoby, wyrażoną na piśmie.
5) z przeprowadzonego postępowania zostanie sporządzony protokół, a oferty kandydatów/ kandydatek wskazanych w protokole naboru będą przechowywane zgodnie z rozporządzeniem w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych;
6) wybrany kandydat/ka zostanie zatrudniony/a na podstawie umowy o pracę w wymiarze 1 etatu, miejsce wykonywania pracy ul. Getta Żydowskiego 4a, w przypadku osób podejmujących po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym umowa o pracę zostanie zawarta na czas określony nie dłuższy niż 6 m-cy.
7) wynagrodzenie zasadnicze wg kat. XI-XV w przedziale 4870 zł- 9300 zł zgodnie z Zarządzeniem Nr 53/2025 Starosty Zduńskowolskiego z dnia 16 czerwca 2025 roku w sprawie Regulaminu wynagradzania pracowników samorządowych zatrudnionych w Starostwie Powiatowym w Zduńskiej Woli.
Zduńska Wola, 05.02.2026 roku
]]>
Załączniki
KALENDARZ IMPREZ 2026pdf, 677 kB
WYDARZENIA MDK STAN NA 02.02.2026 r.pdf, 377 kB
]]>STAROSTY ZDUŃSKOWOLSKIEGO
z dnia 26.01.2026 r.
w sprawie uruchomienia procesu konsultacji społecznych dotyczących koncepcji rozbudowy drogi powiatowej nr 1765E Pstrokonie - Strońsko od skrzyżowania z drogą powiatową nr 4913E w miejscowości Pstrokonie do cmentarza w miejscowości Strońsko o długości ok. 1830 mb wraz z rozbudową skrzyżowania dróg powiatowych nr 1765E i 4913E na skrzyżowanie o ruchu okrężnym.
mieszkańców gminy Zapolice na konsultacje społeczne,
których przedmiotem będzie koncepcja rozbudowy drogi powiatowej
nr 1765E Pstrokonie - Strońsko wraz z rozbudową skrzyżowania dróg powiatowych nr 1765E i 4913E na skrzyżowanie o ruchu okrężnym
29 stycznia 2026 r. o godzinie 16.00 (czwartek)
w OSP w Pstrokoniach
Pstrokonie 91]]>
dla organizacji pozarządowych i innych podmiotów prowadzących działalność pożytku publicznego w sprawie zgłaszania kandydatów na członka komisji konkursowej w otwartym konkursie ofert na wsparcie realizacji zadań publicznych w roku 2026 w następujących dziedzinach:
1) upowszechniania kultury fizycznej wśród dzieci i młodzieży oraz społeczności powiatu zduńskowolskiego,
2) kultury, sztuki, ochrony dóbr kultury, tradycji i dziedzictwa narodowego,
3) ochrony, profilaktyki, edukacji i promocji zdrowia,
4) pomocy społecznej.
W związku z art. 15 ust. 2a i 2d ustawy o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie Zarząd Powiatu Zduńskowolskiego informuje o możliwości wskazania przez organizacje pozarządowe lub podmioty wymienione w art. 3 ust. 3 w/w ustawy osób do prac w komisji konkursowej opiniującej oferty w otwartym konkursie ofert na realizację zadań publicznych w 2026 roku.
Zadaniem komisji jest opiniowanie ofert, które napłynęły w ramach konkursu, zgodnie
z kryteriami przyjętymi w otwartym konkursie ofert. Ostateczną decyzję o wyborze oferty
i zawarciu umowy na realizację przedmiotowego zadania lub odmowie zawarcia takiej umowy podejmuje w drodze uchwały Zarząd Powiatu Zduńskowolskiego po zapoznaniu się
z protokołem z posiedzenia komisji.
Do komisji może przystąpić osoba, która:
została wskazana przez organizację pozarządową/podmiot wymieniony w art. 3 ust. 3 ustawy o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie, mających siedzibę na terenie powiatu zduńskowolskiego,
jest obywatelem RP i nie była skazana prawomocnym wyrokiem za przestępstwa umyślne lub przestępstwo skarbowe,
ma nieposzlakowaną opinię,
korzysta z pełni praw publicznych i posiada pełną zdolność do czynności prawnych,
wyrazi zgodę na przetwarzanie danych osobowych do celów procedury konkursowej,
nie reprezentuje organizacji lub podmiotów biorących udział w danym konkursie ofert,
nie pozostaje wobec wnioskodawców biorących udział w konkursie w takim stosunku prawnym lub faktycznym, który mógłby budzić uzasadnione wątpliwości, co do ich bezstronności.
Zgłoszenia (załącznik nr 1) do udziału w komisji można składać do dnia 23 stycznia 2026 r. do godz. 15:30 osobiście w sekretariacie Starostwa Powiatowego w Zduńskiej Woli przy ul. Złotnickiego 25 lub przesłać pocztą na w/w adres Starostwa Powiatowego z dopiskiem: „Zgłoszenie do Komisji Konkursowej Opiniującej Oferty".
Zarząd Powiatu Zduńskowolskiego wyłoni członka Komisji spośród kandydatów na podstawie losowania.
Udział w pracach komisji konkursowej jest nieodpłatny, a za udział w posiedzeniu komisji jej członkom nie przysługuje zwrot poniesionych kosztów.
INFORMACJE O KONKURSIE: https://www.powiatzdunskowolski.pl/aktualnosc-4793-masz_pomysl_na_projekt_czekamy_na.html
Sport, kultura, zdrowie i pomoc społeczna. To właśnie w tych obszarach Powiat Zduńskowolski stawia na współpracę z organizacjami pozarządowymi. Ruszył otwarty konkurs ofert na 2026 rok z pulą 270 tysięcy złotych. Samorząd zaprasza do wspólnego działania
Powiat Zduńskowolski ogłosił otwarty konkurs ofert na realizację zadań publicznych w 2026 roku. To dobra wiadomość dla organizacji pozarządowych, które planują działania na rzecz mieszkańców w obszarach sportu, kultury, ochrony zdrowia oraz pomocy społecznej. Łączna pula środków przeznaczonych na ten cel wynosi 270 tysięcy złotych.
Największa część budżetu, bo 160 tysięcy złotych została zaplanowana na upowszechnianie kultury fizycznej. Dofinansowanie mogą otrzymać m.in. szkolenia sportowe, wydarzenia i współzawodnictwo dzieci i młodzieży, a także inicjatywy promujące aktywność fizyczną wśród dorosłych oraz osób z niepełnosprawnościami. To potwierdzenie, że sport i zdrowy styl życia pozostają jednym z kluczowych priorytetów samorządu.
Konkurs obejmuje również projekty z zakresu kultury i sztuki. Na ten cel Starostwo Powiatowe przeznaczyło 75 tysięcy złotych. Wsparcie mogą uzyskać wydarzenia angażujące mieszkańców i wzmacniające lokalną tożsamość. Uzupełnieniem są działania z zakresu ochrony i promocji zdrowia (15 tysięcy złotych) oraz pomocy społecznej (20 tysięcy złotych). Wyraźny wzrost środków na ten ostatni obszar pokazuje rosnącą uwagę powiatu na potrzeby seniorów oraz osób zagrożonych wykluczeniem społecznym.
Oferty można składać do 6 lutego 2026 roku, a realizacja wybranych projektów potrwa do 18 grudnia 2026 roku. Konkurs to nie tylko wsparcie finansowe, ale także zaproszenie do współpracy przy tworzeniu inicjatyw, które realnie wpływają na jakość życia mieszkańców powiatu.
Załączniki
SPRAWOZDANIE PPONZ STYCZEŃ 2026 R.pdf, 12.13 MB
]]>Zakupione wyposażenie i poczynione inwestycje będą wykorzystywane do realizacji zadań własnych powiatu w zakresie ochrony ludności oraz obrony cywilnej, w szczególności w celu zwiększenia bezpieczeństwa mieszkańców oraz poprawy gotowości powiatu do reagowania w sytuacjach kryzysowych.
Zrealizowane zadania:
Zakup agregatu prądotwórczego do 10 kw szt. 2
Zakup przenośnej stacji zasilania (magazyn energii) szt. 2
Zakup ręcznej przecinarki do betonu szt. 2
Zakup pilarki łańcuchowej na wysięgniku do obcinania konarów szt. 2
Zakup piły spalinowej łańcuchowej szt. 2
Zakup osuszacza powietrza szt. 4
Zakup telekomunikacyjnego systemu satelitarnego Starlink szt. 2
Szkolenia z zakresu Ochrony Ludności i Obrony Cywilnej dla pracowników Starostwa Powiatowego i Jednostek podległych (122 osoby)
Szkolenia specjalistyczne z zakresu obsługi i pilotażu dronów. szt. 2
Zakup obiektu magazynowego pod potrzeby pomieszczenia zasobów OL i OC
]]>
Od nowego roku urzędy w Polsce stopniowo przechodzą na e-Doręczenia jako podstawowy sposób elektronicznej komunikacji. W praktyce oznacza to, że mieszkańcy, którzy chcą składać pisma, wnioski lub odbierać oficjalną korespondencję drogą elektroniczną, powinni posiadać aktywny adres do e-Doręczeń
Jeśli mieszkaniec chce prowadzić sprawy urzędowe bez wychodzenia z domu, wysłać pismo, złożyć wniosek czy odebrać decyzję administracyjną , to e-Doręczenia stają się niezbędne.
Czym są e-Doręczenia? To elektroniczny odpowiednik listu poleconego za potwierdzeniem odbioru. Umożliwiają bezpieczne wysyłanie i odbieranie korespondencji z urzędami w całej Polsce . Niezależnie od miejsca pobytu. Usługa jest bezpłatna i dostępna przez internet.
e-Doręczenia to przede wszystkim wygoda. Informacja o nowej przesyłce pojawia się natychmiast, a użytkownik od razu wie, kto jest jej nadawcą. Korespondencja trafia na adres e-Doręczeń nawet wtedy, gdy zmienimy miejsce zamieszkania lub przebywamy poza domem. Co ważne, cyfrowa wymiana dokumentów skraca czas załatwiania spraw urzędowych.
System jest w pełni bezpieczny , chroniony nowoczesnymi metodami szyfrowania oraz weryfikacji tożsamości.
Dla wielu osób przyzwyczajonych do platformy ePUAP ta zmiana może być zaskoczeniem. Od 1 stycznia 2026 roku e-Doręczenia zastąpiły korespondencję realizowaną dotychczas przez skrzynki ePUAP.
Jak założysz adres do e-Doręczeń?
1. Wejdź na stronę gov.pl/web/e-doreczenia.
2. Zaloguj się profilem zaufanym lub e-dowodem.
3. Wypełnij wniosek o utworzenie adresu.
4. Potwierdź tożsamość.
5. Gotowe – Twój adres zostanie wpisany do Bazy Adresów Elektronicznych.
]]>
Załączniki
Zarządzenie 109/2025pdf, 304 kB
]]>Załączniki
]]>Załączniki
Zarządzenie 53/2025 - Regulamin wynagradzaniapdf, 2.85 MB
]]>ogłasza nabór na wolne stanowisko pracy referenta
Wydział Komunikacji i Transportu
Starostwa Powiatowego w Zduńskiej Woli
1. Nazwa i adres jednostki: Starostwo Powiatowe w Zduńskiej Woli, ul. Złotnickiego 25,
2. Nazwa stanowiska: referent
3. Zestawienie wymagań stawianych kandydatom/kandydatkom:
I) Wymagania niezbędne:
1) obywatelstwo polskie, z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych;
2) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
3) wykształcenie średnie;
4) minimum rok stażu pracy;
5) kandydat/ka nie może być skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
5) posiadanie nieposzlakowanej opinii.
II. Wymagania dodatkowe
1) znajomość zagadnień z zakresu ustaw: o samorządzie powiatowym, prawo o ruchu drogowym, kodeks postepowania administracyjnego oraz rozporządzenia w sprawie rejestracji i oznaczania pojazdów oraz wymagań dla tablic rejestracyjnych, rozporządzenia w sprawie szczegółowych czynności organów w sprawach związanych z dopuszczeniem pojazdu do ruchu oraz wzorów dokumentów w tych sprawach;
2) rzetelność, sumienność i inicjatywa w pracy;
3) umiejętność obsługi interesantów;
4) umiejętność pracy w stresie;
5) doświadczenie zawodowe w administracji samorządowej.
4. Zakres działań wykonywanych na stanowisku to m. in. prowadzenie spraw:
1) rejestrowanie pojazdów
2) wydawanie dowodów rejestracyjnych;
3) dokonywanie wpisów do dowodów rejestracyjnych;
4) przyjmowanie od właścicieli pojazdów zawiadomień o dokonaniu kasacji pojazdu;
5) czasowe wycofywanie z ruchu pojazdów i ponowne dopuszczenie do ruchu;
6) prowadzenie korespondencji z zakresu rejestracji pojazdów;
7) przyjmowanie od właścicieli pojazdów zawiadomień o ich zbyciu;
8) archiwizacja dokumentacji wydziałowej.
5. W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Starostwie Powiatowym w Zduńskiej Woli w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych wynosi więcej niż 6% .
6. Wymagane dokumenty:
1) list motywacyjny;
2) kserokopia świadectwa ukończenia szkoły średniej;
3) kwestionariusz osobowy dla kandydata/ki ubiegającego się o zatrudnienie (w załączniku na stronie BIP1)
4) dokumenty potwierdzające dorobek i kwalifikacje zawodowe;
5) kserokopie świadectw pracy z poprzednich miejsc pracy;
6) oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu w pełni z praw publicznych;2
7) oświadczenie, że nie jest skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe (w przypadku wyboru, kandydat zobowiązany zostanie do dostarczenia zaświadczenia o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego);2
8) oświadczenie o nieposzlakowanej opinii;2
9) oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby postepowania konkursowego zgodnie z rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L z 4 maja 2016 r., Nr 119 str. 1);2
10) oświadczenie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na zajmowanym stanowisku (w przypadku wyboru, kandydat/ka zostanie skierowany na badania lekarskie do lekarza medycyny pracy)2;
11) kserokopie dokumentów poświadczających znajomość języka polskiego3 (poświadczenie przez kandydata za zgodność z oryginałem).
1 druk oświadczenia na stronie BIP przy ogłoszeniu o konkursie
2 druk oświadczeń na stronie BIP przy ogłoszeniu o konkursie
3 dotyczy obywateli Unii Europejskiej oraz obywateli innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej.
7. Określenie terminu i miejsca składania dokumentów:
a) termin składania dokumentów: do 05.01.2026 roku do godziny 14.00
b) miejsce składania dokumentów: Starostwo Powiatowe w Zduńskiej Woli, ul. Złotnickiego 25
Dokumenty należy złożyć osobiście w sekretariacie Starostwa Powiatowego w Zduńskiej Woli ul. Złotnickiego 25 lub wysłać pocztą w zamkniętej kopercie z dopiskiem:
„Dotyczy naboru na wolne stanowisko referenta Wydział Komunikacji i Transportu Starostwa Powiatowego w Zduńskiej Woli”
8. Aplikacje, które wpłyną po terminie nie będą rozpatrywane.
9. Dodatkowe informacje:
1) Lista osób, które spełniły wymagania formalne oraz wyniki naboru zostaną ogłoszone w Biuletynie Informacji Publicznej Powiatu Zduńskowolskiego www.bip.powiatzdunskowolski.pl i na tablicy informacyjnej Starostwa Powiatowego w Zduńskiej Woli;
2) Zgodnie a art. 83 ust. 2 pkt. 1 ustawy z dnia 20 marca 2025 roku o rynku pracy i służbach zatrudnienia (Dz.U. z 2025r. poz. 620) oferta jest zgłoszona i upowszechniona w bazie ofert pracy o nazwie ePraca (www.praca.gov.pl);
3)Administratorem danych osobowych kandydatów do pracy jest Starosta Zduńskowolski, Starostwo Powiatowe w Zduńskiej Woli, ul. Złotnickiego 25, 98-220 Zduńska Wola. Dane będą przetwarzane do celów niniejszej rekrutacji pracowników i nie będą przekazywane osobom trzecim. Obowiązek podania danych przez osoby ubiegające się o pracę wynika z:
a) ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy (Dz.U. z 2025 r. poz. 277 ze zm.),
b) ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2024r. poz. 1135 ze zm.);
4) osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo dostępu do treści danych i ich poprawiania;
5) z przeprowadzonego postępowania zostanie sporządzony protokół, a oferty kandydatów/ kandydatek wskazanych w protokole naboru będą przechowywane zgodnie z rozporządzeniem w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych;
6) wybrany kandydat/ka zostanie zatrudniony/a na podstawie umowy o pracę w wymiarze 1 etatu, w przypadku osób podejmujących po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym umowa o pracę zostanie zawarta na czas określony nie dłuższy niż 6 m-cy.
7) wynagrodzenie zasadnicze wg kat. VIII-XII w przedziale 4800 zł- 8600 zł zgodnie z Zarządzeniem Nr 53/2025 Starosty Zduńskowolskiego z dnia 16 czerwca 2025 roku w sprawie Regulaminu wynagradzania pracowników samorządowych zatrudnionych w Starostwie Powiatowym w Zduńskiej Woli.
Zduńska Wola, 22.12.2025 roku
]]>
Załączniki
]]>Załączniki
]]>Nagrody, wyróżnienia, stypendia sportowe stanowią wyraz uznania władz samorządowych Powiatu Zduńskowolskiego dla środowisk sportowych za ich wkład we współtworzenie i podnoszenie poziomu kultury fizycznej i sportu w:
lekkoatletyce,
strzelectwie sportowym,
karate,
piłce nożnej,
piłce siatkowej,
piłce koszykowej,
tenisie ziemnym,
tenisie stołowym,
kolarstwie,
pływaniu –
– dyscyplinach, które z uwagi na posiadane zaplecze organizacyjne oraz osiągane w przeszłości wyniki sportowe, Powiat Zduńskowolski traktuje jako mające dla niego szczególne znaczenie. Oznacza to, że nagrodę lub wyróżnienie lub stypendium sportowe mogą otrzymać tylko reprezentanci wyżej wymienionych dyscyplin.
Wniosek o przyznanie nagrody lub wyróżnienia lub stypendium sportowego (wniosek dostępny w załączniku) składa się do Wydziału Spraw Społecznych, Promocji, Kultury i Sportu Starostwa Powiatowego w Zduńskiej Woli (ul. Getta Żydowskiego 4a), do dnia 30 stycznia 2026 roku za osiągnięcia sportowe uzyskane w 2025 roku.
Wniosek o przyznanie nagrody lub wyróżnienia lub stypendium sportowego może złożyć zawodnik, trener, klub sportowy zawodnika / trenera, właściwy związek sportowy, a także Powiatowa Rada Sportu.
Nagroda lub wyróżnienie może zostać przyznana/-e zawodnikowi / trenerowi, którego wniosek dotyczy.
Stypendium może zostać przyznane tylko zawodnikowi, którego wniosek dotyczy.
Przyznanie nagrody lub wyróżnienia wyklucza możliwość przyznania stypendium.
Złożony wniosek o nagrodę lub wyróżnienie lub stypendium sportowe podlega opinii Powiatowej Rady Sportu.
Nagrodę lub wyróżnienie lub stypendium sportowe przyznaje Zarząd Powiatu Zduńskowolskiego.
Wniosek o przyznanie nagrody lub wyróżnienia lub stypendium sportowego nie będzie rozpatrzony, gdy zostanie złożony po terminie, zostanie wycofany przez wnioskodawcę, nastąpi śmierć osoby, której wniosek dotyczy, wystąpią braki formalne.
NAGRODY SPORTOWE
Zawodnikowi, który w dyscyplinach: lekkoatletyce, strzelectwie sportowym, karate, piłce nożnej, piłce siatkowej, piłce koszykowej, tenisie ziemnym, tenisie stołowym, kolarstwie, pływaniu zajął indywidualnie od 4 do 6 miejsca podczas mistrzostw Polski, Europy, w każdym wypadku danych zawodów sportowych – honorowanych przez oficjalny związek sportowy danej dyscypliny sportowej, przyznaje się jednorazowo nagrodę w kwocie 1000,00 zł.
Zawodnikowi, który w dyscyplinach: lekkoatletyce, strzelectwie sportowym, karate, piłce nożnej, piłce siatkowej, piłce koszykowej, tenisie ziemnym, tenisie stołowym, kolarstwie, pływaniu zajął indywidualnie od 7 do 8 miejsca podczas igrzysk olimpijskich i paraolimpijskich, Polski, Europy, świata oraz od 1 do 3 miejsca podczas mistrzostw województwa, w każdym wypadku danych zawodów sportowych – honorowanych przez oficjalny związek sportowy danej dyscypliny sportowej, przyznaje się jednorazowo nagrodę w kwocie 500,00 zł.
Zawodnikowi, którego sztafeta zajęła miejsca od 4 do 6 podczas igrzysk olimpijskich, paraolimpijskich, mistrzostwach województwa, Polski, Europy, świata – w dyscyplinach wskazanych w katalogu powiatowym – honorowanych przez oficjalny związek sportowy danej dyscypliny sportowej, pod warunkiem, że w rywalizacji tych sztafet brało udział minimum osiem reprezentacji, przyznaje się jednorazowo nagrodę w kwocie 500,00 zł.
Trenerowi prowadzącemu szkolenie zawodnika lub zawodników spełniających warunki opisane powyżej przyznaje się jednorazowo nagrodę w kwocie 1000,00 zł.
WYRÓŻNIENIE SPORTOWE
Wyróżnienie może być przyznawane zawodnikom i trenerom w postaci upominku sportowego za uczestnictwo zespołowe w mistrzostwach województwa, Polski, Europy, świata, honorowanych przez oficjalny związek sportowy danej dyscypliny sportowej wskazanej w katalogu powiatowym.
STYPENDIA SPORTOWE
Stypendium sportowe może zostać przyznane tylko zawodnikowi. Podstawę ustalenia miesięcznej wysokości stypendium stanowi kwota 200,00 zł. Stypendium wypłacane jest przez okres 10 miesięcy za osiągnięcia sportowe w następujących dyscyplinach: lekkoatletyce, strzelectwie sportowym, karate, piłce nożnej, piłce siatkowej, piłce koszykowej, tenisie ziemnym, tenisie stołowym, kolarstwie, pływaniu. Osiągnięcie sportowe musi być honorowane przez oficjalny związek sportowy danej dyscypliny sportowej.
Za indywidualne osiągnięcie miejsca od 1 do 3 podczas igrzysk olimpijskich i paraolimpijskich oraz mistrzostw świata, Europy i Polski zawodnikowi przysługuje stypendium w miesięcznej wysokości równej 2-krotności podstawy (tj. 400,00 zł miesięcznie).
Za indywidualne osiągnięcie miejsca od 4 do 6 podczas igrzysk olimpijskich i paraolimpijskich oraz mistrzostw świata, Europy zawodnikowi przysługuje stypendium w miesięcznej wysokości równej 1,5-krotności podstawy (tj. 300,00 zł miesięcznie).
Za indywidualne osiągnięcie miejsca od 4 do 6 w mistrzostwach Polski, pod warunkiem, że w konkurencjach indywidualnych brało udział co najmniej dwunastu zawodników, zawodnikowi przysługuje stypendium w miesięcznej wysokości równej 1-krotności podstawy (tj. 200,00 zł miesięcznie).
Zawodnikowi, którego sztafeta, zajęła miejsca od 1 do 3 podczas igrzysk olimpijskich, paraolimpijskich, mistrzostw Polski, Europy, świata, pod warunkiem, że w rywalizacji tych sztafet brało udział minimum osiem reprezentacji, przysługuje stypendium w miesięcznej wysokości równej 1,5-krotności podstawy (tj. 300,00 zł miesięcznie).
Zawodnikowi, który rozegrał przynajmniej 1 oficjalny mecz w reprezentacji Polski w grach zespołowych przysługuje stypendium w miesięcznej wysokości równej 2-krotności podstawy (tj. 400,00 zł miesięcznie).
Zawodnikowi, który rozegrał przynajmniej 3 oficjalne mecze w reprezentacji województwa w grach zespołowych przysługuje stypendium w miesięcznej wysokości równej 1-krotności podstawy (tj. 200,00 zł miesięcznie).
Szczegółowe zapisy znajdują się w:
UCHWALE NR VIII/43/24 RADY POWIATU ZDUŃSKOWOLSKIEGO z dnia 30 października 2024 r. w sprawie określenia szczegółowych zasad, trybu przyznawania i wysokości nagród lub wyróżnień sportowych oraz szczegółowych zasad, trybu przyznawania i pozbawiania, rodzajów i wysokości stypendiów sportowych,
a także:
UCHWALE NR IX/51/24 RADY POWIATU ZDUŃSKOWOLSKIEGO z dnia 29 listopada 2024 r. zmieniającej uchwałę Nr VIII/43/24 Rady Powiatu Zduńskowolskiego z dnia 30 października 2024 r. w sprawie określenia szczegółowych zasad, trybu przyznawania i wysokości nagród lub wyróżnień sportowych oraz szczegółowych zasad, trybu przyznawania i pozbawiania, rodzajów i wysokości stypendiów sportowych.
W przypadku pytań, zapraszamy do kontaktu:
Starostwo Powiatowe w Zduńskiej Woli
Wydział Spraw Społecznych, Promocji, Kultury i Sportu
Referat Promocji, Kultury i Sportu
ul. Getta Żydowskiego 4a
tel. 43 672 15 50
e-mail: promocja@powiatzdunskowolski.pl]]>
ogłasza nabór na wolne stanowisko pracy podinspektora
w Wydziale Geodezji, Kartografii, Katastru i Gospodarki Nieruchomościami
Starostwa Powiatowego w Zduńskiej Woli
1. Nazwa i adres jednostki: Starostwo Powiatowe w Zduńskiej Woli, ul. Złotnickiego 25,
2. Nazwa stanowiska: podinspektor
3. Zestawienie wymagań stawianych kandydatom:
I) Wymagania niezbędne:
1) obywatelstwo polskie, z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych;
2) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
3) wykształcenie wyższe lub średnie;
4) minimum 3 letni staż pracy w przypadku posiadania wykształcenia średniego;
5) kandydat nie może być skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
6) posiadanie nieposzlakowanej opinii.
II. Wymagania dodatkowe
1) znajomość zagadnień z zakresu ustaw: o samorządzie powiatowym, o pracownikach samorządowych, kodeks postępowania administracyjnego, ustawy prawo geodezyjne i kartograficzne, ustawy o księgach wieczystych i hipotece, ustawy o ochronie danych osobowych, ustawy o informatyzacji działalności podmiotów realizujących zadania publiczne, rozporządzenia w sprawie ewidencji gruntów i budynków, rozporządzenia w sprawie ewidencji, miejscowości, ulic i adresów, rozporządzenia w sprawie organizacji i trybu prowadzenia państwowego zasobu geodezyjnego i kartograficznego, rozporządzenia w sprawie wzorów wniosków o udostępnienie materiałów państwowego zasobu geodezyjnego i kartograficznego, licencji i Dokumentu Obliczenia Opłaty, a także sposobu wydawania licencji, rozporządzenia w sprawie sposobu, zakresu i trybu udostępniania danych zgromadzonych w rejestrze publicznym;
2) biegła znajomość programów komputerowych: programy Microsoft Office i Excel oraz obsługi innych urządzeń biurowych;
3) rzetelność, sumienność i inicjatywa w pracy;
4) umiejętność obsługi interesantów;
5) dobra organizacja pracy, praca pod presją czasu, praca w zespole;
6) doświadczenie zawodowe w administracji samorządowej;
7) posiadanie wykształcenia geodezyjnego będzie dodatkowym atutem.
4. Zakres działań wykonywanych na stanowisku to m. in. prowadzenie spraw:
1)obsługi wniosków o wydanie wypisu lub wyrysu z operatu ewidencyjnego, wniosku
o udostępnienie materiałów powiatowego zasobu geodezyjnego i kartograficznego w zakresie m. in. rejestru cen nieruchomości oraz kopii dokumentów będących podstawą wpisu w rejestrze ewidencji gruntów i budynków składanych osobiście oraz za pomocą środków elektronicznych (geoportal, ePUAP, e-doręczenia, email);
2) rejestrowania wniosków w systemie informatycznym TurboEwid;
3) sporządzania wypisów oraz zbiorów danych z rejestru ewidencji gruntów i budynków;
4) generowania dokumentów obliczenia opłaty za sporządzenie wypisów oraz zbiorów danych z rejestru ewidencji gruntów i budynków oraz rejestru cen nieruchomości;
5) wprowadzania zmian w zakresie danych osobowych w rejestrze ewidencji gruntów i budynków;
6) skanowania dokumentów będących podstawą wprowadzania zmian w rejestrze ewidencji gruntów i budynków;
7) obsługa interesantów w zakresie udzielania informacji na temat danych zawartych w rejestrze ewidencji gruntów i budynków, rejestrze cen nieruchomości
8) współdziałanie z wydziałem finansowo – księgowym w zakresie sporządzonych dokumentów obliczenia opłaty;
9)przygotowanie projektu pism, postanowień i decyzji administracyjnych związanych
z ewidencją gruntów i budynków;
10) wykonywanie czynności biurowych, w tym: przygotowywanie i wysyłka korespondencji, archiwizowanie dokumentacji wydziałowej.
5. W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Starostwie Powiatowym w Zduńskiej Woli w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych wynosi więcej niż 6% .
6. Wymagane dokumenty:
1) list motywacyjny;
2) dyplom ukończenia studiów wyższych lub szkoły średniej;
3) kwestionariusz osobowy dla kandydata ubiegającego się o zatrudnienie (w załączniku na stronie BIP1)
4) dokumenty potwierdzające dorobek i kwalifikacje zawodowe;
5) kserokopie świadectw pracy z poprzednich miejsc pracy;
6) oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu w pełni z praw publicznych;2
7) oświadczenie kandydata, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe (w przypadku wyboru, kandydat zobowiązany zostanie do dostarczenia zaświadczenia o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego);2
8) oświadczenie kandydata o nieposzlakowanej opinii;2
9) oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby postepowania konkursowego zgodnie z rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L z 4 maja 2016 r., Nr 119 str. 1);2
10) oświadczenie kandydata o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na zajmowanym stanowisku (w przypadku wyboru, kandydat zostanie skierowany na badania lekarskie do lekarza medycyny pracy)2;
11) kserokopie dokumentów poświadczających znajomość języka polskiego3 (poświadczenie przez kandydata za zgodność z oryginałem).
1 druk oświadczenia na stronie BIP przy ogłoszeniu o konkursie
2 druk oświadczeń na stronie BIP przy ogłoszeniu o konkursie
3 dotyczy obywateli Unii Europejskiej oraz obywateli innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej.
7. Określenie terminu i miejsca składania dokumentów:
a) termin składania dokumentów: do 18.12.2025 roku do godziny 14.00
b) miejsce składania dokumentów: Starostwo Powiatowe w Zduńskiej Woli, ul. Złotnickiego 25
Dokumenty należy złożyć osobiście w sekretariacie Starostwa Powiatowego w Zduńskiej Woli ul. Złotnickiego 25 lub wysłać pocztą w zamkniętej kopercie z dopiskiem: „Dotyczy naboru na wolne stanowisko podinspektora w Wydziale Geodezji, Kartografii, Katastru i Gospodarki Nieruchomościami Starostwa Powiatowego w Zduńskiej Woli”
8. Aplikacje, które wpłyną po terminie nie będą rozpatrywane.
9. Dodatkowe informacje:
1) Lista osób, które spełniły wymagania formalne oraz wyniki naboru zostaną ogłoszone w Biuletynie Informacji Publicznej Powiatu Zduńskowolskiego www.bip.powiatzdunskowolski.pl i na tablicy informacyjnej Starostwa Powiatowego w Zduńskiej Woli;
2) Zgodnie a art. 83 ust. 2 pkt. 1 ustawy z dnia 20 marca 2025 roku o rynku pracy i służbach zatrudnienia (Dz.U. z 2025r. poz. 620) oferta jest zgłoszona i upowszechniona w bazie ofert pracy o nazwie ePraca (www.praca.gov.pl);
3) Administratorem danych osobowych kandydatów do pracy jest Starosta Zduńskowolski, Starostwo Powiatowe w Zduńskiej Woli, ul. Złotnickiego 25, 98-220 Zduńska Wola. Dane będą przetwarzane do celów niniejszej rekrutacji pracowników i nie będą przekazywane osobom trzecim. Obowiązek podania danych przez osoby ubiegające się o pracę wynika z:
a) ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy (Dz.U. z 2025 r. poz. 277 ze zm.),
b) ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2024r. poz. 1135 ze zm.);
4) osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo dostępu do treści danych i ich poprawiania;
5) przeprowadzonego postępowania zostanie sporządzony protokół, a oferty kandydatów wskazanych w protokole naboru będą przechowywane zgodnie z rozporządzeniem w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych;
6) Wybrany kandydat zostanie zatrudniony:
- na podstawie umowy o pracę w wymiarze 1 etatu,
- praca wykonywana będzie w budynku Starostwa Powiatowego w Zduńskiej Woli przy ul. Królewskiej 10,
- w przypadku osób podejmujących po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym umowa o pracę zostanie zawarta na czas określony nie dłuższy niż 6 m-cy;
7) wynagrodzenie zasadnicze wg kat. X-XIV w przedziale 4840zł - 9000zł zgodnie z Zarządzeniem Nr 53/2025 Starosty Zduńskowolskiego z dnia 16 czerwca 2025 roku w sprawie Regulaminu wynagradzania pracowników samorządowych zatrudnionych w Starostwie Powiatowym w Zduńskiej Woli.
Zduńska Wola, 5 grudnia 2025 roku
]]>
Załączniki
]]>Załączniki
Formularz ofertyZał n, 29 kB
Wzór umowyZał n, 31 kB
Zapytanie ofertowepdf, 1.35 MB
]]>Zarządu Powiatu Zduńskowolskiego z dnia 28 listopada 2025 r. w sprawie naboru na kierownicze stanowisko urzędnicze Dyrektora Domu Pomocy Społecznej w Przatówku
Ogłoszenie o naborze
Zarząd Powiatu Zduńskowolskiego ogłasza nabór na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze Dyrektora Domu Pomocy Społecznej w Przatówku
1. Nazwa i adres jednostki: Dom Pomocy Społecznej Przatówek 1, 98-240 Szadek
2. Nazwa stanowiska: Dyrektor
3. Zestawienie wymagań stawianych kandydatom:
I. Wymagania niezbędne:
1) obywatelstwo polskie, z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych;
2) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
3) nieposzlakowana opinia;
4) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wskazanym stanowisku;
5) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
6) brak zakazu pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o którym mowa w art. 32 ust. 2 pkt 1 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (Dz.U. z 2025 r. poz. 1484, ze zm.);
7) wykształcenie wyższe, pierwszego lub drugiego stopnia w rozumieniu przepisów o szkolnictwie wyższym;
8) co najmniej 5-letni staż pracy(w tym co najmniej 3 – letni staż pracy w pomocy społecznej lub wykonywanie przez co najmniej 3 lata działalności gospodarczej o charakterze zgodnym z wymaganiami na niniejszym stanowisku);
9) posiadanie specjalizacji z zakresu organizacji pomocy społecznej, o której mowa w art. 122 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (Dz.U. z 2024 r. poz. 1283, ze zm.);
II. Wymagania dodatkowe:
1) doświadczenie zawodowe na urzędniczym stanowisku kierowniczym – co najmniej 3 lata stażu pracy na stanowisku kierowniczym;
2) doświadczenie w pozyskiwaniu funduszy zewnętrznych i w realizacji projektów dofinansowywanych z funduszy zewnętrznych (krajowych, UE);
3) umiejętność zarządzania zasobami ludzkimi;
4) odporność na stres, wysoka kultura osobista, dyspozycyjność, kreatywność;
5) umiejętność samodzielnego organizowania pracy i terminowego wykonywania zadań;
6) znajomość uwarunkowań prawno-budżetowych jednostek organizacyjnych samorządu terytorialnego;
7) znajomość obsługi komputera, urządzeń biurowych, programu MS Office;
8) znajomość przepisów niezbędnych do wykonywania zadań, m.in.:
a) Ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej oraz aktów wykonawczych wydanych na jej podstawie,
b) Ustawy o pomocy społecznej oraz aktów wykonawczych wydanych na jej podstawie,
c) Kodeksu rodzinnego i opiekuńczego,
d) Kodeksu postępowania administracyjnego oraz aktów wykonawczych wydanych na jego podstawie,
e) Ustawy o samorządzie powiatowym,
f) Ustawy o finansach publicznych,
g) Kodeksu pracy,
h) Ustawy o pracownikach samorządowych,
i) Ustawy o ochronie danych osobowych,
j) Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L z 4 maja 2016 r., Nr 119 str. 1),
k) Ustawa z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych,
l) Ustawy o ochronie zdrowia psychicznego,
m) Ustawy z dnia 27 sierpnia 1997r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.
III. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:
Do kompetencji dyrektora Domu Pomocy Społecznej w Przatówku należy w szczególności:
1) kierowanie jednostką i reprezentowanie jej na zewnątrz;
2) dbałość o zapewnienie i utrzymanie odpowiedniego standardu świadczonych usług w jednostce w zakresie potrzeb bytowych, opiekuńczych i wspomagających;
3) wykonywanie czynności w sprawach z zakresu prawa pracy wobec pracowników DPS;
4) właściwe i zgodne z obowiązującymi przepisami prawa dysponowanie środkami finansowymi;
5) bieżąca współpraca z organem prowadzącym oraz innymi instytucjami w zakresie statutowych zadań jednostki;
6) realizowanie uchwał i innych aktów prawnych organów Powiatu
7) promocja Domu Pomocy Społecznej w Przatówku;
8) zarządzanie nieruchomościami znajdującymi się w trwałym zarządzie DPS w Przatówku;
9) współpraca ze Starostwem Powiatowym, innymi domami pomocy społecznej, organizacjami pozarządowymi i środowiskiem lokalnym;
10) pozyskiwanie środków finansowych ze źródeł zewnętrznych na realizacje zadań statutowych Domu oraz modernizację nieruchomości będących w trwałym zarządzie DPS w Przatówku;
11) określanie i planowanie zadań inwestycyjnych, modernizacyjnych oraz remontowych zgodnie z obowiązującymi standardami i zaistniałymi potrzebami jednostki;
12) sprawowanie i nadzorowanie kontroli zarządczej na zasadach określonych w odrębnych przepisach;
13) nadzór nad przestrzeganiem postanowień regulaminów oraz innych przepisów wewnętrznych obowiązujących w jednostce.
IV. Procentowy wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia, tj. w październiku 2025 r. – Dom Pomocy Społecznej w Przatówku - zwolniony z wpłat na PFRON na podstawie art. 21 ust. 2e w/w ustawy.
V. Wymagane dokumenty:
1) list motywacyjny;
2) kwestionariusz dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie1;
3) kserokopia dyplomu ukończenia studiów wyższych (poświadczone za zgodność z oryginałem przez kandydata na każdej ze stron);
4) kserokopie dokumentów potwierdzających kwalifikacje zawodowe oraz staż zawodowy, w tym staż na stanowisku kierowniczym (poświadczone za zgodność z oryginałem przez kandydata na każdej ze stron),
5) własnoręcznie podpisane oświadczenie kandydata2):
a) o posiadaniu obywatelstwa polskiego;
b) o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych;
c) o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
d) o braku zakazu pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o którym mowa w art. 32 ust. 2 pkt 1 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych;
e) o braku przeciwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na kierowniczym stanowisku — dyrektora;
f) o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Starostwo Powiatowe w Zduńskiej Woli z siedzibą przy ul. Złotnickiego 25, 98-220 Zduńska Wola, moich danych osobowych w postaci: numeru telefonu, adresu e-mail, zawartych w kwestionariuszu osobowym dla kandydata, w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko Dyrektora Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Zduńskiej Woli, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych);
6) kopie dokumentów potwierdzających posiadanie specjalizacji z zakresu organizacji pomocy społecznej w rozumieniu art. 122 ustawy o pomocy społecznej (poświadczone za zgodność z oryginałem przez kandydata na każdej ze stron);
7) kserokopie dokumentów poświadczających znajomość języka polskiego3 (poświadczenie przez kandydata za zgodność z oryginałem).
1 druk oświadczenia na stronie BIP przy ogłoszeniu o konkursie
2 druk oświadczeń na stronie BIP przy ogłoszeniu o konkursie
3 dotyczy obywateli Unii Europejskiej oraz obywateli innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej.
VI. Określenie terminu i miejsca składania dokumentów:
1. Termin składania dokumentów: do 10 grudnia 2025 roku do godziny 14.00.
2. Miejsce składania dokumentów: Starostwo Powiatowe w Zduńskiej Woli, ul. Złotnickiego 25
3. Dokumenty należy złożyć osobiście w sekretariacie znajdującym się w budynku Starostwa Powiatowego w Zduńskiej Woli ul. Złotnickiego 25 lub pocztą, w zamkniętej kopercie z dopiskiem: „Dotyczy naboru na wolne stanowisko Dyrektora Domu Pomocy Społecznej w Przatówku”.
4. Nie dopuszcza się składania dokumentów drogą elektroniczną.
VII. Aplikacje, które wpłyną po upływie określonego wyżej terminu nie będą rozpatrywane.
VIII. Dodatkowe informacje:
1) Lista osób, które spełniły wymagania formalne oraz wyniki naboru zostaną ogłoszone w Biuletynie Informacji Publicznej Starostwa Powiatowego w Zduńskiej Woli www.bip.powiatzdunskowolski.pl i na tablicy informacyjnej Starostwa Powiatowego w Zduńskiej Woli oraz DPS w Przatówku. Informacja o terminie indywidualnych rozmów kwalifikacyjnych zostanie zamieszczona na stronie Biuletynu Informacji Publicznej Starostwa Powiatowego w Zduńskiej Woli.
2) Administratorem danych osobowych kandydatów do pracy jest Starosta Zduńskowolski, Starostwo Powiatowe w Zduńskiej Woli, ul. Złotnickiego 25, 98-220 Zduńska Wola. Dane będą przetwarzane do celów niniejszej rekrutacji pracowników i nie będą przekazywane osobom trzecim. Obowiązek podania danych przez osoby ubiegające się o pracę wynika z:
a) ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy (Dz.U. z 2025 r. poz. 277);
b) ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2024r. poz. 1135 ze zm.);
3) Osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo dostępu do treści danych i ich poprawiania.
4) Przysługuje Pani/Panu prawo do:
a. dostępu do treści danych, na podstawie art. 15 RODO
b. sprostowania danych, na podstawie art. 16 RODO;
c. usunięcia danych, w zakresie wynikającym z art. 17 RODO;
d. ograniczenia przetwarzania danych, na podstawie art. 18 RODO;
e. wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, w zakresie wynikającym z art. 21 rozporządzenia.
f. przenoszenia danych, w zakresie wynikającym z art. 20 RODO;
5) Przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa, na niezgodne z prawem przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych.
6) Przysługuje Pani/Panu prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
7) Z przeprowadzonego postępowania zostanie sporządzony protokół, a oferty kandydatów wskazanych w protokole naboru będą przechowywane zgodnie z rozporządzeniem w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych;
8) Wybrany kandydat zostanie zatrudniony na podstawie umowy o pracę.
9) Miejscem pracy jest Dom Pomocy Społecznej Przatówek 1, 98-240 Szadek;
10) Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na czas określony z możliwością zawarcia na czas nieokreślony, w przypadku osób podejmujących po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym umowa o pracę zostanie zawarta na czas określony nie dłuższy niż 6 m-cy;
11) Wymiar zatrudnienia: pełen etat;
12) Praca wymaga załatwiania spraw i współpracy z instytucjami, organizacjami i innymi podmiotami zewnętrznymi,
13) Praca nie jest narażona na występowanie uciążliwych i szkodliwych warunków pracy.
14) Wynagrodzenie zasadnicze w wysokości od 5.880zł do 12.000zł miesięczne, maksymalny poziom dodatku funkcyjnego 2.000zł., zgodnie z Zarządzeniem Nr 52/2025 Starosty Zduńskowolskiego z dnia 13 czerwca 2025 roku w sprawie określenia maksymalnego miesięcznego wynagrodzenia kierowników, zastępców kierowników jednostek organizacyjnych powiatu zduńskowolskiego.
Zduńska Wola, 28 listopada 2025r.]]>
Załączniki
PPIS_w_Zduńskiej_Woli_-_Komunikat_do_decypdf, 166 kB
]]>Załączniki
Komunikat_PPIS_z_dn._21.11.2025r._Paprotniapdf, 164 kB
]]>Załączniki
Komunikat_PPIS_z_dn._21.11.2025r._Rembieszówpdf, 163 kB
]]>Załączniki
Komunikat_PPIS_z_dn._21.11.2025r._Zapolicepdf, 163 kB
]]>ogłasza nabór na wolne stanowisko pracy podinspektora
Wydział Komunikacji i Transportu
Starostwa Powiatowego w Zduńskiej Woli
1. Nazwa i adres jednostki: Starostwo Powiatowe w Zduńskiej Woli, ul. Złotnickiego 25,
2. Nazwa stanowiska: podinspektor
3. Zestawienie wymagań stawianych kandydatom:
I) Wymagania niezbędne:
1) obywatelstwo polskie, z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych;
2) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
3) wykształcenie wyższe;
4) kandydat nie może być skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
5) posiadanie nieposzlakowanej opinii.
II. Wymagania dodatkowe
1) znajomość zagadnień z zakresu ustaw: o samorządzie powiatowym, prawo o ruchu lądowym, kodeks postepowania administracyjnego oraz rozporządzenia w sprawie rejestracji i oznaczania pojazdów oraz wymagań dla tablic rejestracyjnych, rozporządzenia w sprawie szczegółowych czynności organów w sprawach związanych z dopuszczeniem pojazdu do ruchu oraz wzorów dokumentów w tych sprawach;
2) rzetelność, sumienność i inicjatywa w pracy;
3) umiejętność obsługi interesantów-klientów wewnętrznych i zewnętrznych;
4) umiejętność pracy w stresie;
5) doświadczenie zawodowe w administracji samorządowej.
4. Zakres działań wykonywanych na stanowisku to m. in. prowadzenie spraw:
1) rejestrowanie pojazdów
2) wydawanie dowodów rejestracyjnych;
3) dokonywanie wpisów do dowodów rejestracyjnych;
4) przyjmowanie od właścicieli pojazdów zawiadomień o dokonaniu kasacji pojazdu;
5) czasowe wycofywanie z ruchu pojazdów i ponowne dopuszczenie do ruchu;
6) prowadzenie korespondencji z zakresu rejestracji pojazdów;
7) przyjmowanie od właścicieli pojazdów zawiadomień o ich zbyciu;
8) archiwizacja dokumentacji wydziałowej.
5. W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Starostwie Powiatowym w Zduńskiej Woli w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych wynosi więcej niż 6% .
6. Wymagane dokumenty:
1) list motywacyjny;
2) dyplom ukończenia studiów wyższych;
3) kwestionariusz osobowy dla kandydata ubiegającego się o zatrudnienie (w załączniku na stronie BIP1)
4) dokumenty potwierdzające dorobek i kwalifikacje zawodowe;
5) kserokopie świadectw pracy z poprzednich miejsc pracy;
6) oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu w pełni z praw publicznych;2
7) oświadczenie kandydata, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe (w przypadku wyboru, kandydat zobowiązany zostanie do dostarczenia zaświadczenia o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego);2
8) oświadczenie kandydata o nieposzlakowanej opinii;2
9) oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby postepowania konkursowego zgodnie z rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L z 4 maja 2016 r., Nr 119 str. 1);2
10) oświadczenie kandydata o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na zajmowanym stanowisku (w przypadku wyboru, kandydat zostanie skierowany na badania lekarskie do lekarza medycyny pracy)2;
11) kserokopie dokumentów poświadczających znajomość języka polskiego3 (poświadczenie przez kandydata za zgodność z oryginałem).
1 druk oświadczenia na stronie BIP przy ogłoszeniu o konkursie
2 druk oświadczeń na stronie BIP przy ogłoszeniu o konkursie
3 dotyczy obywateli Unii Europejskiej oraz obywateli innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej.
7. Określenie terminu i miejsca składania dokumentów:
a) termin składania dokumentów: do 05.12.2025 roku do godziny 14.00
b) miejsce składania dokumentów: Starostwo Powiatowe w Zduńskiej Woli, ul. Złotnickiego 25
Dokumenty należy złożyć osobiście w sekretariacie Starostwa Powiatowego w Zduńskiej Woli ul. Złotnickiego 25 lub wysłać pocztą w zamkniętej kopercie z dopiskiem:
„Dotyczy naboru na wolne stanowisko podinspektora Wydział Komunikacji i Transportu Starostwa Powiatowego w Zduńskiej Woli”
8. Aplikacje, które wpłyną po terminie nie będą rozpatrywane.
9. Dodatkowe informacje:
1) Lista osób, które spełniły wymagania formalne oraz wyniki naboru zostaną ogłoszone w Biuletynie Informacji Publicznej Powiatu Zduńskowolskiego www.bip.powiatzdunskowolski.pl i na tablicy informacyjnej Starostwa Powiatowego w Zduńskiej Woli;
2) Administratorem danych osobowych kandydatów do pracy jest Starosta Zduńskowolski, Starostwo Powiatowe w Zduńskiej Woli, ul. Złotnickiego 25, 98-220 Zduńska Wola. Dane będą przetwarzane do celów niniejszej rekrutacji pracowników i nie będą przekazywane osobom trzecim. Obowiązek podania danych przez osoby ubiegające się o pracę wynika z:
a) ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy (Dz.U. z 2025 r. poz. 277 ze zm.),
b) ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2024r. poz. 1135 ze zm.);
3) osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo dostępu do treści danych i ich poprawiania;
4) z przeprowadzonego postępowania zostanie sporządzony protokół, a oferty kandydatów wskazanych w protokole naboru będą przechowywane zgodnie z rozporządzeniem w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych;
5) wybrany kandydat zostanie zatrudniony na podstawie umowy o pracę w wymiarze 1 etatu, w przypadku osób podejmujących po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym umowa o pracę zostanie zawarta na czas określony nie dłuższy niż 6 m-cy.
6) wynagrodzenie zasadnicze wg kat. X-XIV w przedziale 4840 zł- 9000 zł zgodnie z Zarządzeniem Nr 53/2025 Starosty Zduńskowolskiego z dnia 16 czerwca 2025 roku w sprawie Regulaminu wynagradzania pracowników samorządowych zatrudnionych w Starostwie Powiatowym w Zduńskiej Woli.
Zduńska Wola, 21.11.2025 roku
]]>
w 2026 r.”]]>
ogłasza nabór na wolne stanowisko pracy inspektora
Wydział Architektury, Budownictwa i Ochrony Środowiska – Referat Ochrony Środowiska
Starostwa Powiatowego w Zduńskiej Woli
1. Nazwa i adres jednostki: Starostwo Powiatowe w Zduńskiej Woli, ul. Złotnickiego 25,
2. Nazwa stanowiska: inspektor
3. Zestawienie wymagań stawianych kandydatom:
I) Wymagania niezbędne:
1) obywatelstwo polskie, z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych;
2) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
3) wykształcenie wyższe;
4) minimum 3 letni staż pracy;
5) kandydat nie może być skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
6) posiadanie nieposzlakowanej opinii.
II. Wymagania dodatkowe
1) znajomość zagadnień z zakresu ustaw: o samorządzie powiatowym, kodeks postępowania administracyjnego, ustawy o ochronie przyrody, ustawy o lasach, prawo ochrony środowiska, prawo łowieckie;
2) biegła znajomość programów komputerowych: programy Microsoft Office i Excel oraz obsługi innych urządzeń biurowych;
3) rzetelność, sumienność i inicjatywa w pracy;
4) umiejętność obsługi interesantów;
5) dobra organizacja pracy, praca pod presją czasu, praca w zespole;
6) doświadczenie zawodowe w administracji samorządowej.
4. Zakres działań wykonywanych na stanowisku to m. in. prowadzenie spraw:
1) Wydawanie zezwoleń na usunięcie drzew lub krzewów z terenu nieruchomości będących własnością gminy lub miasta;
2) Wydawanie zaświadczeń na podstawie uproszczonych planów urządzenia lasów lub decyzji określających zadania z zakresu gospodarki leśnej na podstawie inwentaryzacji stanu lasów;
3) Prowadzenie rejestru zwierząt, należących do gatunków podlegających ograniczeniom, na podstawie przepisów Unii Europejskiej oraz wydawanie stosownych zaświadczeń;
4) Prowadzenie spraw związanych z wydzierżawianiem polnych obwodów łowieckich na wniosek Polskiego Związku Łowieckiego;
5) Prowadzenie spraw związanych z odłowem lub odstrzałem redukcyjnym zwierzyny;
6) Archiwizacja dokumentacji wydziałowej.
5. W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Starostwie Powiatowym w Zduńskiej Woli w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych wynosi więcej niż 6% .
6. Wymagane dokumenty:
1) list motywacyjny;
2) dyplom ukończenia studiów wyższych;
3) kwestionariusz osobowy dla kandydata ubiegającego się o zatrudnienie (w załączniku na stronie BIP1)
4) dokumenty potwierdzające dorobek i kwalifikacje zawodowe;
5) kserokopie świadectw pracy z poprzednich miejsc pracy;
6) oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu w pełni z praw publicznych;2
7) oświadczenie kandydata, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe (w przypadku wyboru, kandydat zobowiązany zostanie do dostarczenia zaświadczenia o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego);2
8) oświadczenie kandydata o nieposzlakowanej opinii;2
9) oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby postepowania konkursowego zgodnie z rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L z 4 maja 2016 r., Nr 119 str. 1);2
10) oświadczenie kandydata o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na zajmowanym stanowisku (w przypadku wyboru, kandydat zostanie skierowany na badania lekarskie do lekarza medycyny pracy)2;
11) kserokopie dokumentów poświadczających znajomość języka polskiego3 (poświadczenie przez kandydata za zgodność z oryginałem).
1 druk oświadczenia na stronie BIP przy ogłoszeniu o konkursie
2 druk oświadczeń na stronie BIP przy ogłoszeniu o konkursie
3 dotyczy obywateli Unii Europejskiej oraz obywateli innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej.
7. Określenie terminu i miejsca składania dokumentów:
a) termin składania dokumentów: do 21.11.2025 roku do godziny 14.00
b) miejsce składania dokumentów: Starostwo Powiatowe w Zduńskiej Woli, ul. Złotnickiego 25
Dokumenty należy złożyć osobiście w sekretariacie Starostwa Powiatowego w Zduńskiej Woli ul. Złotnickiego 25 lub wysłać pocztą w zamkniętej kopercie z dopiskiem: „Dotyczy naboru na wolne stanowisko inspektora w Wydziale Architektury, Budownictwa i Ochrony Środowiska - Referat Ochrony Środowiska Starostwa Powiatowego w Zduńskiej Woli
8. Aplikacje, które wpłyną po terminie nie będą rozpatrywane.
9. Dodatkowe informacje:
1) Lista osób, które spełniły wymagania formalne oraz wyniki naboru zostaną ogłoszone w Biuletynie Informacji Publicznej Powiatu Zduńskowolskiego www.bip.powiatzdunskowolski.pl i na tablicy informacyjnej Starostwa Powiatowego w Zduńskiej Woli;
2) Zgodnie a art. 83 ust. 2 pkt. 1 ustawy z dnia 20 marca 2025 roku o rynku pracy i służbach zatrudnienia (Dz.U. z 2025r. poz. 620) oferta jest zgłoszona i upowszechniona w bazie ofert pracy o nazwie ePraca (www.praca.gov.pl);
3) Administratorem danych osobowych kandydatów do pracy jest Starosta Zduńskowolski, Starostwo Powiatowe w Zduńskiej Woli, ul. Złotnickiego 25, 98-220 Zduńska Wola. Dane będą przetwarzane do celów niniejszej rekrutacji pracowników i nie będą przekazywane osobom trzecim. Obowiązek podania danych przez osoby ubiegające się o pracę wynika z:
a) ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy (Dz.U. z 2025 r. poz. 277 ze zm.),
b) ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2024r. poz. 1135 ze zm.);
4) osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo dostępu do treści danych i ich poprawiania;
5) przeprowadzonego postępowania zostanie sporządzony protokół, a oferty kandydatów wskazanych w protokole naboru będą przechowywane zgodnie z rozporządzeniem w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych;
6) Wybrany kandydat zostanie zatrudniony na podstawie umowy o pracę w wymiarze 1 etatu, praca wykonywana będzie w budynku Starostwa Powiatowego w Zduńskiej Woli przy ul. Królewskiej 10, w przypadku osób podejmujących po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym umowa o pracę zostanie zawarta na czas określony nie dłuższy niż 6 m-cy;
7) wynagrodzenie miesięczne zgodnie z Zarządzeniem Nr 53/2025 Starosty Zduńskowolskiego z 16 czerwca 2025r. w sprawie Regulaminu wynagradzania pracowników samorządowych zatrudnionych w Starostwie Powiatowym w Zduńskiej Woli.
Zduńska Wola, 7 listopada 2025 roku
]]>
Zarządu Powiatu Zduńskowolskiego
z dnia 20 października 2025 r.
w sprawie powołania Komisji Konkursowej do przeprowadzenia otwartego konkursu ofert na realizację zadania publicznego w zakresie powierzenia zadania „Realizacja zadania publicznego w zakresie prowadzenia punktów nieodpłatnej pomocy prawnej, świadczenia nieodpłatnego poradnictwa obywatelskiego oraz edukacji prawnej na terenie powiatu zduńskowolskiego w 2026 r.”.]]>
Głównym celem Programu jest wsparcie członków rodzin lub opiekunów sprawujących bezpośrednią opiekę nad:
1) dziećmi od ukończenia 2. roku życia do ukończenia 16. roku życia posiadającymi orzeczenie o niepełnosprawności lub
2) osobami niepełnosprawnymi posiadającymi:
a) orzeczenie o znacznym stopniu niepełnosprawności albo
b) orzeczenie traktowane na równi z orzeczeniem wymienionym w lit. a, zgodnie z art. 5 i art. 62 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. z 2025 r. poz. 913)
– poprzez umożliwienie uzyskania doraźnej, czasowej pomocy w formie usługi opieki wytchnieniowej, tj. odciążenie od codziennych obowiązków łączących się ze sprawowaniem opieki nad osobą z niepełnosprawnością przez zapewnienie czasowego zastępstwa w tym zakresie. Dzięki temu wsparciu, osoby zaangażowane na co dzień w sprawowanie opieki nad osobą z niepełnosprawnością dysponować będą czasem, który mogą przeznaczyć na odpoczynek i regenerację, jak również na załatwienie niezbędnych spraw życiowych. Usługi opieki wytchnieniowej mogą służyć również okresowemu zabezpieczeniu potrzeb osoby z niepełnosprawnością w sytuacji, gdy członkowie rodzin lub opiekunowie z różnych powodów nie będą mogli wykonywać swoich obowiązków.
Na realizację Programu Minister Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przeznaczył kwotę 205 166 000,00 zł.
Poniżej terminy naboru wniosków w ramach Programu:
Gmina/powiat składa wniosek (załącznik nr 1 do Programu) do właściwego wojewody za pośrednictwem Generatora Funduszu Solidarnościowego dostępnego na stronie internetowej https://bfs.mrips.gov.pl, w terminie od dnia 10 października 2025 r. do dnia 3 listopada 2025 r.
Wojewoda, po weryfikacji wniosków złożonych przez gminy/powiaty, sporządza listę rekomendowanych wniosków do finansowania w ramach Programu (załącznik nr 3 do Programu) i przekazuje ją do Ministra wraz z informacją wojewody dotyczącą środków finansowych z Programu „Opieka wytchnieniowa” dla Jednostek Samorządu Terytorialnego – edycja 2026 (załącznik nr 2 do Programu), w terminie do dnia 26 listopada 2025 r.
Uwaga! Możliwość składnia wniosków za pośrednictwem Generatora Funduszu Solidarnościowego uruchomiona zostanie w późniejszym terminie, o czym poinformujemy w odrębnym komunikacie.
Więcej informacji: https://niepelnosprawni.gov.pl/program-fs/nabor-wnioskow-w-ramach-resortowego-programu-ministra-rodziny-pracy-i-polityki-spolecznej-opieka-wytchnieniowa-dla-jednostek-samorzadu-terytorialnego-edycja-2026/”
]]>
Powiat Zduńskowolski wspiera organizacje pozarządowe i podmioty prowadzące działalność pożytku publicznego w realizacji ważnych celów społecznych.
15 października 2025 roku rozpoczęliśmy konsultacje z organizacjami pozarządowymi i podmiotami prowadzącymi działalność pożytku publicznego z terenu Powiatu Zduńskowolskiego w sprawie projektu Programu Współpracy na rok 2026.
Konsultacje są przeprowadzane za pośrednictwem systemu e-konsultacji https://ekonsultacje.powiatzdunskowolski.pl i trwają do 31 października 2025 roku. Zachęcamy do udziału.
Ponadto zapraszamy przedstawicieli OPP do uczestnictwa w spotkaniu konsultacyjnym online dot. rzeczonego projektu Programu w dniu 28 października 2025 roku o godzinie 16:00. Link do udziału w spotkaniu zostanie podany wkrótce.]]>
Załączniki
Uchwała nr VII-226-25pdf, 3.33 MB
Załączniki do ogłoszeniadocx, 20 kB
]]>Załączniki
Informacja.424_oośpdf, 96 kB
]]>Starosty Zduńskowolskiego
z dnia 23 września 2025 r.
w sprawie naboru kandydatów na członków komisji konkursowej do opiniowania ofert złożonych w otwartym konkursie ofert na prowadzenie punktów nieodpłatnej pomocy prawnej, świadczenia nieodpłatnego poradnictwa obywatelskiego oraz edukacji prawnej na terenie powiatu zduńskowolskiego w 2026 r.
Na podstawie art. 15 ust. 2a i ust. 2d ustawy z dnia 24 kwietnia 2003 r. o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie (Dz. U. z 2024 r. poz. 1491 z późn. zm.) w związku
z art. 11 ust. 1 i ust. 2 ustawy z dnia 5 sierpnia 2015 r. o nieodpłatnej pomocy prawnej, nieodpłatnym poradnictwie obywatelskim oraz edukacji prawnej (Dz. U. z 2024 r. poz. 1534
z późn. zm.) zarządza się, co następuje:
§1
Ogłasza się nabór kandydatów na członków komisji konkursowej reprezentujących organizacje pozarządowe oraz inne podmioty wymienione w art. 3 ust. 3 ustawy o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie, do opiniowania ofert złożonych w otwartym konkursie ofert na prowadzenie punktów nieodpłatnej pomocy prawnej, świadczenia nieodpłatnego poradnictwa obywatelskiego oraz edukacji prawnej na terenie powiatu zduńskowolskiego w 2026 roku.
§2
Ogłoszenie o naborze członków komisji konkursowej stanowi załącznik do niniejszego zarządzenia.
Do ogłoszenia, o którym mowa w ust.1, dołącza się wzór formularza zgłoszeniowego.
§3
Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania.
1. Nazwa i adres jednostki: Starostwo Powiatowe w Zduńskiej Woli, ul. Złotnickiego 25
Nazwa stanowiska: Inspektor
3. Zestawienie wymagań stawianych kandydatom:
I) Wymagania niezbędne:
1) obywatelstwo polskie, z zastrzeżeniem art. II ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych;
2) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
3) wykształcenie wyższe;
4) minimum 3 letni staż pracy;
5) kandydat nie może być skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
6) posiadanie nieposzlakowanej opinii.
Il. Wymagania dodatkowe
1) preferowane wykształcenie wyższe techniczne;
2) znajomość zagadnień z zakresu ustaw: zakresu ustawy Prawo budowlane, ustawy o samorządzie powiatowym, o pracownikach samorządowych, kodeksu postępowania administracyjnego oraz aktów wykonawczych do w/w ustaw;
3) doświadczenie w prowadzeniu procesów inwestycyjnych;
4) biegła znajomość programów komputerowych: programy Microsoft Office i Excel oraz obsługi innych urządzeń biurowych;
5) rzetelność, sumienność i inicjatywa w pracy;
6) dobra organizacja pracy, praca pod presją czasu, praca w zespole;
7) doświadczenie zawodowe w administracji samorządowej.
4. Zakres działań wykonywanych na stanowisku to m. in. prowadzenie spraw:
1) przygotowywanie i prowadzenie procesu inwestycyjnego zgodnie z wymogami ustawy Prawo budowlane i innych przepisów
2) udział w pracach komisji przekazujących teren budowy (robót) oraz w komisjach odbiorowych i innych związanych z właściwą realizacją projektów/inwestycji;
3) nadzór nad realizacją inwestycji liniowych (np. dróg, sieci i instalacji) i kubaturowych;
4) weryfikacja prawidłowości i kompletności dokumentacji projektowo - kosztorysowych w zakresie zadań inwestycyjnych prowadzonych przez Wydział;
5) przygotowywanie umów w zakresie realizowanych projektów (zadań inwestycyjnych);
6) monitorowanie powierzonych projektów i zadań;
7) przygotowywanie dokumentów związanych z procedurami zamówień publicznych w zakresie opisu przedmiotu zamówienia.
5. W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia, wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Starostwie Powiatowym w Zduńskiej Woli w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych wynosi więcej niż 6%
6. Wymagane dokumenty:
1) list motywacyjny;
2) dyplom ukończenia studiów wyższych;
3) kwestionariusz osobowy dla kandydata ubiegającego się o zatrudnienie (w załączniku na stronie BIP1);
4) dokumenty potwierdzające dorobek i kwalifikacje zawodowe;
5) kserokopie świadectw pracy z poprzednich miejsc pracy:
6) oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu w pełni z praw publicznych2;
7) oświadczenie kandydata, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe (w przypadku wyboru, kandydat zobowiązany zostanie do dostarczenia zaświadczenia o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego)2
8) oświadczenie kandydata o nieposzlakowanej opinii2;
9) oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby postępowania konkursowego zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L z 4 maja 2016 r., Nr 119 str.1);2
10) oświadczenie kandydata o braku przeciwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na zajmowanym stanowisku (w przypadku wyboru kandydat zostanie skierowany na badania lekarskie do lekarza medycyny pracy)2;
11) kserokopie dokumentów poświadczających znajomość języka polskiego3 (poświadczenie przez kandydata za zgodność z oryginałem)
1druk oświadczenia na stronie BIP przy ogłoszeniu o konkursie
2 druk oświadczenia na stronie BIP przy ogłoszeniu o konkursie
3dotyczy obywateli Unii europejskiej oraz obywateli innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej.
7.Określenie terminu i miejsca składania dokumentów:
a) termin składania dokumentów: do 26.09.2025 roku do godziny 14.00
b) miejsce składania dokumentów: Starostwo Powiatowe w Zduńskiej Woli, ul. Złotnickiego 25
Dokumenty należy złożyć osobiście w sekretariacie Starostwa Powiatowego w Zduńskiej Woli ul. Złotnickiego 25 lub wysłać pocztą w zamkniętej kopercie z dopiskiem:
„Dotyczy naboru na wolne stanowisko pracy Inspektora w Wydziale Inwestycji i Zamówień Publicznych- Referat Inwestycji Starostwa Powiatowego w Zduńskiej Woli".
8. Aplikacje, które wpłyną po terminie nie będą rozpatrywane.
9. Dodatkowe informacje:
1) Lista osób, które spełniły wymagania formalne oraz wyniki naboru zostaną ogłoszone w Biuletynie Informacji Publicznej Powiatu Zduńskowolskiego www.bip.powiatzdunskowolski.pl i na tablicy informacyjnej Starostwa Powiatowego w Zduńskiej Woli;
2) Administratorem danych osobowych kandydatów do pracy jest Starosta Zduńskowolski, Starostwo Powiatowe w Zduńskiej Woli, ul. Złotnickiego 25, 98-220 Zduńska Wola. Dane będą przetwarzane do celów niniejszej rekrutacji pracowników i nie będą przekazywane osobom trzecim. Obowiązek podania danych przez osoby ubiegające się o pracę wynika z:
a) ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy (Dz.U. z 2025 r. poz. 277 ze zm.),
b) ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2024r. poz. 1135 ze zm.);
3) osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo dostępu do treści danych i ich poprawiania;
4) przeprowadzonego postępowania zostanie sporządzony protokół, a oferty kandydatów wskazanych w protokole naboru będą przechowywane zgodnie z rozporządzeniem w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych;
5) Wybrany kandydat zostanie zatrudniony na podstawie umowy o pracę w wymiarze 1 etatu, w przypadku osób podejmujących po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym umowa o pracę zostanie zawarta na czas określony nie dłuższy niż 6 m-cy.
6) Praca będzie wykonywana pod adresem: ul. Złotnickiego 25 98-220 Zduńska Wola, ale będzie wymagała przemieszczania się miedzy budynkami starostwa, praca przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie,
7) wynagrodzenie miesięczne zgodnie z Zarządzeniem Nr 53/2025 Starosty Zduńskowolskiego z dnia 16.06.2025 roku w sprawie Regulaminu wynagradzania pracowników samorządowych zatrudnionych w Starostwie Powiatowym w Zduńskiej Woli.]]>
Zarządu Powiatu Zduńskowolskiego z dnia 27 sierpnia 2025 r. w sprawie naboru na kierownicze stanowisko urzędnicze Dyrektora Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Zduńskiej Woli
Ogłoszenie o naborze
Zarząd Powiatu Zduńskowolskiego ogłasza nabór na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze Dyrektora Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Zduńskiej Woli
1. Nazwa i adres jednostki: Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie ul. Dąbrowskiego 15, 98-220 Zduńska Wola
2. Nazwa stanowiska: Dyrektor
3. Zestawienie wymagań stawianych kandydatom:
I. Wymagania niezbędne:
1) obywatelstwo polskie, z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych;
2) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
3) nieposzlakowana opinia;
4) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wskazanym stanowisku;
5) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
6) brak zakazu pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o którym mowa w art. 32 ust. 2 pkt 1 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (Dz.U. z 2024 r. poz. 104, ze zm.);
7) wykształcenie wyższe, pierwszego lub drugiego stopnia w rozumieniu przepisów o szkolnictwie wyższym;
8) co najmniej 5-letni staż pracy(w tym co najmniej 3 – letni staż pracy w pomocy społecznej lub wykonywanie przez co najmniej 3 lata działalności gospodarczej o charakterze zgodnym z wymaganiami na niniejszym stanowisku);
9) posiadanie specjalizacji z zakresu organizacji pomocy społecznej, o której mowa w art. 122 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (Dz.U. z 2024 r. poz. 1283, ze zm.);
10) niefigurowanie, zgodnie z art. 7b ustawy z dnia 9 czerwca 2011r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej (t.j. Dz.U. z 2025r. poz. 49) w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym, o którym mowa w art. 21 ustawy z dnia 13 maja 2016r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich (t.j. Dz.U. z 2024r. poz. 1802).
II. Wymagania dodatkowe:
1) doświadczenie zawodowe na urzędniczym stanowisku kierowniczym – co najmniej 3 lata stażu pracy na stanowisku kierowniczym;
2) doświadczenie w pozyskiwaniu funduszy zewnętrznych i w realizacji projektów dofinansowywanych z funduszy zewnętrznych (krajowych, UE);
3) umiejętność zarządzania zasobami ludzkimi;
4) odporność na stres, wysoka kultura osobista, dyspozycyjność, kreatywność;
5) umiejętność samodzielnego organizowania pracy i terminowego wykonywania zadań;
6) znajomość uwarunkowań prawno-budżetowych jednostek organizacyjnych samorządu terytorialnego;
7) znajomość obsługi komputera, urządzeń biurowych, programu MS Office;
8) znajomość przepisów niezbędnych do wykonywania zadań, m.in.:
a) Ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej oraz aktów wykonawczych wydanych na jej podstawie,
b) Ustawy o pomocy społecznej oraz aktów wykonawczych wydanych na jej podstawie,
c) Kodeksu rodzinnego i opiekuńczego,
d) Kodeksu postępowania administracyjnego oraz aktów wykonawczych wydanych na jego podstawie,
e) Ustawy o samorządzie powiatowym,
f) Ustawy o finansach publicznych,
g) Kodeksu pracy,
h) Ustawy o pracownikach samorządowych,
i) Ustawy o ochronie danych osobowych,
j) Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L z 4 maja 2016 r., Nr 119 str. 1),
k) Ustawa z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób
niepełnosprawnych,
l) Ustawa o przeciwdziałaniu przemocy domowej,
m) Ustawy o ochronie zdrowia psychicznego,
n) innych przepisów prawa, regulujących działalność jednostki wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej, jednostek organizacyjnych pomocy społecznej oraz samorządowych jednostek budżetowych; statutu oraz regulaminu organizacyjnego Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Zduńskiej Woli.
III. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:
Do kompetencji dyrektora Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Zduńskiej Woli należy w szczególności:
1) realizacja zadań przypisanych Powiatowemu Centrum Pomocy Rodzinie w Zduńskiej Woli, o których mowa w regulaminie organizacyjnym jednostki obejmujących m.in. zadania z zakresu pomocy społecznej, zadania z zakresu wsparcia rodziny i systemu pieczy zastępczej, zadania z zakresu administracji rządowej wynikające z ustawy o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie, zadania wynikające z ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej w zakresie wspierania osób niepełnosprawnych,
2) kierowanie jednostką i reprezentowanie jej na zewnątrz,
3) wykonywanie uchwał Rady i Zarządu oraz zarządzeń Starosty,
4) opracowywanie i terminowe przedkładanie dla potrzeb Starosty, Zarządu i Rady sprawozdań, informacji i innych materiałów,
5) realizowanie zadań w zakresie pomocy społecznej wynikających z powiatowej strategii rozwiazywania problemów społecznych,
6) wykonywanie czynności w sprawach z zakresu prawa pracy w stosunku do pracowników PCPR,
7) ustalanie zakresu czynności i odpowiedzialności pracownikom PCPR,
8) dokonywanie okresowych ocen pracowników PCPR,
9) kierowanie pracowników na szkolenia i inne formy podnoszenia ich wiedzy i kwalifikacji,
10) wydawanie decyzji w indywidualnych sprawach z zakresu administracji publicznej na podstawie i w granicach udzielonego przez Starostę upoważnienia,
11) wydawanie wewnętrznych zarządzeń związanych z działalnością PCPR,
12) realizowanie planu finansowego PCPR,
13) sprawowanie kontroli zarządczej PCPR,
14) nadzór i kontrola nad wykonywaniem zadań powierzonych jednostkom organizacyjnym pomocy społecznej znajdujących się na terenie powiatu zduńskowolskiego,
15) rozstrzyganie sporów kompetencyjnych między komórkami organizacyjnymi,
16) dochodzenie świadczeń alimentacyjnych na rzecz dzieci przebywających w rodzinnej i instytucjonalnej pieczy zastępczej,
17) wnioskowanie do Starosty o upoważnienie pracowników Centrum do wydawania decyzji administracyjnych w indywidualnych sprawach z zakresu pomocy społecznej i pieczy zastępczej należących do zadań Powiatu.
IV. Procentowy wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia, tj. w sierpniu 2025 r. – nie dotyczy PCPR – zatrudnienie poniżej 25 etatów.
V. Wymagane dokumenty:
1) list motywacyjny;
2) kwestionariusz dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie1;
3) kserokopia dyplomu ukończenia studiów wyższych (poświadczone za zgodność z oryginałem przez kandydata na każdej ze stron);
4) kserokopie dokumentów potwierdzających kwalifikacje zawodowe oraz staż zawodowy, w tym staż na stanowisku kierowniczym (poświadczone za zgodność z oryginałem przez kandydata na każdej ze stron),
5) własnoręcznie podpisane oświadczenie kandydata2):
a) o posiadaniu obywatelstwa polskiego;
b) o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych;
c) o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
d) o braku zakazu pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o którym mowa w art. 32 ust. 2 pkt 1 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych;
e) o niefigurowaniu w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym;
f) o braku przeciwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na kierowniczym stanowisku — dyrektora;
g) o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Starostwo Powiatowe w Zduńskiej Woli z siedzibą przy ul. Złotnickiego 25, 98-220 Zduńska Wola, moich danych osobowych w postaci: numeru telefonu, adresu e-mail, zawartych w kwestionariuszu osobowym dla kandydata, w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko Dyrektora Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Zduńskiej Woli, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych);
6) kopie dokumentów potwierdzających posiadanie specjalizacji z zakresu organizacji pomocy społecznej w rozumieniu art. 122 ustawy o pomocy społecznej (poświadczone za zgodność z oryginałem przez kandydata na każdej ze stron);
7) kserokopie dokumentów poświadczających znajomość języka polskiego3 (poświadczenie przez kandydata za zgodność z oryginałem).
1 druk oświadczenia na stronie BIP przy ogłoszeniu o konkursie
2 druk oświadczeń na stronie BIP przy ogłoszeniu o konkursie
3 dotyczy obywateli Unii Europejskiej oraz obywateli innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej.
VI. Określenie terminu i miejsca składania dokumentów:
1. Termin składania dokumentów: do 09.09.2025 roku do godziny 14.00.
2. Miejsce składania dokumentów: Starostwo Powiatowe w Zduńskiej Woli, ul. Złotnickiego 25
3. Dokumenty należy złożyć osobiście w sekretariacie znajdującym się w budynku Starostwa Powiatowego w Zduńskiej Woli ul. Złotnickiego 25 lub pocztą, w zamkniętej kopercie z dopiskiem:
„Dotyczy naboru na wolne stanowisko Dyrektora Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Zduńskiej Woli”.
4. Nie dopuszcza się składania dokumentów drogą elektroniczną.
VII. Aplikacje, które wpłyną po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
VIII. Dodatkowe informacje:
1) Lista osób, które spełniły wymagania formalne oraz wyniki naboru zostaną ogłoszone w Biuletynie Informacji Publicznej Powiatu Zduńskowolskiego www.bip.powiatzdunskowolski.pl i na tablicy informacyjnej Starostwa Powiatowego w Zduńskiej Woli oraz PCPR w Zduńskiej Woli. Informacja o terminie indywidualnych rozmów kwalifikacyjnych zostanie zamieszczona na stronie Biuletynu Informacji Publicznej Powiatu Zduńskowolskiego.
2) Administratorem danych osobowych kandydatów do pracy jest Starosta Zduńskowolski, Starostwo Powiatowe w Zduńskiej Woli, ul. Złotnickiego 25, 98-220 Zduńska Wola. Dane będą przetwarzane do celów niniejszej rekrutacji pracowników i nie będą przekazywane osobom trzecim. Obowiązek podania danych przez osoby ubiegające się o pracę wynika z:
a) ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy (Dz.U. z 2025 r. poz. 277);
b) ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2024r. poz. 1135 ze zm.);
3) Osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo dostępu do treści danych i ich poprawiania.
4) Przysługuje Pani/Panu prawo do:
1. dostępu do treści danych, na podstawie art. 15 RODO;
2. sprostowania danych, na podstawie art. 16 RODO;
3. usunięcia danych, w zakresie wynikającym z art. 17 RODO;
4. ograniczenia przetwarzania danych, na podstawie art. 18 RODO;
5. wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, w zakresie wynikającym z art. 21 rozporządzenia.
6. przenoszenia danych, w zakresie wynikającym z art. 20 RODO;
5) Wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa, na niezgodne z prawem przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych.
6) Przysługuje Pani/Panu prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
7) Z przeprowadzonego postępowania zostanie sporządzony protokół, a oferty kandydatów wskazanych w protokole naboru będą przechowywane zgodnie z rozporządzeniem w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych;
8) Wybrany kandydat zostanie zatrudniony na podstawie umowy o pracę.
9) Miejscem pracy jest Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Zduńskiej Woli, ul. Dąbrowskiego 15 ,
10) Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na czas określony z możliwością zawarcia na czas nieokreślony,
11) Wymiar zatrudnienia: pełen etat.
12) Praca wymaga załatwiania spraw i współpracy z instytucjami, organizacjami i innymi podmiotami zewnętrznymi,
13) Praca nie jest narażona na występowanie uciążliwych i szkodliwych warunków pracy.
14) Wynagrodzenie miesięczne zgodnie z Zarządzeniem Nr 52/2025 Starosty Zduńskowolskiego z dnia 13 czerwca 2025 roku w sprawie określenia maksymalnego miesięcznego wynagrodzenia kierowników, zastępców kierowników jednostek organizacyjnych powiatu zduńskowolskiego.
Zduńska Wola, 28 sierpnia 2025r.]]>
Załączniki
Zapytanie ofertowepdf, 2.03 MB
Formularz ofertydocx, 27 kB
Wzór umowydocx, 31 kB
]]>