BAuA, Friedrich Henkel Weg 1-25, 44149 Dortmund
Gemäß § 7 Abs. 3 Ausführungsgesetz zum Zweiten Mitarbeitendenvertretungsgesetzes der EKD der Ev. Kirche von Westfalen ist der Gesamtausschuss bis zum 30.09. des Jahres, in dem die regelmäßigen Mitarbeitendenvertretungswahlen stattfinden, neu zu bilden.
Gemäß § 2 Abs. 2 der Ausführungsverordnung zum Ausführungsgesetz werden die Mitglieder des Gesamtausschusses aus den Einrichtungen in geheimer und unmittelbarer Wahl aus der Mitte der Mitgliederversammlung gewählt.
Die Mitgliederversammlung setzt sich aus Vertreterinnen oder Vertretern aller Mitarbeitendenvertretungen aus Westfalen zusammen, deren Einrichtungsträger Mitglied im Diakonischen Werk RWL ist und deren Einrichtungen auf dem Gebiet der Evangelischen Kirche von Westfalen liegen. Dazu kann jede Mitarbeitendenvertretung eine Vertreterin oder einen Vertreter für die Mitgliederversammlung benennen. Zur notwendigen Mitarbeitendenvertretungstätigkeit gemäß § 19 Abs. 2 MVG gehört es also, eine Delegierte/einen Delegierten zur Mitgliederversammlung zu entsenden.
]]>Beim Rückblick konnten wir feststellen, dass es im Laufe der Legislatur eine Reihe von Neuerungen gegeben hat. Wir haben die Konferenz der Vorsitzenden als weiteres Forum zum Austausch und zur Zusammenarbeit etabliert. Bei den Mitgliederversammlungen wurde ein neuer fester Tagesordnungspunkt „Wie geht eigentlich…“ eingeführt. Dabei gibt es kurze Impulse zu Themen, die im Alltag der MAV-Arbeit immer wieder auftauchen können. Zuletzt haben wir zufrieden die positive Rückmeldung wahrgenommen, dass bei der letzten Mitgliederversammlung die erste Kleingruppenarbeit in diesem Rahmen gut angekommen ist.
Aktuell haben wir uns mit Vorschlägen zur Besetzung der Schlichtungsstelle befasst und Personen vorgeschlagen, die dieses Amt ausüben könnten. Die aktuellen Reformvorhaben der Bundesregierung im sozialen Bereich wurde von uns diskutiert und überlegt, inwiefern wir diese Themen weiterbearbeiten können.
Auch einen Ausblick auf die Neuwahl der agmav am 30. September und das im Anschluss daraus resultierende neue Gremium wurde gewagt.
Abends durften wir uns wie bei den anderen Klausuren auch über die musikalische Untermalung freuen, die zum ersten Mal aufgrund der Jahreszeit open air stattfinden konnte.
]]>Einige der im September 2025 eingebrachten Themen wurden bereits aufgenommen und in Mitgliederversammlungen thematisiert. Über die Umsetzung der noch nicht aufgegriffenen Themen wollen wir gemeinsam mögliche Schritte festlegen.
Wir sollten aber auch über die anstehenden „Reformen“ der Bundesregierung sprechen. Aktionen der Gewerkschaften, Verbänden und der Diakonie sollten unterstützt werden. Dazu ist unseres Erachtens eine Positionierung notwendig.
Bitte habt Verständnis, dass je MAV nur eine Person eingeladen ist.
]]>Nach einer kurzen Vorstellung der veranstaltenden Arbeitsgemeinschaft der Mitarbeitendenvertretungen für den Bereich der Diakonie in Westfalen und Lippe (agmav W-L) stellten die Gewerkschaft ver.di, der Verband kirchlicher Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (vkm RWL), die kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK), die Technologieberatungsstelle (TBS), die Bildungsträger Arbeit und Leben Herford (AuL) und das Bildungswerk des deutschen Gewerkschaftsbund (DGB-Bildungswerk), sowie die Zeitschriften Arbeitsrecht und Kirche (AuK) und Zeitschrift für Mitarbeitendenvertretungen (ZMV) teils in Workshops, teils an Infoständen ihre Arbeit vor.
Abschließend gab es einen Austausch im großen Plenum, in dem verschiedene Hinweise und Anregungen für die weitere Arbeit der agmav Westfalen-Lippe und die kommende Wahl am 30.09. besprochen wurden.
]]>Die Bundeskonferenz der Gesamtausschüsse und Arbeitsgemeinschaften der Mitarbeitendenvertretungen (buko) hat die Gesamtausschüsse und Arbeitsgemeinschaften über eine Postkartenaktion der Diakonie Deutschland informiert.
Grund dafür ist die Feststellung der Diakonie Deutschland, dass die geplanten Kürzungen der Bundesregierung im Bereich der Kinder-, Jugend- und Eingliederungshilfe den sozialen Frieden gefährden. Die geplanten Kürzungen setzen die Kinder-, Jugend- und Eingliederungshilfe unter erheblichen Druck.
Diese Aktion ist somit eine von vielen Aktionen zu den geplanten Sparpaketen der Regierung. Sie reiht sich damit in eine Reihe von Aktionen gegen die vermeintlichen Reformen, die ausschließlich die Betroffenen belasten, ein. So haben z.B. unter dem Motto: SOLIDARISCH FINANZIEREN. SICHER VERSORGEN. SOZIALSTAAT VERTEIDIGEN ca. achttausend Kolleginnen und Kollegen am 10. Juni in Hannover ihren Protest zur geplanten Reformen der Krankenversicherung deutlich gemacht. Es sind Strukturreformen notwendig und nicht Leistungskürzungen, höhere Zuzahlungen und Beitragssteigerungen.
Die agmav Westfalen-Lippe ist der Auffassung, dass zu den von der Bundesregierung als Reformen getarnten Sparpaketen, insbesondere zu Lasten der schwächeren, Aktionen die darauf abzielen Standards im sozialen Bereich zu erhalten, kommuniziert und unterstützt werden müssen. Sozialreformen meinen eigentlich eine Verbesserung des Bestehenden und nicht den Abbau von Errungenschaften durch Abkehr vom Solidaritätsprinzip.
Die Aktion der Diakonie Deutschland bezieht sich auf die rund 70 Sparvorschläge und zielt ebenfalls darauf ab, den Protest sichtbar zu machen.
Wir sind der Auffassung, dass die Mitarbeitendenvertretungen – ggf. gemeinsam mit den Dienststellenleitungen – diese Aktion durch Information der Mitarbeitenden aktiv unterstützen sollten. So könnten z.B. die Postkarten in den Einrichtungen verteilt werden.
Weitere Informationen sowie die Bestellung der Postkarten unter:
]]>In der letzten Versammlung mit dem Schwerpunkt Arbeits- und Gesundheitsschutz hat Svenja Budde, Referentin der Technologieberatungsstelle NRW (TBS-NRW) uns Einblick in wichtige Eckpunkte einer Gefährdungsbeurteilung gegeben. Im März 2026 haben wir mit ihr dieses Thema vertieft. Nach einem kurzen Rückblick wurde auf relevante Gefährdungsfaktoren eingegangen.
Neben diesem Schwerpunktthema haben sich die Anwesenden in Arbeitsgruppen mit dem Thema Benefits beschäftigt. Um Mitarbeitende zu halten und an das eigene Unternehmen zu binden, werden Benefits immer wichtiger. Da die MAVen bei der Ideenentwicklung und Umsetzung ein wichtiger Partner der Dienststellenleitung sind, haben wir in einem partizipativen Verfahren Ideen gesammelt. Diese wurden im Plenum präsentiert und bewertet. So konnten die anwesenden MAV-Mitglieder Ideen für die eigene Dienststelle mit nach Hause nehmen.
Außerdem wurde von der Konferenz der Vorsitzenden berichtet. Diese Konferenz hatte im Februar 2026 zum zweiten Mal stattgefunden. Neben einem allgemeinen Austausch haben sich die 52 Anwesenden in Arbeitsgruppen mit den aktuellen Themen der verschiedenen Hilfefelder beschäftigt. Einige Arbeitsfelder haben begonnen, sich so untereinander zu vernetzen, dass ein kontinuierlicher Austausch möglich ist. Die nächste Konferenz der Vorsitzenden wird am 16. September 2026 stattfinden.
Unter der Rubrik „Wie geht eigentlich…“ hat sich die Versammlung mit den Aufgaben und der Arbeitsweise der agmav Westfalen-Lippe befasst. Natürlich wurde auch wieder über Aktuelles aus den arbeitsrechtlichen Kommissionen berichtet.
Die nächste Mitgliederversammlung wird als „Delegiertenversammlung zur Wahl der agmav Westfalen“ am 30. September 2026 in Dortmund stattfinden. An dieser Wahlversammlung kann – aufgrund der Vorgaben der EKvW – nur eine delegierte Person je MAV teilnehmen. Eine Einladung folgt in Kürze.
]]>Wir gratulieren allen neu- oder wiedergewählten Kolleginnen und Kollegen zur Wahl!
Die neugewählte MAV hat sich konstituiert, einer erfolgreichen und engagierten Arbeit kann nichts mehr im Wege stehen – oder…? Meistens taucht nach der Konstituierung ein Berg von Fragen auf:
„Was sind die Aufgaben der MAV? Welche Rechte und Pflichten haben wir? Was erwartet die Belegschaft von der MAV? Was ist erfolgreiche MAV-Arbeit? Wie kann die Arbeit in der MAV organisiert werden? Welche Gesetze gelten und wo finde ich diese? Welche Bücher und Zeitschriften brauchen wir? Wer kann uns helfen und beraten? …“
Sich verändernde Rahmenbedingungen im Sozialwesen betreffen direkt oder indirekt immer auch die Belegschaften in unseren Einrichtungen. Digitalisierung, die Nutzung von KI und der dabei zu beachtende Datenschutz ist in vielen Einrichtungen Thema. Indirekte Steuerung und ein gutes Ausfallmanagement spielen eine immer größere Rolle.
Diese, der steigende Refinanzierungsdruck und der demografische Wandel lassen vermuten, dass sich die Arbeitsbedingungen nicht so schnell verbessern werden. Die Arbeit in der MAV sollte deshalb gut aufgestellt sein. Beteiligungsrechte und -möglichkeiten zu kennen und zu nutzen, ist tägliches Handwerkszeug.
Diese Tagesfortbildung ist besonders für neue – aber auch für bereits erfahrene – Mitglieder in der MAV konzipiert. Sie soll eine erste Übersicht über die vielfältigen und vielschichtigen Aufgaben der MAV geben und Orientierungsmöglichkeiten bieten.
In Form eines „Marktes der Möglichkeiten“ (MdM) werden Arbeitsgruppen, Foren und Präsentationen angeboten, Kolleginnen und Kollegen der agmav Westfalen-Lippe und mögliche Kooperationspartner stellen sich und ihre Rolle vor.
Wir freuen uns auf eine rege Teilnahme.
]]>Somit fand am 03.02.2026 die zweite Konferenz statt, 52 Vorsitzende trafen sich im Innovationszentrum Hamm.
Neben einem Vortrag des agmav-Vorsitzenden Ralf Hubert zum Thema KZVK bzw. Altersvorsorgetarifvertrag (ATV) und einem Informationsteil zur kommenden agmav-Wahl im September wurden bereichsspezifische Arbeitsgruppen gebildet, die ihre speziellen Themenfelder bestimmten und priorisierten. Einige dieser Gruppen haben verabredet, weiter in Kontakt zu bleiben und die bereichsbezogene Arbeit weiterzuführen. Durch dieses Format der Gruppenarbeit wurden einige Themen sichtbar, die bisher für die agmav eher „unter dem Radar flogen“, außerdem ist es aus Sicht der agmav ein guter Weg, die Arbeit des Gesamtausschusses auf demokratischere Füße zu stellen. In den nächsten KdVen soll dies weitergeführt werden.
]]>Nach der ersten „Konferenz der Vorsitzenden“ im September 2025 folgt hier die Einladung zur 2. Konferenz.
Die Erkenntnis der ersten Konferenz, dass dieses Format einen wichtigen Austausch ermöglicht und etabliert werden sollte, wollen wir mit der Einladung zur 2. „Konferenz der Vorsitzenden“ umsetzen. Wir werden am 04. Februar auf die im September geäußerten Anregungen eingehen und aktuelles zum Thema Zusatzversorgung besprechen. Auch werden wir die am 30. September 2026 stattfindende Wahl der agmav Westfalen und die Wahl in Lippe in den Blick nehmen. Bitte habt Verständnis, dass je MAV nur eine Person eingeladen ist.
]]>Die Teilnehmenden der Tagung verfassten die Kasseler Erklärung, der sich die agmav Westfalen-Lippe hiermit anschließt. Die Kasseler Erklärung findet ihr unter:
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