Advertise with Googlier.com Comments on: Om expressiva och instrumentella konflikter http://blog.perspectus.se/?p=668 Reflektioner bl.a. om medvetenhet / samhälle Wed, 24 Jul 2019 14:34:58 +0000 hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.9.8 By: Margareta Teke http://blog.perspectus.se/?p=668&cpage=1#comment-135853 Wed, 24 Jul 2019 14:34:58 +0000 http://blog.perspectus.se/?p=668#comment-135853 Tänker på en klient, en man som beskrev att han hade skällt ut sin anorektiska dotter när hon inte åt ordentligt. Jag frågade, uppriktigt undrande, ”vad trodde du du skulle uppnå med det”. Han svarade:”uppnå? Nej jag var bara arg” Det var lärorikt (för mig)

]]> By: thomas.jordan http://blog.perspectus.se/?p=668&cpage=1#comment-134596 Wed, 05 Jun 2019 08:29:36 +0000 http://blog.perspectus.se/?p=668#comment-134596 In reply to Eva Grundelius.

Hej Eva. Det finns säkert personlighetsskillnader som påverkar benägenheten att hantera konfliktsituationer mer reaktivt eller mer strategiskt, liksom det kan ha med medvetenhetsprofiler att göra. Men tror du inte alla människor, oavsett grundpersonlighet, har både expressiva och instrumentella konflikter, beroende på situationen?

]]> By: Eva Grundelius http://blog.perspectus.se/?p=668&cpage=1#comment-134595 Wed, 05 Jun 2019 08:22:58 +0000 http://blog.perspectus.se/?p=668#comment-134595 Den skillnad du beskriver mellan instrumentella och expressiva konflikter finns sannolikt och har stor betydelse. Enligt Enneagrammet har den med personligheten att göra. De nio personlighetstyperna delas in i 3 grupper när det gäller hur man – initialt, mer oreflekterat – bemöter svårigheter.
Teorin kallas Harmonic Groups. Enligt denna tillhör personlighetstyperna Fyra, Sex och Åtta The Reactive Group, vilken skulle motsvara de som du säger skapar expressiva konflikter. Den förklaring som ges är att de här personerna reagerar i första hand känslomässigt i en konfliktsituation och de söker andras respons – gensvar – på sina egna känslor.
The Competency Group innefattar personlighetstyperna Ett, Tre och Fem. De utmärks av att de sätter känslorna åt sidan och försöker bemöta konflikterna mer sakligt, objektivt, effektivt och kompetent. De stämmer väl in på vad du skriver om instrumentella konflikter.
Den tredje gruppen omfattar personlighetstyperna Två, Sju och Nio och kallas The Positive Outlook Group. De lägger sig vinn om en positiv attityd när de konfronteras med svårigheter, tonar ned problemen, försöker se saker från den ljusa sidan och anpassa sig till situationen, dvs de ligger lågt och försöker undvika att ha/ta en öppen konflikt.
Slutligen en personlig erfarenhet. En av mina söner tillhör Reactive Group och jag är i Competency Group. Jag håller sakta på att lära mig att när jag ska stötta honom i att hantera svårigheter ska jag bara lyssna och bekräfta hans känslor. När känslorna blir bekräftade resonerar han sig själv fram till förnuftiga lösningar gällande sakfrågorna. Om jag däremot kommer med råd eller resonemang gällande de konkreta problemen hamnar vi lätt på kollisionskurs.

]]>