Gesetzliche Änderungen – ab 01.12.2016
Die Änderungen im Bewachungsgewerbe, welche am 01.12.2016 in Kraft traten, sind nach wie vor ein großes und hitzig diskutiertes Thema unter Sicherheitskräften, speziell in den sog. sozialen Medien wie Facebook und Co. Hier gibt es immer wieder Streitigkeiten und Diskussionen zur Thematik. Vor allem aber herrscht eine große Unklarheit und viele Irrtümer gehen diesbezüglich um. Hierauf möchte ich hier explizit noch einmal eingehen, bzw. dies hier thematisieren und Aufklärung betreiben!
Häufige Aussagen die man hört, bzw. Postings die man liest in den sozialen Netzwerken gehen in die Richtung:
„Ab nächstes Jahr brauchen ja ALLE dann die Sachkundeprüfung“
„Es gibt dann keine Unterrichtung mehr (oder: die Unterrichtung wird abgeschafft“)“
„Alle in Asylheimen müssen die Sachkunde haben dann.“
UND UND UND…
Es herrschen -wie gesagt-, unglaublich viele Irrtümer diesbezüglich.
Wie es bisher war
Bis dato war „nur“ für die Ausübung folgender Tätigkeiten das Ablegen der (I)HK-Sachkundeprüfung im Bewachungsgewerbe nach § 34a GewO Pflicht:
1. Mitarbeiter die Kontrollgänge im öffentlichen Verkehrsraum (z.B. die sog. „Citystreife“) oder in Hausrechtsbereichen mit sog. tatsächlich öffentlichem Verkehr (z.B. die sog. „Center-Streife“) durchführen.
2. Schutz vor Ladendiebstahl (z.B. der sog. „Kaufhausdetektiv“).
3. Bewachungstätigkeiten im Einlassbereich gastgewerblicher Diskotheken (z.B. der sog. „Türsteher“).
Zuverlässigkeitsüberprüfung des Personals sowie der / des Gewerbetreibenden wird erweitert durch die >unbeschränkte< Auskunft aus dem Bundeszentralregister.
Was viele Mitarbeiter und / oder angehende Sachkundige nicht wissen, ist die Tatsache, dass man in diesen Bereichen i.d.R. „nur“ dann die Sachkunde nachweisen müssen, wenn sie in diesen Tätigkeitsfeldern über einen Sicherheitsdienstleister tätig werden, bzw. von einem solchen eingesetzt werden. Wenn diese >direkt< von der Diskothek oder einem Kaufhaus angestellt sind und als Sicherheitskraft eingesetzt werden, so brauchen diese rechtlich betrachtet tatsächlich nicht zwingend die Sachkundeprüfung (ob es ratsam wäre…das steht wiederum auf einem anderen Blatt).
Was hat sich aber diesbezüglich nun verändert und wer braucht jetzt NOCH die Sachkundeprüfung, außer den uns bisher bekannten Personengruppen, bzw. Mitarbeitern in den bereits benannten Tätigkeitsfeldern?
Seit dem 01.12.2016 müssen zudem, außer den uns bisher bekannten Personengruppen die Sachkundeprüfung nach § 34a GewO absolvieren:
– (angehende) Gewerbetreibende
– Mitarbeiter die -leitend- tätig sind in Flüchtlingsunterkünften / Erstaufnahmeeinrichtungen
– Mitarbeiter die -leitend- tätig sind bei -zugangsgeschützten- (!) Großveranstaltungen
Hierzu ist zu sagen:
Bisher reichte es für angehende Gewerbetreibende aus, das 80-stündige Unterrichtungsverfahren bei einer (I)HK zu absolvieren als Nachweis der erforderlichen Grundqualifikation.
Seit dem 01.12.2016 tritt die Sachkundeprüfung nach § 34a GewO an die Stelle der Unterrichtung und stellt
damit die neue Mindestqualifikation dar, die künftig an (angehende) Gewerbetreibende im Bewachungsgewerbe gestellt wird.
Dies bedeutet, dass die 80-stündige Unterrichtung künftig entfällt!
ABER(!):
Das 40-stündige Unterrichtungsverfahren ist davon unberührt und besteht auch unabhängig von allen anderen genannten Aspekten weiterhin und wird entgegen vieler Meinungen im Internet, eben NICHT „abgeschafft.“ !
Auch hier gibt es einige Änderungen:
Künftig müssen gemäß der Änderungen, Teilnehmer das Sprachniveau B-1 in Deutsch vorweisen können. Eine Vorgabe ob / wer / und wie das Ganze überprüft wird, bzw. ob dies überhaupt geprüft werden muss, gibt es in diesem Sinne „lustigerweise“ bisher nicht. Daher ist auch diese Änderung leider mehr als schwammig.
Zudem soll künftig in dem Unterrichtungsverfahren um folgende Themen erweitert, und diese vermittelt werden:
– Konfliktsituationen und
– interkulturelle Kompetenz
Ferner sind, wie auch bisher, schriftliche und mündliche Verständnisfragen zu stellen, bzw. an die Teilnehmer des Unterrichtungsverfahrens zu richten. Nun aber soll dies möglichst nach Abschluss eines jedes, einzelnen Themengebietes erfolgen, bzw. sollen entsprechende Fragen zu / nach jedem Themengebiet gestellt werden.
Weitere wichtige Aspekte für (angehende) Gewerbetreibende:
Der Antragssteller (derjenige der sich selbständig machen möchte als Bewachungsgewerbetreibender), muss in „geordneten wirtschaftlichen Verhältnissen“ leben (wobei dies leider nicht enger / klarer definiert wurde). Es ist also davon auszugehen, dass jemand der geschäftlich oder privat insolvent ist, es diesbezüglich eher schwer haben dürfte.
Zur Zuverlässigkeit:
Auch bisher war es so, dass sowohl Gewerbetreibende als auch Mitarbeiter „zuverlässig“ im Sinne des Gesetzes sein mussten und es auch jetzt noch müssen. Jedoch wurde die Zuverlässigkeit nach der Änderung deutlicher definiert:
– Auch Verurteilungen nach dem Jugendstrafrecht sind relevant, wenn seit Verhängung der entsprechenden Strafe noch keine 5 Jahre vergangen sind.
– Der (angehende) Gewerbetreibende darf nicht einschlägig vorbestraft sein! Verbrechen darf er generell nicht begangen haben, bzw. für solche verurteilt worden sein.
Ebenfalls spielen bezüglich der Zuverlässigkeit künftig folgende Straftaten eine weitere, wichtige Rolle:
Straftaten die sich gegen;
– die sexuelle Selbstbestimmung,
– die körperliche Unversehrtheit (KV-Delikte) und
– die persönliche Freiheit richten,
– Vermögensstraftaten,
– Urkundenfälschung, sowie
– Haus- und / oder Landfriedensbruch
Die „alte“ Regelung mit den 90 Tagessätzen bezüglich strafrechtlicher Vorbelastungen bleibt erhalten.
Zudem muss der Gewerbetreibende den Wechsel des Betriebsleiters, des gesetzlichen Vertreters
oder des Leiters einer Zweigniederlassung unverzüglich der Behörde anzeigen (melden)!
Neben einigen bereits genannten Aspekten, bleibt auch die Änderung einiger Punkte der
Bewachungsverordnung nicht aus, welche ebf. am 01.12.216 in Kraft getreten sind;
– Der Bewacherausweis ist dann sichtbar zu tragen (der Kaufhausdetektiv ist natürlich außen vor)!
– Ein zusätzlich amtlicher Identitätsnachweis (gültiger Personalausweis z.B.) ist generell im Dienst mitzuführen (da der „Dienst“-), also der Bewacherausweis nur i.V.m. mit diesem gültig ist.
Bis 31.12.2018 soll bundesweit ein sog. Bewacherregister für Gewerbetreibende eingeführt werden.
Fazit:
Ob nun davon auszugehen ist (oder eben nicht), dass sich durch diese offiziellen Änderungen auch tatsächlich etwas ändert, dass sei mal dahingestellt und bleibt abzuwarten.
Aber unabhängig davon müssen Sie als künftiger Prüfungsteilnehmer in der Sachkundeprüfung, potentiell mit der (Nach-) Frage seitens der Prüfer zu diesem Thema / diesen Themen rechnen.
Diese Zusammenstellung / Auflistung erhebt keinen Anspruch auf Vollständigkeit und ist / ersetzt keine Rechtsberatung o.Ä.!
Unterschied zwischen Unterrichtung und Sachkundeprüfung
-> ACHTUNG: Gesetzliche Änderungen ab 01.12.2016 beachten!! <-
Immer wieder werde ich gefragt, wozu man die Sachkundeprüfung eigentlich braucht, oder was man danach machen kann. Viele Kollegen kennen gar nicht den Unterschied zwischen verschiedenen Schulungen (40h oder 80h) und der Sachkundeprüfung. Viele Sicherheitsdiense verlangen den Sachkundenachweis obwohl Mitarbeiter gar nicht in den sachkundepflichtigen Bereichen eingesetzt werden. Wir geben euch einen Überblick über den Einstieg ins Wachgewerbe.
1. 40-stündige Unterrichtung
Die 40-stündige Unterrichtung ist ein Lehrgang der durch die IHK durchgeführt wird. Inhalt dieser Schulung sind die Themengebiete Recht der öffentlichen Sicherheit und Ordnung mit Gewerberecht und Datenschutzrecht, sowie Bürgerliches Gesetzbuch, Straf- und Verfahrensrecht, Umgang mit Waffen, Unfallverhütungsvorschriften, Umgang mit Menschen und Sicherheitstechnik. Am Ende des Lehrgangs schreibt man aber keine Prüfung, sonder erhält lediglich eine Urkunde über die Teilnahme an der Schulung. Mit dieser Unterrichtung darf man dann als normaler Sicherheitsmitarbeiter im Wachgewerbe tätig sein. Allerdings nicht als Türsteher, Citystreife oder Ladendetektiv. Man darf damit also z.B. Geld- und Werttransporte fahren oder auch als Revierfahrer arbeiten. Weitere Einschränkung ist, dass man sich auch nicht mit einem Bewachungsunternehmen selbstständig machen darf. Die Kosten für diesen Kurs belaufen sich auf etwa 400 €.
Ort der Schulung: Industrie- und Handelskammer (IHK)
Prüfung: Nein
Dauer: 40 Unterrichtseinheiten a 45 Minuten
Preis: ca. 400 €
Was darf man danach machen?: Mitarbeiter in allen Tätigkeitsbereichen außer Türsteher, Citystreife oder Ladendetektiv
2. 80-stündige Unterrichtung (gilt nicht mehr!)
Genauso wie die 40-stündige ist auch die 80h-Unterrichtung ein Lehrgang bei der IHK. Allerdings umfasst die 80-stündige Unterrichtung doppelt so viele Unterrichtseinheiten. Der Kurs dauert also doppelt so lang. Diese Unterrichtung ist an Personen gerichtet, die sich im Sicherheitsgewerbe selbstständig machen wollen. Allerdings dürfen diese Personen dann keine Tätigkeiten als Türsteher, Citystreife oder Ladendetektiv anbieten. Ein Angebot von normalem Veranstaltungsschutz oder Bewachungstätigkeiten wie der Objektschutz ist aber möglich. Auch diesen Lehrgang schließt man ohne Prüfung ab. Die Themengebiete sind die gleichen wie bei der 40h-Unterrichtung. Die Kosten für die 80h-Unterrichtung betragen etwa 800 €.
Ort der Schulung: Industrie- und Handelskammer (IHK)
Prüfung: Nein
Dauer: 80 Unterrichtseinheiten a 45 Minuten
Preis: ca. 800 €
Was darf man danach machen?: Mitarbeiter und Unternehmer in allen Tätigkeitsbereichen außer Türsteher, Citystreife oder Ladendetektiv
3. Sachkundeprüfung nach §34a GewO
Die Sachkundeprüfung ist wohl der Abschluss, mit dem die meisten Sicherheitsmitarbeiter im Wachgewerbe arbeiten. Im Gegensatz zu den Schulungen benötigt man hierfür eine bestandene Prüfung bei der IHK. Diese Prüfung besteht aus einem schriftlichen, und einem mündlichen Teil. Im Gegensatz zu den Schulungen muss man aber keinen Kurs bei der IHK belegen. Entweder kann man sich selbst auf die Prüfung vorbereiten, oder einen Vorbereitungskurs besuchen. Diese Vorbereitungskurse werden sowohl von der IHK aber auch von privaten Sicherheitsdiensten und Bildungsanbietern angeboten. Es gibt sowohl Abendkurse die man neben dem Hauptjob besucht, aber auch Vollzeitkurse die über einen längeren Zeitraum gehen. Für die meisten Personen reichen Kurse mit einer Dauer von ca. 60-100 Stunden. Je nach Länge des Kurses variiert auch der Preis. Mit der bestanden Sachkundeprüfung nach §34a GewO kann man dann auch in den Bereichen als Türsteher, Citystreife oder Ladendetektiv tätig sein. Sowohl als Mitarbeiter als auch als Selbstständiger mit einem Bewachungsunternehmen. Die Kosten belaufen sich je nach Anbieter des Vorbereitungskurses auf etwa 700 €. Die reinen Prüfungskosten für die Prüfung bei der IHK betragen lediglich ca. 150€.
Ort der Schulung: IHK / privater Bildungsanbieter / Sicherheitsdienste
Prüfung: Ja, bei der IHK
Dauer: unterschiedlich je nach Anbieter (Abendkurse oder Vollzeit – ca. 60-380 Unterrichtseinheiten)
Preis: ca. 600 € in Abendkurs – oder ca. 2500€ in Vollzeitkurs -> Kostenübersicht
Was darf man danach machen?: Mitarbeiter und Unternehmer in allen Tätigkeitsbereichen des Sicherheitsgewerbes auch Türsteher, Citystreife oder Ladendetektiv.
Fazit
In vielen Sicherheitsunternehmen ist die Sachkundeprüfung nach §34a GewO die Voraussetzung für eine Anstellung. Selbst als Aushilfe auf 450€-Basis wollen viele Sicherheitsdienste die Sachkunde als Nachweis haben. Ich empfehle jeder Person die im Sicherheitsbereich arbeiten will die Sachkundeprüfung, da man auch als Türsteher, Citystreife oder Ladendetektiv arbeiten darf. Außerdem ist die Prüfung mit einem Vorbereitungskurs nicht viel teurer als eine Unterrichtung mit 40 Stunden oder 80 Stunden bei der IHK. Jedoch hat man mehr Möglichkeiten. Wer noch höher hinaus möchte, kann eine Ausbildung zur Fachkraft für Schutz und Sicherheit oder ein Studium im Sicherheitsbereich beginnen.
Bleibt sicher.
Christian
8 sichere Tipps gegen Müdigkeit in der Nachtschicht!
Ob Revierdienst oder Objektbewachung, wer schonmal eine Nachtschicht schieben musste, weiß wie hart und lang so eine Nacht sein kann. Erst recht wenn man allein im Objekt sitzt oder durch die Nacht fährt. Nicht selten kommt es da vor, dass Mitarbeiter schlapp machen und in einen leichten bis mittelschweren Schlaf verfallen. Das ist natürlich sowohl für den Kunden, als auch eure Sicherheitsfirma aber auch für euch schlecht. Der Kunde erhält nicht sein Leistung, der Chef fällt in Erklärungsnöte und ihr werdet gegebenenfalls abgemahnt. Nicht immer ist es leicht wachzubleiben. Erst Recht wenn man lange und wechselnde Schichten hat. Wie ihr dennoch wach bleibt verraten wir euch hier.
1. In Freizeit schlafen
Wer um 8 Uhr morgens, nach einer harten Nachtschicht nachhause kommt und sich als erstes mit seinen Kumpels trifft um mit denen den ganzen Tag zu verbringen hat am kommenden Abend keine Kraft mehr. Wenn andere tagsüber wach sind, muss man selbst schlafen. Der Körper braucht den Schlaf zu Regeneration und Erholung. Wer sich also dann bis zum Nachmittag ausschläft, dann noch einige Erledigungen macht, um dann um 20 Uhr wieder zum Dienst zu gehen, wird in der Nacht auch unter weniger Müdigkeit oder Schlafattacken leiden. Also schlafen!
2. Kaffee / Energydrinks
Während die ältere Generation auf den guten alten Kaffee schwört, ziehen sich viele jüngere Kollegen lieber Energydrinks in den unterschiedlichsten Geschmacksrichtungen rein. So oder so – der Koffein macht‘s. In einer Tasse Kaffee ist ca. 80mg Koffein enthalten. In einer 0,5 L – Energydose ca. 160 mg. Die wichtigste Wirkung dabei – Koffein stimuliert die Psyche und reduziert Müdigkeitserscheinungen. Auch die Konzentration wird kurzfristig verbessert. Allerdings hält sich das Koffein je nach Menge und physischer Verfassung des Konsumenten ca. 4 Stunden. Dementsprechend hält auch die Wirkung des Koffeins nur ca. 4 Stunden an.
3. Frische Luft
Es passiert nichts, der Kaffee ist leer, jede Minute muss man gähnen, der Raum ist warm und stickig – aber gemütlich. So gemütlich um jetzt ein kleines Nickerchen zu machen. Nein! Auf geht’s, raus an die frische Luft! Frische, sauerstoffhaltige Luft regt die Durchblutung und den Stoffwechsel an. Man fühlt sich wesentlich erfrischter. Mehrmals tiefes Ein- und Ausatmen lässt die Lungen mit Sauerstoff durchströmen. Der Körper gewinnt wieder mehr Energie.
4. Bewegung
Wenn Ihr zum Frischeluftschnappen, eh grade schon draußen seid, dann bewegt euch auch gleich noch dazu. Bewegung fördert die Durchblutung und aktiviert Energiereserven. Der Herzschlag wird stärker und der Puls steigt. Ihr kommt also aus dem „Security-Schlaf-Trance“ raus. Geeignet sind – Gehen oder ein paar Meter leichtes Joggen, Dehnübungen, Liegestütze oder ein paar Kniebeugen.
Ist der nächste Rundgang eigentlich erst in 2 Stunden dran? Egal, macht einfach einen mehr. Euer Chef wird sicherlich nicht unzufrieden sein. Der Revierfahrer hat in Sachen Bewegung natürlich einen Vorteil.
5. Licht
Dunkelheit fördert die Müdigkeit. Daher so viel Licht anschalten wie möglich. Der Objektschützer kann Lampen anschalten, der Revierfahrer kann eine 24h- Tankstelle besuchen und dort im Hellen eine Pause machen. Durch die Helligkeit steigt eure Aufmerksamkeit und man wird wieder etwas wacher. Außerdem kann euch im Licht jeder beim Schlafen zugucken – das wäre peinlich. Um euch diese Peinlichkeit zu ersparen – bleibt wach! Kleiner Nebeneffekt.
6. Powernap
Wer die Möglichkeit hat in seiner Schicht eine Pause von einer halben Stunde oder gar Stunde einlegen zu können, kann die Zeit auch sinnvoll nutzen. Ein kleines Nickerchen – ein sog. Powernap – schafft wieder Power für den Rest der Schicht. Aber Achtung: Zum Ende der Pause unbedingt wieder wach werden! Oder ggf. währenddessen sogar empfangsbereit bleiben.
7. Richtige Ernährung
Mit Döner ohne Salat und extra Fleisch zum Dienst? Dazu noch Cola und Chips? Schlecht. Erstens fördert ein voller Magen die Entspannung und somit auch die Müdigkeit. Es ist weniger Blut im Kopf, da dieses in den Verdauungsorganen zum Einsatz kommt. Zweitens fehlen diesen Lebensmitteln Vitamine und Nährstoffe die den Kreislauf unterstützen und Anregen. Etwas Obst oder Gemüse ist verteilt über die Schicht wesentlich besser.
8. Eigene Strategien entwickeln
Jeder Mensch ist anders. Was bei dem einen zum Wachbleiben hilft, bringt dem anderen vielleicht gar nichts. Daher heißt es: Auf den Körper hören und eigene Erfahrungen verwerten. Mit der Zeit entwickelt man seine eigenen Strategien wie man am besten wachbleibt.
Mein Gruß und mein Respekt geht heute an alle Kollegen und Arbeiter die nachts schuften müssen, und dafür sorgen, dass die Welt auch nachts nicht stehen bleibt und funktioniert, wenn alle anderen im Bett liegen und schlafen. Daumen hoch.
Bleibt sicher.
Christian
Berufskrankheit Security? – Rauchen!
In Deutschland rauchen ca. 30 % aller Erwachsenen. Das sind über 20 Mio. Bundesbürger – oder knapp jeder Dritte. Viele davon rauchen auf ihrer Arbeit – auch Sicherheitsmitarbeiter. Doch was halten Kollegen oder Unternehmer davon. Und was sagen die Raucher selber? Kann man beim Rauchen von einer Berufskrankheit im Sicherheitsgewerbe sprechen?
Die Fakten
In unserer, in sozialen Netzwerken durchgeführten Umfrage, kam es zu folgenden Angaben:
| Aussage | Anzahl |
|---|---|
| Ja ich rauche im Dienst | 19 |
| Ich rauche nur dort wo mich keiner sieht | 16 |
| Ich bin Nichtraucher | 38 |
| Ja, wenn es erlaubt ist, ansonsten in der Pause oder nach dem Dienst |
10 |
| Nein, im Dienstrauche ich nicht | 4 |
| Ich bin auf Dampfer umgestiegen | 2 |
| Gesamt | 89 |
Die Gesamtzahl der Teilnehmer an der Umfrage lag bei 89 Personen. Personen die direkt im Sicherheitsbereich oder im Umkreis davon tätig sind. Nur 38 davon gaben an, Nichtraucher zu sein. Das sind 42,7 %. Somit liegt der Anteil der Raucher mit 57,3 % offenbar wesentlich höher als der Durchschnitt in Deutschland.
21,35 % rauchen, den Angaben nach, ohne besondere Achtung im Dienst.
17,98 % rauchen nur dort wo sie nicht gesehen werden
11,24 % rauchen nur wenn es erlaubt ist, ansonsten in der Pause oder nach dem Dienst.
2,25 % sind auf Dampfer umgestiegen – was aber vergleichbar mit Rauchen ist.
42,7 % sind Nichtraucher
57,3 % sind Raucher.
Von den 57,3% der Raucher nehmen wenigstens mehr als die Hälfte – also 29,22 % – Rücksicht auf Kunden oder Kollegen und Rauchen nur dort wo sie nicht gesehen werden oder nur in Pausen und wenn es erlaubt ist. Der Rest – 21,35 % – raucht ohne größere Beachtung im Dienst.
Der Fluch
Nun gibt es vermutlich viele Unterschiedliche Ansichten zum Thema „Rauchen als Sicherheitsmitarbeiter“.
Ein Kollege erzählt: „Habe die letzten 10 Jahre einen rücksichtslosen Kettenraucher abgelöst. Bin selbst Nichtraucher. Ich bin froh, daß ich diesen Gestank und miefige Klamotten nicht mehr ertragen muss. Unser Häuschen ist durch Nikotin so versifft, daß man sich schämt. Soviel zum Thema “rauchfreier Arbeitsplatz”.”
Ein anderer sagt:“ Ich find es ein Unding, dass die i.d.R. was ich so gesehen habe, immer mehr Pause haben, als Kollegen die nicht rauchen.“
Das Rauchen macht also auf Nichtraucher-Kollegen keinen guten Eindruck. Auch der Großteil der Kunden will die Sicherheitsmitarbeiter nicht rauchen sehen. Es ist ja auch klar, wer bezahlt schon gerne einen, nach Rauch stinkenden, Mitarbeiter, der die Gäste am Eingang mit Zigarettenqualm volldampft?
Nebenher sollten Sicherheitsmitarbeiter über eine gute körperliche und psychische Fitness verfügen. Bekanntermaßen hemmt das Kohlenmonoxid der Zigaretten jedoch den Sauerstofftransport im Blut. Das hat zur Folge, dass sowohl die physische als auch psychische Leistungsfähigkeit sinkt. Aus dieser Sicht sollte man also auf das Rauchen verzichten.
Ein Unternehmer sagt dazu:“Wir wollen nicht, dass unsere Mitarbeiter während des Dienstes rauchen. Daher haben wir dies verboten. Lediglich in den Pausen ist außerhalb des Sichtfeldes der Kollegen, der Kunden und der Gäste das Rauchen gestattet. Verstöße dagegen werden von uns arbeitsrechtlich geahndet.“
Wenn Mitarbeiter gegen solche Dienstanweisungen verstoßen, sollte man sich im Klaren sein, dass dies Konsequenzen haben kann. Sollte ein Mitarbeiter, trotz Anweisung doch im Dienst wiederholt rauchen, kann dieser abgemahnt und ggf. gekündigt werden.
Der Segen
Raucher haben ganz unterschiedliche Begründungen für das Rauchen im Dienst oder in den Pausen.
Die Meinung eines Sicherheitsmitarbeiters: „Wenn es an der Diskothekentür mal wieder Ärger gibt und man danach mit Adrenalin vollgepumpt ist, rauche ich zur Beruhigung mindestens 1-2 Zigaretten. Das bringt mich wieder runter.“
Andere Aussagen gehen von „vertreibt die Langeweile am Objekt“ über „dann isst man nicht so viel“ bis hin zu „hält mich wach“. Subjektiv stimmen diese Angaben wahrscheinlich sogar mit der Wirkung der Zigaretten und des Nikotins überein. Allerdings muss man wissen, dass diese Wirkung meist nur subjektiv ist und die objektive und biologische Wirkung eher verschwindend gering ist.
In Zusammenhang möchte ich darauf hinweisen, dass man mit dem Rauchen auf keinen Fall beginnen sollte und, wenn man bereits Raucher ist, versuchen sollte dies zu unterlassen. Denn Nichtrauchen spart viel Geld – ist gut für die Gesundheit – und letztlich natürlich auch gut für den Kunden.
Berufskrankheit?
Mit 89 teilnehmenden Personen ist unsere Umfrage vielleicht nicht wirklich repräsentativ. Allerdings kann man schon eine kleine Tendenz erkennen. Bisher hab ich immer das subjektive Gefühl gehabt, dass es viele Raucher im Sicherheitsgewerbe gibt. Offenbar bestätigt sich diese Annahme.
Ist das Rauchen nun eine Berufskrankheit? Streng genommen nein, denn eine Berufskrankheit ist eine Krankheit die durch eine versicherte Arbeitstätigkeit hervorgerufen wird. Dazu gehört das Rauchen natürlich nicht.
Dennoch ist Rauchen in der Wachbranche offenbar weit verbreitet. Tut euch, den Kollegen und den Kunden einen Gefallen und reduziert das Rauchen auf das absolut nötigste wenn ihr im Dienst seid, oder lasst es am besten ganz sein. Das lässt euch deutlich professioneller wirken.
Bleibt sicher!
Christian
10 Eigenschaften, die einen guten Einsatzleiter ausmachen!
Der eine ist es schon, der andere will es erst noch werden. Der eine steht grade wenn er kommt, der andere schmeißt die Kippe weg. Einsatzleiter. Als Einsatzleiter hat man eine hohe Verantwortung und muss konzentriert arbeiten. Man muss guten Kontakt zum Kunden haben aber auch zu seinen Mitarbeitern. Ein Spagat der nicht immer leicht ist. Was zeichnet einen guten Einsatzleiter auf Veranstaltungen aus. Worauf sollte man als Einsatzleiter unbedingt achten?
1. Gute Qualifikation / Erfahrung
Es gibt Sicherheitsmitarbeiter, die schon seit 20 Jahren im Veranstaltungsschutz tätig sind. Mit der Zeit hat sich Erfahrung gesammelt und Sie sind deswegen Einsatzleiter geworden. Allerdings fehlt dort manchmal eine gute rechtliche Ausbildung. Manche dieser Personen haben niemals einen Sachkundekurs besucht. Ein Einsatzleiter sollte aber neben der Erfahrung auch eine gute Qualifikation nachweisen können. Denn, er muss in rechtlichen Fragen 100 % sicher sein. Der bestandene Sachkundenachweis nach §34a GewO ist schon mal ein Anfang. Noch besser sind Fachkräfte für Schutz und Sicherheit.
2. Mitarbeiter motivieren
Ein guter Einsatzleiter muss es verstehen, seine Mitarbeiter zu motivieren. Im Großteil der Fälle gibt ein Einsatzleiter Arbeitsanweisungen an seine Kollegen. Nicht alle Mitarbeiter finden es gut wenn plötzlich Arbeit ansteht. Daher muss der Einsatzleiter seine Kollegen antreiben und zur Arbeit motivieren. Dabei hilft oft auch ein freundlicher und respektvoller Umgang.
3. Keine Hektik!
Wenn ein Einsatzleiter hektisch und gestresst ist, überträgt sich dies auf seine Mitarbeiter. Ein Einsatzleiter muss der Ruhepol des Sicherheitsdienstes auf einer Veranstaltung sein. Wenn er ruhig und gelassen ist, zeigt dies Sicherheit und die Mitarbeiter merken, dass sich der Einsatzleiter bei seinen Maßnahmen sicher ist.
4. Gute Laune und respektvoll
Jeder Mitarbeiter möchte freundlich und mit Respekt behandelt werden. Die Arbeitsmotivation sinkt ins bodenlose wenn der Vorgesetzte einen anschnauzt und keinen Respekt gegenüber seinen Mitarbeiter zeigt. Daher muss ein Einsatzleiter seinen Mitarbeitern freundlich, aber bestimmt und absolut respektvoll begegnen. Letztendlich sitzen alle im selben Boot. Der Einsatzleiter kann nicht ohne seine Mitarbeiter – und diese nicht ohne ihren Einsatzleiter.
5. Mitarbeitern zuhören – Ideen aufnehmen
Ein schlechter Einsatzleiter setzt nur seinen Kopf durch und gestaltet den Einsatz wie er es für richtig hält. Ein guter Einsatzleiter hingegen hört seinen Mitarbeitern zu und nimmt sinnvolle Ideen von diesen auf. Luis Bunuel sagte einst: „Mancher lehnt eine gute Idee bloß deshalb ab, weil sie nicht von ihm ist.“ Mitarbeiter arbeiten an verschiedenen Stellen auf Veranstaltungen und sehen oft mehr als der Einsatzleiter selbst. Daher sollte man sich als Einsatzleiter die Ideen der Mitarbeiter anhören und verwerten.
6. Sprechen, sprechen, sprechen!
Ein guter Einsatzleiter muss äußerst kommunikativ sein. Er ist mit seinen Bereichsleitern oder Kollegen in Kontakt. Die Mitarbeiter müssen den Einsatzleiter zu 100% verstehen. Wenn dieser sich nicht klar ausdrückt oder gar Gespräche zu vermeiden versucht sind die Mitarbeiter verunsichert oder setzen die Aufgaben nicht korrekt um. Er muss also seinen Mitarbeiter erklären was er möchte und was gemacht werden muss. Ansonsten führt das zu Fehlern und unzufriedenen Kunden.
7. Mitarbeiten
Es gibt Einsatzleiter die in einem Raum mit zwei Monitoren auf dem Tisch sitzen, ein Funkgerät und ein Kaffee vor sich stehen haben und die Füße hochgelegt haben. Das habe ich leider selbst erlebt. Ein guter Einsatzleiter geht aber mit gutem Beispiel voran und hilft an jeder Ecke wo es Probleme gibt oder Hilfe benötigt wird. Er steht also seinen Mitarbeitern direkt zur Seite und steht mit diesen in Kontakt. Dadurch werden seine Mitarbeiter von ihm mitgezogen und seine Arbeitskraft und Motivation überträgt sich auf diese.
8. Improvisation – taktisches Denken
Einsatzleiter oder Sicherheitsmitarbeiter in Führungspositionen kennen das. Ein Mitarbeiter knickt um und kann nicht mehr eingesetzt werden. Oder eine Gruppe von Besuchern macht Ärger und benötigt zur Absicherung mehr Personal als eigentlich eingeplant. Jetzt muss der Einsatzleiter seine Improvisationsfähigkeit unter Beweis stellen. Er muss immer wissen wo seine Mitarbeiter eingesetzt sind, wo mehr gebraucht werden oder an welchen Stellen weniger Mitarbeiter ausreichen. Das heißt manchmal auch, blitzschnell auf neue Situationen zu reagieren und taktisch kluge Entscheidungen zu treffen.
9. An Pausen denken
Bei all der Arbeit darf ein Einsatzleiter seine Mitarbeiter nicht wie Tiere behandeln die nur Stumpf, für 12 Stunden am Notausgang stehen. Pausen braucht jeder Mitarbeiter und sind sinnvoll um die Konzentration und Kraft der Kollegen aufrecht zu erhalten. Es ist viel sinnvoller, einem Mitarbeiter der 10 Stunden durcharbeiten muss, eine 45-minütige Pause an der Bratwurstbude zu gönnen, anstatt ihn durcharbeiten zu lassen (allein schon arbeitsrechtlich gesehen). Denn der Mitarbeiter wird gestärkt und neu motiviert von der Bratwurstbude zurückkehren.
10. Abschluss – Bedanken!
Am Ende des Einsatzes sollte der Einsatzleiter ein Feedback an seine Mitarbeiter geben. Zum Beispiel kann er die Meinung vom Kunden zum Einsatz an seine Mitarbeiter weitergeben. Denn wenn der Kunde zufrieden ist und die Arbeit vom Sicherheitsdienst richtig gut fand, freuen sich die Sicherheitsmitarbeiter wenn sie dies mitgeteilt bekommen. Denn genau dann gehen auch diese zufrieden nachhause und wissen, dass sie wertvolle Arbeit gemacht haben. Der Einsatzleiter sollte sich also für die Arbeitskraft und die Hilfe seiner Mitarbeiter bedanken. Denn wie schon gesagt – alle sitzen in einem Boot.
Bleibt sicher.
Christian
Wie wird der schriftliche Teil der Sachkundeprüfung nach §34a GewO bewertet?
In diesem Artikel geht es darum, wie die Fragen und Antworten aus den verschiedenen Themengebieten bewertet werden. Ab welcher Punktzahl hat man bestanden oder nicht bestanden? Wir sagen euch, welche Themenbereiche ihr unbedingt, intensiv lernen solltet und welche Bereiche für die Ablegung des Scheins bei der IHK nicht ganz so wichtig sind.
Prüfungszeit
Die Prüfungszeit beträgt genau 120 Minuten. Das sind zwei Stunden die ihr für die Beantwortung der Fragen Zeit habt. Ein Fußballspiel mit 90 Minuten Spielzeit und anschließender Verlängerung dauert ebenfalls ca. 120 Minuten. Wer gelernt hat, wird zeitlich absolut keine Schwierigkeiten bekommen. Der Großteil der Prüflinge ist nach 45 Minuten bis ca. 90 Minuten fertig.
Themengebiete – Anzahl der Fragen – Punktzahlen
Die Prüfung ist, genauso wie das Lernmaterial, in neun Themengebiete eingeteilt. Je nach Themengebiet sind eine unterschiedliche Anzahl von Fragen zu beantworten, und werden auch unterschiedlich bewertet. Es gibt 100 Punkte in 72 Prüfungsfragen. Wer also z.B. 78 Punkte erreicht, hat auch 78% richtig. Einige Fragen werden aufgrund ihrer Wichtigkeit mit zweien, statt nur einem Punkten bewertet.
Hier eine gute Übersicht:
1. Recht der öffentlichen Sicherheit und Ordnung
Anzahl der Prüfungsfragen: 4
Punkte pro Frage: 2
Maximal erreichbare Punktzahl in Themengebiet: 8
2. Gewerberecht
Anzahl der Prüfungsfragen: 4
Punkte pro Frage: 1
Maximal erreichbare Punktzahl in Themengebiet: 4
3. Datenschutz
Anzahl der Prüfungsfragen: 4
Punkte pro Frage: 1
Maximal erreichbare Punktzahl in Themengebiet: 4
4. Bürgerliches Recht
Anzahl der Prüfungsfragen: 12
Punkte pro Frage: 2
Maximal erreichbare Punktzahl in Themengebiet: 24
5. Straf- und Verfahrensrecht
Anzahl der Prüfungsfragen: 12
Punkte pro Frage: 2
Maximal erreichbare Punktzahl in Themengebiet: 24
6. Umgang mit Menschen
Anzahl der Prüfungsfragen: 16
Punkte pro Frage: 1
Maximal erreichbare Punktzahl in Themengebiet: 16
7. Umgang mit Verteidigungswaffen / Waffengesetz (WaffG)
Anzahl der Prüfungsfragen: 4
Punkte pro Frage: 1
Maximal erreichbare Punktzahl in Themengebiet: 4
8. Unfallverhütungsvorschriften
Anzahl der Prüfungsfragen: 8
Punkte pro Frage: 1
Maximal erreichbare Punktzahl in Themengebiet: 8
9. Grundlagen der Sicherheitstechnik
Anzahl der Prüfungsfragen: 8
Punkte pro Frage: 1
Maximal erreichbare Punktzahl in Themengebiet: 8
Gesamtpunktzahl: 100
Gesamtzahl der Fragen: 72
Augenmerk auf BGB und StGB!
Wie ihr der Grafik entnehmen könnt, machen die Prüfungsbereiche Bürgerliches Recht und Straf- und Verfahrensrecht jeweils 24 Punkte aus – zusammen also 48 Punkte. Wenn ihr also in diesen beiden Prüfungsbereichen richtig gut gelernt habt und alle Fragen richtig beantwortet habt, benötigt ihr nur noch zwei Punkte um bestanden zu haben. Selbstverständlich dürfen aber kleinere Lerngebiete wie das Waffenrecht oder der Datenschutz nicht vernachlässigt werden.
Bestanden / nicht bestanden
Bei der schriftlichen Prüfung gibt es eine klare Grenze bei der Prüfungen mit bestanden bzw. nicht bestanden gewertet werden.
0-49 Punkte: Prüfung ist nicht bestanden
50-100 Punkte: Prüfung ist bestanden
Wer genau 49 Punkte erreicht hat darf ist leider durchgefallen. Es gibt also keine Nachprüfungen oder Möglichkeiten das Ergebnis auszubessern. Wer mit 50 oder 51 Punkten die schriftliche Sachkundeprüfung bestanden hat, darf sich zunächst freuen. Allerdings sollte man bei einer Punktzahl von 50-65 nochmal gut für die mündliche Prüfung bei der IHK lernen. Es wäre ärgerlich die schriftliche Prüfung zu bestehen und die mündliche dann zu versieben.
Also bleibt sicher!
Grüße
Christian Schulz
Der perfekte Dienstausweis für Sicherheitsdienste
Rechtliche Grundlage
Was für einen Dienstausweis im Wachgewerbe alles zu beachten ist findet, sich in §11 der Bewachungsverordnung (BewachV). Zusätzlich muss man beachten, keine Ordnungswidrigkeiten nach §16 der BewachV zu begehen. Die Bewachungsverordnung gilt nur für Unternehmen nach §34a GewO – also Unternehmen die gewerbsmäßig fremdes Leben oder Eigentum schützen – dies sind die klassischen Sicherheitsdienste. Sie gilt nicht für Personen, die direkt beim Besitzer oder Eigentümer angestellt sind. Darunter fallen z.B. hauseigene Türsteher. Somit gilt für diese Personen z.B. nicht die Pflicht, einen Dienstausweis mitzuführen.
Die Ausstellung
Ein Sicherheitsunternehmer muss jedem seiner Mitarbeiter, der Bewachungstätigkeiten durchführt, einen Dienstausweis ausstellen. Da der Mitarbeiter den Ausweis im Dienst mitführen muss, hat der Unternehmer den Dienstausweis also schon vor dem ersten Dienst auszustellen. Stellt der Unternehmer dem Mitarbeiter keinen Dienstausweis aus, liegt dies in der Verantwortung des Vorgesetzten. Der Mitarbeiter muss sich also nicht um die Ausstellung eines Dienstausweises bemühen. Sicherheitsmitarbeiter von Subunternehmen benötigen keinen Dienstausweis von der Firma, die den Subunternehmer beschäftigt. Der Subunternehmer hat für seine Mitarbeiter ja auch schon Dienstausweise ausgestellt.
Der Inhalt
In §11 der BewachV gibt es eine klare Angabe darüber, was für Angaben auf einem Dienstausweis enthalten sein müssen.
Dazu gehören:
1. Name und Vornamen der Wachperson
2. Name und Anschrift des Gewerbetreibenden
3. Lichtbild der Wachperson
4. Unterschrift der Wachperson
5. Unterschrift des Gewerbetreibenden, seines Vertreters oder seines Bevollmächtigten.
6. ACHTUNG: Ab. 01.12.2016 müssen alle Dienstausweise die Personalausweisnummer/Reisepassnummer oder die Nummer eines Ersatzdokumentes enthalten!
7. fortlaufende Nummer
Fehlt nur eine dieser Angaben, ist der Bewachungsausweis nicht gültig bzw. wird als falsch bezeichnet. Auch hier liegt die Pflicht, einen korrekten Dienstausweis, der alle rechtlich vorgegebenen Angaben enthält, auszustellen, beim Unternehmer.
Beschaffenheit – Unterschied zu amtlichen Ausweisen
Der Dienstausweis eines Sicherheitsunternehmens muss sich von amtlichen Ausweisen deutlich unterschieden. Es ist also nicht gestattet einen Dienstausweis auszugeben der einem Personalausweis ähnlich sieht. Ebenso darf der Ausweis auch den Dienstausweisen von Behörden nicht ähneln. Ansonsten ist der Unternehmer absolut frei in der Gestaltung seins Dienstausweises. Er kann also das Aussehen selbst festlegen – solang alle Pflichtangaben enthalten sind und der Ausweis sich von amtlichen Ausweisen deutlich unterscheidet.
Fortlaufende Nummerierung
Die ausgegebenen Dienstausweise müssen fortlaufend nummeriert werden. Das Auslassen von Nummern ist nicht gestattet. Außerdem darf eine Ausweisnummer auch nicht doppelt vergeben werden. Wenn der Mitarbeiter mit der Dienstausweisnummer 28 aus dem Sicherheitsdienst ausscheidet, darf also ein neuer Sicherheitsmitarbeiter nicht erneut einen Dienstausweis mit der Nummer 28 bekommen. Zusätzlich muss der Unternehmer die Dienstausweise in ein Verzeichnis eintragen. Dieses Verzeichnis kann sowohl digital also auch handschriftlich geführt werden.
In diesem Verzeichnis empfehlen wir die Angabe des Mitarbeiternamens, der Mitarbeiternummer, der Dienstausweisnummer. Somit ist eine eindeutige Zuordnung zum Mitarbeiter möglich.
Mitarbeiterpflicht – „Mitführen“
Der Mitarbeiter ist verpflichtet seinen Dienstausweis während Ausübung seines Dienstes mitzuführen. Mitführen bedeutet nicht offen tragen. Das „Dabeihaben“ z.B. im Portmonee ist also ausreichend. Der Sicherheitsmitarbeiter muss aber während der Dienstzeit jederzeit in der Lage sein, seinen Dienstausweis den zuständigen Behörden vorzuzeigen (z.B. Ordnungsamt). Dazu ist er übrigens auch verpflichtet. Möchte ein Prüfer des Ordnungsamtes also den Dienstausweis des Mitarbeiters sehen, muss der Sicherheitsmitarbeiter diesen auch vorzeigen.
Der Unternehmer hat den Mitarbeiter übrigens dazu zu verpflichten seinen Dienstausweis im Dienst zu führen. Am besten sollte dies in der allgemeinen Dienstanweisung festgehalten sein. Diese unterschreibt jeder Mitarbeiter zu Beginn seiner Beschäftigung bei einem Sicherheitsdienst.
Besonderheit – Citystreife oder Türsteher
Wenn man als Mitarbeiter eines Sicherheitsdienstes nach §34a GewO als Citystreife oder Türsteher eingesetzt ist, muss man ein gut erkennbares Schild mit dem Mitarbeiternamen oder einer Kennnummer darauf tragen. Zusätzlich muss auch der Arbeitgeber – also das Sicherheitsunternehmen darauf angegeben sein. Sinn dahinter ist, dass Sicherheitsmitarbeiter die in diesen beiden sensiblen Bereichen arbeiten nicht anonym sind. So soll die Gefahr verringert werden, dass Citystreifen oder Türsteher, die viel Umgang mit Menschen haben, sich anderen Menschen gegenüber widerrechtlich verhalten.
Ordnungswidrigkeiten im Umgang mit dem Dienstausweis
Es gibt vier wesentliche Ordnungswidrigkeiten die Sicherheitsmitarbeiter oder Unternehmer im Umgang mit dem Dienstausweis oder einem Schild begehen können.
1. Wenn der Unternehmer keinen Dienstausweis ausstellt
2. Wenn der Unternehmer den Dienstausweis falsch ausstellt (z.B. Pflichtangabe fehlt)
3. Wenn der Sicherheitsmitarbeiter – als Türsteher oder Citystreife – kein Schild trägt
4. Wenn der Sicherheitsmitarbeiter – als Türsteher oder Citystreife – das Schild nicht in der vorgeschriebenen Weise trägt (z.B. an Innentasche versteckt)
Kostenloses Muster eines Dienstausweises
Bleibt sicher!
Grüße
Christian Schulz
10 Tipps für die schriftliche Prüfung – Teil 2
Nach den ersten fünf Tipps wie man die schriftliche Sachkundeprüfung nach §34a GewO am besten besteht, kommen hier nun die nächsten fünf wertvollen Tipps die euch beim Ablegen des Scheins bei der IHK helfen werden.
Teil 1- Tipps zum Bestehen der Sachkundeprüfung – gibt es hier!
6. 120 Minuten Prüfungszeit
Die schriftliche Prüfung dauert bei jeder IHK gleich lang. Die Bearbeitungszeit für die Prüfungsfragen beträgt genau 120 Minuten – oder zwei Stunden. Dem gegenüber stehen “nur” 72 Fragen aus den verschiedenen Themengebieten. Ihr habt pro Frage damit ungefähr 1 Minute und 40 Sekunden Zeit. Das hört sich jetzt vielleicht erstmal nicht viel an. Für das Lesen einer Frage inklusive der vier Antwortmöglichkeiten benötigt ihr aber nicht länger als ca. 20 Sekunden. Ihr habt also noch genug Zeit euch Gedanken zu machen und die Frage zu beantworten.
7. Nicht zu schnell – nicht zu langsam
Wie in Tipp 6 schon erwähnt hast du 120 Minuten für die Beantwortung der Fragen Zeit. Diese Zeit kannst du voll auskosten. Allerdings solltest du bei der Beantwortung auch nicht trödeln – sonst kommst du später in Zeitverzug. Ebenfalls schlecht ist – durch die Fragen durchzuhetzen. Dann überliest man wichtige Schlagwörter. Eine gute Zeiteinteilung bei der Bearbeitung der Prüfungsfragen ist also wichtig. Anstatt dich bei den Fragen zum Waffenrecht für 4 Punkte aufzuhalten, geh also weiter zu den Fragen des Strafrechts oder Bürgerlichen Rechts die zusammen insgesamt 48 Punkte der Prüfung ausmachen.
8. Auf Signalwörter achten
Wenn du die Fragestellungen durchliest solltest du auf wichtige Signalwörter achten. Viele Prüflinge überlesen Wörter wie “eine”,”keine”, “grundsätzlich”, “nur”, “ausschließlich” oder “BGB” und “StGB”. Schon wenn ein Wort fehlt oder an Stelle eines anderen Wortes steht kann sich der Sinn der Frage, und somit auch die Antworten ändern. Lies dir die Frage also so genau wie möglich durch!
9. 1. Antwort
“Die erste Antwort ist meist die richtige.” So heißt ein bekannter Spruch. Nach Durchlesen einer Frage solltest du möglichst konzentriert aber nicht zu lange überlegen. Vor allem das Hinterfragen der Fragestellung oder das Vermuten von Fallen in den Fragen hält dich auf und bringt dich oft auf den falschen Weg. In der Regel sind die Fragen so eindeutig gestellt, dass wenn man gelernt hat, diese nicht falsch beantworten kann. Verlass dich also auf deine erste, gut überlegte Antwort.
10. Form beachten
Wenn der Prüfungsbogen vor dir liegt, erläutert dir der Prüfer zu Beginn der Prüfung alle Formalitäten die zu beachten sind. So hast du noch, teilweise persönliche Angaben, auf dem Bogen auszufüllen (z.B. Name). Außerdem sind die Kästchen zu den Antworten deutlich anzukreuzen. Wenn du dich korrigieren musst, mache dies ebenfalls so deutlich wie möglich. Der Prüfer erläutert dies zu Beginn, da sowas bei jeder Prüfung vorkommt. In der Regel geschieht eine Korrektur durch Ausmalen des Kästchens und Ankreuzen eines anderen.
Teil 1 – Tipps zum Bestehen der Sachkundeprüfung nach §34a GewO – gibt es hier!
Also bleibt sicher!
Grüße
Christian Schulz
10 Tipps für die schriftliche Prüfung – Teil 1
Wenn man die schriftliche Prüfung nach §34a GewO bestehen will, kommt es nicht nur ausschließlich auf das Gelernte an. Genauso wichtig ist die psychische Vorbereitung und der Umgang mit den Prüfungsbedingungen. Schließlich ist es schon ein ganz anderes Gefühl wenn man in einem großen Seminarraum der IHK mit 30 anderen Leuten sitzt, anstatt im Vorbereitungskurs mit sechs Kumpels. Die Prüfer beobachten jeden Prüfling genau – und die Uhr läuft obwohl man, nach vier beantworteten Fragen, noch 68 vor sich hat.
Mit den folgenden Tipps könnt ihr euch voll auf die Prüfung konzentrieren und optimale Ergebnisse erreichen.
1. Ausgeschlafen sein
Bis 2 Uhr nachts lernen und um 7 Uhr zur Prüfung? Lass es! Geh möglichst früh schlafen, sodass du am Tag der Prüfung fit bist. Wenn möglich halte deinen normalen Schlafrhythmus ein, den dein Körper gewohnt ist. Gehst du immer um 23 Uhr schlafen? Dann auch am Abend vor der Prüfung bei der IHK. Ein gesunder Schlaf sollte mindestens 6 bis zu 9 Stunden dauern.
2. Frühstücken
Nichts ist schlimmer als ein leerer Magen. Trotz aller Aufregung und dem Unwohlsein im Magen solltest du frühstücken! Ungefähr 1/5 aller Energie wird durch die Denkleistung im Gehirn genutzt. Wie soll dein Gehirn dann arbeiten wenn es keine Energie gibt? Ein kleines Frühstück mit Kohlenhydraten wie Brot mit Wurst und Käse sowie etwas Vitaminen hilft einem schon weiter.
3. Nicht mehr lernen
Am Tag der Sachkundeprüfung solltest du morgens nicht mehr lernen. Das wirft nur Fragen auf und bringt dich durcheinander. Möchtest du allerdings nur noch schnell nachgucken welcher Paragraph der Diebstahl war, ist das natürlich in Ordnung. (Diebstahl ist § 242 StGB )
4. Personalausweis und Einladung der IHK mitbringen
Nicht selten kommt es vor, dass Personen die schriftliche Prüfung schon vor der eigentlichen Prüfung nicht bestehen. Diese Personen haben nämlich den Personalausweis oder ihre Einladung vergessen. Also bring diese Dokumente mit zur Prüfung damit die IHK auch nachvollziehen kann, dass du du bist und eingeladen worden bist. (Manche IHK’s wollen auch den Nachweis über Zahlung der Prüfungsgebühr sehen)
5. Handy aus!
Neben denen, die keinen Personalausweis oder keine Einladung der IHK dabeihaben, fliegen auch die Personen raus, die vergessen das Handy auszumachen. Dementsprechend solltest du vor der Prüfung dein Handy komplett ausschalten! Auch lautlos sollte es nicht sein, da auch dann immernoch ein nicht abgestellter Wecker im Handy klingeln kann.
Teil 2 – Tipps zum Bestehen der Sachkundeprüfung – gibt es hier!
Bleibt sicher!
Grüße
Christian Schulz
Kosten für die Sachkundeprüfung nach §34a GewO
Wenn ich als Dozent neue Leute in die Geheimnisse der Sachkundeprüfung nach §34a einarbeite, höre ich komischerweise fast immer eine Frage. Dabei macht es keinen Unterschied ob die Schüler den 34a Schein über das Jobcenter machen, das Geld selbst aus der Tasche zahlen, oder von Sicherheitsunternehmen gefördert werden.
Die Frage lautet, “Wie viel kostet die Sachkundeprüfung eigentlich?”.
Gerne gebe ich darauf eine Antwort. Allerdings kann man nicht einfach einen Preis nennen – und gut ist. Daher möchte ich euch hier eine ausführliche aber eine möglichst genaue Antwort geben.
Prüfungskosten
Die Sachkundeprüfung wird bei den zuständigen Industrie- und Handelskammern abgenommen. Es gibt keine andere Stelle die dazu berechtigt ist. Daher ist der Preis der von der IHK angegeben wird maßgebend.
Die IHK’s nehmen für die schriftliche und mündliche Sachkundeprüfung zusammen ca. 150-190 €. Jede IHK kann die Kosten im bestimmten Rahmen selbst festlegen. Daher kostet bei der einen IHK die Prüfung 170€ – bei der anderen 180€. Am besten, ihr erkundigt euch bei eurer zuständigen Industrie- und Handelskammer. Einen Einzelpreis für die schriftliche Prüfung gibt es nicht. Vergeigt man den ersten Versuch kann man sich jederzeit für eine neue schriftliche Sachkundeprüfung anmelden, muss allerdings die volle Prüfungsgebühr von 150€ zahlen.
Besteht man die schriftliche Prüfung, und versiebt die mündliche – muss man im zweiten Anlauf nur die mündliche Prüfung wiederholen, und somit auch nur ca. 50-90 € zahlen.
Lernmaterialien – Prüfungsfragen
In den seltensten Fällen ist es allerdings mit 150€ getan. Hinzu kommen die Kosten für das Lernmaterial sowie für Übungsmaterialen. Es gibt einige Lehrbücher in denen der Lernstoff vermittelt wird. Zusätzlich kommt meist noch ein Buch in dem Übungsfragen enthalten sind. Somit sollte man mindestens ca. 40 € für das Lernaterial einplanen. Bei unserem Onlineservice erhaltet ihr sowohl das Lernmaterial als auch Übungs- und Prüfungsfragen gebündelt auf einer Seite für schon 29,90 €. Somit müsst ihr nicht immer eure Bücher mitschleppen und könnt somit von überall, interaktiv lernen. Außerdem entfällt das nervige “Antworten-zu-halten / Frage lesen / Beantworten / Antworten aufdecken”.
Unter den folgenden Links könnt ihr übrigens Übungsfragen und Lernmaterial zum “Recht der öffentlichen Sicherheit und Ordnung” sowie zum “Gewerberecht” kostenlos abrufen.
Übungsfragen:
Recht der öffentlichen Sicherheit und Ordnung
Gewerberecht
Lernmaterial
Recht der öffentlichen Sicherheit und Ordnung
Gewerberecht
Vorbereitungskurs
Geschätzte 2-5% der Leute haben die Gabe sich die umfangreichen Prüfungsthemen selbst beizubringen. Aber keine Sorge, ich gehörte ebenfalls zu den 95-98% der Leute die einen Vorbereitungskurs für die Sachkundeprüfung absolviert haben. Solch ein Vorbereitungskurs findet man bei Bildungsanbietern und Akademien (z.B. Dekra, TÜV etc.). Aber auch die meisten Sicherheitsdienste bieten eigene Schulungen an. Der Vorbereitungskurs wird von einem fachlich gut ausgebildeten Dozenten abgehalten und dauert je nach Anbieter zwischen ca. 70 – 400 Unterrichtseinheiten (1 UE = 45 Minuten). Solche Vorbereitungskurse für die Sachkundeprüfung nach §34a – in denen man übrigens auch Übungs- und Prüfungsfragen durchgeht – werden sowohl als Abendkurse als auch in Vollzeit angeboten. Der Preis für solche Kurse liegt je nach Dauer und Anbieter zwischen 300 – 3000 €. Ein normaler Abendkurs von ca. 75 Unterrichtseinheiten kostet aber in der Regel ca. 500 €.
Fazit
150€ Prüfungsgebühr der IHK
40€ Lernmaterialien
500€ Vorbereitungskurs
ca. 690 € Gesamtkosten
Man sollte also mit Kosten von ca. 700 € rechnen. Natürlich ist das nur ein Beispiel. Im Grunde sind die Gesamtkosten meist von den Kosten des Vorbereitsungskurses abhängig.
Ich hoffe nun, dass ich eure Frage “Was kostet die Sachkundeprüfung eigentlich?”, ausführlich beantworten konnte.
Also bleibt sicher!
Grüße
Christian Schulz