Stanowisko: Inspektor ds. ochrony przyrody i uwarunkowań środowiskowych w pełnym wymiarze czasu pracy

Umowa o pracę na czas określony (6 miesięcy), z możliwością zawarcia kolejnej umowy na czas nieokreślony.

1. Wymagania niezbędne:
   1. obywatelstwo polskie lub obywatelstwo Unii Europejskiej lub obywatelstwo innych państw, których obywatelom na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej;
   2. pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych;
   3. wykształcenie wyższe;
   4. kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
   5. co najmniej 2-letni staż pracy;
   6. nieposzlakowana opinia;
   7. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku;
   8. bardzo dobra znajomość obsługi komputera, w szczególności pakietu biurowego, poczty elektronicznej, elektronicznego obiegu dokumentów i wyszukiwania informacji w elektronicznych bazach prawa;
   9. znajomość zasad prowadzenia postępowania administracyjnego i umiejętność przygotowywania projektów decyzji, postanowień, wezwań, zawiadomień, obwieszczeń oraz innych pism urzędowych;
2. Wymagania dodatkowe:
   1. znajomość przepisów prawa w zakresie niezbędnym do wykonywania zadań na stanowisku, w szczególności ustaw: o udostępnianiu informacji o środowisku i jego ochronie, udziale społeczeństwa w ochronie środowiska oraz o ocenach oddziaływania na środowisko; Prawo ochrony środowiska; o ochronie przyrody; Prawo wodne; Prawo geologiczne i górnicze; Prawo łowieckie; o ochronie zwierząt; o ochronie zabytków i opiece nad zabytkami; o samorządzie gminnym; o pracownikach samorządowych; o dostępie do informacji publicznej; a także Kodeksu postępowania administracyjnego;
   2. wykształcenie wyższe na kierunku: ochrona środowiska, inżynieria środowiska, gospodarka wodna, biologia, geografia, geologia, leśnictwo, rolnictwo, administracja, prawo lub na innym kierunku przydatnym do wykonywania zadań na stanowisku;
   3. doświadczenie zawodowe w administracji publicznej, w szczególności w jednostce samorządu terytorialnego oraz doświadczenie w prowadzeniu postępowań dotyczących decyzji o środowiskowych uwarunkowaniach;
   4. ukończona służba przygotowawcza i zdany egzamin kończący służbę przygotowawczą;
   5. znajomość instrukcji kancelaryjnej, jednolitego rzeczowego wykazu akt, zasad archiwizacji dokumentacji, BIP, systemów informacji przestrzennej GIS;
   6. prawo jazdy kategorii B i gotowość do wykonywania czynności w terenie;
   7. umiejętność organizacji pracy własnej, ustalania priorytetów i dotrzymywania terminów;
   8. rzetelność, dokładność, odporność na stres, komunikatywność, wysoka kultura osobista oraz umiejętność pracy w zespole i kontaktu z klientem urzędu.
3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
   1. prowadzenie postępowań administracyjnych w sprawie wydawania decyzji o środowiskowych uwarunkowaniach, w tym analiza wniosków i załączników, ustalanie stron postępowania, uzyskiwanie wymaganych opinii i uzgodnień, zapewnianie udziału społeczeństwa, przygotowywanie projektów rozstrzygnięć oraz prowadzenie dokumentacji spraw;
   2. sporządzanie sprawozdań w zakresie informacji o środowisku, w tym sprawozdawczości OŚ-4g, prowadzenie i aktualizowanie publicznie dostępnych wykazów danych o dokumentach zawierających informacje o środowisku oraz udostępnianie informacji o środowisku i jego ochronie;
   3. współpraca ze Strażą Miejską w zakresie prowadzenia interwencji i postępowań w zakresie ochrony środowiska związanych z działalnością gospodarczą oraz zwykłym korzystaniem ze środowiska przez osoby fizyczne, w granicach właściwości Burmistrza Kobylnicy, w tym przygotowywanie czynności kontrolnych i współpraca z właściwymi organami;
   4. prowadzenie postępowań dotyczących szkodliwego oddziaływania zmian stanu wody na grunty sąsiednie, w tym ich zalewania lub podtapiania, oraz przygotowywanie projektów decyzji nakazujących przywrócenie stanu poprzedniego albo wykonanie urządzeń zapobiegających szkodom;
   5. współpraca z Państwowym Gospodarstwem Wodnym Wody Polskie, organami ochrony środowiska, organami inspekcji, rzeczoznawcami, biegłymi oraz innymi właściwymi instytucjami w sprawach należących do zakresu stanowiska;
   6. opiniowanie projektów planów rekultywacji gruntów;
   7. opiniowanie i uzgadnianie projektów prac geologicznych, planów ruchu zakładów górniczych oraz koncesji – w zakresie właściwości gminy;
   8. prowadzenie rejestru psów ras uznawanych za agresywne oraz przygotowywanie projektów decyzji zezwalających na prowadzenie hodowli lub utrzymywanie psa rasy uznanej za agresywną;
   9. współpraca z kołami łowieckimi, uzgadnianie i opiniowanie dokumentów dotyczących gospodarki łowieckiej,
   10. współpraca ze pracownikami na stanowiskach: do spraw obrony cywilnej, gospodarki obiektami i urządzeniami komunalnymi, planowania przestrzennego oraz analizy i monitoringu planów rozwoju Gminy Kobylnica, w szczególności w zakresie realizacji Gminnego Programu Opieki nad Zabytkami;
   11. opracowywanie projektów finansowo-rzeczowych dotyczących realizacji prowadzonych spraw, przygotowywanie propozycji do projektu budżetu Gminy oraz bieżące monitorowanie wydatków dotyczących planowanych i realizowanych zadań;
   12. prowadzenie okresowych ocen, zestawień i analiz dotyczących prowadzonych spraw oraz przekazywanie ich na żądanie Burmistrza Kobylnicy lub bezpośredniego przełożonego;
   13. udział w realizacji zadań z zakresu obronności kraju, ochrony ludności, obrony cywilnej oraz reagowania kryzysowego;
   14. prowadzenie właściwego obiegu dokumentów na stanowisku, w tym elektronicznego obiegu dokumentów, prawidłowe kwalifikowanie akt, przygotowanie dokumentacji do archiwizacji i zabezpieczanie dokumentów oraz danych;
   15. zamieszczanie i bieżąca aktualizacja informacji stanowiska pracy na stronie internetowej Urzędu Miejskiego w Kobylnicy oraz w Biuletynie Informacji Publicznej;
   16. przygotowywanie danych i materiałów na potrzeby kontroli, audytów oraz kontroli zarządczej;
   17. monitorowanie zmian przepisów prawa dotyczących zakresu na zajmowanym stanowisku oraz stosowanie ich w bieżącej pracy;
   18. wykonywanie innych zadań i poleceń służbowych pozostających w związku z charakterem stanowiska.
4. Informacja o warunkach pracy:
   1. osoba zatrudniona na tym stanowisku, będzie wykonywać pracę biurową o charakterze zespołowym, przy wykorzystaniu urządzeń informatycznych;
   2. praca jednozmianowa na parterze budynku A Urzędu Miejskiego w Kobylnicy, pomieszczenie wyposażone jest w typowe urządzenia biurowe z wykorzystaniem urządzeń informatycznych; budynek nie jest przystosowany do osób poruszających się na wózkach inwalidzkich;
   3. praca w systemie czasowym, w godzinach pracy Urzędu: poniedziałek 7:30-16:30, wtorek- czwartek 7:30 -15:30, piątek 7:30 -14:30;
   4. proponowane wynagrodzenie zasadnicze brutto (zależne od kompetencji i doświadczenia) od 6.500 zł – 7.300 zł miesięcznie oraz dodatek za wieloletnią pracę uzależniony od stażu pracy zgodnie z obowiązującymi przepisami (od 5-20% wynagrodzenia zasadniczego);
   5. w ramach stosunku pracy zatrudniony pracownik dodatkowo otrzymywać będzie: wynagrodzenie roczne, tzw. trzynastkę, nagrody jubileuszowe z tytułu stażu pracy powyżej 20 lat, świadczenia socjalne z okazji świąt oraz dofinasowanie do wypoczynku własnego i dzieci, finansowe nagrody uznaniowe Burmistrza uzależnione od wyników w pracy;
   6. pracownikom podejmującym pracę gwarantujemy wsparcie specjalistów we wdrożeniu na stanowisku, regularne kursy i szkolenia oraz możliwość ubiegania się o dofinansowanie do 50% kosztów kształcenia na kierunkach studiów zbieżnych z zajmowanym stanowiskiem.
5. Informacja dotycząca wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej: Urząd zatrudnia osoby niepełnosprawne, wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych jest wyższy niż 10%.
6. Wymagane dokumenty:
   1. list motywacyjny;
   2. życiorys (CV) z opisem przebiegu pracy zawodowej;
   3. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie;
   4. kserokopie świadectw pracy;
   5. kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i posiadane kwalifikacje;
   6. kserokopie dokumentów potwierdzających ukończenie kierunkowych kursów, szkoleń;
   7. oświadczenie kandydata o niekaralności;
   8. oświadczenia kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystania z pełni praw publicznych;
   9. oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do procesu rekrutacji zgodnie z rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych;
   10. oświadczenie o wyrażeniu zgody na zniszczenie dokumentów.

Druk Kwestionariusza osobowego i druki oświadczeń dostępne są w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Miejskiego w Kobylnicy.

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zamkniętej kopercie w siedzibie Urzędu Miejskiego w Kobylnicy ul. Główna 20, 76-251 Kobylnica – Budynek B pokój nr 2, parter, z dopiskiem: Dotyczy naboru na stanowisko: Inspektora ds. ochrony przyrody i uwarunkowań środowiskowych w Urzędzie Miejskim w Kobylnicy w terminie do dnia 9 października 2026 r. do godziny 10.00.

Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po upływie wyżej określonego terminu nie będą rozpatrywane.

Otwarcie ofert nastąpi w Urzędzie Miejskim w Kobylnicy w dniu 9 października 2026 r. o godzinie 11.00.

Osoby zakwalifikowane do następnego etapu naboru zostaną poinformowane telefonicznie o dalszej procedurze postępowania kwalifikacyjnego.

Informacja o wyniku naboru umieszczona będzie w Biuletynie Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej w siedzibie Urzędu Miejskiego w Kobylnicy ul. Główna 20, 76-251 Kobylnica.

Stanowisko: Inspektor ds. ochrony przyrody i uwarunkowań środowiskowych w pełnym wymiarze czasu pracy

Umowa o pracę na czas określony (6 miesięcy), z możliwością zawarcia kolejnej umowy na czas nieokreślony.

1. Wymagania niezbędne:
   1. obywatelstwo polskie lub obywatelstwo Unii Europejskiej lub obywatelstwo innych państw, których obywatelom na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej;
   2. pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych;
   3. wykształcenie wyższe;
   4. kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
   5. co najmniej 2-letni staż pracy;
   6. nieposzlakowana opinia;
   7. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku;
   8. bardzo dobra znajomość obsługi komputera, w szczególności pakietu biurowego, poczty elektronicznej, elektronicznego obiegu dokumentów i wyszukiwania informacji w elektronicznych bazach prawa;
   9. znajomość zasad prowadzenia postępowania administracyjnego i umiejętność przygotowywania projektów decyzji, postanowień, wezwań, zawiadomień, obwieszczeń oraz innych pism urzędowych;
2. Wymagania dodatkowe:
   1. znajomość przepisów prawa w zakresie niezbędnym do wykonywania zadań na stanowisku, w szczególności ustaw: o udostępnianiu informacji o środowisku i jego ochronie, udziale społeczeństwa w ochronie środowiska oraz o ocenach oddziaływania na środowisko; Prawo ochrony środowiska; o ochronie przyrody; Prawo wodne; Prawo geologiczne i górnicze; Prawo łowieckie; o ochronie zwierząt; o ochronie zabytków i opiece nad zabytkami; o samorządzie gminnym; o pracownikach samorządowych; o dostępie do informacji publicznej; a także Kodeksu postępowania administracyjnego;
   2. wykształcenie wyższe na kierunku: ochrona środowiska, inżynieria środowiska, gospodarka wodna, biologia, geografia, geologia, leśnictwo, rolnictwo, administracja, prawo lub na innym kierunku przydatnym do wykonywania zadań na stanowisku;
   3. doświadczenie zawodowe w administracji publicznej, w szczególności w jednostce samorządu terytorialnego oraz doświadczenie w prowadzeniu postępowań dotyczących decyzji o środowiskowych uwarunkowaniach;
   4. ukończona służba przygotowawcza i zdany egzamin kończący służbę przygotowawczą;
   5. znajomość instrukcji kancelaryjnej, jednolitego rzeczowego wykazu akt, zasad archiwizacji dokumentacji, BIP, systemów informacji przestrzennej GIS;
   6. prawo jazdy kategorii B i gotowość do wykonywania czynności w terenie;
   7. umiejętność organizacji pracy własnej, ustalania priorytetów i dotrzymywania terminów;
   8. rzetelność, dokładność, odporność na stres, komunikatywność, wysoka kultura osobista oraz umiejętność pracy w zespole i kontaktu z klientem urzędu.
3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
   1. prowadzenie postępowań administracyjnych w sprawie wydawania decyzji o środowiskowych uwarunkowaniach, w tym analiza wniosków i załączników, ustalanie stron postępowania, uzyskiwanie wymaganych opinii i uzgodnień, zapewnianie udziału społeczeństwa, przygotowywanie projektów rozstrzygnięć oraz prowadzenie dokumentacji spraw;
   2. sporządzanie sprawozdań w zakresie informacji o środowisku, w tym sprawozdawczości OŚ-4g, prowadzenie i aktualizowanie publicznie dostępnych wykazów danych o dokumentach zawierających informacje o środowisku oraz udostępnianie informacji o środowisku i jego ochronie;
   3. współpraca ze Strażą Miejską w zakresie prowadzenia interwencji i postępowań w zakresie ochrony środowiska związanych z działalnością gospodarczą oraz zwykłym korzystaniem ze środowiska przez osoby fizyczne, w granicach właściwości Burmistrza Kobylnicy, w tym przygotowywanie czynności kontrolnych i współpraca z właściwymi organami;
   4. prowadzenie postępowań dotyczących szkodliwego oddziaływania zmian stanu wody na grunty sąsiednie, w tym ich zalewania lub podtapiania, oraz przygotowywanie projektów decyzji nakazujących przywrócenie stanu poprzedniego albo wykonanie urządzeń zapobiegających szkodom;
   5. współpraca z Państwowym Gospodarstwem Wodnym Wody Polskie, organami ochrony środowiska, organami inspekcji, rzeczoznawcami, biegłymi oraz innymi właściwymi instytucjami w sprawach należących do zakresu stanowiska;
   6. opiniowanie projektów planów rekultywacji gruntów;
   7. opiniowanie i uzgadnianie projektów prac geologicznych, planów ruchu zakładów górniczych oraz koncesji – w zakresie właściwości gminy;
   8. prowadzenie rejestru psów ras uznawanych za agresywne oraz przygotowywanie projektów decyzji zezwalających na prowadzenie hodowli lub utrzymywanie psa rasy uznanej za agresywną;
   9. współpraca z kołami łowieckimi, uzgadnianie i opiniowanie dokumentów dotyczących gospodarki łowieckiej,
   10. współpraca ze pracownikami na stanowiskach: do spraw obrony cywilnej, gospodarki obiektami i urządzeniami komunalnymi, planowania przestrzennego oraz analizy i monitoringu planów rozwoju Gminy Kobylnica, w szczególności w zakresie realizacji Gminnego Programu Opieki nad Zabytkami;
   11. opracowywanie projektów finansowo-rzeczowych dotyczących realizacji prowadzonych spraw, przygotowywanie propozycji do projektu budżetu Gminy oraz bieżące monitorowanie wydatków dotyczących planowanych i realizowanych zadań;
   12. prowadzenie okresowych ocen, zestawień i analiz dotyczących prowadzonych spraw oraz przekazywanie ich na żądanie Burmistrza Kobylnicy lub bezpośredniego przełożonego;
   13. udział w realizacji zadań z zakresu obronności kraju, ochrony ludności, obrony cywilnej oraz reagowania kryzysowego;
   14. prowadzenie właściwego obiegu dokumentów na stanowisku, w tym elektronicznego obiegu dokumentów, prawidłowe kwalifikowanie akt, przygotowanie dokumentacji do archiwizacji i zabezpieczanie dokumentów oraz danych;
   15. zamieszczanie i bieżąca aktualizacja informacji stanowiska pracy na stronie internetowej Urzędu Miejskiego w Kobylnicy oraz w Biuletynie Informacji Publicznej;
   16. przygotowywanie danych i materiałów na potrzeby kontroli, audytów oraz kontroli zarządczej;
   17. monitorowanie zmian przepisów prawa dotyczących zakresu na zajmowanym stanowisku oraz stosowanie ich w bieżącej pracy;
   18. wykonywanie innych zadań i poleceń służbowych pozostających w związku z charakterem stanowiska.
4. Informacja o warunkach pracy:
   1. osoba zatrudniona na tym stanowisku, będzie wykonywać pracę biurową o charakterze zespołowym, przy wykorzystaniu urządzeń informatycznych;
   2. praca jednozmianowa na parterze budynku A Urzędu Miejskiego w Kobylnicy, pomieszczenie wyposażone jest w typowe urządzenia biurowe z wykorzystaniem urządzeń informatycznych; budynek nie jest przystosowany do osób poruszających się na wózkach inwalidzkich;
   3. praca w systemie czasowym, w godzinach pracy Urzędu: poniedziałek 7:30-16:30, wtorek- czwartek 7:30 -15:30, piątek 7:30 -14:30;
   4. proponowane wynagrodzenie zasadnicze brutto (zależne od kompetencji i doświadczenia) od 6.500 zł – 7.300 zł miesięcznie oraz dodatek za wieloletnią pracę uzależniony od stażu pracy zgodnie z obowiązującymi przepisami (od 5-20% wynagrodzenia zasadniczego);
   5. w ramach stosunku pracy zatrudniony pracownik dodatkowo otrzymywać będzie: wynagrodzenie roczne, tzw. trzynastkę, nagrody jubileuszowe z tytułu stażu pracy powyżej 20 lat, świadczenia socjalne z okazji świąt oraz dofinasowanie do wypoczynku własnego i dzieci, finansowe nagrody uznaniowe Burmistrza uzależnione od wyników w pracy;
   6. pracownikom podejmującym pracę gwarantujemy wsparcie specjalistów we wdrożeniu na stanowisku, regularne kursy i szkolenia oraz możliwość ubiegania się o dofinansowanie do 50% kosztów kształcenia na kierunkach studiów zbieżnych z zajmowanym stanowiskiem.
5. Informacja dotycząca wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej: Urząd zatrudnia osoby niepełnosprawne, wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych jest wyższy niż 10%.
6. Wymagane dokumenty:
   1. list motywacyjny;
   2. życiorys (CV) z opisem przebiegu pracy zawodowej;
   3. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie;
   4. kserokopie świadectw pracy;
   5. kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i posiadane kwalifikacje;
   6. kserokopie dokumentów potwierdzających ukończenie kierunkowych kursów, szkoleń;
   7. oświadczenie kandydata o niekaralności;
   8. oświadczenia kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystania z pełni praw publicznych;
   9. oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do procesu rekrutacji zgodnie z rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych;
   10. oświadczenie o wyrażeniu zgody na zniszczenie dokumentów.

Druk Kwestionariusza osobowego i druki oświadczeń dostępne są w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Miejskiego w Kobylnicy.

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zamkniętej kopercie w siedzibie Urzędu Miejskiego w Kobylnicy ul. Główna 20, 76-251 Kobylnica – Budynek B pokój nr 2, parter, z dopiskiem: Dotyczy naboru na stanowisko: Inspektora ds. ochrony przyrody i uwarunkowań środowiskowych w Urzędzie Miejskim w Kobylnicy w terminie do dnia 25 września 2026 r. do godziny 10.00.

Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po upływie wyżej określonego terminu nie będą rozpatrywane.

Otwarcie ofert nastąpi w Urzędzie Miejskim w Kobylnicy w dniu 25 września 2026 r. o godzinie 11.00.

Osoby zakwalifikowane do następnego etapu naboru zostaną poinformowane telefonicznie o dalszej procedurze postępowania kwalifikacyjnego.

Informacja o wyniku naboru umieszczona będzie w Biuletynie Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej w siedzibie Urzędu Miejskiego w Kobylnicy ul. Główna 20, 76-251 Kobylnica.

Dyrektor Gminnego Żłobka „Koziołek Matołek” w Kobylnicy  ogłasza nabór na stanowisko do spraw administracyjnych i kadr w Gminnym Żłobku „Koziołek Matołek” w Kobylnicy.

1. Nazwa i adres jednostki:
   Gminny Żłobek „Koziołek Matołek” w Kobylnicy, ul. Młyńska 21A, 76-251 Kobylnica.
2. Określenie stanowiska, na które przeprowadzany jest nabór:
   1. stanowisko: ds. administracyjnych i kadr
   2. wymiar czasu pracy: pełen etat
   3. podstawa zatrudnienia: umowa o pracę
   4. planowany termin rozpoczęcia pracy: wrzesień 2026 r.
3. Wymagania niezbędne związane ze stanowiskiem:
   1. wymagania określone w art. 6 ust. 1 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz.U. z 2024 r. poz. 1135 z późn. zm.);
   2. wykształcenie wyższe lub średnie;
   3. co najmniej 2 lata stażu pracy na podobnym stanowisku;
   4. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na ww. stanowisku.
4. Wymagania dodatkowe:
   1. doświadczenie zawodowe w jednostkach budżetowych, samorządowych lub państwowych;
   2. znajomość zagadnień i przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, postępowania administracyjnego, archiwizacji dokumentacji, ochrony danych osobowych, przepisów dotyczących pracowników samorządowych i przepisów dotyczących zakładowego funduszu świadczeń socjalnych; ustawy o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3;
   3. umiejętność sprawnej obsługi komputera w zakresie edytora tekstu i arkusza kalkulacyjnego;
   4. znajomość obsługi programów kadrowo-płacowych m. in. Kadry Vulcan, Płace Vulcan;
   5. umiejętność redagowania pism urzędowych;
   6. komunikatywność, umiejętności interpersonalne;
   7. samodzielność, zdolność logicznego i analitycznego myślenia;
   8. rzetelność i wysokie poczucie odpowiedzialności.
5. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
   1. prowadzenie akt osobowych, sporządzanie umów o pracę, aneksów, porozumień i wypowiedzeń umów o pracę, wystawianie świadectw pracy;
   2. prowadzenie i rozliczanie ewidencji czasu pracy, urlopów, zwolnień lekarskich itp.;
   3. naliczanie wynagrodzeń, sporządzanie list płac oraz prowadzenie kart wynagrodzeń;
   4. sporządzanie i rozliczanie umów cywilno-prawnych (umowy o dzieło, umowy zlecenia);
   5. stała obsługa programu kadrowo-płacowego;
   6. prowadzenie dokumentacji zgłoszeniowej do ZUS, sporządzanie rozliczeń z ZUS z tytułu umów o pracę i umów cywilnoprawnych (praca w programie ePłatnik);
   7. kontrola terminowości oraz prowadzenie ewidencji szkoleń BHP oraz badań medycyny pracy;
   8. udzielanie wyjaśnień pracownikom w zakresie spraw kadrowo-płacowych, wystawianie zaświadczeń o zatrudnieniu i zarobkach, prowadzenie korespondencji zewnętrznej w zakresie spraw kadrowo-płacowych;
   9. organizowanie naborów na wolne stanowiska i prowadzenie dokumentacji z tym związanej;
   10. prowadzenie spraw związanych z podnoszeniem kwalifikacji zawodowych pracowników;
   11. czynności związane z archiwizacją dokumentacji;
   12. organizowanie i koordynowanie spraw związanych z planowaniem jadłospisów, z uwzględnieniem obowiązujących norm żywienia, zaleceń dotyczących wartości energetycznej posiłków oraz wymagań właściwych dla poszczególnych grup wiekowych;
   13. prowadzenie i aktualizowanie dokumentacji związanej z systemem HACCP, zgodnie z obowiązującymi procedurami, w tym monitorowanie realizacji ustalonych punktów kontroli krytycznej oraz dokumentowanie wyników kontroli i podejmowanych działań korygujących;
   14. prowadzenie bieżącej ewidencji i monitorowanie dokumentów księgowych związanych z zakupem artykułów żywnościowych oraz należności z tytułu odpłatności rodziców/opiekunów za wyżywienie dzieci;
   15. przygotowywanie i prowadzenie dokumentacji związanej z przeprowadzaniem zapytań ofertowych dotyczących zakupu artykułów żywnościowych oraz innych materiałów i usług, zgodnie z obowiązującymi w jednostce zasadami udzielania zamówień,
   16. wykonywanie innych niewymienionych wyżej zadań z powierzonego zakresu pracy, przekazanych do realizacji przez Dyrektora Żłobka.
6. Informacja o warunkach pracy na stanowisku:
   1. Zatrudnienie na pełny etat.
   2. Praca w systemie jednozmianowym.
   3. Wynagrodzenie na podstawie Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (t.j. Dz.U. z 2024, poz. 1135 ze zm.). Wynagrodzenie za pracę obejmuje: wynagrodzenie zasadnicze, dodatek za wieloletnią pracę (przysługuje po 5 latach pracy w wysokości wynoszącej 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego i wzrasta o 1% za każdy dalszy rok pracy aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego), dodatkowe wynagrodzenie roczne. Przewidywane wynagrodzenie od 4.940 zł brutto – 5.030 zł brutto.
   4. Pierwsza umowa o pracę zostanie zawarta na czas określony, nie dłuższy niż 6 miesięcy z możliwością zatrudnienia na czas nieokreślony.
   5. Wyłonienie kandydata nie rodzi obowiązku nawiązania stosunku pracy.
   6. Praca biurowa, przy komputerze, wymagająca stałej koncentracji i obciążenia wzroku.
7. Osoby zainteresowane udziałem w naborze powinny złożyć:
   1. list motywacyjny;
   2. życiorys z przebiegiem nauki i pracy zawodowej;
   3. kwestionariusz (załącznik do ogłoszenia)
   4. kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i dodatkowe umiejętności kandydata;
   5. kopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe, w tym świadectwa pracy;
   6. kopie dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność, w przypadku, gdy taki dokument posiada i zamierza złożyć;
   7. oświadczenie kandydata (załącznik do ogłoszenia);
   8. zgoda na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji (załącznik do ogłoszenia);
   9. oświadczenie o zapoznaniu się z klauzulą informacyjną w zakresie RODO.
8. Sposób, miejsce i termin składania dokumentów:
   1. Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zamkniętej kopercie opatrzonej dopiskiem: „Nabór na stanowisko do spraw administracyjnych i kadr w Gminnym Żłobku „Koziołek Matołek” w Kobylnicy".
   2. Oferty należy składać w siedzibie Urzędu Miejskiego w Kobylnicy, ul. Główna 20, 76-251 Kobylnica – Budynek B, parter, pokój nr 2, z dopiskiem: „Nabór na stanowisko do spraw administracyjnych i kadr w Gminnym Żłobku „Koziołek Matołek” w Kobylnicy”.
   3. Termin składania ofert: do dnia 7 września 2026 r. do godz. 12.00.
   4. Za termin złożenia dokumentów uważa się termin ich wpływu do miejsca wskazanego w pkt 2 powyżej.
      Dokumenty, które złożone zostaną po terminie nie będą rozpatrywane.
9. Przebieg naboru:
   1. Po ocenie formalnej dokumentów z kandydatami spełniającymi wymagania niezbędne może zostać przeprowadzona rozmowa kwalifikacyjna lub dodatkowa weryfikacja umiejętności związanych ze stanowiskiem.
   2. Kandydaci zakwalifikowani do dalszego etapu zostaną powiadomieni telefonicznie lub pocztą elektroniczną o terminie i miejscu spotkania.
   3. Informacja o rozstrzygnięciu naboru może zostać opublikowana w Biuletynie Informacji Publicznej lub na stronie internetowej jednostki, w zakresie dopuszczalnym przez przepisy o ochronie danych osobowych.
   4. Dyrektor zastrzega możliwość zakończenia naboru bez wyboru kandydata lub odwołania naboru z przyczyn organizacyjnych lub prawnych.
10. Dodatkowe informacje:
    1. Dokumenty aplikacyjne nie są odsyłane pocztą. Kandydat może je odebrać osobiście po zakończeniu naboru w terminie wskazanym przez jednostkę.
    2. Dokumenty kandydatów niewybranych zostaną przechowane, a następnie zwrócone lub zniszczone zgodnie z przepisami dotyczącymi dokumentacji, instrukcją kancelaryjną, zasadami archiwizacji i klauzulą informacyjną.
    3. Podanie danych wymaganych przepisami prawa pracy jest niezbędne do udziału w naborze. Podanie danych dodatkowych jest dobrowolne.

Stanowisko: Inspektor ds. ochrony przyrody i uwarunkowań środowiskowych w pełnym wymiarze czasu pracy

Umowa o pracę na czas określony (6 miesięcy), z możliwością zawarcia kolejnej umowy na czas nieokreślony.

1. Wymagania niezbędne:
   1. obywatelstwo polskie lub obywatelstwo Unii Europejskiej lub obywatelstwo innych państw, których obywatelom na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej;
   2. pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych;
   3. wykształcenie wyższe;
   4. kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
   5. co najmniej 2-letni staż pracy;
   6. nieposzlakowana opinia;
   7. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku;
   8. bardzo dobra znajomość obsługi komputera, w szczególności pakietu biurowego, poczty elektronicznej, elektronicznego obiegu dokumentów i wyszukiwania informacji w elektronicznych bazach prawa;
   9. znajomość zasad prowadzenia postępowania administracyjnego i umiejętność przygotowywania projektów decyzji, postanowień, wezwań, zawiadomień, obwieszczeń oraz innych pism urzędowych;
2. Wymagania dodatkowe:
   1. znajomość przepisów prawa w zakresie niezbędnym do wykonywania zadań na stanowisku, w szczególności ustaw: o udostępnianiu informacji o środowisku i jego ochronie, udziale społeczeństwa w ochronie środowiska oraz o ocenach oddziaływania na środowisko; Prawo ochrony środowiska; o ochronie przyrody; Prawo wodne; Prawo geologiczne i górnicze; Prawo łowieckie; o ochronie zwierząt; o ochronie zabytków i opiece nad zabytkami; o samorządzie gminnym; o pracownikach samorządowych; o dostępie do informacji publicznej; a także Kodeksu postępowania administracyjnego;
   2. wykształcenie wyższe na kierunku: ochrona środowiska, inżynieria środowiska, gospodarka wodna, biologia, geografia, geologia, leśnictwo, rolnictwo, administracja, prawo lub na innym kierunku przydatnym do wykonywania zadań na stanowisku;
   3. doświadczenie zawodowe w administracji publicznej, w szczególności w jednostce samorządu terytorialnego oraz doświadczenie w prowadzeniu postępowań dotyczących decyzji o środowiskowych uwarunkowaniach;
   4. ukończona służba przygotowawcza i zdany egzamin kończący służbę przygotowawczą;
   5. znajomość instrukcji kancelaryjnej, jednolitego rzeczowego wykazu akt, zasad archiwizacji dokumentacji, BIP, systemów informacji przestrzennej GIS;
   6. prawo jazdy kategorii B i gotowość do wykonywania czynności w terenie;
   7. umiejętność organizacji pracy własnej, ustalania priorytetów i dotrzymywania terminów;
   8. rzetelność, dokładność, odporność na stres, komunikatywność, wysoka kultura osobista oraz umiejętność pracy w zespole i kontaktu z klientem urzędu.
3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
   1. prowadzenie postępowań administracyjnych w sprawie wydawania decyzji
   2. o środowiskowych uwarunkowaniach, w tym analiza wniosków i załączników, ustalanie stron postępowania, uzyskiwanie wymaganych opinii i uzgodnień, zapewnianie udziału społeczeństwa, przygotowywanie projektów rozstrzygnięć oraz prowadzenie dokumentacji spraw;
   3. sporządzanie sprawozdań w zakresie informacji o środowisku, w tym sprawozdawczości OŚ-4g, prowadzenie i aktualizowanie publicznie dostępnych wykazów danych o dokumentach zawierających informacje o środowisku oraz udostępnianie informacji o środowisku i jego ochronie;
   4. współpraca ze Strażą Miejską w zakresie prowadzenia interwencji i postępowań w zakresie ochrony środowiska związanych z działalnością gospodarczą oraz zwykłym korzystaniem ze środowiska przez osoby fizyczne, w granicach właściwości Burmistrza Kobylnicy, w tym przygotowywanie czynności kontrolnych i współpraca z właściwymi organami;
   5. prowadzenie postępowań dotyczących szkodliwego oddziaływania zmian stanu wody na grunty sąsiednie, w tym ich zalewania lub podtapiania, oraz przygotowywanie projektów decyzji nakazujących przywrócenie stanu poprzedniego albo wykonanie urządzeń zapobiegających szkodom;
   6. współpraca z Państwowym Gospodarstwem Wodnym Wody Polskie, organami ochrony środowiska, organami inspekcji, rzeczoznawcami, biegłymi oraz innymi właściwymi instytucjami w sprawach należących do zakresu stanowiska;
   7. opiniowanie projektów planów rekultywacji gruntów;
   8. opiniowanie i uzgadnianie projektów prac geologicznych, planów ruchu zakładów górniczych oraz koncesji – w zakresie właściwości gminy;
   9. prowadzenie rejestru psów ras uznawanych za agresywne oraz przygotowywanie projektów decyzji zezwalających na prowadzenie hodowli lub utrzymywanie psa rasy uznanej za agresywną;
   10. współpraca z kołami łowieckimi, uzgadnianie i opiniowanie dokumentów dotyczących gospodarki łowieckiej,
   11. współpraca ze pracownikami na stanowiskach: do spraw obrony cywilnej, gospodarki obiektami i urządzeniami komunalnymi, planowania przestrzennego oraz analizy i monitoringu planów rozwoju Gminy Kobylnica, w szczególności w zakresie realizacji Gminnego Programu Opieki nad Zabytkami;
   12. opracowywanie projektów finansowo-rzeczowych dotyczących realizacji prowadzonych spraw, przygotowywanie propozycji do projektu budżetu Gminy oraz bieżące monitorowanie wydatków dotyczących planowanych i realizowanych zadań;
   13. prowadzenie okresowych ocen, zestawień i analiz dotyczących prowadzonych spraw oraz przekazywanie ich na żądanie Burmistrza Kobylnicy lub bezpośredniego przełożonego;
   14. udział w realizacji zadań z zakresu obronności kraju, ochrony ludności, obrony cywilnej oraz reagowania kryzysowego;
   15. prowadzenie właściwego obiegu dokumentów na stanowisku, w tym elektronicznego obiegu dokumentów, prawidłowe kwalifikowanie akt, przygotowanie dokumentacji do archiwizacji i zabezpieczanie dokumentów oraz danych;
   16. zamieszczanie i bieżąca aktualizacja informacji stanowiska pracy na stronie internetowej Urzędu Miejskiego w Kobylnicy oraz w Biuletynie Informacji Publicznej;
   17. przygotowywanie danych i materiałów na potrzeby kontroli, audytów oraz kontroli zarządczej;
   18. monitorowanie zmian przepisów prawa dotyczących zakresu na zajmowanym stanowisku oraz stosowanie ich w bieżącej pracy;
   19. wykonywanie innych zadań i poleceń służbowych pozostających w związku z charakterem stanowiska;
4. Informacja o warunkach pracy:
   1. osoba zatrudniona na tym stanowisku, będzie wykonywać pracę biurową o charakterze zespołowym, przy wykorzystaniu urządzeń informatycznych;
   2. praca jednozmianowa na parterze budynku A Urzędu Miejskiego w Kobylnicy, pomieszczenie wyposażone jest w typowe urządzenia biurowe z wykorzystaniem urządzeń informatycznych; budynek nie jest przystosowany do osób poruszających się na wózkach inwalidzkich;
   3. praca w systemie czasowym, w godzinach pracy Urzędu: poniedziałek 7:30-16:30, wtorek- czwartek 7:30 -15:30, piątek 7:30 -14:30;
   4. proponowane wynagrodzenie zasadnicze brutto (zależne od kompetencji i doświadczenia) od 6.500 zł – 7.300 zł miesięcznie oraz dodatek za wieloletnią pracę uzależniony od stażu pracy zgodnie z obowiązującymi przepisami (od 5-20% wynagrodzenia zasadniczego);
   5. w ramach stosunku pracy zatrudniony pracownik dodatkowo otrzymywać będzie: wynagrodzenie roczne, tzw. trzynastkę, nagrody jubileuszowe z tytułu stażu pracy powyżej 20 lat, świadczenia socjalne z okazji świąt oraz dofinasowanie 
      do wypoczynku własnego i dzieci, finansowe nagrody uznaniowe Burmistrza uzależnione od wyników w pracy;
   6. pracownikom podejmującym pracę gwarantujemy wsparcie specjalistów we wdrożeniu na stanowisku, regularne kursy i szkolenia oraz możliwość ubiegania się o dofinansowanie do 50% kosztów kształcenia na kierunkach studiów zbieżnych 
      z zajmowanym stanowiskiem.
5. Informacja dotycząca wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej: Urząd zatrudnia osoby niepełnosprawne, wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych jest wyższy niż 10%.
6. Wymagane dokumenty:
   1. list motywacyjny;
   2. życiorys (CV) z opisem przebiegu pracy zawodowej;
   3. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie;
   4. kserokopie świadectw pracy;
   5. kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i posiadane kwalifikacje;
   6. kserokopie dokumentów potwierdzających ukończenie kierunkowych kursów, szkoleń;
   7. oświadczenie kandydata o niekaralności;
   8. oświadczenia kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystania z pełni praw publicznych;
   9. oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do procesu rekrutacji zgodnie z rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych;
   10. oświadczenie o wyrażeniu zgody na zniszczenie dokumentów.

Druk Kwestionariusza osobowego i druki oświadczeń dostępne są w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Miejskiego w Kobylnicy.

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zamkniętej kopercie w siedzibie Urzędu Miejskiego w Kobylnicy ul. Główna 20, 76-251 Kobylnica – Budynek B pokój nr 2, parter, z dopiskiem: Dotyczy naboru na stanowisko: Inspektora ds. ochrony przyrody i uwarunkowań środowiskowych w Urzędzie Miejskim w Kobylnicy w terminie do dnia 10 sierpnia 2026 r. 
do godziny 12.00.

Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po upływie wyżej określonego terminu nie będą rozpatrywane.

Otwarcie ofert nastąpi w Urzędzie Miejskim w Kobylnicy w dniu 17 sierpnia 2026 r. o godzinie 13.00.

Osoby zakwalifikowane do następnego etapu naboru zostaną poinformowane telefonicznie o dalszej procedurze postępowania kwalifikacyjnego.

Informacja o wyniku naboru umieszczona będzie w Biuletynie Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej w siedzibie Urzędu Miejskiego w Kobylnicy ul. Główna 20, 76-251 Kobylnica.

Stanowisko: inspektor ds. ochrony przyrody i uwarunkowań środowiskowych w pełnym wymiarze czasu pracy

Umowa o pracę na czas określony (6 miesięcy), z możliwością zawarcia kolejnej umowy na czas nieokreślony.

1. Wymagania niezbędne:
   1. obywatelstwo polskie lub obywatelstwo Unii Europejskiej lub obywatelstwo innych państw, których obywatelom na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej;
   2. pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych;
   3. wykształcenie wyższe;
   4. kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
   5. co najmniej 2-letni staż pracy;
   6. nieposzlakowana opinia;
   7. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku;
   8. bardzo dobra znajomość obsługi komputera, w szczególności pakietu biurowego, poczty elektronicznej, elektronicznego obiegu dokumentów i wyszukiwania informacji w elektronicznych bazach prawa;
   9. znajomość przepisów prawa w zakresie niezbędnym do wykonywania zadań na stanowisku, w szczególności ustaw: o udostępnianiu informacji o środowisku i jego ochronie, udziale społeczeństwa w ochronie środowiska oraz o ocenach oddziaływania na środowisko; Prawo ochrony środowiska; o ochronie przyrody; Prawo wodne; Prawo geologiczne i górnicze; Prawo łowieckie; o ochronie zwierząt; o ochronie zabytków i opiece nad zabytkami; o samorządzie gminnym; o pracownikach samorządowych; o dostępie do informacji publicznej; a także Kodeksu postępowania administracyjnego,
   10. znajomość zasad prowadzenia postępowania administracyjnego i umiejętność przygotowywania projektów decyzji, postanowień, wezwań, zawiadomień, obwieszczeń oraz innych pism urzędowych;
2. Wymagania dodatkowe:
   1. wykształcenie wyższe na kierunku: ochrona środowiska, inżynieria środowiska, gospodarka wodna, biologia, geografia, geologia, leśnictwo, rolnictwo, administracja, prawo lub na innym kierunku przydatnym do wykonywania zadań na stanowisku;
   2. doświadczenie zawodowe w administracji publicznej, w szczególności w jednostce samorządu terytorialnego, oraz doświadczenie w prowadzeniu postępowań dotyczących decyzji 
      o środowiskowych uwarunkowaniach;
   3. ukończona służba przygotowawcza i zdany egzamin kończący służbę przygotowawczą;
   4. znajomość instrukcji kancelaryjnej, jednolitego rzeczowego wykazu akt, zasad archiwizacji dokumentacji, BIP, systemów informacji przestrzennej GIS;
   5. prawo jazdy kategorii B i gotowość do wykonywania czynności w terenie;
   6. umiejętność organizacji pracy własnej, ustalania priorytetów i dotrzymywania terminów;
   7. rzetelność, dokładność, odporność na stres, komunikatywność, wysoka kultura osobista oraz umiejętność pracy w zespole i kontaktu z klientem urzędu.
3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
   1. prowadzenie postępowań administracyjnych w sprawie wydawania decyzji o środowiskowych uwarunkowaniach, w tym analiza wniosków i załączników, ustalanie stron postępowania, uzyskiwanie wymaganych opinii i uzgodnień, zapewnianie udziału społeczeństwa, przygotowywanie projektów rozstrzygnięć oraz prowadzenie dokumentacji spraw;
   2. sporządzanie sprawozdań w zakresie informacji o środowisku, w tym sprawozdawczości OŚ-4g, prowadzenie i aktualizowanie publicznie dostępnych wykazów danych o dokumentach zawierających informacje o środowisku oraz udostępnianie informacji o środowisku i jego ochronie;
   3. współpraca ze Strażą Miejską w zakresie prowadzenia interwencji i postępowań w zakresie ochrony środowiska związanych z działalnością gospodarczą oraz zwykłym korzystaniem ze środowiska przez osoby fizyczne, w granicach właściwości Burmistrza Kobylnicy, w tym przygotowywanie czynności kontrolnych i współpraca z właściwymi organami;
   4. prowadzenie postępowań dotyczących szkodliwego oddziaływania zmian stanu wody na grunty sąsiednie, w tym ich zalewania lub podtapiania, oraz przygotowywanie projektów decyzji nakazujących przywrócenie stanu poprzedniego albo wykonanie urządzeń zapobiegających szkodom;
   5. współpraca z Państwowym Gospodarstwem Wodnym Wody Polskie, organami ochrony środowiska, organami inspekcji, rzeczoznawcami, biegłymi oraz innymi właściwymi instytucjami w sprawach należących do zakresu stanowiska;
   6. opiniowanie projektów planów rekultywacji gruntów;
   7. opiniowanie i uzgadnianie projektów prac geologicznych, planów ruchu zakładów górniczych oraz koncesji – w zakresie właściwości gminy;
   8. prowadzenie rejestru psów ras uznawanych za agresywne oraz przygotowywanie projektów decyzji zezwalających na prowadzenie hodowli lub utrzymywanie psa rasy uznanej za agresywną;
   9. współpraca z kołami łowieckimi, uzgadnianie i opiniowanie dokumentów dotyczących gospodarki łowieckiej,
   10. współpraca ze pracownikami na stanowiskach: do spraw obrony cywilnej, gospodarki obiektami i urządzeniami komunalnymi, planowania przestrzennego oraz analizy i monitoringu planów rozwoju Gminy Kobylnica, w szczególności w zakresie realizacji Gminnego Programu Opieki nad Zabytkami;
   11. opracowywanie projektów finansowo-rzeczowych dotyczących realizacji prowadzonych spraw, przygotowywanie propozycji do projektu budżetu Gminy oraz bieżące monitorowanie wydatków dotyczących planowanych i realizowanych zadań;
   12. prowadzenie okresowych ocen, zestawień i analiz dotyczących prowadzonych spraw oraz przekazywanie ich na żądanie Burmistrza Kobylnicy lub bezpośredniego przełożonego;
   13. udział w realizacji zadań z zakresu obronności kraju, ochrony ludności, obrony cywilnej oraz reagowania kryzysowego;
   14. prowadzenie właściwego obiegu dokumentów na stanowisku, w tym elektronicznego obiegu dokumentów, prawidłowe kwalifikowanie akt, przygotowanie dokumentacji do archiwizacji 
       i zabezpieczanie dokumentów oraz danych;
   15. zamieszczanie i bieżąca aktualizacja informacji stanowiska pracy na stronie internetowej Urzędu Miejskiego w Kobylnicy oraz w Biuletynie Informacji Publicznej;
   16. przygotowywanie danych i materiałów na potrzeby kontroli, audytów oraz kontroli zarządczej;
   17. monitorowanie zmian przepisów prawa dotyczących zakresu na zajmowanym stanowisku oraz stosowanie ich w bieżącej pracy;
   18. wykonywanie innych zadań i poleceń służbowych pozostających w związku z charakterem stanowiska;
4. Informacja o warunkach pracy:
   1. osoba zatrudniona na tym stanowisku, będzie wykonywać pracę biurową o charakterze zespołowym, przy wykorzystaniu urządzeń informatycznych;
   2. praca jednozmianowa na parterze budynku A Urzędu Miejskiego w Kobylnicy, pomieszczenie wyposażone jest w typowe urządzenia biurowe z wykorzystaniem urządzeń informatycznych; budynek nie jest przystosowany do osób poruszających się na wózkach inwalidzkich;
   3. praca w systemie czasowym, w godzinach pracy Urzędu: poniedziałek 7:30-16:30, wtorek- czwartek 7:30 -15:30, piątek 7:30 -14:30;
   4. proponowane wynagrodzenie zasadnicze brutto (zależne od kompetencji i doświadczenia) od 6.500 zł – 7.300 zł miesięcznie oraz dodatek za wieloletnią pracę uzależniony od stażu pracy zgodnie z obowiązującymi przepisami (od 5-20% wynagrodzenia zasadniczego);
   5. w ramach stosunku pracy zatrudniony pracownik dodatkowo otrzymywać będzie: wynagrodzenie roczne, tzw. trzynastkę, nagrody jubileuszowe z tytułu stażu pracy powyżej 20 lat, świadczenia socjalne z okazji świąt oraz dofinasowanie do wypoczynku własnego i dzieci, finansowe nagrody uznaniowe Burmistrza uzależnione od wyników w pracy;
   6. pracownikom podejmującym pracę gwarantujemy wsparcie specjalistów we wdrożeniu na stanowisku, regularne kursy i szkolenia oraz możliwość ubiegania się o dofinansowanie do 50% kosztów kształcenia na kierunkach studiów zbieżnych z zajmowanym stanowiskiem.
5. Informacja dotycząca wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej: Urząd zatrudnia osoby niepełnosprawne, wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych jest wyższy niż 10%.
6. Wymagane dokumenty:
   1. list motywacyjny;
   2. życiorys (CV) z opisem przebiegu pracy zawodowej;
   3. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie;
   4. kserokopie świadectw pracy;
   5. kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i posiadane kwalifikacje;
   6. kserokopie dokumentów potwierdzających ukończenie kierunkowych kursów, szkoleń;
   7. oświadczenie kandydata o niekaralności;
   8. oświadczenia kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystania z pełni praw publicznych;
   9. oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do procesu rekrutacji zgodnie z rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych;
   10. oświadczenie o wyrażeniu zgody na zniszczenie dokumentów.

Druk Kwestionariusza osobowego i druki oświadczeń dostępne są w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Miejskiego w Kobylnicy.

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zamkniętej kopercie w siedzibie Urzędu Miejskiego w Kobylnicy ul. Główna 20, 76-251 Kobylnica – Budynek B pokój nr 2, parter, z dopiskiem:
Dotyczy naboru na stanowisko: Inspektora ds. ochrony przyrody i uwarunkowań środowiskowych
w Urzędzie Miejskim w Kobylnicy w terminie do dnia 29 lipca 2026 r. do godziny 12.00.

Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po upływie wyżej określonego terminu nie będą rozpatrywane.

Otwarcie ofert nastąpi w Urzędzie Miejskim w Kobylnicy w dniu 29 lipca 2026 r. o godzinie 13.00.

Osoby zakwalifikowane do następnego etapu naboru zostaną poinformowane telefonicznie o dalszej procedurze postępowania kwalifikacyjnego.

Informacja o wyniku naboru umieszczona będzie w Biuletynie Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej w siedzibie Urzędu Miejskiego w Kobylnicy ul. Główna 20, 76-251 Kobylnica.