Este estudo da Mercer – Custo de vida 2013, é considerado um dos mais completos em todo o Mundo, e está projectado para empresas multinacionais e para governos como forma de auxílio na definição das políticas de compensação dos seus colaboradores expatriados. Nova Iorque é usada como cidade-base. Todas as cidades contempladas neste estudo são comparadas a esta. Deste modo, os movimentos monetários são medidos em relação ao dólar dos EUA.

Embora mais cidades da Europa se posicionem como as localizações mais caras para expatriados, de acordo com o estudo da Mercer, várias cidades da Ásia dominam o top 10 das cidades, sendo que Luanda ocupa a primeira posição. Este é o top 10 das cidades mais caras do mundo:

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1. Luanda
2. Moscovo
3. Tóquio
4. Ndjamena
5. Singapura
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6. Hong Kong
7. Genebra
8. Zurique
9. Berna
10. Sidney
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Uma das conclusões do estudo é que as diferenças nos custos podem ser muito distintas. Por exemplo, uma refeição de hambúrguer (fast-food) pode custar 5 euros em Lisboa, em comparação com 10,08 euros em Caracas; e um bilhete de cinema 6,6 euros em Lisboa, em comparação com 15,02 euros em Londres. Um litro de leite, que custa apenas 79 cêntimos na capital portuguesa, chega a custar 5,68 euros em Moscovo.

Como curiosidade, na avaliação feita à capital portuguesa, houve apenas um produto que se destaca como o mais caro entre todas as capitais mundiais, foi a gasolina, onde um litro ronda os 1,68€, enquanto por exemplo em Luanda (a cidade mais cara do mundo) anda na volta dos 0,47€.

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Reportando à Direcção Geral terá como principais responsabilidades:

• Criar e desenvolver parceiras, assim como canais de distribuição no mercado angolano;
• Criar uma equipa, promovendo o crescimento do negócio, suportando as principais negociações;
• Implementar a estratégia comercial, de acordo com as directrizes comerciais da empresa;
• Realizar prospecção de mercado/clientes;
• Identificar oportunidades de negócio, garantindo a angariação de novos clientes;
• Acompanhar a carteira de clientes, incrementando-a e conduzindo todas as fases de apresentação e negociação de propostas.

Perfil:

• Licenciatura em Gestão, Economia ou similar;
• Experiência profissional comprovada no mínimo de 5 anos em funções similares, preferencialmente no sector no sector dos bens de consumo;
• Experiência na área comercial, com orientação para clientes na área do Retalho e Grande Distribuição;
• Experiência em projectos internacionais nomeadamente no continente africano, com destaque para Angola;
• Disponibilidade para residir em Angola;
• Perfil comercial e orientação para resultados;
• Competências de gestão e liderança de equipas multiculturais e multidisciplinares.

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Exige-se:

• experiência de vendas e vocação comercial
• conhecimentos na área de fixação será factor preferencial
• boa capacidade de comunicação e competencia para estabelecer relações interpessoais
• responsável, disponível, flexível e com gosto pelo trabalho em equipa
• conhecimentos de informática na óptica do utilizador
• disponibilidade para fixar residência em Viana (Luanda)

Oferece-se:

• Possibilidade de integração nos quadros da empresa;
• Remuneração de acordo com o perfil e experiência do candidato;
• Plano de evolução de carreira de acordo com as capacidades demonstradas e trabalho desenvolvido;
• Integração num grupo sólido, com uma equipa jovem e em crescimento;
• Formação contínua

As candidaturas poderão ser enviadas para luis.silva@pecol.pt

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Não existem números oficiais de portugueses que emigraram para Angola, mas desde o inicio da crise em Portugal e no mundo, Angola tem sido um dos países de preferência para portugueses que desejaram emigrar.

A língua facilita muito em termos laboral e comunicacional, aliado à falta de mão de obra especializada, Angola tem sido um dos locais preferenciais para portugueses. Para fora da Europa, Angola representa cerca de 80% dos pedidos de visto efectuados no consulado (15% para Moçambique e os restantes em maior número são para o Brasil, Canadá, etc).

«Angola não é o El Dorado que muitos julgam», a frase é do jornalista Hermínio Santos, director do jornal Briefing. A afirmação foi feita em termos de alerta, já que ‘nem tudo o que parece é’. Por exemplo, a capital Luanda, tem perdurado nos tops de uma das cidades com o mais alto custo de vida do mundo.

Os acessos rodoviários em Angola, em várias áreas do território, poderão ser um pesadelo. As estradas são de relativa qualidade na capital e em mais algumas cidades, fora dos grandes centros populacionais os acessos são feitos em alguns casos com extrema dificuldade de deslocação. As infraestruturas básicas estão muito pouco desenvolvidas, por exemplo, só 10% da população de Luanda tem água canalizada permanente, em outros locais da cidade, existe acesso a água canalizada mas com muitos cortes diários. O mesmo acontece com a luz, onde os cortes de electricidade são uma constante em vários locais.

CUIDADOS A TER

A vacina para a febre amarela é obrigatória e aconselha-se que se vacine como prevenção, à profilaxia da malária. Não convêm beber água da torneira, caso tenha possibilidade beba apenas água engarrafada. Neste caso da água, evite também comer vegetais não cozinhados que sejam lavados com água corrente, principalmente saladas.

CUIDADOS DE SAÚDE

Os serviços médicos são muito precários, em relação aos padrões europeus são muito piores. Os locais onde poderá obter um serviço de qualidade será nas clínicas privadas, mas ai os preços praticados são bastante dispendiosos.

SEGURANÇA NO PAÍS

É cada vez mais seguro viver em Luanda, quem o afirma são as autoridades locais, que até certo ponto se confirma. Mas há que recordar que Luanda se transformou numa metrópole, e como em todas as metrópoles há que ter certos cuidados e a devida cautela, como por exemplo a circular à noite, zonas não iluminadas e locais ermos. Em zonas mais problemáticas é aconselhável evitar a ostentação de acessórios / indumentária de grandes marcas.

OBTENÇÃO DE VISTO

As autoridades angolanas exigem que exista um contrato laboral firmado com o empregador. Isto é o que o estado angolano obriga, mas tal não se tem vindo a verificar, muito por causa de não haver muita inspecção, fazendo com que muitos portugueses emigrem para Angola sem qualquer vínculo contratual ou autorização de trabalho. Tente ser o mais correcto possível no pedido de visto, para evitar situações desagradáveis já em território angolano. Os vistos de entrada em Angola são facilmente obtidos desde que sejam cumpridas as devidas exigências.

SALÁRIOS BASE

Luanda lidera o ranking das cidades mais caras do mundo. Este título é-lhe atribuído por diversos motivos e factores, a alimentação é cara, para produtos importados é ainda mais cara, no caso de um restaurante, uma refeição normal pode ascender aos 100€. Quem tem filhos, a factura aumenta ainda mais, uma boa escola ou infantário pode custar mais de 1000€ por mês. Uma casa numa zona calma e de classe média na capital, Luanda, pode custar por mês, à volta de 4000€ ou mais.

Portanto, qualquer salário de 5000€ que lhe pareça ser um grande bónus, comparando aos salários em Portugal, muita atenção, que para ter o mesmo nível de vida que tem no seu país, esse valor oferecido não lhe vai chegar.

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Com reporte à Direcção financeira será responsável por:

• Classificação e lançamento de documentos nos programas MS Great Plains e Primavera;
• Reconciliar bancos;
• Controlar as demais contas de balancete e proceder às suas rectificações;
• Lançamento do imobilizado;
• Auditar caixas e bancos conforme normas internas existentes;
• Processamento de salários;
• Deslocações temporárias às várias filiais da empresa dentro de Angola.

Requisitos:

• Nacionalidade Angolana ou Dupla Nacionalidade;
• Residência em Luanda;
• Experiência de 3 a 4 anos em Contabilidade;
• Prática diária na classificação e análise de documentos;
• Formação superior em contabilidade e inscrito como TOC;
• Bons conhecimentos nas ferramentas do Office (Obrigatório);
• Conhecimentos do sistema informático Primavera ou MS Great Plains (será considerado uma mais valia);
• Bons conhecimentos de Inglês.

Oportunidade de fazer parte de uma empresa sólida e em franco crescimento em Angola.

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Empresa de distribuição e representação de marcas internacionais em Angola pretende recrutar um Night On Trade Brand Builder.

Descrição da Função:

• Responsável de venda no Canal Night On Trade;
• Identificação e prospecção de novos clientes;
• Apresentação e referenciação de novos produtos;
• Negociação de contratos anuais e acompanhamento regular de clientes de primeira linha;
• Controlo de preço de venda ao cliente e ao consumidor final;
• Implementação, acompanhamento e controlo das actividades de marketing no ponto de venda;
• Co-responsável no desenvolvimento de novas acções de marca, juntamente com a equipa de Marketing e Trade Marketing;
• Planeamento e execução dos planos de formação de marca (wines/spirits) junto de clientes e parceiros;
• Capacidade de influência e networking no sentido de gerar preferência e recomendação das marcas representadas;
• Gestão e optimização de budget, procurando a sua alocação com a máxima rentabilidade e eficácia;
• Identificação de oportunidades de negócio e recomendação de plano de acção;
• Monitorização de tendências de consumo, actividade da concorrência e recomendação de acções de melhoria.

Requisitos:

• Formação superior preferencialmente em Gestão ou Economia;
• Experiência mínima de 5 anos no mercado Premium preferencialmente na hotelaria, restauração e turismo;
• Experiência comprovada em funções comerciais em ambientes multinacionais e no grande consumo;
• Boas capacidades de comunicação e negociação;
• Orientação para os clientes e para resultados;
• Facilidade de relacionamento interpessoal;
• Atitude responsável e profissional;
• Auto-confiança e auto-motivação;
• Proactividade e dinamismo.

Entrada: Fevereiro 2012
Localizações: Estrangeiro (Luanda, Angola)

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