Necesitamos contratar personal en los distintos Municipios donde ATEMDE RAICES presta el Servicio de Ayuda a Domicilio: Beas de Guadix, Benalúa, Cortes y Graena, Ferreira, Fonelas, La Calahorra, La Peza, Purullena y el Valle del Zalabí (Alcudia, Exfiliana y Charches)

Las funciones a realizar son las propias de la profesión de AUXILIAR DE AYUDA A DOMICILIO

Se valorará la Formación, la Experiencia laboral y la Disponibilidad horaria y geográfica

La contratación se hará bajo el Convenio Colectivo del Sector de Ayuda a Domicilio de la Comunidad Autónoma de Andalucía

Las personas interesadas pueden mandarnos su CV al correo electrónico: rrhh@atemderaices.com  o entregarlo personalmente en la oficina de la empresa sita en C/ Carmen, 35 Benalúa

Para ello, ATEMDE RAICES ha iniciado ya los pasos para continuar con su compromiso para la igualdad entre mujeres y hombres a través de los Planes de  Igualdad

Desde los inicios la dirección de la empresa ha estado  comprometida con  el establecimiento y desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de sexo, así como en el impuso y fomento de medidas para conseguir la igualdad real en el seno de nuestra empresa , estableciendo la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres como un principio estratégico de nuestra Política Corporativa y de Recursos Humanos, de acuerdo con la definición de dicho principio que establece la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres.

Se ha constituido la Comisión de Igualdad – con la representación legal de las trabajadoras/es  y la participación de la gerente de la empresa  y la Técnica en Recursos Humanos. Ya  se está trabajando en la elaboración del Diagnóstico

Un año más deseamos que todo el personal de la empresa y las personas que atendemos y sus familias,  pasen unas felices fiestas. También a nuestros colaboradores y al personal de los Ayuntamientos, deseando que el año próximo sigamos trabajando juntos

• Objetivo 1 Acompañamientos.
• Objetivo 2 Actívate.
• Objetivo 3 Salud y Bienestar Emocional en el Trabajo.

Desde hace más de 100 años, el 8 de marzo es un día que celebra los derechos conquistados por las mujeres en todos los ámbitos y conmemora la larga historia de luchas y sacrificios para conseguirlos. En la actualidad todavía queda mucho camino por recorrer hasta alcanzar la deseada igualdad real entre mujeres y hombres

ATEMDE RAICES siempre ha sido una empresa comprometida con la igualdad y gestiona  su Plan de Igualdad teniendo como objetivo principal que la profesión de Auxiliar de Ayuda a Domicilio sea valorada como se merece. Porque las funciones y las tareas que realizamos las han hecho desde hace siglos las mujeres, sin valorarlas, ni económicamente (por supuesto), ni socialmente, ni siquiera por nuestros familiares, o personas allegadas. Por eso, a veces, nos tratan como si lo que hacemos en esta profesión nos viniera de serie y no hemos tenido que hacer nada para ser buenas profesionales. Por eso es MUY IMPORTANTE que nosotras mismas valoremos nuestra profesión como cualquier otra 

 ATEMDE  además, es una empresa que está dirigida  y gestionada SOLO por mujeres, cosa no tan habitual, curiosamente,  en las empresas de un sector en que la mayoría (más del 90%)  somos mujeres  

ÁNIMO A TODAS Y TODOS ¡!! A SEGUIR ¡!!!!!!

Todas las acciones formativas están pensadas teniendo en cuenta las necesidades  de la plantilla y para que repercutan finalmente en mejorar la atención de las personas usuarias del Servicio de Ayuda a Domicilio

En este cuadro resumen se enumeran las acciones formativas del Plan de Formación 2023.

Tras la muy buena acogida de este mismo Taller realizado en 2023 , se ha vuelto a programar otro de las mismas características para favorecer la participación en actividades que repercuten directamente en el bienestar de las personas mayores o dependientes de nuestros municipios. Gracias a todas las personas por su participación y colaboración

El objetivo es promover actividades físicas para mejorar el estado de salud de las Auxiliares de Ayuda a Domicilio que sufren dolencias derivadas de las tareas que realizan, sobre todo de tipo musculoesqueléticas. También para promover hábitos saludables a través del ejercicio físico y concienciar a las personas trabajadoras de toda la empresa de los beneficios que reporta hacer una actividad física regular

ATEMDE RAICES es una empresa que ha estado siempre concienciada con  la necesidad de proporcionar a su planilla – a través de su Plan de Prevención de Riesgos Laborales – los medios para evitar situaciones de riesgo para la salud tanto física como mental de su plantilla

Con este nuevo objetivo del Sistema de Gestión de la Calidad, ATEMDE quiere complementar el “ Programa sobre Salud y Bienestar en el Trabajo”  que lleva realizándose desde  2022

Este objetivo se ha iniciado con la programación de una serie de actividades físicas a través de la colaboración con el CENTRO DEPORTIVO DE GUADIX

Hasta la fecha se han realizado dos actividades bajo el Programa “ ACTIVATE PARA EMPRESAS” que han tenido lugar durante los meses de Mayo y Junio  y han consistido en dos sesiones semanales durante un mes  con diferentes actividades:

• Educación Postural
• Acondicionamiento Físico
• Pilates Especial
• Yoga Especial  

El coste de esta actividad lo ha asumido la empresa resultando gratuita para la plantilla

A partir de Septiembre se volverán a programar más actividades con el Centro Deportivo de Guadix ya que este programa ha tenido muy buena acogida por las 50 auxiliares que han participado en él  

La prevención y promoción de la salud mental en el puesto de trabajo es un elemento que se recoge en la Estrategia de Salud Mental del Sistema Nacional de Salud (2022-2026). Esto provoca que las empresas presten cada vez más atención al bienestar emocional en el trabajo, viéndose, de una manera paulatina, cómo las empresas apuestan por implantar  medidas de esta índole 

ATEMDE RAICES  es una  de estas empresas  que  están apostando  por tomar medidas para la prevención y la promoción de la salud mental  y el bienestar emocional en el puesto de trabajo. La dirección de la empresa – muy concienciada con estos temas – ha puesto en marcha este programa de prevención de la salud mental contratando a un psicólogo para que lleve a cabo este programa de prevención  

El Programa se inició realizando una encuesta de necesidades desplazándose el Psicólogo y la responsable de Recursos Humanos de la empresa por todos los municipios donde trabaja la empresa

Tras el resultado de las encuestas se realizaron 5 Talleres denominados “Taller Higiene del sueño” que han tenido muy buena acogida por parte de la plantilla , obteniéndose , también , buenos resultados

Durante la realización de  los talleres se ha propiciado que las trabajadoras trasladasen los problemas que tienen  en su día a día  con las personas usuarias y la gente de su entorno. Se detectaron problemas de comunicación para realizar y rechazar peticiones, así como de hacer frente a la crítica. También se observó que las trabajadoras  se encontraban a menudo con dificultades de expresión emocional.

Por ello, se decide diseñar y programar para 2023 Talleres de Comunicación   con el objetivo de que las trabajadoras adquieran herramientas  y estrategias para realizar y rechazar peticiones, hacer frente a la crítica y crear  un espacio de expresión emocional.

Hasta la fecha se han realizado 3 Talleres de “Cómo mejorar las habilidades comunicativas”

Además de estos talleres el Psicólogo realiza sesiones individuales con aquellas personas trabajadoras que necesitan de apoyo psicológico.

Como complemento a este Programa se abre un nuevo objetivo en nuestro Sistema de Gestión de la Calidad con un Programa de Actividad Física