Advertise with Googlier.com https://cgtrtve.org/ es https://cgtrtve.org/carta-de-la-nueva-presidenta-concepcion-cascajosa <span class="field field--name-title field--type-string field--label-hidden">CARTA DE LA NUEVA PRESIDENTA CONCEPCIÓN CASCAJOSA</span> <span class="field field--name-uid field--type-entity-reference field--label-hidden"><span>DavidL</span></span> <span class="field field--name-created field--type-created field--label-hidden"><time datetime="2024-04-02T13:21:55+02:00" title="Martes, Abril 2, 2024 - 13:21" class="datetime">Mar, 02/04/2024 - 13:21</time> </span> <div class="layout layout--onecol"> <div class="layout__region layout__region--content"> <div class="field field--name-field-a-o field--type-datetime field--label-hidden field__item">02/04/2024</div> <div class="clearfix text-formatted field field--name-body field--type-text-with-summary field--label-hidden field__item"><p>Carta de la nueva presidenta interina de la Corporación RTVE a la plantilla.</p> </div> <div class="field field--name-upload field--type-file field--label-hidden field__items"> <div class="field__item"> <span class="file file--mime-application-pdf file--application-pdf"> <a href="https://cgtrtve.org/files/carta-de-la-presidenta-interina-concepcion-cascajosa.pdf" type="application/pdf">carta-de-la-presidenta-interina-concepcion-cascajosa.pdf</a></span> </div> </div> <div class="field field--name-taxonomy-vocabulary-3 field--type-entity-reference field--label-inline"> <div class="field__label">Categoría</div> <div class="field__items"> <div class="field__item"><div id="taxonomy-term-378" class="taxonomy-term vocabulary-vocabulary-3"> <h2><a href="https://cgtrtve.org/categoria/otros-documentos-disposiciones-rtve"> <div class="field field--name-name field--type-string field--label-hidden field__item">Otros documentos y disposiciones RTVE</div> </a></h2> <div class="content"> <div class="layout layout--onecol"> <div class="layout__region layout__region--content"> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> <div class="field field--name-field-etiquetas field--type-entity-reference field--label-inline"> <div class="field__label">Etiquetas</div> <div class="field__items"> <div class="field__item"><a href="https://cgtrtve.org/consejo-de-administracion" hreflang="es">consejo de administración</a></div> <div class="field__item"><a href="https://cgtrtve.org/presidencia-corporacion" hreflang="es">presidencia Corporación</a></div> <div class="field__item"><a href="https://cgtrtve.org/etiquetas/rtve" hreflang="es">RTVE</a></div> </div> </div> <section class="field field--name-comment-node-descargapublica field--type-comment field--label-hidden comment-wrapper"> <h2 class="title comment-form__title">Añadir nuevo comentario</h2> <drupal-render-placeholder callback="comment.lazy_builders:renderForm" arguments="0=node&amp;1=2222&amp;2=comment_node_descargapublica&amp;3=comment_node_descargapublica" token="YrdibQIyAE9R6Zt7LSN5XDPzHVm1Q3_2ur5oEAJ8U2c"></drupal-render-placeholder> </section> </div> </div> Tue, 02 Apr 2024 11:21:55 +0000 DavidL 2222 at https://cgtrtve.org https://cgtrtve.org/carta-de-la-nueva-presidenta-concepcion-cascajosa#comments https://cgtrtve.org/los-intereses-creados <span class="field field--name-title field--type-string field--label-hidden">LOS INTERESES CREADOS</span> <span class="field field--name-uid field--type-entity-reference field--label-hidden"><span>javic</span></span> <span class="field field--name-created field--type-created field--label-hidden"><time datetime="2023-01-11T17:02:09+01:00" title="Miércoles, Enero 11, 2023 - 17:02" class="datetime">Mié, 11/01/2023 - 17:02</time> </span> <div class="layout layout--onecol"> <div class="layout__region layout__region--content"> <div class="field field--name-field-a-o field--type-datetime field--label-hidden field__item">12/01/2023</div> <div class="clearfix text-formatted field field--name-body field--type-text-with-summary field--label-hidden field__item"><div class="cabecera"> <div class="feature_image"><img alt="CGT RTVE hoja informativa" class="image_cabecera" src="https://cgtrtve.org/files/imagenes/cabeceras/logo_hoja.png"></div> <div class="feature_cab"> <div class="textos"> <h1 class="cabecera_principal text-align-center">CONFEDERACIÓN GENERAL DEL TRABAJO</h1> <h2 class="cabecera_datos_cgt text-align-center">Sección sindical de CGT-RTVE, local sindical de Prado del Rey, telf:91 581 75 78</h2> </div> <div class="cabecera_redes"> <div class="redes"><a href="https://cgtrtve.org"><img alt="CGT RTVE hoja informativa" src="https://cgtrtve.org/files/imagenes/cabeceras/logo-web.png"> www.cgtrtve.org </a></div> <div class="redes"><a href="mailto:cgt@rtve.es/cgt.rtve"><img alt="correo electronico CGT RTVE" src="https://cgtrtve.org/files/imagenes/cabeceras/logo-email.png"> cgt@rtve.es </a></div> <div class="redes"><a href="https://www.facebook.com/cgt.rtve"><img alt="CGT RTVE en facebook" src="https://cgtrtve.org/files/imagenes/cabeceras/logo-facebook.png"> www.cgtrtve.org </a></div> <div class="redes"><a href="https://twitter.com/cgtrtve"><img alt="CGT RTVE en twitter" src="https://cgtrtve.org/files/imagenes/cabeceras/logo-twitter.png"> @cgtrtve </a></div> </div> <div class="titular_print text-align-right"> <div class="fecha_cabecera2"> <div class="text-align-right padding_right">12&nbsp;de enero&nbsp;de 2023&nbsp;Nº 467</div> </div> </div> </div> </div> <div class="titular_print"> <h1 class="titular_2_grande text-align-center">LOS INTERESES CREADOS</h1> </div> <p class="text-align-justify">No estamos hablando de la obra teatral de Jacinto Benavente, sino de la red de favores personales a cuenta del erario público descubierta, en su faceta más chabacana, por el Ministerio de Hacienda. A través de los artículos en prensa (pinchando <a href="https://www.huffingtonpost.es/entry/hacienda-denuncia-elevados-cargos-por-bebidas-alcoholicas-de-la-alta-directiva-de-tornero-en-rtve_es_63bec36ce4b0d6724fc95977">aquí</a>&nbsp;y <a href="https://www.elmundo.es/economia/empresas/2023/01/11/63bebc3dfdddffea0a8b45a1.html">aquí</a> puedes verlos) <strong>conocemos los gastos desproporcionados, injustificados y vergonzantes</strong> de algunos miembros de la cúpula directiva en el 2021, bajo el mandato de José&nbsp;Manuel Pérez Tornero. El informe definitivo de la Intervención General de la Administración del Estado, según las citadas fuentes, revela cómo se&nbsp; malbarataron&nbsp;12.100 euros en un año sin justificar, entre ellos 84 almuerzos por 10.680 euros. Debe ser que no les gusta el menú servido por SERUNION en los comedores de Madrid.</p> <p class="text-align-justify">Esta es solo una pequeña parte de todo lo que nos <a href="https://elpais.com/economia/2023-01-12/hacienda-detecta-gastos-sin-justificar-en-la-cupula-de-rtve-en-el-mandato-de-perez-tornero.html">cuentan los medios</a> sobre esta auditoria.&nbsp;</p> <h2 class="titular rojo text-align-justify">¿QUIEN DEFIENDE LA EXTERNALIZACIÓN?</h2> <p class="text-align-justify"><img alt data-entity-type="file" data-entity-uuid="64bb8af7-c52a-4208-8a5e-a6e7588b3ab6" height="293" src="https://cgtrtve.org/files/imagenes/muniz-en-ugt.jpg" width="220" class="align-right" loading="lazy">Resulta significativo que, <a href="https://www.publico.es/politica/cuestionada-gestion-tornero-hacienda-rtve-tercer-puesto-audiencia-pese-gastar-84-millones-produccion.html/amp">según la prensa</a>,&nbsp;la propia auditoría dice textualmente "<strong><em>recomendamos una mayor utilización del personal y medios de la actual Corporación, lo que contribuiría a disminuir el coste de esas producciones</em></strong>".</p> <p class="text-align-justify"><strong>No se cumplen los criterios establecidos por ley para la producción interna</strong>. Los contratos recogen objetivos de audiencia que no siempre se alcanzan. La auditoría debería ser un punto de inflexión, la prueba clara de&nbsp;la&nbsp; deficiente gestión empresarial con fondos públicos.</p> <p class="text-align-justify">¿Qué&nbsp;razones llevan a decidir la abusiva externalización de la producción?. En el mismo informe: se observan <em>"incumplimientos"</em> de las normas de contratación<em> <strong>"como la de medios de producción sin el preceptivo informe de falta de disponibilidad o de idoneidad de medios propios"</strong></em>.</p> <p class="text-align-justify"><br><br> ¿Quién es el máximo responsable en la administración de los medios propios disponibles?: <strong>José&nbsp;Luis Muñiz</strong>, el mismo que señala la misma auditoría por sus malas prácticas. Nuestro Director de Producción y Medios Técnicos, <a href="https://www.rtve.es/rtve/20210930/remuneracion-presidente-alta-direccion/2172472.shtml">con una retribución de 163.000 a &nbsp;185.000 euros anuales en 2021</a>, también es muy conocido en Asturias por sus <a href="https://www.lavozdeasturias.es/noticia/asturias/2021/05/26/asturiano-nueva-cupula-directiva-rtve/00031622053115092463555.htm">años de delegado de UGT</a>.&nbsp;</p> <h2 class="titular rojo text-align-justify">CUANDO LA CULPA ES DEL CHIVATO</h2> <p class="text-align-justify">Precisamente <a href="https://sirtve.com/web/post/nota_conjunta_ugt_si_19_12_2022">UGT junto a su incondicional SI</a>, pusieron en diciembre&nbsp;mas foco en el mensajero que en los hechos que desvelaba el informe. Justo un año antes, en un momento donde <a href="https://www.vozpopuli.com/medios/presidente-rtve-negocios-contrataciones.html">toda la&nbsp;&nbsp;atención mediática</a> y política se centraba en&nbsp;&nbsp;la contratación&nbsp;de amigos de Tornero, <a href="https://www.ugtrtve.net/index.php/comunicados/blogentradas/337-acuerdofuturocrtve">firmaron un pacto con la presidencia de RTVE</a>.&nbsp;El acuerdo de la vergüenza,&nbsp;sin concretar obligaciones detalladas&nbsp;para la empresa y menos aún sistemas de sanción por incumplimiento. ¿Para que exigir informes de falta de disponibilidad o de idoneidad de medios propios?.</p> <h2 class="titular rojo text-align-justify">LA DEFENSA DE LOS DERECHOS EN NUESTRO TERRENO DE JUEGO</h2> <p class="text-align-justify">Frente a la política del sometimiento, de avanzar en la supresión de los derechos de la clase trabajadora, CGT representa la auténtica lucha por el único modo que siempre se ha demostrado útil: las huelgas y manifestaciones.<br><br> Según datos del Ministerio de Trabajo, <a href="https://cgt.org.es/cgt-sindicato-mayoritario-huelgas/">CGT se convierte en el sindicato mayoritario en huelgas en toda España</a>.</p> <h2 class="titular azul">NO NOS VENDEMOS. NO NOS RENDIMOS</h2> </div> <div class="field field--name-upload field--type-file field--label-hidden field__items"> <div class="field__item"> <span class="file file--mime-application-pdf file--application-pdf"> <a href="https://cgtrtve.org/files/hoja-467-los-intereses-creados.pdf" type="application/pdf" title="hoja-467-los-intereses-creados.pdf">Hoja 467 los intereses creados</a></span> </div> </div> <div class="field field--name-taxonomy-vocabulary-3 field--type-entity-reference field--label-inline"> <div class="field__label">Categoría</div> <div class="field__items"> <div class="field__item"><div id="taxonomy-term-21" class="taxonomy-term vocabulary-vocabulary-3"> <h2><a href="https://cgtrtve.org/hojas-informativas-cgt-rtve"> <div class="field field--name-name field--type-string field--label-hidden field__item">HOJAS INFORMATIVAS CGT-RTVE</div> </a></h2> <div class="content"> <div class="layout layout--onecol"> <div class="layout__region layout__region--content"> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> <div class="field field--name-field-etiquetas field--type-entity-reference field--label-inline"> <div class="field__label">Etiquetas</div> <div class="field__items"> <div class="field__item"><a href="https://cgtrtve.org/etiquetas/corrupcion" hreflang="es">corrupción</a></div> <div class="field__item"><a href="https://cgtrtve.org/etiquetas/rtve" hreflang="es">RTVE</a></div> <div class="field__item"><a href="https://cgtrtve.org/tornero" hreflang="es">Tornero</a></div> <div class="field__item"><a href="https://cgtrtve.org/etiquetas/jose-manuel-perez-tornero" hreflang="es">José Manuel Pérez Tornero</a></div> <div class="field__item"><a href="https://cgtrtve.org/etiquetas/ugt" hreflang="es">UGT</a></div> <div class="field__item"><a href="https://cgtrtve.org/etiquetas/sindicatos-rtve" hreflang="es">SINDICATOS RTVE</a></div> </div> </div> <section class="field field--name-comment-node-descargapublica field--type-comment field--label-hidden comment-wrapper"> <h2 class="title comment-form__title">Añadir nuevo comentario</h2> <drupal-render-placeholder callback="comment.lazy_builders:renderForm" arguments="0=node&amp;1=2041&amp;2=comment_node_descargapublica&amp;3=comment_node_descargapublica" token="KnPpsVitL4dARU_uzYz9xjlfqMxbdFUFg30lg7J5SlM"></drupal-render-placeholder> </section> </div> </div> Wed, 11 Jan 2023 16:02:09 +0000 javic 2041 at https://cgtrtve.org https://cgtrtve.org/los-intereses-creados#comments https://cgtrtve.org/informacion-sobre-oposiciones-y-teletrabajo <span class="field field--name-title field--type-string field--label-hidden">Información sobre oposiciones y teletrabajo</span> <span class="field field--name-uid field--type-entity-reference field--label-hidden"><span>beta</span></span> <span class="field field--name-created field--type-created field--label-hidden"><time datetime="2022-06-08T15:51:20+02:00" title="Miércoles, Junio 8, 2022 - 15:51" class="datetime">Mié, 08/06/2022 - 15:51</time> </span> <div class="layout layout--onecol"> <div class="layout__region layout__region--content"> <div class="field field--name-field-a-o field--type-datetime field--label-hidden field__item">08/06/2022</div> <div class="clearfix text-formatted field field--name-body field--type-text-with-summary field--label-hidden field__item"><div class="cabecera"> <div class="feature_image"><img alt="CGT RTVE hoja informativa" class="image_cabecera" src="https://cgtrtve.org/files/imagenes/cabeceras/logo_hoja.png"></div> <div class="feature_cab"> <div class="textos"> <h1 class="cabecera_principal text-align-center">CONFEDERACIÓN GENERAL DEL TRABAJO</h1> <h2 class="cabecera_datos_cgt text-align-center">Sección sindical de CGT-RTVE, local sindical de Prado del Rey, telf:91 581 75 78</h2> </div> <div class="cabecera_redes"> <div class="redes"><a href="https://cgtrtve.org"><img alt="CGT RTVE hoja informativa" src="https://cgtrtve.org/files/imagenes/cabeceras/logo-web.png"> www.cgtrtve.org </a></div> <div class="redes"><a href="mailto:cgt@rtve.es/cgt.rtve"><img alt="correo electronico CGT RTVE" src="https://cgtrtve.org/files/imagenes/cabeceras/logo-email.png"> cgt@rtve.es </a></div> <div class="redes"><a href="https://www.facebook.com/cgt.rtve"><img alt="CGT RTVE en facebook" src="https://cgtrtve.org/files/imagenes/cabeceras/logo-facebook.png"> www.cgtrtve.org </a></div> <div class="redes"><a href="https://twitter.com/cgtrtve"><img alt="CGT RTVE en twitter" src="https://cgtrtve.org/files/imagenes/cabeceras/logo-twitter.png"> @cgtrtve </a></div> </div> <div class="titular_print text-align-right"> <div class="fecha_cabecera2"> <div class="text-align-right padding_right">9 de junio de 2022&nbsp;Nº 442</div> </div> </div> </div> </div> <h2 class="titular rojo">Información sobre plazas para oposiciones</h2> <p>Hacienda ha autorizado las plazas por tasa de reposición de 2018-2021 (sustituciones de bajas, jubilaciones...). En total serán 686.</p> <p>No están aún confirmadas las plazas por estabilización (las que saldrán a concurso de méritos o examen no eliminatorio), por lo que no se sabe cuántas plazas saldrán finalmente.</p> <p>CGT ha preguntado si existe un <strong>mapa de las necesidades y puestos vacantes en toda la estructura de RTVE</strong>. RRHH asegura que está haciendo un estudio de las necesidades de cobertura más urgentes, así que lo hemos pedido.</p> <h2 class="titular rojo">Negociación del teletrabajo.</h2> <p>Este miércoles 8 se ha celebrado una nueva reunión para negociar el trabajo a distancia y el teletrabajo, a la que han acudido dos de nuestros representantes, haciendo uso de horas sindicales (Art. 91 del CC). A diferencia del resto de sindicatos, CGT no tiene liberados permanentes, y en este momento no hay ninguna persona liberada para tareas específicas.</p> <p>- CGT ha vuelto a pedir que se pueda trabajar en remoto el máximo que marca ahora mismo el convenio (4 días). No entendemos por qué la dirección, CCOO y UGTSI quieren limitar el número de días cuando en pandemia se ha demostrado que el trabajo en remoto es tan productivo como en presencial en los puestos donde es posible.</p> <p>- Los puestos "teletrabajables" están claros: como mínimo son aquellos que han estado trabajando en remoto en pandemia realizando sus tareas de forma apropiada, y manteniendo o incrementando la productividad. La dirección lo sabe, y por eso hemos pedido el listado completo de los departamentos y puestos donde se ha teletrabajado, y donde es posible seguir haciéndolo desde YA.</p> <p>La dirección, en cambio, quiere hacer tabla rasa, como si la pandemia no hubiera ocurrido. Insiste en que no todos los puestos que han estado teletrabajando seguirán haciéndolo y que deben definirse por ocupaciones tipo, lo cual es absurdo: en una misma ocupación tipo caben muchos puestos diferentes, unos "teletrabajables" y otros no.</p> <p><strong>Proponemos a los trabajadores/as que se organicen en sus departamentos y envíen a la dirección, con copia a CGT, solicitudes conjuntas para que sus puestos sean declarados como susceptibles de trabajo a distancia. Quienes lo habéis hecho durante la pandemia, haced acopio de informes, partes de teletrabajo o cualquier otra prueba para demostrarlo.</strong></p> <p>- Pensamos que se tiene que compensar los gastos, pero sin que la compensación sea disuasoria.</p> <p><strong><em>Seguiremos informando</em></strong></p> <h2 class="titular azul">CGT: COMPROMISO, LUCHA, TRANSPARENCIA</h2> </div> <div class="field field--name-upload field--type-file field--label-hidden field__items"> <div class="field__item"> <span class="file file--mime-application-pdf file--application-pdf"> <a href="https://cgtrtve.org/files/hoja442.pdf" type="application/pdf" title="hoja442.pdf">Hoja en .pdf</a></span> </div> </div> <div class="field field--name-taxonomy-vocabulary-3 field--type-entity-reference field--label-inline"> <div class="field__label">Categoría</div> <div class="field__items"> <div class="field__item"><div id="taxonomy-term-21" class="taxonomy-term vocabulary-vocabulary-3"> <h2><a href="https://cgtrtve.org/hojas-informativas-cgt-rtve"> <div class="field field--name-name field--type-string field--label-hidden field__item">HOJAS INFORMATIVAS CGT-RTVE</div> </a></h2> <div class="content"> <div class="layout layout--onecol"> <div class="layout__region layout__region--content"> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> <div class="field field--name-field-etiquetas field--type-entity-reference field--label-inline"> <div class="field__label">Etiquetas</div> <div class="field__items"> <div class="field__item"><a href="https://cgtrtve.org/etiquetas/cgt-rtve-0" hreflang="es">cgt rtve</a></div> <div class="field__item"><a href="https://cgtrtve.org/etiquetas/rtve" hreflang="es">RTVE</a></div> <div class="field__item"><a href="https://cgtrtve.org/etiquetas/teletrabajo" hreflang="es">teletrabajo</a></div> <div class="field__item"><a href="https://cgtrtve.org/etiquetas/oposiciones-rtve" hreflang="es">oposiciones rtve</a></div> </div> </div> <section class="field field--name-comment-node-descargapublica field--type-comment field--label-hidden comment-wrapper"> <h2 class="title comment-form__title">Añadir nuevo comentario</h2> <drupal-render-placeholder callback="comment.lazy_builders:renderForm" arguments="0=node&amp;1=1948&amp;2=comment_node_descargapublica&amp;3=comment_node_descargapublica" token="5IcNFN8ave-qqqPV6yfHthkBn3E49MLWAnXn0Np_iys"></drupal-render-placeholder> </section> </div> </div> Wed, 08 Jun 2022 13:51:20 +0000 beta 1948 at https://cgtrtve.org https://cgtrtve.org/informacion-sobre-oposiciones-y-teletrabajo#comments https://cgtrtve.org/ugt-y-si-juegan-con-los-interinos <span class="field field--name-title field--type-string field--label-hidden">UGT y SI juegan con los interinos</span> <span class="field field--name-uid field--type-entity-reference field--label-hidden"><span>beta</span></span> <span class="field field--name-created field--type-created field--label-hidden"><time datetime="2021-09-30T10:31:50+02:00" title="Jueves, Septiembre 30, 2021 - 10:31" class="datetime">Jue, 30/09/2021 - 10:31</time> </span> <div class="layout layout--onecol"> <div class="layout__region layout__region--content"> <div class="field field--name-field-a-o field--type-datetime field--label-hidden field__item">30/09/2021</div> <div class="clearfix text-formatted field field--name-body field--type-text-with-summary field--label-hidden field__item"><div class="cabecera"> <div class="feature_image"><img alt="CGT RTVE hoja informativa" class="image_cabecera" src="https://cgtrtve.org/files/imagenes/cabeceras/logo_hoja.png"></div> <div class="feature_cab"> <div class="textos"> <h1 class="cabecera_principal text-align-center">CONFEDERACIÓN GENERAL DEL TRABAJO</h1> <h2 class="cabecera_datos_cgt text-align-center">Sección sindical de CGT-RTVE, local sindical de Prado del Rey, telf:91 581 75 78</h2> </div> <div class="cabecera_redes"> <div class="redes"><a href="https://cgtrtve.org"><img alt="CGT RTVE hoja informativa" src="https://cgtrtve.org/files/imagenes/cabeceras/logo-web.png"> www.cgtrtve.org </a></div> <div class="redes"><a href="mailto:cgt@rtve.es/cgt.rtve"><img alt="correo electronico CGT RTVE" src="https://cgtrtve.org/files/imagenes/cabeceras/logo-email.png"> cgt@rtve.es </a></div> <div class="redes"><a href="https://www.facebook.com/cgt.rtve"><img alt="CGT RTVE en facebook" src="https://cgtrtve.org/files/imagenes/cabeceras/logo-facebook.png"> www.cgtrtve.org </a></div> <div class="redes"><a href="https://twitter.com/cgtrtve"><img alt="CGT RTVE en twitter" src="https://cgtrtve.org/files/imagenes/cabeceras/logo-twitter.png"> @cgtrtve </a></div> </div> </div> </div> <div class="titular_print text-align-center"> <div class="fecha_cabecera"> <p class="text-align-center">1 de octubre&nbsp;de 2021</p> <p class="text-align-center">Nº 415</p> </div> <h1 class="titular_2">UGT-SI juegan con los interinos</h1> </div> <p class="tamano1p">El pasado martes, el Comité Intercentros envió a los grupos parlamentarios del Congreso un texto que <strong>no fue debatido ni aprobado en ninguna reunión</strong>. UGT y SI lo pactaron por WhatsApp, y USO decidió sumarse pese a que esta forma de actuar no respeta los mínimos del procedimiento de la representación sindical.</p> <p class="tamano1p">En la reunión posterior del Comité, en la que se nos pidió refrendar lo que ya se había enviado, CGT nos abstuvimos. Explicamos por qué.</p> <p class="tamano1p"><img alt="Composicion CI" data-entity-type="file" data-entity-uuid="31bf855e-ad3c-47d6-b8ad-9c6a5e233c46" height="263" src="https://cgtrtve.org/files/imagenes/2021/postit-web_png.png" width="273" class="align-right" loading="lazy">En primer lugar, los interinos de RTVE se habían dirigido al CI para pedir "un pronunciamiento de apoyo y un compromiso de que la ley que finalmente se apruebe se aplicará en los interinos de RTVE en las mismas condiciones que a los interinos de la administración pública".</p> <p class="tamano1p">En su lugar, UGT y SI piden, entre otras cosas: "<em>De forma excepcional aquellos trabajadores que hubiesen estado contratados temporalmente 3 años consecutivamente, independientemente de la causa, pasaran a ser fijos, al igual que aquellos que hubiesen estado contratados temporalmente más de 4 años en los últimos 10 años anteriores a la publicación de esta Ley, Esto será de aplicación en la Administración General del Estado, comunidades autónomas, entidades locales y sociedades mercantiles</em>".</p> <p class="tamano1p">¿Cuál es la ampliación de plantilla necesaria para esta incorporación en RTVE? ¿Se reducirían las plazas de oposición y las vacantes? ¿Se refieren a los interinos, o a todas las personas "contratadas temporalmente"? <strong>¿Incluyen los contratos en fraude de ley que han pasado a ser indefinidos no fijos por sentencia?</strong> ¿Es una propuesta para toda la administración pública? Si es así, ¿es esta la nueva postura oficial del sindicato UGT? ¿La va a defender públicamente y en las mesas de las que forma parte junto con CCOO y Gobierno?</p> <div class="page-break">En <a href=" https://www.rtve.es/noticias/20210722/claves-acuerdo-interinos/2121841.shtml">este enlace</a> podéis leer qué pactaron UGT, CCOO, CSIF y el Ministerio de Administraciones Públicas en julio.</div> <p class="tamano1p">El texto pergeñado por UGT y SI es menos que un brindis al sol. Es una burla a las esperanzas y las expectativas de los interinos de RTVE. Bien conocen los pactos a los que han llegado sus direcciones, y saben que en la administración pública es imposible ocupar una vacante de manera fija sin haber pasado por una prueba objetiva.</p> <p class="tamano1p">Y conocen también las diferencias con el sistema de ingreso en RTVE que ellos mismos pactaron en el III convenio colectivo y anteriores, en el que <strong>no hay orden de prelación, el banco de datos no es público, y la empresa puede meter a dedo a quien quiera, como ocurrió con la "redacción paralela"</strong>. Saben que su "propuesta" no va a ningún lado, y por eso les daba igual usar el WhatsApp o una servilleta de bar.</p> <p class="tamano1p"><img alt data-entity-type="file" data-entity-uuid="09a8e9bf-6a44-4420-8d82-fc520754ee2e" height="243" src="https://cgtrtve.org/files/imagenes/2021/vender-moto.jpg" width="314" class="align-left" loading="lazy"></p> <p class="tamano1p"><strong>CGT defiende los principios de igualdad, mérito y capacidad, con publicidad y transparencia, para el acceso a RTVE</strong>. Por eso exigimos una relación de puestos de trabajo (que recoja las vacantes y las necesidades no solo de la redacción, sino de las áreas técnicas y administrativas, y de la Orquesta y Coro; y no solo en Madrid, sino en todos los centros de producción, CCTT y UUII); un orden de prelación claro; un banco de datos de acceso público; que la empresa no pueda meter a dedo a nadie; y <strong>que se convoquen oposiciones todos los años</strong> para cubrir vacantes y evitar situaciones de precariedad.</p> <p class="tamano1p"><strong>CGT entiende y se solidariza con la situación abusiva que soportan el conjunto de trabajadores y trabajadoras en contratación temporal</strong>, a quienes se somete a dicha temporalidad por numerosos años y sin posibilidad alguna de presentarse a convocatorias de acceso.<img alt="Informacion_Oposiciones_RTVE" data-entity-type="file" data-entity-uuid="a0d8b7d6-8cd0-4f19-90c2-b16675b6b469" height="286" src="https://cgtrtve.org/files/imagenes/2021/bidioposiciones.jpg" width="400" class="align-right" loading="lazy"></p> <p class="tamano1p">También reconocemos su valía y entrega para las labores encomendadas. El propósito del próximo proceso de oposiciones es elegir a los mejores en cada ocupación tipo, así como garantizar la igualdad en el acceso al empleo público.</p> <p class="tamano1p">Los interinos tendrán la oportunidad de pasar a fijos en ese proceso, en el que estarán bonificados por su experiencia con el máximo de puntos permitido por la ley. <strong>Que no os vendan la moto</strong>.</p> <h2 class="titular azul text-align-center">CGT. LUCHA, DERECHOS, TRANSPARENCIA</h2> </div> <div class="field field--name-upload field--type-file field--label-hidden field__items"> <div class="field__item"> <span class="file file--mime-application-pdf file--application-pdf"> <a href="https://cgtrtve.org/files/hoja_415.pdf" type="application/pdf" title="hoja_415.pdf">Hoja_CGTRVE_415</a></span> </div> </div> <div class="field field--name-taxonomy-vocabulary-3 field--type-entity-reference field--label-inline"> <div class="field__label">Categoría</div> <div class="field__items"> <div class="field__item"><div id="taxonomy-term-21" class="taxonomy-term vocabulary-vocabulary-3"> <h2><a href="https://cgtrtve.org/hojas-informativas-cgt-rtve"> <div class="field field--name-name field--type-string field--label-hidden field__item">HOJAS INFORMATIVAS CGT-RTVE</div> </a></h2> <div class="content"> <div class="layout layout--onecol"> <div class="layout__region layout__region--content"> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> <div class="field field--name-field-etiquetas field--type-entity-reference field--label-inline"> <div class="field__label">Etiquetas</div> <div class="field__items"> <div class="field__item"><a href="https://cgtrtve.org/etiquetas/cgt" hreflang="es">CGT</a></div> <div class="field__item"><a href="https://cgtrtve.org/etiquetas/rtve" hreflang="es">RTVE</a></div> <div class="field__item"><a href="https://cgtrtve.org/etiquetas/oposiciones" hreflang="es">oposiciones</a></div> <div class="field__item"><a href="https://cgtrtve.org/interinos" hreflang="es">interinos</a></div> </div> </div> <section class="field field--name-comment-node-descargapublica field--type-comment field--label-hidden comment-wrapper"> <h2 class="title comment-form__title">Añadir nuevo comentario</h2> <drupal-render-placeholder callback="comment.lazy_builders:renderForm" arguments="0=node&amp;1=1830&amp;2=comment_node_descargapublica&amp;3=comment_node_descargapublica" token="r5staRM7XBGJfgGFAlHgP1Jp9NZwmRw_6JCQbWa0sQU"></drupal-render-placeholder> </section> </div> </div> Thu, 30 Sep 2021 08:31:50 +0000 beta 1830 at https://cgtrtve.org https://cgtrtve.org/ugt-y-si-juegan-con-los-interinos#comments https://cgtrtve.org/pacto-de-los-jjoo-de-tokio <span class="field field--name-title field--type-string field--label-hidden">PACTO DE LOS JJOO DE TOKIO</span> <span class="field field--name-uid field--type-entity-reference field--label-hidden"><span>beta</span></span> <span class="field field--name-created field--type-created field--label-hidden"><time datetime="2021-07-09T07:05:21+02:00" title="Viernes, Julio 9, 2021 - 07:05" class="datetime">Vie, 09/07/2021 - 07:05</time> </span> <div class="layout layout--onecol"> <div class="layout__region layout__region--content"> <div class="field field--name-field-a-o field--type-datetime field--label-hidden field__item">09/07/2021</div> <div class="clearfix text-formatted field field--name-body field--type-text-with-summary field--label-hidden field__item"><h2 class="titular rojo text-align-center">PACTO DE LOS JJOO DE TOKIO</h2> <p>El pasado miércoles 7 de julio, la dirección de RRHH y la mayoría sindical del Comité Intercentros (UGT, CCOO y SI) cerraron el <strong>acuerdo del pacto de trabajo para la cobertura de los JJOO de Tokio</strong>, sin que se nos haya facilitado ni siquiera la memoria del pacto ni un borrador de las condiciones. Aunque en marzo se cerró el acuerdo para la retransmisión de 400 horas de emisión en abierto, a dos semanas de comenzar el evento aún no tenemos un mínimo documento que detalle los planes de cobertura y trabajo.</p> <p>CGT ha solicitado que esta información sea publicada en la intranet corporativa para que esté a disposición de toda la plantilla, pero 100 días después del nombramiento del nuevo presidente la política de opacidad es la misma.</p> <p>¿Quiénes están dispuestos a firmar unas condiciones no escritas?<br> ¿Quiénes aceptan este desprecio a la representación de los trabajadores y trabajadoras, es decir, a ellos mismos?.</p> <h2 class="titular rojo text-align-center">CONDICIONES EXTRAORDINARIAS DE TRABAJO EN TOKIO</h2> <p>Sabemos que se organizan dos dispositivos distintos, uno trabajando en exclusiva para OBS, y otro en un set propio fuera de las instalaciones deportivas. Las limitaciones de movimiento serán extremas incluso en el mismo hotel: sin zonas comunes, sin servicio de restaurante, prácticamente las únicas salidas de la habitación serán al centro de trabajo.</p> <p>Eso sí, tendremos una magnifica máquina de snacks y comida rápida, y 15 minutos para comprar en una tienda 24h.&nbsp;</p> <h2 class="titular rojo text-align-center">PRODUCCIÓN EN SANT CUGAT Y TORRESPAÑA</h2> <p>En este caso, el resto de personal realizará su jornada laboral mayoritariamente en sedes. Serán, al menos, <strong>17 días seguidos sin descanso y en jornadas medias de 10 y 11 horas</strong>. En lugar de estas jornadas maratonianas, gran parte en horarios nocturnos, CGT propuso repartir el trabajo, establecer turnos y relevos.</p> <p>Especialmente gravoso es el caso de las áreas técnicas, con dos turnos frente a los tres del resto, poco justificable a nivel operativo puesto que hay personal para repartir el trabajo. Hacer turnos de 6 a 17 o de 19'15 a 6'15 durante 17 días seguidos sin un solo descanso les podrá parecer normal a la dirección y los sindicatos firmantes. Para nosotros es inasumible, sobre todo en un centro de producción de programas donde, a diferencia de otros eventos, existen otras opciones de organizar el trabajo.</p> <p> Dadas las singulares características del pacto, propusimos que la inclusión en el mismo fuera voluntaria. Una cosa es querer participar en la cobertura del evento deportivo más importante a nivel mundial y otra trabajar en estas condiciones. Ya ha habido muchas renuncias previas y posiblemente habrá más en los próximos dias.</p> <p>Por último, no resulta nada fácil el cálculo de la retribución final ¿Por qué será?</p> <p><strong>Hay quienes a retroceder lo llaman avanzar. CGT lo seguiremos recordando: no nos callarán.</strong></p> <h2 class="titular azul text-align-center">CGT: LUCHA, DERECHOS, TRANSPARENCIA</h2> </div> <div class="field field--name-upload field--type-file field--label-hidden field__items"> <div class="field__item"> <span class="file file--mime-application-pdf file--application-pdf"> <a href="https://cgtrtve.org/files/407_pactojjoo_tokio2020.pdf" type="application/pdf" title="407_pactojjoo_tokio2020.pdf">Pincha aquí para acceder a la hoja en .pdf</a></span> </div> </div> <div class="field field--name-taxonomy-vocabulary-3 field--type-entity-reference field--label-inline"> <div class="field__label">Categoría</div> <div class="field__items"> <div class="field__item"><div id="taxonomy-term-21" class="taxonomy-term vocabulary-vocabulary-3"> <h2><a href="https://cgtrtve.org/hojas-informativas-cgt-rtve"> <div class="field field--name-name field--type-string field--label-hidden field__item">HOJAS INFORMATIVAS CGT-RTVE</div> </a></h2> <div class="content"> <div class="layout layout--onecol"> <div class="layout__region layout__region--content"> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> <div class="field field--name-field-etiquetas field--type-entity-reference field--label-inline"> <div class="field__label">Etiquetas</div> <div class="field__items"> <div class="field__item"><a href="https://cgtrtve.org/etiquetas/cgt" hreflang="es">CGT</a></div> <div class="field__item"><a href="https://cgtrtve.org/etiquetas/rtve" hreflang="es">RTVE</a></div> <div class="field__item"><a href="https://cgtrtve.org/etiquetas/pactos-de-trabajo" hreflang="es">pactos de trabajo</a></div> <div class="field__item"><a href="https://cgtrtve.org/etiquetas/juegos-olimpicos" hreflang="es">Juegos olimpicos</a></div> </div> </div> <section class="field field--name-comment-node-descargapublica field--type-comment field--label-hidden comment-wrapper"> <h2 class="title comment-form__title">Añadir nuevo comentario</h2> <drupal-render-placeholder callback="comment.lazy_builders:renderForm" arguments="0=node&amp;1=1782&amp;2=comment_node_descargapublica&amp;3=comment_node_descargapublica" token="wlcHm6AsJlQuS4UW_tRs1JHLtHSjaDL9_CYqLe9zttc"></drupal-render-placeholder> </section> </div> </div> Fri, 09 Jul 2021 05:05:21 +0000 beta 1782 at https://cgtrtve.org https://cgtrtve.org/pacto-de-los-jjoo-de-tokio#comments https://cgtrtve.org/historias-de-el-rancho-cgt-te-cuenta-lo-que-ocurre-en-el-intercentros <span class="field field--name-title field--type-string field--label-hidden">Historias de El Rancho. CGT te cuenta lo que ocurre en el INTERCENTROS </span> <span class="field field--name-uid field--type-entity-reference field--label-hidden"><span>beta</span></span> <span class="field field--name-created field--type-created field--label-hidden"><time datetime="2021-06-28T14:20:48+02:00" title="Lunes, Junio 28, 2021 - 14:20" class="datetime">Lun, 28/06/2021 - 14:20</time> </span> <div class="layout layout--onecol"> <div class="layout__region layout__region--content"> <div class="field field--name-field-a-o field--type-datetime field--label-hidden field__item">28/06/2021</div> <div class="clearfix text-formatted field field--name-body field--type-text-with-summary field--label-hidden field__item"><div class="align-center"> <div class="layout layout--onecol"> <div class="layout__region layout__region--content"> <div class="field field--name-field-media-image field--type-image field--label-visually_hidden"> <div class="field__label visually-hidden">Image</div> <div class="field__item"> <img loading="lazy" src="https://cgtrtve.org/files/styles/large/public/2021-06/elrancho1_0.png?itok=2x_UOG_Y" width="480" height="141" alt="encabezamiento_elrancho" class="image-style-large"> </div> </div> </div> </div> </div> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <h2 class="titular rojo text-align-center">COSITAS DEL INTERCENTROS</h2> <p>El 12 de mayo CGT llevó al pleno del CI los problemas que causa la actual política de contratación en las Unidades Informativas.</p> <p>En muchos de estos centros de trabajo la plantilla no llega ni al mínimo, y cuando falta una persona no se puede realizar el boletín provincial de RNE, incumpliendo nuestro mandato de servicio público.&nbsp;<a href="https://www.cgtrtve.org/oposiciones-2020-2021"><img alt data-entity-type="file" data-entity-uuid="20f01b81-5694-4c06-bfa1-71a522501aa1" height="215" src="https://cgtrtve.org/files/imagenes/2021/bidioposiciones_0.jpg" width="300" class="align-right" loading="lazy"></a></p> <p>En el pleno del CI del 25 de mayo se acordó que CGT propusiera un escrito para, con las aportaciones del resto de sindicatos, dirigirlo a la Dirección para que actuase ante este problema.</p> <p><a href="https://www.cgtrtve.org/files/propuesta-contratacion-cctt-y-uuii_cgt.pdf">Esta</a> fue nuestra propuesta, con medidas muy concretas para aplicar YA y mitigar el problema mientras no haya soluciones definitivas (plantilla estable, Relación de Puestos de Trabajo, oposiciones... Lo que ya sabéis, y que repetimos desde hace años).&nbsp;</p> <p>El siguiente pleno, el 16 de junio fue un "pleno por sindicatos", nótese la contradicción. Esta práctica consiste en que los sindicatos se reúnen internamente <strong>SIN QUE HAYA UN PLENO CONJUNTO</strong>. Para CGT esto es una asamblea o reunión de trabajo de delegados sindicales. Pero claro, si se convoca como reunión del CI, las dietas las paga la empresa.<img alt="composicion_ci" data-entity-type="file" data-entity-uuid="31bf855e-ad3c-47d6-b8ad-9c6a5e233c46" height="250" src="https://cgtrtve.org/files/imagenes/2021/postit-web_png.png" width="258" class="align-right" loading="lazy"></p> <p>CGT siempre se ha mostrado y mostrará desfavorable a estos dispendios injustificados, y por esto no solicitamos ningún pago de dietas ni en este tipo de "plenos en solitario" ni en todos los celebrados durante el tiempo de pandemia, mayoritariamente no presenciales.&nbsp;</p> <p>Finalmente, el miércoles 23 de junio tuvo lugar el pleno (ahora sí) en el que UGT-SI, en lugar de trabajar sobre nuestra propuesta, votaron en contra y se sacaron de la chistera otro texto, finalmente aprobado.&nbsp;</p> <p>CGT se abstuvo no porque estemos en contra, sino porque consideramos que ralentiza la solución a un problema acuciante y concreto debido a las bajas que se producen en las UU.II. de la CRTVE y responde más a la búsqueda de rédito que a la de soluciones. Más postureo, en definitiva.&nbsp;</p> <p>Por cosas como esta, es por lo que no nos quieren en el CI ni en las comisiones de convenio&nbsp;</p> <h2 class="titular azul text-align-center">CGT. No nos callarán.</h2> </div> <div class="field field--name-upload field--type-file field--label-hidden field__items"> <div class="field__item"> <span class="file file--mime-application-pdf file--application-pdf"> <a href="https://cgtrtve.org/files/el-rancho-ep.-01.pdf" type="application/pdf" title="el-rancho-ep.-01.pdf">Descarga la hoja "historias del rancho" nº 1 en PDF</a></span> </div> </div> <div class="field field--name-taxonomy-vocabulary-3 field--type-entity-reference field--label-inline"> <div class="field__label">Categoría</div> <div class="field__items"> <div class="field__item"><div id="taxonomy-term-21" class="taxonomy-term vocabulary-vocabulary-3"> <h2><a href="https://cgtrtve.org/hojas-informativas-cgt-rtve"> <div class="field field--name-name field--type-string field--label-hidden field__item">HOJAS INFORMATIVAS CGT-RTVE</div> </a></h2> <div class="content"> <div class="layout layout--onecol"> <div class="layout__region layout__region--content"> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> <div class="field field--name-field-etiquetas field--type-entity-reference field--label-inline"> <div class="field__label">Etiquetas</div> <div class="field__items"> <div class="field__item"><a href="https://cgtrtve.org/etiquetas/cgt" hreflang="es">CGT</a></div> <div class="field__item"><a href="https://cgtrtve.org/etiquetas/rtve" hreflang="es">RTVE</a></div> <div class="field__item"><a href="https://cgtrtve.org/etiquetas/cobertura-de-plazas" hreflang="es">cobertura de plazas</a></div> <div class="field__item"><a href="https://cgtrtve.org/etiquetas/centros-territoriales" hreflang="es">CENTROS TERRITORIALES</a></div> <div class="field__item"><a href="https://cgtrtve.org/etiquetas/comite-intercentros" hreflang="es">COMITÉ INTERCENTROS</a></div> </div> </div> <section class="field field--name-comment-node-descargapublica field--type-comment field--label-hidden comment-wrapper"> <h2 class="title comment-form__title">Añadir nuevo comentario</h2> <drupal-render-placeholder callback="comment.lazy_builders:renderForm" arguments="0=node&amp;1=1760&amp;2=comment_node_descargapublica&amp;3=comment_node_descargapublica" token="CwcNpSc4zQ1QldsHJ9bBjxmBIJ1G0FCQZa_NHnIDzis"></drupal-render-placeholder> </section> </div> </div> Mon, 28 Jun 2021 12:20:48 +0000 beta 1760 at https://cgtrtve.org https://cgtrtve.org/historias-de-el-rancho-cgt-te-cuenta-lo-que-ocurre-en-el-intercentros#comments https://cgtrtve.org/mas-cosas-sobre-el-sistema-de-cupos <span class="field field--name-title field--type-string field--label-hidden">MÁS COSAS SOBRE EL SISTEMA DE CUPOS</span> <span class="field field--name-uid field--type-entity-reference field--label-hidden"><span>beta</span></span> <span class="field field--name-created field--type-created field--label-hidden"><time datetime="2021-06-28T07:56:45+02:00" title="Lunes, Junio 28, 2021 - 07:56" class="datetime">Lun, 28/06/2021 - 07:56</time> </span> <div class="layout layout--onecol"> <div class="layout__region layout__region--content"> <div class="field field--name-field-a-o field--type-datetime field--label-hidden field__item">28/06/2021</div> <div class="clearfix text-formatted field field--name-body field--type-text-with-summary field--label-hidden field__item"><h2 class="titular rojo text-align-center">¿Qué va a pasar con las 39 vacantes de los traslados?</h2> <p>Estas son las 39 plazas que no se han cubierto tras la finalización del cupo de traslados.</p> <p>Ni en el Convenio ni en ningún acuerdo se garantiza que estas vacantes se cubran en los cupos "cerrados" de cambio de ocupación tipo y promoción o en las próximas oposiciones.</p> <div class="align-left"> The referenced media source is missing and needs to be re-embedded. </div> <p>CGT propuso que el procedimiento de provisión tuviese un orden secuencial: traslados, reingreso de excedentes, cambio de ocupación tipo y promoción, finalmente llegando al cupo autorizado en Hacienda para el ingreso externo mediante oposiciones.</p> <p>Este método legal, viable y justo, podía haberse iniciado hace más de un año. A los sindicatos firmantes no les interesó nuestra propuesta y demoraron el proceso en la larga espera de la aprobación del III Convenio.</p> <p>Errores tan graves de UGT-SI como aceptar un preaviso de tres días para cambiar la jornada de fin de semana, en contra del Estatuto de los Trabajadores, y el acuerdo para eliminar el 24 y 31 de diciembre como festivos (aquel que aseguró la polivalencia a los liberados sindicales), y que ya contamos <a href="https://www.cgtrtve.org/empresa-ugt-si-pactan-su-convenio-nos-quedamos-sin-el-24-el-31-de-diciembre">aquí</a>, retrasaron la aprobación ministerial del Convenio.</p> <p>CGT solo tiene un representante en el CI. Además, en otro alarde de transparencia de los sindicatos mayoritarios CCOO, UGT y SI, nos excluyeron de la Comisión de Empleo. Acusar a CGT de los retrasos en estos procesos es escurrir el bulto, la fase dos del postureo.</p> <h2 class="titular azul text-align-center">Injusticias programadas</h2> <p>El sistema de cupos cerrados en la provisión de plazas impide, por ejemplo, que un documentalista en Madrid o Barcelona pueda acceder a las plazas de informador en Menorca, Ponferrada, Huelva o Palencia. O un técnico electrónico a las de informador gráfico en Santander, Zamora o Bilbao.</p> <p>Encontramos profesionales que llevan años en cambios de adscripción temporal y ahora se han quedado fuera, pudiendo cubrir su plaza con personal desde otras ocupaciones tipo.</p> <p>También hay plazas ofertadas a propuesta de UGT-SI con muy difícil justificación, como la de asistencia de producción en Castellón.</p> <h2 class="titular rojo text-align-center">Soluciones lógicas, legales y viables</h2> <div class="align-right"> The referenced media source is missing and needs to be re-embedded. </div> <p>CGT <a href="https://www.cgtrtve.org/files/2021-06-28-peticion-inclusion-plazas-de-traslados-a-otros-procesos_firmada.pdf">ha propuesto&nbsp;a la dirección de RRHH</a> que estas 39 vacantes sean consideradas en la medida de su urgente necesidad, de modo que las que estén fehacientemente justificadas ante la representación legal de los trabajadores tengan una segunda oportunidad de cobertura en los siguientes procesos de provisión de plazas.</p> <p>Estamos a tiempo. Anteriormente se han abierto otros procesos sin dificultades. Principalmente depende de que los sindicatos UGT-SI reconozcan sus errores y, más allá del postureo, quieran realmente luchar por todas las personas trabajadoras, dejando al margen el tráfico de favores.</p> <p>&nbsp;</p> </div> <div class="field field--name-upload field--type-file field--label-hidden field__items"> <div class="field__item"> <span class="file file--mime-application-pdf file--application-pdf"> <a href="https://cgtrtve.org/files/hoja_406-ok.pdf" type="application/pdf" title="hoja_406-ok.pdf">Descarga la hoja 406 en PDF</a></span> </div> </div> <div class="field field--name-taxonomy-vocabulary-3 field--type-entity-reference field--label-inline"> <div class="field__label">Categoría</div> <div class="field__items"> <div class="field__item"><div id="taxonomy-term-21" class="taxonomy-term vocabulary-vocabulary-3"> <h2><a href="https://cgtrtve.org/hojas-informativas-cgt-rtve"> <div class="field field--name-name field--type-string field--label-hidden field__item">HOJAS INFORMATIVAS CGT-RTVE</div> </a></h2> <div class="content"> <div class="layout layout--onecol"> <div class="layout__region layout__region--content"> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> <div class="field field--name-field-etiquetas field--type-entity-reference field--label-inline"> <div class="field__label">Etiquetas</div> <div class="field__items"> <div class="field__item"><a href="https://cgtrtve.org/etiquetas/cgt" hreflang="es">CGT</a></div> <div class="field__item"><a href="https://cgtrtve.org/etiquetas/rtve" hreflang="es">RTVE</a></div> <div class="field__item"><a href="https://cgtrtve.org/etiquetas/provision-de-vacantes" hreflang="es">provisión de vacantes</a></div> </div> </div> <section class="field field--name-comment-node-descargapublica field--type-comment field--label-hidden comment-wrapper"> <h2 class="title comment-form__title">Añadir nuevo comentario</h2> <drupal-render-placeholder callback="comment.lazy_builders:renderForm" arguments="0=node&amp;1=1759&amp;2=comment_node_descargapublica&amp;3=comment_node_descargapublica" token="7g6D_7L8fIiwTpQYDWVecYy5EAnVhZWDUQtcDtLsDUc"></drupal-render-placeholder> </section> </div> </div> Mon, 28 Jun 2021 05:56:45 +0000 beta 1759 at https://cgtrtve.org https://cgtrtve.org/mas-cosas-sobre-el-sistema-de-cupos#comments https://cgtrtve.org/4-anos-luchando-por-la-transparencia <span class="field field--name-title field--type-string field--label-hidden">4 AÑOS LUCHANDO POR LA TRANSPARENCIA</span> <span class="field field--name-uid field--type-entity-reference field--label-hidden"><span>beta</span></span> <span class="field field--name-created field--type-created field--label-hidden"><time datetime="2021-05-20T15:11:44+02:00" title="Jueves, Mayo 20, 2021 - 15:11" class="datetime">Jue, 20/05/2021 - 15:11</time> </span> <div class="layout layout--onecol"> <div class="layout__region layout__region--content"> <div class="field field--name-field-a-o field--type-datetime field--label-hidden field__item">01/01/2021</div> <div class="clearfix text-formatted field field--name-body field--type-text-with-summary field--label-hidden field__item"><h2 class="titular rojo">Relación de Puestos de Trabajo (RPT): 4 AÑOS LUCHANDO POR LA TRANSPARENCIA</h2> <p>La falta de transparencia en la gestión de RRHH en RTVE enmascara prácticas injustas que frecuentemente sufrimos los trabajadores. No existe una definición de plazas como tal, con una estructura orgánica precisa y una delimitación de funciones. El dimensionamiento y distribución detallado de la plantilla no es público ni conocido por la Representación Legal de los Trabajadores y, según lo manifestado por la anterior dirección, tampoco está claro por su parte.</p> <p>Esta anomalía empresarial en el Sector Público afecta a la eficiencia y a la posibilidad de desarrollar una carrera profesional con recorridos normalizados. Quienes formamos la base de la Corporación perdemos la motivación ante la sensación de que el progreso profesional, o simplemente el cambio funcional o geográfico, es más una cuestión azarosa (o posiblemente de intereses personales) que el resultado de la evaluación del mérito y la capacidad, o incluso de las necesidades reales conocidas por cualquiera en la empresa. Estos principios, recogidos en el Convenio Colectivo, quedan en papel mojado sin esa definición de plazas, la famosa RPT que algunos han descubierto ahora.</p> <p>Esta opacidad perjudica especialmente al colectivo de interinos, pues la dirección utiliza sus contratos temporales para esconder las carencias estructurales. También perjudica a las áreas técnicas, los Centros Territoriales, las Unidades Informativas y la Orquesta y Coro, vaciadas de personal. Así es imposible que puedan asumir la producción y se allana el camino a la externalización. El resultado es una plantilla desincentivada que ve como se subcontratan las tareas productivas y más creativas encomendadas a CRTVE por ley.</p> <figure class="media R"> <section class="ima V f0x0"><a href="https://www.cgtrtve.org/files/cartel_rpt.png" target="_blank"><img alt data-entity-type data-entity-uuid src="https://www.cgtrtve.org/files/cartel_rpt.png"></a></section> </figure> <p>Hace más de 4 años, CGT interpuso un conflicto colectivo para obligar a CRTVE a configurar una RPT, que dotase de la debida transparencia y justificación a los procesos de acceso y movilidad, garantizando el respeto de los principios de igualdad, mérito y capacidad (<a href="https://www.cgtrtve.org/files/escrito_registrado_paritaria_rpt.pdf" target="_blank">lo puedes ver aquí</a>).</p> <p>La Audiencia Nacional falló en primera instancia que RTVE debía entregar a la Representación Legal de los Trabajadores una RPT que comprendiera, al menos, la denominación de los puestos, los grupos de clasificación profesional y las retribuciones complementarias asociadas. La anterior administración única (aquella de la radiotelevisión "espantosa") ahondó en estas políticas oscurantistas y ordenó recurrir en última instancia y a última hora. Si no fuese por la ralentización de la justicia asociada a la emergencia sanitaria, probablemente ya tendríamos la sentencia firme del Tribunal Supremo.</p> <p>Ahora, por el motivo que sea, los sindicatos mayoritarios se han sumado a nuestra petición. ¡Bienvenidos a la transparencia! Seguiremos sumando esfuerzos con todos aquellos sindicatos y colectivos que soliciten una RPT pública pues para nosotros es una lucha de principios, no un carro al que subirse in extremis para asumir su autoría o su control.</p> <h2 class="titular azul">CGT. NO NOS CALLLARÁN</h2> <p>&nbsp;</p> </div> <div class="field field--name-upload field--type-file field--label-hidden field__items"> <div class="field__item"> <span class="file file--mime-application-pdf file--application-pdf"> <a href="https://cgtrtve.org/files/hoja_402.pdf" type="application/pdf">hoja_402.pdf</a></span> </div> </div> <div class="field field--name-taxonomy-vocabulary-3 field--type-entity-reference field--label-inline"> <div class="field__label">Categoría</div> <div class="field__items"> <div class="field__item"><div id="taxonomy-term-21" class="taxonomy-term vocabulary-vocabulary-3"> <h2><a href="https://cgtrtve.org/hojas-informativas-cgt-rtve"> <div class="field field--name-name field--type-string field--label-hidden field__item">HOJAS INFORMATIVAS CGT-RTVE</div> </a></h2> <div class="content"> <div class="layout layout--onecol"> <div class="layout__region layout__region--content"> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> <div class="field field--name-field-etiquetas field--type-entity-reference field--label-inline"> <div class="field__label">Etiquetas</div> <div class="field__items"> <div class="field__item"><a href="https://cgtrtve.org/etiquetas/cgt" hreflang="es">CGT</a></div> <div class="field__item"><a href="https://cgtrtve.org/etiquetas/rtve" hreflang="es">RTVE</a></div> <div class="field__item"><a href="https://cgtrtve.org/etiquetas/rne" hreflang="es">RNE</a></div> <div class="field__item"><a href="https://cgtrtve.org/etiquetas/tve" hreflang="es">TVE</a></div> <div class="field__item"><a href="https://cgtrtve.org/etiquetas/rpt" hreflang="es">RPT</a></div> <div class="field__item"><a href="https://cgtrtve.org/etiquetas/plantilla" hreflang="es">plantilla</a></div> <div class="field__item"><a href="https://cgtrtve.org/etiquetas/relacion-de-puestos-de-trabajo" hreflang="es">Relación de Puestos de Trabajo</a></div> </div> </div> <section class="field field--name-comment-node-descargapublica field--type-comment field--label-hidden comment-wrapper"> <h2 class="title comment-form__title">Añadir nuevo comentario</h2> <drupal-render-placeholder callback="comment.lazy_builders:renderForm" arguments="0=node&amp;1=1741&amp;2=comment_node_descargapublica&amp;3=comment_node_descargapublica" token="hGL2C2pbSQuG9L-WioOz0WJGQa4gQIG2Sw4GZxuD28M"></drupal-render-placeholder> </section> </div> </div> Thu, 20 May 2021 13:11:44 +0000 beta 1741 at https://cgtrtve.org https://cgtrtve.org/4-anos-luchando-por-la-transparencia#comments https://cgtrtve.org/pactos-trofeo-conde-de-godo-elecciones-comunidad-de-madrid <span class="field field--name-title field--type-string field--label-hidden">PACTOS: TROFEO CONDE DE GODÓ Y ELECCIONES COMUNIDAD DE MADRID</span> <span class="field field--name-uid field--type-entity-reference field--label-hidden"><span>beta</span></span> <span class="field field--name-created field--type-created field--label-hidden"><time datetime="2021-04-21T11:20:53+02:00" title="Miércoles, Abril 21, 2021 - 11:20" class="datetime">Mié, 21/04/2021 - 11:20</time> </span> <div class="layout layout--onecol"> <div class="layout__region layout__region--content"> <div class="field field--name-field-a-o field--type-datetime field--label-hidden field__item">01/01/2021</div> <div class="clearfix text-formatted field field--name-body field--type-text-with-summary field--label-hidden field__item"><div class="donLimpio"> <article class="nota"> <section class="section"> <h1 class="rtecenter"><span>Pactos elecciones de Madrid y Conde de Godó </span></h1> <p>En este <a href="http://www.cgtrtve.org/pacto-de-trabajo-para-la-cobertura-informativa-del-trofeo-de-tenis-conde-de-godo-2021" target="_blank">enlace</a> podéis encontrar el borrador definitivo de los pactos de rodaje para el trofeo de tenis Conde de Godó 2021 de Barcelona y para las <a href="http://www.cgtrtve.org/pacto-de-trabajo-para-la-cobertura-informativa-de-las-elecciones-la-comunidad-autonoma-de-madrid" target="_blank">elecciones autonómicas de Madrid</a>.</p> <p>Respecto a pactos anteriores, en el Conde de Godó se produce un retroceso en las compensaciones económicas, insuficiente para la penosidad del evento. Los trabajadorxs estarán disponibles para cubrir todo el horario, que varía mucho por la duración de los partidos, clima, etc. Hace años se hacían pocos partidos y se cobraba un buen pacto. Después la empresa decidió cubrir los mismos partidos sin pacto, para lo que se cargaron la media hora de desplazamiento, exprimieron los horarios al máximo y prometieron jornadas de rodaje que luego en ocasiones no se pagaban... Por fin, cuando se firmó un pacto la dirección se sacó de la manga más partidos.</p> <p>Para las elecciones de Madrid, se sigue manteniendo a una sola persona para operar la cámara y la mochila de directos, demasiadas cosas para solo dos brazos. En general, lamentables condiciones aceptadas por los sindicatos firmantes.</p> <figure class="media R"> <section class="ima V f0x0"><a href="http://www.cgtrtve.org/files/pactos.jpg" target="_blank"><img alt data-entity-type data-entity-uuid src="http://www.cgtrtve.org/files/pactos.jpg"></a></section> </figure> <p>En ambos pactos se ha tomado como referencia el firmado por UGT-SI para las elecciones catalanas 2021 (<a href="http://www.cgtrtve.org/pacto-de-trabajo-para-la-cobertura-informativa-de-las-elecciones-autonomicas-de-cataluna2021" target="_blank">pinchar aquí</a>), que modificó las reglas del juego. Por ley no se permite la ampliación pactada de la jornada anual, y se trata de compensar abonando cantidades equivalentes a horas extra y descansos sin que estas horas computen de cara al límite de 80 horas extra anuales.</p> <p>&nbsp;</p> <h1 class="rtecenter"><span>Razones claras para no firmar</span></h1> <p>CGT considera que estos pactos no deben ser obligatorios para los trabajadorxs del operativo, de modo que puedan optar por mantener las condiciones establecidas en Convenio.</p> <p>Las negociaciones comenzaron el pasado miércoles 14 de abril, incumpliendo sobradamente los plazos que establece el vigente Convenio en su artículo 55: una antelación mínima de 10 días respecto al comiento del evento. La dirección de RRHH alega las dificultades por la pandemia, pero es solo una excusa. Ambos eventos eran conocidos con antelación de semanas (caso de las elecciones) o incluso meses (el Godó) y a la mayoría de los trabajadorxs ya se les había comunicado su participación.</p> <p>Además, la Dirección ni siquiera ha enviado a toda la parte social la última versión del documento. Esta forma de negociar no es seria.</p> <p>CGT considera que se dan las condiciones para denunciar ambos pactos ante la inspección de trabajo. Queremos impedir las prácticas habituales en la improvisación y la falta de información.</p> <h1 class="rtecenter"><span>Externalización en las Palmas</span></h1> <p>En estos días se celebra la 19ª edición del Campeonato de España MAPFRE de Tenis Playa en la playa de Las Canteras de Las Palmas. Gracias al acuerdo alcanzado por la Real Federación Española de Tenis (RFET) y ApPROBA Tenis Playa, el domingo 25 en Teledeporte se podrá ver las finales absolutas del campeonato, SIN CONTAR CON LOS MEDIOS PROPIOS DE RTVE. No será por falta de medios técnicos: allí disponemos de una nueva Unidad Móvil que sigue cogiendo polvo. La nueva Presidencia tiene mucho trabajo por hacer si quiere frenar las externalizaciones.</p> <p>De momento, no tiene más que mirar la programación de Teledeporte y preguntarse por qué prácticamente no producimos ninguna de las retransmisiones deportivas que emitimos. Tal vez se ha derrochado dinero en derechos comprados a DAZN gracias a Javier Grima, y no queda para promocionar otros deportes en este año olímpico.</p> <h1 class="azul rtecenter"><span>CGT. NO NOS CALLLARÁN</span></h1> </section> </article> </div> <p>&nbsp;</p> </div> <div class="field field--name-upload field--type-file field--label-hidden field__items"> <div class="field__item"> <span class="file file--mime-application-pdf file--application-pdf"> <a href="https://cgtrtve.org/files/hoja_400_ok.pdf" type="application/pdf">hoja_400_ok.pdf</a></span> </div> </div> <div class="field field--name-taxonomy-vocabulary-3 field--type-entity-reference field--label-inline"> <div class="field__label">Categoría</div> <div class="field__items"> <div class="field__item"><div id="taxonomy-term-21" class="taxonomy-term vocabulary-vocabulary-3"> <h2><a href="https://cgtrtve.org/hojas-informativas-cgt-rtve"> <div class="field field--name-name field--type-string field--label-hidden field__item">HOJAS INFORMATIVAS CGT-RTVE</div> </a></h2> <div class="content"> <div class="layout layout--onecol"> <div class="layout__region layout__region--content"> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> <div class="field field--name-field-etiquetas field--type-entity-reference field--label-inline"> <div class="field__label">Etiquetas</div> <div class="field__items"> <div class="field__item"><a href="https://cgtrtve.org/etiquetas/cgt" hreflang="es">CGT</a></div> <div class="field__item"><a href="https://cgtrtve.org/etiquetas/rtve" hreflang="es">RTVE</a></div> <div class="field__item"><a href="https://cgtrtve.org/etiquetas/trofeo-conde-godo-de-tenis" hreflang="es">Trofeo Conde Godó de tenis</a></div> <div class="field__item"><a href="https://cgtrtve.org/etiquetas/elecciones-madrid-4m" hreflang="es">elecciones Madrid 4M</a></div> <div class="field__item"><a href="https://cgtrtve.org/etiquetas/pactos-de-rodaje" hreflang="es">pactos de rodaje</a></div> </div> </div> <section class="field field--name-comment-node-descargapublica field--type-comment field--label-hidden comment-wrapper"> <h2 class="title comment-form__title">Añadir nuevo comentario</h2> <drupal-render-placeholder callback="comment.lazy_builders:renderForm" arguments="0=node&amp;1=1739&amp;2=comment_node_descargapublica&amp;3=comment_node_descargapublica" token="RtbwqJPkw531ZPRiXstNNkroB_0bwoL16dho5E-Ke9s"></drupal-render-placeholder> </section> </div> </div> Wed, 21 Apr 2021 09:20:53 +0000 beta 1739 at https://cgtrtve.org https://cgtrtve.org/pactos-trofeo-conde-de-godo-elecciones-comunidad-de-madrid#comments https://cgtrtve.org/promesas-de-transparencia <span class="field field--name-title field--type-string field--label-hidden">PROMESAS DE TRANSPARENCIA</span> <span class="field field--name-uid field--type-entity-reference field--label-hidden"><span>beta</span></span> <span class="field field--name-created field--type-created field--label-hidden"><time datetime="2021-04-20T08:02:06+02:00" title="Martes, Abril 20, 2021 - 08:02" class="datetime">Mar, 20/04/2021 - 08:02</time> </span> <div class="layout layout--onecol"> <div class="layout__region layout__region--content"> <div class="field field--name-field-a-o field--type-datetime field--label-hidden field__item">01/01/2021</div> <div class="clearfix text-formatted field field--name-body field--type-text-with-summary field--label-hidden field__item"><div class="donLimpio"> <article class="nota"> <section class="section"> <h1 class="rtecenter"> <span>Valoramos positivamente esta primera reunión </span></h1> <p>La pasada semana se produjo el primer encuentro entre el nuevo Presidente de la Corporación, José Manuel Pérez Tornero, y el pleno del Comité Intercentros. El presidente hizo hincapié en su apuesta por la transparencia, en la necesidad de la carrera profesional, la formación y la internacionalización, y en producir dentro de la casa todo aquello que sea posible.</p> <figure class="media R"> <section class="ima V f0x0"> <a href="http://www.cgtrtve.org/files/transparencia_0.jpg" target="_blank"><img alt src="http://www.cgtrtve.org/files/transparencia_0.jpg"></a></section> </figure> <p>También anunció que habría cambios en el organigrama, su intención de negociar el Mandato Marco a partir de los Contratos Programa y el proyecto de elaboración de un "Libro blanco" del servicio público de RTVE.</p> <p>Desde CGT propusimos algunas líneas en las que se debería avanzar ya, como son la ordenación de la plantilla con una Relación de Puestos de Trabajo (RPT); la regulación de una carrera profesional; la cobertura de todas las vacantes con arreglo al mérito y la capacidad, con la máxima publicidad; o la reorientación de los servicios jurídicos de RTVE para dejen de obstaculizar las reclamaciones de transparencia.</p> <p>Dentro de lo que parece una sincera apuesta por la transparencia, la presidencia podría ejecutar alguna de las propuestas que CGT ha lanzado públicamente en los últimos años:</p> <p>1. Una auditoría general de RTVE, en especial de la contratación de personal y de los contratos con productoras.</p> <p>2. Que el banco de datos de contratación sea público y accesible a través de la web de RTVE.</p> <p>3. Que la Comisión de Producción Interna tenga acceso a los contratos con productoras, guardando la debida confidencialidad.</p> <p>4. La publicación de los medios a disposición de los sindicatos, tanto técnicos como liberados y horas sindicales.</p> <p>Así pues, además de constatar que el mero hecho de haber tenido esta reunión ya es un gesto positivo, nos comprometemos a apoyar todas aquellas medidas que conviertan el esperanzador discurso del nuevo presidente en realidades que nos acerquen a unos estándares de trasparencia de los que, a día de hoy, aún estamos muy lejos.</p> <p>Por cierto, <a href="https://www.senado.es/web/actividadparlamentaria/actualidad/video/index.html?s=14_G013005_028_01" target="_blank">aquí</a> se puede ver la comparecencia del Sr. Pérez Tornero ante la Comisión Mixta de Control Parlamentario.</p> <p>A la par, advertimos que nuestra buena disposición no debe confundirse con complacencia, pues en CGT estaremos vigilantes más allá de las buenas palabras.</p> <h1 class="azul rtecenter"> <span>CGT. NO NOS CALLLARÁN</span></h1> </section> </article> </div> <p>&nbsp;</p> </div> <div class="field field--name-upload field--type-file field--label-hidden field__items"> <div class="field__item"> <span class="file file--mime-application-pdf file--application-pdf"> <a href="https://cgtrtve.org/files/hoja_399.pdf" type="application/pdf">hoja_399.pdf</a></span> </div> </div> <div class="field field--name-taxonomy-vocabulary-3 field--type-entity-reference field--label-inline"> <div class="field__label">Categoría</div> <div class="field__items"> <div class="field__item"><div id="taxonomy-term-21" class="taxonomy-term vocabulary-vocabulary-3"> <h2><a href="https://cgtrtve.org/hojas-informativas-cgt-rtve"> <div class="field field--name-name field--type-string field--label-hidden field__item">HOJAS INFORMATIVAS CGT-RTVE</div> </a></h2> <div class="content"> <div class="layout layout--onecol"> <div class="layout__region layout__region--content"> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> <div class="field field--name-field-etiquetas field--type-entity-reference field--label-inline"> <div class="field__label">Etiquetas</div> <div class="field__items"> <div class="field__item"><a href="https://cgtrtve.org/etiquetas/cgt" hreflang="es">CGT</a></div> <div class="field__item"><a href="https://cgtrtve.org/etiquetas/rtve" hreflang="es">RTVE</a></div> <div class="field__item"><a href="https://cgtrtve.org/etiquetas/jose-manuel-perez-tornero" hreflang="es">José Manuel Pérez Tornero</a></div> </div> </div> <section class="field field--name-comment-node-descargapublica field--type-comment field--label-hidden comment-wrapper"> <h2 class="title comment-form__title">Añadir nuevo comentario</h2> <drupal-render-placeholder callback="comment.lazy_builders:renderForm" arguments="0=node&amp;1=1736&amp;2=comment_node_descargapublica&amp;3=comment_node_descargapublica" token="S5h5Y4__U4bkNYySrX6l2UjQxNbubdbMr-CzPzSRISQ"></drupal-render-placeholder> </section> </div> </div> Tue, 20 Apr 2021 06:02:06 +0000 beta 1736 at https://cgtrtve.org https://cgtrtve.org/promesas-de-transparencia#comments