La entrada La Ruta Construye2030Plus finaliza su recorrido, durante el que ha acercado la formación en eficiencia energética al sector de la construcción se publicó primero en Andimac.
]]>Los socios del proyecto Construye2030Plus han llevado a cabo durante algo más de un mes la Ruta Construye 2030plus. Una iniciativa itinerante que ha recorrido diez ciudades españolas para acercar a los y las profesionales del sector las competencias necesarias para avanzar hacia una construcción más eficiente y sostenible.
Entre los meses de septiembre y noviembre, un aula móvil ha recorrido distintas ciudades españolas para llevar formación en rehabilitación energética, especialmente en tres ámbitos fundamentales para la mejora del comportamiento energético de los edificios: el aislamiento térmico, la instalación de ventanas y la instalación de bombas de calor.
El objetivo de la iniciativa es facilitar el acceso de los/as profesionales del sector a conocimientos y soluciones que contribuyan a afrontar los retos de la transición energética y a impulsar la transformación del parque edificatorio hacia modelos más eficientes y sostenibles.
Formación práctica y soluciones constructivas innovadoras
Más de 650 personas se han formado a través de esta Ruta en los diferentes espacios habilitados en el autobús y en las carpas instaladas, para conocer, durante una hora y media, lo último en sistemas de fachada ligera, sistemas de aislamiento térmico exterior (SATE), soluciones de fachada ventilada, así como bombas de calor, entre otras.
La Ruta combinó formación práctica con la posibilidad de conocer de primera mano, en el espacio de la carpa organizada por Andimac, materiales y sistemas que contribuyen a transformar la manera de construir y rehabilitar los edificios, a través de las maquetas cedidas por algunos de los partners de Andimac.
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]]>La entrada ANDIMAC propone a Europa convertir la distribución profesional en puerta de entrada a la rehabilitación energética se publicó primero en Andimac.
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]]>La entrada Disponible el curso online gratuito de Introducción a la Directiva de Eficiencia Energética de Edificios y su implementación en España se publicó primero en Andimac.
]]>La nueva Directiva Europea de Eficiencia Energética de los Edificios (EPBD) impulsará importantes cambios en la rehabilitación energética, la construcción sostenible y la normativa del sector.
Este curso ofrece una visión clara y práctica de sus principales novedades y de cómo se está incorporando al marco legislativo español.
La formación está dirigida a profesionales de la construcción, administraciones públicas, agentes sociales, entidades de formación y cualquier persona que quiera ampliar sus conocimientos sobre este nuevo escenario.
El curso es completamente online y gratuito.
Para participar, únicamente es necesario inscribirse a través del siguiente formulario: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSc15HKrwMS-M6k3X0Ex42VpaFsrwPXmsfv52YkDK5XMJ31s0Q/viewform
¡Inscríbete y prepárate para conocer las claves de la nueva EPBD y su aplicación en España!
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]]>La entrada L’Informatiu | ¿Cómo gestionan los precios las grandes superficies? se publicó primero en Andimac.
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]]>La entrada ANDIMAC participa en el IV Congreso y Feria Canal de Instalaciones de la Región de Murcia se publicó primero en Andimac.
]]>La inauguración contó con la participación de Jorge García Montero, consejero de Fomento e Infraestructuras de la Región de Murcia, quien destacó el papel estratégico que desempeñan los profesionales del sector para afrontar algunos de los grandes desafíos actuales, entre ellos el acceso a la vivienda y la mejora de la eficiencia energética del parque edificado.
Durante la jornada también se reconoció la trayectoria de profesionales que han contribuido al desarrollo del sector. Entre ellos, Juan José Zomeño recibió el reconocimiento a su trayectoria profesional y aportación al sector por su papel pionero en la implantación de sistemas de tuberías plásticas en la Región de Murcia. Asimismo, se rindió un emotivo homenaje póstumo a Manuel Buendía, figura muy querida y respetada por varias generaciones de instaladores.
El programa incluyó la conferencia magistral de Luis Galindo, reconocido conferenciante internacional, quien abordó la importancia del compromiso, la motivación y el liderazgo en las organizaciones.
Uno de los momentos centrales del congreso fue la mesa redonda dedicada a analizar la crisis de la vivienda en España desde la perspectiva de los distintos agentes que integran la cadena de valor.
En ella participaron Ana María García, directora general de CONAIF; Sebastián Molinero, secretario general de ANDIMAC; Mari Carmen González, directora general de Mercados de Airzone y vocal de AFEC; y José Isidoro Marín, en representación del Colegio Oficial de Ingenieros Industriales de la Región de Murcia.
El debate permitió abordar cuestiones relacionadas con la necesidad de impulsar la rehabilitación del parque edificado, mejorar la eficiencia energética de las viviendas, incrementar la capacidad de ejecución de proyectos y favorecer una mayor coordinación entre los diferentes actores implicados en el sector.
Desde ANDIMAC queremos trasladar nuestra felicitación a Rodríguez Valero por la organización de un encuentro que, edición tras edición, se consolida como un espacio de referencia para el intercambio de conocimiento, la generación de oportunidades de colaboración y la puesta en valor de la contribución que realizan fabricantes, distribuidores e instaladores al desarrollo económico, la sostenibilidad y el bienestar de la sociedad.
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]]>La entrada Andimac impulsa el impacto y la innovación social basada en datos con el apoyo de la Unión Europea se publicó primero en Andimac.
]]>Gracias a esta ayuda, nos hemos incorporado al Espacio de Datos Social Data Driven Impact (SDDI), promovido por Grupo neoCK: un entorno especializado en la generación, medición y gestión del impacto social.
Ante los retos de la organización en materia de:
- Desarrollo de la cultura y capacidades en materia de captura y gestión del dato, cumplimiento normativo de protección de datos y uso ético de la inteligencia artificial, generación, medición y evaluación del impacto social.
- Ahorro de tiempo y costes en aspectos ligados a la gestión, para poderlo dedicar al desarrollo de la actividades asociadas al cumplimiento del propósito corporativo.
- Cumplimiento de estándares europeos (RGPD, Data Act, IA Act).
- Refuerzo de nuestro posicionamiento para la obtención de ingresos, que permitan el cumplimiento de nuestro propósito, mediante la generación de evidencias de nuestra contribución a la sociedad.
La adhesión al Espacio de Datos SDDI, nos permite dar respuesta a los mismos mejorando la calidad de nuestros datos, optimizando la toma de decisiones y reforzando la evidencia del cumplimiento de nuestra misión. Este paso supone avanzar hacia un modelo más eficiente, colaborativo y basado en datos.
La actuación se enmarca en el Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia, financiado por la Unión Europea – Next Generation EU.
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]]>La entrada El absentismo sacude la competitividad y la cuenta de resultados de la distribución profesional se publicó primero en Andimac.
]]>El absentismo laboral ha dejado de ser una incidencia puntual, para convertirse en un factor estructural que condiciona la productividad, la organización operativa y la competitividad del comercio profesional de materiales de construcción, cerámica, fontanería y climatización. Esa es la principal conclusión del nuevo informe sectorial elaborado por Andimac.
Mientras que en el conjunto de la construcción la tasa media se situó en el 6,3% en 2025, en el sector de la distribución profesional se mueve en un rango algo inferior, en línea con el comercio mayorista, en torno al 5,5%-6%.
A partir de estos datos puede hacerse además una lectura competitiva especialmente útil para las empresas. Las que operan por debajo del 4,5% disfrutan previsiblemente de una ventaja competitiva clara, al sostener mejor su productividad por empleado, su estabilidad operativa y su calidad de servicio. En cambio, superar el 6,5% supone entrar en una zona de riesgo creciente, en la que el absentismo empieza a erosionar con más intensidad la competitividad, la rentabilidad y la capacidad de respuesta comercial. Esta última valoración es una inferencia empresarial elaborada a partir de la tasa sectorial estimada.
El estudio constata que el 75% de las empresas asegura que el absentismo les afecta de forma directa de manera bastante o muy intensa. En concreto, el 35% declara un impacto muy alto y otro 40% lo sitúa en niveles bastante altos. Las bajas médicas de corta duración, de hasta 15 días, aparecen como la causa más frecuente, señaladas por el 70% de las empresas, por delante de los permisos retribuidos y de las bajas de media y larga duración.
La relevancia del fenómeno es especialmente crítica en un negocio como el de la distribución profesional, donde la relación comercial, el conocimiento técnico y la continuidad en la atención forman parte esencial de la propuesta de valor.
El informe subraya que, en este segmento B2B, una ausencia no solo genera un coste directo en forma de sustituciones, horas extra o pérdida de productividad, sino también un coste indirecto más difícil de medir, aunque potencialmente más dañino: deterioro de la experiencia de cliente, riesgo de rotación de cartera y pérdida de prescripción técnica. En definitiva, una erosión del servicio que puede acabar desplazando negocio hacia otros formatos.
Según el diagnóstico sectorial, solo el 27% de las empresas calcula su tasa de absentismo de forma rigurosa, mientras que el 43% reconoce manejar únicamente una aproximación y el 30% admite no conocerla en absoluto.
El informe alerta así de una anomalía de gestión de primer orden: una mayoría de compañías está afrontando un problema relevante sin medirlo con precisión, lo que limita tanto la capacidad de reacción interna como cualquier posible revisión de marcos organizativos o convencionales. En empresas con menos de 15 trabajadores esta carencia puede tener una incidencia menor, pero a partir de cierta estructura su medición resulta fundamental.
De hecho, el estudio muestra que las empresas de 20 o más empleados registran un mayor nivel de afección, pero también una gestión más estructurada del problema. Las más pequeñas tienden a abordarlo de forma intuitiva; las medianas, en cambio, empiezan a medirlo, a rediseñar horarios, a explorar incentivos ligados a asistencia y productividad y a reclamar ajustes en el convenio colectivo.
Un problema de personas, servicio y competitividad
El informe también identifica una correlación que el sector considera especialmente sensible: el 57% de las empresas afirma que su convenio permite cobrar el 100% del salario desde el primer día de baja por incapacidad temporal. Según el documento, este esquema aparece asociado a mayores niveles de absentismo, aunque todavía de forma incipiente por el tamaño de la muestra.
Junto al absentismo, el estudio detecta otro frente crítico para el sector: el talento. El 98% de las empresas identifica como principal dificultad la captación de personal cualificado, y casi un 30% asegura que le resulta igual de difícil atraer que retener profesionales.
En otras palabras, la distribución profesional afronta una doble presión: le cuesta incorporar personas y, al mismo tiempo, sufre un problema de ausencias que recarga a los equipos presentes y compromete la continuidad del servicio.
“El absentismo ya no puede verse como un problema puntual o meramente administrativo. Se ha convertido en una variable que impacta directamente en la competitividad de la empresa, en la calidad del servicio y en la carga que soportan los equipos que sí cumplen”, señala Sebastián Molinero, director de Andimac. “Estamos ante un problema estructural que exige actuar tanto a nivel sectorial como en el ámbito interno de cada empresa, con medidas que ayuden a mejorar la gestión, el clima laboral y el atractivo de nuestro sector”.
El informe también recoge las medidas que las compañías ya están aplicando o consideran más eficaces. Desde Andimac señalan que “este problema requiere acciones a nivel sectorial, para reforzar la imagen de la distribución profesional y comunicar mejor sus fortalezas, pero también respuestas concretas dentro de las empresas. Al mismo tiempo, es urgente analizar las consecuencias que determinadas modificaciones de la legislación laboral están generando sobre las empresas y sobre los propios trabajadores responsables, que acaban asumiendo el peso de comportamientos amparados por un marco cada vez más inestable y desequilibrado”.
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]]>La entrada 3 de cada 10 hogares hicieron alguna mejora de su vivienda en 2025 se publicó primero en Andimac.
]]>El número total de reformas escaló hasta las 1,9 millones, un 1,6% más que en 2024, en línea con lo que ya proyectó la patronal en su Observatorio 360, quedando en el 33% el porcentaje de pequeñas obras de mantenimiento y reparación de viviendas en España.
El informe señala que el gasto medio por hogar se situó en 2.700 euros, mientras que el presupuesto medio de una reforma integral —que incluye dos o más estancias— rondó los 32.000 euros, incluyendo materiales y mano de obra.
Asimismo, refleja que únicamente el 1,9% de los hogares acomete reformas integrales, lo que confirma que predominan las micro-reformas y las actuaciones de mantenimiento en baños, cocinas y otros espacios del hogar.
De esta manera, el valor del mercado de los materiales de construcción se mantiene próximo a los 25.000 millones de euros que, sumando las cargas fiscales y el coste de la mano de obra, ascendería hasta los 52.500 millones de euros.
La mano de obra representa en torno al 50% del valor del mercado de materiales y es, precisamente, uno de los factores más determinantes del comportamiento del sector. De hecho, la dificultad para encontrar trabajadores constituye el principal freno para la actividad en su conjunto.
La falta de obra nueva impulsa las reformas
En el otro lado de la balanza, y como palancas más destacadas, Andimac señala el paulatino y preocupante envejecimiento del parque inmobiliario y de la población, así como el tirón de las compraventas de viviendas de segunda mano ante la falta de obra nueva.
En concreto, mientras que el 80% de los edificios y viviendas cuentan actualmente con una calificación insuficiente para cumplir las nuevas exigencias en materia de eficiencia energética, el pasado año más de medio millón de viviendas alcanzaron los 18 años de antigüedad, lo que previsiblemente impulsará la realización de obras, especialmente orientadas al aislamiento y a la instalación de sistemas más sostenibles.
Respecto al déficit de obra nueva y al consiguiente aumento de la compra de viviendas usadas, Andimac recuerda que se siguen creando tres veces más hogares que viviendas. Además, muestra su escepticismo ante una solución a corto plazo de la principal preocupación de los españoles, dadas las dificultades para desbloquear la ley del suelo y la persistente confrontación política en torno a esta cuestión.
Casi 50 años para cerrar la brecha entre hogares y viviendas construidas
En este contexto, el fondo soberano recientemente anunciado contempla incrementar la financiación para la construcción de 15.000 viviendas anuales. No obstante, según datos del Banco de España, el déficit actual ronda las 700.000 viviendas, lo que implicaría que, al ritmo previsto, serían necesarios cerca de 47 años para cerrar esta brecha.
A pesar de todo, la patronal atribuye la evolución positiva del sector en el último semestre a factores más coyunturales, como la mejora de las tendencias de consumo, el crecimiento económico, la moderación de la inflación o la recuperación de la confianza de los consumidores. Asimismo, subraya el peso del componente emocional en la decisión de acometer reformas frente a las simples tareas de mantenimiento.
De cara a 2026, la perspectiva es favorable, aunque se prevé una moderación de la actividad a partir del mes de junio. Andimac descarta que este posible enfriamiento esté relacionado con el agotamiento de los fondos europeos, ya que estos se vinculan principalmente a deducciones fiscales que, previsiblemente, se mantendrán y podrían beneficiar a unas 150.000 viviendas.
El baño es la estancia más reformada
Por estancias, el baño se consolida como el espacio más reformado: un 10% de los hogares realizó algún tipo de intervención, con un desembolso medio de 6.700 euros.
En el caso de la cocina, aunque la penetración es menor, el importe medio es superior. En concreto, el 6,6% de los hogares —aproximadamente 1,1 millones— llevó a cabo alguna mejora, con un coste medio de 9.100 euros en el caso de una reforma integral, incluyendo materiales y mano de obra.
Por último, Andimac advierte de que las reformas integrales y las categorías consideradas “aspiracionales” se ven frenadas por la percepción de complejidad y riesgo. Entre las principales barreras identificadas figuran la escasez de mano de obra y la dificultad de coordinar distintos oficios, la incertidumbre sobre el coste final, los problemas de financiación y el temor a que las obras se prolonguen en exceso.
El Informe Radar Reforma, basado en 4.400 encuestas, analiza la demanda, las tendencias y la relación de los consumidores con los distintos canales de comercialización.
En materia de sostenibilidad, Andimac pone el foco en la todavía limitada valoración del eje medioambiental por parte de los hogares. Por ello, insta a las administraciones e instituciones competentes a incentivar reformas de mayor calidad y alcance, en lugar de desatender un mercado que no solo es el de mayor volumen de negocio en materiales, sino también uno de los que mayor impacto tiene en la generación de residuos y en el potencial de mejora integral de la sostenibilidad del parque residencial español.
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]]>La entrada ANDIMAC incorpora a SEMIN a su Club de Grandes Marcas como Socio Industrial se publicó primero en Andimac.
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SEMIN es un grupo industrial familiar francés especializado en la fabricación de materiales de construcción, con foco en revoques y soluciones para enyesado y pintura, y una estrategia orientada a convertirse en líder en soluciones para viviendas responsables.
Con una trayectoria que se remonta a 1838, SEMIN destaca por su apuesta por la innovación aplicada a la comodidad de aplicación y la ganancia de tiempo en obra, así como por su presencia internacional (exportación a decenas de países). En su portfolio se incluyen familias de producto vinculadas al enyesado y aislamiento, pinturas, suelos y adhesivos, entre otras soluciones.
Con presencia industrial en España a través de su fábrica de cintas en Barcelona, SEMIN refuerza su apuesta por el mercado nacional con una propuesta basada en la calidad, la innovación y la adaptación a las últimas normativas. Reconocida especialmente en el mundo de la placa de yeso laminada, la compañía quiere aprovechar su incorporación a ANDIMAC para dar a conocer una gama más amplia de productos técnicos destinados a mejorar la eficiencia en obra.
“El Club de Grandes Marcas es una herramienta clave para alinear a industria y distribución profesional en objetivos comunes: elevar la calidad de la oferta, profesionalizar el asesoramiento en el punto de venta y acelerar la transformación del canal”, explica Sebastián Molinero, secretario general y director de ANDIMAC. “La llegada de SEMIN refuerza esta hoja de ruta con una propuesta muy orientada a la productividad en obra y a soluciones técnicas que aportan valor al profesional y al cliente final”.
Con esta incorporación, ANDIMAC y SEMIN prevén explorar vías de colaboración orientadas a reforzar el conocimiento técnico y comercial en el canal profesional y a impulsar acciones que contribuyan a mejorar la competitividad del distribuidor especializado.
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]]>La entrada Andimac anima a sus asociados a presentar candidaturas a la II edición de los Premios CNC se publicó primero en Andimac.
]]>Estos premios son una oportunidad para poner en valor el impacto real de nuestras compañías en la cadena de valor de la construcción. Porque la distribución profesional también es construcción: contribuimos decisivamente a la industrialización, la sostenibilidad, la innovación y la profesionalización de obras y reformas, así como al empleo y la capacitación del talento.
Categorías de participación
Las candidaturas pueden presentarse en las siguientes categorías:
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Fomento del acceso de la mujer al sector
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Fomento del acceso del talento joven al sector
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Creación de empleo
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Comunicación para la difusión y reconocimiento del sector
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Transformación digital para el desarrollo empresarial
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Beneficio medioambiental
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Empresa familiar y/o relevo generacional
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Actividad internacional
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Innovación en productos, maquinaria y medios auxiliares
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Rehabilitación y conservación del patrimonio histórico artístico
¿Cómo presentar vuestra candidatura?
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Consultad las bases y requisitos de participación.
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Preparad una breve descripción del proyecto/iniciativa y los resultados logrados (impacto, indicadores, alcance, aprendizajes).
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Presentad la candidatura dentro del plazo: 28 de febrero de 2026
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Envío/registro de candidaturas: premios.cnc.es/
Presenta tu candidatura y ayúdanos a reforzar el reconocimiento de nuestra contribución a la construcción.
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