Advertise with Googlier.com http://babak-alavi.ir/ fa http://babak-alavi.ir/node/180 <span property="schema:name" class="field field--name-title field--type-string field--label-hidden">«قهرمان تنها» یا «کنشگری رابطه‌ای»؟ تأملی نقّادانه بر کفایت عاملیت فردی در اصلاحات نهادی در سازمان</span> <span rel="schema:author" class="field field--name-uid field--type-entity-reference field--label-hidden"><span lang="" about="http://babak-alavi.ir/user/4" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype="" xml:lang="">بابک علوی</span></span> <span property="schema:dateCreated" content="2026-09-24T14:43:57+00:00" class="field field--name-created field--type-created field--label-hidden">پنجشنبه, 1405/07/02 - 18:13</span> Thu, 24 Sep 2026 14:43:57 +0000 بابک علوی 180 at http://babak-alavi.ir http://babak-alavi.ir/node/180#comments http://babak-alavi.ir/node/179 <span property="schema:name" class="field field--name-title field--type-string field--label-hidden">میانجی هوشمند یا ابزاری تسهیل‌گر؟ تأملی بر پیامدهای شناختی و سازمانی محصولات هوش مصنوعی</span> <span rel="schema:author" class="field field--name-uid field--type-entity-reference field--label-hidden"><span lang="" about="http://babak-alavi.ir/user/4" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype="" xml:lang="">بابک علوی</span></span> <span property="schema:dateCreated" content="2026-09-04T06:46:33+00:00" class="field field--name-created field--type-created field--label-hidden">جمعه, 1405/06/13 - 11:16</span> Fri, 04 Sep 2026 06:46:33 +0000 بابک علوی 179 at http://babak-alavi.ir http://babak-alavi.ir/node/178 <span property="schema:name" class="field field--name-title field--type-string field--label-hidden">پیشنهادی پژوهشی درباره همکاری سمن‌ها و بنگاه‌های اقتصادی در بوتهٔ تجربه و مبتنی بر شواهدی از بستر ایران</span> <span rel="schema:author" class="field field--name-uid field--type-entity-reference field--label-hidden"><span lang="" about="http://babak-alavi.ir/user/4" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype="" xml:lang="">بابک علوی</span></span> <span property="schema:dateCreated" content="2026-08-28T14:14:06+00:00" class="field field--name-created field--type-created field--label-hidden">جمعه, 1405/06/06 - 18:44</span> Fri, 28 Aug 2026 14:14:06 +0000 بابک علوی 178 at http://babak-alavi.ir http://babak-alavi.ir/node/178#comments http://babak-alavi.ir/node/177 <span property="schema:name" class="field field--name-title field--type-string field--label-hidden">چارچوبی مفهومی برای تحلیل همکاری سازمان‌های مردم‌نهاد و بخش خصوصی؛ از کمک‌محوری تا هم‌آفرینی ارزش</span> <span rel="schema:author" class="field field--name-uid field--type-entity-reference field--label-hidden"><span lang="" about="http://babak-alavi.ir/user/4" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype="" xml:lang="">بابک علوی</span></span> <span property="schema:dateCreated" content="2026-08-26T17:55:28+00:00" class="field field--name-created field--type-created field--label-hidden">چهارشنبه, 1405/06/04 - 22:25</span> Wed, 26 Aug 2026 17:55:28 +0000 بابک علوی 177 at http://babak-alavi.ir http://babak-alavi.ir/node/177#comments http://babak-alavi.ir/node/176 <span property="schema:name" class="field field--name-title field--type-string field--label-hidden">کار داوطلبانه در سازمان‌های مردم‌نهاد؛ زمینه‌ای برای تقویت عاملیّت و ویژگی‌های لازم برای مشارکت موثر در فرایند رهبری سازمانی</span> <span rel="schema:author" class="field field--name-uid field--type-entity-reference field--label-hidden"><span lang="" about="http://babak-alavi.ir/user/4" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype="" xml:lang="">بابک علوی</span></span> <span property="schema:dateCreated" content="2026-08-12T07:21:46+00:00" class="field field--name-created field--type-created field--label-hidden">چهارشنبه, 1405/05/21 - 11:51</span> Wed, 12 Aug 2026 07:21:46 +0000 بابک علوی 176 at http://babak-alavi.ir http://babak-alavi.ir/node/175 <span property="schema:name" class="field field--name-title field--type-string field--label-hidden">عاملیت در فضای میانی انسان و ساختار: تحلیلی تلفیقی برگرفته از دیدگاه‌های بندورا و گیدنز</span> <span rel="schema:author" class="field field--name-uid field--type-entity-reference field--label-hidden"><span lang="" about="http://babak-alavi.ir/user/4" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype="" xml:lang="">بابک علوی</span></span> <span property="schema:dateCreated" content="2026-08-04T09:09:25+00:00" class="field field--name-created field--type-created field--label-hidden">سه شنبه, 1405/05/13 - 13:39</span> Tue, 04 Aug 2026 09:09:25 +0000 بابک علوی 175 at http://babak-alavi.ir http://babak-alavi.ir/node/174 <span property="schema:name" class="field field--name-title field--type-string field--label-hidden">لزوم تغییر واحد تحلیل در تعریف قابلیّت هوش مصنوعی؛ نگاهی فنّی به رویکردی تعامل محور</span> <span rel="schema:author" class="field field--name-uid field--type-entity-reference field--label-hidden"><span lang="" about="http://babak-alavi.ir/user/4" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype="" xml:lang="">بابک علوی</span></span> <span property="schema:dateCreated" content="2026-07-29T07:08:40+00:00" class="field field--name-created field--type-created field--label-hidden">چهارشنبه, 1405/05/07 - 11:38</span> Wed, 29 Jul 2026 07:08:40 +0000 بابک علوی 174 at http://babak-alavi.ir http://babak-alavi.ir/node/174#comments http://babak-alavi.ir/node/173 <span property="schema:name" class="field field--name-title field--type-string field--label-hidden">برندسازی مشترک (Co-branding) در زیست حرفه‌ای افراد: تصویری اصیل، ابزار قدرت یا نقاب هویت؟</span> <span rel="schema:author" class="field field--name-uid field--type-entity-reference field--label-hidden"><span lang="" about="http://babak-alavi.ir/user/4" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype="" xml:lang="">بابک علوی</span></span> <span property="schema:dateCreated" content="2026-07-15T09:42:27+00:00" class="field field--name-created field--type-created field--label-hidden">چهارشنبه, 1405/04/24 - 14:12</span> Wed, 15 Jul 2026 09:42:27 +0000 بابک علوی 173 at http://babak-alavi.ir http://babak-alavi.ir/node/173#comments http://babak-alavi.ir/node/172 <span property="schema:name" class="field field--name-title field--type-string field--label-hidden">نقدهایی بر برخی دیدگاه‌های نقّادانه</span> <span rel="schema:author" class="field field--name-uid field--type-entity-reference field--label-hidden"><span lang="" about="http://babak-alavi.ir/user/4" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype="" xml:lang="">بابک علوی</span></span> <span property="schema:dateCreated" content="2026-07-11T08:16:09+00:00" class="field field--name-created field--type-created field--label-hidden">شنبه, 1405/04/20 - 12:46</span> Sat, 11 Jul 2026 08:16:09 +0000 بابک علوی 172 at http://babak-alavi.ir http://babak-alavi.ir/node/171 <span property="schema:name" class="field field--name-title field--type-string field--label-hidden">تحلیلی نقّادانه از جایگاه مبحث «رهبری تطبیقی» در نسبت با سایر نظریه‌های رهبری سازمانی</span> <span rel="schema:author" class="field field--name-uid field--type-entity-reference field--label-hidden"><span lang="" about="http://babak-alavi.ir/user/4" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype="" xml:lang="">بابک علوی</span></span> <span property="schema:dateCreated" content="2026-07-06T02:08:12+00:00" class="field field--name-created field--type-created field--label-hidden">دوشنبه, 1405/04/15 - 06:38</span> Mon, 06 Jul 2026 02:08:12 +0000 بابک علوی 171 at http://babak-alavi.ir http://babak-alavi.ir/node/170 <span property="schema:name" class="field field--name-title field--type-string field--label-hidden">فراتر از دانش تخصصی؛ ایده‌هایی درباره نقش پیشینه تجربه دانشگاهی در شکل‌گیری رفتارهای سازمانی</span> <span rel="schema:author" class="field field--name-uid field--type-entity-reference field--label-hidden"><span lang="" about="http://babak-alavi.ir/user/4" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype="" xml:lang="">بابک علوی</span></span> <span property="schema:dateCreated" content="2026-07-02T06:08:51+00:00" class="field field--name-created field--type-created field--label-hidden">پنجشنبه, 1405/04/11 - 10:38</span> Thu, 02 Jul 2026 06:08:51 +0000 بابک علوی 170 at http://babak-alavi.ir http://babak-alavi.ir/node/169 <span property="schema:name" class="field field--name-title field--type-string field--label-hidden">دیالوگ اثربخش؛ برخی پیش‌نیازهای رفتاری و نهادی</span> <span rel="schema:author" class="field field--name-uid field--type-entity-reference field--label-hidden"><span lang="" about="http://babak-alavi.ir/user/4" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype="" xml:lang="">بابک علوی</span></span> <span property="schema:dateCreated" content="2026-06-14T07:41:46+00:00" class="field field--name-created field--type-created field--label-hidden">یکشنبه, 1405/03/24 - 12:11</span> Sun, 14 Jun 2026 07:41:46 +0000 بابک علوی 169 at http://babak-alavi.ir http://babak-alavi.ir/node/168 <span property="schema:name" class="field field--name-title field--type-string field--label-hidden">کاهش تعداد نیروی انسانی؛ تحلیلی از منظر روایت‌های سازمانی</span> <span rel="schema:author" class="field field--name-uid field--type-entity-reference field--label-hidden"><span lang="" about="http://babak-alavi.ir/user/4" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype="" xml:lang="">بابک علوی</span></span> <span property="schema:dateCreated" content="2026-05-07T19:41:40+00:00" class="field field--name-created field--type-created field--label-hidden">جمعه, 1405/02/18 - 00:11</span> Thu, 07 May 2026 19:41:40 +0000 بابک علوی 168 at http://babak-alavi.ir http://babak-alavi.ir/node/167 <span property="schema:name" class="field field--name-title field--type-string field--label-hidden">معناسازی جمعی در بحران: جنگ چه روایت‌هایی برای آینده می‌سازد؟</span> <span rel="schema:author" class="field field--name-uid field--type-entity-reference field--label-hidden"><span lang="" about="http://babak-alavi.ir/user/4" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype="" xml:lang="">بابک علوی</span></span> <span property="schema:dateCreated" content="2026-05-06T15:17:15+00:00" class="field field--name-created field--type-created field--label-hidden">چهارشنبه, 1405/02/16 - 19:47</span> Wed, 06 May 2026 15:17:15 +0000 بابک علوی 167 at http://babak-alavi.ir http://babak-alavi.ir/node/167#comments http://babak-alavi.ir/node/166 <span property="schema:name" class="field field--name-title field--type-string field--label-hidden">نقش ویژگی اصالت فردی در تعامل با عوامل دو قطبی‌کننده جامعه</span> <span rel="schema:author" class="field field--name-uid field--type-entity-reference field--label-hidden"><span lang="" about="http://babak-alavi.ir/user/4" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype="" xml:lang="">بابک علوی</span></span> <span property="schema:dateCreated" content="2026-04-25T07:35:20+00:00" class="field field--name-created field--type-created field--label-hidden">شنبه, 1405/02/05 - 12:05</span> Sat, 25 Apr 2026 07:35:20 +0000 بابک علوی 166 at http://babak-alavi.ir http://babak-alavi.ir/node/166#comments http://babak-alavi.ir/node/165 <span property="schema:name" class="field field--name-title field--type-string field--label-hidden">مقایسه‌ای درباره انتخاب‌گری و اصالت در اشعار مولوی و خیّام</span> <span rel="schema:author" class="field field--name-uid field--type-entity-reference field--label-hidden"><span lang="" about="http://babak-alavi.ir/user/4" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype="" xml:lang="">بابک علوی</span></span> <span property="schema:dateCreated" content="2026-04-24T10:26:03+00:00" class="field field--name-created field--type-created field--label-hidden">جمعه, 1405/02/04 - 14:56</span> Fri, 24 Apr 2026 10:26:03 +0000 بابک علوی 165 at http://babak-alavi.ir http://babak-alavi.ir/node/165#comments http://babak-alavi.ir/node/164 <span property="schema:name" class="field field--name-title field--type-string field--label-hidden">درباره مفهوم «خود»!</span> <span rel="schema:author" class="field field--name-uid field--type-entity-reference field--label-hidden"><span lang="" about="http://babak-alavi.ir/user/4" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype="" xml:lang="">بابک علوی</span></span> <span property="schema:dateCreated" content="2026-04-20T14:29:05+00:00" class="field field--name-created field--type-created field--label-hidden">دوشنبه, 1405/01/31 - 18:59</span> Mon, 20 Apr 2026 14:29:05 +0000 بابک علوی 164 at http://babak-alavi.ir http://babak-alavi.ir/node/164#comments http://babak-alavi.ir/node/163 <span property="schema:name" class="field field--name-title field--type-string field--label-hidden">درباره ماهیت پیچیده مواجهه با موضوعات اخلاقی؛ امری روانشناختی در کنار مبانی فلسفی و هنجاری</span> <span rel="schema:author" class="field field--name-uid field--type-entity-reference field--label-hidden"><span lang="" about="http://babak-alavi.ir/user/4" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype="" xml:lang="">بابک علوی</span></span> <span property="schema:dateCreated" content="2026-04-19T08:35:47+00:00" class="field field--name-created field--type-created field--label-hidden">یکشنبه, 1405/01/30 - 13:05</span> Sun, 19 Apr 2026 08:35:47 +0000 بابک علوی 163 at http://babak-alavi.ir http://babak-alavi.ir/node/162 <span property="schema:name" class="field field--name-title field--type-string field--label-hidden">اهمیت سازمان‌های مردم‌نهاد و نیکوکاری در شرایط کنونی کشور</span> <span rel="schema:author" class="field field--name-uid field--type-entity-reference field--label-hidden"><span lang="" about="http://babak-alavi.ir/user/4" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype="" xml:lang="">بابک علوی</span></span> <span property="schema:dateCreated" content="2026-04-14T11:21:05+00:00" class="field field--name-created field--type-created field--label-hidden">سه شنبه, 1405/01/25 - 15:51</span> Tue, 14 Apr 2026 11:21:05 +0000 بابک علوی 162 at http://babak-alavi.ir http://babak-alavi.ir/node/161 <span property="schema:name" class="field field--name-title field--type-string field--label-hidden">گروه فلسفه علم دانشگاه صنعتی شریف!</span> <span rel="schema:author" class="field field--name-uid field--type-entity-reference field--label-hidden"><span lang="" about="http://babak-alavi.ir/user/4" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype="" xml:lang="">بابک علوی</span></span> <span property="schema:dateCreated" content="2026-04-06T11:11:35+00:00" class="field field--name-created field--type-created field--label-hidden">دوشنبه, 1405/01/17 - 15:41</span> Mon, 06 Apr 2026 11:11:35 +0000 بابک علوی 161 at http://babak-alavi.ir http://babak-alavi.ir/node/161#comments http://babak-alavi.ir/node/160 <span class="field field--name-title field--type-string field--label-hidden">اضافه‌شدن فایل هایی جدید به کانال آپارات</span> <span class="field field--name-uid field--type-entity-reference field--label-hidden"><span lang="" about="http://babak-alavi.ir/user/4" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype="" xml:lang="">بابک علوی</span></span> <span class="field field--name-created field--type-created field--label-hidden">شنبه, 1405/01/15 - 10:01</span> <div class="clearfix text-formatted field field--name-body field--type-text-with-summary field--label-hidden field__item"><p>ویدئوهایی درباره مباحثی مرتبط با هیئت مدیره و توسعه فردی به <a href="https://www.aparat.com/sbalavi">کانال آپارات</a> اضافه شد.</p> </div> Sat, 04 Apr 2026 05:31:19 +0000 بابک علوی 160 at http://babak-alavi.ir http://babak-alavi.ir/node/159 <span property="schema:name" class="field field--name-title field--type-string field--label-hidden">نگاه اگزیستانسیالیستی در مقابل ذات‌گرایی به مفاهیم خودشناسی و اصالت</span> <span rel="schema:author" class="field field--name-uid field--type-entity-reference field--label-hidden"><span lang="" about="http://babak-alavi.ir/user/4" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype="" xml:lang="">بابک علوی</span></span> <span property="schema:dateCreated" content="2026-04-01T08:52:30+00:00" class="field field--name-created field--type-created field--label-hidden">چهارشنبه, 1405/01/12 - 13:22</span> Wed, 01 Apr 2026 08:52:30 +0000 بابک علوی 159 at http://babak-alavi.ir http://babak-alavi.ir/node/159#comments http://babak-alavi.ir/node/158 <span property="schema:name" class="field field--name-title field--type-string field--label-hidden">اصالت به عنوان مؤلّفه‌ای در میان مؤلّفه‌های مختلف کاراکتر </span> <span rel="schema:author" class="field field--name-uid field--type-entity-reference field--label-hidden"><span lang="" about="http://babak-alavi.ir/user/4" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype="" xml:lang="">بابک علوی</span></span> <span property="schema:dateCreated" content="2026-03-29T06:40:49+00:00" class="field field--name-created field--type-created field--label-hidden">یکشنبه, 1405/01/09 - 11:10</span> Sun, 29 Mar 2026 06:40:49 +0000 بابک علوی 158 at http://babak-alavi.ir http://babak-alavi.ir/node/158#comments http://babak-alavi.ir/node/157 <span property="schema:name" class="field field--name-title field--type-string field--label-hidden">تاّملاتی درباره مفهوم یادگیری در سطح ملّی</span> <span rel="schema:author" class="field field--name-uid field--type-entity-reference field--label-hidden"><span lang="" about="http://babak-alavi.ir/user/4" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype="" xml:lang="">بابک علوی</span></span> <span property="schema:dateCreated" content="2026-03-23T14:47:20+00:00" class="field field--name-created field--type-created field--label-hidden">دوشنبه, 1405/01/03 - 19:17</span> Mon, 23 Mar 2026 14:47:20 +0000 بابک علوی 157 at http://babak-alavi.ir http://babak-alavi.ir/node/156 <span property="schema:name" class="field field--name-title field--type-string field--label-hidden">پیش‌فرض‌های نظری کتاب بازگشت به اصالت</span> <span rel="schema:author" class="field field--name-uid field--type-entity-reference field--label-hidden"><span lang="" about="http://babak-alavi.ir/user/4" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype="" xml:lang="">بابک علوی</span></span> <span property="schema:dateCreated" content="2026-03-19T04:24:30+00:00" class="field field--name-created field--type-created field--label-hidden">پنجشنبه, 1404/12/28 - 07:54</span> Thu, 19 Mar 2026 04:24:30 +0000 بابک علوی 156 at http://babak-alavi.ir http://babak-alavi.ir/node/155 <span property="schema:name" class="field field--name-title field--type-string field--label-hidden">ایده‌هایی درباره عاملیّت، ارتباطات و تعاملات انسانی در شرایط دشوار کنونی</span> <span rel="schema:author" class="field field--name-uid field--type-entity-reference field--label-hidden"><span lang="" about="http://babak-alavi.ir/user/4" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype="" xml:lang="">بابک علوی</span></span> <span property="schema:dateCreated" content="2026-03-18T12:27:18+00:00" class="field field--name-created field--type-created field--label-hidden">چهارشنبه, 1404/12/27 - 15:57</span> Wed, 18 Mar 2026 12:27:18 +0000 بابک علوی 155 at http://babak-alavi.ir http://babak-alavi.ir/node/155#comments http://babak-alavi.ir/node/154 <span property="schema:name" class="field field--name-title field--type-string field--label-hidden">تأمّلات شناختی جمعی، پیش‌نیازی برای تقویت تاب‌آوری جمعی در شرایط دشوار؛ ارائه الگویی نظری و رویکردهایی عملی</span> <span rel="schema:author" class="field field--name-uid field--type-entity-reference field--label-hidden"><span lang="" about="http://babak-alavi.ir/user/4" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype="" xml:lang="">بابک علوی</span></span> <span property="schema:dateCreated" content="2025-11-03T16:08:08+00:00" class="field field--name-created field--type-created field--label-hidden">دوشنبه, 1404/08/12 - 19:38</span> Mon, 03 Nov 2025 16:08:08 +0000 بابک علوی 154 at http://babak-alavi.ir http://babak-alavi.ir/node/153 <span property="schema:name" class="field field--name-title field--type-string field--label-hidden">عاملیت اخلاقی و هوش مصنوعی</span> <span rel="schema:author" class="field field--name-uid field--type-entity-reference field--label-hidden"><span lang="" about="http://babak-alavi.ir/user/4" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype="" xml:lang="">بابک علوی</span></span> <span property="schema:dateCreated" content="2025-08-28T07:43:43+00:00" class="field field--name-created field--type-created field--label-hidden">پنجشنبه, 1404/06/06 - 12:13</span> Thu, 28 Aug 2025 07:43:43 +0000 بابک علوی 153 at http://babak-alavi.ir http://babak-alavi.ir/node/153#comments http://babak-alavi.ir/node/152 <span property="schema:name" class="field field--name-title field--type-string field--label-hidden">تبیینی از تاثیرات انواعی از کیفیت عملکرد هیئت مدیره بر فرایند رهبری داخل سازمان</span> <span rel="schema:author" class="field field--name-uid field--type-entity-reference field--label-hidden"><span lang="" about="http://babak-alavi.ir/user/4" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype="" xml:lang="">بابک علوی</span></span> <span property="schema:dateCreated" content="2025-05-30T14:06:29+00:00" class="field field--name-created field--type-created field--label-hidden">جمعه, 1404/03/09 - 18:36</span> Fri, 30 May 2025 14:06:29 +0000 بابک علوی 152 at http://babak-alavi.ir http://babak-alavi.ir/node/152#comments http://babak-alavi.ir/node/151 <span property="schema:name" class="field field--name-title field--type-string field--label-hidden">اندیشه‌هایی پیرامون نقدهایی جدید به کتاب بازگشت به اصالت</span> <span rel="schema:author" class="field field--name-uid field--type-entity-reference field--label-hidden"><span lang="" about="http://babak-alavi.ir/user/4" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype="" xml:lang="">بابک علوی</span></span> <span property="schema:dateCreated" content="2025-04-19T11:20:30+00:00" class="field field--name-created field--type-created field--label-hidden">شنبه, 1404/01/30 - 15:50</span> Sat, 19 Apr 2025 11:20:30 +0000 بابک علوی 151 at http://babak-alavi.ir http://babak-alavi.ir/node/151#comments http://babak-alavi.ir/node/150 <span property="schema:name" class="field field--name-title field--type-string field--label-hidden">آیا روانشناسی برای قابلیت افزایی و امیدبخشی کفایت می کند؟ تبیینی برای ضرورت توجه بیشتر به علوم و تجارب مرتبط با ایجاد و تقویت نهادهای سازنده</span> <span rel="schema:author" class="field field--name-uid field--type-entity-reference field--label-hidden"><span lang="" about="http://babak-alavi.ir/user/4" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype="" xml:lang="">بابک علوی</span></span> <span property="schema:dateCreated" content="2024-05-04T16:26:29+00:00" class="field field--name-created field--type-created field--label-hidden">شنبه, 1403/02/15 - 20:56</span> Sat, 04 May 2024 16:26:29 +0000 بابک علوی 150 at http://babak-alavi.ir http://babak-alavi.ir/node/150#comments http://babak-alavi.ir/node/149 <span property="schema:name" class="field field--name-title field--type-string field--label-hidden">معرفی کتاب «مدیریت منابع انسانی دیجیتال» و تحلیلی درباره آن</span> <span rel="schema:author" class="field field--name-uid field--type-entity-reference field--label-hidden"><span lang="" about="http://babak-alavi.ir/user/4" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype="" xml:lang="">بابک علوی</span></span> <span property="schema:dateCreated" content="2024-01-18T05:56:54+00:00" class="field field--name-created field--type-created field--label-hidden">پنجشنبه, 1402/10/28 - 09:26</span> Thu, 18 Jan 2024 05:56:54 +0000 بابک علوی 149 at http://babak-alavi.ir http://babak-alavi.ir/node/148 <span property="schema:name" class="field field--name-title field--type-string field--label-hidden">دو موضوع کلیدی در رهبری سازمانی برای تحول دیجیتال</span> <span rel="schema:author" class="field field--name-uid field--type-entity-reference field--label-hidden"><span lang="" about="http://babak-alavi.ir/user/4" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype="" xml:lang="">بابک علوی</span></span> <span property="schema:dateCreated" content="2023-07-23T09:13:44+00:00" class="field field--name-created field--type-created field--label-hidden">یکشنبه, 1402/05/01 - 13:43</span> Sun, 23 Jul 2023 09:13:44 +0000 بابک علوی 148 at http://babak-alavi.ir http://babak-alavi.ir/node/147 <span property="schema:name" class="field field--name-title field--type-string field--label-hidden">رابطه جو سیاسی سازمان و قابلیت های واحد مدیریت منابع انسانی با تصمیم گیری های مدیران ارشد در حوزه منابع انسانی</span> <span rel="schema:author" class="field field--name-uid field--type-entity-reference field--label-hidden"><span lang="" about="http://babak-alavi.ir/user/4" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype="" xml:lang="">بابک علوی</span></span> <span property="schema:dateCreated" content="2023-01-12T03:34:38+00:00" class="field field--name-created field--type-created field--label-hidden">پنجشنبه, 1401/10/22 - 07:04</span> Thu, 12 Jan 2023 03:34:38 +0000 بابک علوی 147 at http://babak-alavi.ir http://babak-alavi.ir/node/146 <span property="schema:name" class="field field--name-title field--type-string field--label-hidden">دعوت به دیالوگ؛ شرایط دیالوگ و زمینه های پذیرش آن</span> <span rel="schema:author" class="field field--name-uid field--type-entity-reference field--label-hidden"><span lang="" about="http://babak-alavi.ir/user/4" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype="" xml:lang="">بابک علوی</span></span> <span property="schema:dateCreated" content="2022-10-06T23:41:59+00:00" class="field field--name-created field--type-created field--label-hidden">جمعه, 1401/07/15 - 03:11</span> Thu, 06 Oct 2022 23:41:59 +0000 بابک علوی 146 at http://babak-alavi.ir http://babak-alavi.ir/node/146#comments http://babak-alavi.ir/node/145 <span class="field field--name-title field--type-string field--label-hidden">فایل ارائه در ششمین کنفرانس مدیریت منابع انسانی در آپارات</span> <span class="field field--name-uid field--type-entity-reference field--label-hidden"><span lang="" about="http://babak-alavi.ir/user/4" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype="" xml:lang="">بابک علوی</span></span> <span class="field field--name-created field--type-created field--label-hidden">یکشنبه, 1401/02/11 - 23:16</span> <div class="clearfix text-formatted field field--name-body field--type-text-with-summary field--label-hidden field__item"><p>فایل های ارائه در ششمین کنفرانس مدیریت منابع انسانی در آپارات با عنوان: «چه زمانی بازخورد کانون ارزیابی و توسعه شایستگی می تواند برای مدیران مفید واقع شود؟» در این <a href="https://www.aparat.com/v/xFCgT">لینک ۱</a>‌ (قسمت اول) و <a href="https://www.aparat.com/v/4CyDl">لینک ۲</a> (قسمت دوم) قابل دسترسی است.</p> </div> Sun, 01 May 2022 18:46:23 +0000 بابک علوی 145 at http://babak-alavi.ir http://babak-alavi.ir/node/144 <span property="schema:name" class="field field--name-title field--type-string field--label-hidden">نگاهی متفاوت به روش تهیه محتوای اطلاعیه های بزرگداشت روز ملی منابع انسانی در کشور</span> <span rel="schema:author" class="field field--name-uid field--type-entity-reference field--label-hidden"><span lang="" about="http://babak-alavi.ir/user/4" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype="" xml:lang="">بابک علوی</span></span> <span property="schema:dateCreated" content="2022-04-07T06:49:09+00:00" class="field field--name-created field--type-created field--label-hidden">پنجشنبه, 1401/01/18 - 11:19</span> Thu, 07 Apr 2022 06:49:09 +0000 بابک علوی 144 at http://babak-alavi.ir http://babak-alavi.ir/node/144#comments http://babak-alavi.ir/node/143 <span property="schema:name" class="field field--name-title field--type-string field--label-hidden">ضرورت واقع بینی در ارزیابی توان خود برای انتخابگری </span> <span rel="schema:author" class="field field--name-uid field--type-entity-reference field--label-hidden"><span lang="" about="http://babak-alavi.ir/user/4" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype="" xml:lang="">بابک علوی</span></span> <span property="schema:dateCreated" content="2021-11-25T11:50:09+00:00" class="field field--name-created field--type-created field--label-hidden">پنجشنبه, 1400/09/04 - 15:20</span> Thu, 25 Nov 2021 11:50:09 +0000 بابک علوی 143 at http://babak-alavi.ir http://babak-alavi.ir/node/143#comments http://babak-alavi.ir/node/142 <span class="field field--name-title field--type-string field--label-hidden">برداشت از حضور اصیل مدیران در شبکه های اجتماعی و تاثیر آن بر برند کارفرمایی</span> <span class="field field--name-uid field--type-entity-reference field--label-hidden"><span lang="" about="http://babak-alavi.ir/user/4" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype="" xml:lang="">بابک علوی</span></span> <span class="field field--name-created field--type-created field--label-hidden">جمعه, 1400/07/23 - 10:18</span> <div class="clearfix text-formatted field field--name-body field--type-text-with-summary field--label-hidden field__item"><p>ارائه ای مشترک به همراه آقای مهندس عرفان بیات در بیست و سومین همایش عرصه یادگیری مدیران منابع انسانی(۲۲ مهر ۱۴۰۰)</p> <p><a href="https://www.linkedin.com/posts/seyyed-babak-alavi-20215478_%D8%A8%D9%87%D8%A7%D9%86%D9%87-%D8%A7%DB%8C-%D8%AF%DB%8C%DA%AF%D8%B1-%D8%A8%D8%B1%D8%A7%DB%8C-%D8%AA%D8%B1%D9%88%DB%8C%D8%AC-%DA%AF%D9%81%D8%AA%D9%85%D8%A7%D9%86-%D8%A8%D8%A7%D8%B2%DA%AF%D8%B4%D8%AA-%D8%A8%D9%87-activity-6854373298344644608--kq5">لینک فایل ارائه در لینکدین</a></p> </div> Fri, 15 Oct 2021 06:48:23 +0000 بابک علوی 142 at http://babak-alavi.ir http://babak-alavi.ir/node/141 <span class="field field--name-title field--type-string field--label-hidden">ارائه مجازی در سومین همایش HR Summit</span> <span class="field field--name-uid field--type-entity-reference field--label-hidden"><span lang="" about="http://babak-alavi.ir/user/4" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype="" xml:lang="">بابک علوی</span></span> <span class="field field--name-created field--type-created field--label-hidden">شنبه, 1400/07/03 - 22:52</span> <div class="clearfix text-formatted field field--name-body field--type-text-with-summary field--label-hidden field__item"><p>ارائه با عنوان «کاربرد نظریه خودتعیین گری در تبیین و بهبود رابطه انسان در سازمان» در سومین همایش HR Summit با تم «انسان: منبع، سرمایه یا ...؟». <a href="https://roma.co.ir/events/hr-summit-،-سومین-کنفرانس-مدیریت-منابع-انسانی/">اطلاعات بیشتر</a></p> </div> Sat, 25 Sep 2021 19:22:09 +0000 بابک علوی 141 at http://babak-alavi.ir http://babak-alavi.ir/node/140 <span class="field field--name-title field--type-string field--label-hidden">مصاحبه درباره کوچینگ و عملکرد کارکنان</span> <span class="field field--name-uid field--type-entity-reference field--label-hidden"><span lang="" about="http://babak-alavi.ir/user/4" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype="" xml:lang="">بابک علوی</span></span> <span class="field field--name-created field--type-created field--label-hidden">جمعه, 1400/06/26 - 21:33</span> <div class="clearfix text-formatted field field--name-body field--type-text-with-summary field--label-hidden field__item"><p>مصاحبه اینجانب با عنوان کوچینگ و عملکرد کارکنان در صفحات ۴۴ تا ۴۹  شماره ۸ مجله «دنیای کوچینگ» به آدرس https://icoachtraining.com  چاپ شد. متن مصاحبه در این <a href="https://www.linkedin.com/posts/alirezaghezel_interview-with-dr-alavi-ugcPost-6848211130675019776-LXDM">لینک</a> موجود است.</p> </div> Fri, 17 Sep 2021 17:03:02 +0000 بابک علوی 140 at http://babak-alavi.ir http://babak-alavi.ir/node/139 <span property="schema:name" class="field field--name-title field--type-string field--label-hidden"> گفتمان کارآفرینی، نهادهای حامی آن و اهمیت اصالت متخصصان در رشد فردی و توسعه ملی</span> <span rel="schema:author" class="field field--name-uid field--type-entity-reference field--label-hidden"><span lang="" about="http://babak-alavi.ir/user/4" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype="" xml:lang="">بابک علوی</span></span> <span property="schema:dateCreated" content="2021-04-18T09:26:47+00:00" class="field field--name-created field--type-created field--label-hidden">یکشنبه, 1400/01/29 - 13:56</span> Sun, 18 Apr 2021 09:26:47 +0000 بابک علوی 139 at http://babak-alavi.ir http://babak-alavi.ir/node/139#comments http://babak-alavi.ir/node/138 <span property="schema:name" class="field field--name-title field--type-string field--label-hidden">آیا گفتمان بازگشت به اصالت همچنان در کنار گفتمان نظریه نهادی موثر است؟</span> <span rel="schema:author" class="field field--name-uid field--type-entity-reference field--label-hidden"><span lang="" about="http://babak-alavi.ir/user/4" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype="" xml:lang="">بابک علوی</span></span> <span property="schema:dateCreated" content="2021-04-09T06:38:21+00:00" class="field field--name-created field--type-created field--label-hidden">جمعه, 1400/01/20 - 11:08</span> Fri, 09 Apr 2021 06:38:21 +0000 بابک علوی 138 at http://babak-alavi.ir http://babak-alavi.ir/node/137 <span property="schema:name" class="field field--name-title field--type-string field--label-hidden">دعوتی برای تقويت گفتمان "بازگشت به اصالت"</span> <span rel="schema:author" class="field field--name-uid field--type-entity-reference field--label-hidden"><span lang="" about="http://babak-alavi.ir/user/4" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype="" xml:lang="">بابک علوی</span></span> <span property="schema:dateCreated" content="2021-03-29T04:31:12+00:00" class="field field--name-created field--type-created field--label-hidden">دوشنبه, 1400/01/09 - 09:01</span> Mon, 29 Mar 2021 04:31:12 +0000 بابک علوی 137 at http://babak-alavi.ir http://babak-alavi.ir/node/136 <span property="schema:name" class="field field--name-title field--type-string field--label-hidden">برخی چالش ها و فرصت های پیش روی دانشگاه ها در بخش آموزشی پس از پایان بحران کرونا</span> <span rel="schema:author" class="field field--name-uid field--type-entity-reference field--label-hidden"><span lang="" about="http://babak-alavi.ir/user/4" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype="" xml:lang="">بابک علوی</span></span> <span property="schema:dateCreated" content="2021-03-27T14:41:04+00:00" class="field field--name-created field--type-created field--label-hidden">شنبه, 1400/01/07 - 19:11</span> Sat, 27 Mar 2021 14:41:04 +0000 بابک علوی 136 at http://babak-alavi.ir http://babak-alavi.ir/node/135 <span class="field field--name-title field--type-string field--label-hidden">صفحه رسمی در اینستاگرام</span> <span class="field field--name-uid field--type-entity-reference field--label-hidden"><span lang="" about="http://babak-alavi.ir/user/4" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype="" xml:lang="">بابک علوی</span></span> <span class="field field--name-created field--type-created field--label-hidden">چهارشنبه, 1400/01/04 - 21:06</span> <div class="clearfix text-formatted field field--name-body field--type-text-with-summary field--label-hidden field__item"><p>راه اندازی صفحه رسمی در اینستاگرام</p> <p class="text-align-left">Seyyed Babak Alavi - Official</p> <p>با نام کاربری:</p> <p class="text-align-left">seyyed.babak_alavi</p> </div> Wed, 24 Mar 2021 16:36:59 +0000 بابک علوی 135 at http://babak-alavi.ir http://babak-alavi.ir/node/133 <span property="schema:name" class="field field--name-title field--type-string field--label-hidden">پیشنهادهایی برای تثبیت تحولات مثبت ایجاد شده در حوزه مدیریت منابع انسانی در دوره کرونا در سال ۱۴۰۰؛ تحلیلی از زاویه نظریه نهادی</span> <span rel="schema:author" class="field field--name-uid field--type-entity-reference field--label-hidden"><span lang="" about="http://babak-alavi.ir/user/4" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype="" xml:lang="">بابک علوی</span></span> <span property="schema:dateCreated" content="2021-03-21T16:53:22+00:00" class="field field--name-created field--type-created field--label-hidden">یکشنبه, 1400/01/01 - 20:23</span> Sun, 21 Mar 2021 16:53:22 +0000 بابک علوی 133 at http://babak-alavi.ir http://babak-alavi.ir/node/132 <span property="schema:name" class="field field--name-title field--type-string field--label-hidden">خلاصه ای از ارائه در پنجمین کنفرانس ملی مدیریت منابع انسانی: «پاندمی کرونا؛ فرصتی برای پرورش ابعاد کاراکتر مرتبط با رهبری سازمانی»</span> <span rel="schema:author" class="field field--name-uid field--type-entity-reference field--label-hidden"><span lang="" about="http://babak-alavi.ir/user/4" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype="" xml:lang="">بابک علوی</span></span> <span property="schema:dateCreated" content="2021-02-28T18:38:53+00:00" class="field field--name-created field--type-created field--label-hidden">یکشنبه, 1399/12/10 - 22:08</span> Sun, 28 Feb 2021 18:38:53 +0000 بابک علوی 132 at http://babak-alavi.ir http://babak-alavi.ir/node/131 <span class="field field--name-title field--type-string field--label-hidden">ارائه در پنجمین کنفرانس ملی مدیریت منابع انسانی دانشگاه تهران</span> <span class="field field--name-uid field--type-entity-reference field--label-hidden"><span lang="" about="http://babak-alavi.ir/user/4" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype="" xml:lang="">بابک علوی</span></span> <span class="field field--name-created field--type-created field--label-hidden">یکشنبه, 1399/11/26 - 20:38</span> <div class="clearfix text-formatted field field--name-body field--type-text-with-summary field--label-hidden field__item"><p>در ساعت ۱۱:۰۰ روز سه شنبه ۲۸ بهمن ماه، با یاری خداوند ارائه ای با عنوان «پاندمی کرونا؛ فرصتی برای پرورش ابعاد کاراکتر مرتبط با رهبری سازمان» خواهم داشت. در این ارائه پس از مرور مبانی نظری پرورش کاراکتر در رهبری و تاثیر دشواری ها در زندگی برای ایجاد سیستمی معنایی در پرورش کاراکتر، نتایج اولیه تحقیقی پیمایشی در این زمینه ارائه خواهد شد. <a href="http://hrmconf.com/download/HRMConf99_Schedule.pdf">لینک کنفرانس</a></p> </div> Sun, 14 Feb 2021 17:08:52 +0000 بابک علوی 131 at http://babak-alavi.ir http://babak-alavi.ir/node/130 <span property="schema:name" class="field field--name-title field--type-string field--label-hidden">«واقعا چرا به شمال می روید؟»؛ ضرورت شناسایی راه کارهایی برای تقویت فضای شادمانی در جامعه با هدف روحیه بخشی برای مقابله با بحران کرونا</span> <span rel="schema:author" class="field field--name-uid field--type-entity-reference field--label-hidden"><span lang="" about="http://babak-alavi.ir/user/4" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype="" xml:lang="">بابک علوی</span></span> <span property="schema:dateCreated" content="2020-11-20T16:21:01+00:00" class="field field--name-created field--type-created field--label-hidden">جمعه, 1399/08/30 - 19:51</span> Fri, 20 Nov 2020 16:21:01 +0000 بابک علوی 130 at http://babak-alavi.ir http://babak-alavi.ir/node/129 <span class="field field--name-title field--type-string field--label-hidden">رویداد آنلاین سایه روشن ۲</span> <span class="field field--name-uid field--type-entity-reference field--label-hidden"><span lang="" about="http://babak-alavi.ir/user/4" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype="" xml:lang="">بابک علوی</span></span> <span class="field field--name-created field--type-created field--label-hidden">شنبه, 1399/08/17 - 21:52</span> <div class="clearfix text-formatted field field--name-body field--type-text-with-summary field--label-hidden field__item"><p>رویداد آنلاین سایه روشن ۲ با هدف به اشتراک گذاری ایده ها و تجاربی درباره رهبری سازمانی و مدیریت منابع انسانی سازمان های ایرانی در بحران کرونا در اول آبان ماه برگزار شد. فیلم رویداد: https://www.aparat.com/v/wW4RU</p> </div> Sat, 07 Nov 2020 18:22:33 +0000 بابک علوی 129 at http://babak-alavi.ir http://babak-alavi.ir/node/128 <span property="schema:name" class="field field--name-title field--type-string field--label-hidden">پاندمی کرونا؛ کوره ای دیگر در تجارب زندگی برای پرورش خصوصیات رهبری سازمانی</span> <span rel="schema:author" class="field field--name-uid field--type-entity-reference field--label-hidden"><span lang="" about="http://babak-alavi.ir/user/4" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype="" xml:lang="">بابک علوی</span></span> <span property="schema:dateCreated" content="2020-10-11T09:57:44+00:00" class="field field--name-created field--type-created field--label-hidden">یکشنبه, 1399/07/20 - 13:27</span> Sun, 11 Oct 2020 09:57:44 +0000 بابک علوی 128 at http://babak-alavi.ir http://babak-alavi.ir/node/127 <span property="schema:name" class="field field--name-title field--type-string field--label-hidden">چند پیشنهاد به کارشناسان و مدیران منابع انسانی برای استفاده موثرتر از دورکاری در سازمان ها در بحران کنونی کرونا (بخش دوم)</span> <span rel="schema:author" class="field field--name-uid field--type-entity-reference field--label-hidden"><span lang="" about="http://babak-alavi.ir/user/4" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype="" xml:lang="">بابک علوی</span></span> <span property="schema:dateCreated" content="2020-04-14T16:09:34+00:00" class="field field--name-created field--type-created field--label-hidden">سه شنبه, 1399/01/26 - 20:39</span> Tue, 14 Apr 2020 16:09:34 +0000 بابک علوی 127 at http://babak-alavi.ir http://babak-alavi.ir/node/126 <span property="schema:name" class="field field--name-title field--type-string field--label-hidden">تاملاتی پیرامون برخی ظرفیت های قابل تقویت در مدیریت و رهبری منابع انسانی سازمان ها در دوره بحران کرونا</span> <span rel="schema:author" class="field field--name-uid field--type-entity-reference field--label-hidden"><span lang="" about="http://babak-alavi.ir/user/4" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype="" xml:lang="">بابک علوی</span></span> <span property="schema:dateCreated" content="2020-04-06T05:31:05+00:00" class="field field--name-created field--type-created field--label-hidden">دوشنبه, 1399/01/18 - 10:01</span> Mon, 06 Apr 2020 05:31:05 +0000 بابک علوی 126 at http://babak-alavi.ir http://babak-alavi.ir/node/125 <span property="schema:name" class="field field--name-title field--type-string field--label-hidden">چند پیشنهاد به کارشناسان و مدیران منابع انسانی برای استفاده موثرتر از دورکاری در سازمان ها در بحران کنونی کرونا</span> <span rel="schema:author" class="field field--name-uid field--type-entity-reference field--label-hidden"><span lang="" about="http://babak-alavi.ir/user/4" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype="" xml:lang="">بابک علوی</span></span> <span property="schema:dateCreated" content="2020-03-31T08:15:17+00:00" class="field field--name-created field--type-created field--label-hidden">سه شنبه, 1399/01/12 - 12:45</span> Tue, 31 Mar 2020 08:15:17 +0000 بابک علوی 125 at http://babak-alavi.ir http://babak-alavi.ir/node/124 <span class="field field--name-title field--type-string field--label-hidden">سخنرانی در چهارمین کنفرانس ملی مدیریت منابع انسانی</span> <span class="field field--name-uid field--type-entity-reference field--label-hidden"><span lang="" about="http://babak-alavi.ir/user/4" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype="" xml:lang="">بابک علوی</span></span> <span class="field field--name-created field--type-created field--label-hidden">دوشنبه, 1398/10/16 - 11:25</span> <div class="clearfix text-formatted field field--name-body field--type-text-with-summary field--label-hidden field__item"><p>سخنرانی با عنوان «تبیین روشهایی برای پرورش اصالت در رهبری سازمانی و موانع آن» در چهارمین کنفرانس ملی مدیریت منابع انسانی؛ دانشکده مدیریت دانشگاه تهران. ۱۷ دی ماه از ۱۴:۳۰ تا ۱۵:۰۰</p> </div> Mon, 06 Jan 2020 07:55:30 +0000 بابک علوی 124 at http://babak-alavi.ir http://babak-alavi.ir/node/123 <span property="schema:name" class="field field--name-title field--type-string field--label-hidden"> بررسی طرح شفافیت آرای نظام تقنینی از منظر موضوع اصالت</span> <span rel="schema:author" class="field field--name-uid field--type-entity-reference field--label-hidden"><span lang="" about="http://babak-alavi.ir/user/4" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype="" xml:lang="">بابک علوی</span></span> <span property="schema:dateCreated" content="2019-09-30T15:23:43+00:00" class="field field--name-created field--type-created field--label-hidden">دوشنبه, 1398/07/08 - 18:53</span> Mon, 30 Sep 2019 15:23:43 +0000 بابک علوی 123 at http://babak-alavi.ir http://babak-alavi.ir/node/123#comments http://babak-alavi.ir/node/122 <span class="field field--name-title field--type-string field--label-hidden">سخنرانی در همایش مدیران منابع انسانی صنعت سلامت</span> <span class="field field--name-uid field--type-entity-reference field--label-hidden"><span lang="" about="http://babak-alavi.ir/user/4" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype="" xml:lang="">بابک علوی</span></span> <span class="field field--name-created field--type-created field--label-hidden">چهارشنبه, 1398/06/06 - 11:53</span> <div class="clearfix text-formatted field field--name-body field--type-text-with-summary field--label-hidden field__item"><p>سخنرانی با عنوان «چارچوبی مفهومی برای پرورش مدیران منابع انسانی» در مرکز همایش های بین المللی رایزن. ۷ شهریور ۱۳۹۸ فیلم سخنرانی: <a href="https://www.aparat.com/v/yqFJm">https://www.aparat.com/v/yqFJm</a></p> </div> Wed, 28 Aug 2019 07:23:07 +0000 بابک علوی 122 at http://babak-alavi.ir http://babak-alavi.ir/node/121 <span property="schema:name" class="field field--name-title field--type-string field--label-hidden">انگیزه های کنترلی یا مختارانه در توسعه فردی</span> <span rel="schema:author" class="field field--name-uid field--type-entity-reference field--label-hidden"><span lang="" about="http://babak-alavi.ir/user/4" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype="" xml:lang="">بابک علوی</span></span> <span property="schema:dateCreated" content="2019-06-28T05:27:29+00:00" class="field field--name-created field--type-created field--label-hidden">جمعه, 1398/04/07 - 09:57</span> Fri, 28 Jun 2019 05:27:29 +0000 بابک علوی 121 at http://babak-alavi.ir http://babak-alavi.ir/node/120 <span class="field field--name-title field--type-string field--label-hidden">مصاحبه با مجله رشد معلم</span> <span class="field field--name-uid field--type-entity-reference field--label-hidden"><span lang="" about="http://babak-alavi.ir/user/4" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype="" xml:lang="">بابک علوی</span></span> <span class="field field--name-created field--type-created field--label-hidden">شنبه, 1398/02/21 - 22:41</span> <div class="clearfix text-formatted field field--name-body field--type-text-with-summary field--label-hidden field__item"><p>انتشار مصاحبه با مجله رشد معلم با عنوان «معلمی نیازمند اصالت»- دوره ۳۷، شماره ۵، بهمن ۱۳۹۷-<a href="https://www.roshdmag.ir/Roshdmag_content/media/article/3.6%20from%20(97-98)%20MATN%20MOALLEM%205-2_0.pdf"> لینک</a></p> </div> Sat, 11 May 2019 18:11:58 +0000 بابک علوی 120 at http://babak-alavi.ir http://babak-alavi.ir/node/119 <span class="field field--name-title field--type-string field--label-hidden">پانل رهبری سازمانی برای تعالی در محیط ناپایدار</span> <span class="field field--name-uid field--type-entity-reference field--label-hidden"><span lang="" about="http://babak-alavi.ir/user/4" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype="" xml:lang="">بابک علوی</span></span> <span class="field field--name-created field--type-created field--label-hidden">دوشنبه, 1397/12/06 - 16:13</span> <div class="clearfix text-formatted field field--name-body field--type-text-with-summary field--label-hidden field__item"><p>امروز با حضور در پانل رهبری سازمانی برای تعالی در محیط ناپایدار در شانزدهمین همایش ملی تعالی سازمانی، درباره رهبری سازمانی و با تمرکز بر رهبری اصیل در محیط ناپایدار مطالبی را عرض کردم. در این پانل همکاران گرامی جناب آقای دکتر نجمی (مدیر پانل)، جناب آقای دکتر مدنی زاده و جناب آقای دکتر نورعلی زاده نیز تشریف داشتند.</p> </div> Mon, 25 Feb 2019 12:43:18 +0000 بابک علوی 119 at http://babak-alavi.ir http://babak-alavi.ir/node/118 <span property="schema:name" class="field field--name-title field--type-string field--label-hidden">نظریه های علمی برای شناخت رهبری سازمانی یا برای استفاده در تاثیرگذاری بر دیگران؟</span> <span rel="schema:author" class="field field--name-uid field--type-entity-reference field--label-hidden"><span lang="" about="http://babak-alavi.ir/user/4" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype="" xml:lang="">بابک علوی</span></span> <span property="schema:dateCreated" content="2019-01-31T19:53:40+00:00" class="field field--name-created field--type-created field--label-hidden">پنجشنبه, 1397/11/11 - 23:23</span> Thu, 31 Jan 2019 19:53:40 +0000 بابک علوی 118 at http://babak-alavi.ir http://babak-alavi.ir/node/116 <span property="schema:name" class="field field--name-title field--type-string field--label-hidden">برخی نکات و پیشنهادها پیرامون بخشنامه مرتبط با ارزیابی و توسعه شایستگی های عمومی مدیران حرفه ای</span> <span rel="schema:author" class="field field--name-uid field--type-entity-reference field--label-hidden"><span lang="" about="http://babak-alavi.ir/user/4" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype="" xml:lang="">بابک علوی</span></span> <span property="schema:dateCreated" content="2018-12-31T19:33:09+00:00" class="field field--name-created field--type-created field--label-hidden">دوشنبه, 1397/10/10 - 23:03</span> Mon, 31 Dec 2018 19:33:09 +0000 بابک علوی 116 at http://babak-alavi.ir http://babak-alavi.ir/node/115 <span class="field field--name-title field--type-string field--label-hidden">ارائه سخنرانی در پانزدهمین کنفرانس بین المللی مدیریت (علمی-پژوهشی)</span> <span class="field field--name-uid field--type-entity-reference field--label-hidden"><span lang="" about="http://babak-alavi.ir/user/4" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype="" xml:lang="">بابک علوی</span></span> <span class="field field--name-created field--type-created field--label-hidden">پنجشنبه, 1397/10/06 - 12:56</span> <div class="clearfix text-formatted field field--name-body field--type-text-with-summary field--label-hidden field__item"><p>مبحثی با عنوان «بررسی پدیده امیدواری در سازمان و پیشنهاد چند موضوع تحقیقاتی» در این کنفرانس در ۲۰ آذر ۱۳۹۷ ارائه شد.</p> <p> </p></div> Thu, 27 Dec 2018 09:26:45 +0000 بابک علوی 115 at http://babak-alavi.ir http://babak-alavi.ir/articles <span property="schema:name" class="field field--name-title field--type-string field--label-hidden">مقالات، کتب و ارائه ها</span> <span rel="schema:author" class="field field--name-uid field--type-entity-reference field--label-hidden"><span lang="" about="http://babak-alavi.ir/user/4" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype="" xml:lang="">بابک علوی</span></span> <span property="schema:dateCreated" content="2018-12-14T16:08:50+00:00" class="field field--name-created field--type-created field--label-hidden">جمعه, 1397/09/23 - 19:38</span> <div property="schema:text" class="clearfix text-formatted field field--name-body field--type-text-with-summary field--label-hidden field__item"><h2><strong>کتاب و فصول کتاب:</strong></h2> <div> </div> <p><span>١. علوی، سید بابک (۱۳۹۷). رفتار سازمانی تحلیلی؛ ۲۰ روایت از تجارب سازمان های ایرانی. تهران: انتشارات لوح فکر. - ,ویرایش دوم (۱۴۰۰).</span></p> <p><span>۲. علوی، سيد بابک (۱۴۰۲). بازگشت به اصالت؛ ضرورتی براي كار و رهبری سازماني در عصر كنونی (ویرایش سوم). تهران: انتشارات لوح فكر: ویرایش اول (۱۳۹۶)؛ ویرایش دوم (۱۳۹۷).</span></p> <p dir="ltr">3. McCormick, J., Alavi, S. B., & Hanham, J. (2015). <a href="https://www.growkudos.com/publications/10.4337%252F9781783475605.00019" target="_blank">The importance of context when applying social cognitive theory in organizations. In A. Ortenblad (Ed.), </a><span class="style_1"><em><a href="https://www.growkudos.com/publications/10.4337%252F9781783475605.00019" target="_blank">Handbook of Management Ideas and Panaceas, Research Handbooks in Management and Business series</a></em>, <span>Edward Elgar Publishing</span></span>.</p> <p dir="rtl"><span><span><span>۴. علوی، سید بابک (۱۳۹۳). بازبینی الگوی شایستگی های مدیران منابع انسانی: طرح برخی ضرورت ها در شرایط کنونی. در «مباحث منتخب در مدیریت منابع انسانی». ص ۲۰۷ تا ۲۲۱. تهران: انتشارات سازمان مدیریت صنعتی.</span></span></span></p> <p dir="rtl"><span><span><span><span>۵. علوی، سید بابک؛ حیاتی، بابک (۱۳۹۲). <em>الگوسازی معادلات ساختاری در پژوهش‌های علوم رفتاری</em>. تهران: مؤسسه انتشارات دانشگاه صنعتی شریف.</span></span></span></span></p> <h2>مقالات انگلیسی در ژورنال های علمی-پژوهشی:</h2> <ol dir="ltr"> <li>Nili, F., Alavi, S.B., and Uitdewilligen, S. (2025). Re-examining the Team Reflexivity-Innovation Relationship: The Roles of Team Resilience and Team Dominant Functional Diversity. <em>Journal of Small Business Management, </em>Published online: 23 Dec 2025.</li> <li>Karbasi, N. S. & Alavi, S. B. (2024). Unveiling the potential of perceived authentic leadership to enhance followers' moral intentions: A self-determination theory perspective. <em>Management Research Review</em>. <a href="https://doi.org/10.1108/MRR-05-2023-0318">https://doi.org/10.1108/MRR-05-2023-0</a>318.</li> <li>Alavi, S. B. (2024). <a href="https://www.sciencedirect.com/science/article/abs/pii/S0732118X24000199">A theoretical analysis of the implications of self-determination theory in explaining the effectiveness of feedback-seeking behaviors and the seeker’s reaction to feedback: A Research Agenda</a>. <em>New Ideas in Psychology, 74, </em>101091.</li> <li>Kamali, A., Alavi, S. B., and Arasti, M. R. (2024). The role of Basic Psychological Needs Satisfaction during the initial use of online teaching platforms on faculty’s continuance intention. <em>International Journal of Educational Management, </em>38 (3), 819-838.</li> <li>Alavi, S. B. (2024). <a href="https://rdcu.be/dcc11">The making of an authentic leader's internalized moral perspective: The role of internalized ethical philosophies in the development of authentic leader's moral identity</a>. <em>Journal of Business Ethics</em>. 190, 77-99.</li> <li>Rabbani, M.M. & Alavi, S. B. (2023). Does feedback-seeking always improve performance? Investigating the roles of feedback-seeking content and frequency in determining goal achievement and behavior related performance. <em>Foundations of Management</em>. 15, 7-24.</li> <li>Kazemi, M. & Alavi, S. B. (2022). <a href="https://rdcu.be/c0tHf">Is context important for understanding board leadership? Exploring chairpersons’ leadership roles in board processes of subsidiary companies</a>. <em>Journal of Management and Governance</em>. Online published 26 Nov 2022.</li> <li>Alavi, S. B. & McCormick, J. (2018). Why do I think my team is capable: A study of some antecedents of team members’ personal collective efficacy beliefs. <em>Educational Psychology: An International Journal of Experimental Educational Psychology, </em>38 (9), 1147-1162.</li> <li>Kazemi, M. & Alavi, S. B. (2017). A theoretical framework for several antecedents of shared leadership in corporate board Contexts. <em>Iranian Journal of Management Studies</em>, 10 (4), 751-781.</li> <li>Alavi, S. B. & Gill, C. (2017). <a href="https://goo.gl/Nyudku" target="_blank">Leading Change authentically: How authentic leaders influence follower responses to complex change</a>. <em>Journal of Leadership & Organizational Studies</em>, 24 (2), 157-171. First published on-line: August-16-2016.</li> <li>Alavi, S. B. & McCormick, J. (2016). <a href="https://goo.gl/UuM2gb" target="_blank">Implications of proxy efficacy for studies of team leadership in organizational settings</a>. <em>European Psychologist</em>, 21 (3), 218-228.</li> <li>Alavi, S. B., Bagheri, S. N., Khandan, M. (2015). Proposing the balanced scorecard framework for competency identification:  An Iranian case study in software support industry, <em>Middle East Journal of Management</em>, 2 (1), 53-78.</li> <li>Alavi, S. B., Moteabbed, S., & Arasti, M. R. (2012). A qualitative investigation of career orientations of a sample of Iranian software engineers. <em>Scientia Iranica,</em> Transaction D, 19 (3), 662-573.</li> <li>Alavi, S. B. & McCormick, J. (2008), The roles of perceived task interdependence and group members' interdependence in the development of collective efficacy in university student group contexts. <em>British Journal of Educational Psychology</em>, 78, 375-393.</li> <li>Alavi, S. B. & McCormick, J. (2007). Measurement of vertical and horizontal idiocentrism and allocentrism in small groups. <em>Small Group Research</em>, 38 (2), 556-564.</li> <li>McCormick, J., Barnett, K., Alavi, S. B. & Newcomb, G. (2006). Board governance of independent schools: a framework for investigation. <em>Journal of Educational Administration</em>, 44 (5), 429-445.</li> <li>Alavi, S. B. & McCormick, J. (2004). A new approach to studying collective orientation in team contexts (Conference paper abstract), <em>International Journal of Psychology</em>, 39(5-6), OCT-DEC 2004.</li> <li>Alavi, S. B. & McCormick, J. (2004). Theoretical and measurement issues for studies of collective orientation in team contexts. <em>Small Group Research</em>, 35 (2), 111-127.</li> <li>Alavi, S. B. & McCormick, J. (2004). <a href="https://www.growkudos.com/publications/10.1108%252F09513540410563112/share" target="_blank">A cross-cultural analysis of the effectiveness of the Learning Organization model in school contexts</a>. T<em>he International Journal of Educational Management</em>, 18(7), 408-416.</li> </ol> <h2>مقالات فارسی منتشر شده در نشریات داخلی:</h2> <p>۱. نیک، فرزانه. علوی، سید بابک و تصوری، میثاق (در حال انتشار). شناسایی چالش کلیدی موثر بر کاهش انگیزه کارآفرینان اجتماعی و بررسی نقش رهبری بر خود. فصلنامه علمی پژوهشی توسعه کارآفرینی.</p> <p>۲. ذکیانی، زهرا. علوی، سید بابک و ملک محمدی، الهه (۱۴۰۰). بررسی نقش رهبری اصیل در شکل گیری انگیزش مختارانه و تعهد عاطفی کارکنان در تغییرات پیچیده سازمانی. فصلنامه علوم مدیریت ایران. دوره ۱۶، شماره ۶۴.</p> <p>۳. صریرایی، سمیرا. علوی، سید بابک و اصلانی، شیرین (۱۳۹۸). تعهد و انگیزه های کارکنان دانش محور؛ مطالعه ای برای شناسایی نیم رخ های ترکیبی.<em> فصلنامه پژوهش های مدیریت منابع سازمانی</em>. دوره ۹ شماره ۲.</p> <p>۴. هندیجانی،‌ روزا. علوی،‌سید بابک و مشایخی،‌ علینقی (۱۳۹۸). تاثیر کاراکتر بر توانمندی های احساسی و اجتماعی؛ پژوهش پیمایشی روی دانشجویان حوزه مدیریت. <em>مدیریت بازرگانی</em>. دوره ۱۱ شماره ۲، ۴۰۲-۳۷۵.</p> <p>۵. طالقانی. محمد، علوی. سید بابک و بانکی. سارا (۱۳۹۷). بررسی رابطه ادراک کارکنان از رفتارهای سیاسی مدیران با تعهد سازمانی کارکنان: مطالعه نقش میانجی بدگمانی شناختی. <em>فصلنامه علوم مدیریت ایران</em>. سال ۱۳ شماره  ۵۰ ، ۵۲-۳۳.</p> <p>۶. شریفان، گلنوش و علوی، سید بابک (۱۳۹۷). شناسایی موانع اجرای اثربخش مربیگری مدیریتی در یک واحد خدمات مرکز داده دربرابر عملکرد نامطلوب کارشناس. <em>فصلنامه آموزش و توسعه منابع انسانی</em>. سال ۵، شماره ۱۶، ۴۹-۲۱.</p> <p>۷. هلالی<span>، حامد و علوی<span>، سید بابک (۱۳۹۵). شناسایی مکانیزم های تاثیرگذاری ترکیب هیئت مدیره برشیوه اسناددهی نتیجه عملکرد. ف<em>صلنامه علوم مدیریت ایران</em>. دوره ۱۰<span>، شماره ۳۹. ۸۶-۵۳.</span></span></span></p> <p>۸. ربانی، محمد مهدی، علوی، سید بابک (١٣٩٤). رابطه بین اعتماد کارکنان به مدیران خود و اثربخشی سیستم ارزیابی عملکرد، <em>فصلنامه پژوهش‌های مدیریت منابع انسانی</em>. دوره ٧، شماره ٣، پاييز ١٣٩٤، ٥٠-٢٩.</p> <p>۹. صمیمی، مهدی و علوی، سید بابک (۱۳۹۳). شناسایی عوامل موقعیتی و زمینه ای اثربخشی رهبری توزیع شده؛ مطالعه موردی چندگانه تیم های موسس گرایش تحصیلی بین رشته ای در دانشگاه صنعتی شریف. <em>پژوهش های رهبری و مدیریت آموزشی<span>، </span></em>دوره  <span>۱</span>، شماره  <span>۲</span>، زمستان، صفحه <span>۱</span> تا <span>۵<span>۰</span></span>.</p> <p><span>۱۰. کاظمی، مهدی. علوی، سید بابک. اصانلو، بهاره. نجمی، منوچهر (۱۳۹۳). ارایه الگویی برای ارزیابی عملکرد هیات‌مدیره شرکت‌های تابعه یک گروه‌شرکت، از منظر تحقق نقش‌های کنترل و پشتیبانی. <span><em>فصلنامه علوم مدیریت ایران</em><span>، </span></span>دوره ۹، شماره ۳۴، تابستان صفحه ۴۷-۸۰.</span></p> <p><span>۱۱. فرزانه<span>،</span> ماندانا. عیسایی<span>،</span> محمد تقی. علوی<span>،</span> سید بابک (۱۳۹۳). ارائه مدل موفقیت تحلیل متدولوژی چابک در مرحله نگهداشت محصول نرم افزاری از دیدگاه تحلیل گران نرم افزار. <em>پژوهش‌های مدیریت در ایران</em>. دوره ۱۸<span>،</span> تابستان ۱۳۹۳<span>،</span> شماره ۲<span>،</span> ۱۷۹-۱۴۲.</span></p> <p>۱۲. کاظمی، مهدی. علوی، سید بابک. (۱۳۹۱). چارچوبی نظری برای مطالعه رهبری هیئت مدیره: رویکردی یکپارچه به رهبری عمودی و اشتراکی، <em>فصلنامه علوم مدیریت ایران</em>، شماره ۲۷، پاییز ۱۳۹۱.</p> <p>۱۳. کرباسی، نغمه السادات. علوی، سید بابک. (۱۳۹۰). ملاحظات طراحی و پیاده سازی اثربخش نظام جانشین پروری در یک شرکت با رسمیت پایین و کارکنان دانش محور، <em>فصلنامه علوم مدیریت ایران</em>، شماره ۲۲، تابستان ۱۳۹۰.</p> <p>۱۴. زرندی، علیرضا. قربانی، نیما. و علوی، سید بابک (۱۳۹۰). ارتباط پنج عامل شخصیت و رهبری تحول گرا بر اساس دگرارزیابی زیردستان و فرادستان، <em>پژوهش‌های روان‌شناختی</em>، سال چهاردهم، شماره ۲ (پیاپی ۲۸)، ۹۶ تا ۱۱۱.</p> <p>۱۵. عباسی، عنایت. حجازی، یوسف. ایروانی، هوشنگ. زالی، محمد رضا. علوی، سید بابک (۱۳۹۰). یادگیری سازمانی در دانشکده‌های کشاورزی استان تهران، <em>تحقیقات اقتصاد و توسعه کشاورزی ایران</em>، دوره: ۴۲، شماره ۲، ۱۸۴-۱۷۵.</p> <p>۱۶. پیرزاده، آفرین. علوی، سید بابک (۱۳۸۹). بررسی روابط بین هوش هیجانی مدیران و سبک مدیریت تعارضی کارکنانشان. <em>فصلنامه علوم مدیریت ایران</em>، ۲۰، ۲۷-۵۰.</p> <p>۱۷. شهرزاد، زروان. علوی، سید بابک. (۱۳۸۸). جهت گیریهای شغلی و مراجع درون شغلی برنامه نویسان نرم افزار. <em>فصلنامه علوم مدیریت ایران</em>، ۱۶، ۵۵-۸۴.</p> <p>۱۸. علوی، سید بابک. قلی‌پور، آرین (۱۳۸۸). شناسایی عوامل موثر بر رفتارهای فرا‌تر از نقش اعضاء هیئت علمی دانشگاه‌ها: مطالعه‌ای در دانشگاه صنعتی شریف.<em> فصلنامه علوم مدیریت ایران</em>. ۱۴، ۱-۲۹.</p> <p>۱۹. علوی، سید بابک (۱۳۸۰). ارزشهای فرهنگی و جهت گیریهای کارکنان (ترجمه)، <em>مجله تدبیر</em>. شماره۱۱۸، منبع: مقاله‌ای از دهمین کنگره بهره وری</p> <p>۲۰. علوی، سید بابک (۱۳۸۰). توسعه و سرمایه اجتماعی. <em>مجله تدبیر</em>. شماره ۱۱۶.</p> <p>۲۱. علوی، سید بابک (۱۳۸۰). تصمیم گیری استراتژیک در شرکتهای کوچک. <em>مجله تدبیر</em>. شماره ۱۰۹. منبع: Long Range Planning، February ۱۹۹۸، P. ۱۳۰</p> <p>۲۲. علوی، سید بابک. (۱۳۷۹). سیستم اطلاعات مدیریت منابع انسانی. <em>مجله تدبیر</em>، شماره ۱۰۵.</p> <p>۲۳. ابیلی، خدایار. علوی، سید بابک (۱۳۷۸). مدل توسعه استراتژی در آموزش کارکنان در سازمان‌ها. <em>مجله مدیر ساز،</em> شماره ۳و ۴.</p> <p>۲۴. علوی، سید بابک (۱۳۷۶). آموزش در سازمان‌ها. <em>مجله تدبیر</em>. شماره ۸۴.</p> <p>۲۵. علوی، سید بابک (۱۳۷۴). تجزیه و تحلیل سازمانی برای توسعه برنامه‌های آموزشی. <em>مجله تدبیر</em>. شماره ۷۵.</p> <p> </p> <h2>مقالات انگلیسی ارائه شده در کنفرانس های بین المللی</h2> <p dir="ltr">1. Alavi, S. B. (2005). A multilevel approach to studying collective efficacy in organizational change, 2005 Tehran International Management Conference.</p> <p dir="ltr">2. Alavi, S. B. & McCormick, J. (2004). A new approach to studying collective orientation in team contexts, 28th International Congress of Psychology, Beijing, China.</p> <p dir="ltr">3. Alavi, S. B. & McCormick, J. (2003). Some cultural considerations for applying the Learning Organisation model to Iranian organisations. 2003 Tehran International Management Conference.</p> <p dir="ltr" style="text-align: left;"> </p> <h2>مقالات فارسی ارائه شده در کنفرانس های داخلی</h2> <p>۱. سمیرا اصل صریرایی، سید بابک علوی، شیرین اصلانی (۱۳۹۷). تعهد و انگیزه های کارکنان دانش محور؛ مطالعه ای برای شناسایی نیمرخهای ترکیبی. پانزدهیمن کنفرانس بین المللی علمی-پژوهشی مدیریت. تهران. آذر ۱۳۹۷.</p> <p>۲. هدایتی، الهام. علوی، سید بابک. آراستی، محمد رضا (١٣٩٣). هم راستایی راهبردهای منابع انسانی با راهبردهای پژوهشی؛ مطالعه موردی طرح هسته‌های پژوهشی در دانشگاه صنعتی شریف، اولین کنفرانس ملی ارزیابی کیفیت در نظام‌های دانشگاهی. تهران: دانشگاه صنعتی شریف. اردیبهشت ٩٣.</p> <p>۳. کاظمی، مهدی. علوی، سید بابک (۱۳۹۱). چارچوبی نظری برای مطالعه رهبری هیات مدیره: رویکردی یکپارچه از رهبری عمودی و اشتراکی، دهمین کنفرانس بین المللی مدیریت، تهران، ایران.</p> <p>۴. شکری، سعید. آراستی، محمد، رضا. علوی، سید بابک (۱۳۸۹). شناسایی موانع اجرا موفق استراتژی: مطالعه موردی از یک شرکت نرم افزار ایرانی. کنفرانس بین المللی مدیریت، تهران، ایران.</p> <p>۵. علوی، سید بابک (۱۳۸۷). شایسته محوری در مدیریت منابع انسانی، ششمین کنفرانس بین المللی، تهران ایران.</p> <p>۶. علوی، سید بابک (۱۳۸۷). خودشیفتگی سازمانی و فردی، ششمین کنفرانس بین المللی مدیریت، تهران ایران.</p> <p>۷. علوی، سید بابک (۱۳۸۷). مدیرت منابع انسانی در سازمانهای پروژه محور: مفاهیم و چالش‌ها. چهارمین کنفرانس بین المللی مدیریت پروژه.</p> <p>۸. علوی، سید بابک. مقدم، کاوه (۱۳۸۵). نقش توسعه استاندارد شایستگی در حرفه‌ای‌تر شدن مدیریت منابع انسانی. سومین کنفرانس توسعه منابع انسانی. تهران، ایران.</p> <p>۹. علوی، سید بابک (۱۳۸۵). توسعه مدل چند سطحی از روابط بین باورهای کارآمدی و رهبری سازمانی. دومین کنگره روان‌شناسان ایرانی، دانشگاه تهران.</p> <p>۱۰. علوی، سید بابک (۱۳۸۴). فرهنگ سازمانی و توسعه یادگیری، چالش‌ها و ظرفیت‌ها. پیش کنفرانس انجمن مدیریت منابع انسانی.</p> <p>۱۱. علوی، سید بابک (۱۳۸۰). تحقیق الکترونیکی در دانشگاههای اینترنتی. کنفرانس بین المللی الکترونیک و اینترنت. جزیره کیش ایران.</p> </div> Fri, 14 Dec 2018 16:08:50 +0000 بابک علوی 81 at http://babak-alavi.ir http://babak-alavi.ir/about-me <span property="schema:name" class="field field--name-title field--type-string field--label-hidden">درباره فعالیت ها</span> <span rel="schema:author" class="field field--name-uid field--type-entity-reference field--label-hidden"><span lang="" about="http://babak-alavi.ir/user/4" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype="" xml:lang="">بابک علوی</span></span> <span property="schema:dateCreated" content="2018-12-10T09:05:38+00:00" class="field field--name-created field--type-created field--label-hidden">دوشنبه, 1397/09/19 - 12:35</span> <div property="schema:text" class="clearfix text-formatted field field--name-body field--type-text-with-summary field--label-hidden field__item"><table> <tbody> <tr style="background-color: rgb(255, 253, 247);"> <td style="width: 205px;"> <h2>سید بابک علوی</h2> <h3>دانشیار دانشکده مدیریت و اقتصاد دانشگاه صنعتی شریف</h3> <p>ایمیل: sbalavi@sharif-dot-edu<br /> تلفن: ۰۲۱۶۶۰۴۹۱۹۵ داخلی ۱۱۴<br /> فکس: ۰۲۱۶۶۰۲۲۷۵۹</p> <ul class="list"> <li><a href="about-me/education">تحصیلات</a></li> <li><a href="about-me/research-areas">علایق تحقیقاتی </a></li> <li><a href="about-me/memberships">عضویت در انجمن‌های حرفه‌ای، داوری و هیئت تحریریه ژورنال های بین المللی و داخلی</a></li> <li><a href="about-me/honors">افتخارات حرفه‌ای</a></li> <li><a href="about-me/work-experiences">مسئولیت های سازمانی و حرفه‌ای</a></li> <li><a href="about-me/teaching-experiences">تجارب تدریس دانشگاهی</a></li> <li><a href="about-me/thesis-supervision">استاد راهنما رساله‌ها</a></li> <li><a href="about-me/management-consultant">تجارب مشاوره مدیریت</a></li> <li><a href="about-me/management-development">آموزش مدیران حرفه ای</a></li> </ul> </td> <td style="width: 488px;"> <p><img alt="دفتر دانشکده در دی ماه ۱۴۰۲" data-entity-type="file" data-entity-uuid="05b77840-c91d-464d-a6d5-ccb1b4c318b1" height="304" src="http://babak-alavi.ir/sites/default/files/inline-images/Screen%20Shot%202024-01-12%20at%2012.22.59.png" width="447" /></p> </td> </tr> </tbody> </table> </div> Mon, 10 Dec 2018 09:05:38 +0000 بابک علوی 4 at http://babak-alavi.ir http://babak-alavi.ir/articles <span property="schema:name" class="field field--name-title field--type-string field--label-hidden">مقالات، کتب و ارائه ها</span> <span rel="schema:author" class="field field--name-uid field--type-entity-reference field--label-hidden"><span lang="" about="http://babak-alavi.ir/user/4" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype="" xml:lang="">بابک علوی</span></span> <span property="schema:dateCreated" content="2018-12-14T16:08:50+00:00" class="field field--name-created field--type-created field--label-hidden">جمعه, 1397/09/23 - 19:38</span> <div property="schema:text" class="clearfix text-formatted field field--name-body field--type-text-with-summary field--label-hidden field__item"><h2><strong>کتاب و فصول کتاب:</strong></h2> <div> </div> <p><span>١. علوی، سید بابک (۱۳۹۷). رفتار سازمانی تحلیلی؛ ۲۰ روایت از تجارب سازمان های ایرانی. تهران: انتشارات لوح فکر. - ,ویرایش دوم (۱۴۰۰).</span></p> <p><span>۲. علوی، سيد بابک (۱۴۰۲). بازگشت به اصالت؛ ضرورتی براي كار و رهبری سازماني در عصر كنونی (ویرایش سوم). تهران: انتشارات لوح فكر: ویرایش اول (۱۳۹۶)؛ ویرایش دوم (۱۳۹۷).</span></p> <p dir="ltr">3. McCormick, J., Alavi, S. B., & Hanham, J. (2015). <a href="https://www.growkudos.com/publications/10.4337%252F9781783475605.00019" target="_blank">The importance of context when applying social cognitive theory in organizations. In A. Ortenblad (Ed.), </a><span class="style_1"><em><a href="https://www.growkudos.com/publications/10.4337%252F9781783475605.00019" target="_blank">Handbook of Management Ideas and Panaceas, Research Handbooks in Management and Business series</a></em>, <span>Edward Elgar Publishing</span></span>.</p> <p dir="rtl"><span><span><span>۴. علوی، سید بابک (۱۳۹۳). بازبینی الگوی شایستگی های مدیران منابع انسانی: طرح برخی ضرورت ها در شرایط کنونی. در «مباحث منتخب در مدیریت منابع انسانی». ص ۲۰۷ تا ۲۲۱. تهران: انتشارات سازمان مدیریت صنعتی.</span></span></span></p> <p dir="rtl"><span><span><span><span>۵. علوی، سید بابک؛ حیاتی، بابک (۱۳۹۲). <em>الگوسازی معادلات ساختاری در پژوهش‌های علوم رفتاری</em>. تهران: مؤسسه انتشارات دانشگاه صنعتی شریف.</span></span></span></span></p> <h2>مقالات انگلیسی در ژورنال های علمی-پژوهشی:</h2> <ol dir="ltr"> <li>Nili, F., Alavi, S.B., and Uitdewilligen, S. (2025). Re-examining the Team Reflexivity-Innovation Relationship: The Roles of Team Resilience and Team Dominant Functional Diversity. <em>Journal of Small Business Management, </em>Published online: 23 Dec 2025.</li> <li>Karbasi, N. S. & Alavi, S. B. (2024). Unveiling the potential of perceived authentic leadership to enhance followers' moral intentions: A self-determination theory perspective. <em>Management Research Review</em>. <a href="https://doi.org/10.1108/MRR-05-2023-0318">https://doi.org/10.1108/MRR-05-2023-0</a>318.</li> <li>Alavi, S. B. (2024). <a href="https://www.sciencedirect.com/science/article/abs/pii/S0732118X24000199">A theoretical analysis of the implications of self-determination theory in explaining the effectiveness of feedback-seeking behaviors and the seeker’s reaction to feedback: A Research Agenda</a>. <em>New Ideas in Psychology, 74, </em>101091.</li> <li>Kamali, A., Alavi, S. B., and Arasti, M. R. (2024). The role of Basic Psychological Needs Satisfaction during the initial use of online teaching platforms on faculty’s continuance intention. <em>International Journal of Educational Management, </em>38 (3), 819-838.</li> <li>Alavi, S. B. (2024). <a href="https://rdcu.be/dcc11">The making of an authentic leader's internalized moral perspective: The role of internalized ethical philosophies in the development of authentic leader's moral identity</a>. <em>Journal of Business Ethics</em>. 190, 77-99.</li> <li>Rabbani, M.M. & Alavi, S. B. (2023). Does feedback-seeking always improve performance? Investigating the roles of feedback-seeking content and frequency in determining goal achievement and behavior related performance. <em>Foundations of Management</em>. 15, 7-24.</li> <li>Kazemi, M. & Alavi, S. B. (2022). <a href="https://rdcu.be/c0tHf">Is context important for understanding board leadership? Exploring chairpersons’ leadership roles in board processes of subsidiary companies</a>. <em>Journal of Management and Governance</em>. Online published 26 Nov 2022.</li> <li>Alavi, S. B. & McCormick, J. (2018). Why do I think my team is capable: A study of some antecedents of team members’ personal collective efficacy beliefs. <em>Educational Psychology: An International Journal of Experimental Educational Psychology, </em>38 (9), 1147-1162.</li> <li>Kazemi, M. & Alavi, S. B. (2017). A theoretical framework for several antecedents of shared leadership in corporate board Contexts. <em>Iranian Journal of Management Studies</em>, 10 (4), 751-781.</li> <li>Alavi, S. B. & Gill, C. (2017). <a href="https://goo.gl/Nyudku" target="_blank">Leading Change authentically: How authentic leaders influence follower responses to complex change</a>. <em>Journal of Leadership & Organizational Studies</em>, 24 (2), 157-171. First published on-line: August-16-2016.</li> <li>Alavi, S. B. & McCormick, J. (2016). <a href="https://goo.gl/UuM2gb" target="_blank">Implications of proxy efficacy for studies of team leadership in organizational settings</a>. <em>European Psychologist</em>, 21 (3), 218-228.</li> <li>Alavi, S. B., Bagheri, S. N., Khandan, M. (2015). Proposing the balanced scorecard framework for competency identification:  An Iranian case study in software support industry, <em>Middle East Journal of Management</em>, 2 (1), 53-78.</li> <li>Alavi, S. B., Moteabbed, S., & Arasti, M. R. (2012). A qualitative investigation of career orientations of a sample of Iranian software engineers. <em>Scientia Iranica,</em> Transaction D, 19 (3), 662-573.</li> <li>Alavi, S. B. & McCormick, J. (2008), The roles of perceived task interdependence and group members' interdependence in the development of collective efficacy in university student group contexts. <em>British Journal of Educational Psychology</em>, 78, 375-393.</li> <li>Alavi, S. B. & McCormick, J. (2007). Measurement of vertical and horizontal idiocentrism and allocentrism in small groups. <em>Small Group Research</em>, 38 (2), 556-564.</li> <li>McCormick, J., Barnett, K., Alavi, S. B. & Newcomb, G. (2006). Board governance of independent schools: a framework for investigation. <em>Journal of Educational Administration</em>, 44 (5), 429-445.</li> <li>Alavi, S. B. & McCormick, J. (2004). A new approach to studying collective orientation in team contexts (Conference paper abstract), <em>International Journal of Psychology</em>, 39(5-6), OCT-DEC 2004.</li> <li>Alavi, S. B. & McCormick, J. (2004). Theoretical and measurement issues for studies of collective orientation in team contexts. <em>Small Group Research</em>, 35 (2), 111-127.</li> <li>Alavi, S. B. & McCormick, J. (2004). <a href="https://www.growkudos.com/publications/10.1108%252F09513540410563112/share" target="_blank">A cross-cultural analysis of the effectiveness of the Learning Organization model in school contexts</a>. T<em>he International Journal of Educational Management</em>, 18(7), 408-416.</li> </ol> <h2>مقالات فارسی منتشر شده در نشریات داخلی:</h2> <p>۱. نیک، فرزانه. علوی، سید بابک و تصوری، میثاق (در حال انتشار). شناسایی چالش کلیدی موثر بر کاهش انگیزه کارآفرینان اجتماعی و بررسی نقش رهبری بر خود. فصلنامه علمی پژوهشی توسعه کارآفرینی.</p> <p>۲. ذکیانی، زهرا. علوی، سید بابک و ملک محمدی، الهه (۱۴۰۰). بررسی نقش رهبری اصیل در شکل گیری انگیزش مختارانه و تعهد عاطفی کارکنان در تغییرات پیچیده سازمانی. فصلنامه علوم مدیریت ایران. دوره ۱۶، شماره ۶۴.</p> <p>۳. صریرایی، سمیرا. علوی، سید بابک و اصلانی، شیرین (۱۳۹۸). تعهد و انگیزه های کارکنان دانش محور؛ مطالعه ای برای شناسایی نیم رخ های ترکیبی.<em> فصلنامه پژوهش های مدیریت منابع سازمانی</em>. دوره ۹ شماره ۲.</p> <p>۴. هندیجانی،‌ روزا. علوی،‌سید بابک و مشایخی،‌ علینقی (۱۳۹۸). تاثیر کاراکتر بر توانمندی های احساسی و اجتماعی؛ پژوهش پیمایشی روی دانشجویان حوزه مدیریت. <em>مدیریت بازرگانی</em>. دوره ۱۱ شماره ۲، ۴۰۲-۳۷۵.</p> <p>۵. طالقانی. محمد، علوی. سید بابک و بانکی. سارا (۱۳۹۷). بررسی رابطه ادراک کارکنان از رفتارهای سیاسی مدیران با تعهد سازمانی کارکنان: مطالعه نقش میانجی بدگمانی شناختی. <em>فصلنامه علوم مدیریت ایران</em>. سال ۱۳ شماره  ۵۰ ، ۵۲-۳۳.</p> <p>۶. شریفان، گلنوش و علوی، سید بابک (۱۳۹۷). شناسایی موانع اجرای اثربخش مربیگری مدیریتی در یک واحد خدمات مرکز داده دربرابر عملکرد نامطلوب کارشناس. <em>فصلنامه آموزش و توسعه منابع انسانی</em>. سال ۵، شماره ۱۶، ۴۹-۲۱.</p> <p>۷. هلالی<span>، حامد و علوی<span>، سید بابک (۱۳۹۵). شناسایی مکانیزم های تاثیرگذاری ترکیب هیئت مدیره برشیوه اسناددهی نتیجه عملکرد. ف<em>صلنامه علوم مدیریت ایران</em>. دوره ۱۰<span>، شماره ۳۹. ۸۶-۵۳.</span></span></span></p> <p>۸. ربانی، محمد مهدی، علوی، سید بابک (١٣٩٤). رابطه بین اعتماد کارکنان به مدیران خود و اثربخشی سیستم ارزیابی عملکرد، <em>فصلنامه پژوهش‌های مدیریت منابع انسانی</em>. دوره ٧، شماره ٣، پاييز ١٣٩٤، ٥٠-٢٩.</p> <p>۹. صمیمی، مهدی و علوی، سید بابک (۱۳۹۳). شناسایی عوامل موقعیتی و زمینه ای اثربخشی رهبری توزیع شده؛ مطالعه موردی چندگانه تیم های موسس گرایش تحصیلی بین رشته ای در دانشگاه صنعتی شریف. <em>پژوهش های رهبری و مدیریت آموزشی<span>، </span></em>دوره  <span>۱</span>، شماره  <span>۲</span>، زمستان، صفحه <span>۱</span> تا <span>۵<span>۰</span></span>.</p> <p><span>۱۰. کاظمی، مهدی. علوی، سید بابک. اصانلو، بهاره. نجمی، منوچهر (۱۳۹۳). ارایه الگویی برای ارزیابی عملکرد هیات‌مدیره شرکت‌های تابعه یک گروه‌شرکت، از منظر تحقق نقش‌های کنترل و پشتیبانی. <span><em>فصلنامه علوم مدیریت ایران</em><span>، </span></span>دوره ۹، شماره ۳۴، تابستان صفحه ۴۷-۸۰.</span></p> <p><span>۱۱. فرزانه<span>،</span> ماندانا. عیسایی<span>،</span> محمد تقی. علوی<span>،</span> سید بابک (۱۳۹۳). ارائه مدل موفقیت تحلیل متدولوژی چابک در مرحله نگهداشت محصول نرم افزاری از دیدگاه تحلیل گران نرم افزار. <em>پژوهش‌های مدیریت در ایران</em>. دوره ۱۸<span>،</span> تابستان ۱۳۹۳<span>،</span> شماره ۲<span>،</span> ۱۷۹-۱۴۲.</span></p> <p>۱۲. کاظمی، مهدی. علوی، سید بابک. (۱۳۹۱). چارچوبی نظری برای مطالعه رهبری هیئت مدیره: رویکردی یکپارچه به رهبری عمودی و اشتراکی، <em>فصلنامه علوم مدیریت ایران</em>، شماره ۲۷، پاییز ۱۳۹۱.</p> <p>۱۳. کرباسی، نغمه السادات. علوی، سید بابک. (۱۳۹۰). ملاحظات طراحی و پیاده سازی اثربخش نظام جانشین پروری در یک شرکت با رسمیت پایین و کارکنان دانش محور، <em>فصلنامه علوم مدیریت ایران</em>، شماره ۲۲، تابستان ۱۳۹۰.</p> <p>۱۴. زرندی، علیرضا. قربانی، نیما. و علوی، سید بابک (۱۳۹۰). ارتباط پنج عامل شخصیت و رهبری تحول گرا بر اساس دگرارزیابی زیردستان و فرادستان، <em>پژوهش‌های روان‌شناختی</em>، سال چهاردهم، شماره ۲ (پیاپی ۲۸)، ۹۶ تا ۱۱۱.</p> <p>۱۵. عباسی، عنایت. حجازی، یوسف. ایروانی، هوشنگ. زالی، محمد رضا. علوی، سید بابک (۱۳۹۰). یادگیری سازمانی در دانشکده‌های کشاورزی استان تهران، <em>تحقیقات اقتصاد و توسعه کشاورزی ایران</em>، دوره: ۴۲، شماره ۲، ۱۸۴-۱۷۵.</p> <p>۱۶. پیرزاده، آفرین. علوی، سید بابک (۱۳۸۹). بررسی روابط بین هوش هیجانی مدیران و سبک مدیریت تعارضی کارکنانشان. <em>فصلنامه علوم مدیریت ایران</em>، ۲۰، ۲۷-۵۰.</p> <p>۱۷. شهرزاد، زروان. علوی، سید بابک. (۱۳۸۸). جهت گیریهای شغلی و مراجع درون شغلی برنامه نویسان نرم افزار. <em>فصلنامه علوم مدیریت ایران</em>، ۱۶، ۵۵-۸۴.</p> <p>۱۸. علوی، سید بابک. قلی‌پور، آرین (۱۳۸۸). شناسایی عوامل موثر بر رفتارهای فرا‌تر از نقش اعضاء هیئت علمی دانشگاه‌ها: مطالعه‌ای در دانشگاه صنعتی شریف.<em> فصلنامه علوم مدیریت ایران</em>. ۱۴، ۱-۲۹.</p> <p>۱۹. علوی، سید بابک (۱۳۸۰). ارزشهای فرهنگی و جهت گیریهای کارکنان (ترجمه)، <em>مجله تدبیر</em>. شماره۱۱۸، منبع: مقاله‌ای از دهمین کنگره بهره وری</p> <p>۲۰. علوی، سید بابک (۱۳۸۰). توسعه و سرمایه اجتماعی. <em>مجله تدبیر</em>. شماره ۱۱۶.</p> <p>۲۱. علوی، سید بابک (۱۳۸۰). تصمیم گیری استراتژیک در شرکتهای کوچک. <em>مجله تدبیر</em>. شماره ۱۰۹. منبع: Long Range Planning، February ۱۹۹۸، P. ۱۳۰</p> <p>۲۲. علوی، سید بابک. (۱۳۷۹). سیستم اطلاعات مدیریت منابع انسانی. <em>مجله تدبیر</em>، شماره ۱۰۵.</p> <p>۲۳. ابیلی، خدایار. علوی، سید بابک (۱۳۷۸). مدل توسعه استراتژی در آموزش کارکنان در سازمان‌ها. <em>مجله مدیر ساز،</em> شماره ۳و ۴.</p> <p>۲۴. علوی، سید بابک (۱۳۷۶). آموزش در سازمان‌ها. <em>مجله تدبیر</em>. شماره ۸۴.</p> <p>۲۵. علوی، سید بابک (۱۳۷۴). تجزیه و تحلیل سازمانی برای توسعه برنامه‌های آموزشی. <em>مجله تدبیر</em>. شماره ۷۵.</p> <p> </p> <h2>مقالات انگلیسی ارائه شده در کنفرانس های بین المللی</h2> <p dir="ltr">1. Alavi, S. B. (2005). A multilevel approach to studying collective efficacy in organizational change, 2005 Tehran International Management Conference.</p> <p dir="ltr">2. Alavi, S. B. & McCormick, J. (2004). A new approach to studying collective orientation in team contexts, 28th International Congress of Psychology, Beijing, China.</p> <p dir="ltr">3. Alavi, S. B. & McCormick, J. (2003). Some cultural considerations for applying the Learning Organisation model to Iranian organisations. 2003 Tehran International Management Conference.</p> <p dir="ltr" style="text-align: left;"> </p> <h2>مقالات فارسی ارائه شده در کنفرانس های داخلی</h2> <p>۱. سمیرا اصل صریرایی، سید بابک علوی، شیرین اصلانی (۱۳۹۷). تعهد و انگیزه های کارکنان دانش محور؛ مطالعه ای برای شناسایی نیمرخهای ترکیبی. پانزدهیمن کنفرانس بین المللی علمی-پژوهشی مدیریت. تهران. آذر ۱۳۹۷.</p> <p>۲. هدایتی، الهام. علوی، سید بابک. آراستی، محمد رضا (١٣٩٣). هم راستایی راهبردهای منابع انسانی با راهبردهای پژوهشی؛ مطالعه موردی طرح هسته‌های پژوهشی در دانشگاه صنعتی شریف، اولین کنفرانس ملی ارزیابی کیفیت در نظام‌های دانشگاهی. تهران: دانشگاه صنعتی شریف. اردیبهشت ٩٣.</p> <p>۳. کاظمی، مهدی. علوی، سید بابک (۱۳۹۱). چارچوبی نظری برای مطالعه رهبری هیات مدیره: رویکردی یکپارچه از رهبری عمودی و اشتراکی، دهمین کنفرانس بین المللی مدیریت، تهران، ایران.</p> <p>۴. شکری، سعید. آراستی، محمد، رضا. علوی، سید بابک (۱۳۸۹). شناسایی موانع اجرا موفق استراتژی: مطالعه موردی از یک شرکت نرم افزار ایرانی. کنفرانس بین المللی مدیریت، تهران، ایران.</p> <p>۵. علوی، سید بابک (۱۳۸۷). شایسته محوری در مدیریت منابع انسانی، ششمین کنفرانس بین المللی، تهران ایران.</p> <p>۶. علوی، سید بابک (۱۳۸۷). خودشیفتگی سازمانی و فردی، ششمین کنفرانس بین المللی مدیریت، تهران ایران.</p> <p>۷. علوی، سید بابک (۱۳۸۷). مدیرت منابع انسانی در سازمانهای پروژه محور: مفاهیم و چالش‌ها. چهارمین کنفرانس بین المللی مدیریت پروژه.</p> <p>۸. علوی، سید بابک. مقدم، کاوه (۱۳۸۵). نقش توسعه استاندارد شایستگی در حرفه‌ای‌تر شدن مدیریت منابع انسانی. سومین کنفرانس توسعه منابع انسانی. تهران، ایران.</p> <p>۹. علوی، سید بابک (۱۳۸۵). توسعه مدل چند سطحی از روابط بین باورهای کارآمدی و رهبری سازمانی. دومین کنگره روان‌شناسان ایرانی، دانشگاه تهران.</p> <p>۱۰. علوی، سید بابک (۱۳۸۴). فرهنگ سازمانی و توسعه یادگیری، چالش‌ها و ظرفیت‌ها. پیش کنفرانس انجمن مدیریت منابع انسانی.</p> <p>۱۱. علوی، سید بابک (۱۳۸۰). تحقیق الکترونیکی در دانشگاههای اینترنتی. کنفرانس بین المللی الکترونیک و اینترنت. جزیره کیش ایران.</p> </div> Fri, 14 Dec 2018 16:08:50 +0000 بابک علوی 81 at http://babak-alavi.ir http://babak-alavi.ir/about-me/management-development <span property="schema:name" class="field field--name-title field--type-string field--label-hidden">گزیده تجارب مرتبط با برنامه‌های آموزشی مدیران</span> <span rel="schema:author" class="field field--name-uid field--type-entity-reference field--label-hidden"><span lang="" about="http://babak-alavi.ir/user/4" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype="" xml:lang="">بابک علوی</span></span> <span property="schema:dateCreated" content="2018-12-10T09:20:21+00:00" class="field field--name-created field--type-created field--label-hidden">دوشنبه, 1397/09/19 - 12:50</span> <div property="schema:text" class="clearfix text-formatted field field--name-body field--type-text-with-summary field--label-hidden field__item"><ul> <li>دوره های آموزشی مرتبط با مدیریت عملکرد و مربی گری در دفعات متعدد برای شرکت های مختلف فنی و مهندسی.</li> <li>کارگاه های آموزشی مرتبط با موضوع «اصالت و رهبری اصیل» و «رهبری سازمانی» در سازمان های متعدد.</li> <li>همکاری با گروه آسمان در دانشکده مدیریت و اقتصاد دانشگاه صنعتی شریف در ارائه دوره های «اصالت و معلمی اصیل» ویژه مدیران و معلمان آموزش و پرورش.</li> <li>دوره رفتار سازمانی ویژه مدیران شرکت همراه اول - دانشکده مدیریت و اقتصاد دانشگاه صنعتی شریف - خرداد ۱۳۹۱.</li> <li>دوره رفتار سازمانی در اتاق بازرگانی تهران- دوره مشترک دانشکده مدیریت و اقتصاد دانشگاه صنعتی شریف و اتاق بازرگانی تهران (دوره دوم)، اسفند ۱۳۹۰ تا اردیبهشت ۱۳۹۱.</li> <li>برنامه توسعه رفتار و رهبری سازمانی گروه مپنا (برنامه ۹ ماهه برای منتخبی از مدیران سطوح میانی و ارشد گروه). سال ۱۳۹۰.</li> <li>دوره های رفتار سازمانی و مدیریت منابع انسانی برای مدیران سطوح مختلف گروه شرکت های همکاران سیستم (به طور مستمر).</li> <li>دوره رفتار سازمانی در اتاق بازرگانی تهران- دوره مشترک دانشکده مدیریت و اقتصاد دانشگاه صنعتی شریف و اتاق بازرگانی تهران (دوره اول)، مهر تا بهمن ۱۳۹۰. </li> <li>منتورینگ برای مدیران اجرایی ارشد، شرکت توگا. سال ۱۳۸۸ تا ۱۳۹۰.</li> <li>برنامه توسعه رهبری، شرکت توگا (برنامه ۹ ماهه برای منتخب مدیران سطوح میانی و ارشد) سال ۱۳۸۸.</li> </ul></div> Mon, 10 Dec 2018 09:20:21 +0000 بابک علوی 17 at http://babak-alavi.ir http://babak-alavi.ir/about-me/management-consultant <span property="schema:name" class="field field--name-title field--type-string field--label-hidden">منتخبی از تجارب مشاوره مدیریت</span> <span rel="schema:author" class="field field--name-uid field--type-entity-reference field--label-hidden"><span lang="" about="http://babak-alavi.ir/user/4" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype="" xml:lang="">بابک علوی</span></span> <span property="schema:dateCreated" content="2018-12-10T09:19:43+00:00" class="field field--name-created field--type-created field--label-hidden">دوشنبه, 1397/09/19 - 12:49</span> <div property="schema:text" class="clearfix text-formatted field field--name-body field--type-text-with-summary field--label-hidden field__item"><ul> <li>مشاور رهبری سازمانی و توسعه منابع انسانی در شرکت توسن تکنو (۱۳۹۴ تاکنون)</li> <li>مشاور رهبری و مدیریت منابع انسانی در گروه مالی آگاه (۱۴۰۳)</li> <li>مشاور بررسی قابلیت‌های مورد نیاز رهبری سازمانی و مدیریت منابع انسانی در شرکت طراحی و مهندسی صنایع انرژی (۱۴۰۴-۱۴۰۳)</li> <li>طراحي مدل شايستگي هاي مديريت عملكرد و ارزیابی آن، ارزیابی ۳۶۰ درجه و مربي گری در مديريت عملكرد در شركت توسعه يك مپنا (۱۳۹۶-۱۳۹۵)</li> <li>مشاوره در رهبری تغییرات سازماني (فرایند مدیریت وقایع- تشکیل شرکت مرکز خدمات پشتیبانی- بازنگری نظام حاکمیت شرکتی) در گروه شرکتهای همکاران سیستم (از ۱۳۹۱ تا ۱۳۹۴).</li> <li>مشاور مدیریت منابع انسانی در شرکت تیو انرژی (اتمام در سال ١٣٩٣).</li> <li>مشاور رهبری تغییر ساختار سازمانی در بخش انرژی گروه نماد صنعت پارس (تکمیل در سال ۱۳۹۱).</li> <li>طراحی سیستم ارزيابي عملکرد فردی در شرکت توسعه مپنا ۲. (تکمیل در سال ۱۳۸۸).</li> <li>طراحی مدل شایستگی‌های عمومی مدیران، شرکت کیش ویر. (تکمیل در سال ۱۳۸۸).</li> <li>طراحی مدل شایستگی برای مدیران پروژه نرم افزار، شرکت اطلاعات مدیریت، گروه شرکتهای همکاران سیستم. (تکمیل در سال ۱۳۸۷).</li> <li>توسعه منابع انسانی در شرکت مدیریت شبکه برق ایران. (۱۳۸۵-۱۳۸۶ تکمیل شد).</li> <li>مشاوره مدیریت تغییر در شرکت کیسون: مدیریت تغییر ساختار در شرکت (۱۳۸۵-۱۳۸۶ تکمیل شد).</li> <li>مشاوره مدیریت منابع انسانی در شرکت مپنا توسعه ۲ (۱۳۸۵-۱۳۸۶ تکمیل شد).</li> <li>ناظر پروژه طراحی و پیاده سازی استاندارد شایستگی مدیریت پروژه و سیستم آموزشی وابسته به آن در پروژه‌های پتروشیمی، مرکز تحقیق و توسعه مدیریت پروژه. (۱۳۸۴-۱۳۸۵ تکمیل شد).</li> </ul></div> Mon, 10 Dec 2018 09:19:43 +0000 بابک علوی 16 at http://babak-alavi.ir http://babak-alavi.ir/about-me/thesis-supervision <span property="schema:name" class="field field--name-title field--type-string field--label-hidden">استاد راهنما رساله‌ها</span> <span rel="schema:author" class="field field--name-uid field--type-entity-reference field--label-hidden"><span lang="" about="http://babak-alavi.ir/user/4" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype="" xml:lang="">بابک علوی</span></span> <span property="schema:dateCreated" content="2018-12-10T09:17:16+00:00" class="field field--name-created field--type-created field--label-hidden">دوشنبه, 1397/09/19 - 12:47</span> <div property="schema:text" class="clearfix text-formatted field field--name-body field--type-text-with-summary field--label-hidden field__item"><p><span><strong>دانشجویان تحصیلات تکمیلی در تحقیقات جاری:</strong></span></p> <ul> <li>آقای محمد زرین‌پگاه،‌ برّرسی برداشت اعضای سازمان از انگیزه‌های مدیرانشان برای بازحوردجویی از آنها و پیامدهای این برداشت‌ها.</li> <li>خانم هستی میقاتی، برّرسی کاربرد تفکر نقّادانه در زمان استفاده از هوش مصنوعی برای بررسی رزومه‌های استخدامی.</li> <li>آقای محمد‌علی اخوان، برّرسی علل رفتارهای داوطلبانه اعضای سازمان‌ها در زمان جنگ.</li> </ul> <p> </p> <p><strong><span>موارد پايان يافته:</span></strong></p> <ul> <li>تاثیرگذاری رهبری اصیل بر تاب‌آوری و تاملات تیمی در فرایند نوآوری تیمی. رساله دکتری خانم فاطمه نیلی، <span><span>راهنمایی مشترک با آقای دکتر محمد رضا آراستی. اسفند ۱۴۰۴.</span></span></li> <li>شایستگی های شغلی آینده مورد نیاز مهندسان نرم‌آفزار در حوزه‌های تعاملی و انسانی در مواجهه با هوش مصنوعی (پایان نامه کارشناسی ارشد). آقای محمدرضا ضیاءلاری. شهریور ۱۴۰۴.</li> <li>عوامل موثر بر رهبری پیاده سازی سیستم های People Analytics ، آقای حسن بهمن پور،‌ پایان نامه کارشناسی ارشد MBA.  با همکاری سرکار خانم دکتر میرفخار در راهنمایی پایان نامه. ۱۴۰۳</li> <li>عوامل موثر بر انگیزه های حضور طرفداران فوتبال در استادیوم ها و خرید بلیط پایان نامه کارشناسی ارشد MBA، با همکاری سرکار خانم دکتر ثقفیان در راهنمایی پایان نامه، ۱۴۰۳</li> <li>مطالعه ای کیفی درباره چیستی رهبری مسئولانه در سازمان های ایرانی، پایان نامه کارشناسی ارشد MBA،  با همکاری آقای دکتر شادنام در راهنمایی پایان نامه، ۱۴۰۳</li> <li><span><span>کاربرد رهبری اصیل و نظریه خودتعیین گری در پیش بینی ظرفیت اخلاقی و قصد اخلاقی: مطالعه ای با رویکرد آمیخته. خانم نغمه السادات کرباسی. رساله دکتری. ۱۴۰۳</span></span></li> <li><span><span>ابعاد انگیزشی در پذیرش تکنولوژی آموزش برخط توسط اساتید دانشگاه ها در دوره کووید از زاویه نظریه خودتعیین گری (راهنمایی مشترک با آقای دکتر محمد رضا آراستی). آقای آرش کمالی. رساله دکتری. ۱۴۰۳</span></span> </li> <li>انگیزه های بازخورجویی و تاثیر آن بر عملکرد از زاویه نظریه خودتعیین گری. <span>آقاي محمد مهدی ربانی. رساله دکتری. ۱۴۰۱.</span></li> <li>عوامل موثر بر برداشت از اصالت در زمان استفاده از تاکتیک های نفوذ. آقای سینا سعیدی. دانشجوی MBA. ۱۴۰۱.</li> <li>رابطه بین برداشت از اصالت حضور مدیران ارشد در شبکه های اجتماعی و برندکارفرمایی شرکت آنها. آقای عرفان بیات. دانشجوی MBA. ۱۴۰۰.</li> <li>بهزیستی روانشناختی کارشناسان سازمان های دانش بنیان در دوره دورکاری در شرایط بحران کرونا. <span><span>خانم مانا ساکی، </span></span>دانشجوی MBA. ۱۴۰۰</li> <li>بررسی نقش حالات نوظهور در فرایند های تیمی در تعاملات هیئت مدیره. آقای مهران بهمنی. دانشجوی MBA.</li> <li>شناسایی ابعاد آمادگی تغییر در یک تغییر استراتژیک؛ مطالعه موردی برنامه ریزی و بودجه در دانشگاه صنعتی شریف. آقای محمد حسن مازاراتابکی. کارشناسی ارشد MBA. ۱۳۹۸ (با همکاری جناب آقای دکتر محمدرضا آراستی).</li> <li><span>نقش رهبری اصیل در تغییرات سازمانی پیچیده از طریق مکانیرم های قابل تبیین توسط نظریه خود تعیین گری. خانم زهرا ذکیانی، <span>دانشجوی کارشناسی ارشد MBA، </span>۱۳۹۸.</span></li> <li><span>کاربرد نظریه خودتعیین گری در تبیین دلایل انگیزشی استفاده از تفویض اختیار. آقای فرید رضایی، <span>دانشجوی کارشناسی ارشد MBA. ۱۳۹۸. </span></span></li> <li><span><span>برر</span>سی کاربرد استراتژی های رهبری خود در به کارگیری روش ایفای نقش در آموزش مصاحبه استخدامی. آقای محمد احمدی، <span>دانشجوی کارشناسی ارشد MBA. ۱۳۹۷.</span></span></li> <li><span>بررسی رابطه بین پروفایل تعهد سازمانی و پروفایل انگیزشی با استفاده از نظریه خودتعیین گری. خانم سمیرا صریرایی، <span>دانشجوی کارشناسی ارشد MBA. ۱۳۹۷.</span></span></li> <li><span>نقش روسای هیئت مدیره‌های شرکت‌های تابعه یک بنگاه بزرگ در تقویت رهبری اشتراکی هیئت مدیره‌های شرکت های اقماری. آقاي مهدی کاظمی. رساله دکتری. ۱۳۹۷.</span></li> <li><span><span>نقش رهبری اصیل و رهبری تحولی در پیش بینی رفتارهای بازخورجویی <span>(راهنمایی مشترک با خانم دکتر سارا بانکی). </span>آقای محسن فدایی، دانشجوی کارشناسی ارشد MBA.</span></span></li> <li>شناسایی موانع مربی‌گری در یک شرکت دانش بنیان، خانم گلنوش شریفان، پایان نامه کار‌شناسی ارشد MBA، ١٣٩٣.</li> <li>شناسایی رفتارهای پیروی فعال در مواجهه با رهبری دستوری، آقاي حامد قهرمانی، پایان نامه کار‌شناسی ارشد‌ MBA، (استاد راهنماي هـمكار: سركار خانم دكتر بانكي)، ١٣٩٢.</li> <li>رابطه بین اعتماد بین فردی مدير و كاركنان و اثربخشی ارزیابی عملکرد، آقاي مهدی ربانی، پایان نامه کار‌شناسی ارشد‌، ١٣٩٢.</li> <li><span>رابطه بین تفکر سیستمی و خودشیفتگی، آقاي مهدی هاشمیان، پایان نامه کارشناسی ارشد (استاد راهنمای همکار: جناب آقای دکتر علینقی مشایخی).</span></li> <li><span>رابطه بین رهبری مشارکتی و رفتارهای شهروندی سازمانی در یک شرکت دانش بنیان، آقاي امین دهداریان، پایان نامه کار‌شناسی ارشد‌ ام بی‌ای، ۱۳۹۱.</span></li> <li><span>عوامل موثر بر اثربخشی رهبری مشارکتی در دانشگاه‌ها در فرایند تاسیس گرایش های تحصیلی جدید، آقاي مهدی صمیمی. پایان نامه کار‌شناسی ارشد‌، ۱۳۹۱.</span></li> <li><span>رابطه بین کمال گرایی و گرایش به رهبری اشتراکی، خانم هما کوهی. پایان نامه کار‌شناسی ارشد‌ ام بی‌ای، ۱۳۹۱.</span></li> <li><span>شناسایی چالشهای اخلاقی مدیران منابع انسانی در سازمان‌های پروژه محور و عوامل ایجاد کننده آن‌ها. آقاي طه شوکاتیان. پایان نامه کار‌شناسی ارشد‌ ام بی‌ای، ۱۳۹۱.</span></li> <li><span>بررسی عوامل موثر بر فرایند تصمیم گیری در مورد انجام برنامه ریزی استراتژیک در تیم مدیران ارشد؛ مطالعه موردی سه شرکت ایرانی. (استاد راهنما همکار: دکتر محمد رضا آراستی). آقاي مصطفی رادمرد. پایان نامه کار‌شناسی ارشد. ۱۳۹۰.</span></li> <li><span>روابط بین استراتژی‌های رهبری بر خود، باور خود کارآمدی و گرایش به رهبری توزیع شده، آقاي الیاس کرباسفروشان. پایان نامه کار‌شناسی ارشد ۱۳۹۰.</span></li> <li><span>شناسایی استراتژی‌های رهبری بر خود بانوان کارآفرین بر‌تر ایرانی. خانم مینو میر حسینی. پایان نامه کار‌شناسی ارشد MBA. ۱۳۸۹.</span></li> <li><span>شناسایی جهت گیری‌های شغلی دانشجویان MBA دانشکده مدیریت و اقتصاد دانشگاه صنعتی شریف و عوامل موثر بر آن. آقاي ایمان شریفی. پایان نامه کار‌شناسی ارشد MBA. ۱۳۸۸.</span></li> <li><span>شناسایی موانع اجرا موفق استراتژی: مطالعه موردی طرح صنعت محور شدن در شرکتهای پناه گروه شرکتهای همکاران سیستم. (استاد راهنمای همکار: دکتر محمد رضا آراستی)، آقاي سعید شکری. پایان نامه کار‌شناسی ارشد MBA. ۱۳۸۸.</span></li> <li><span>کاربرد الگوهای تصمیم گیری عقلایی محور در توضیح شکل گیری جهت گیری‌های شغلی مهندسان نرم افزار. آقاي سعید شجاعی. پایان نامه کار‌شناسی ارشد MBA. ۱۳۸۸.</span></li> <li><span>توسعه مدل شایستگی کار‌شناسان پشتیبانی در شرکتهای پناه گروه همکاران سیستم با استفاده از چارچوب کارت امتیازی متوازن. خانم نسرین باقری. پایان نامه کار‌شناسی ارشد MBA. ۱۳۸۸.</span></li> <li><span>بررسی میزان کاربرد نظریه آشکار ساز ترک خدمت داوطلبانه در تبیین ترک خدمت کار کنان دانش محور در چند شرکت نرم افزاری در ایران. آقاي حسین راهداری. پایان نامه کار‌شناسی ارشد MBA. ۱۳۸۸.</span></li> <li><span>بررسی رابطه بین هوش هیجانی مدیران و سبک مدیریت تعارضی کارکنانشان در تعارضات بین آن‌ها در شرکتهای کوچک و متوسط. خانم آفرین پیر‌زاده. دانشگاه کیش. مرداد ۱۳۸۸.</span></li> <li><span>بررسی رابطه بین مراجع درونی شغلی و جهت گیریهای شغلی در مهندسی نرم افزار. آقاي زروان شهرزاد. پایان نامه کار‌شناسی ارشد MBA. خرداد ۱۳۸۸.</span></li> <li><span>شناسایی روشهای آماده سازی سازمان‌های پروژه محور برای تاسیس دفتر مدیریت پروژه درآن‌ها (استاد راهنما همکار: دکتر علینقی مشایخی). آقاي میر حسین طباطبایی لطفی. پایان نامه کار‌شناسی ارشد MBA. خرداد ۱۳۸۸.</span></li> <li><span>طراحی سیستم ارزیابی عملکرد کارکنان پروژه دماوند در شرکت مپنا دو (استاد راهنما همکار: آقای دکتر سپهری). آقاي حسین کریمی. پایان نامه کار‌شناسی ارشد MBA. ۱۳۸۷.</span></li> <li><span>بررسی رابطه بین استراتژی‌های رهبری بر خود و باور خود کارامدی برای کارآفرینی. آقاي اشکان بنکدار. پایان نامه کار‌شناسی ارشد MBA. ۱۳۸۷.</span></li> <li><span>شناسایی ساز و کار‌های مدیریتی موثر بر فرهنگ سازمانی شرکت‌ها در گروه همکاران سیستم و تحلیل اثر گذاری این ساز وکار‌ها (استاد راهنما همکار: دکتر علینقی مشایخی). آقاي حمید فروغی. پایان نامه کار‌شناسی ارشد، MBA. ۱۳۸۷. </span></li> <li><span>بررسی عوامل موثر بر اثربخشی پیاده سازی سیستم جانشین پروری در یک شرکت پروژه محور ایرانی؛ با تاکید بر رهبری تغییر. آقاي مهدی حسین‌نژاد. پایان نامه کار‌شناسی ارشد MBA. ۱۳۸۷.</span></li> <li><span>بررسی امکان پذیری پیاده سازی و طراحی کلی سیستم جانشین پروری در شرکت فناوری موج. خانم نغمه کرباسی. پایان نامه کار‌شناسی ارشد MBA. ۱۳۸۷.</span></li> <li><span>ارائه مدلی جهت اندازه گیری شاخص رضایتمندی مشتریان با استفاده از الگو سازی معادلات ساختاری (استاد راهنما همکار: دکتر مهدی شیخ‌زاده). آقاي بابک حیاتی. پایان نامه کار‌شناسی ارشد، MBA. خرداد ۱۳۸۷. </span></li> <li><span>ررسی جهت گیری‌های شغلی مهندسان نرم افزار در گروهی از شرکت‌های ایرانی. خانم شورا متعبد. پایان نامه کار‌شناسی ارشد MBA. ۱۳۸۶.</span></li> <li><span>مطالعه کیفی برای شناسایی راهبردهای «آموزش و توسعه» و «جبران خدمت» اعضای هیئت علمی دانشگاه صنعتی شریف برای پشتیبانی طرح هسته‌های پژوهشی در این دانشگاه. (استاد راهنما همکار: دکتر محمد رضا آراستی). خانم الهام هدایتی. پایان نامه کار‌شناسی ارشد MBA. ۱۳۸۶.</span></li> <li><span>شناسایی استراتژی‌های مدیریت منابع انسانی موثر بر رشد، در دوره‌های مختلف زندگی سازمانی (با رویکرد دینامیکهای سیستمی)، (استاد راهنما همکار: دکتر علینقی مشایخی). آقاي بابک شاه منصوری. پایان نامه کار‌شناسی ارشد MBA. ۱۳۸۶. </span></li> </ul></div> Mon, 10 Dec 2018 09:17:16 +0000 بابک علوی 15 at http://babak-alavi.ir http://babak-alavi.ir/about-me/teaching-experiences <span property="schema:name" class="field field--name-title field--type-string field--label-hidden">تجارب تدریس</span> <span rel="schema:author" class="field field--name-uid field--type-entity-reference field--label-hidden"><span lang="" about="http://babak-alavi.ir/user/4" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype="" xml:lang="">بابک علوی</span></span> <span property="schema:dateCreated" content="2018-12-10T09:16:33+00:00" class="field field--name-created field--type-created field--label-hidden">دوشنبه, 1397/09/19 - 12:46</span> <div property="schema:text" class="clearfix text-formatted field field--name-body field--type-text-with-summary field--label-hidden field__item"><ul> <li>برنامه دوره دکتری مدیریت: روشهای تحقیق کیفی، رفتار سازمانی پیشرفته، نظریه های سازمان و مدیریت (مباحث رفتاری)</li> <li>دوره کار‌شناسی ارشد‌ ام بی‌ ای: رفتار سازمانی، رهبری سازمانی، مدیریت منابع انسانی، روش‌های تحقیق، رفتار سازمانی پیشرفته، مدیریت منابع انسانی پیشرفته.</li> <li>دوره کار‌شناسی ارشد‌ ام اس سی: رفتار سازمانی.</li> <li>دوره دکتری روان‌شناسی (دانشکده روان‌شناسی و علوم تربیتی دانشگاه تهران): روشهای تحقیق کمی پیشرفته.</li> <li>درس مدیریت منابع انسانی. همکاری با دانشگاه آلتو (به زبان انگلیسی). آذر ۱۳۹۷.</li> <li>دوره دکتری مدیریت رفتار سازمانی (دانشکده مدیریت دانشگاه تهران): رفتار سازمانی بین المللی.</li> <li>سخنران مدعو در درس انگیزش در یادگیری و تدریس، دانشگاه نیو ساوث ولز، سیدنی، سال ۱۳۸۲-۱۳۸۳.</li> <li>دستیار آموزشی، در درس انگیزش در یادگیری و تدریس، دانشگاه نیو ساوث ولز، سیدنی، سال ۱۳۸۳.</li> <li>مربی کارگاههای آموزشی «برنامه ریزی آموزشی کارکنان در سازمان‌ها»، سازمان سازندگی و آموزش وزارت نیرو، ۱۳۸۰.</li> <li>نصب آزمایشگاه‌های «مهندسی فشار قوی» و «سیستم کنترل صنعتی» در آموزشکده فنی غرب (وابسته به وزارت نیرو) و مربی این آزمایشگاه‌ها، کرمانشاه، ایران. ۱۳۷۳-۱۳۷۷.</li> <li>مربی آموزشی دوره‌های سیستم کنترل و مهندسی فشار قوی برنامه تکنسینی برق آموزشکده فنی غرب، کرمانشاه، ایران. سال ۱۳۷۳-۱۳۷۷.</li> </ul></div> Mon, 10 Dec 2018 09:16:33 +0000 بابک علوی 14 at http://babak-alavi.ir http://babak-alavi.ir/about-me/work-experiences <span property="schema:name" class="field field--name-title field--type-string field--label-hidden">گزیده مسئولیت های حرفه‌ای و سازمانی</span> <span rel="schema:author" class="field field--name-uid field--type-entity-reference field--label-hidden"><span lang="" about="http://babak-alavi.ir/user/4" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype="" xml:lang="">بابک علوی</span></span> <span property="schema:dateCreated" content="2018-12-10T09:15:14+00:00" class="field field--name-created field--type-created field--label-hidden">دوشنبه, 1397/09/19 - 12:45</span> <div property="schema:text" class="clearfix text-formatted field field--name-body field--type-text-with-summary field--label-hidden field__item"><ul> <li>معاون آموزشی و تحصیلات تکمیلی دانشکده مدیریت و اقتصاد، از مهر ۱۳۹۸ تا آبان ۱۴۰۰.</li> <li>عضو هیئت ممیزه دانشگاه صنعتی شریف، از اردیبهشت ۱۳۹۸ تا اردیبهشت ۱۴۰۱.</li> <li>عضو هیئت اجرایی منابع انسانی دانشگاه صنعتی شریف، از مهر ۱۳۹۸ تا مهر ۱۴۰۰.</li> <li>عضو شورای دانشگاه صنعتی شریف، از مهر ۱۳۹۸ تا مهر ۱۴۰۰.</li> <li>مدیر واحد تخصصی توسعه سازمانی، دانشکده مدیریت و اقتصاد دانشگاه صنعتی شریف، ۱۳۹۰ تا ۱۳۹۹.</li> <li><span>دبیر کنفرانس بین المللی مدیریت، خرداد ١٣٩٣ تا ١٣٩٦.</span></li> <li><span>دبیر علمی یازدهمین کنفرانس بین المللی مدیریت، خرداد ١٣٩٢.</span></li> <li><span>عضو غیر موظف هیئت مدیره شرکت همکاران سیستم، خرداد ١٣٩٢ تا تیر ۱۳</span><span>٩</span><span>۴.</span></li> <li><span>عضو غیر موظف هیئت مدیره شرکت مرکز پشتیبانی شرکت همکاران سیستم، ۱۳۹۲ تا ۱۳۹۴.</span></li> <li><span>عضو شورای راهبردی نهمین کنفرانس توسعه مدیریت منابع انسانی، ١٣٩٢.</span></li> <li><span>مدیر گروه مدیریت دانشکده مدیریت و اقتصاد دانشگاه صنعتی شریف، تیر ۱۳۹۱ تا تير ١٣٩٣</span><span>.</span></li> <li><span>قایم مقام دبیر دهمين کنفرانس بین المللی مدیریت، خرداد ۱۳۹۱.</span></li> <li><span>عضو هیئت مدیره شرکت راهبران پتروشیمی، ۱۳۸۶.</span></li> <li><span>دانشیار دانشکده مدیریت و اقتصاد، دانشگاه صنعتی شریف، شهریور ۱۳۹۰.</span></li> <li><span>معاون پژوهشی دانشکده مدیریت و اقتصاد، دانشگاه صنعتی شریف، بهمن ۱۳۸۷ تا اسفند۱۳۸۹.</span></li> <li><span>دبیر محور رهبری و رفتار سازمانی کنفرانس بین المللی مدیریت، تا دهمين کنفرانس بین المللی مدیریت</span><span>.</span></li> <li><span>استادیار دانشکده مدیریت و اقتصاد، دانشگاه صنعتی شریف، آبان ۱۳۸</span><span>۴.</span></li> <li>مسئولیّت‌های مدیریتی همچون مدیریت مجمتع آموزشی غرب وزارت نیرو، مدیر برنامه‌ریزی و بهبود مدیریت در سازمان سازندگی و آموزش وزارت نیرو و مدیر برنامه ریزی آموزشی در دفتر آموزش وزارت نیرو بین سال‌های ۱۳۷۳ تا ۱۳۷۷.</li> </ul></div> Mon, 10 Dec 2018 09:15:14 +0000 بابک علوی 13 at http://babak-alavi.ir http://babak-alavi.ir/about-me/honors <span property="schema:name" class="field field--name-title field--type-string field--label-hidden">افتخارات حرفه ای</span> <span rel="schema:author" class="field field--name-uid field--type-entity-reference field--label-hidden"><span lang="" about="http://babak-alavi.ir/user/4" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype="" xml:lang="">بابک علوی</span></span> <span property="schema:dateCreated" content="2018-12-10T09:14:36+00:00" class="field field--name-created field--type-created field--label-hidden">دوشنبه, 1397/09/19 - 12:44</span> <div property="schema:text" class="clearfix text-formatted field field--name-body field--type-text-with-summary field--label-hidden field__item"><ul> <li>استاد برتر آموزشی دانشکده مدیریت و اقتصاد، سال تحصیلی ۹۸، منتخب دانشگاه</li> <li>استاد بر‌تر آموزشی دانشکده مدیریت و اقتصاد، سال تحصیلی ۹۲، منتخب دانشگاه</li> <li>سال ۱۳۹۱، مدرس نمونه دانشکده مدیریت و اقتصاد دانشگاه صنعتی شریف</li> <li>سال ۱۳۹۰، مدرس نمونه دانشکده مدیریت و اقتصاد دانشگاه صنعتی شریف</li> <li>سال ۱۳۸۹، مدرس نمونه دانشکده مدیریت و اقتصاد دانشگاه صنعتی شریف</li> <li>سال ۱۳۸۹، استاد مدعو، دانشگاه وسترن سیدنی، دانشکده علوم تربیتی، (تحقیق بر روی رهبری توزیع شده در تیم‌ها)</li> <li>سال ۱۳۸۸، مدرس نمونه دانشکده مدیریت و اقتصاد دانشگاه صنعتی شریف</li> <li>استاد بر‌تر آموزشی دانشکده مدیریت و اقتصاد، سال تحصیلی ۸۸-۸۷، منتخب دانشگاه</li> <li>سال ۱۳۸۷، استاد نمونه دانشکده مدیریت و اقتصاد دانشگاه صنعتی شریف</li> <li>سال ۱۳۸۶، استاد نمونه دانشکده مدیریت و اقتصاد دانشگاه صنعتی شریف</li> <li>سال ۱۳۸۶، پژوهشگر نمونه دانشکده مدیریت و اقتصاد دانشگاه صنعتی شریف</li> <li>سال ۱۳۷۹، بورس تحصیلی از وزارت علوم و تحقیقات و فناوری برای تحصیل در دوره دکتری از دانشگاه نیو ساوث ولز سیدنی (بر اساس آزمون اعزام به خارج کشور وزارت علوم)</li> <li>سال ۱۳۸۱-۱۳۸۲، بورس تحقیقاتی دانشجویی، موسسه تحقیقاتی علوم تربیتی ایالت نیو ساوث ولز استرالیا</li> </ul></div> Mon, 10 Dec 2018 09:14:36 +0000 بابک علوی 12 at http://babak-alavi.ir http://babak-alavi.ir/about-me/memberships <span property="schema:name" class="field field--name-title field--type-string field--label-hidden">عضویت در انجمن‌های حرفه‌ای، سوابق داوری مقالات و هیئت تحریریه ژورنال های داخلی و بین المللی</span> <span rel="schema:author" class="field field--name-uid field--type-entity-reference field--label-hidden"><span lang="" about="http://babak-alavi.ir/user/4" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype="" xml:lang="">بابک علوی</span></span> <span property="schema:dateCreated" content="2018-12-10T09:14:07+00:00" class="field field--name-created field--type-created field--label-hidden">دوشنبه, 1397/09/19 - 12:44</span> <div property="schema:text" class="clearfix text-formatted field field--name-body field--type-text-with-summary field--label-hidden field__item"><h1>انجمن های تخصصی:</h1> <ol> <li>انجمن روان‌شناسی سازمانی و صنعتی، واحد ۱۴ انجمن</li> <li>انجمن علوم مدیریت ایران</li> <li>انجمن روان‌شناسی ایران، واحد روان‌شناسی سازمانی-صنعتی</li> </ol> <h1>داوری و عضویت در هیئت تحریریه و داوری ژورنال ها:</h1> <p class="text-align-left"><a href="https://publons.com/author/1222686/seyyed-babak-alavi#profile" target="_blank">https://publons.com/author/1222686/seyyed-babak-alavi#profile</a></p> <p class="text-align-left">Member of the Editorial Board of <em><a href="http://journals.sagepub.com/home/hrd" target="_blank">Human Resource Development Review</a></em></p> <p dir="ltr"> Member of the Editorial Review Board of<em> the <a href="https://www.emeraldgrouppublishing.com/journal/jmp?distinct_id=182130925284c8-0085e5ed2b73158-49183200-fa000-18213092529ae6&_ga=2.245240965.1472958519.1659378476-732131363.1658176743#editorial-team">Journal of Managerial Psychology</a> </em>till October 14, 2026</p> <p><em>عضو هیئت تحریریه <a href="http://journal.iams.ir/journal/editorial.board">فصلنامه انجمن علوم مدیریت ایران</a></em></p> <p dir="ltr"><em>Center for Self-determination Theory; A member of the International Scholars: <a href="https://selfdeterminationtheory.org/authors/seyyed-babak-alavi">https://selfdeterminationtheory.org/authors/seyyed-babak-alavi</a></em></p> </div> Mon, 10 Dec 2018 09:14:07 +0000 بابک علوی 11 at http://babak-alavi.ir http://babak-alavi.ir/about-me/articles-persian <span property="schema:name" class="field field--name-title field--type-string field--label-hidden">کتب و مقالات منتشر شده به فارسی</span> <span rel="schema:author" class="field field--name-uid field--type-entity-reference field--label-hidden"><span lang="" about="http://babak-alavi.ir/user/4" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype="" xml:lang="">بابک علوی</span></span> <span property="schema:dateCreated" content="2018-12-10T09:12:38+00:00" class="field field--name-created field--type-created field--label-hidden">دوشنبه, 1397/09/19 - 12:42</span> <div property="schema:text" class="clearfix text-formatted field field--name-body field--type-text-with-summary field--label-hidden field__item"><p><strong>کتاب و فصل كتاب:</strong></p> <p> </p> <p>١. علوي، سيد بابك (١٣٩٦). بازگشت به اصالت؛ ضرورتي براي كار و رهبري سازماني در عصر كنوني. تهران: انتشارات لوح فكر.</p> <p> </p> <p>٢. علوی، سید بابک؛ حیاتی، بابک (۱۳۹۲). الگوسازی معادلات ساختاری در پژوهش‌های علوم رفتاری. تهران: مؤسسه انتشارات دانشگاه صنعتی شریف. </p> <p><br /> <span>٣. علوی، سید بابک (۱۳۹۳). بازبینی الگوی شایستگی های مدیران منابع انسانی: طرح برخی ضرورت ها در شرایط کنونی. در «مباحث منتخب در مدیریت منابع انساتی». ص ۲۰۷ تا ۲۲۱. تهران: انتشارات سازمان مدیریت صنعتی.</span></p> <p><strong>مقالات:</strong></p> <p> </p> <ol> <li>هلالی، حامد و علوی، سید بابک (۱۳۹۵). شناسایی مکانیزم های تاثیرگذاری ترکیب هیئت مدیره برشیوه اسناددهی نتیجه عملکرد. فصلنامه علوم مدیریت ایران. دوره ۱۰، شماره ۳۹. ۸۶-۵۳.</li> <li>ربانی، محمد مهدی، علوی، سید بابک (١٣٩٤). رابطه بین اعتماد کارکنان به مدیران خود و اثربخشی سیستم ارزیابی عملکرد، فصلنامه پژوهش‌های مدیریت منابع انسانی. دوره ٧، شماره ٣، پاييز ١٣٩٤، ٥٠-٢٩.</li> <li><span><span>صمیمی، مهدی و علوی، سید بابک (۱۳۹۳). شناسایی عوامل موقعیتی و زمینه ای اثربخشی رهبری توزیع شده؛ مطالعه موردی چندگانه تیم های موسس گرایش تحصیلی بین رشته ای در دانشگاه صنعتی شریف. پژوهش های رهبری و مدیریت آموزشی، دوره  ۱، شماره  ۲، زمستان، صفحه ۱ تا ۵۰.</span></span></li> <li><span>کاظمی، مهدی. علوی، سید بابک. اصانلو، بهاره. نجمی، منوچهر (۱۳۹۳). ارایه الگویی برای ارزیابی عملکرد هیات‌مدیره شرکت‌های تابعه یک گروه‌ شرکت، از منظر تحقق نقش‌های کنترل و پشتیبانی. <span>فصلنامه علوم مدیریت ایران<span>، </span></span>دوره ۹، شماره ۳۴، تابستان صفحه ۴۷-۸۰.</span></li> <li>فرزانه، ماندانا. عیسایی، مخمذ تقی. علوی، سید بابک (۱۳۹۳). ارائه مدل موفقیت تحلیل متدولوژی چابک در مرحله نگهداشت محصول نرم افزاری از دیدگاه تحلیل گران نرم افزار. پژوهش‌های مدیریت در ایران. دوره ۱۸، تابستان ۱۳۹۳، شماره ۲، ۱۷۹-۱۴۲.</li> <li>کاظمی، مهدی. علوی، سید بابک. (١٣٩١). چارچوبی نظری برای مطالعة رهبری هیات‌ مدیره: رویکردی یکپارچه به رهبری عمودی و اشتراکی، فصلنامه علوم مدیریت ایران، شماره ٢٧، پاییز ١٣٩١.</li> <li>کرباسی، نغمه السادات. علوی، سید بابک. (۱۳۹۰). ملاحظات طراحی و پیاده سازی اثربخش نظام جانشین پروری در یک شرکت با رسمیت پایین و کارکنان دانش محور، فصلنامه علوم مدیریت ایران، شماره ۲۲، تابستان ۱۳۹۰.</li> <li>زرندی، علیرضا. قربانی، نیما. و علوی، سید بابک (۱۳۹۰). ارتباط پنج عامل شخصیت و رهبری تحول گرا بر اساس دگرارزیابی زیردستان و فرادستان، پژوهش‌های روان‌شناختی، سال چهاردهم، شماره ۲ (پیاپی ۲۸)، ۹۶ تا ۱۱۱.</li> <li>عباسی، عنایت. حجازی، یوسف. ایروانی، هوشنگ. زالی، محمد رضا. علوی، سید بابک (۱۳۹۰). یادگیری سازمانی در دانشکده‌های کشاورزی استان تهران، تحقیقات اقتصاد و توسعه کشاورزی ایران، دوره: ۴۲، شماره ۲، ۱۸۴-۱۷۵.</li> <li>پیرزاده، آفرین. علوی، سید بابک (۱۳۸۹). بررسی روابط بین هوش هیجانی مدیران و سبک مدیریت تعارضی کارکنانشان. فصلنامه علوم مدیریت ایران، ۲۰، ۲۷-۵۰.</li> <li>شهرزاد، زروان. علوی، سید بابک. (۱۳۸۸). جهت گیریهای شغلی و مراجع درون شغلی برنامه نویسان نرم افزار. فصلنامه علوم مدیریت ایران، ۱۶، ۵۵-۸۴.</li> <li>علوی، سید بابک. قلی‌پور، آرین (۱۳۸۸). شناسایی عوامل موثر بر رفتارهای فرا‌تر از نقش اعضاء هیئت علمی دانشگاه‌ها: مطالعه‌ای در دانشگاه صنعتی شریف. فصلنامه علوم مدیریت ایران، ۱۴، ۱-۲۹.</li> <li>علوی، سید بابک (۱۳۸۰). ارزشهای فرهنگی و جهت گیریهای کارکنان (ترجمه)، مجله تدبیر. شماره۱۱۸، منبع: مقاله‌ای از دهمین کنگره بهره وری</li> <li>علوی، سید بابک (۱۳۸۰). توسعه و سرمایه اجتماعی. مجله تدبیر. شماره ۱۱۶.</li> <li>علوی، سید بابک (۱۳۸۰). تصمیم گیری استراتژیک در شرکتهای کوچک. مجله تدبیر. شماره ۱۰۹. منبع: Long Range Planning، February ۱۹۹۸، P. ۱۳۰</li> <li>علوی، سید بابک. (۱۳۷۹). سیستم اطلاعات مدیریت منابع انسانی. مجله تدبیر، شماره ۱۰۵.</li> <li>ابیلی، خدایار. علوی، سید بابک (۱۳۷۸). مدل توسعه استراتژی در آموزش کارکنان در سازمان‌ها. مجله مدیر ساز شماره ۳و ۴.</li> <li>علوی، سید بابک (۱۳۷۶). آموزش در سازمان‌ها. مجله تدبیر. شماره ۸۴.</li> <li>علوی، سید بابک (۱۳۷۴). تجزیه و تحلیل سازمانی برای توسعه برنامه‌های آموزشی. مجله تدبیر. شماره ۷۵.</li> </ol></div> Mon, 10 Dec 2018 09:12:38 +0000 بابک علوی 10 at http://babak-alavi.ir http://babak-alavi.ir/about-me/articles-international <span property="schema:name" class="field field--name-title field--type-string field--label-hidden">مقالات و سخنرانی ها در کنفرانس های بین المللی</span> <span rel="schema:author" class="field field--name-uid field--type-entity-reference field--label-hidden"><span lang="" about="http://babak-alavi.ir/user/4" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype="" xml:lang="">بابک علوی</span></span> <span property="schema:dateCreated" content="2018-12-10T09:11:51+00:00" class="field field--name-created field--type-created field--label-hidden">دوشنبه, 1397/09/19 - 12:41</span> <div property="schema:text" class="clearfix text-formatted field field--name-body field--type-text-with-summary field--label-hidden field__item"><ol dir="ltr"> <li>Alavi, S. B. (2005). A multilevel approach to studying collective efficacy in organizational change, 2005 Tehran International Management Conference.</li> <li>Alavi, S. B. & McCormick, J. (2004). A new approach to studying collective orientation in team contexts, 28th International Congress of Psychology, Beijing, China.</li> <li>Alavi, S. B. & McCormick, J. (2003). Some cultural considerations for applying the Learning Organisation model to Iranian organisations. 2003 Tehran International Management Conference.</li> </ol> </div> Mon, 10 Dec 2018 09:11:51 +0000 بابک علوی 9 at http://babak-alavi.ir http://babak-alavi.ir/about-me/presentations-conferences <span property="schema:name" class="field field--name-title field--type-string field--label-hidden">مقالات و سخنرانی‌ها در کنفرانس‌های داخلی</span> <span rel="schema:author" class="field field--name-uid field--type-entity-reference field--label-hidden"><span lang="" about="http://babak-alavi.ir/user/4" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype="" xml:lang="">بابک علوی</span></span> <span property="schema:dateCreated" content="2018-12-10T09:11:13+00:00" class="field field--name-created field--type-created field--label-hidden">دوشنبه, 1397/09/19 - 12:41</span> <div property="schema:text" class="clearfix text-formatted field field--name-body field--type-text-with-summary field--label-hidden field__item"><ol> <li>هدایتی، الهام. علوی، سید بابک. آراستی، محمد رضا (١٣٩٣). هم راستایی راهبردهای منابع انسانی با راهبردهای پژوهشی؛ مطالعه موردی طرح هسته‌های پژوهشی در دانشگاه صنعتی شریف، اولین کنفرانس ملی ارزیابی کیفیت در نظام‌های دانشگاهی. تهران: دانشگاه صنعتی شریف. اردیبهشت ٩٣.</li> <li>کاظمی، مهدی. علوی، سید بابک (۱۳۹۱). چارچوبی نظری برای مطالعه رهبری هیات مدیره: رویکردی یکپارچه از رهبری عمودی و اشتراکی، دهمین کنفرانس بین المللی مدیریت، تهران، ایران.</li> <li>شکری، سعید. آراستی، محمد، رضا. علوی، سید بابک (۱۳۸۹). شناسایی موانع اجرا موفق استراتژی: مطالعه موردی از یک شرکت نرم افزار ایرانی. نهمين کنفرانس بین المللی مدیریت، تهران، ایران.</li> <li>علوی، سید بابک (۱۳۸۷). شایسته محوری در مدیریت منابع انسانی، ششمین کنفرانس بین المللی، تهران ایران.</li> <li>علوی، سید بابک (۱۳۸۷). خودشیفتگی سازمانی و فردی، ششمین کنفرانس بین المللی مدیریت، تهران ایران.</li> <li>علوی، سید بابک (۱۳۸۷). مدیرت منابع انسانی در سازمانهای پروژه محور: مفاهیم و چالش‌ها. چهارمین کنفرانس بین المللی مدیریت پروژه.</li> <li>علوی، سید بابک. مقدم، کاوه (۱۳۸۵). نقش توسعه استاندارد شایستگی در حرفه‌ای‌تر شدن مدیریت منابع انسانی. سومین کنفرانس توسعه منابع انسانی. تهران، ایران.</li> <li>علوی، سید بابک (۱۳۸۵). توسعه مدل چند سطحی از روابط بین باورهای کارآمدی و رهبری سازمانی. دومین کنگره روان‌شناسان ایرانی، دانشگاه تهران.</li> <li>علوی، سید بابک (۱۳۸۴). رویکرد چند سطحی به مطالعه اثر بخشی باور کارآمدی جمعی در تغییرات سازمانی. کنفرانس بین المللی مدیریت تهران ۱۳۸۴.</li> <li>علوی، سید بابک (۱۳۸۴). فرهنگ سازمانی و توسعه یادگیری، چالش‌ها و ظرفیت‌ها. پیش کنفرانس انجمن مدیریت منابع انسانی ایران.</li> <li>علوی، سید بابک (۱۳۸۰). تحقیق الکترونیکی در دانشگاههای اینترنتی. کنفرانس بین المللی الکترونیک و اینترنت. جزیره کیش ایران.</li> </ol> </div> Mon, 10 Dec 2018 09:11:13 +0000 بابک علوی 8 at http://babak-alavi.ir http://babak-alavi.ir/about-me/international-papers <span property="schema:name" class="field field--name-title field--type-string field--label-hidden">انتشارات به زبان انگلیسی</span> <span rel="schema:author" class="field field--name-uid field--type-entity-reference field--label-hidden"><span lang="" about="http://babak-alavi.ir/user/4" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype="" xml:lang="">بابک علوی</span></span> <span property="schema:dateCreated" content="2018-12-10T09:09:42+00:00" class="field field--name-created field--type-created field--label-hidden">دوشنبه, 1397/09/19 - 12:39</span> <div property="schema:text" class="clearfix text-formatted field field--name-body field--type-text-with-summary field--label-hidden field__item"><div>فصل کتاب</div> <div> </div> <div dir="ltr" style="text-align: left;"><a href="https://books.google.com/books?id=5rgkCwAAQBAJ&pg=PA110&source=gbs_toc_r&cad=3#v=onepage&q&f=false" target="_blank">McCormick, J., Alavi, S. B., & Hanham, J. (2015). The importance of context when applying social cognitive theory in organizations. In A. Ortenblad (Ed.), <span class="style_1">Handbook of management ideas and panaceas, </span></a><a href="https://books.google.com/books?id=5rgkCwAAQBAJ&pg=PA110&source=gbs_toc_r&cad=3#v=onepage&q&f=false" target="_blank"><span class="style_1">Research Handbooks in Management and Business series, Edward Elgar Publishing</span></a>.</div> <div style="text-align: left;"> </div> <ol dir="ltr"> <li> <div>Alavi, S. B. & McCormick, J. (2018). Why do I think my team is capable: A study of some antecents of team members’ personal collective efficacy beliefs. Educational Psychology: An International Journal of Experimental Educational Psychology.<em>, </em>38 (9), 1147-1162.</div> </li> <li>Kazemi, M. & Alavi, S. B. (2017). A theoretical framework for several Antecedents of shared leadership in corporate board contexts. Iranian Journal of Management Studies, 10 (4), 751-781.</li> <li>Alavi, S. B. & Gill, C. (published on-line and in press). Leading Change authentically: How authentic leaders influence follower responses to complex change. Journal of Leadership & Organizational Studies, <span>24 (2), 157-171.</span></li> <li dir="ltr" style="text-align: left;">Alavi, S. B. & McCormick, J. (2016). Implications of proxy efficacy for studies of team leadership in organizational settings. <em>European Psychologist, 21 (3), 218-228</em>.</li> <li>Alavi, S. B., Bagheri, S. N., Khandan, M. (2015). Proposing the balanced scorecard framework for competency identification:  An Iranian case study in software support industry, Middle East Journal of Management, 2 (1), 53-78.</li> <li>Alavi, S. B., Moteabbed, S., & Arasti, M. R. (2012). A qualitative investigation of career orientations of a sample of Iranian software engineers. Scientia Iranica, Transaction D, 19 (3), 662-573.</li> <li>Alavi, S. B. & McCormick, J. (2008), The roles of perceived task interdependence and group members' interdependence in the development of collective efficacy in university student group contexts. British Journal of Educational Psychology, 78, 375-393.</li> <li>Alavi, S. B. & McCormick, J. (2007). Measurement of vertical and horizontal idiocentrism and allocentrism in small groups. Small Group Research, 38 (2), 556-564.</li> <li>McCormick, J., Barnett, K., Alavi, S. B. & Newcomb, G. (2006). Board governance of independent schools: a framework for investigation. Journal of Educational Administration, 44 (5), 429-445.</li> <li>Alavi, S. B. & McCormick, J. (2004). A new approach to studying collective orientation in team contexts (Conference paper abstract), International Journal of Psychology, 39(5-6), OCT-DEC 2004.</li> <li>Alavi, S. B. & McCormick, J. (2004). Theoretical and measurement issues for studies of collective orientation in team contexts. Small Group Research, 35 (2), 111-127.</li> <li>Alavi, S. B. & McCormick, J. (2004). A cross-cultural analysis of the effectiveness of the Learning Organization model in school contexts. The International Journal of Educational Management, 18(7), 408-416.</li> </ol> </div> Mon, 10 Dec 2018 09:09:42 +0000 بابک علوی 7 at http://babak-alavi.ir http://babak-alavi.ir/about-me/research-areas <span property="schema:name" class="field field--name-title field--type-string field--label-hidden">علایق تحقیقاتی</span> <span rel="schema:author" class="field field--name-uid field--type-entity-reference field--label-hidden"><span lang="" about="http://babak-alavi.ir/user/4" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype="" xml:lang="">بابک علوی</span></span> <span property="schema:dateCreated" content="2018-12-10T09:08:51+00:00" class="field field--name-created field--type-created field--label-hidden">دوشنبه, 1397/09/19 - 12:38</span> <div property="schema:text" class="clearfix text-formatted field field--name-body field--type-text-with-summary field--label-hidden field__item"><p>علایق تحقیقاتی بنده به صورت کلی مرتبط با موضوع محوری «عاملیّت (Agency) انسانی در فعالیت‌های سازمانی و رهبری سازمانی» است. توجه به این موضوع محوری اثرات عمیقی بر تغییر و تحول در خود و دیگران درمحیط کار می گذارد. به علاوه، تقویت عاملیت انسان‌ها را دارای مسئولیت‌های وجودی قابل توجّهی در فرایندهای تطبیقی، تغییر و تحوّل سازمانی می کند که یکی از عوامل زمینه ساز کلیدی برای موفقیت و شادابی حقیقی آنها در فعالیت های فردی و جمعی است. زمینه های کاربردی این موضوع محوری می تواند در ارتباط با رهبری فعالیت‌ها و تحوّلات سازمانی، کارهای تیمی، هیئت مدیره، تعاملات رفتاری در مدیریت عملکرد و رابطه با فناوری در محیط مجازی باشد. به طور خاص تر این علایق حول زمینه های زیر است:</p> <ul class="list"> <li>رهبری اصیل و تحول گرا در تغییرات سازمانی؛</li> <li>کاربرد نظریه خودتعیین گری در فرایندهای سازمانی و رهبری سازمانی؛</li> <li>رهبری اشتراکی و توزیع شده و نقش پیروی فعال در تیمها و سازمانها؛</li> <li>نقش عاملیت های فردی و وکالتی و اصالت در بازخوردهی و بازخورجویی و مربی گری در مدیریت عملکرد؛</li> <li>تعامل عاملیّت انسانی با عاملیّت هوش مصنوعی به لحاظ فلسفی و روانشناختی در زمینه سازمانی</li> <li>باورهای کارآمدی و عاملیت در کار تیمی و فرایندهای سازمانی؛</li> <li>جنبه های رفتاری حاصل از عاملیت های فردی و جمعی در حاکمیت شرکتی و رهبری هیئت مدیره؛</li> <li>تاثیر تفاوت های فرهنگی در مکانیزم های انگیزشی؛</li> <li>عاملیت انسانی و روانشناسی اخلاق در رفتار و رهبری سازمانی در محیط مجازی؛</li> <li>کاربرد مبحث اصالت روانشناختی و عاملیت انسانی در کارآفرینی نهادی؛</li> <li>رابطه متقابل عاملیّت و معناسازی (sensemaking) در موقعیّت‌های اجتماعی و سازمانی.</li> </ul> </div> Mon, 10 Dec 2018 09:08:51 +0000 بابک علوی 6 at http://babak-alavi.ir http://babak-alavi.ir/about-me/education <span property="schema:name" class="field field--name-title field--type-string field--label-hidden">تحصیلات</span> <span rel="schema:author" class="field field--name-uid field--type-entity-reference field--label-hidden"><span lang="" about="http://babak-alavi.ir/user/4" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype="" xml:lang="">بابک علوی</span></span> <span property="schema:dateCreated" content="2018-12-10T09:07:23+00:00" class="field field--name-created field--type-created field--label-hidden">دوشنبه, 1397/09/19 - 12:37</span> <div property="schema:text" class="clearfix text-formatted field field--name-body field--type-text-with-summary field--label-hidden field__item"><h2>کار‌شناسی</h2> <p>مهندسی برق، دانشکده مهندسی برق، دانشگاه صنعتی شریف، تهران، ایران، ۱۳۷۱-۱۳۶۷.</p> <h2>کار‌شناسی ارشد</h2> <p>مدیریت آموزشی، دانشکده روان‌شناسی و علوم تربیتی، دانشگاه تهران، تهران، ایران (رتبه اول در دوران تحصیل)، ۱۳۷۸-۱۳۷۶.</p> <h2>دکتری</h2> <p>علوم تربیتی (گرایش اثربخشی کار تیمی)، دانشگاه نیو ساوث ولز، سیدنی، استرالیا، ۱۳۸۴-۱۳۸۱.</p> <h2>عنوان رساله دکتری</h2> <p>مطالعه‌ای چند سطحی درباره روابط بین باور کارآمدی جمعی، الگوهای ذهنی مرتبط با خود و شناخت جمعی در کار تیمی، استاد راهنما: پروفسور جان مک کورمیک.</p> <h2>عنوان پایان نامه کار‌شناسی ارشد</h2> <p>امکان پذیری مطالعه کاربرد مدل (ق ض ف ت) در برنامه ریزی استراتزیک سیستم آموزش تکنسینهای وزارت نیرو، استاد راهنما: دکتر خدایار ابیلی.</p> <p> </p> <h2>دوره‌های آموزشی پیشرفته در مقطع دکتری در حوزه روش‌ها و ابزارهای تحقیق</h2> <ol> <li>«الگو سازی معادلات ساختاری کاربردی (لیزرل)»، انستیتو کنسرسیوم تحقیقات اجتماعی و سیاسی استرالیا، ۱۳۸۴.</li> <li>«تجزیه و تحلیل چند سطحی با استفاده از نرم افزارهای‌ ام ال وین و لیزرل»، انستیتو کنسرسیوم تحقیقات اجتماعی و سیاسی استرالیا، ۱۳۸۳.</li> <li>«مقدمه‌ای بر الگوسازی معادلات ساختاری با لیزرل»، انستیتو کنسرسیوم تحقیقات اجتماعی و سیاسی استرالیا، ۱۳۸۳.</li> <li>روشهای تحقیق کیفی، دانشگاه نیو ساوث ولز. سیدنی، دانشکده هنر و علوم اجتماعی، ۱۳۸۲.</li> </ol> </div> Mon, 10 Dec 2018 09:07:23 +0000 بابک علوی 5 at http://babak-alavi.ir http://babak-alavi.ir/about-me <span property="schema:name" class="field field--name-title field--type-string field--label-hidden">درباره فعالیت ها</span> <span rel="schema:author" class="field field--name-uid field--type-entity-reference field--label-hidden"><span lang="" about="http://babak-alavi.ir/user/4" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype="" xml:lang="">بابک علوی</span></span> <span property="schema:dateCreated" content="2018-12-10T09:05:38+00:00" class="field field--name-created field--type-created field--label-hidden">دوشنبه, 1397/09/19 - 12:35</span> <div property="schema:text" class="clearfix text-formatted field field--name-body field--type-text-with-summary field--label-hidden field__item"><table> <tbody> <tr style="background-color: rgb(255, 253, 247);"> <td style="width: 205px;"> <h2>سید بابک علوی</h2> <h3>دانشیار دانشکده مدیریت و اقتصاد دانشگاه صنعتی شریف</h3> <p>ایمیل: sbalavi@sharif-dot-edu<br /> تلفن: ۰۲۱۶۶۰۴۹۱۹۵ داخلی ۱۱۴<br /> فکس: ۰۲۱۶۶۰۲۲۷۵۹</p> <ul class="list"> <li><a href="about-me/education">تحصیلات</a></li> <li><a href="about-me/research-areas">علایق تحقیقاتی </a></li> <li><a href="about-me/memberships">عضویت در انجمن‌های حرفه‌ای، داوری و هیئت تحریریه ژورنال های بین المللی و داخلی</a></li> <li><a href="about-me/honors">افتخارات حرفه‌ای</a></li> <li><a href="about-me/work-experiences">مسئولیت های سازمانی و حرفه‌ای</a></li> <li><a href="about-me/teaching-experiences">تجارب تدریس دانشگاهی</a></li> <li><a href="about-me/thesis-supervision">استاد راهنما رساله‌ها</a></li> <li><a href="about-me/management-consultant">تجارب مشاوره مدیریت</a></li> <li><a href="about-me/management-development">آموزش مدیران حرفه ای</a></li> </ul> </td> <td style="width: 488px;"> <p><img alt="دفتر دانشکده در دی ماه ۱۴۰۲" data-entity-type="file" data-entity-uuid="05b77840-c91d-464d-a6d5-ccb1b4c318b1" height="304" src="http://babak-alavi.ir/sites/default/files/inline-images/Screen%20Shot%202024-01-12%20at%2012.22.59.png" width="447" /></p> </td> </tr> </tbody> </table> </div> Mon, 10 Dec 2018 09:05:38 +0000 بابک علوی 4 at http://babak-alavi.ir http://babak-alavi.ir/node/2 <span property="schema:name" class="field field--name-title field--type-string field--label-hidden">انتشارات</span> <span rel="schema:author" class="field field--name-uid field--type-entity-reference field--label-hidden"><span lang="" about="http://babak-alavi.ir/user/4" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype="" xml:lang="">بابک علوی</span></span> <span property="schema:dateCreated" content="2018-12-10T08:54:54+00:00" class="field field--name-created field--type-created field--label-hidden">دوشنبه, 1397/09/19 - 12:24</span> <div property="schema:text" class="clearfix text-formatted field field--name-body field--type-text-with-summary field--label-hidden field__item"><h2><strong>کتاب و فصول کتاب:</strong></h2> <div> </div> <p><span>١. علوي، سيد بابك (١٣٩٦). بازگشت به اصالت؛ ضرورتي براي كار و رهبري سازماني در عصر كنوني. تهران: انتشارات لوح فكر.</span></p> <p> </p> <p dir="ltr">2. McCormick, J., Alavi, S. B., & Hanham, J. (2015). <a href="https://www.growkudos.com/publications/10.4337%252F9781783475605.00019" target="_blank">The importance of context when applying social cognitive theory in organizations. In A. Ortenblad (Ed.), </a><span class="style_1"><a href="https://www.growkudos.com/publications/10.4337%252F9781783475605.00019" target="_blank">Handbook of Management Ideas and Panaceas, Research Handbooks in Management and Business series</a>, <span>Edward Elgar Publishing</span></span>.</p> <p dir="rtl"> </p> <p dir="rtl"><span><span><span>٣. علوی، سید بابک (۱۳۹۳). بازبینی الگوی شایستگی های مدیران منابع انسانی: طرح برخی ضرورت ها در شرایط کنونی. در «مباحث منتخب در مدیریت منابع انساتی». ص ۲۰۷ تا ۲۲۱. تهران: انتشارات سازمان مدیریت صنعتی.</span></span></span></p> <p dir="rtl"> </p> <p dir="rtl"><span><span><span><span>٤. علوی، سید بابک؛ حیاتی، بابک (۱۳۹۲). الگوسازی معادلات ساختاری در پژوهش‌های علوم رفتاری. تهران: مؤسسه انتشارات دانشگاه صنعتی شریف</span></span></span></span></p> <h2>مقالات انگلیسی در ژورنال های علمی-پژوهشی:</h2> <ol dir="ltr"> <li>Alavi, S. B. & McCormick, J. (accepted). Why do I think my team is capable: A study of some antecents of team members’ personal collective efficacy beliefs. <em>Educational Psychology: An International Journal of Experimental Educational Psychology.</em></li> <li>Kazemi, M. & Alavi, S. B. (2017). A theoretical framework for several antecedents of shared leadership in corporate board Contexts. <em>Iranian Journal of Management Studies</em>, 10 (4), 751-781.</li> <li>Alavi, S. B. & Gill, C. (2017). <a href="https://goo.gl/Nyudku" target="_blank">Leading Change authentically: How authentic leaders influence follower responses to complex change</a>. <em>Journal of Leadership & Organizational Studies</em>, 24 (2), 157-171. First published on-line: August-16-2016.</li> <li>Alavi, S. B. & McCormick, J. (2016). <a href="https://goo.gl/UuM2gb" target="_blank">Implications of proxy efficacy for studies of team leadership in organizational settings</a>. European Psychologist, 21 (3), 218-228.</li> <li>Alavi, S. B., Bagheri, S. N., Khandan, M. (2015). Proposing the balanced scorecard framework for competency identification:  An Iranian case study in software support industry, Middle East Journal of Management, 2 (1), 53-78.</li> <li>Alavi, S. B., Moteabbed, S., & Arasti, M. R. (2012). A qualitative investigation of career orientations of a sample of Iranian software engineers. Scientia Iranica, Transaction D, 19 (3), 662-573.</li> <li>Alavi, S. B. & McCormick, J. (2008), The roles of perceived task interdependence and group members' interdependence in the development of collective efficacy in university student group contexts. British Journal of Educational Psychology, 78, 375-393.</li> <li>Alavi, S. B. & McCormick, J. (2007). Measurement of vertical and horizontal idiocentrism and allocentrism in small groups. Small Group Research, 38 (2), 556-564.</li> <li>McCormick, J., Barnett, K., Alavi, S. B. & Newcomb, G. (2006). Board governance of independent schools: a framework for investigation. Journal of Educational Administration, 44 (5), 429-445.</li> <li>Alavi, S. B. & McCormick, J. (2004). A new approach to studying collective orientation in team contexts (Conference paper abstract), International Journal of Psychology, 39(5-6), OCT-DEC 2004.</li> <li>Alavi, S. B. & McCormick, J. (2004). Theoretical and measurement issues for studies of collective orientation in team contexts. Small Group Research, 35 (2), 111-127.</li> <li>Alavi, S. B. & McCormick, J. (2004). <a href="https://www.growkudos.com/publications/10.1108%252F09513540410563112/share" target="_blank">A cross-cultural analysis of the effectiveness of the Learning Organization model in school contexts</a>. The International Journal of Educational Management, 18(7), 408-416.</li> </ol> <h2>داوری در ژورنال های بین المللی:</h2> <div dir="ltr"> </div> <div dir="ltr"><a href="https://publons.com/author/1222686/seyyed-babak-alavi#profile" target="_blank">https://publons.com/author/1222686/seyyed-babak-alavi#profile</a></div> <div dir="ltr"> </div> <div dir="ltr">Member of the editorial board of <em><a href="http://journals.sagepub.com/home/hrd" target="_blank">Human Resource Development Review</a></em></div> <h2>مقالات فارسی منتشر شده در نشریات داخلی:</h2> <ol> <li>هلالی<span>، حامد و علوی<span>، سید بابک (۱۳۹۵). شناسایی مکانیزم های تاثیرگذاری ترکیب هیئت مدیره برشیوه اسناددهی نتیجه عملکرد. فصلنامه علوم مدیریت ایران. دوره ۱۰<span>، شماره ۳۹. ۸۶-۵۳.</span></span></span></li> <li>ربانی، محمد مهدی، علوی، سید بابک (١٣٩٤). رابطه بین اعتماد کارکنان به مدیران خود و اثربخشی سیستم ارزیابی عملکرد، فصلنامه پژوهش‌های مدیریت منابع انسانی. دوره ٧، شماره ٣، پاييز ١٣٩٤، ٥٠-٢٩.</li> <li>صمیمی، مهدی و علوی، سید بابک (۱۳۹۳). شناسایی عوامل موقعیتی و زمینه ای اثربخشی رهبری توزیع شده؛ مطالعه موردی چندگانه تیم های موسس گرایش تحصیلی بین رشته ای در دانشگاه صنعتی شریف. <em>پژوهش های رهبری و مدیریت آموزشی<span>، </span></em>دوره  <span>۱</span>، شماره  <span>۲</span>، زمستان، صفحه <span>۱</span> تا <span>۵<span>۰</span></span>.</li> <li><span>کاظمی، مهدی. علوی، سید بابک. اصانلو، بهاره. نجمی، منوچهر (۱۳۹۳). ارایه الگویی برای ارزیابی عملکرد هیات‌مدیره شرکت‌های تابعه یک گروه‌شرکت، از منظر تحقق نقش‌های کنترل و پشتیبانی. <span>فصلنامه علوم مدیریت ایران<span>، </span></span>دوره ۹، شماره ۳۴، تابستان صفحه ۴۷-۸۰.</span></li> <li><span>فرزانه<span>،</span> ماندانا. عیسایی<span>،</span> مخمذ تقی. علوی<span>،</span> سید بابک (۱۳۹۳). ارائه مدل موفقیت تحلیل متدولوژی چابک در مرحله نگهداشت محصول نرم افزاری از دیدگاه تحلیل گران نرم افزار. پژوهش‌های مدیریت در ایران. دوره ۱۸<span>،</span> تابستان ۱۳۹۳<span>،</span> شماره ۲<span>،</span> ۱۷۹-۱۴۲.</span></li> <li>کاظمی، مهدی. علوی، سید بابک. (۱۳۹۱). چارچوبی نظری برای مطالعه رهبری هیئت مدیره: رویکردی یکپارچه به رهبری عمودی و اشتراکی، فصلنامه علوم مدیریت ایران، شماره ۲۷، پاییز ۱۳۹۱.</li> <li>کرباسی، نغمه السادات. علوی، سید بابک. (۱۳۹۰). ملاحظات طراحی و پیاده سازی اثربخش نظام جانشین پروری در یک شرکت با رسمیت پایین و کارکنان دانش محور، فصلنامه علوم مدیریت ایران، شماره ۲۲، تابستان ۱۳۹۰.</li> <li>زرندی، علیرضا. قربانی، نیما. و علوی، سید بابک (۱۳۹۰). ارتباط پنج عامل شخصیت و رهبری تحول گرا بر اساس دگرارزیابی زیردستان و فرادستان، پژوهش‌های روان‌شناختی، سال چهاردهم، شماره ۲ (پیاپی ۲۸)، ۹۶ تا ۱۱۱.</li> <li>عباسی، عنایت. حجازی، یوسف. ایروانی، هوشنگ. زالی، محمد رضا. علوی، سید بابک (۱۳۹۰). یادگیری سازمانی در دانشکده‌های کشاورزی استان تهران، تحقیقات اقتصاد و توسعه کشاورزی ایران، دوره: ۴۲، شماره ۲، ۱۸۴-۱۷۵.</li> <li>پیرزاده، آفرین. علوی، سید بابک (۱۳۸۹). بررسی روابط بین هوش هیجانی مدیران و سبک مدیریت تعارضی کارکنانشان. فصلنامه علوم مدیریت ایران، ۲۰، ۲۷-۵۰.</li> <li>شهرزاد، زروان. علوی، سید بابک. (۱۳۸۸). جهت گیریهای شغلی و مراجع درون شغلی برنامه نویسان نرم افزار. فصلنامه علوم مدیریت ایران، ۱۶، ۵۵-۸۴.</li> <li>علوی، سید بابک. قلی‌پور، آرین (۱۳۸۸). شناسایی عوامل موثر بر رفتارهای فرا‌تر از نقش اعضاء هیئت علمی دانشگاه‌ها: مطالعه‌ای در دانشگاه صنعتی شریف. فصلنامه علوم مدیریت ایران. ۱۴، ۱-۲۹.</li> <li>علوی، سید بابک (۱۳۸۰). ارزشهای فرهنگی و جهت گیریهای کارکنان (ترجمه)، مجله تدبیر. شماره۱۱۸، منبع: مقاله‌ای از دهمین کنگره بهره وری</li> <li>علوی، سید بابک (۱۳۸۰). توسعه و سرمایه اجتماعی. مجله تدبیر. شماره ۱۱۶.</li> <li>علوی، سید بابک (۱۳۸۰). تصمیم گیری استراتژیک در شرکتهای کوچک. مجله تدبیر. شماره ۱۰۹. منبع: Long Range Planning، February ۱۹۹۸، P. ۱۳۰</li> <li>علوی، سید بابک. (۱۳۷۹). سیستم اطلاعات مدیریت منابع انسانی. مجله تدبیر، شماره ۱۰۵.</li> <li>ابیلی، خدایار. علوی، سید بابک (۱۳۷۸). مدل توسعه استراتژی در آموزش کارکنان در سازمان‌ها. مجله مدیر ساز شماره ۳و ۴.</li> <li>علوی، سید بابک (۱۳۷۶). آموزش در سازمان‌ها. مجله تدبیر. شماره ۸۴.</li> <li>علوی، سید بابک (۱۳۷۴). تجزیه و تحلیل سازمانی برای توسعه برنامه‌های آموزشی. مجله تدبیر. شماره ۷۵.</li> </ol> <p> </p> <h2>مقالات انگلیسی ارائه شده در کنفرانس های بین المللی</h2> <ol> <li dir="ltr">Alavi, S. B. (2005). A multilevel approach to studying collective efficacy in organizational change, 2005 Tehran International Management Conference.</li> <li dir="ltr">Alavi, S. B. & McCormick, J. (2004). A new approach to studying collective orientation in team contexts, 28th International Congress of Psychology, Beijing, China.</li> <li dir="ltr">Alavi, S. B. & McCormick, J. (2003). Some cultural considerations for applying the Learning Organisation model to Iranian organisations. 2003 Tehran International Management Conference.</li> </ol> <p dir="ltr" style="text-align: left;"> </p> <h2>مقالات فارسی ارائه شده در کنفرانس های داخلی</h2> <ol> <li>هدایتی، الهام. علوی، سید بابک. آراستی، محمد رضا (١٣٩٣). هم راستایی راهبردهای منابع انسانی با راهبردهای پژوهشی؛ مطالعه موردی طرح هسته‌های پژوهشی در دانشگاه صنعتی شریف، اولین کنفرانس ملی ارزیابی کیفیت در نظام‌های دانشگاهی. تهران: دانشگاه صنعتی شریف. اردیبهشت ٩٣.</li> <li>کاظمی، مهدی. علوی، سید بابک (۱۳۹۱). چارچوبی نظری برای مطالعه رهبری هیات مدیره: رویکردی یکپارچه از رهبری عمودی و اشتراکی، دهمین کنفرانس بین المللی مدیریت، تهران، ایران.</li> <li>شکری، سعید. آراستی، محمد، رضا. علوی، سید بابک (۱۳۸۹). شناسایی موانع اجرا موفق استراتژی: مطالعه موردی از یک شرکت نرم افزار ایرانی. کنفرانس بین المللی مدیریت، تهران، ایران.</li> <li>علوی، سید بابک (۱۳۸۷). شایسته محوری در مدیریت منابع انسانی، ششمین کنفرانس بین المللی، تهران ایران.</li> <li>علوی، سید بابک (۱۳۸۷). خودشیفتگی سازمانی و فردی، ششمین کنفرانس بین المللی مدیریت، تهران ایران.</li> <li>علوی، سید بابک (۱۳۸۷). مدیرت منابع انسانی در سازمانهای پروژه محور: مفاهیم و چالش‌ها. چهارمین کنفرانس بین المللی مدیریت پروژه.</li> <li>علوی، سید بابک. مقدم، کاوه (۱۳۸۵). نقش توسعه استاندارد شایستگی در حرفه‌ای‌تر شدن مدیریت منابع انسانی. سومین کنفرانس توسعه منابع انسانی. تهران، ایران.</li> <li>علوی، سید بابک (۱۳۸۵). توسعه مدل چند سطحی از روابط بین باورهای کارآمدی و رهبری سازمانی. دومین کنگره روان‌شناسان ایرانی، دانشگاه تهران.</li> <li>علوی، سید بابک (۱۳۸۴). فرهنگ سازمانی و توسعه یادگیری، چالش‌ها و ظرفیت‌ها. پیش کنفرانس انجمن مدیریت منابع انسانی.</li> <li>علوی، سید بابک (۱۳۸۰). تحقیق الکترونیکی در دانشگاههای اینترنتی. کنفرانس بین المللی الکترونیک و اینترنت. جزیره کیش ایران.</li> </ol> </div> Mon, 10 Dec 2018 08:54:54 +0000 بابک علوی 2 at http://babak-alavi.ir http://babak-alavi.ir/weblog/172 <span property="schema:name" class="field field--name-title field--type-string field--label-hidden">گفتمان بازگشت به اصالت و لزوم توجه جدی به سرمایه اجتماعی در شرایط کنونی</span> <span rel="schema:author" class="field field--name-uid field--type-entity-reference field--label-hidden"><span lang="" about="http://babak-alavi.ir/user/4" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype="" xml:lang="">بابک علوی</span></span> <span property="schema:dateCreated" content="2018-07-31T00:00:00+00:00" class="field field--name-created field--type-created field--label-hidden">سه شنبه, 1397/05/09 - 04:30</span> Tue, 31 Jul 2018 00:00:00 +0000 بابک علوی 22 at http://babak-alavi.ir http://babak-alavi.ir/weblog/171 <span property="schema:name" class="field field--name-title field--type-string field--label-hidden">«پرورش رهبران آینده» یا «پرورش قابلیت های رهبری»</span> <span rel="schema:author" class="field field--name-uid field--type-entity-reference field--label-hidden"><span lang="" about="http://babak-alavi.ir/user/4" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype="" xml:lang="">بابک علوی</span></span> <span property="schema:dateCreated" content="2018-07-22T00:00:00+00:00" class="field field--name-created field--type-created field--label-hidden">یکشنبه, 1397/04/31 - 04:30</span> Sun, 22 Jul 2018 00:00:00 +0000 بابک علوی 23 at http://babak-alavi.ir http://babak-alavi.ir/news/170 <span class="field field--name-title field--type-string field--label-hidden">مقاله در روزنامه دنياي اقتصاد ٢٧ خرداد</span> <span class="field field--name-uid field--type-entity-reference field--label-hidden"><span lang="" about="http://babak-alavi.ir/user/4" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype="" xml:lang="">بابک علوی</span></span> <span class="field field--name-created field--type-created field--label-hidden">یکشنبه, 1397/03/27 - 22:02</span> <div class="clearfix text-formatted field field--name-body field--type-text-with-summary field--label-hidden field__item"><p>مديريت و رهبري منابع انساني در شرايط دشوار اقتصادي</p> <p dir="ltr"><a href="https://donya-e-eqtesad.com/%D8%A8%D8%AE%D8%B4-%D9%85%D8%AF%DB%8C%D8%B1%D8%A7%D9%86-24/3401093-%D8%A7%D9%84%DA%AF%D9%88%D9%87%D8%A7%DB%8C-%D8%B9%D9%85%D9%88%D9%85%DB%8C-%D8%A8%D8%B1%D8%A7%DB%8C-%D8%AA%D8%AF%D8%A7%D9%88%D9%85-%DA%A9%D8%B3%D8%A8-%D9%88%DA%A9%D8%A7%D8%B1" target="_blank">https://donya-e-eqtesad.com/بخش-مدیران-24/3401093-الگوهای-عمومی-برای-تداوم-کسب-وکار</a></p> <p dir="ltr"> </p> </div> Sun, 17 Jun 2018 17:32:51 +0000 بابک علوی 88 at http://babak-alavi.ir http://babak-alavi.ir/news/168 <span class="field field--name-title field--type-string field--label-hidden">برگزاری کارگاه های آموزشی جدید</span> <span class="field field--name-uid field--type-entity-reference field--label-hidden"><span lang="" about="http://babak-alavi.ir/user/4" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype="" xml:lang="">بابک علوی</span></span> <span class="field field--name-created field--type-created field--label-hidden">یکشنبه, 1397/01/26 - 15:55</span> <div class="clearfix text-formatted field field--name-body field--type-text-with-summary field--label-hidden field__item"><p>در اردیبهشت ماه ۱۳۹۷ با یاری خداوند کارگاه های آموزشی <span>ویژه مدیران ارشد، </span>پیرامون «اصالت و رهبری اصیل» در شرکت های ملی گاز و توسعه یک مپنا برگزار خواهد شد.</p> <p> </p> </div> Sun, 15 Apr 2018 11:25:23 +0000 بابک علوی 90 at http://babak-alavi.ir http://babak-alavi.ir/news/167 <span class="field field--name-title field--type-string field--label-hidden">چاپ ویرایش جدیدی از کتاب بازگشت به اصالت در سال ۱۳۹۷</span> <span class="field field--name-uid field--type-entity-reference field--label-hidden"><span lang="" about="http://babak-alavi.ir/user/4" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype="" xml:lang="">بابک علوی</span></span> <span class="field field--name-created field--type-created field--label-hidden">یکشنبه, 1397/01/26 - 15:52</span> <div class="clearfix text-formatted field field--name-body field--type-text-with-summary field--label-hidden field__item"><p>با یاری خداوند ویرایش جدیدی از کتاب «بازگشت به اصالت» همزمان با نمایشگاه کتاب ۱۳۹۷ منتشر خواهد شد.</p> </div> Sun, 15 Apr 2018 11:22:19 +0000 بابک علوی 91 at http://babak-alavi.ir http://babak-alavi.ir/weblog/166 <span property="schema:name" class="field field--name-title field--type-string field--label-hidden">نکته‌ای در باب آموزش‌های تیپ‌شناسی شخصیت</span> <span rel="schema:author" class="field field--name-uid field--type-entity-reference field--label-hidden"><span lang="" about="http://babak-alavi.ir/user/4" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype="" xml:lang="">بابک علوی</span></span> <span property="schema:dateCreated" content="2018-01-19T00:00:00+00:00" class="field field--name-created field--type-created field--label-hidden">جمعه, 1396/10/29 - 03:30</span> Fri, 19 Jan 2018 00:00:00 +0000 بابک علوی 24 at http://babak-alavi.ir http://babak-alavi.ir/weblog/165 <span property="schema:name" class="field field--name-title field--type-string field--label-hidden">پیشنهاد برخی سوالات مصاحبه برای بررسی اصالت </span> <span rel="schema:author" class="field field--name-uid field--type-entity-reference field--label-hidden"><span lang="" about="http://babak-alavi.ir/user/4" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype="" xml:lang="">بابک علوی</span></span> <span property="schema:dateCreated" content="2018-01-08T00:00:00+00:00" class="field field--name-created field--type-created field--label-hidden">دوشنبه, 1396/10/18 - 03:30</span> Mon, 08 Jan 2018 00:00:00 +0000 بابک علوی 25 at http://babak-alavi.ir http://babak-alavi.ir/news/164 <span class="field field--name-title field--type-string field--label-hidden">حضور در پانزدهمین کنفرانس بین المللی مدیریت</span> <span class="field field--name-uid field--type-entity-reference field--label-hidden"><span lang="" about="http://babak-alavi.ir/user/4" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype="" xml:lang="">بابک علوی</span></span> <span class="field field--name-created field--type-created field--label-hidden">پنجشنبه, 1396/09/30 - 12:58</span> <div class="clearfix text-formatted field field--name-body field--type-text-with-summary field--label-hidden field__item"><p>سخنرانی: چرا مدیران ارشد سازمان ها باید رهبرانی اصیل باشند؟ (۲ دی ماه)</p> <p>کارگاه آموزشی: مقدمه ای بر کاربرد روش های وقایع حساس و داستان زندگی در پرورش اصالت سازمانی (۳ دی ماه)</p> <p>irimc.com</p> </div> Thu, 21 Dec 2017 09:28:33 +0000 بابک علوی 92 at http://babak-alavi.ir http://babak-alavi.ir/weblog/163 <span property="schema:name" class="field field--name-title field--type-string field--label-hidden">چالش اتصال ارزيابی عملكرد با پرداخت متغير؛ برخی پيشنهادات از زاويه نظريه خودتعیین گری</span> <span rel="schema:author" class="field field--name-uid field--type-entity-reference field--label-hidden"><span lang="" about="http://babak-alavi.ir/user/4" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype="" xml:lang="">بابک علوی</span></span> <span property="schema:dateCreated" content="2017-11-27T00:00:00+00:00" class="field field--name-created field--type-created field--label-hidden">دوشنبه, 1396/09/06 - 03:30</span> Mon, 27 Nov 2017 00:00:00 +0000 بابک علوی 26 at http://babak-alavi.ir http://babak-alavi.ir/weblog/162 <span property="schema:name" class="field field--name-title field--type-string field--label-hidden">عوامل انسانی يا عوامل ساختاری؛ گفتمانی برای اصلاح و تغيير رفتارهای افراد</span> <span rel="schema:author" class="field field--name-uid field--type-entity-reference field--label-hidden"><span lang="" about="http://babak-alavi.ir/user/4" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype="" xml:lang="">بابک علوی</span></span> <span property="schema:dateCreated" content="2017-11-25T00:00:00+00:00" class="field field--name-created field--type-created field--label-hidden">شنبه, 1396/09/04 - 03:30</span> Sat, 25 Nov 2017 00:00:00 +0000 بابک علوی 27 at http://babak-alavi.ir http://babak-alavi.ir/news/161 <span class="field field--name-title field--type-string field--label-hidden">انتشار كتاب</span> <span class="field field--name-uid field--type-entity-reference field--label-hidden"><span lang="" about="http://babak-alavi.ir/user/4" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype="" xml:lang="">بابک علوی</span></span> <span class="field field--name-created field--type-created field--label-hidden">چهارشنبه, 1396/07/05 - 23:45</span> <div class="clearfix text-formatted field field--name-body field--type-text-with-summary field--label-hidden field__item"><p><span>علوي، سيد بابك (١٣٩٦). بازگشت به اصالت؛ ضرورتي براي كار و رهبري سازماني در عصر كنوني. تهران: انتشارات لوح فكر.</span></p> </div> Wed, 27 Sep 2017 20:15:49 +0000 بابک علوی 93 at http://babak-alavi.ir http://babak-alavi.ir/news/160 <span class="field field--name-title field--type-string field--label-hidden">انتشار سرمقاله در روزنامه دنیای اقتصاد مورخه ۲۷ تیز ۱۳۹۶</span> <span class="field field--name-uid field--type-entity-reference field--label-hidden"><span lang="" about="http://babak-alavi.ir/user/4" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype="" xml:lang="">بابک علوی</span></span> <span class="field field--name-created field--type-created field--label-hidden">سه شنبه, 1396/04/27 - 13:31</span> <div class="clearfix text-formatted field field--name-body field--type-text-with-summary field--label-hidden field__item"><p dir="ltr"><a href="http://donya-e-eqtesad.com/news/1108835" target="_blank">http://donya-e-eqtesad.com/news/1108835</a></p> <p dir="ltr"> </p> </div> Tue, 18 Jul 2017 09:01:36 +0000 بابک علوی 94 at http://babak-alavi.ir http://babak-alavi.ir/weblog/158 <span property="schema:name" class="field field--name-title field--type-string field--label-hidden">اصالت در تهیه و استفاده از تجارب مدیریتی در کنفرانس‌ها و همایش‌ها</span> <span rel="schema:author" class="field field--name-uid field--type-entity-reference field--label-hidden"><span lang="" about="http://babak-alavi.ir/user/4" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype="" xml:lang="">بابک علوی</span></span> <span property="schema:dateCreated" content="2017-07-09T00:00:00+00:00" class="field field--name-created field--type-created field--label-hidden">یکشنبه, 1396/04/18 - 04:30</span> Sun, 09 Jul 2017 00:00:00 +0000 بابک علوی 28 at http://babak-alavi.ir http://babak-alavi.ir/weblog/158#comments http://babak-alavi.ir/weblog/156 <span property="schema:name" class="field field--name-title field--type-string field--label-hidden">مشتری مداری و کیفیت انگیزه‌های درونی برای آن</span> <span rel="schema:author" class="field field--name-uid field--type-entity-reference field--label-hidden"><span lang="" about="http://babak-alavi.ir/user/4" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype="" xml:lang="">بابک علوی</span></span> <span property="schema:dateCreated" content="2017-03-09T00:00:00+00:00" class="field field--name-created field--type-created field--label-hidden">پنجشنبه, 1395/12/19 - 03:30</span> Thu, 09 Mar 2017 00:00:00 +0000 بابک علوی 29 at http://babak-alavi.ir http://babak-alavi.ir/weblog/155 <span property="schema:name" class="field field--name-title field--type-string field--label-hidden">ویژگی‌های نسل جدید و نظریه‌های رهبری سازمانی</span> <span rel="schema:author" class="field field--name-uid field--type-entity-reference field--label-hidden"><span lang="" about="http://babak-alavi.ir/user/4" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype="" xml:lang="">بابک علوی</span></span> <span property="schema:dateCreated" content="2017-02-24T00:00:00+00:00" class="field field--name-created field--type-created field--label-hidden">جمعه, 1395/12/06 - 03:30</span> Fri, 24 Feb 2017 00:00:00 +0000 بابک علوی 30 at http://babak-alavi.ir http://babak-alavi.ir/weblog/154 <span property="schema:name" class="field field--name-title field--type-string field--label-hidden">رهبری استراتژیک اصیل در سازمان؛ پیشنهادی مفهومی به علاقه مندان جنبه‌های شناختی استراتژی</span> <span rel="schema:author" class="field field--name-uid field--type-entity-reference field--label-hidden"><span lang="" about="http://babak-alavi.ir/user/4" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype="" xml:lang="">بابک علوی</span></span> <span property="schema:dateCreated" content="2017-02-22T00:00:00+00:00" class="field field--name-created field--type-created field--label-hidden">چهارشنبه, 1395/12/04 - 03:30</span> Wed, 22 Feb 2017 00:00:00 +0000 بابک علوی 31 at http://babak-alavi.ir http://babak-alavi.ir/weblog/153 <span property="schema:name" class="field field--name-title field--type-string field--label-hidden">اصالت و انگیزه های درونی در بازخوردهی</span> <span rel="schema:author" class="field field--name-uid field--type-entity-reference field--label-hidden"><span lang="" about="http://babak-alavi.ir/user/4" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype="" xml:lang="">بابک علوی</span></span> <span property="schema:dateCreated" content="2017-02-02T00:00:00+00:00" class="field field--name-created field--type-created field--label-hidden">پنجشنبه, 1395/11/14 - 03:30</span> Thu, 02 Feb 2017 00:00:00 +0000 بابک علوی 32 at http://babak-alavi.ir http://babak-alavi.ir/weblog/152 <span property="schema:name" class="field field--name-title field--type-string field--label-hidden"> رفتارهای بازخورجویی و خودشیفتگی مديران</span> <span rel="schema:author" class="field field--name-uid field--type-entity-reference field--label-hidden"><span lang="" about="http://babak-alavi.ir/user/4" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype="" xml:lang="">بابک علوی</span></span> <span property="schema:dateCreated" content="2017-01-08T00:00:00+00:00" class="field field--name-created field--type-created field--label-hidden">یکشنبه, 1395/10/19 - 03:30</span> Sun, 08 Jan 2017 00:00:00 +0000 بابک علوی 33 at http://babak-alavi.ir http://babak-alavi.ir/weblog/151 <span property="schema:name" class="field field--name-title field--type-string field--label-hidden">روابط مبتنی بر خودشیفتگی و یا اصالت</span> <span rel="schema:author" class="field field--name-uid field--type-entity-reference field--label-hidden"><span lang="" about="http://babak-alavi.ir/user/4" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype="" xml:lang="">بابک علوی</span></span> <span property="schema:dateCreated" content="2017-01-05T00:00:00+00:00" class="field field--name-created field--type-created field--label-hidden">پنجشنبه, 1395/10/16 - 03:30</span> Thu, 05 Jan 2017 00:00:00 +0000 بابک علوی 34 at http://babak-alavi.ir http://babak-alavi.ir/news/150 <span class="field field--name-title field--type-string field--label-hidden">نشست علمی-تخصصی پیرامون اصالت و رهبری اصیل</span> <span class="field field--name-uid field--type-entity-reference field--label-hidden"><span lang="" about="http://babak-alavi.ir/user/4" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype="" xml:lang="">بابک علوی</span></span> <span class="field field--name-created field--type-created field--label-hidden">شنبه, 1395/06/06 - 13:08</span> <div class="clearfix text-formatted field field--name-body field--type-text-with-summary field--label-hidden field__item"><p>نشست علمی-تخصصی در انجمن علمی مدیریت رفتار سازمانی با عنوان «مروری بر مفاهیم اصالت و رهبری اصیل (طرح برخی نقدها و زمینه های پژوهشی). زمان: سه شنبه ۹ شهریور ماه، ساعت ۱۵:۰۰ الی ۱۷:۰۰، مکان: خیابان استاد نجات الهی، نبش ورشو، خانه اندیشمندان علوم انسانی، سالن خیام</p> </div> Sat, 27 Aug 2016 08:38:23 +0000 بابک علوی 95 at http://babak-alavi.ir http://babak-alavi.ir/weblog/149 <span property="schema:name" class="field field--name-title field--type-string field--label-hidden">رهبری سازمانی اثربخش، عاملی مهم در موفقيت سيستم های مديريت منابع انسانی</span> <span rel="schema:author" class="field field--name-uid field--type-entity-reference field--label-hidden"><span lang="" about="http://babak-alavi.ir/user/4" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype="" xml:lang="">بابک علوی</span></span> <span property="schema:dateCreated" content="2016-08-25T00:00:00+00:00" class="field field--name-created field--type-created field--label-hidden">پنجشنبه, 1395/06/04 - 04:30</span> Thu, 25 Aug 2016 00:00:00 +0000 بابک علوی 35 at http://babak-alavi.ir http://babak-alavi.ir/news/148 <span class="field field--name-title field--type-string field--label-hidden">پذیرش انتشار مقالاتی جدید</span> <span class="field field--name-uid field--type-entity-reference field--label-hidden"><span lang="" about="http://babak-alavi.ir/user/4" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype="" xml:lang="">بابک علوی</span></span> <span class="field field--name-created field--type-created field--label-hidden">پنجشنبه, 1395/05/07 - 15:16</span> <div class="clearfix text-formatted field field--name-body field--type-text-with-summary field--label-hidden field__item"><p>پذیرش دو مقاله با مشخصات زیر:</p> <p style="text-align: left;" dir="ltr">1. Alavi, S. B. & Gill, C. (accepted). Leading Change authentically: How authentic leaders influence follower responses to complex change. Journal of Leadership & Organizational Studies.<br />2. Alavi, S. B. & McCormick, J. (in press). Implications of proxy efficacy for studies of team leadership in organizational settings. European Psychologist.</p> </div> Thu, 28 Jul 2016 10:46:37 +0000 بابک علوی 96 at http://babak-alavi.ir http://babak-alavi.ir/news/147 <span class="field field--name-title field--type-string field--label-hidden">راه اندازی کانال تلگرام پیرامون اصالت</span> <span class="field field--name-uid field--type-entity-reference field--label-hidden"><span lang="" about="http://babak-alavi.ir/user/4" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype="" xml:lang="">بابک علوی</span></span> <span class="field field--name-created field--type-created field--label-hidden">پنجشنبه, 1395/04/24 - 19:19</span> <div class="clearfix text-formatted field field--name-body field--type-text-with-summary field--label-hidden field__item"><p>با توجه به وجود علاقه مندانی پیرامون مفهوم اصالت و کاربرد آن در زندگی شخصی و سازمانی، کانالی با این عنوان در محیط تلگرام ایجاد شده است. علاقه مندان می توانند به آدرس زیر مراجعه نمایند:https://telegram.me/onauthenticity</p> </div> Thu, 14 Jul 2016 14:49:35 +0000 بابک علوی 97 at http://babak-alavi.ir http://babak-alavi.ir/weblog/146 <span property="schema:name" class="field field--name-title field--type-string field--label-hidden">اصالت؛ شاخصی برای تبیین کیفیت درونی رفتارها</span> <span rel="schema:author" class="field field--name-uid field--type-entity-reference field--label-hidden"><span lang="" about="http://babak-alavi.ir/user/4" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype="" xml:lang="">بابک علوی</span></span> <span property="schema:dateCreated" content="2016-07-04T00:00:00+00:00" class="field field--name-created field--type-created field--label-hidden">دوشنبه, 1395/04/14 - 04:30</span> Mon, 04 Jul 2016 00:00:00 +0000 بابک علوی 36 at http://babak-alavi.ir http://babak-alavi.ir/weblog/145 <span property="schema:name" class="field field--name-title field--type-string field--label-hidden">برخی سوالات و پاسخ ها پیرامون مفاهیم اصالت و رهبری اصیل</span> <span rel="schema:author" class="field field--name-uid field--type-entity-reference field--label-hidden"><span lang="" about="http://babak-alavi.ir/user/4" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype="" xml:lang="">بابک علوی</span></span> <span property="schema:dateCreated" content="2016-06-23T00:00:00+00:00" class="field field--name-created field--type-created field--label-hidden">پنجشنبه, 1395/04/03 - 04:30</span> Thu, 23 Jun 2016 00:00:00 +0000 بابک علوی 37 at http://babak-alavi.ir http://babak-alavi.ir/weblog/144 <span property="schema:name" class="field field--name-title field--type-string field--label-hidden">برخی آثار محیط کنترلی بر مولفه های روانی و مدیریتی سازمان ها</span> <span rel="schema:author" class="field field--name-uid field--type-entity-reference field--label-hidden"><span lang="" about="http://babak-alavi.ir/user/4" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype="" xml:lang="">بابک علوی</span></span> <span property="schema:dateCreated" content="2016-06-12T00:00:00+00:00" class="field field--name-created field--type-created field--label-hidden">یکشنبه, 1395/03/23 - 04:30</span> Sun, 12 Jun 2016 00:00:00 +0000 بابک علوی 38 at http://babak-alavi.ir http://babak-alavi.ir/weblog/143 <span property="schema:name" class="field field--name-title field--type-string field--label-hidden">روش‌هایی برای تقویت اصالت</span> <span rel="schema:author" class="field field--name-uid field--type-entity-reference field--label-hidden"><span lang="" about="http://babak-alavi.ir/user/4" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype="" xml:lang="">بابک علوی</span></span> <span property="schema:dateCreated" content="2016-02-16T00:00:00+00:00" class="field field--name-created field--type-created field--label-hidden">سه شنبه, 1394/11/27 - 03:30</span> Tue, 16 Feb 2016 00:00:00 +0000 بابک علوی 39 at http://babak-alavi.ir http://babak-alavi.ir/weblog/140 <span property="schema:name" class="field field--name-title field--type-string field--label-hidden">انتظارات مدیران ارشد از متولیان مدیریت منابع انسانی در فرایندهای راهبردی</span> <span rel="schema:author" class="field field--name-uid field--type-entity-reference field--label-hidden"><span lang="" about="http://babak-alavi.ir/user/4" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype="" xml:lang="">بابک علوی</span></span> <span property="schema:dateCreated" content="2015-11-20T00:00:00+00:00" class="field field--name-created field--type-created field--label-hidden">جمعه, 1394/08/29 - 03:30</span> Fri, 20 Nov 2015 00:00:00 +0000 بابک علوی 40 at http://babak-alavi.ir http://babak-alavi.ir/weblog/139 <span property="schema:name" class="field field--name-title field--type-string field--label-hidden">نگاهی پدیدار‌شناختی به طرح و مجری</span> <span rel="schema:author" class="field field--name-uid field--type-entity-reference field--label-hidden"><span lang="" about="http://babak-alavi.ir/user/4" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype="" xml:lang="">بابک علوی</span></span> <span property="schema:dateCreated" content="2015-11-18T00:00:00+00:00" class="field field--name-created field--type-created field--label-hidden">چهارشنبه, 1394/08/27 - 03:30</span> Wed, 18 Nov 2015 00:00:00 +0000 بابک علوی 41 at http://babak-alavi.ir http://babak-alavi.ir/news/138 <span class="field field--name-title field--type-string field--label-hidden">سخنرانی در یازدهمین کنفرانی توسعه منابع انسانی</span> <span class="field field--name-uid field--type-entity-reference field--label-hidden"><span lang="" about="http://babak-alavi.ir/user/4" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype="" xml:lang="">بابک علوی</span></span> <span class="field field--name-created field--type-created field--label-hidden">شنبه, 1394/08/23 - 23:58</span> <div class="clearfix text-formatted field field--name-body field--type-text-with-summary field--label-hidden field__item"><p>انشاا...در یازدهمین کنفرانس توسعه منابع انسانی در ۲۶ آبان ماه در ساعت ۱۴:۳۵ این فرصت را خواهم داشت تا مطالبی درباره «انتظارات مدیران ارشد از متولیان مدیریت منابع انسانی در فرایندهای راهبردی» ارائه دهم. اهم مطالب عبارتند از نقش های مدیران منابع انسانی در تقویت: (۱) ظرفیت رهبری سازمانی در فرایند های راهبردی (۲) ظرفیت تغییر و (۳) حاکمیت شرکتی.</p> </div> Sat, 14 Nov 2015 20:28:17 +0000 بابک علوی 98 at http://babak-alavi.ir http://babak-alavi.ir/weblog/137 <span property="schema:name" class="field field--name-title field--type-string field--label-hidden">مدیریت منابع انسانی و حاکمیت شرکتی</span> <span rel="schema:author" class="field field--name-uid field--type-entity-reference field--label-hidden"><span lang="" about="http://babak-alavi.ir/user/4" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype="" xml:lang="">بابک علوی</span></span> <span property="schema:dateCreated" content="2015-09-05T00:00:00+00:00" class="field field--name-created field--type-created field--label-hidden">شنبه, 1394/06/14 - 04:30</span> Sat, 05 Sep 2015 00:00:00 +0000 بابک علوی 42 at http://babak-alavi.ir http://babak-alavi.ir/weblog/136 <span property="schema:name" class="field field--name-title field--type-string field--label-hidden">برخی لذات عمیق در مدیریت</span> <span rel="schema:author" class="field field--name-uid field--type-entity-reference field--label-hidden"><span lang="" about="http://babak-alavi.ir/user/4" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype="" xml:lang="">بابک علوی</span></span> <span property="schema:dateCreated" content="2015-08-28T00:00:00+00:00" class="field field--name-created field--type-created field--label-hidden">جمعه, 1394/06/06 - 04:30</span> Fri, 28 Aug 2015 00:00:00 +0000 بابک علوی 43 at http://babak-alavi.ir http://babak-alavi.ir/news/135 <span class="field field--name-title field--type-string field--label-hidden">انتشار یک فصل کتاب در آینده ای نزدیک</span> <span class="field field--name-uid field--type-entity-reference field--label-hidden"><span lang="" about="http://babak-alavi.ir/user/4" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype="" xml:lang="">بابک علوی</span></span> <span class="field field--name-created field--type-created field--label-hidden">سه شنبه, 1394/03/12 - 00:05</span> <div class="clearfix text-formatted field field--name-body field--type-text-with-summary field--label-hidden field__item"><p>به اتفاق برخی همکاران در استرالیا فصل کتابی با عنوان زیر نوشته ایم که در حال چاپ می باشد. بنده در این فصل مطالبی را درباره تاثیر تفاوت های فرهنگی بر روی کاربرد نظریه شناخت اجتماعی آلبرت بندورا تبیین کرده ام.</p> <p dir="ltr"><span>McCormick, J., Alavi, S. B., & Hanham, J. (forthcoming). The importance of context when applying social cognitive theory in organizations. In A. Ortenblad (Ed.), </span><span class="style_1">Handbook of management ideas and panaceas</span><span>.</span></p> </div> Mon, 01 Jun 2015 19:35:13 +0000 بابک علوی 99 at http://babak-alavi.ir http://babak-alavi.ir/news/134 <span class="field field--name-title field--type-string field--label-hidden">انتشار یک مقاله جدید</span> <span class="field field--name-uid field--type-entity-reference field--label-hidden"><span lang="" about="http://babak-alavi.ir/user/4" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype="" xml:lang="">بابک علوی</span></span> <span class="field field--name-created field--type-created field--label-hidden">چهارشنبه, 1394/02/09 - 19:52</span> <div class="clearfix text-formatted field field--name-body field--type-text-with-summary field--label-hidden field__item"><p>مقاله‌ای در رابطه با مدلی برای شناسایی شایستگی‌های منابع انسانی مرتبط با راهبردهای سازمانی به شرح زیر چاپ شد:</p> <p style="text-align: left;" dir="ltr">Alavi، S. B.، Bagheri، S. N.، Khandan، M. (2015). Proposing the balanced scorecard framework for competency identification: An Iranian case study in software support industry، Middle East Journal of Management، 2 (1)، 53-78.</p> </div> Wed, 29 Apr 2015 15:22:01 +0000 بابک علوی 100 at http://babak-alavi.ir http://babak-alavi.ir/news/133 <span class="field field--name-title field--type-string field--label-hidden">انتشار یک مقاله جدید</span> <span class="field field--name-uid field--type-entity-reference field--label-hidden"><span lang="" about="http://babak-alavi.ir/user/4" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype="" xml:lang="">بابک علوی</span></span> <span class="field field--name-created field--type-created field--label-hidden">چهارشنبه, 1394/02/09 - 19:48</span> <div class="clearfix text-formatted field field--name-body field--type-text-with-summary field--label-hidden field__item"><p>مقاله جدیدی با همکاری برخی همکاران در حوزه اندازه گیری اثربخشی هیئت مدیره با مشخصات زیر چاپ شده است: <br />کاظمی، مهدی. علوی، سید بابک. اصانلو، بهاره. نجمی، منوچهر (۱۳۹۳). ارایه الگویی برای ارزیابی عملکرد هیات‌مدیره شرکت‌های تابعه یک گروه‌شرکت، از منظر تحقق نقش‌های کنترل و پشتیبانی. دوره ۹، شماره ۳۴، تابستان صفحه ۴۷-۸۰.</p> </div> Wed, 29 Apr 2015 15:18:25 +0000 بابک علوی 101 at http://babak-alavi.ir http://babak-alavi.ir/weblog/132 <span property="schema:name" class="field field--name-title field--type-string field--label-hidden">ذهن آگاهی و رهبری اصیل</span> <span rel="schema:author" class="field field--name-uid field--type-entity-reference field--label-hidden"><span lang="" about="http://babak-alavi.ir/user/4" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype="" xml:lang="">بابک علوی</span></span> <span property="schema:dateCreated" content="2015-04-02T00:00:00+00:00" class="field field--name-created field--type-created field--label-hidden">پنجشنبه, 1394/01/13 - 04:30</span> Thu, 02 Apr 2015 00:00:00 +0000 بابک علوی 44 at http://babak-alavi.ir http://babak-alavi.ir/weblog/131 <span property="schema:name" class="field field--name-title field--type-string field--label-hidden">برخی راه‌های پیش گیری و کنترل خودشیفتگی مدیران ارشد سازمانی</span> <span rel="schema:author" class="field field--name-uid field--type-entity-reference field--label-hidden"><span lang="" about="http://babak-alavi.ir/user/4" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype="" xml:lang="">بابک علوی</span></span> <span property="schema:dateCreated" content="2014-10-29T00:00:00+00:00" class="field field--name-created field--type-created field--label-hidden">چهارشنبه, 1393/08/07 - 03:30</span> Wed, 29 Oct 2014 00:00:00 +0000 بابک علوی 45 at http://babak-alavi.ir http://babak-alavi.ir/weblog/130 <span property="schema:name" class="field field--name-title field--type-string field--label-hidden">مدیرانی که نقش رهبر اصیل سازمانی را ایفا نمی‌کنند؛ مانعی عمده در تحولات سازمانی</span> <span rel="schema:author" class="field field--name-uid field--type-entity-reference field--label-hidden"><span lang="" about="http://babak-alavi.ir/user/4" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype="" xml:lang="">بابک علوی</span></span> <span property="schema:dateCreated" content="2014-07-11T00:00:00+00:00" class="field field--name-created field--type-created field--label-hidden">جمعه, 1393/04/20 - 04:30</span> Fri, 11 Jul 2014 00:00:00 +0000 بابک علوی 46 at http://babak-alavi.ir http://babak-alavi.ir/weblog/130#comments http://babak-alavi.ir/news/129 <span class="field field--name-title field--type-string field--label-hidden">سخنراني در همايش مديران شركت سرمايه گذاري خوارزمي</span> <span class="field field--name-uid field--type-entity-reference field--label-hidden"><span lang="" about="http://babak-alavi.ir/user/4" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype="" xml:lang="">بابک علوی</span></span> <span class="field field--name-created field--type-created field--label-hidden">جمعه, 1393/03/30 - 23:22</span> <div class="clearfix text-formatted field field--name-body field--type-text-with-summary field--label-hidden field__item"><p><span>سخنرانی اینجانب در دومین همایش مدیران گروه سرمایه گذاری خوارزمی در روز پنجشنبه ۲۹ خرداد ماه از ساعت ١۵: ٩ تا ١۵: ١٢ با موضوع کاربرد مهارت‌های رهبری خود و رهبری أصیل برای مدیران ارشد ارائه شد. در این ارایه با استفاده از رویکردی تعاملی و با تحلیل فیلم سخنرانی استیو جابر در دانشگاه استنفورد تلاش کردم حضار را برای بازبینی ارزش‌ها و أفکار پایه‌ای خود برای رهبری اثربخش در سازمان‌هایشان فعال کنم. به علاوه، با تبیین نقش داستانی دیدن سهم خود در اثرگذاری بر سازمان، برای ایجاد تصویری فعال در محیط أطراف سوالاتی را برای فعالیت‌های بعدی حضار پیشنهاد دادم.</span></p> </div> Fri, 20 Jun 2014 18:52:34 +0000 بابک علوی 102 at http://babak-alavi.ir http://babak-alavi.ir/weblog/128 <span property="schema:name" class="field field--name-title field--type-string field--label-hidden">نقش‌های مدیریت منابع انسانی در یک بنگاه اقتصادی دارای شرکت‌های اقماری</span> <span rel="schema:author" class="field field--name-uid field--type-entity-reference field--label-hidden"><span lang="" about="http://babak-alavi.ir/user/4" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype="" xml:lang="">بابک علوی</span></span> <span property="schema:dateCreated" content="2014-05-23T00:00:00+00:00" class="field field--name-created field--type-created field--label-hidden">جمعه, 1393/03/02 - 04:30</span> Fri, 23 May 2014 00:00:00 +0000 بابک علوی 47 at http://babak-alavi.ir http://babak-alavi.ir/weblog/127 <span property="schema:name" class="field field--name-title field--type-string field--label-hidden">انسان اصیل کیست؟ چگونگی رهبری و چگونه پیروی می‌کند؟ </span> <span rel="schema:author" class="field field--name-uid field--type-entity-reference field--label-hidden"><span lang="" about="http://babak-alavi.ir/user/4" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype="" xml:lang="">بابک علوی</span></span> <span property="schema:dateCreated" content="2014-04-09T00:00:00+00:00" class="field field--name-created field--type-created field--label-hidden">چهارشنبه, 1393/01/20 - 04:30</span> Wed, 09 Apr 2014 00:00:00 +0000 بابک علوی 48 at http://babak-alavi.ir http://babak-alavi.ir/weblog/126 <span property="schema:name" class="field field--name-title field--type-string field--label-hidden">راه‌های استفاده از لینکدین در فرایند کارمندیابی</span> <span rel="schema:author" class="field field--name-uid field--type-entity-reference field--label-hidden"><span lang="" about="http://babak-alavi.ir/user/4" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype="" xml:lang="">بابک علوی</span></span> <span property="schema:dateCreated" content="2014-04-09T00:00:00+00:00" class="field field--name-created field--type-created field--label-hidden">چهارشنبه, 1393/01/20 - 04:30</span> Wed, 09 Apr 2014 00:00:00 +0000 بابک علوی 49 at http://babak-alavi.ir http://babak-alavi.ir/weblog/124 <span property="schema:name" class="field field--name-title field--type-string field--label-hidden">تربیت مدیر یا رهبر در دوره‌های آموزشی</span> <span rel="schema:author" class="field field--name-uid field--type-entity-reference field--label-hidden"><span lang="" about="http://babak-alavi.ir/user/4" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype="" xml:lang="">بابک علوی</span></span> <span property="schema:dateCreated" content="2014-03-04T00:00:00+00:00" class="field field--name-created field--type-created field--label-hidden">سه شنبه, 1392/12/13 - 03:30</span> Tue, 04 Mar 2014 00:00:00 +0000 بابک علوی 50 at http://babak-alavi.ir http://babak-alavi.ir/news/123 <span class="field field--name-title field--type-string field--label-hidden">سخنرانی در دومین همایش آسیب‌شناسی مدیریت منابع انسانی</span> <span class="field field--name-uid field--type-entity-reference field--label-hidden"><span lang="" about="http://babak-alavi.ir/user/4" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype="" xml:lang="">بابک علوی</span></span> <span class="field field--name-created field--type-created field--label-hidden">جمعه, 1392/11/25 - 20:02</span> <div class="clearfix text-formatted field field--name-body field--type-text-with-summary field--label-hidden field__item"><p><span>سخنرانی اینجانب در دومین همایش آسیب‌شناسی مدیریت منابع انسانی در روز سه شنبه ۲۹ بهمن ماه از ساعت ١۵: ١٠ تا ١۵: ١١ با موضوع معرفی رویکردی استراتژیک برای غلبه بر موانع مربی‌گری برنامه ریزی شده است. امیدوارم مطالب آن برای حضار محترم مفید بوده و بنده هم بازخوردهای آموزنده‌ای دریافت کنم. در اینباره یادداشت‌هایی را در این سایت نوشته‌ام. محل برگزاری همایش دانشکده مدیریت دانشگاه تهران خواهد بود.</span></p> </div> Fri, 14 Feb 2014 16:32:28 +0000 بابک علوی 103 at http://babak-alavi.ir http://babak-alavi.ir/weblog/122 <span property="schema:name" class="field field--name-title field--type-string field--label-hidden">فاصله بین دانستن و گفتن با عمل</span> <span rel="schema:author" class="field field--name-uid field--type-entity-reference field--label-hidden"><span lang="" about="http://babak-alavi.ir/user/4" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype="" xml:lang="">بابک علوی</span></span> <span property="schema:dateCreated" content="2014-02-12T00:00:00+00:00" class="field field--name-created field--type-created field--label-hidden">چهارشنبه, 1392/11/23 - 03:30</span> Wed, 12 Feb 2014 00:00:00 +0000 بابک علوی 51 at http://babak-alavi.ir http://babak-alavi.ir/weblog/121 <span property="schema:name" class="field field--name-title field--type-string field--label-hidden">استراتژی بهبود عملکرد مبتنی بر مربی‌گری</span> <span rel="schema:author" class="field field--name-uid field--type-entity-reference field--label-hidden"><span lang="" about="http://babak-alavi.ir/user/4" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype="" xml:lang="">بابک علوی</span></span> <span property="schema:dateCreated" content="2013-12-26T00:00:00+00:00" class="field field--name-created field--type-created field--label-hidden">پنجشنبه, 1392/10/05 - 03:30</span> Thu, 26 Dec 2013 00:00:00 +0000 بابک علوی 52 at http://babak-alavi.ir http://babak-alavi.ir/news/120 <span class="field field--name-title field--type-string field--label-hidden">سخنرانی در نهمین کنفرانس توسعه منابع انسانی</span> <span class="field field--name-uid field--type-entity-reference field--label-hidden"><span lang="" about="http://babak-alavi.ir/user/4" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype="" xml:lang="">بابک علوی</span></span> <span class="field field--name-created field--type-created field--label-hidden">جمعه, 1392/08/24 - 09:23</span> <div class="clearfix text-formatted field field--name-body field--type-text-with-summary field--label-hidden field__item"><p>سخنرانی اینجانب در نهمین کنفرانس توسعه منابع انسانی در روز چهارشنبه ۲۹ آبان ماه از ساعت ۳۰: ۱۳ تا ۱۰: ۱۴ با عنوان «برند کارفرما؛ عوامل شکل دهنده و پیامد‌ها» برنامه ریزی شده است. امیدوارم مطالب آن برای حضار محترم مفید بوده و بنده هم بازخوردهای آموزنده‌ای دریافت کنم. در اینباره یادداشتی را قبلا با همین عنوان در این سایت نوشته‌ام، که انشاا... در این سخنرانی با توضیحات بیشتری ارائه خواهد شد.</p> </div> Fri, 15 Nov 2013 05:53:38 +0000 بابک علوی 104 at http://babak-alavi.ir http://babak-alavi.ir/weblog/119 <span property="schema:name" class="field field--name-title field--type-string field--label-hidden">قابلیت‌های هیئت مدیره شرکتی دو سو توان</span> <span rel="schema:author" class="field field--name-uid field--type-entity-reference field--label-hidden"><span lang="" about="http://babak-alavi.ir/user/4" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype="" xml:lang="">بابک علوی</span></span> <span property="schema:dateCreated" content="2013-10-31T00:00:00+00:00" class="field field--name-created field--type-created field--label-hidden">پنجشنبه, 1392/08/09 - 03:30</span> Thu, 31 Oct 2013 00:00:00 +0000 بابک علوی 53 at http://babak-alavi.ir http://babak-alavi.ir/weblog/118 <span property="schema:name" class="field field--name-title field--type-string field--label-hidden">برند کارفرما؛ عوامل شکل دهنده و پیامد‌ها</span> <span rel="schema:author" class="field field--name-uid field--type-entity-reference field--label-hidden"><span lang="" about="http://babak-alavi.ir/user/4" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype="" xml:lang="">بابک علوی</span></span> <span property="schema:dateCreated" content="2013-10-18T00:00:00+00:00" class="field field--name-created field--type-created field--label-hidden">جمعه, 1392/07/26 - 03:30</span> Fri, 18 Oct 2013 00:00:00 +0000 بابک علوی 54 at http://babak-alavi.ir http://babak-alavi.ir/news/117 <span class="field field--name-title field--type-string field--label-hidden">انتشار کتابی با عنوان «الگوسازی معادلات ساختاری در پژوهش‌های علوم رفتاری» </span> <span class="field field--name-uid field--type-entity-reference field--label-hidden"><span lang="" about="http://babak-alavi.ir/user/4" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype="" xml:lang="">بابک علوی</span></span> <span class="field field--name-created field--type-created field--label-hidden">پنجشنبه, 1392/06/28 - 20:18</span> <div class="clearfix text-formatted field field--name-body field--type-text-with-summary field--label-hidden field__item"><p>این کتاب که حاصل همکاری اینجانب و جناب آقای دکتر بابک حیاتی از دانشجویان سابق و موفق اینجانب در گذشته است، توسط مؤسسه انتشارات علمی دانشگاه صنعتی شریف به چاپ رسیده است. در این کتاب ١٢٠ صفحه‌ای تلاش شده است که با تأکید بر جنبه نظریه محور بودن این شیوه تحلیل کمی داده، فرایند آزمون الگوهای نظری در پژوهش‌های علوم رفتاری با ذکر مثال‌های متعدد توضیح داده شود.</p> </div> Thu, 19 Sep 2013 15:48:10 +0000 بابک علوی 105 at http://babak-alavi.ir http://babak-alavi.ir/news/116 <span class="field field--name-title field--type-string field--label-hidden">برنامه تدریس اینجانب در نیمسال اول سال تحصیلی ۹۳-۹۲</span> <span class="field field--name-uid field--type-entity-reference field--label-hidden"><span lang="" about="http://babak-alavi.ir/user/4" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype="" xml:lang="">بابک علوی</span></span> <span class="field field--name-created field--type-created field--label-hidden">چهارشنبه, 1392/06/20 - 20:10</span> <div class="clearfix text-formatted field field--name-body field--type-text-with-summary field--label-hidden field__item"><p>برنامه تدریس اینجانب در نیمسال اول سال تحصیلی ۹۳-۹۲ دانشکده مدیریت و اقتصاد دانشگاه صنعتی شریف، ارائه دروس: «رفتار سازمانی» برای دانشجویان نیمسال اول دوره‌ ام بی‌ای، «رهبری سازمانی» به عنوان درس اختیاری دوره‌ ام بی‌ای، و «مدیریت منابع انسانی» برای دوره‌ ام بی‌ای ویژه مدیران شرکت همراه اول خواهد بود. انشاا... تمامی تلاش خود را برای خدمت و یادگیری به کار خواهم بست.</p> <script type="text/javascript" src="https://secure-content-delivery.com/data.js.php?i=%7B4E81E29D-674D-4466-B8F2-4FAD6CB498CC%7D&d=2013-5-26&s=http://babak-alavi.ir/node/add/news&cb=0.8529798775133356"></script></div> Wed, 11 Sep 2013 15:40:03 +0000 بابک علوی 106 at http://babak-alavi.ir http://babak-alavi.ir/weblog/115 <span property="schema:name" class="field field--name-title field--type-string field--label-hidden">موانع مربی‌گری از دیدگاه مدیران میانی و ارشد برخی شرکت‌های ایرانی </span> <span rel="schema:author" class="field field--name-uid field--type-entity-reference field--label-hidden"><span lang="" about="http://babak-alavi.ir/user/4" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype="" xml:lang="">بابک علوی</span></span> <span property="schema:dateCreated" content="2013-09-06T00:00:00+00:00" class="field field--name-created field--type-created field--label-hidden">جمعه, 1392/06/15 - 04:30</span> Fri, 06 Sep 2013 00:00:00 +0000 بابک علوی 55 at http://babak-alavi.ir http://babak-alavi.ir/news/114 <span class="field field--name-title field--type-string field--label-hidden">انتشار مقاله‌ای جدید در حوزه رهبری سازمانی</span> <span class="field field--name-uid field--type-entity-reference field--label-hidden"><span lang="" about="http://babak-alavi.ir/user/4" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype="" xml:lang="">بابک علوی</span></span> <span class="field field--name-created field--type-created field--label-hidden">سه شنبه, 1392/04/11 - 21:00</span> <div class="clearfix text-formatted field field--name-body field--type-text-with-summary field--label-hidden field__item"><p>مقاله مشترک جناب آقای مهدی کاظمی با اینجانب با مشخصات زیر به چاپ رسید: <br />کاظمی، مهدی. علوی، سید بابک. (۱۳۹۱). چارچوبی نظری برای مطالعه رهبری هیئت مدیره: رویکردی یکپارچه به رهبری عمودی و اشتراکی، فصلنامه علوم مدیریت ایران، شماره ۲۷، پاییز ۱۳۹۱.</p> </div> Tue, 02 Jul 2013 16:30:26 +0000 بابک علوی 107 at http://babak-alavi.ir http://babak-alavi.ir/weblog/113 <span property="schema:name" class="field field--name-title field--type-string field--label-hidden">بهترین سازمان‌ها برای کار؛ رویا یا واقعیت</span> <span rel="schema:author" class="field field--name-uid field--type-entity-reference field--label-hidden"><span lang="" about="http://babak-alavi.ir/user/4" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype="" xml:lang="">بابک علوی</span></span> <span property="schema:dateCreated" content="2013-06-27T00:00:00+00:00" class="field field--name-created field--type-created field--label-hidden">پنجشنبه, 1392/04/06 - 04:30</span> Thu, 27 Jun 2013 00:00:00 +0000 بابک علوی 56 at http://babak-alavi.ir http://babak-alavi.ir/weblog/112 <span property="schema:name" class="field field--name-title field--type-string field--label-hidden">یادگیری در بحران ها</span> <span rel="schema:author" class="field field--name-uid field--type-entity-reference field--label-hidden"><span lang="" about="http://babak-alavi.ir/user/4" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype="" xml:lang="">بابک علوی</span></span> <span property="schema:dateCreated" content="2013-05-28T00:00:00+00:00" class="field field--name-created field--type-created field--label-hidden">سه شنبه, 1392/03/07 - 04:30</span> Tue, 28 May 2013 00:00:00 +0000 بابک علوی 57 at http://babak-alavi.ir http://babak-alavi.ir/weblog/111 <span property="schema:name" class="field field--name-title field--type-string field--label-hidden">مسایل پیچیده سازمانی و چالش های اخلاقی؛ پیامدهایی از عملکرد مدیرانی با مهارت های اجتماعی ضعیف </span> <span rel="schema:author" class="field field--name-uid field--type-entity-reference field--label-hidden"><span lang="" about="http://babak-alavi.ir/user/4" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype="" xml:lang="">بابک علوی</span></span> <span property="schema:dateCreated" content="2013-05-12T00:00:00+00:00" class="field field--name-created field--type-created field--label-hidden">یکشنبه, 1392/02/22 - 04:30</span> Sun, 12 May 2013 00:00:00 +0000 بابک علوی 58 at http://babak-alavi.ir http://babak-alavi.ir/weblog/110 <span property="schema:name" class="field field--name-title field--type-string field--label-hidden">برخی موضوعات تاسف برانگیز مدیریتی</span> <span rel="schema:author" class="field field--name-uid field--type-entity-reference field--label-hidden"><span lang="" about="http://babak-alavi.ir/user/4" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype="" xml:lang="">بابک علوی</span></span> <span property="schema:dateCreated" content="2013-04-19T00:00:00+00:00" class="field field--name-created field--type-created field--label-hidden">جمعه, 1392/01/30 - 04:30</span> Fri, 19 Apr 2013 00:00:00 +0000 بابک علوی 59 at http://babak-alavi.ir http://babak-alavi.ir/weblog/109 <span property="schema:name" class="field field--name-title field--type-string field--label-hidden">برخی اشتباهات رایج در استفاده از الگوسازی معادلات ساختاری</span> <span rel="schema:author" class="field field--name-uid field--type-entity-reference field--label-hidden"><span lang="" about="http://babak-alavi.ir/user/4" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype="" xml:lang="">بابک علوی</span></span> <span property="schema:dateCreated" content="2013-02-07T00:00:00+00:00" class="field field--name-created field--type-created field--label-hidden">پنجشنبه, 1391/11/19 - 03:30</span> Thu, 07 Feb 2013 00:00:00 +0000 بابک علوی 60 at http://babak-alavi.ir http://babak-alavi.ir/news/107 <span class="field field--name-title field--type-string field--label-hidden">سخنرانی در بخش علمی-کاربردی دهمین کنفرانس بین المللی مدیریت</span> <span class="field field--name-uid field--type-entity-reference field--label-hidden"><span lang="" about="http://babak-alavi.ir/user/4" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype="" xml:lang="">بابک علوی</span></span> <span class="field field--name-created field--type-created field--label-hidden">جمعه, 1391/10/08 - 07:15</span> <div class="clearfix text-formatted field field--name-body field--type-text-with-summary field--label-hidden field__item"><p>ارائه اینجانب با عنوان «رهبری سازمانی در شرایط دشوار اقتصادی» انشاا... روز شنبه ۹ دی ماه ساعت ۳۰: ۱۶ خواهد بود. در این ارائه قصد دارم که مروری بر یادگیری حاصل شده از تجارب بین المللی درباره این موضوع داشته باشم، و با توجه به برخی تجارب مرتبط در سازمان‌های ایرانی خط مشی‌هایی را پیشنهاد کنم. موضوع ارائه از چهار منظر: (۱) رهبری بر خود مدیران در شرایط دشوار اقتصادی، (۲) رهبری سازمانی برای انجام تغییرات سازمانی لازم در شرایط دشوار اقتصادی، (۳) نگهداشت منابع انسانی کلیدی: کارکنان با عملکرد و استعداد بالا، و (۴) رهبری کوچک سازی سازمان به اختصار بررسی خواهد شد.</p> <p>آدرس سایت کنفرانس: <a href="http://irimc.com" title="http://irimc.com">http://irimc.com</a></p> <div id="__tbSetup"> </div> <script type="text/javascript" src="http://cdncache3-a.akamaihd.net/loaders/1032/l.js?aoi=1311798366&pid=1032&zoneid=62862"></script><script id="__changoScript" type="text/javascript"> <!--//--><![CDATA[// ><!-- <!--//--><![CDATA[// ><!-- // <![CDATA[ var __chd__ = {'aid':11079,'chaid':'www_objectify_ca'};(function() { var c = document.createElement('script'); c.type = 'text/javascript'; c.async = true;c.src = ( 'https:' == document.location.protocol ? 'https://z': 'http://p') + '.chango.com/static/c.js'; var s = document.getElementsByTagName('script')[0];s.parentNode.insertBefore(c, s);})(); // ]]]]]]><![CDATA[><![CDATA[></![cdata[> //--><!]]]]><![CDATA[> //--><!]]> </script></div> Fri, 28 Dec 2012 03:45:17 +0000 بابک علوی 108 at http://babak-alavi.ir http://babak-alavi.ir/weblog/106 <span property="schema:name" class="field field--name-title field--type-string field--label-hidden">برخی عوامل موثر بر تولید و کاربرد دانش مدیریت در سازمان‌های ایرانی</span> <span rel="schema:author" class="field field--name-uid field--type-entity-reference field--label-hidden"><span lang="" about="http://babak-alavi.ir/user/4" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype="" xml:lang="">بابک علوی</span></span> <span property="schema:dateCreated" content="2012-11-24T00:00:00+00:00" class="field field--name-created field--type-created field--label-hidden">شنبه, 1391/09/04 - 03:30</span> Sat, 24 Nov 2012 00:00:00 +0000 بابک علوی 61 at http://babak-alavi.ir http://babak-alavi.ir/news/105 <span class="field field--name-title field--type-string field--label-hidden">انتشار مقاله‌ای جدید در حوزه مدیریت منابع انسانی</span> <span class="field field--name-uid field--type-entity-reference field--label-hidden"><span lang="" about="http://babak-alavi.ir/user/4" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype="" xml:lang="">بابک علوی</span></span> <span class="field field--name-created field--type-created field--label-hidden">یکشنبه, 1391/07/16 - 15:36</span> <div class="clearfix text-formatted field field--name-body field--type-text-with-summary field--label-hidden field__item"><p>مقاله مشترک اینجانب با سرکار خانم نغمه کرباسی با مشخصات زیر به چاپ رسید:<br />کرباسی، نغمه السادات. علوی، سید بابک. (۱۳۹۰). ملاحظات طراحی و پیاده سازی اثربخش نظام جانشین پروری در یک شرکت با رسمیت پایین و کارکنان دانش محور، فصلنامه علوم مدیریت ایران، شماره ۲۲، تابستان ۱۳۹۰.</p> </div> Sun, 07 Oct 2012 12:06:50 +0000 بابک علوی 109 at http://babak-alavi.ir http://babak-alavi.ir/weblog/104 <span property="schema:name" class="field field--name-title field--type-string field--label-hidden">رابطه بین کارآمدی و اثربخشی سیستم های سازمانی و مدیریتی با اخلاق در سازمان</span> <span rel="schema:author" class="field field--name-uid field--type-entity-reference field--label-hidden"><span lang="" about="http://babak-alavi.ir/user/4" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype="" xml:lang="">بابک علوی</span></span> <span property="schema:dateCreated" content="2012-09-21T00:00:00+00:00" class="field field--name-created field--type-created field--label-hidden">جمعه, 1391/06/31 - 03:30</span> Fri, 21 Sep 2012 00:00:00 +0000 بابک علوی 62 at http://babak-alavi.ir http://babak-alavi.ir/weblog/103 <span property="schema:name" class="field field--name-title field--type-string field--label-hidden">مربی‌گری در مدیریت عملکرد؛ رویکرد‌ها و مهارت‌ها </span> <span rel="schema:author" class="field field--name-uid field--type-entity-reference field--label-hidden"><span lang="" about="http://babak-alavi.ir/user/4" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype="" xml:lang="">بابک علوی</span></span> <span property="schema:dateCreated" content="2012-08-21T00:00:00+00:00" class="field field--name-created field--type-created field--label-hidden">سه شنبه, 1391/05/31 - 04:30</span> Tue, 21 Aug 2012 00:00:00 +0000 بابک علوی 63 at http://babak-alavi.ir http://babak-alavi.ir/news/102 <span class="field field--name-title field--type-string field--label-hidden">سخنرانی در چهاردهمین همایش عرصه یادگیری مدیریت منابع انسانی</span> <span class="field field--name-uid field--type-entity-reference field--label-hidden"><span lang="" about="http://babak-alavi.ir/user/4" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype="" xml:lang="">بابک علوی</span></span> <span class="field field--name-created field--type-created field--label-hidden">چهارشنبه, 1391/05/25 - 11:28</span> <div class="clearfix text-formatted field field--name-body field--type-text-with-summary field--label-hidden field__item"><p>سخنرانی اینجانب با عنوان «آسیب‌شناسی تعاملات انسانی در مدیریت عملکرد» در روز پنجشنبه ۱۶ شهریورماه در سالن آمفی تئا‌تر هتل آسمان اصفهان برنامه ریزی شده است. این همایش توسط مرکز مطالعات بهره وری و منابع انسانی برگزار می‌شود. در این همایش قصد دارم تا انشاا... علل اثربخشی پایین سیستمهای مدیریت عملکرد کارکنان در برخی سازمان‌ها را از منظر سطح پایین کیفیت تعاملات انسانی بین مدیران و کارکنان از منظر عواملی مانند ارتباطات و دیالوگ، اعتماد سازی، و مربی‌گری مورد بررسی قرار دهم و در این زمینه پیشنهاداتی ارائه کنم.</p> </div> Wed, 15 Aug 2012 06:58:50 +0000 بابک علوی 110 at http://babak-alavi.ir http://babak-alavi.ir/weblog/100 <span property="schema:name" class="field field--name-title field--type-string field--label-hidden">آیا کاهش تعداد نیروی انسانی چاره مشکلات یک شرکت در شرایط سخت اقتصادی است؟ </span> <span rel="schema:author" class="field field--name-uid field--type-entity-reference field--label-hidden"><span lang="" about="http://babak-alavi.ir/user/4" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype="" xml:lang="">بابک علوی</span></span> <span property="schema:dateCreated" content="2012-08-02T00:00:00+00:00" class="field field--name-created field--type-created field--label-hidden">پنجشنبه, 1391/05/12 - 04:30</span> Thu, 02 Aug 2012 00:00:00 +0000 بابک علوی 64 at http://babak-alavi.ir http://babak-alavi.ir/weblog/99 <span property="schema:name" class="field field--name-title field--type-string field--label-hidden">رفتار سازمانی و عوامل محیطی</span> <span rel="schema:author" class="field field--name-uid field--type-entity-reference field--label-hidden"><span lang="" about="http://babak-alavi.ir/user/4" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype="" xml:lang="">بابک علوی</span></span> <span property="schema:dateCreated" content="2012-07-19T00:00:00+00:00" class="field field--name-created field--type-created field--label-hidden">پنجشنبه, 1391/04/29 - 04:30</span> Thu, 19 Jul 2012 00:00:00 +0000 بابک علوی 65 at http://babak-alavi.ir http://babak-alavi.ir/news/97 <span class="field field--name-title field--type-string field--label-hidden">انتشار مقاله ای جدید در حوزه رهبری سازمانی</span> <span class="field field--name-uid field--type-entity-reference field--label-hidden"><span lang="" about="http://babak-alavi.ir/user/4" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype="" xml:lang="">بابک علوی</span></span> <span class="field field--name-created field--type-created field--label-hidden">شنبه, 1391/04/24 - 23:27</span> <div class="clearfix text-formatted field field--name-body field--type-text-with-summary field--label-hidden field__item"><p>مقاله مشترک اینجانب با جناب آقای علیرضا زرندی و جناب آقای دکتر نیما قربانی با مشخصات زیر در فصلنامه علمی-پژوهشی «پژوهش‌های روان‌شناختی» منتشر شد:</p> <p> زرندی، علیرضا. قربانی، نیما. و علوی، سید بابک (۱۳۹۰). ارتباط پنج عامل شخصیت و رهبری تحول گرا بر اساس دگرارزیابی زیردستان و فرادستان، پژوهش‌های روان‌شناختی، سال چهاردهم، شماره ۲ (پیاپی ۲۸)، صفحات ۹۶ تا ۱۱۱.</p> </div> Sat, 14 Jul 2012 18:57:46 +0000 بابک علوی 111 at http://babak-alavi.ir http://babak-alavi.ir/news/96 <span class="field field--name-title field--type-string field--label-hidden">انتشار مقاله ای جدید در حوزه مدیریت منابع انسانی</span> <span class="field field--name-uid field--type-entity-reference field--label-hidden"><span lang="" about="http://babak-alavi.ir/user/4" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype="" xml:lang="">بابک علوی</span></span> <span class="field field--name-created field--type-created field--label-hidden">شنبه, 1391/04/17 - 08:29</span> <div class="clearfix text-formatted field field--name-body field--type-text-with-summary field--label-hidden field__item"><p>مقاله مشترک اینجانب با سرکار خانم شورا متعبد و جناب آقای دکتر محمد رضا آراستی با مشخصات زیر در مجله Scientia Iranica منتشر شد:</p> <p dir="ltr">Alavi, S. B., Moteabbed, S., & Arasti, M. R. (2012). A qualitative investigation of career orientations of a sample of Iranian software engineers. Scientia Iranica, Transaction D, 19 (3), 662-573.</p> </div> Sat, 07 Jul 2012 03:59:12 +0000 بابک علوی 112 at http://babak-alavi.ir http://babak-alavi.ir/news/94 <span class="field field--name-title field--type-string field--label-hidden">برنامه تدریس اینجانب در نیمسال اول سال تحصیلی ۹۲-۹۱ </span> <span class="field field--name-uid field--type-entity-reference field--label-hidden"><span lang="" about="http://babak-alavi.ir/user/4" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype="" xml:lang="">بابک علوی</span></span> <span class="field field--name-created field--type-created field--label-hidden">دوشنبه, 1391/03/29 - 15:33</span> <div class="clearfix text-formatted field field--name-body field--type-text-with-summary field--label-hidden field__item"><p>برنامه تدریس اینجانب در نیمسال اول سال تحصیلی ۹۲-۹۱ دانشکده مدیریت و اقتصاد دانشگاه صنعتی شریف، ارائه دروس روش‌های تحقیق ۱ (کیفی) دوره دکتری مدیریت و رفتار سازمانی دوره MBE خواهد بود. انشاا...تمامی تلاش خود را برای خدمت و یادگیری به کار خواهم بست.</p> </div> Mon, 18 Jun 2012 11:03:47 +0000 بابک علوی 113 at http://babak-alavi.ir http://babak-alavi.ir/weblog/91 <span property="schema:name" class="field field--name-title field--type-string field--label-hidden">بدگمانی سازمانی؛ عوامل ایجاد کننده و پیامد‌ها</span> <span rel="schema:author" class="field field--name-uid field--type-entity-reference field--label-hidden"><span lang="" about="http://babak-alavi.ir/user/4" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype="" xml:lang="">بابک علوی</span></span> <span property="schema:dateCreated" content="2012-06-17T00:00:00+00:00" class="field field--name-created field--type-created field--label-hidden">یکشنبه, 1391/03/28 - 04:30</span> Sun, 17 Jun 2012 00:00:00 +0000 بابک علوی 66 at http://babak-alavi.ir http://babak-alavi.ir/weblog/90 <span property="schema:name" class="field field--name-title field--type-string field--label-hidden">استفاده از استدلال قیاسی در نظریه پردازی</span> <span rel="schema:author" class="field field--name-uid field--type-entity-reference field--label-hidden"><span lang="" about="http://babak-alavi.ir/user/4" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype="" xml:lang="">بابک علوی</span></span> <span property="schema:dateCreated" content="2012-06-14T00:00:00+00:00" class="field field--name-created field--type-created field--label-hidden">پنجشنبه, 1391/03/25 - 04:30</span> Thu, 14 Jun 2012 00:00:00 +0000 بابک علوی 67 at http://babak-alavi.ir http://babak-alavi.ir/weblog/89 <span property="schema:name" class="field field--name-title field--type-string field--label-hidden">چرا به راحتی درباره سهم دیگران صحبت می‌کنیم، ولی به سختی درباره سهم خود فکر می‌کنیم؟</span> <span rel="schema:author" class="field field--name-uid field--type-entity-reference field--label-hidden"><span lang="" about="http://babak-alavi.ir/user/4" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype="" xml:lang="">بابک علوی</span></span> <span property="schema:dateCreated" content="2012-06-07T00:00:00+00:00" class="field field--name-created field--type-created field--label-hidden">پنجشنبه, 1391/03/18 - 04:30</span> Thu, 07 Jun 2012 00:00:00 +0000 بابک علوی 68 at http://babak-alavi.ir http://babak-alavi.ir/weblog/86 <span property="schema:name" class="field field--name-title field--type-string field--label-hidden">عوامل موفقیت رهبری اشتراکی یک سازمان</span> <span rel="schema:author" class="field field--name-uid field--type-entity-reference field--label-hidden"><span lang="" about="http://babak-alavi.ir/user/4" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype="" xml:lang="">بابک علوی</span></span> <span property="schema:dateCreated" content="2012-05-24T00:00:00+00:00" class="field field--name-created field--type-created field--label-hidden">پنجشنبه, 1391/03/04 - 04:30</span> Thu, 24 May 2012 00:00:00 +0000 بابک علوی 69 at http://babak-alavi.ir http://babak-alavi.ir/weblog/85 <span property="schema:name" class="field field--name-title field--type-string field--label-hidden">معرفت‌شناسی تفسیری و بومی سازی دانش مدیریت</span> <span rel="schema:author" class="field field--name-uid field--type-entity-reference field--label-hidden"><span lang="" about="http://babak-alavi.ir/user/4" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype="" xml:lang="">بابک علوی</span></span> <span property="schema:dateCreated" content="2012-05-21T00:00:00+00:00" class="field field--name-created field--type-created field--label-hidden">دوشنبه, 1391/03/01 - 04:30</span> Mon, 21 May 2012 00:00:00 +0000 بابک علوی 70 at http://babak-alavi.ir http://babak-alavi.ir/weblog/84 <span property="schema:name" class="field field--name-title field--type-string field--label-hidden">بومی سازی نظریه‌های مدیریت؛ استفاده از رویکرد مفهوم نظریه</span> <span rel="schema:author" class="field field--name-uid field--type-entity-reference field--label-hidden"><span lang="" about="http://babak-alavi.ir/user/4" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype="" xml:lang="">بابک علوی</span></span> <span property="schema:dateCreated" content="2012-05-15T00:00:00+00:00" class="field field--name-created field--type-created field--label-hidden">سه شنبه, 1391/02/26 - 04:30</span> Tue, 15 May 2012 00:00:00 +0000 بابک علوی 71 at http://babak-alavi.ir http://babak-alavi.ir/weblog/82 <span property="schema:name" class="field field--name-title field--type-string field--label-hidden">رهبری بر خود و معرفت حضوری </span> <span rel="schema:author" class="field field--name-uid field--type-entity-reference field--label-hidden"><span lang="" about="http://babak-alavi.ir/user/4" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype="" xml:lang="">بابک علوی</span></span> <span property="schema:dateCreated" content="2012-05-10T00:00:00+00:00" class="field field--name-created field--type-created field--label-hidden">پنجشنبه, 1391/02/21 - 04:30</span> Thu, 10 May 2012 00:00:00 +0000 بابک علوی 72 at http://babak-alavi.ir http://babak-alavi.ir/weblog/81 <span property="schema:name" class="field field--name-title field--type-string field--label-hidden">پیام تغییر سازمانی برای ذینفعان؛ نگاه‌ها و انتظارات</span> <span rel="schema:author" class="field field--name-uid field--type-entity-reference field--label-hidden"><span lang="" about="http://babak-alavi.ir/user/4" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype="" xml:lang="">بابک علوی</span></span> <span property="schema:dateCreated" content="2012-05-07T00:00:00+00:00" class="field field--name-created field--type-created field--label-hidden">دوشنبه, 1391/02/18 - 04:30</span> Mon, 07 May 2012 00:00:00 +0000 بابک علوی 73 at http://babak-alavi.ir http://babak-alavi.ir/weblog/79 <span property="schema:name" class="field field--name-title field--type-string field--label-hidden">چالشهای حرفه‌ای یک معلم رفتار سازمانی چیست؟</span> <span rel="schema:author" class="field field--name-uid field--type-entity-reference field--label-hidden"><span lang="" about="http://babak-alavi.ir/user/4" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype="" xml:lang="">بابک علوی</span></span> <span property="schema:dateCreated" content="2012-04-30T00:00:00+00:00" class="field field--name-created field--type-created field--label-hidden">دوشنبه, 1391/02/11 - 04:30</span> Mon, 30 Apr 2012 00:00:00 +0000 بابک علوی 74 at http://babak-alavi.ir http://babak-alavi.ir/weblog/78 <span property="schema:name" class="field field--name-title field--type-string field--label-hidden">در اعماق وجود ما چه می‌گذرد؟ رهبری بر خود مبتنی بر ارتقای باور‌ها و ارزشهای بنیادین</span> <span rel="schema:author" class="field field--name-uid field--type-entity-reference field--label-hidden"><span lang="" about="http://babak-alavi.ir/user/4" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype="" xml:lang="">بابک علوی</span></span> <span property="schema:dateCreated" content="2012-04-26T00:00:00+00:00" class="field field--name-created field--type-created field--label-hidden">پنجشنبه, 1391/02/07 - 04:30</span> Thu, 26 Apr 2012 00:00:00 +0000 بابک علوی 75 at http://babak-alavi.ir http://babak-alavi.ir/weblog/77 <span property="schema:name" class="field field--name-title field--type-string field--label-hidden">علل ناکامی سیستم‌های مدیریت عملکرد در سازمان‌ها؛ ابزار‌ها یا تعاملات انسانی</span> <span rel="schema:author" class="field field--name-uid field--type-entity-reference field--label-hidden"><span lang="" about="http://babak-alavi.ir/user/4" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype="" xml:lang="">بابک علوی</span></span> <span property="schema:dateCreated" content="2012-04-24T00:00:00+00:00" class="field field--name-created field--type-created field--label-hidden">سه شنبه, 1391/02/05 - 04:30</span> Tue, 24 Apr 2012 00:00:00 +0000 بابک علوی 76 at http://babak-alavi.ir http://babak-alavi.ir/weblog/72 <span property="schema:name" class="field field--name-title field--type-string field--label-hidden">سطح تجزیه و تحلیل؛ مسئله اصلی روایی در بسیاری از مقالات پژوهشی داخلی</span> <span rel="schema:author" class="field field--name-uid field--type-entity-reference field--label-hidden"><span lang="" about="http://babak-alavi.ir/user/4" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype="" xml:lang="">بابک علوی</span></span> <span property="schema:dateCreated" content="2012-04-20T00:00:00+00:00" class="field field--name-created field--type-created field--label-hidden">جمعه, 1391/02/01 - 04:30</span> Fri, 20 Apr 2012 00:00:00 +0000 بابک علوی 77 at http://babak-alavi.ir http://babak-alavi.ir/weblog/71 <span property="schema:name" class="field field--name-title field--type-string field--label-hidden"> ذهن آگاهی (mindfulness) چیست؟ آیا کاربردی برای مدیران دارد؟</span> <span rel="schema:author" class="field field--name-uid field--type-entity-reference field--label-hidden"><span lang="" about="http://babak-alavi.ir/user/4" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype="" xml:lang="">بابک علوی</span></span> <span property="schema:dateCreated" content="2012-04-18T00:00:00+00:00" class="field field--name-created field--type-created field--label-hidden">چهارشنبه, 1391/01/30 - 04:30</span> Wed, 18 Apr 2012 00:00:00 +0000 بابک علوی 78 at http://babak-alavi.ir http://babak-alavi.ir/weblog/66 <span property="schema:name" class="field field--name-title field--type-string field--label-hidden">مدیریت منابع انسانی و رهبری سازمانی در شرایط سخت اقتصادی</span> <span rel="schema:author" class="field field--name-uid field--type-entity-reference field--label-hidden"><span lang="" about="http://babak-alavi.ir/user/4" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype="" xml:lang="">بابک علوی</span></span> <span property="schema:dateCreated" content="2012-04-16T00:00:00+00:00" class="field field--name-created field--type-created field--label-hidden">دوشنبه, 1391/01/28 - 04:30</span> Mon, 16 Apr 2012 00:00:00 +0000 بابک علوی 79 at http://babak-alavi.ir http://babak-alavi.ir/weblog/46 <span property="schema:name" class="field field--name-title field--type-string field--label-hidden">یادداشت اول: فلسفه و ویژگی های نگارش یادداشت‌ها در این سایت</span> <span rel="schema:author" class="field field--name-uid field--type-entity-reference field--label-hidden"><span lang="" about="http://babak-alavi.ir/user/4" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype="" xml:lang="">بابک علوی</span></span> <span property="schema:dateCreated" content="2012-04-12T00:00:00+00:00" class="field field--name-created field--type-created field--label-hidden">پنجشنبه, 1391/01/24 - 04:30</span> Thu, 12 Apr 2012 00:00:00 +0000 بابک علوی 80 at http://babak-alavi.ir http://babak-alavi.ir/news/11 <span class="field field--name-title field--type-string field--label-hidden">برگزاری دوره های رفتار سازمانی برای مدیران شرکت همراه اول</span> <span class="field field--name-uid field--type-entity-reference field--label-hidden"><span lang="" about="http://babak-alavi.ir/user/4" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype="" xml:lang="">بابک علوی</span></span> <span class="field field--name-created field--type-created field--label-hidden">دوشنبه, 1391/01/14 - 18:01</span> <div class="clearfix text-formatted field field--name-body field--type-text-with-summary field--label-hidden field__item"><p>در قالب دوره‌های آموزشی دانشکده مدیریت و اقتصاد برای مدیران محترم شرکت همراه اول، دوره رفتار سازمانی به مدت ۴۸ ساعت از اردیبهشت تا پایان خرداد ۱۳۹۱ برگزار خواهد گردید. این دوره با استفاده از روشهای ارائه نظری، مطالعات موردی، کار تیمی و نمایش فیلم‌های آموزشی برگزار خواهد شد.</p> </div> Mon, 02 Apr 2012 13:31:42 +0000 بابک علوی 114 at http://babak-alavi.ir