日々の多忙な業務の中、健康診断への受診やメンタルヘルス研修の実施に積極的に参加し、自らの健康と向き合ってくれた社員の皆さんの協力あってこその成果です。

今回の認定を機に、より一層「健康経営」を推進し、社員の健康づくりに対する様々な取り組みを行ってまいります。

■ 「がばい健康企業宣言優良企業」とは？

全国健康保険協会（協会けんぽ）佐賀支部が実施している制度です。
企業自らが「従業員の健康づくり」を重要な経営課題と捉え、企業ぐるみで健康経営に取り組むことを宣言（がばい健康企業宣言）し、その中から特に優れた取り組みを実践している企業が「優良企業」として認定されます。

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今期の統一テーマである「『人財』～企業の財産である人的資本～」のもと、当日は「人が輝く会社経営の実践 ～挑戦は未来をつくる～」と題して講演を行いました 。

会場には多くの皆様にご来場いただきました。講演中は、時折大きく頷きながら熱心に耳を傾けてくださる姿も見受けられ、弊社の取り組みをお伝えする貴重な機会となりました。

講演では、製造現場におけるDX（デジタルトランスフォーメーション）の具体的な活用事例を紹介しつつ、DXは単なる業務効率化の手段ではなく、そこで働く「人」がより輝き、成長するための土台づくりであるという点に重きを置いてお話しいたしました。 デジタル技術と人的資本経営を掛け合わせることで生まれる企業の未来について、皆様と想いを共有できたことを大変嬉しく思います。

当日会場へお越しいただいた皆様、ならびに運営にご尽力いただいた福岡ひびき信用金庫および関係者の皆様に、心より感謝申し上げます。

今後も、佐賀・有田の地から皆様のお役に立てるよう、社員一同、日々の企業活動に邁進してまいります。

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昨年の出展で好評だった「協働型ロボットの展示・ロボットプログラム体験会」を今年も実施いたしました。

今年もAI・IoT推進室のスタッフが講師となり、多くの学生の皆さまにロボット操作を体験していただきました。 「自分でプログラムした通りにロボットが動く」という体験を通じ、楽しみながらモノづくりの面白さに触れていただけたようで、ブースは終始活気に包まれました。

弊社は、電力の供給に欠かせない絶縁体「ガイシ」の製造・販売を行なっております。
創業61年の伝統ある会社ですが、今回の体験会で使用したロボットやAI・IoTなどの最新技術を積極的に取り入れ、スマート工場の実現に取り組んでいます。

今回のイベントで、少しでも弊社の技術や進化する製造業の現場に興味を持っていただくきっかけとなれば幸いです。

ご来場いただいた学生の皆さま、そしてブースへお立ち寄りいただいた皆さま、誠にありがとうございました。

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仕事内容
社内IoTやクラウドの開発、自動搬送・協働型ロボットの運用に関する業務です。

【主な仕事内容】
・各種センサーのデータ蓄積、分析
・生産管理、品質管理についてクラウド（主にGoogle Work Space）を活用するための開発（ローコード）
・IoT機器や制御装置（PLC）などの各種設定

スマホやタブレット、コンピュータネットワークが得意な方、
ロボットに興味があり、スキルアップする意欲がある方大歓迎です！

応募資格
・59歳以下（定年年齢が60歳であるため）
・学歴　専修学校以上
・パソコン操作（Word、Excel、画像ファイルの編集）

試用期間
3～6ヶ月の試用期間あり
※試用期間中の労働条件に変更はありません。

給料
月給187,440円～300,000円
※経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。

待遇
・当社規定通勤手当（上限26,100円）
・時間外手当
・家族手当
・役職手当
・退職金制度あり（勤続3年以上）
・昇給（年1回）
・賞与（年2回）※前年度実績

勤務時間
8：00～17：00（休憩時間12：00～12：50／14：50～15：00）

勤務地
佐賀県西松浦郡有田町南原甲753番地　※転勤はございません

休日休暇
・会社カレンダーに準ずる（年間休日：110日）
　※土日・祝日が基本お休みですが、月1～2回程土曜日・祝日出勤あり
・長期休暇（GW、夏季、年末年始）
・年次有給休暇（午前・午後での半日取得可能）
・慶弔休暇

福利厚生
・社会保険（健康、厚生年金、雇用、労災）
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・定期健康診断、ストレスチェック実施（年1回）
・慶弔見舞金
・インフルエンザ予防接種費用一部会社負担
・社内イベント（忘年会、BBQ、ランチ会、スポーツイベントなど）
・社員駐車場あり（無料）
・防災訓練実施（年1回）

教育
・新入社員研修
・QC基礎教育
・粉じん教育
・5S研修
・TPS改善活動　など
セミナーや研修等への参加を推奨するなど、社員のスキルアップを支援しています。

応募方法
事前に電話又はメールにて応募希望の旨をご連絡いただき、応募書類（履歴書）をご郵送ください。
書類選考後、面接日時等をご連絡いたします。

選考方法
書類選考・面接

問い合わせ先
TEL：0955-42-4181
E-mail：n-yamaguchi@aritaseibu.co.jp

送付先
〒844-0027
佐賀県西松浦郡有田町南原甲753番地
株式会社セイブ　採用担当 宛

ご不明な点がございましたら、お気軽にお問合せくださいませ。
TEL：0955-42-4181

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新しく開設された『有田町デジタル推進センター』は、貸しオフィスや無料のコワーキングスペースを備えた施設で、会議室やWebミーティング用個室、Wi-Fi、エアコンも完備され、ビジネスや勉学に集中できる環境が整っています。

今回のイベントには、近隣の企業様だけでなく、都市部の企業様や自治体の皆様も参加されるという貴重な機会に、お席をご用意いただき、心より感謝申し上げます。

今後も有田・佐賀の発展に貢献できるよう努力して参ります。
ご指導ご鞭撻のほどよろしくお願い申し上げます。

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今回は、電気科の2年生17名が見学に訪れ、当社の製造工程を熱心に見学されていました。

特に、ロボットによる箱詰工程では「すげぇ！」という感嘆の声が上がり、UFOキャッチャーの実践では生徒さんだけでなく先生も一緒に楽しまれていました。

また、有田町出身の生徒さんは、製土工程の土にとても馴染みがあるようで、泥漿が手につくと落ちにくいなど、実体験に基づいたお話をしてくれました。

当社の製造工程にも興味津々で、多くの質問をいただきました。

今回の工場見学が、生徒さんたちのものづくりへの興味関心を高めるきっかけになれば幸いです。

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嬉野高等学校では、今年度、課題研究および総合的な探究の活動の一環として、塩田校舎と嬉野校舎が共同で『高等学校DX加速化推進事業』に取り組んでおられます。今回、地元企業におけるDXの取り組みをテーマに講演の機会をいただきました。

講演では、DX推進の事例やその必要性、DXがもたらす社会の変化、そしてDX分野で高校生に期待することについてお話しいたしました。

DXの進展により、私たちの日常生活は日々便利になっています。しかし、どんなに便利なツールが増えたとしても、デジタルの情報だけでなく、リアルの体験をすることも大切です。
デジタル技術を活用する力に加え、その利点や危険性を正しく理解し、適切に使いこなせる力を育んでいただきたいと考えています。

地域の未来を担う若い世代と直接交流できたことは、大変貴重な機会であり、心より感謝しております。
デジタル技術を正しく使いこなし、豊かな未来を切り拓いていくことを期待しています。
今回の講演がその一助となれば幸いです。

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弊社のブースでは、AI・IoT推進室のスタッフが協働型ロボットの展示・ロボットプログラム体験会を実施しました。
予想をはるかに超える多くの方々にご興味を持っていただき、パンフレットが不足してしまうほどでした。
ご来場いただいた皆さまには、心より感謝申し上げます。

弊社は、電力の供給に欠かせない絶縁体「ガイシ」の製造・販売を行なっている企業です。
近年は、AIやIoT技術を活用し、よりスマートな工場を目指しています。

今回のイベントを通じて、多くの学生の皆さまに、弊社の技術や事業に興味を持っていただけると大変嬉しく思います。

今後も人材育成や技術革新に積極的に取り組んでまいります。

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今回の感謝状は、長年にわたる定時制・通信制教育への深い理解と支援、ならびに振興に寄与したことをご評価いただいたものです。

今後も引き続き、県内外の教育に対する支援に尽力し、その発展に貢献できるよう努力してまいります。

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【DX×工場】製造現場の品質を支える工場DX　と題して、
製造現場に取り入れたモニタリングシステムなどをご紹介しております。

この動画は、社会全体でデジタル人材の育成・確保をしていくことを目的として作成されております。

ぜひご覧ください。

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