Praca

Nabór na wolne stanowisko pracy - Inspektor - Wydział Finansowo-Księgowy

Wed, 22 Jul 2026 08:14:45 +0000

Załączniki

Inspektor - Wydział Inwestycji i Zamówień Publicznych - Referat Inwestycji

Tue, 23 Jun 2026 07:08:01 +0000

Załączniki

Nabór na wolne stanowisko pracy - Inspektor Wydział Architektury, Budownictwa i Ochrony Środowiska Starostwa Powiatowego w Zduńskiej Woli

Thu, 11 Jun 2026 12:09:02 +0000

Załączniki

Nabór na wolne stanowisko pracy inspektora - Wydział Organizacyjny - Referat Organizacyjno-Administracyjny Starostwa Powiatowego w Zduńskiej Woli

Mon, 08 Jun 2026 06:12:26 +0000

Załączniki

Kierownik Referatu Spraw Społecznych, Wydziału Spraw Społecznych, Promocji, Kultury Starostwa Powiatowego w Zduńskiej Woli

Wed, 20 May 2026 06:09:56 +0000

Starosta Zduńskowolski ogłasza nabór na wolne stanowisko pracy Kierownika Referatu Spraw Społecznych, Wydziału Spraw Społecznych, Promocji, Kultury Starostwa Powiatowego w Zduńskiej Woli

Załączniki

Nabór na wolne stanowisko pracy - Inspektor - Wydział Architektury, Budownictwa i Ochrony Środowiska Starostwa Powiatowe w Zduńskiej Woli

Wed, 13 May 2026 09:30:22 +0000

Załączniki

Podinspektor - Wydział Finansowo-Księgowy

Mon, 27 Apr 2026 11:23:36 +0000

Starosta Zduńskowolski ogłasza nabór na wolne stanowisko pracy – podinspektor Wydział Finansowo-Księgowy Starostwa Powiatowego w Zduńskiej Woli

1. Nazwa i adres jednostki: Starostwo Powiatowe w Zduńskiej Woli, ul. Złotnickiego 25

Nazwa stanowiska: podinspektor

3. Zestawienie wymagań stawianych kandydatom/kandydatkom:

I) Wymagania niezbędne:

1) obywatelstwo polskie, z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych;

2) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;

3) wykształcenie średnie lub wyższe;

4) minimum 3 letni staż pracy w przypadku posiadania wykształcenia średniego;

5) kandydat nie może być skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;

6) posiadanie nieposzlakowanej opinii.

Il. Wymagania dodatkowe

1) znajomość zagadnień z zakresu ustaw: o samorządzie powiatowym, o podatku od towarów i usług, o rachunkowości, o finansach publicznych oraz aktów wykonawczych do tych ustaw,

2) biegła znajomość programów komputerowych: Microsoft Word, Excel, Sigid,

3) rzetelność, sumienność i inicjatywa w pracy;

4) wykształcenie wyższe na kierunku: rachunkowość, finanse, ekonomia lub innym kierunku ze specjalizacją z zakresu finansów;

5) umiejętność pracy w stresie;

6) doświadczenie zawodowe w administracji samorządowej.

4. Zakres działań wykonywanych na stanowisku to m. in. prowadzenie spraw:

1) sprawdzanie pod względem formalno – rachunkowym dokumentów księgowych;

2) weryfikacja i uzgodnienie pod względem formalno-rachunkowym sprawozdań budżetowych jednostek organizacyjnych powiatu;

3) sprawdzanie, czy dysponowane środki nie spowodują przekroczenia planu wydatków;

4) dekretowanie bezgotówkowych dowodów księgowych zewnętrznych, otrzymanych przy wyciągach bankowych dotyczących dochodów i wydatków;

5) przypisywanie należności i odsetek stanowiących dochody budżetu Starostwa Powiatowego;

6) terminowe odprowadzanie dochodów uzyskanych w jednostce na rachunek budżetu powiatu;

7) bieżące dokonywanie zapisów w urządzeniach księgowych oraz analizowanie stanu należności, zobowiązań, planu realizacji dochodów i wydatków budżetu;

8) rozliczanie delegacji służbowych;

9) informowanie stanowiska ds. windykacji należności o konieczności wszczęcia działań wobec dłużników zalegających ze spłatą należności;

10) sporządzanie sprawozdań budżetowych i finansowych;

11) sporządzanie protokołów weryfikacji składników aktywów i pasywów na koniec roku budżetowego;

12) księgowanie wyciągów i innych dowodów księgowych na rachunkach Powiatu.

5. W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia, wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Starostwie Powiatowym w Zduńskiej Woli w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych wynosi więcej niż 6%

6. Wymagane dokumenty:

1) list motywacyjny;

2) dyplomu ukończenia studiów wyższych lub szkoły średniej;

3) kwestionariusz osobowy dla kandydata/ki ubiegającego się o zatrudnienie (w załączniku na stronie BIP1);

4) dokumenty potwierdzające dorobek i kwalifikacje zawodowe;

5) kserokopie świadectw pracy z poprzednich miejsc pracy, kopie umów zleceń, zaświadczenia o prowadzeniu działalności gospodarczej. Dokumenty potwierdzające staż pracy itp.

6) oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu w pełni z praw publicznych2;

7) oświadczenie, że nie jest skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe (w przypadku wyboru, kandydat zobowiązany zostanie do dostarczenia zaświadczenia o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego)2

8) oświadczenie o nieposzlakowanej opinii2;

9) oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby postępowania konkursowego zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L z 4 maja 2016 r., Nr 119 str.1);2

10) oświadczenie o braku przeciwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na zajmowanym stanowisku (w przypadku wyboru kandydat zostanie skierowany na badania lekarskie do lekarza medycyny pracy)2;

11) kserokopie dokumentów poświadczających znajomość języka polskiego3 (poświadczenie przez kandydata za zgodność z oryginałem)

1druk oświadczenia na stronie BIP przy ogłoszeniu o konkursie

2 druk oświadczenia na stronie BIP przy ogłoszeniu o konkursie

3dotyczy obywateli Unii europejskiej oraz obywateli innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej.

7.Określenie terminu i miejsca składania dokumentów:

a) termin składania dokumentów: do 11.05.2026 roku do godziny 14.00

b) miejsce składania dokumentów: Starostwo Powiatowe w Zduńskiej Woli, ul. Złotnickiego 25

Dokumenty należy złożyć osobiście w sekretariacie Starostwa Powiatowego w Zduńskiej Woli ul. Złotnickiego 25 lub wysłać pocztą w zamkniętej kopercie z dopiskiem:

„Dotyczy naboru na wolne stanowisko pracy podisnpektora w Wydziale Finansowo-Księgowym Starostwa Powiatowego w Zduńskiej Woli".

8. Aplikacje, które wpłyną po terminie nie będą rozpatrywane.

9. Dodatkowe informacje:

1) Lista osób, które spełniły wymagania formalne oraz wyniki naboru zostaną ogłoszone w Biuletynie Informacji Publicznej Powiatu Zduńskowolskiego www.bip.powiatzdunskowolski.pl i na tablicy informacyjnej Starostwa Powiatowego w Zduńskiej Woli;

2) Zgodnie z art.83 ust.2 pkt. 1 ustawy z dnia 20 marca 2025 roku o rynku pracy in służbach zatrudnienia (Dz. U. z 2025 r. poz.620) oferta jest zgłoszona i upowszechniona w bazie ofert pracy o nazwie ePraca (www.praca.gov.pl);

3) Administratorem danych osobowych kandydatów do pracy jest Starosta Zduńskowolski, Starostwo Powiatowe w Zduńskiej Woli, ul. Złotnickiego 25, 98-220 Zduńska Wola. Dane będą przetwarzane do celów niniejszej rekrutacji pracowników i nie będą przekazywane osobom trzecim. Obowiązek podania danych przez osoby ubiegające się o pracę wynika z:

a) ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy (Dz.U. z 2025 r. poz. 277 ze zm.),

b) ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2024r. poz. 1135 ze zm.);

c) art.6 ust.1 lit. b rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady UE z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE;

d) nie będą udostępniane innym odbiorcom;

e)będą przechowywane nie dłużej niż to wynika z przepisów archiwalnych i procedur wewnętrznych, w przypadku osób niezakwalifikowanych będą przetwarzane nie dłużej niż czas trwania procesu rekrutacyjnego;

f) nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany w celu podjęcia decyzji w sprawie indywidualnej .

4) W związku z przetwarzaniem przez Administratora danych osobowych osobom składającym oferty przysługuje:

a) prawo dostępu do treści swoich danych

b) prawo do sprostowania danych;

c) prawo do usunięcia danych;

d) prawo do ograniczenia przetwarzania danych;

e) prawo do przenoszenia danych;

f) prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych;

g) w przypadku, w którym przetwarzanie danych odbywa się na podstawie zgody (tj. art. 6 ust.1 lit. a rozporządzenia), osobie przysługuje prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem;

h) prawo wniesienia skargi do prezesa Urzędu Ochrony danych osobowych (na adres Urzędu Ochrony Danych osobowych, ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa), gdy uzna, ze przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy rozporządzenia.

Podanie danych osobowych jest wymogiem ustawowym. Odmowa podania danych może uniemożliwić wzięcie udziału w procesie naboru. Dane osobowe zawarte w dokumentach potwierdzających wymagane kwalifikacje wykraczające poza dokumenty ustawowo niezbędne, będą przetwarzane wyłącznie za zgoda osoby , wyrażoną na piśmie;

5) z przeprowadzonego postępowania zostanie sporządzony protokół, a oferty kandydatów wskazanych w protokole naboru będą przechowywane zgodnie z rozporządzeniem w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych;

6) Wybrany kandydat/ka zostanie zatrudniony/a na podstawie umowy o pracę w wymiarze 1 etatu, miejsce wykonywania pracy ul. Złotnickiego 25,w przypadku osób podejmujących po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym umowa o pracę zostanie zawarta na czas określony nie dłuższy niż 6 m-cy.

7) wynagrodzenie zasadnicze wg kat. X-XIV., w przedziale 5.030 -9.300 zł zgodnie z Zarządzeniem Nr 53/2025 z dnia 16 czerwca 2025 zmienione Zarządzeniem Nr 27/2026 Starosty Zduńskowolskiego z dnia 6 marca 2026 roku w sprawie Regulaminu wynagradzania pracowników samorządowych zatrudnionych w Starostwie Powiatowym w Zduńskiej Woli

Zduńska Wola, 27.04.2026 roku

Załączniki

Nabór na wolne stanowisko pracy - Inspektor - Wydział Architektury, Budownictwa i Ochrony Środowiska Starostwa Powiatowe w Zduńskiej Woli

Mon, 20 Apr 2026 07:09:18 +0000

Załączniki

Inspektor w Wydziale Inwestycji i Zamówień Publicznych

Mon, 13 Apr 2026 06:46:22 +0000

Załączniki

Nabór na wolne stanowisko pracy Głównego Specjalisty w Wydziale Bezpieczeństwa, Zarządzania Kryzysowego i Ochrony Ludności Starostw Powiatowego w Zduń

Wed, 11 Mar 2026 07:14:12 +0000

Załączniki

Inspektor w Referacie Promocji, Kultury i Sportu, Wydziału Spraw Społecznych, Promocji, Kultury Starostwa Powiatowego w Zduńskiej Woli

Thu, 05 Feb 2026 12:31:25 +0000

Starosta Zduńskowolski

ogłasza nabór na wolne stanowisko pracy inspektora

w Referacie Promocji, Kultury i Sportu, Wydziału Spraw Społecznych, Promocji, Kultury

Starostwa Powiatowego w Zduńskiej Woli

1. Nazwa i adres jednostki: Starostwo Powiatowe w Zduńskiej Woli, ul. Złotnickiego 25,

2. Nazwa stanowiska: inspektor

3. Zestawienie wymagań stawianych kandydatom/kandydatkom:

I) Wymagania niezbędne:

1) obywatelstwo polskie, z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych;
2) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
3) wykształcenie wyższe;

4) minimum 3 letni staż pracy;

5) kandydat/ka nie może być skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;

5) posiadanie nieposzlakowanej opinii.

II. Wymagania dodatkowe

1) znajomość zagadnień z zakresu ustaw: ustawy o samorządzie powiatowym, ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie, ustawy o sporcie, ustawy o ochronie zabytków i opiece nad zabytkami, ustawie o prawie prasowym, ustawie o finansach publicznych, ustawy prawo zamówień publicznych, kodeksu postępowania administracyjnego; regulaminu organizacyjnego Starostwa Powiatowego w Zduńskiej Woli;

2) doświadczenie zawodowe w administracji samorządowej;

3) znajomość historii, kultury oraz geografii Powiatu Zduńskowolskiego i wiedza o bieżących wydarzeniach;

4) predyspozycje do wystąpień publicznych, w tym komunikatywność oraz gotowość do publicznego prezentowania informacji;

5) rzetelność, sumienność i inicjatywa w pracy;

6) umiejętność obsługi interesantów – klientów wewnętrznych i zewnętrznych;

7) umiejętność pracy pod presją czasu;

8) dyspozycyjność.

4. Zakres działań wykonywanych na stanowisku to m. in. prowadzenie spraw:

1) opracowywanie projektu budżetu i sprawozdania z jego realizacji,

2) opracowywanie planów finansowych i ich bieżąca realizacja,

3) przygotowywanie i realizacja postępowań związanych z zamówieniami publicznymi,

4) współpraca z gminami, instytucjami kultury, organizacjami pozarządowymi oraz innymi partnerami zewnętrznymi,

5) koordynacja, organizacja oraz obsługa wydarzeń i uroczystości powiatowych (m.in. opracowywanie harmonogramów, zapisów, współpraca z dostawcami, budżet, kontakt z uczestnikami),

6) przygotowywanie dokumentacji, umów oraz sprawozdań związanych z realizowanymi zadaniami,

7) organizowanie na terenie Powiatu obchodów świąt państwowych i imprez promocyjnych Powiatu,

8) współdziałanie z instytucjami, organizacjami i placówkami kultury w zakresie upowszechniania i rozwoju kultury w powiecie,

9) ustalanie założeń programowo-artystycznych imprez kulturalnych o zasięgu powiatowym oraz nadzorowanie ich organizacji (m.in. tworzenie agend, prezentacji, scenariuszy, komunikatów),

10) współdziałanie w organizowaniu świąt i innych uroczystości, imprez artystycznych i rozrywkowych,

11) wystąpienia publiczne, konferensjerka, animacja, prowadzenie sceniczne podczas organizowanych świąt i innych uroczystości, imprez artystycznych i rozrywkowych,

12) współudział w promocji Powiatu w dziedzinie kultury, turystyki i sportu (dbanie o spójny wizerunek firmy we wszystkich materiałach promocyjnych i kanałach komunikacji),

13) załatwianie spraw związanych z organizowaniem imprez masowych,

14) dokumentacja fotograficzna/video w formie cyfrowej ze spotkań, imprez wydarzeń, o charakterze kulturalnym, społecznym, gospodarczym itp. (robienie zdjęć podczas wydarzeń, nagrywanie krótkich materiałów - rolki/shorty, relacje „na żywo”, krótkie formaty video, selekcja zdjęć, przygotowanie do publikacji)

5. W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Starostwie Powiatowym w Zduńskiej Woli w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych wynosi więcej niż 6% .

6. Wymagane dokumenty:

1) list motywacyjny;

2) dyplom ukończenia studiów wyższych;

3) kwestionariusz osobowy dla kandydata/ki ubiegającego się o zatrudnienie (w załączniku na stronie BIP1)

4) dokumenty potwierdzające dorobek i kwalifikacje zawodowe;

5) kserokopie świadectw pracy z poprzednich miejsc pracy, kopie umów zleceń, zaświadczenie o prowadzeniu działalności gospodarczej itp. dokumenty potwierdzające staż pracy;

6) oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu w pełni z praw publicznych;2

7) oświadczenie, że nie jest skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe (w przypadku wyboru, kandydat zobowiązany zostanie do dostarczenia zaświadczenia o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego);2

8) oświadczenie o nieposzlakowanej opinii;2

9) oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby postepowania konkursowego zgodnie z rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L z 4 maja 2016 r., Nr 119 str. 1);2

10) oświadczenie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na zajmowanym stanowisku (w przypadku wyboru, kandydat/ka zostanie skierowany na badania lekarskie do lekarza medycyny pracy)2;

11) kserokopie dokumentów poświadczających znajomość języka polskiego3 (poświadczenie przez kandydata za zgodność z oryginałem).

1 druk oświadczenia na stronie BIP przy ogłoszeniu o konkursie

2 druk oświadczeń na stronie BIP przy ogłoszeniu o konkursie

3 dotyczy obywateli Unii Europejskiej oraz obywateli innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej.

7. Określenie terminu i miejsca składania dokumentów:

a) termin składania dokumentów: do 18.02.2026 roku do godziny 14.00

b) miejsce składania dokumentów: Starostwo Powiatowe w Zduńskiej Woli, ul. Złotnickiego 25

Dokumenty należy złożyć osobiście w sekretariacie Starostwa Powiatowego w Zduńskiej Woli ul. Złotnickiego 25 lub wysłać pocztą w zamkniętej kopercie z dopiskiem:

„Dotyczy naboru na wolne stanowisko pracy inspektora w Referacie Promocji, Kultury i Sportu, Wydziału Spraw Społecznych, Promocji, Kultury Starostwa Powiatowego w Zduńskiej Woli”

8. Aplikacje, które wpłyną po terminie nie będą rozpatrywane.

9. Dodatkowe informacje:

1) Lista osób, które spełniły wymagania formalne oraz wyniki naboru zostaną ogłoszone w Biuletynie Informacji Publicznej Powiatu Zduńskowolskiego www.bip.powiatzdunskowolski.pl i na tablicy informacyjnej Starostwa Powiatowego w Zduńskiej Woli;

2) Zgodnie a art. 83 ust. 2 pkt. 1 ustawy z dnia 20 marca 2025 roku o rynku pracy i służbach zatrudnienia (Dz.U. z 2025r. poz. 620) oferta jest zgłoszona i upowszechniona w bazie ofert pracy o nazwie ePraca (www.praca.gov.pl);

3)Administratorem danych osobowych kandydatów do pracy jest Starosta Zduńskowolski, Starostwo Powiatowe w Zduńskiej Woli, ul. Złotnickiego 25, 98-220 Zduńska Wola. Dane będą przetwarzane do celów niniejszej rekrutacji, obowiązek podania danych przez osoby ubiegające się o pracę wynika z:

a) ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy (Dz.U. z 2025 r. poz. 277 ze zm.),

b) ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2024r. poz. 1135 ze zm.);

c) art. 6 ust. 1 lit. b rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady UE z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE;

d) nie będą udostępniane innym odbiorcom;

e) będą przechowywane nie dłużej niż to wynika z przepisów archiwizacji i procedur wewnętrznych, w przypadku osób niezakwalifikowanych będą przetwarzane nie dłużej niż czas trwania procesu rekrutacyjnego;

f) nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany w celu podjęcia decyzji w sprawie indywidualnej.

4) W związku z przetwarzaniem przez Administratora danych osobowych osobom składającym oferty przysługuje:

a) prawo dostępu do treści swoich danych;

b) prawo do sprostowania danych;

c) prawo do usunięcia danych;

d) prawo do ograniczenia przetwarzania danych;

e) prawo do przenoszenia danych;

f) prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych;

g) w przypadku, w którym przetwarzanie danych odbywa się na podstawie zgody (tj. art. 6 ust. 1 lit. a rozporządzenia), osobie przysługuje prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego

dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.

h) prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (na adres Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00 - 193 Warszawa), gdy uzna, że przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy rozporządzenia.

Podanie danych osobowych jest wymogiem ustawowym. Odmowa podania danych może uniemożliwić wzięcie udziału w procesie naboru. Dane osobowe zawarte w dokumentach potwierdzających wymagane kwalifikacje wykraczające poza dokumenty ustawowo niezbędne, będą przetwarzane wyłącznie za zgodą osoby, wyrażoną na piśmie.

5) z przeprowadzonego postępowania zostanie sporządzony protokół, a oferty kandydatów/ kandydatek wskazanych w protokole naboru będą przechowywane zgodnie z rozporządzeniem w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych;

6) wybrany kandydat/ka zostanie zatrudniony/a na podstawie umowy o pracę w wymiarze 1 etatu, miejsce wykonywania pracy ul. Getta Żydowskiego 4a, w przypadku osób podejmujących po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym umowa o pracę zostanie zawarta na czas określony nie dłuższy niż 6 m-cy.

7) wynagrodzenie zasadnicze wg kat. XI-XV w przedziale 4870 zł- 9300 zł zgodnie z Zarządzeniem Nr 53/2025 Starosty Zduńskowolskiego z dnia 16 czerwca 2025 roku w sprawie Regulaminu wynagradzania pracowników samorządowych zatrudnionych w Starostwie Powiatowym w Zduńskiej Woli.

Zduńska Wola, 05.02.2026 roku

Załączniki

Referent w Wydziale Komunikacji i Transportu Starostwa Powiatowego w Zduńskiej Woli

Tue, 23 Dec 2025 07:10:16 +0000

Starosta Zduńskowolski

ogłasza nabór na wolne stanowisko pracy referenta

Wydział Komunikacji i Transportu

Starostwa Powiatowego w Zduńskiej Woli

1. Nazwa i adres jednostki: Starostwo Powiatowe w Zduńskiej Woli, ul. Złotnickiego 25,

2. Nazwa stanowiska: referent

3. Zestawienie wymagań stawianych kandydatom/kandydatkom:

I) Wymagania niezbędne:

1) obywatelstwo polskie, z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych;
2) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
3) wykształcenie średnie;

4) minimum rok stażu pracy;

5) kandydat/ka nie może być skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;

5) posiadanie nieposzlakowanej opinii.

II. Wymagania dodatkowe

1) znajomość zagadnień z zakresu ustaw: o samorządzie powiatowym, prawo o ruchu drogowym, kodeks postepowania administracyjnego oraz rozporządzenia w sprawie rejestracji i oznaczania pojazdów oraz wymagań dla tablic rejestracyjnych, rozporządzenia w sprawie szczegółowych czynności organów w sprawach związanych z dopuszczeniem pojazdu do ruchu oraz wzorów dokumentów w tych sprawach;

2) rzetelność, sumienność i inicjatywa w pracy;

3) umiejętność obsługi interesantów;

4) umiejętność pracy w stresie;

5) doświadczenie zawodowe w administracji samorządowej.

4. Zakres działań wykonywanych na stanowisku to m. in. prowadzenie spraw:

1) rejestrowanie pojazdów

2) wydawanie dowodów rejestracyjnych;

3) dokonywanie wpisów do dowodów rejestracyjnych;

4) przyjmowanie od właścicieli pojazdów zawiadomień o dokonaniu kasacji pojazdu;

5) czasowe wycofywanie z ruchu pojazdów i ponowne dopuszczenie do ruchu;

6) prowadzenie korespondencji z zakresu rejestracji pojazdów;

7) przyjmowanie od właścicieli pojazdów zawiadomień o ich zbyciu;

8) archiwizacja dokumentacji wydziałowej.

5. W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Starostwie Powiatowym w Zduńskiej Woli w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych wynosi więcej niż 6% .

6. Wymagane dokumenty:

1) list motywacyjny;

2) kserokopia świadectwa ukończenia szkoły średniej;

3) kwestionariusz osobowy dla kandydata/ki ubiegającego się o zatrudnienie (w załączniku na stronie BIP1)

4) dokumenty potwierdzające dorobek i kwalifikacje zawodowe;

5) kserokopie świadectw pracy z poprzednich miejsc pracy;

6) oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu w pełni z praw publicznych;2

7) oświadczenie, że nie jest skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe (w przypadku wyboru, kandydat zobowiązany zostanie do dostarczenia zaświadczenia o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego);2

8) oświadczenie o nieposzlakowanej opinii;2

9) oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby postepowania konkursowego zgodnie z rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L z 4 maja 2016 r., Nr 119 str. 1);2

10) oświadczenie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na zajmowanym stanowisku (w przypadku wyboru, kandydat/ka zostanie skierowany na badania lekarskie do lekarza medycyny pracy)2;

11) kserokopie dokumentów poświadczających znajomość języka polskiego3 (poświadczenie przez kandydata za zgodność z oryginałem).

1 druk oświadczenia na stronie BIP przy ogłoszeniu o konkursie

2 druk oświadczeń na stronie BIP przy ogłoszeniu o konkursie

3 dotyczy obywateli Unii Europejskiej oraz obywateli innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej.

7. Określenie terminu i miejsca składania dokumentów:

a) termin składania dokumentów: do 05.01.2026 roku do godziny 14.00

b) miejsce składania dokumentów: Starostwo Powiatowe w Zduńskiej Woli, ul. Złotnickiego 25

Dokumenty należy złożyć osobiście w sekretariacie Starostwa Powiatowego w Zduńskiej Woli ul. Złotnickiego 25 lub wysłać pocztą w zamkniętej kopercie z dopiskiem:

„Dotyczy naboru na wolne stanowisko referenta Wydział Komunikacji i Transportu Starostwa Powiatowego w Zduńskiej Woli”

8. Aplikacje, które wpłyną po terminie nie będą rozpatrywane.

9. Dodatkowe informacje:

1) Lista osób, które spełniły wymagania formalne oraz wyniki naboru zostaną ogłoszone w Biuletynie Informacji Publicznej Powiatu Zduńskowolskiego www.bip.powiatzdunskowolski.pl i na tablicy informacyjnej Starostwa Powiatowego w Zduńskiej Woli;

2) Zgodnie a art. 83 ust. 2 pkt. 1 ustawy z dnia 20 marca 2025 roku o rynku pracy i służbach zatrudnienia (Dz.U. z 2025r. poz. 620) oferta jest zgłoszona i upowszechniona w bazie ofert pracy o nazwie ePraca (www.praca.gov.pl);

3)Administratorem danych osobowych kandydatów do pracy jest Starosta Zduńskowolski, Starostwo Powiatowe w Zduńskiej Woli, ul. Złotnickiego 25, 98-220 Zduńska Wola. Dane będą przetwarzane do celów niniejszej rekrutacji pracowników i nie będą przekazywane osobom trzecim. Obowiązek podania danych przez osoby ubiegające się o pracę wynika z:

a) ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy (Dz.U. z 2025 r. poz. 277 ze zm.),

b) ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2024r. poz. 1135 ze zm.);

4) osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo dostępu do treści danych i ich poprawiania;

5) z przeprowadzonego postępowania zostanie sporządzony protokół, a oferty kandydatów/ kandydatek wskazanych w protokole naboru będą przechowywane zgodnie z rozporządzeniem w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych;

6) wybrany kandydat/ka zostanie zatrudniony/a na podstawie umowy o pracę w wymiarze 1 etatu, w przypadku osób podejmujących po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym umowa o pracę zostanie zawarta na czas określony nie dłuższy niż 6 m-cy.

7) wynagrodzenie zasadnicze wg kat. VIII-XII w przedziale 4800 zł- 8600 zł zgodnie z Zarządzeniem Nr 53/2025 Starosty Zduńskowolskiego z dnia 16 czerwca 2025 roku w sprawie Regulaminu wynagradzania pracowników samorządowych zatrudnionych w Starostwie Powiatowym w Zduńskiej Woli.

Zduńska Wola, 22.12.2025 roku

Załączniki

Podinspektor w Wydziale Geodezji, Kartografii, Katastru i Gospodarki Nieruchomościami

Fri, 05 Dec 2025 07:29:23 +0000

Starosta Zduńskowolski

ogłasza nabór na wolne stanowisko pracy podinspektora

w Wydziale Geodezji, Kartografii, Katastru i Gospodarki Nieruchomościami

Starostwa Powiatowego w Zduńskiej Woli

1. Nazwa i adres jednostki: Starostwo Powiatowe w Zduńskiej Woli, ul. Złotnickiego 25,

2. Nazwa stanowiska: podinspektor

3. Zestawienie wymagań stawianych kandydatom:

I) Wymagania niezbędne:

1) obywatelstwo polskie, z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych;

2) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;

3) wykształcenie wyższe lub średnie;

4) minimum 3 letni staż pracy w przypadku posiadania wykształcenia średniego;

5) kandydat nie może być skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;

6) posiadanie nieposzlakowanej opinii.

II. Wymagania dodatkowe

1) znajomość zagadnień z zakresu ustaw: o samorządzie powiatowym, o pracownikach samorządowych, kodeks postępowania administracyjnego, ustawy prawo geodezyjne i kartograficzne, ustawy o księgach wieczystych i hipotece, ustawy o ochronie danych osobowych, ustawy o informatyzacji działalności podmiotów realizujących zadania publiczne, rozporządzenia w sprawie ewidencji gruntów i budynków, rozporządzenia w sprawie ewidencji, miejscowości, ulic i adresów, rozporządzenia w sprawie organizacji i trybu prowadzenia państwowego zasobu geodezyjnego i kartograficznego, rozporządzenia w sprawie wzorów wniosków o udostępnienie materiałów państwowego zasobu geodezyjnego i kartograficznego, licencji i Dokumentu Obliczenia Opłaty, a także sposobu wydawania licencji, rozporządzenia w sprawie sposobu, zakresu i trybu udostępniania danych zgromadzonych w rejestrze publicznym;

2) biegła znajomość programów komputerowych: programy Microsoft Office i Excel oraz obsługi innych urządzeń biurowych;

3) rzetelność, sumienność i inicjatywa w pracy;

4) umiejętność obsługi interesantów;

5) dobra organizacja pracy, praca pod presją czasu, praca w zespole;

6) doświadczenie zawodowe w administracji samorządowej;

7) posiadanie wykształcenia geodezyjnego będzie dodatkowym atutem.

4. Zakres działań wykonywanych na stanowisku to m. in. prowadzenie spraw:

1)obsługi wniosków o wydanie wypisu lub wyrysu z operatu ewidencyjnego, wniosku
o udostępnienie materiałów powiatowego zasobu geodezyjnego i kartograficznego w zakresie m. in. rejestru cen nieruchomości oraz kopii dokumentów będących podstawą wpisu w rejestrze ewidencji gruntów i budynków składanych osobiście oraz za pomocą środków elektronicznych (geoportal, ePUAP, e-doręczenia, email);

2) rejestrowania wniosków w systemie informatycznym TurboEwid;

3) sporządzania wypisów oraz zbiorów danych z rejestru ewidencji gruntów i budynków;

4) generowania dokumentów obliczenia opłaty za sporządzenie wypisów oraz zbiorów danych z rejestru ewidencji gruntów i budynków oraz rejestru cen nieruchomości;

5) wprowadzania zmian w zakresie danych osobowych w rejestrze ewidencji gruntów i budynków;

6) skanowania dokumentów będących podstawą wprowadzania zmian w rejestrze ewidencji gruntów i budynków;

7) obsługa interesantów w zakresie udzielania informacji na temat danych zawartych w rejestrze ewidencji gruntów i budynków, rejestrze cen nieruchomości

8) współdziałanie z wydziałem finansowo – księgowym w zakresie sporządzonych dokumentów obliczenia opłaty;

9)przygotowanie projektu pism, postanowień i decyzji administracyjnych związanych
z ewidencją gruntów i budynków;

10) wykonywanie czynności biurowych, w tym: przygotowywanie i wysyłka korespondencji, archiwizowanie dokumentacji wydziałowej.

5. W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Starostwie Powiatowym w Zduńskiej Woli w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych wynosi więcej niż 6% .

6. Wymagane dokumenty:

1) list motywacyjny;

2) dyplom ukończenia studiów wyższych lub szkoły średniej;

3) kwestionariusz osobowy dla kandydata ubiegającego się o zatrudnienie (w załączniku na stronie BIP1)

4) dokumenty potwierdzające dorobek i kwalifikacje zawodowe;

5) kserokopie świadectw pracy z poprzednich miejsc pracy;

6) oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu w pełni z praw publicznych;2

7) oświadczenie kandydata, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe (w przypadku wyboru, kandydat zobowiązany zostanie do dostarczenia zaświadczenia o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego);2

8) oświadczenie kandydata o nieposzlakowanej opinii;2

9) oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby postepowania konkursowego zgodnie z rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L z 4 maja 2016 r., Nr 119 str. 1);2

10) oświadczenie kandydata o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na zajmowanym stanowisku (w przypadku wyboru, kandydat zostanie skierowany na badania lekarskie do lekarza medycyny pracy)2;

11) kserokopie dokumentów poświadczających znajomość języka polskiego3 (poświadczenie przez kandydata za zgodność z oryginałem).

1 druk oświadczenia na stronie BIP przy ogłoszeniu o konkursie

2 druk oświadczeń na stronie BIP przy ogłoszeniu o konkursie

3 dotyczy obywateli Unii Europejskiej oraz obywateli innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej.

7. Określenie terminu i miejsca składania dokumentów:

a) termin składania dokumentów: do 18.12.2025 roku do godziny 14.00

b) miejsce składania dokumentów: Starostwo Powiatowe w Zduńskiej Woli, ul. Złotnickiego 25

Dokumenty należy złożyć osobiście w sekretariacie Starostwa Powiatowego w Zduńskiej Woli ul. Złotnickiego 25 lub wysłać pocztą w zamkniętej kopercie z dopiskiem: „Dotyczy naboru na wolne stanowisko podinspektora w Wydziale Geodezji, Kartografii, Katastru i Gospodarki Nieruchomościami Starostwa Powiatowego w Zduńskiej Woli”

8. Aplikacje, które wpłyną po terminie nie będą rozpatrywane.

9. Dodatkowe informacje:

1) Lista osób, które spełniły wymagania formalne oraz wyniki naboru zostaną ogłoszone w Biuletynie Informacji Publicznej Powiatu Zduńskowolskiego www.bip.powiatzdunskowolski.pl i na tablicy informacyjnej Starostwa Powiatowego w Zduńskiej Woli;

2) Zgodnie a art. 83 ust. 2 pkt. 1 ustawy z dnia 20 marca 2025 roku o rynku pracy i służbach zatrudnienia (Dz.U. z 2025r. poz. 620) oferta jest zgłoszona i upowszechniona w bazie ofert pracy o nazwie ePraca (www.praca.gov.pl);

3) Administratorem danych osobowych kandydatów do pracy jest Starosta Zduńskowolski, Starostwo Powiatowe w Zduńskiej Woli, ul. Złotnickiego 25, 98-220 Zduńska Wola. Dane będą przetwarzane do celów niniejszej rekrutacji pracowników i nie będą przekazywane osobom trzecim. Obowiązek podania danych przez osoby ubiegające się o pracę wynika z:

a) ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy (Dz.U. z 2025 r. poz. 277 ze zm.),

b) ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2024r. poz. 1135 ze zm.);

4) osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo dostępu do treści danych i ich poprawiania;

5) przeprowadzonego postępowania zostanie sporządzony protokół, a oferty kandydatów wskazanych w protokole naboru będą przechowywane zgodnie z rozporządzeniem w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych;

6) Wybrany kandydat zostanie zatrudniony:

- na podstawie umowy o pracę w wymiarze 1 etatu,

- praca wykonywana będzie w budynku Starostwa Powiatowego w Zduńskiej Woli przy ul. Królewskiej 10,

- w przypadku osób podejmujących po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym umowa o pracę zostanie zawarta na czas określony nie dłuższy niż 6 m-cy;

7) wynagrodzenie zasadnicze wg kat. X-XIV w przedziale 4840zł - 9000zł zgodnie z Zarządzeniem Nr 53/2025 Starosty Zduńskowolskiego z dnia 16 czerwca 2025 roku w sprawie Regulaminu wynagradzania pracowników samorządowych zatrudnionych w Starostwie Powiatowym w Zduńskiej Woli.

Zduńska Wola, 5 grudnia 2025 roku

Załączniki

Dyrektor Domu Pomocy Społecznej w Przatówku

Fri, 28 Nov 2025 10:12:44 +0000

Załącznik nr 1 do uchwały nr VII/267/25

Zarządu Powiatu Zduńskowolskiego z dnia 28 listopada 2025 r. w sprawie naboru na kierownicze stanowisko urzędnicze Dyrektora Domu Pomocy Społecznej w Przatówku

Ogłoszenie o naborze

Zarząd Powiatu Zduńskowolskiego ogłasza nabór na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze Dyrektora Domu Pomocy Społecznej w Przatówku

1. Nazwa i adres jednostki: Dom Pomocy Społecznej Przatówek 1, 98-240 Szadek
2. Nazwa stanowiska: Dyrektor
3. Zestawienie wymagań stawianych kandydatom:

I. Wymagania niezbędne:

1) obywatelstwo polskie, z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych;
2) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
3) nieposzlakowana opinia;
4) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wskazanym stanowisku;
5) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
6) brak zakazu pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o którym mowa w art. 32 ust. 2 pkt 1 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (Dz.U. z 2025 r. poz. 1484, ze zm.);
7) wykształcenie wyższe, pierwszego lub drugiego stopnia w rozumieniu przepisów o szkolnictwie wyższym;
8) co najmniej 5-letni staż pracy(w tym co najmniej 3 – letni staż pracy w pomocy społecznej lub wykonywanie przez co najmniej 3 lata działalności gospodarczej o charakterze zgodnym z wymaganiami na niniejszym stanowisku);
9) posiadanie specjalizacji z zakresu organizacji pomocy społecznej, o której mowa w art. 122 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (Dz.U. z 2024 r. poz. 1283, ze zm.);

II. Wymagania dodatkowe:

1) doświadczenie zawodowe na urzędniczym stanowisku kierowniczym – co najmniej 3 lata stażu pracy na stanowisku kierowniczym;
2) doświadczenie w pozyskiwaniu funduszy zewnętrznych i w realizacji projektów dofinansowywanych z funduszy zewnętrznych (krajowych, UE);
3) umiejętność zarządzania zasobami ludzkimi;
4) odporność na stres, wysoka kultura osobista, dyspozycyjność, kreatywność;
5) umiejętność samodzielnego organizowania pracy i terminowego wykonywania zadań;
6) znajomość uwarunkowań prawno-budżetowych jednostek organizacyjnych samorządu terytorialnego;
7) znajomość obsługi komputera, urządzeń biurowych, programu MS Office;
8) znajomość przepisów niezbędnych do wykonywania zadań, m.in.:
a) Ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej oraz aktów wykonawczych wydanych na jej podstawie,
b) Ustawy o pomocy społecznej oraz aktów wykonawczych wydanych na jej podstawie,
c) Kodeksu rodzinnego i opiekuńczego,
d) Kodeksu postępowania administracyjnego oraz aktów wykonawczych wydanych na jego podstawie,
e) Ustawy o samorządzie powiatowym,
f) Ustawy o finansach publicznych,
g) Kodeksu pracy,
h) Ustawy o pracownikach samorządowych,
i) Ustawy o ochronie danych osobowych,
j) Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L z 4 maja 2016 r., Nr 119 str. 1),
k) Ustawa z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych,
l) Ustawy o ochronie zdrowia psychicznego,
m) Ustawy z dnia 27 sierpnia 1997r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.

III. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:

Do kompetencji dyrektora Domu Pomocy Społecznej w Przatówku należy w szczególności:

1) kierowanie jednostką i reprezentowanie jej na zewnątrz;
2) dbałość o zapewnienie i utrzymanie odpowiedniego standardu świadczonych usług w jednostce w zakresie potrzeb bytowych, opiekuńczych i wspomagających;
3) wykonywanie czynności w sprawach z zakresu prawa pracy wobec pracowników DPS;

4) właściwe i zgodne z obowiązującymi przepisami prawa dysponowanie środkami finansowymi;
5) bieżąca współpraca z organem prowadzącym oraz innymi instytucjami w zakresie statutowych zadań jednostki;
6) realizowanie uchwał i innych aktów prawnych organów Powiatu
7) promocja Domu Pomocy Społecznej w Przatówku;
8) zarządzanie nieruchomościami znajdującymi się w trwałym zarządzie DPS w Przatówku;
9) współpraca ze Starostwem Powiatowym, innymi domami pomocy społecznej, organizacjami pozarządowymi i środowiskiem lokalnym;
10) pozyskiwanie środków finansowych ze źródeł zewnętrznych na realizacje zadań statutowych Domu oraz modernizację nieruchomości będących w trwałym zarządzie DPS w Przatówku;
11) określanie i planowanie zadań inwestycyjnych, modernizacyjnych oraz remontowych zgodnie z obowiązującymi standardami i zaistniałymi potrzebami jednostki;
12) sprawowanie i nadzorowanie kontroli zarządczej na zasadach określonych w odrębnych przepisach;
13) nadzór nad przestrzeganiem postanowień regulaminów oraz innych przepisów wewnętrznych obowiązujących w jednostce.

IV. Procentowy wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia, tj. w październiku 2025 r. – Dom Pomocy Społecznej w Przatówku - zwolniony z wpłat na PFRON na podstawie art. 21 ust. 2e w/w ustawy.

V. Wymagane dokumenty:

1) list motywacyjny;
2) kwestionariusz dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie1;
3) kserokopia dyplomu ukończenia studiów wyższych (poświadczone za zgodność z oryginałem przez kandydata na każdej ze stron);
4) kserokopie dokumentów potwierdzających kwalifikacje zawodowe oraz staż zawodowy, w tym staż na stanowisku kierowniczym (poświadczone za zgodność z oryginałem przez kandydata na każdej ze stron),
5) własnoręcznie podpisane oświadczenie kandydata2):
a) o posiadaniu obywatelstwa polskiego;
b) o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych;
c) o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
d) o braku zakazu pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o którym mowa w art. 32 ust. 2 pkt 1 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych;
e) o braku przeciwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na kierowniczym stanowisku — dyrektora;
f) o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Starostwo Powiatowe w Zduńskiej Woli z siedzibą przy ul. Złotnickiego 25, 98-220 Zduńska Wola, moich danych osobowych w postaci: numeru telefonu, adresu e-mail, zawartych w kwestionariuszu osobowym dla kandydata, w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko Dyrektora Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Zduńskiej Woli, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych);
6) kopie dokumentów potwierdzających posiadanie specjalizacji z zakresu organizacji pomocy społecznej w rozumieniu art. 122 ustawy o pomocy społecznej (poświadczone za zgodność z oryginałem przez kandydata na każdej ze stron);
7) kserokopie dokumentów poświadczających znajomość języka polskiego3 (poświadczenie przez kandydata za zgodność z oryginałem).

1 druk oświadczenia na stronie BIP przy ogłoszeniu o konkursie
2 druk oświadczeń na stronie BIP przy ogłoszeniu o konkursie
3 dotyczy obywateli Unii Europejskiej oraz obywateli innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej.

VI. Określenie terminu i miejsca składania dokumentów:

1. Termin składania dokumentów: do 10 grudnia 2025 roku do godziny 14.00.
2. Miejsce składania dokumentów: Starostwo Powiatowe w Zduńskiej Woli, ul. Złotnickiego 25
3. Dokumenty należy złożyć osobiście w sekretariacie znajdującym się w budynku Starostwa Powiatowego w Zduńskiej Woli ul. Złotnickiego 25 lub pocztą, w zamkniętej kopercie z dopiskiem: „Dotyczy naboru na wolne stanowisko Dyrektora Domu Pomocy Społecznej w Przatówku”.

4. Nie dopuszcza się składania dokumentów drogą elektroniczną.

VII. Aplikacje, które wpłyną po upływie określonego wyżej terminu nie będą rozpatrywane.

VIII. Dodatkowe informacje:

1) Lista osób, które spełniły wymagania formalne oraz wyniki naboru zostaną ogłoszone w Biuletynie Informacji Publicznej Starostwa Powiatowego w Zduńskiej Woli www.bip.powiatzdunskowolski.pl i na tablicy informacyjnej Starostwa Powiatowego w Zduńskiej Woli oraz DPS w Przatówku. Informacja o terminie indywidualnych rozmów kwalifikacyjnych zostanie zamieszczona na stronie Biuletynu Informacji Publicznej Starostwa Powiatowego w Zduńskiej Woli.
2) Administratorem danych osobowych kandydatów do pracy jest Starosta Zduńskowolski, Starostwo Powiatowe w Zduńskiej Woli, ul. Złotnickiego 25, 98-220 Zduńska Wola. Dane będą przetwarzane do celów niniejszej rekrutacji pracowników i nie będą przekazywane osobom trzecim. Obowiązek podania danych przez osoby ubiegające się o pracę wynika z:
a) ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy (Dz.U. z 2025 r. poz. 277);
b) ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2024r. poz. 1135 ze zm.);
3) Osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo dostępu do treści danych i ich poprawiania.
4) Przysługuje Pani/Panu prawo do:
a. dostępu do treści danych, na podstawie art. 15 RODO
b. sprostowania danych, na podstawie art. 16 RODO;
c. usunięcia danych, w zakresie wynikającym z art. 17 RODO;
d. ograniczenia przetwarzania danych, na podstawie art. 18 RODO;
e. wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, w zakresie wynikającym z art. 21 rozporządzenia.
f. przenoszenia danych, w zakresie wynikającym z art. 20 RODO;
5) Przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa, na niezgodne z prawem przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych.
6) Przysługuje Pani/Panu prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
7) Z przeprowadzonego postępowania zostanie sporządzony protokół, a oferty kandydatów wskazanych w protokole naboru będą przechowywane zgodnie z rozporządzeniem w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych;
8) Wybrany kandydat zostanie zatrudniony na podstawie umowy o pracę.
9) Miejscem pracy jest Dom Pomocy Społecznej Przatówek 1, 98-240 Szadek;
10) Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na czas określony z możliwością zawarcia na czas nieokreślony, w przypadku osób podejmujących po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym umowa o pracę zostanie zawarta na czas określony nie dłuższy niż 6 m-cy;
11) Wymiar zatrudnienia: pełen etat;
12) Praca wymaga załatwiania spraw i współpracy z instytucjami, organizacjami i innymi podmiotami zewnętrznymi,
13) Praca nie jest narażona na występowanie uciążliwych i szkodliwych warunków pracy.
14) Wynagrodzenie zasadnicze w wysokości od 5.880zł do 12.000zł miesięczne, maksymalny poziom dodatku funkcyjnego 2.000zł., zgodnie z Zarządzeniem Nr 52/2025 Starosty Zduńskowolskiego z dnia 13 czerwca 2025 roku w sprawie określenia maksymalnego miesięcznego wynagrodzenia kierowników, zastępców kierowników jednostek organizacyjnych powiatu zduńskowolskiego.

Zduńska Wola, 28 listopada 2025r.

Załączniki

Podinspektor

Fri, 21 Nov 2025 11:10:07 +0000

Starosta Zduńskowolski

ogłasza nabór na wolne stanowisko pracy podinspektora

Wydział Komunikacji i Transportu

Starostwa Powiatowego w Zduńskiej Woli

1. Nazwa i adres jednostki: Starostwo Powiatowe w Zduńskiej Woli, ul. Złotnickiego 25,

2. Nazwa stanowiska: podinspektor

3. Zestawienie wymagań stawianych kandydatom:

I) Wymagania niezbędne:

1) obywatelstwo polskie, z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych;
2) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
3) wykształcenie wyższe;

4) kandydat nie może być skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;

5) posiadanie nieposzlakowanej opinii.

II. Wymagania dodatkowe

1) znajomość zagadnień z zakresu ustaw: o samorządzie powiatowym, prawo o ruchu lądowym, kodeks postepowania administracyjnego oraz rozporządzenia w sprawie rejestracji i oznaczania pojazdów oraz wymagań dla tablic rejestracyjnych, rozporządzenia w sprawie szczegółowych czynności organów w sprawach związanych z dopuszczeniem pojazdu do ruchu oraz wzorów dokumentów w tych sprawach;

2) rzetelność, sumienność i inicjatywa w pracy;

3) umiejętność obsługi interesantów-klientów wewnętrznych i zewnętrznych;

4) umiejętność pracy w stresie;

5) doświadczenie zawodowe w administracji samorządowej.

4. Zakres działań wykonywanych na stanowisku to m. in. prowadzenie spraw:

1) rejestrowanie pojazdów

2) wydawanie dowodów rejestracyjnych;

3) dokonywanie wpisów do dowodów rejestracyjnych;

4) przyjmowanie od właścicieli pojazdów zawiadomień o dokonaniu kasacji pojazdu;

5) czasowe wycofywanie z ruchu pojazdów i ponowne dopuszczenie do ruchu;

6) prowadzenie korespondencji z zakresu rejestracji pojazdów;

7) przyjmowanie od właścicieli pojazdów zawiadomień o ich zbyciu;

8) archiwizacja dokumentacji wydziałowej.

5. W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Starostwie Powiatowym w Zduńskiej Woli w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych wynosi więcej niż 6% .

6. Wymagane dokumenty:

1) list motywacyjny;

2) dyplom ukończenia studiów wyższych;

3) kwestionariusz osobowy dla kandydata ubiegającego się o zatrudnienie (w załączniku na stronie BIP1)

4) dokumenty potwierdzające dorobek i kwalifikacje zawodowe;

5) kserokopie świadectw pracy z poprzednich miejsc pracy;

6) oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu w pełni z praw publicznych;2

7) oświadczenie kandydata, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe (w przypadku wyboru, kandydat zobowiązany zostanie do dostarczenia zaświadczenia o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego);2

8) oświadczenie kandydata o nieposzlakowanej opinii;2

9) oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby postepowania konkursowego zgodnie z rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L z 4 maja 2016 r., Nr 119 str. 1);2

10) oświadczenie kandydata o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na zajmowanym stanowisku (w przypadku wyboru, kandydat zostanie skierowany na badania lekarskie do lekarza medycyny pracy)2;

11) kserokopie dokumentów poświadczających znajomość języka polskiego3 (poświadczenie przez kandydata za zgodność z oryginałem).

1 druk oświadczenia na stronie BIP przy ogłoszeniu o konkursie

2 druk oświadczeń na stronie BIP przy ogłoszeniu o konkursie

3 dotyczy obywateli Unii Europejskiej oraz obywateli innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej.

7. Określenie terminu i miejsca składania dokumentów:

a) termin składania dokumentów: do 05.12.2025 roku do godziny 14.00

b) miejsce składania dokumentów: Starostwo Powiatowe w Zduńskiej Woli, ul. Złotnickiego 25

Dokumenty należy złożyć osobiście w sekretariacie Starostwa Powiatowego w Zduńskiej Woli ul. Złotnickiego 25 lub wysłać pocztą w zamkniętej kopercie z dopiskiem:

„Dotyczy naboru na wolne stanowisko podinspektora Wydział Komunikacji i Transportu Starostwa Powiatowego w Zduńskiej Woli”

8. Aplikacje, które wpłyną po terminie nie będą rozpatrywane.

9. Dodatkowe informacje:

1) Lista osób, które spełniły wymagania formalne oraz wyniki naboru zostaną ogłoszone w Biuletynie Informacji Publicznej Powiatu Zduńskowolskiego www.bip.powiatzdunskowolski.pl i na tablicy informacyjnej Starostwa Powiatowego w Zduńskiej Woli;

2) Administratorem danych osobowych kandydatów do pracy jest Starosta Zduńskowolski, Starostwo Powiatowe w Zduńskiej Woli, ul. Złotnickiego 25, 98-220 Zduńska Wola. Dane będą przetwarzane do celów niniejszej rekrutacji pracowników i nie będą przekazywane osobom trzecim. Obowiązek podania danych przez osoby ubiegające się o pracę wynika z:

a) ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy (Dz.U. z 2025 r. poz. 277 ze zm.),

b) ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2024r. poz. 1135 ze zm.);

3) osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo dostępu do treści danych i ich poprawiania;

4) z przeprowadzonego postępowania zostanie sporządzony protokół, a oferty kandydatów wskazanych w protokole naboru będą przechowywane zgodnie z rozporządzeniem w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych;

5) wybrany kandydat zostanie zatrudniony na podstawie umowy o pracę w wymiarze 1 etatu, w przypadku osób podejmujących po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym umowa o pracę zostanie zawarta na czas określony nie dłuższy niż 6 m-cy.

6) wynagrodzenie zasadnicze wg kat. X-XIV w przedziale 4840 zł- 9000 zł zgodnie z Zarządzeniem Nr 53/2025 Starosty Zduńskowolskiego z dnia 16 czerwca 2025 roku w sprawie Regulaminu wynagradzania pracowników samorządowych zatrudnionych w Starostwie Powiatowym w Zduńskiej Woli.

Zduńska Wola, 21.11.2025 roku

Załączniki

Inspektor

Fri, 07 Nov 2025 08:59:25 +0000

Starosta Zduńskowolski

ogłasza nabór na wolne stanowisko pracy inspektora

Wydział Architektury, Budownictwa i Ochrony Środowiska – Referat Ochrony Środowiska

Starostwa Powiatowego w Zduńskiej Woli

1. Nazwa i adres jednostki: Starostwo Powiatowe w Zduńskiej Woli, ul. Złotnickiego 25,

2. Nazwa stanowiska: inspektor

3. Zestawienie wymagań stawianych kandydatom:

I) Wymagania niezbędne:

1) obywatelstwo polskie, z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych;
2) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
3) wykształcenie wyższe;

4) minimum 3 letni staż pracy;

5) kandydat nie może być skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;

6) posiadanie nieposzlakowanej opinii.

II. Wymagania dodatkowe

1) znajomość zagadnień z zakresu ustaw: o samorządzie powiatowym, kodeks postępowania administracyjnego, ustawy o ochronie przyrody, ustawy o lasach, prawo ochrony środowiska, prawo łowieckie;

2) biegła znajomość programów komputerowych: programy Microsoft Office i Excel oraz obsługi innych urządzeń biurowych;

3) rzetelność, sumienność i inicjatywa w pracy;

4) umiejętność obsługi interesantów;

5) dobra organizacja pracy, praca pod presją czasu, praca w zespole;

6) doświadczenie zawodowe w administracji samorządowej.

4. Zakres działań wykonywanych na stanowisku to m. in. prowadzenie spraw:

1) Wydawanie zezwoleń na usunięcie drzew lub krzewów z terenu nieruchomości będących własnością gminy lub miasta;

2) Wydawanie zaświadczeń na podstawie uproszczonych planów urządzenia lasów lub decyzji określających zadania z zakresu gospodarki leśnej na podstawie inwentaryzacji stanu lasów;

3) Prowadzenie rejestru zwierząt, należących do gatunków podlegających ograniczeniom, na podstawie przepisów Unii Europejskiej oraz wydawanie stosownych zaświadczeń;

4) Prowadzenie spraw związanych z wydzierżawianiem polnych obwodów łowieckich na wniosek Polskiego Związku Łowieckiego;

5) Prowadzenie spraw związanych z odłowem lub odstrzałem redukcyjnym zwierzyny;

6) Archiwizacja dokumentacji wydziałowej.

5. W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Starostwie Powiatowym w Zduńskiej Woli w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych wynosi więcej niż 6% .

6. Wymagane dokumenty:

1) list motywacyjny;

2) dyplom ukończenia studiów wyższych;

3) kwestionariusz osobowy dla kandydata ubiegającego się o zatrudnienie (w załączniku na stronie BIP1)

4) dokumenty potwierdzające dorobek i kwalifikacje zawodowe;

5) kserokopie świadectw pracy z poprzednich miejsc pracy;

6) oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu w pełni z praw publicznych;2

7) oświadczenie kandydata, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe (w przypadku wyboru, kandydat zobowiązany zostanie do dostarczenia zaświadczenia o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego);2

8) oświadczenie kandydata o nieposzlakowanej opinii;2

9) oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby postepowania konkursowego zgodnie z rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L z 4 maja 2016 r., Nr 119 str. 1);2

10) oświadczenie kandydata o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na zajmowanym stanowisku (w przypadku wyboru, kandydat zostanie skierowany na badania lekarskie do lekarza medycyny pracy)2;

11) kserokopie dokumentów poświadczających znajomość języka polskiego3 (poświadczenie przez kandydata za zgodność z oryginałem).

1 druk oświadczenia na stronie BIP przy ogłoszeniu o konkursie

2 druk oświadczeń na stronie BIP przy ogłoszeniu o konkursie

3 dotyczy obywateli Unii Europejskiej oraz obywateli innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej.

7. Określenie terminu i miejsca składania dokumentów:

a) termin składania dokumentów: do 21.11.2025 roku do godziny 14.00

b) miejsce składania dokumentów: Starostwo Powiatowe w Zduńskiej Woli, ul. Złotnickiego 25

Dokumenty należy złożyć osobiście w sekretariacie Starostwa Powiatowego w Zduńskiej Woli ul. Złotnickiego 25 lub wysłać pocztą w zamkniętej kopercie z dopiskiem: „Dotyczy naboru na wolne stanowisko inspektora w Wydziale Architektury, Budownictwa i Ochrony Środowiska - Referat Ochrony Środowiska Starostwa Powiatowego w Zduńskiej Woli

8. Aplikacje, które wpłyną po terminie nie będą rozpatrywane.

9. Dodatkowe informacje:

1) Lista osób, które spełniły wymagania formalne oraz wyniki naboru zostaną ogłoszone w Biuletynie Informacji Publicznej Powiatu Zduńskowolskiego www.bip.powiatzdunskowolski.pl i na tablicy informacyjnej Starostwa Powiatowego w Zduńskiej Woli;

2) Zgodnie a art. 83 ust. 2 pkt. 1 ustawy z dnia 20 marca 2025 roku o rynku pracy i służbach zatrudnienia (Dz.U. z 2025r. poz. 620) oferta jest zgłoszona i upowszechniona w bazie ofert pracy o nazwie ePraca (www.praca.gov.pl);

3) Administratorem danych osobowych kandydatów do pracy jest Starosta Zduńskowolski, Starostwo Powiatowe w Zduńskiej Woli, ul. Złotnickiego 25, 98-220 Zduńska Wola. Dane będą przetwarzane do celów niniejszej rekrutacji pracowników i nie będą przekazywane osobom trzecim. Obowiązek podania danych przez osoby ubiegające się o pracę wynika z:

a) ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy (Dz.U. z 2025 r. poz. 277 ze zm.),

b) ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2024r. poz. 1135 ze zm.);

4) osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo dostępu do treści danych i ich poprawiania;

5) przeprowadzonego postępowania zostanie sporządzony protokół, a oferty kandydatów wskazanych w protokole naboru będą przechowywane zgodnie z rozporządzeniem w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych;

6) Wybrany kandydat zostanie zatrudniony na podstawie umowy o pracę w wymiarze 1 etatu, praca wykonywana będzie w budynku Starostwa Powiatowego w Zduńskiej Woli przy ul. Królewskiej 10, w przypadku osób podejmujących po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym umowa o pracę zostanie zawarta na czas określony nie dłuższy niż 6 m-cy;

7) wynagrodzenie miesięczne zgodnie z Zarządzeniem Nr 53/2025 Starosty Zduńskowolskiego z 16 czerwca 2025r. w sprawie Regulaminu wynagradzania pracowników samorządowych zatrudnionych w Starostwie Powiatowym w Zduńskiej Woli.

Zduńska Wola, 7 listopada 2025 roku

Załączniki

Inspektor Wydział Inwestycji i Zamówień Publicznych- Referat Inwestycji Starostwa Powiatowego w Zduńskiej Woli

Mon, 15 Sep 2025 07:32:11 +0000

Starosta Zduńskowolski ogłasza nabór na wolne stanowisko pracy Inspektora Wydział Inwestycji i Zamówień Publicznych- Referat Inwestycji Starostwa Powiatowego w Zduńskiej Woli

1. Nazwa i adres jednostki: Starostwo Powiatowe w Zduńskiej Woli, ul. Złotnickiego 25

Nazwa stanowiska: Inspektor

3. Zestawienie wymagań stawianych kandydatom:

I) Wymagania niezbędne:

1) obywatelstwo polskie, z zastrzeżeniem art. II ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych;

2) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;

3) wykształcenie wyższe;

4) minimum 3 letni staż pracy;

5) kandydat nie może być skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;

6) posiadanie nieposzlakowanej opinii.

Il. Wymagania dodatkowe

1) preferowane wykształcenie wyższe techniczne;

2) znajomość zagadnień z zakresu ustaw: zakresu ustawy Prawo budowlane, ustawy o samorządzie powiatowym, o pracownikach samorządowych, kodeksu postępowania administracyjnego oraz aktów wykonawczych do w/w ustaw;

3) doświadczenie w prowadzeniu procesów inwestycyjnych;

4) biegła znajomość programów komputerowych: programy Microsoft Office i Excel oraz obsługi innych urządzeń biurowych;
5) rzetelność, sumienność i inicjatywa w pracy;

6) dobra organizacja pracy, praca pod presją czasu, praca w zespole;

7) doświadczenie zawodowe w administracji samorządowej.

4. Zakres działań wykonywanych na stanowisku to m. in. prowadzenie spraw:

1) przygotowywanie i prowadzenie procesu inwestycyjnego zgodnie z wymogami ustawy Prawo budowlane i innych przepisów

2) udział w pracach komisji przekazujących teren budowy (robót) oraz w komisjach odbiorowych i innych związanych z właściwą realizacją projektów/inwestycji;

3) nadzór nad realizacją inwestycji liniowych (np. dróg, sieci i instalacji) i kubaturowych;

4) weryfikacja prawidłowości i kompletności dokumentacji projektowo - kosztorysowych w zakresie zadań inwestycyjnych prowadzonych przez Wydział;

5) przygotowywanie umów w zakresie realizowanych projektów (zadań inwestycyjnych);

6) monitorowanie powierzonych projektów i zadań;

7) przygotowywanie dokumentów związanych z procedurami zamówień publicznych w zakresie opisu przedmiotu zamówienia.

5. W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia, wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Starostwie Powiatowym w Zduńskiej Woli w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych wynosi więcej niż 6%

6. Wymagane dokumenty:

1) list motywacyjny;

2) dyplom ukończenia studiów wyższych;

3) kwestionariusz osobowy dla kandydata ubiegającego się o zatrudnienie (w załączniku na stronie BIP1);

4) dokumenty potwierdzające dorobek i kwalifikacje zawodowe;

5) kserokopie świadectw pracy z poprzednich miejsc pracy:

6) oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu w pełni z praw publicznych2;

7) oświadczenie kandydata, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe (w przypadku wyboru, kandydat zobowiązany zostanie do dostarczenia zaświadczenia o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego)2

8) oświadczenie kandydata o nieposzlakowanej opinii2;

9) oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby postępowania konkursowego zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L z 4 maja 2016 r., Nr 119 str.1);2

10) oświadczenie kandydata o braku przeciwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na zajmowanym stanowisku (w przypadku wyboru kandydat zostanie skierowany na badania lekarskie do lekarza medycyny pracy)2;

11) kserokopie dokumentów poświadczających znajomość języka polskiego3 (poświadczenie przez kandydata za zgodność z oryginałem)

1druk oświadczenia na stronie BIP przy ogłoszeniu o konkursie

2 druk oświadczenia na stronie BIP przy ogłoszeniu o konkursie

3dotyczy obywateli Unii europejskiej oraz obywateli innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej.

7.Określenie terminu i miejsca składania dokumentów:

a) termin składania dokumentów: do 26.09.2025 roku do godziny 14.00

b) miejsce składania dokumentów: Starostwo Powiatowe w Zduńskiej Woli, ul. Złotnickiego 25

Dokumenty należy złożyć osobiście w sekretariacie Starostwa Powiatowego w Zduńskiej Woli ul. Złotnickiego 25 lub wysłać pocztą w zamkniętej kopercie z dopiskiem:

„Dotyczy naboru na wolne stanowisko pracy Inspektora w Wydziale Inwestycji i Zamówień Publicznych- Referat Inwestycji Starostwa Powiatowego w Zduńskiej Woli".

8. Aplikacje, które wpłyną po terminie nie będą rozpatrywane.

9. Dodatkowe informacje:

1) Lista osób, które spełniły wymagania formalne oraz wyniki naboru zostaną ogłoszone w Biuletynie Informacji Publicznej Powiatu Zduńskowolskiego www.bip.powiatzdunskowolski.pl i na tablicy informacyjnej Starostwa Powiatowego w Zduńskiej Woli;

2) Administratorem danych osobowych kandydatów do pracy jest Starosta Zduńskowolski, Starostwo Powiatowe w Zduńskiej Woli, ul. Złotnickiego 25, 98-220 Zduńska Wola. Dane będą przetwarzane do celów niniejszej rekrutacji pracowników i nie będą przekazywane osobom trzecim. Obowiązek podania danych przez osoby ubiegające się o pracę wynika z:

a) ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy (Dz.U. z 2025 r. poz. 277 ze zm.),

b) ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2024r. poz. 1135 ze zm.);

3) osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo dostępu do treści danych i ich poprawiania;

4) przeprowadzonego postępowania zostanie sporządzony protokół, a oferty kandydatów wskazanych w protokole naboru będą przechowywane zgodnie z rozporządzeniem w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych;

5) Wybrany kandydat zostanie zatrudniony na podstawie umowy o pracę w wymiarze 1 etatu, w przypadku osób podejmujących po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym umowa o pracę zostanie zawarta na czas określony nie dłuższy niż 6 m-cy.

6) Praca będzie wykonywana pod adresem: ul. Złotnickiego 25 98-220 Zduńska Wola, ale będzie wymagała przemieszczania się miedzy budynkami starostwa, praca przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie,

7) wynagrodzenie miesięczne zgodnie z Zarządzeniem Nr 53/2025 Starosty Zduńskowolskiego z dnia 16.06.2025 roku w sprawie Regulaminu wynagradzania pracowników samorządowych zatrudnionych w Starostwie Powiatowym w Zduńskiej Woli.

Załączniki

Dyrektor Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Zduńskiej Woli

Thu, 28 Aug 2025 12:21:38 +0000

Załącznik nr 1 do uchwały nr VII/184/25

Zarządu Powiatu Zduńskowolskiego z dnia 27 sierpnia 2025 r. w sprawie naboru na kierownicze stanowisko urzędnicze Dyrektora Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Zduńskiej Woli

Ogłoszenie o naborze

Zarząd Powiatu Zduńskowolskiego ogłasza nabór na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze Dyrektora Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Zduńskiej Woli

1. Nazwa i adres jednostki: Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie ul. Dąbrowskiego 15, 98-220 Zduńska Wola

2. Nazwa stanowiska: Dyrektor

3. Zestawienie wymagań stawianych kandydatom:

I. Wymagania niezbędne:

1) obywatelstwo polskie, z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych;

2) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;

3) nieposzlakowana opinia;

4) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wskazanym stanowisku;

5) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;

6) brak zakazu pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o którym mowa w art. 32 ust. 2 pkt 1 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (Dz.U. z 2024 r. poz. 104, ze zm.);

7) wykształcenie wyższe, pierwszego lub drugiego stopnia w rozumieniu przepisów o szkolnictwie wyższym;

8) co najmniej 5-letni staż pracy(w tym co najmniej 3 – letni staż pracy w pomocy społecznej lub wykonywanie przez co najmniej 3 lata działalności gospodarczej o charakterze zgodnym z wymaganiami na niniejszym stanowisku);

9) posiadanie specjalizacji z zakresu organizacji pomocy społecznej, o której mowa w art. 122 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (Dz.U. z 2024 r. poz. 1283, ze zm.);

10) niefigurowanie, zgodnie z art. 7b ustawy z dnia 9 czerwca 2011r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej (t.j. Dz.U. z 2025r. poz. 49) w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym, o którym mowa w art. 21 ustawy z dnia 13 maja 2016r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich (t.j. Dz.U. z 2024r. poz. 1802).

II. Wymagania dodatkowe:

1) doświadczenie zawodowe na urzędniczym stanowisku kierowniczym – co najmniej 3 lata stażu pracy na stanowisku kierowniczym;

2) doświadczenie w pozyskiwaniu funduszy zewnętrznych i w realizacji projektów dofinansowywanych z funduszy zewnętrznych (krajowych, UE);

3) umiejętność zarządzania zasobami ludzkimi;

4) odporność na stres, wysoka kultura osobista, dyspozycyjność, kreatywność;

5) umiejętność samodzielnego organizowania pracy i terminowego wykonywania zadań;

6) znajomość uwarunkowań prawno-budżetowych jednostek organizacyjnych samorządu terytorialnego;

7) znajomość obsługi komputera, urządzeń biurowych, programu MS Office;

8) znajomość przepisów niezbędnych do wykonywania zadań, m.in.:

a) Ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej oraz aktów wykonawczych wydanych na jej podstawie,

b) Ustawy o pomocy społecznej oraz aktów wykonawczych wydanych na jej podstawie,

c) Kodeksu rodzinnego i opiekuńczego,

d) Kodeksu postępowania administracyjnego oraz aktów wykonawczych wydanych na jego podstawie,

e) Ustawy o samorządzie powiatowym,

f) Ustawy o finansach publicznych,

g) Kodeksu pracy,

h) Ustawy o pracownikach samorządowych,

i) Ustawy o ochronie danych osobowych,

j) Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L z 4 maja 2016 r., Nr 119 str. 1),

k) Ustawa z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób

niepełnosprawnych,

l) Ustawa o przeciwdziałaniu przemocy domowej,

m) Ustawy o ochronie zdrowia psychicznego,

n) innych przepisów prawa, regulujących działalność jednostki wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej, jednostek organizacyjnych pomocy społecznej oraz samorządowych jednostek budżetowych; statutu oraz regulaminu organizacyjnego Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Zduńskiej Woli.

III. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:

Do kompetencji dyrektora Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Zduńskiej Woli należy w szczególności:

1) realizacja zadań przypisanych Powiatowemu Centrum Pomocy Rodzinie w Zduńskiej Woli, o których mowa w regulaminie organizacyjnym jednostki obejmujących m.in. zadania z zakresu pomocy społecznej, zadania z zakresu wsparcia rodziny i systemu pieczy zastępczej, zadania z zakresu administracji rządowej wynikające z ustawy o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie, zadania wynikające z ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej w zakresie wspierania osób niepełnosprawnych,

2) kierowanie jednostką i reprezentowanie jej na zewnątrz,

3) wykonywanie uchwał Rady i Zarządu oraz zarządzeń Starosty,

4) opracowywanie i terminowe przedkładanie dla potrzeb Starosty, Zarządu i Rady sprawozdań, informacji i innych materiałów,

5) realizowanie zadań w zakresie pomocy społecznej wynikających z powiatowej strategii rozwiazywania problemów społecznych,

6) wykonywanie czynności w sprawach z zakresu prawa pracy w stosunku do pracowników PCPR,

7) ustalanie zakresu czynności i odpowiedzialności pracownikom PCPR,

8) dokonywanie okresowych ocen pracowników PCPR,

9) kierowanie pracowników na szkolenia i inne formy podnoszenia ich wiedzy i kwalifikacji,

10) wydawanie decyzji w indywidualnych sprawach z zakresu administracji publicznej na podstawie i w granicach udzielonego przez Starostę upoważnienia,

11) wydawanie wewnętrznych zarządzeń związanych z działalnością PCPR,

12) realizowanie planu finansowego PCPR,

13) sprawowanie kontroli zarządczej PCPR,

14) nadzór i kontrola nad wykonywaniem zadań powierzonych jednostkom organizacyjnym pomocy społecznej znajdujących się na terenie powiatu zduńskowolskiego,

15) rozstrzyganie sporów kompetencyjnych między komórkami organizacyjnymi,

16) dochodzenie świadczeń alimentacyjnych na rzecz dzieci przebywających w rodzinnej i instytucjonalnej pieczy zastępczej,

17) wnioskowanie do Starosty o upoważnienie pracowników Centrum do wydawania decyzji administracyjnych w indywidualnych sprawach z zakresu pomocy społecznej i pieczy zastępczej należących do zadań Powiatu.

IV. Procentowy wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia, tj. w sierpniu 2025 r. – nie dotyczy PCPR – zatrudnienie poniżej 25 etatów.

V. Wymagane dokumenty:

1) list motywacyjny;

2) kwestionariusz dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie1;

3) kserokopia dyplomu ukończenia studiów wyższych (poświadczone za zgodność z oryginałem przez kandydata na każdej ze stron);

4) kserokopie dokumentów potwierdzających kwalifikacje zawodowe oraz staż zawodowy, w tym staż na stanowisku kierowniczym (poświadczone za zgodność z oryginałem przez kandydata na każdej ze stron),

5) własnoręcznie podpisane oświadczenie kandydata2):

a) o posiadaniu obywatelstwa polskiego;

b) o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych;

c) o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;

d) o braku zakazu pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o którym mowa w art. 32 ust. 2 pkt 1 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych;

e) o niefigurowaniu w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym;

f) o braku przeciwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na kierowniczym stanowisku — dyrektora;

g) o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Starostwo Powiatowe w Zduńskiej Woli z siedzibą przy ul. Złotnickiego 25, 98-220 Zduńska Wola, moich danych osobowych w postaci: numeru telefonu, adresu e-mail, zawartych w kwestionariuszu osobowym dla kandydata, w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko Dyrektora Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Zduńskiej Woli, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych);

6) kopie dokumentów potwierdzających posiadanie specjalizacji z zakresu organizacji pomocy społecznej w rozumieniu art. 122 ustawy o pomocy społecznej (poświadczone za zgodność z oryginałem przez kandydata na każdej ze stron);

7) kserokopie dokumentów poświadczających znajomość języka polskiego3 (poświadczenie przez kandydata za zgodność z oryginałem).

1 druk oświadczenia na stronie BIP przy ogłoszeniu o konkursie

2 druk oświadczeń na stronie BIP przy ogłoszeniu o konkursie

3 dotyczy obywateli Unii Europejskiej oraz obywateli innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej.

VI. Określenie terminu i miejsca składania dokumentów:

1. Termin składania dokumentów: do 09.09.2025 roku do godziny 14.00.

2. Miejsce składania dokumentów: Starostwo Powiatowe w Zduńskiej Woli, ul. Złotnickiego 25

3. Dokumenty należy złożyć osobiście w sekretariacie znajdującym się w budynku Starostwa Powiatowego w Zduńskiej Woli ul. Złotnickiego 25 lub pocztą, w zamkniętej kopercie z dopiskiem:

„Dotyczy naboru na wolne stanowisko Dyrektora Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Zduńskiej Woli”.

4. Nie dopuszcza się składania dokumentów drogą elektroniczną.

VII. Aplikacje, które wpłyną po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

VIII. Dodatkowe informacje:

1) Lista osób, które spełniły wymagania formalne oraz wyniki naboru zostaną ogłoszone w Biuletynie Informacji Publicznej Powiatu Zduńskowolskiego www.bip.powiatzdunskowolski.pl i na tablicy informacyjnej Starostwa Powiatowego w Zduńskiej Woli oraz PCPR w Zduńskiej Woli. Informacja o terminie indywidualnych rozmów kwalifikacyjnych zostanie zamieszczona na stronie Biuletynu Informacji Publicznej Powiatu Zduńskowolskiego.

2) Administratorem danych osobowych kandydatów do pracy jest Starosta Zduńskowolski, Starostwo Powiatowe w Zduńskiej Woli, ul. Złotnickiego 25, 98-220 Zduńska Wola. Dane będą przetwarzane do celów niniejszej rekrutacji pracowników i nie będą przekazywane osobom trzecim. Obowiązek podania danych przez osoby ubiegające się o pracę wynika z:

a) ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy (Dz.U. z 2025 r. poz. 277);

b) ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2024r. poz. 1135 ze zm.);

3) Osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo dostępu do treści danych i ich poprawiania.

4) Przysługuje Pani/Panu prawo do:

1. dostępu do treści danych, na podstawie art. 15 RODO;

2. sprostowania danych, na podstawie art. 16 RODO;

3. usunięcia danych, w zakresie wynikającym z art. 17 RODO;

4. ograniczenia przetwarzania danych, na podstawie art. 18 RODO;

5. wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, w zakresie wynikającym z art. 21 rozporządzenia.

6. przenoszenia danych, w zakresie wynikającym z art. 20 RODO;

5) Wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa, na niezgodne z prawem przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych.

6) Przysługuje Pani/Panu prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.

7) Z przeprowadzonego postępowania zostanie sporządzony protokół, a oferty kandydatów wskazanych w protokole naboru będą przechowywane zgodnie z rozporządzeniem w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych;

8) Wybrany kandydat zostanie zatrudniony na podstawie umowy o pracę.

9) Miejscem pracy jest Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Zduńskiej Woli, ul. Dąbrowskiego 15 ,

10) Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na czas określony z możliwością zawarcia na czas nieokreślony,

11) Wymiar zatrudnienia: pełen etat.

12) Praca wymaga załatwiania spraw i współpracy z instytucjami, organizacjami i innymi podmiotami zewnętrznymi,

13) Praca nie jest narażona na występowanie uciążliwych i szkodliwych warunków pracy.

14) Wynagrodzenie miesięczne zgodnie z Zarządzeniem Nr 52/2025 Starosty Zduńskowolskiego z dnia 13 czerwca 2025 roku w sprawie określenia maksymalnego miesięcznego wynagrodzenia kierowników, zastępców kierowników jednostek organizacyjnych powiatu zduńskowolskiego.

Zduńska Wola, 28 sierpnia 2025r.