Selain untuk refreshing, acara ini  juga bertujuan untuk menambah keakraban antar karyawan pada sebuah perusahaan. Terlepas apakah ini hanya  tren sesaat atau sebuah aksi kesadaran kolektif yang mendalam tentang pentingnya Family Day, tapi intinya ini bagus, sejauh dikelola dengan baik dan memberi manfaat bagi banyak pihak. Manfaat kegiatan ini tentunya tergantung pada aktivitas apa yang kita lakukan dalam Family Day kantor.

Sebaiknya, karyawan dan anggota keluarganya berperan aktif dalam berbagai kegiatan yang diselenggarakan ketika Family Day, agar manfaat yang didapat dari kegiatan ini menjadi maksimal. lalu, apa saja sih manfaat yang bisa didapat dari kegiatan Family Day ini? Ini dia beberapa manfaat dari kegiatan Family Day :

1. Anak-anak bisa berkenalan dengan teman-teman baru, belajar bersosialisasi, belajar berani berkompetisi dalam lomba, atau belajar untuk berani tampil apabila ada aktivitas yang memang sesuai.
2. Bagi karyawan perusahaan itu sendiri biasanya dalam Family Day sering diadakan berbagai lomba tim dimana tim tadi mewakili divisi tertentu.
3. Dengan ikut serta dalam kegiatan seperti ini, karyawan akan belajar bekerjasama dengan anggota timnya, yaitu kolega kerjanya, melalui aktivitas yang seru dan menyenangkan.
4. Bagi karyawan dan keluarganya pun ada manfaat yang bisa didapat. Mereka bisa berkumpul dan beraktivitas bersama-sama sekaligus lebih mengenal lingkungan kerja si Ayah atau si Ibu.

Jadi, jangan lewatkan acara Family Day di kantor. Ajak keluarga Anda bersenang-senang dan mengenal perusahaan tempat Anda bekerja.

Dalam hal ini, ibu harus benar-benar pintar mengatur kondisi kesehatan sehingga tetap sehat dan bisa menyelesaikan tugas kantor dengan baik tanpa gangguan. Namun jangan khawatir, jika Anda juga adalah seorang ibu yang bekerja, simak tips berikut ini:

1. Meminta bantuan. Jangan ragu meminta bantuan suami jika kesulitan mengurus anak. Anda jelas tidak bisa berada di dua tempat di waktu yang sama. Jadi bergantian mengurus anak bersama pasangan adalah salah satu solusi bagi Anda ibu yang bekerja.

2. Orang tua atau mertua. Ada keuntungan bagi Anda ibu yang bekerja jika tinggal dengan orang tua atau mertua. Sebab mereka bisa membantu menjaga buah hati ketika Anda bekerja. Namun tentunya hal ini tidak dapat berjalan setiap saat.

3. Baby sitter. Menggunakan jasa baby sitter juga bisa Anda pertimbangkan demi mengurus anak di rumah. Meskipun tentu saja ada biaya lebih banyak yang harus Anda keluarkan untuk membayar baby sitter tersebut.

4. Memanjakan diri. Meskipun Anda sibuk, jangan biarkan Anda melupakan diri sendiri untuk bersenang-senang. Anda tetap bisa meluangkan waktu untuk menikmati secangkir teh hangat atau pergi ke salon sekali-kali. Sebab dengan menyegarkan pikiran, Anda akan lebih siap menghadapi kesibukan sebagai ibu yang bekerja keesokan harinya.

5. Pekerjaan. Peraturan penting sebagai seorang ibu yang bekerja adalah jangan pernah membawa pulang pekerjaan. Bebaskan diri Anda dari tekanan pekerjaan dan lebih baik habiskan waktu berharga Anda bersama buah hati dan suami jika sudah berada di rumah.

Adanya kerjasama dan pengaturan tugas yang baik dengan anggota keluarga lainnya akan memudahkan seorang ibu dalam bekerja di kantor dan mengatur rumah tangga serta tetap sehat. Diharapkan, pekerjaan dapat diselesaikan dengan baik tanpa melupakan urusan rumah tangga.

Oleh karena itu, ada baiknya jika Anda menyimak delapan kesalahan yang sering dilakukan ketika sedang sibuk dan bagaimana cara mengubahnya:

1. Terlalu lelah bekerja sehingga tidak usah berolahraga. Jika Anda tidak melakukan latihan kardio sekitar 30 hingga 40 menit, sebanyak tiga kali dalam seminggu, maka tubuh akan merasakan akibatnya. Penelitian menunjukkan bahwa berolahraga rutin dapat meningkatkan sistem imun, meningkatkan mood, dan memberi Anda energi lebih untuk melalui hari.
2. Tidak tidur karena mempersiapkan meeting. Tidak memiliki cukup tidur dapat menyebabkan masalah kesehatan serius, terutama jika sudah menjadi kebiasaan. Penelitian menjelaskan, kurang tidur dapat menyebabkan kehilangan memori jangka pendek, mengurangi kreatifitas, dan menganggu proses belajar. Jadi, jika Anda menginginkan kinerja yang baik dalam bekerja, mulai cobalah untuk tidur selama tujuh hingga delapan jam dalam sehari.
3. Tidak menyediakan sebotol air di meja kantor. Air memiliki manfaat kesehatan yang luar biasa, dan kebanyakan dari kita tidak mengonsumsinya dengan baik. Pakar kesehatan menyarankan Anda yang sibuk untuk lebih banyak meminum air putih agar tetap terhidrasi. Air putih memberikan Anda energi, menjaga sistem imun, dan mencegah dehidrasi yang menyebabkan sakit kepala dan sakit pada otot.
4. Memakan terlalu banyak manisan dan permen. Saat sedang sibuk, Anda seringkali lupa makan dan lebih sering mengunyah camilam manis yang tersedia di meja kerja. Menggantikan makan berat dengan gula akan jadi bumerang bagi kesehatan. Manisan dan gula olahan dapat menyebabkan kelelahan, berat badan naik, dan bahkan depresi.
5. Terlalu sering makan diluar rumah. Aktifitas yang padat buat Anda sulit untuk menyediakan bekal makanan dan itu menyebabkan Anda memakan makanan kaki lima, restoran cepat saji atau cafe. Kebiasaan ini sangat tidak baik karena, Anda tidak dapat mengontrol porsi dan kalori. Cara mengatasinya, berusaha untuk menyiapkan bekal makanan untuk diri sendiri dan tegas pada diri sendiri mengenai kualitas dan kuantitas makanan.
6. Bersantai dengan berpesta semalaman. Saat akhir pekan, banyak pekerja yang memilih pergi ke club malam untuk bersenang-senang. Padahal kebiasaan ini dapat mengganggu jadwal tidur, meningkatan berat badan, dan perasaan gelisah. Sebaiknya, cobalah melakukan yoga, membaca, bermain puzzle, atau beraktifitas fisik seperti bersepeda.
7. Terlalu sering makan daging dan melupakan sayur. Orang sibuk cenderung memakan lebih banyak daging dan produk susu ketimbang sayuran serta buah. Penelitian terbaru yang dipublikasikan dalam jurnal ‘The China Study’ menjelaskan adanya hubungan antara mengkonsumsi produk hewani dengan kegagalan sistem imun manusia.
8. Minum kopi di pagi hari. Agar tetap terjaga, tak jarang Anda meminum kopi di pagi hari. Tapi sayangnya, kandungan kafein yang banyak justru dapat menyebabkan kecemasan, depresi, susah tidur, tremor, dan sakit kepala. Walau begitu, kopi mengandung vitamin B. Sesekali minum tidaklah masalah, asalkan tidak menjadi kebiasaan.

Berikut tips yang dapat dilakukan dalam menghadapi rekan kerja seperti di atas:

1. Berani Menghadapi. Jangan takut menghadapi rekan kerja secara langsung. Mereka biasanya hanya penggertak dan menganggap kebanyakan orang akan menyingkir.
2. Empat Mata. Hadapi orang tersebut secara empat mata ketimbang mencoba diskusi melalui e-mail. E-mail bisa menimbulkan salah paham atau bisa disalahtafsirkan.
3. Jangan Buat Diskusi Personal. Bicara singkat dan batasi pada masalah-masalah riil di tempat kerja. Hindari materi pembicaraan yang menyangkut hal-hal diluar masalah kantor.
4. Tetapkan Perang Secara Bijak. Jangan buang energi untuk adu argumen di saat situasi memanas. Jangan langsung emosi dalam menghadapinya, tentukan langkah yang harus diambil dengan kepala dingin.
5. Jangan pernah berpikir untuk balas dendam dengan melakukan keburukan kepada rekan kerja Anda. Karena dengan membalas keburukan mereka -menyebarkan keburukan mereka- justru Anda akan melakukan tindakan yang tidak profesional dan merusak reputasi Anda.

Sikap persaingan sebenarnya hal yang sudah sangat biasa terjadi dan manusiawi. Karena tiap orang tentu ingin sukses juga seperti yang lain yang berada dilingkungan kerjanya. Untuk menjaga produktifitas, ada baiknya Anda tetap menjaga diri atau segera menyelamatkan diri saat Anda menyadari diri Anda terjebak dalam persaingan yang tidak sehat.

Belajarlah beradaptasi dan berkomunikasi secara efektif dengan semua rekan kerja, termasuk karyawan yang kompetitif tersebut. Sebab, dengan kelihaian komunikasi, Anda bisa melakukan pendekatan yang berbeda terhadap rekan kerja tersebut.

1. Executive summary. Catatan ini berisi gambaran umum dari konsep bisnis Anda, tujuan utama bisnis Anda, struktur organisasi, tim manajemen, penawaran produk atau layanan, target pasar, keunggulan kompetitif, strategi pemasaran, dan ringkasan proyeksi keuangan Anda. Executive summary ini lebih baik ditulis terakhir setelah Anda selesai menulis setiap plan, dimana setiap paragrafnya adalah ringkasan dari bagian yang terkait dalam plan Anda.
2. Tinjauan Bisnis. Di dalamnya tuliskan rincian seputar sejarah bisnis Anda, visi / misi, tujuan, dan struktur organisasi bisnis Anda.
3. Produk dan Layanan. Tulis pula deskripsi produk dan layanan Anda. Masukkan elemen seperti fitur dan manfaat, keunggulan kompetitif, dan bagaimana dan di mana produk Anda akan diproduksi.
4. Tinjauan Industri. Bagian tinjauan industri adalah kesempatan Anda untuk menunjukkan viability / kelangsungan hidup bisnis Anda dengan membahas ukuran dan pertumbuhan industri Anda.
5. Strategi Pemasaran. Di sini, Anda menggambarkan segmentasi dan target market Anda, pesaing Anda, bagaimana diferensiasi / membedakan produk atau jasa Anda dari kompetitor, dan unique selling proposition (USP) dari produk atau layanan Anda.
6. Rencana Operasional. Tulis profil tim manajemen Anda, perencanaan sumber daya manusia Anda, lokasi dan fasilitas bisnis Anda, infrastruktur yang akan Anda butuhkan (misalnya komputer, internet, printer), rencana produksi Anda, dan gambaran dari kegiatan operasional Anda sehari-hari.
7. Rencana Keuangan. Bagian ini katanya adalah bagian paling penting dari sebuah business plan. Investor seringkali menghabiskan waktu mereka untuk membedah rencana keuangan Anda.

1. Pastikan goal kamu dan urutkan sesuai dengan prioritas. Apakah negosiasi ini sangat menentukan? Review kembali profil bisnis kamu, dan sadari apa yg paling penting tercapai di negosiasi ini.
2. Riset dengan cermat. Berikan data-data aktual untuk mendukung argumen. Jangn lupa riset juga lawan negosiasi kamu sehingga kamu tau kemungkinan arah pembicaraan.
3. Urutkan hal hal yang bisa di ‘korbankan’. Kita tidak bisa mendapatkan semuanya dalam sebuah negosiasi. Agar tidak terlihat kaget, kita sudah harus tahu apa yg bisa dikorbankan.
4. Jadilah pendengar yang baik. Negosiasi bukan hanya tentang ‘jago ngomong’, Jika kita tidak bisa mnjd pendengar yg baik, maka deal sulit dicapai.
5. Jangan lupa melakukan ‘eye contact’untuk menunjukkan kita fokus dalam proses diskusi.
6. Jika negosiasi mulai tidak terarah, maka kita juga harus melihat kondisi untuk ‘walk away’dari negosiasi tersebut.
7. Negosiasi tidak terarah adalah ketika tidak ada satu pihak yang  mencoba untuk  menjembatani kepentingan satu sama lain.
8. ‘Walk away’dari negosiasi maksudnya adalah secara sopan dan profesional mengakhiri diskusi.

Intinya, tujuan dari negosiasi adalah mencapai hasil akhir yang disetujui kedua belah pihak. Maka cobalah untuk bisa menjembatani kepentingan keduanya. Kemampuan negosiasi yang baik akan mngembangkan network Anda, memperkuat hubungan Anda dengan klien dan vendor serta membuka peluang bisnis masa depan.

1. Sadari kemampuan dan kemauan kamu. Lihat dimana minat kamu dan rajin-rajinlah riset tentang bidang pekerjaan tersebut.
2. Seringkali fresh graduate terlalu cepat memutuskan dan asal ambil pekerjaan. Hal ini menyebabkan kurang maksimal dalam memberikan performa bekerja.
3. Pastikan CV kamu sesuai dengan jenis pekerjaan yang kamu lamar. Simple dan jelas.
4. Saat interview, tunjukkan rasa percaya diri namun tidak berlebihan. Jelaskan dengan cermat visi kamu.
5. Pengalaman berorganisasi cukup penting untuk dijelaskan sehingga interviewer mengerti pengetahuan kamu.
6. Jika sudah melewati tahap interview, maka akan ada negosiasi gaji. Disini fresh graduate harus bisa cermat.
7. Perhitungan kebutuhan harus realistis. Tidak terlalu tinggi tapi juga jangan terlalu rendah.

Intinya, siapkan diri kamu, ukur standar kamu, dan pilihlah lamaran pekerjaan yang kamu benar-benar minati.

Ada beberapa tips cara menjaga hubungan kerja antar sesama karyawan agar tercipta suasana kondusif dalam suatu perusahaan:

1. Tumbuhkan rasa hormat antar karyawan, sehingga selalu terjaga hubungan yang baik sehingga tidak tumbuh perasaan saling melecehkan kemampuan masing-masing.
2. Merendahkan. Hindari saling merendahkan antar sesama karyawan yang berpotensi menimbulkan perselisihan.
3. Sisi positif. Pandanglah selalu sisi positif yang dimiliki oleh setiap karyawan, sehingga tidak menimbulkan praduga yang jelek antar sesama karyawan.
4. Saling membantu. Selalu berusaha saling membantu menghadapi setiap permasalahan yang ada dengan mencari solusi bersama.
5. Toleransi. Setiap orang pastilah tidak sempurna yang pasti juga mempunyai kesalahan. Berikan toleransi terhadap setiap kesalahan yang telah diperbuat.

Ada beberapa keuntungan dan manfaat menjaga hubungan kerja yang baik antar sesama karyawan bagi perusahaan:

1. Maju. Hubungan kerja yang terjalin harmonis antar sesama karyawan secara tidak langsung berakibat pada makin majunya perusahaan tersebut.
2. Tujuan. Tujuan perusahaan yang dituangkan dalam program kerja akan mudah terlaksana dan tercapai dikarenakan progress kerja yang baik.
3. Efektif dan efisien. Tenaga kerja terlatih atau skill labour yang dimiliki oleh perusahaan akan mampu membuat kinerja perusahaan lebih efektif dan efisien dikarenakan pembagian job description yang jelas antar karyawan.
4. Empati. Perasaan ikut memiliki perusahaan akan tumbuh dengan sendirinya sehingga karyawan akan selalu senantiasa melakukan yang terbaik bagi perusahaan.

Menjaga hubungan kerja yang baik antar sesama karyawan secara tidak langsung juga akan bermanfaat bagi tiap individu pada perusahaan dan juga bermanfaat bagi perkembangan dan kemajuan perusahaan itu sendiri.

Perlu penyesuaian diri kembali agar produktivitas kita dalam bekerja tidak terganggu. Berikut tips yang dapat dilakukan:

1. Jadwalkan hari pertama. Buatlah jadwal untuk beberapa minggu pertama bekerja. Dengan membuat jadwal, secara mental Anda akan menyiapkan diri mengenai apa saja yang akan Anda lakukan ketika masuk kantor nanti. Anda pun siap menyambut hari kerja dengan semangat.
2. Datang lebih awal. Ini akan memberikan waktu untuk mempersiapkan dan menyegarkan diri, serta membuat Anda lebih berkonsentrasi untuk bekerja. Jika datang agak terlambat, Anda akan merasa panik karena belum sempat bersiap-siap sementara rekan kerja sudah mulai bekerja.
3. Buat suasana baru. Terkadang rasa jenuh dalam bekerja bisa ditimbulkan oleh suasana ruang atau tempat kerja yang membosankan. Rapikan berkas-berkas yang tidak diperlukan, susun ulang meja kerja Anda, tarulah hiasan atau foto keluarga Anda, dan lain sebagainya.
4. Susun kembali rencana kerja. Agar semangat kerja kita makin berlipat maka susun dan ingat kembali rencana kerja kita. Tentu saja setiap dari kita punya target yang ingin dicapai. Dengan menyusun kembali rencana kerja, maka secara tidak langsung kita akan mempengaruhi alam bawah sadar kita untuk lebih giat dan semangat bekerja.
5. Beri apresiasi dan istirahat bagi tubuh. Jangan lupa beristirahat, jika hari-hari awal bekerja Anda setelah liburan berlangsung dengan padat, maka luangkan dan nikmati waktu santai sejenak untuk kesehatan tubuh Anda.

Semoga dengan melaksanakan tips-tips tadi, semangat kerja Anda semakin meningkat dan menghasilkan pekerjaan yang baik.

Lantas apa saja yang harus dilakukan untuk menjalin hubungan yang baik dengan klien?

1. Menanyakan umpan balik pada klien. Dalam sebuah usaha, umpan balik merupakan sebuah cara untuk bisa memastikan pengalaman klien setelah mendapatkan pelayanan dari perusahaan Anda.
2. Tetap menjalin hubungan jangka panjang. Usai mendapatkan klien, coba masukkan nama, alamat, dan nomor teleponnya ke dalam sebuah daftar khusus. Daftar ini akan berguna saat akan mengirimkan kartu ucapan pada hari-hari tertentu dan menawarkan produk baru dari perusahaan Anda.
3. Karyawan yang sopan dan cakap. Usahakan untuk memberlakukan sistem mengenali nama pelanggan perusahaan kepada para karyawan. Hal ini bertujuan agar klien merasa dihargai saat bertemu dengan karyawan perusahaan Anda.
4. Perkiraan selesainya pekerjaan. Mulailah bersikap realistis terhadap target penyelesaian sebuah proyek dari klien. Di sini yang Anda perlukan adalah manajemen waktu dan pengelolaan alur pengerjaan yang baik.

Membangun dan menjalin hubungan yang bertahan lama sangat bermakna penting untuk keberhasilan usaha Anda. Untuk itu, penting pula bagi Anda agar menjalin hubungan baik serta membangun pula kepercayaan permanen kepada setiap klien Anda.