São Paulo, julho de 2026 – Mesmo em um ano marcado pelo agravamento das tensões comerciais, pelo rearranjo das cadeias globais de suprimento e pelo avanço da pressão importadora, a indústria brasileira do alumínio preservou sua capacidade de investir, produzir e gerar empregos. Os resultados do Anuário Estatístico de 2025 da Associação Brasileira do Alumínio (ABAL) revelam uma cadeia resiliente justamente em um momento em que diversas economias buscam reconstruir capacidades industriais consideradas estratégicas para a transição energética.

O Brasil reúne hoje uma combinação rara de ativos: é o 4º maior produtor mundial de bauxita, o 3º maior produtor de alumina, o 9º maior produtor de alumínio primário e abastece cerca de 57% de seu consumo com alumínio reciclado, índice mais que o dobro da média mundial. Poucos países concentram, simultaneamente, disponibilidade de recursos minerais, indústria integrada, matriz elétrica predominantemente renovável e uma cadeia consolidada de reciclagem.

“O desafio não está nos fundamentos, mas em garantir as condições para que nossos ativos gerem valor no Brasil. Isso requer a convergência de políticas públicas estruturantes, que já estão em curso, combinada à uma política comercial que seja capaz de assegurar isonomia entre o produto nacional e o importado, responder às práticas que distorcem os mercados globais e preservar no país os insumos estratégicos para a nossa transição energética.

 É importante termos clareza de que a transição energética é também uma disputa por cadeias de valor. Não será protagonista quem apenas produzir ou comercializar recursos estratégicos. O protagonismo será de quem conseguir transformá-los em produtos, tecnologia, inovação e competitividade. É essa capacidade que o Brasil precisa preservar para que a riqueza gerada por seus ativos permaneça no país e impulsione seu desenvolvimento”, afirma Janaina Donas, presidente-executiva da ABAL

Produção cresce, investimentos avançam

Os indicadores econômicos da cadeia permaneceram em trajetória positiva ao longo de 2025. A produção brasileira de alumínio primário cresceu 8,5%, alcançando 1,18 milhão de toneladas, o maior volume desde 2013. O faturamento atingiu R$ 168 bilhões (+10,6%), os investimentos brutos somaram R$ 6,8 bilhões, acima dos R$ 6,1 bilhões registrados em 2024, e a arrecadação tributária alcançou R$ 34,8 bilhões.

O setor manteve aproximadamente 508 mil empregos diretos e indiretos e encerrou o ano com superávit comercial de US$ 3,3 bilhões, o sétimo saldo positivo consecutivo e o segundo melhor resultado dos últimos 17 anos.

Demanda doméstica estável, mas importados avançam sobre a produção nacional e já correspondem a 12% do mercado

O consumo doméstico de produtos transformados totalizou 1,883 milhão de toneladas em 2025, leve retração de 0,5% em relação ao recorde histórico registrado em 2024.

O dado que merece maior atenção, entretanto, está na composição desse mercado. Enquanto o consumo de produtos de origem nacional recuou 1,3%, as importações de semimanufaturados e manufaturados cresceram 5,9%, elevando sua participação de 11,2% para 12,0% do mercado doméstico.

O saldo comercial permanece positivo, mas está cada vez mais apoiado sobre matérias-primas, enquanto produtos industrializados de maior valor agregado perdem espaço para concorrentes externos. A China respondeu por 26,9% das importações brasileiras do setor em 2025.

Entre os mercados consumidores, o segmento de Eletricidade foi o principal destaque do ano, com crescimento de 10,2%, impulsionado pelos investimentos em transmissão e distribuição decorrentes dos leilões promovidos pela ANEEL. O desempenho demonstra como políticas públicas previsíveis e investimentos em infraestrutura geram respostas positivas ao longo da cadeia produtiva.

O segmento de Embalagens, responsável por um terço do consumo nacional, cresceu 0,7%, enquanto Transportes (-0,8%), Construção Civil (-3,4%), Bens de Consumo (-6,6%) e Máquinas e Equipamentos (-10,5%) registraram retração, refletindo um ambiente de crédito restritivo e desaceleração da renda.

No caso do segmento de transportes, o resultado chama atenção porque ocorre justamente em um momento de forte expansão da eletrificação veicular no Brasil. Embora os veículos elétricos utilizem volumes significativamente maiores de alumínio, parcela relevante dos modelos comercializados no país é produzida com baixo conteúdo local, limitando os efeitos positivos dessa transformação para a indústria nacional.

Um setor estratégico em um mundo que reorganiza suas cadeias produtivas

O ano de 2025 consolidou uma mudança de paradigma no comércio internacional. A busca por maior resiliência nas cadeias de suprimento passou a orientar políticas industriais, comerciais e energéticas em diversas economias. Recursos minerais, reciclagem, energia de baixo carbono e capacidade industrial deixaram de ser apenas fatores de competitividade para se tornarem ativos estratégicos.

Ao mesmo tempo, a expansão da capacidade produtiva em alguns mercados, associada à adoção de práticas comerciais distorcivas, vem alterando fluxos globais de comércio e ampliando a pressão competitiva sobre produtores em todo o mundo.

Nesse contexto, o Brasil ocupa uma posição singular. Poucos países reúnem uma cadeia integrada, da mineração ao produto transformado, disponibilidade de energia renovável em larga escala e uma indústria de reciclagem madura e consolidada.

“Os resultados de 2025 mostram que os fundamentos da cadeia brasileira do alumínio permanecem sólidos. O desafio agora é transformar as grandes mudanças em curso, como a transição energética, a eletrificação da mobilidade e o avanço da economia circular, em mais investimento, produção, inovação e empregos no Brasil. O país já demonstrou que é capaz de construir uma cadeia competitiva. A discussão que precisamos aprofundar é como criar as condições para que ela desenvolva todo o seu potencial, ampliando a geração de valor, fortalecendo a indústria nacional e consolidando o Brasil como protagonista da nova economia de baixo carbono”, conclui a executiva da ABAL

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A Alcoa realizou, na última semana, a cerimônia de entrega da obra de adequação da infraestrutura física do segundo pavimento do Bloco Modular do campus da Universidade Federal do Oeste do Pará (UFOPA), em Juruti. O projeto recebeu um investimento de R$ 1.855.000,00 da companhia, por meio de parceria com a Fundação de Apoio à Pesquisa, Ensino e Assistência (FIAM).

A cerimônia de entrega da obra contou com a presença de representantes da Secretaria de Estado de Meio Ambiente e Sustentabilidade (SEMAS), da Reitoria da UFOPA, além de autoridades locais e lideranças da Alcoa. As obras, aumentaram a disponibilidade de infraestrutura da universidade no município.

A obra consiste na adequação da infraestrutura física do segundo pavimento do edifício da universidade, incluindo 14 novos espaços acadêmicos, incluindo salas de aula, banheiros, biblioteca com salas de estudo e espaços apropriados para o corpo docente e setor administrativo, tudo alinhado às normativas de segurança e acessibilidade.

“Entregar essa infraestrutura é, na prática, investir no futuro do Oeste do Pará. Acreditamos que a educação é a base estruturante para a transformação de qualquer sociedade. É um orgulho imenso para a Alcoa materializar esse projeto, reafirmar nosso compromisso com a cidade e garantir uma infraestrutura adequada para centenas de universitários. É uma iniciativa que fomenta o conhecimento técnico e científico necessário para o desenvolvimento sustentável de toda a região”, afirma Marcus Finco, gerente de Gestão Social da Alcoa em Juruti.

A expansão da UFOPA em Juruti garante a infraestrutura necessária para a implementação de novos cursos, como o de Engenharia Florestal, que chegou ao campus este ano. “O grande objetivo da universidade é fazer com que Juruti seja uma referência em engenharia, atendendo uma demanda local e nacional. A Alcoa, com esse projeto, mostra o quanto é viável a parceria entre universidade e empresa. O investimento da companhia permitiu a expansão da universidade e é fruto da visão da empresa no capital intelectual local que é importante e estratégico para o município”, comenta a reitora da Ufopa, Aldenize Xavier.

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Na Mineração Rio do Norte (MRN), líder na produção de bauxita do país, a participação feminina praticamente dobrou nos últimos sete anos e hoje mulheres ocupam cargos que vão da operação de equipamentos pesados à liderança de áreas estratégicas da empresa. Atualmente, 230 mulheres integram o quadro de empregados da empresa, localizada no Oeste do Pará. Desde 2019, a participação feminina passou de 6,6% para 13%, resultado de uma série de ações voltadas à atração, formação e desenvolvimento de profissionais mulheres.

A mudança pode ser vista na rotina das operações. Mulheres já atuam em áreas como mina, manutenção industrial, engenharia, barragens, infraestrutura e gestão florestal, funções historicamente associadas à presença masculina. Uma delas é Aline Siqueira de Sousa, 28 anos, operadora de Equipamento de Mina I. Ela viu na mineração a oportunidade de construir uma nova trajetória profissional. “Significou muito, tanto como experiência e crescimento profissional quanto pela realização de um sonho”, conta Aline.

A transformação também alcança os cargos de gestão. Aos 33 anos, Camila Batista Nascimento assumiu em 2026 a gerência do Departamento de Infraestrutura de Mina e Operações Florestais da MRN, após trajetória iniciada na empresa em 2022. Ao longo desse período, atuou em diferentes frentes da engenharia, experiência que contribuiu para ampliar sua visão sobre os processos operacionais e fortalecer competências ligadas à gestão, comunicação e tomada de decisão.

Para Camila, o avanço da diversidade beneficia não apenas as empresas, mas todo o setor mineral. “Desejo que outras mulheres acreditem em sua capacidade e tenham coragem de ocupar os espaços que desejam alcançar”, afirma. Aline Sousa acrescenta que esse movimento ajuda a abrir caminhos para outras mulheres ingressarem no setor: “Todas somos capazes. Basta ter foco, determinação e paciência consigo mesma.”

Na Mineração Rio do Norte (MRN), líder na produção de bauxita do país, a participação feminina praticamente dobrou nos últimos sete anos e hoje mulheres ocupam cargos que vão da operação de equipamentos pesados à liderança de áreas estratégicas da empresa. Atualmente, 230 mulheres integram o quadro de empregados da empresa, localizada no Oeste do Pará. Desde 2019, a participação feminina passou de 6,6% para 13%, resultado de uma série de ações voltadas à atração, formação e desenvolvimento de profissionais mulheres.

A mudança pode ser vista na rotina das operações. Mulheres já atuam em áreas como mina, manutenção industrial, engenharia, barragens, infraestrutura e gestão florestal, funções historicamente associadas à presença masculina. Uma delas é Aline Siqueira de Sousa, 28 anos, operadora de Equipamento de Mina I. Ela viu na mineração a oportunidade de construir uma nova trajetória profissional. “Significou muito, tanto como experiência e crescimento profissional quanto pela realização de um sonho”, conta Aline.

A transformação também alcança os cargos de gestão. Aos 33 anos, Camila Batista Nascimento assumiu em 2026 a gerência do Departamento de Infraestrutura de Mina e Operações Florestais da MRN, após trajetória iniciada na empresa em 2022. Ao longo desse período, atuou em diferentes frentes da engenharia, experiência que contribuiu para ampliar sua visão sobre os processos operacionais e fortalecer competências ligadas à gestão, comunicação e tomada de decisão.

Para Camila, o avanço da diversidade beneficia não apenas as empresas, mas todo o setor mineral. “Desejo que outras mulheres acreditem em sua capacidade e tenham coragem de ocupar os espaços que desejam alcançar”, afirma. Aline Sousa acrescenta que esse movimento ajuda a abrir caminhos para outras mulheres ingressarem no setor: “Todas somos capazes. Basta ter foco, determinação e paciência consigo mesma.”

Capacitação, inclusão e novas oportunidades
Ampliar a presença feminina, especialmente em funções operacionais, é uma das prioridades da estratégia de diversidade da MRN. Segundo Michele Gomes, gerente de Desenvolvimento de Pessoas, o avanço está ligado a uma política estruturada de inclusão. “Por meio dos programas Minerando Juntas e MRN Pra Todos, estabelecemos governança, metas, ações afirmativas, capacitação de talentos e acesso das mulheres às oportunidades da empresa”, explica.

Entre as iniciativas implementadas está um banco de talentos feminino com mais de 1.200 mulheres cadastradas. A MRN também investe em medidas voltadas à permanência e ao desenvolvimento profissional, como estrutura de apoio à maternidade, alojamentos femininos e programas de sucessão para cargos de liderança.

Outro destaque é o Projeto Lidera Mulher, que capacitou cerca de 900 participantes nos últimos dois anos, com foco no desenvolvimento de competências técnicas e de gestão. A MRN também mantém o Programa de Carreira e Sucessão Afirmativo para Mulheres e realizou, por meio do Programa Portas Abertas, a contratação de 27 mulheres das comunidades da região. Para 2026, a meta é ampliar ainda mais a presença feminina nas áreas operacionais, fortalecendo a diversidade em todos os níveis da organização.

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A Alubar Metais e Cabos recebeu, pela quinta vez consecutiva, o selo Empresa Pró-Ética, concedido pela Controladoria-Geral da União (CGU)_. A cerimônia de divulgação das empresas Pró-Ética 2025-2026 foi realizada no dia 1º de julho, no Dia da Integridade Empresarial, em Brasília, e a Alubar foi a única empresa paraense a ser aprovada. Outras 127 empresas brasileiras foram reconhecidas por adotar medidas voluntárias de integridade e combate à fraude e à corrupção.

Localizada em Barcarena, no Pará, a Alubar Metais e Cabos é a maior e mais antiga unidade do Grupo Alubar, que é líder na fabricação de cabos elétricos de alumínio da América Latina e o maior produtor de vergalhões de alumínio do continente americano. Com 27 anos de atuação no mercado, a empresa possui um robusto Programa de Integridade, que orienta as atividades em elevados padrões éticos, reforçando sempre que o cumprimento das leis e regulamentos internos são essenciais para a manutenção e sustentabilidade do negócio. Os pilares do programa são alinhados às melhores práticas de mercado nacionais e internacionais, às recomendações, da Controladoria Geral da União e aos requisitos da Lei Anticorrupção (12.846/13).

Na Alubar, a candidatura ao Pró-Ética é coordenada pela Diretoria de Auditoria Interna e Compliance, mas conta com a participação de todas as áreas da empresa, que contribuem com informações, indicadores e evidências das práticas adotadas.

“Receber esse reconhecimento pela quinta vez consecutiva reforça a consistência do compromisso da Alubar com a ética e a valorização das pessoas. Acreditamos que a integridade é um pilar fundamental para a construção de um ambiente de trabalho seguro, respeitoso e transparente, refletindo positivamente não apenas no cotidiano de nossos colaboradores, mas também em nossas relações com clientes, fornecedores e parceiros”, afirma o diretor de Auditoria Interna e Compliance do Grupo Alubar, André Cruz. Ele destaca ainda que a avaliação é sempre uma oportunidade de revisitar e aprimorar o Programa de Integridade da empresa.

Pró-Ética

O Selo Empresa Pró-Ética resulta da união de esforços entre os setores público e privado para promover, no país, um ambiente corporativo mais íntegro, ético e transparente. A iniciativa incentiva a adoção voluntária de medidas de integridade pelas empresas, por meio do reconhecimento público daquelas que, independentemente do porte ou do ramo de atuação, demonstram comprometimento com a implementação de ações voltadas à prevenção, detecção e remediação de atos de corrupção, fraude, violações socioambientais e desrespeito aos direitos humanos.

No ciclo 2025-2026, pela primeira vez, a avaliação abarcou temas específicos de direitos humanos, meio ambiente e mudanças climáticas, que já fazem parte da estratégia e dos compromissos da Alubar. “A companhia já adota políticas, diretrizes e práticas que promovem o respeito às pessoas, a construção de ambientes seguros e a prevenção de qualquer forma de discriminação ou violação de direitos. Na agenda ambiental, desenvolvemos iniciativas voltadas à gestão responsável dos recursos naturais, ao aumento da eficiência operacional e à mitigação dos impactos ambientais decorrentes das atividades”, destaca André Cruz.

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A Mineração Rio do Norte (MRN), líder na produção de bauxita no Brasil, renovou as certificações internacionais ASI Performance e ASI Cadeia de Custódia (CoC), concedidas pela Aluminium Stewardship Initiative (ASI), referência mundial em sustentabilidade para a cadeia do alumínio. A recertificação comprova que a operação da empresa, no Oeste do Pará, permanece em conformidade com os critérios internacionais de desempenho ambiental, social e de governança, além de assegurar a rastreabilidade da bauxita de acordo com o padrão ASI CoC, garantindo a integridade e a transparência das informações ao longo de toda a cadeia produtiva.

O reconhecimento foi obtido após auditoria independente de terceira parte realizada em junho pela Bureau Veritas Certification (BVC), organismo de certificação credenciado pela ASI, que avaliou aspectos como gestão ambiental, governança corporativa, relacionamento com comunidades ribeirinhas e quilombolas, programas de recuperação de áreas mineradas, gestão de riscos e mecanismos de rastreabilidade da produção. A MRN mantém, desde 2021, as certificações internacionais da ASI, reforçando seu compromisso com uma mineração responsável, transparente e alinhada às práticas globais.

Segundo Wvagno Ferreira, gerente geral de Gestão, Desempenho, Risco e Controles Internos da MRN, a certificação Cadeia de Custódia comprova a rastreabilidade e a segregação controlada da bauxita ao longo das etapas da cadeia de custódia da produção. Já a certificação Performance certifica a conformidade da MRN com os critérios estabelecidos no ASI Performance Standard, incluindo meio ambiente, direitos humanos, saúde e segurança, ética e governança. “A recertificação comprova que seguimos padrões internacionais de sustentabilidade e que rastreamos toda a produção da bauxita, desde a extração até o embarque. Isso oferece mais segurança, transparência e confiabilidade para toda a cadeia produtiva”, afirma Ferreira.

Evolução contínua da gestão

A renovação das certificações reflete uma série de avanços implementados pela MRN nos últimos anos, a exemplo do fortalecimento da gestão de riscos e de crises, o aprimoramento dos processos de governança, a ampliação da transparência das informações, o fortalecimento do diálogo com comunidades e demais partes interessadas, além da evolução dos mecanismos de integridade e rastreabilidade da cadeia produtiva. Também contribuíram para o resultado o programa “MRN pra Todos”, voltado ao relacionamento com públicos de interesse, e a realização da Due Diligence de Direitos Humanos.

Para o CEO da MRN, Guido Germani, a renovação das certificações reforça o compromisso da empresa com uma mineração responsável em uma região ambientalmente estratégica. “Operar na Amazônia exige responsabilidade permanente. Essa certificação demonstra que buscamos melhorar continuamente nossos processos e manter nossas operações alinhadas aos principais padrões internacionais de sustentabilidade”, afirma Germani.

Reconhecimento internacional

As certificações da Aluminium Stewardship Initiative (ASI) são reconhecidas globalmente e avaliam empresas da cadeia do alumínio com base em critérios relacionados à proteção ambiental, direitos humanos, relacionamento com comunidades, governança, ética, saúde e segurança, além da rastreabilidade dos materiais produzidos.

Entre os principais aspectos considerados pela auditoria, estão:

• Diálogo permanente com comunidades vizinhas, fortalecendo relações de confiança e escuta ativa;
• Investimento em programas de reflorestamento e recuperação de áreas mineradas, em compromisso com a preservação da biodiversidade e uma mineração sustentável.
• Sistemas de governança, gestão de riscos e integridade alinhados às melhores práticas internacionais;
• Rastreabilidade da bauxita desde a extração até o embarque, garantindo transparência e confiabilidade ao longo de toda a cadeia produtiva.

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 A Alcoa abriu nesta terça-feira (30/6), as inscrições para o Programa de Apoio a Projetos de Esporte e Cultura em Juruti, oeste do Pará. O objetivo é impulsionar o desenvolvimento social, a inclusão e a qualidade de vida do município, destinando um total de R$ 250.000,00 (duzentos e cinquenta mil reais) para apoiar financeiramente sete projetos de base comunitária. As inscrições podem ser enviadas até 19 de julho, no site da Alcoa no Brasil.

O edital faz um chamado especial para engajar iniciativas direcionadas a moradores das comunidades dos Projetos Estaduais de Assentamento Agroextrativista (PEAEX) Curumucuri e Prudente e Monte Sinai, e dos Projetos de Assentamento Agroextrativistas (PAE) Juruti Velho, Paraná de Dona Rosa, Salé e Santa Rita. As propostas devem atingir as pessoas desses territórios, em qualquer faixa etária.

São elegíveis para concorrer ao edital as instituições atuantes na região, como associações comunitárias, esportivas, grupos culturais, coletivos artísticos, escolas e organizações da sociedade civil com personalidade jurídica. Os recursos oferecidos estão distribuídos em duas categorias de financiamento:

• Categoria A (até R$ 30.000,00): Destinada a cinco iniciativas de menor escala, com escopo e execução delimitados e resultados esperados de curto prazo.
• Categoria B (até R$ 50.000,00): Destinada a dois projetos de maior abrangência e complexidade, com potencial de impacto ampliado e duração de 6 a 12 meses.

Entre os objetivos do apoio. estão o fomento a práticas que valorizem as expressões tradicionais e a identidade local,a exemplo de oficinas, festivais e escolinhas; a promoção do bem-estar e da saúde, além do apoio a campeonatos, torneios e até mesmo reformas leves em espaços de uso comunitário. Como diferencial, o edital recomenda que as instituições proponentes indiquem a aderência de seus projetos aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) da ONU, justificando os impactos socioambientais pretendidos.

Para outras informações, acesso ao edital completo e inscrições, clique aqui.

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A Alcoa apoiará, ao longo de 2026, 53 projetos culturais e esportivos em Poços de Caldas, por meio das Leis Municipais de Incentivo à Cultura e ao Esporte. As iniciativas contemplam diferentes públicos e territórios, contribuindo para ampliar o acesso da comunidade a atividades de lazer, formação, convivência e desenvolvimento social.

Ao todo, os recursos somam R$ 1 milhão. O montante será destinado a 33 propostas voltadas ao setor artístico-cultural, que juntas receberão R$ 563 mil, e a 20 iniciativas esportivas, contempladas com quase R$ 460 mil. Os projetos incluem ações que fortalecem a produção cultural local, estimulam a prática esportiva, valorizam talentos da cidade e promovem oportunidades de participação para crianças, jovens e demais públicos da comunidade.

Para a Alcoa, o apoio contribui para que projetos aprovados pelo município saiam do papel e cheguem à população, movimentando também a cadeia de profissionais, produtores, educadores, atletas, prestadores de serviço e instituições envolvidas na execução das atividades.

“A cultura e o esporte têm um papel essencial na formação das pessoas e no fortalecimento dos vínculos comunitários. A Lei de Incentivo por dedução fiscal é um mecanismo extremamente estratégico, que permite às empresas participarem de forma ativa e impulsionar iniciativas que transformam a realidade da nossa cidade”, explica Fernanda Ferrante, Diretora Interina de Operações da Alcoa.

Segundo Nando Gonçalves, Secretário Municipal de Cultura de Poços de Caldas, a continuidade do apoio fortalece diretamente os agentes culturais e esportivos do município. “Recebemos com muito entusiasmo a continuidade deste aporte expressivo da Alcoa, que contempla tanto a cultura quanto o esporte local. Esse investimento chega diretamente aos fazedores de cultura e atletas, permitindo que trabalhem com estrutura e devolvam esse valor à comunidade em forma de transformação social”.

A atuação por meio das Leis Municipais de Incentivo se soma às demais iniciativas sociais apoiadas pela Alcoa em Poços de Caldas, onde a companhia mantém presença desde 1965. Ao longo de sua trajetória no município, a empresa tem contribuído com ações voltadas ao desenvolvimento local, em parceria com organizações da sociedade civil, poder público e comunidades.

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Poços de Caldas, julho de 2026 – Por meio do programa Alcoa de Portas Abertas, a companhia recebeu, no dia 17 de julho, representantes da Diretoria e da Comissão de Direito Minerário da Subseção da OAB Poços de Caldas.

A visita integra o projeto da Ordem dos Advogados voltado a conhecer melhor as iniciativas, desafios e as práticas socioambientais de indústrias e mineradoras da região, e contou com a presença da vice-presidente, Aline Cristina de Oliveira, e a presidente da Comissão de Direito Ambiental e Minerário, Isabel Spina.

Durante a manhã, o grupo participou de painéis sobre as operações, o portfólio de produtos e as ações socioambientais da empresa. No período da tarde, a imersão continuou com um tour guiado pelas áreas operacionais, Áreas de Resíduos de Bauxita (ARBs), além de visitas ao Parque Ambiental e ao Viveiro de Mudas.

Para Isabel Spina, a agenda tangibilizou conceitos modernos de mercado. “A visita à Alcoa representou um importante momento de aprendizado e aproximação entre a teoria e a prática, propósito do projeto desenvolvido pela Comissão de Direito Ambiental e Minerário da OAB. Conhecer de perto as operações da empresa, sua estrutura, o Parque Ambiental e o Viveiro permitiu compreender como os princípios ESG podem ser incorporados às atividades empresariais de forma concreta, conciliando desenvolvimento, preservação ambiental e compromisso com as futuras gerações. Em nome da Comissão e da OAB, agradecemos à Alcoa por abrir suas portas e compartilhar sua experiência, contribuindo para a formação técnica e o fortalecimento do diálogo entre a advocacia e o setor produtivo”, destacou.

Aline Cristina de Oliveira endossou o impacto histórico da companhia na região. “Ficamos agradecidos pela receptividade e admirados com a excelência das atividades da Alcoa, que marca a vida de gerações em Poços de Caldas”, afirmou.

Na opinião da gerente de Relações Governamentais e Comunicação da Alcoa em Poços de Caldas, Maria Cristina Gonçalves, a iniciativa é fundamental para a transparência. “A visita reforça o compromisso da empresa com a transparência e a proximidade com os nossos stakeholders, permitindo que os participantes conheçam os produtos fabricados na unidade e suas diversas aplicações, além das nossas iniciativas socioambientais”, destaca.

O programa Alcoa de Portas Abertas é uma iniciativa contínua da companhia para estreitar o relacionamento com a comunidade e diferentes setores da sociedade, promovendo transparência sobre segurança, sustentabilidade, produtos e processos produtivos.

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Uma das obras de infraestrutura mais complexas em execução no oeste do Pará acaba de alcançar um novo marco. A Mineração Rio do Norte (MRN) concluiu a montagem da primeira torre da travessia do Rio Trombetas do Projeto Linha de Transmissão (PLT), empreendimento que permitirá a conexão da empresa ao Sistema Interligado Nacional (SIN). Com 150 metros de altura, a estrutura foi concluída em conformidade com as condicionantes socioambientais do projeto. Ao longo de 5,2 quilômetros sobre o rio, serão instaladas cinco torres de grande porte, em uma das etapas mais desafiadoras da obra.

A montagem das estruturas na travessia reúne desafios de engenharia, logística, meio ambiente e segurança típicos da Amazônia. A execução exige equipamentos de grande porte, transporte especializado e planejamento detalhado para atuação em uma região de difícil acesso. As próximas etapas do PLT incluem a montagem de outras quatro torres da travessia, prevista para junho e julho. A Torre 28, que está atualmente em construção, chegará a 178 metros de altura.

Para o gerente de Projetos da MRN, Yanto Araújo, a conclusão da primeira torre consolida um trabalho que exige elevado grau de integração e planejamento. “Essa montagem demandou engenharia robusta, ampla mobilização de recursos e atuação entre equipes e empresas parceiras. Superamos desafios técnicos, ambientais e ocupacionais com total atendimento às condicionantes do projeto. Isso reforça nossa confiança para as próximas etapas da travessia”. Yanto acrescenta que não houve qualquer registro de acidente.

Metade da estrutura está concentrada na travessia

Sérgio Reis, gerente de Departamento de Construção da MRN, explica que o trecho concentra cerca de 50% de todo o volume de concreto, aço e estruturas metálicas previstos para o PLT. Segundo Reis, essa complexidade se reflete também na importância do empreendimento: “A conclusão da primeira torre e o avanço da segunda demonstram a capacidade técnica das equipes para executar uma obra dessa magnitude em ambiente amazônico, com segurança, planejamento e responsabilidade”.

As obras do PLT incluem a abertura de faixa de servidão, construção de fundações e montagem de torres, além da implantação de subestações. Durante a execução, a MRN adota medidas de controle ambiental, como monitoramento e resgate de fauna e flora e uso de técnicas para reduzir impactos sobre espécies aquáticas, rios, lagos, igarapés, solo e florestas. A empresa mantém diálogo com 19 comunidades na área de influência, por meio de reuniões, diagnósticos socioambientais e ações de acompanhamento das etapas da obra.

Energia mais limpa

A linha de transmissão de 98 quilômetros no oeste do Pará é uma iniciativa estratégica da MRN para ampliar sua eficiência energética. O empreendimento prevê a conexão da unidade ao Sistema Interligado Nacional (SIN), por meio de linha de 230 kV que ligará a subestação de Oriximiná à futura subestação Saracá, em Porto Trombetas. Com a conexão ao SIN, a expectativa é reduzir em 25% a pegada de carbono da companhia a partir de 2027.

A obra movimenta a economia regional por meio da contratação de trabalhadores, fornecedores e serviços na região. Um ano após o início da implantação, o PLT gerou 847 empregos diretos, sendo, 460 vagas ocupadas por trabalhadores de Oriximiná, município onde está localizada a operação da companhia. O avanço da infraestrutura energética ocorre em paralelo ao Projeto Novas Minas (PNM), que está em fase de licenciamento e é considerado estratégico para a continuidade das operações da MRN no longo prazo.

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A Mineração Rio do Norte (MRN) venceu o 28º Prêmio de Excelência da Indústria Minero Metalúrgica Brasileira 2026, promovido pela revista Minérios & Minerales. O reconhecimento veio com o projeto “Geometalurgia Textural da Bauxita: Modelo Integrado para Predição e Otimização de Processo”, desenvolvido por três anos em parceria com pesquisadores da Escola Politécnica da Universidade de São Paulo (USP). O trabalho combina ciência, tecnologia e mineração para tornar o processamento do minério mais eficiente e previsível.

Esta é a sétima vez que a MRN figura entre os vencedores do prêmio, consolidando sua trajetória de desenvolvimento tecnológico. “Esse prêmio é motivo de orgulho para toda a equipe e demonstra o compromisso da MRN com a ciência e a técnica aplicada à mineração”, afirma Rogério Junqueira, diretor de Operações da empresa. O executivo destaca o valor da parceria entre universidade e indústria: “A cooperação com a USP mostra como a pesquisa pode se transformar em soluções com impacto para toda a cadeia da bauxita.”

A MRN foi representada na cerimônia de premiação por Felipe Antonialli, geólogo da empresa e líder do projeto, que propõe abordagem inédita para entender o comportamento da bauxita no processamento industrial. “A geometalurgia textural nos permite compreender com mais profundidade as características da bauxita e antecipar seu desempenho no processamento industrial. Isso gera ganhos de eficiência, otimiza o uso dos recursos e fortalece a tomada de decisão ao longo de toda a operação”, explica Felipe.

Com operação em Porto Trombetas, no município de Oriximiná (PA), a MRN atua há 46 anos na Amazônia e é líder na produção de bauxita do Brasil, respondendo por cerca de 36% da produção nacional. Em 2025, a companhia produziu e destinou ao mercado, mais de 12 milhões de toneladas de minério. Além disso, a empresa mantém investimentos contínuos em tecnologia, segurança operacional, gestão ambiental e desenvolvimento regional.

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