あきたこまちネットの管理職・リーダー研修

AIは組み合わせて使う｜資料作成が劇的に変わる2つの型【AI×イクボス④】

seminar — Thu, 10 Sep 2026 02:55:41 +0000

「AI×イクボス」シリーズ、実例編の2回目です。前回は、議事録や要約といった「情報処理」をAIに任せて時間を作る話でした。今回は、もう少し成果物がはっきり見える「資料作成」の時短術です。ただ、ただ一つのAIを使うのではあ […]

seminar — Wed, 09 Sep 2026 01:09:59 +0000

「AI×イクボス」シリーズ、3本目です。1本目では、AIで時間を作り、その時間を部下に充てようという話を。2本目では、AIをめぐる世代間ギャップの埋め方を書きました。今日からは、いよいよ具体的な実例編です。では、実際に、 […]

seminar — Tue, 08 Sep 2026 00:45:30 +0000

前回は、AIで時間を作り、その時間を部下と向き合うことに使おう、という話を書きました。「AI×イクボス」シリーズの2本目となる今日は、もう少し踏み込みます。テーマは、AIをめぐって職場に生まれる、世代間のギャップです。 […]

seminar — Thu, 03 Sep 2026 01:31:48 +0000

今日から、新しいテーマで書いていきます。「AI×イクボス」。AIの活用と、部下を大切にするマネジメント。一見、遠いようで、実は深くつながっています。その1本目です。 AI活用というと、たいてい「効率化」「時短」の話になり […]

seminar — Mon, 31 Aug 2026 00:21:56 +0000

「採用と定着」シリーズも、今回で最終回です。ここまで5回にわたって、採用の難しさや、定着のための取り組みを、僕自身の経験から書いてきました。最後は少し視点を変えて、これから先の未来について、考えてみたいと思います。今回は […]

seminar — Sat, 29 Aug 2026 00:00:44 +0000

「採用と定着」シリーズ、5回目です。前回は保育園での取り組みを書きましたが、今回は、僕の会社、あきたこまちネットでの両立支援について書きます。ただ、制度やルールの話ではありません。もっと、僕自身の「生き方」に関わる、ちょ […]

seminar — Thu, 27 Aug 2026 23:43:44 +0000

「採用と定着」シリーズも、4回目です。前回は、長く続く人には「話せる関係」がある、という話を書きました。今回は、その定着のために、僕が実際に取り組んできたことを書きます。ただ、取り組みそのものより、その取り […]

seminar — Thu, 27 Aug 2026 02:51:39 +0000

「採用と定着」シリーズも、3回目になりました。前回までは、人を採ることの難しさを書いてきました。今回は、その先。採用した人に、どうすれば長く続けてもらえるのか。「すぐ辞める人」と「長く続く人」の違いについて […]

seminar — Wed, 26 Aug 2026 04:22:34 +0000

前回は、紹介採用と、知らない人の採用。二つの現場を比べて、採用に唯一の正解はない、という話を書きました。今日はその続きです。特に、保育士や看護師、介護職といった資格が必要な職場の採用が、なぜこれほど難しいのかについて、掘 […]

seminar — Tue, 25 Aug 2026 00:00:40 +0000

前回に続いて、うまくいくことばかりではない、正直な悩みを書きます。今日のテーマは「採用」です。人を採ること、そして続けてもらうこと。これは、僕がいまだに答えを持てずにいる、難しいテーマの一つです。管理職・経 […]