Con la publicación en el Boletín Oficial del DNU 413/2021, se ha dispuesto una nueva prórroga hasta el 31.12.2021 del régimen que nos viene rigiendo de prohibición de llevar a cabo despidos sin justa causa o falta o disminución del trabajo o fuerza mayor, así como suspensiones por estas últimas dos causales.
El plazo de vigencia es ahora nuevamente coincidente con el del Agravamiento indemnizatorio (duplicación, con Tope de $500.000), ambos hasta el 31.12.2021.
Leer la nota con la actualización previa –DNU 345/2021 (hasta el 30.06.2021) acá.
Y la primera de ellas –el Decreto 761/2020 de fecha 23 de septiembre de 2020 , en este acceso.
Repaso de Situación:
Vigencia de Prohibición de despidos sin justa causa y suspensiones y agravamiento indemnizatorio hasta el 31.12.2021.
Ante la eventual notificación de despido, se tiene por no producidos los efectos, restituyendo la vigencia de la relación laboral y sus condiciones, o a opción del trabajador, de percibir indemnizaciones con el agravamiento respectivo.
Aplicación a relaciones laborales iniciadas CON ANTERIORIDAD al 13.12.2019. Relaciones posteriores a la fecha indicada no están regidas por estas limitaciones.
Tope a la duplicación indemnizatoria $500.000 por este rubro.
Suspensiones por artículo 223 bis o desvinculaciones por mutuo acuerdo, sin modificaciones.
Abogado
Estudio Nunes & Asoc.
En esta oportunidad, acompañado por el Dr. Fernando Lopez Peña, miembro junto con el socio de nuestro Estudio de la Comunidad Legal Argentina de Impacto (CLAI), trataron el tema de la Economía de Impacto y el rol que los abogados pueden cumplir como agentes de cambio. Fue un encuentro muy ameno que contó con la presencia de 125 atentos colegas y alumnos. El objetivo del mismo fue incentivar a los futuros profesionales a tomar acción hacia la construcción de una sociedad más justa y sostenible.
Este fue el programa de la jornada inagural:
En este video que compartimos en nuestro canal de Facebook pueden revivir la charla “Las empresas y el sector productivo como generador de impacto”
]]>
Profesionales y Pymes siguen minuto a minuto un suceso clave en el Congreso.
Las Sociedades de Acciones Simplificadas (SAS), un instrumento ágil creado en 2017 para facilitar la formalización de los pequeños emprendedores, podrían llegar a su fin.
Hace unos días, obtuvo dictamen de Comisión en la Cámara baja un proyecto que suspende su constitución por 180 días y fija una cantidad de requisitos para su creación y funcionamiento, después de haber obtenido media sanción hace ocho meses en el Senado.
A continuación te invitamos a escuchar el programa de GENERADORES TV con la entrevista a Diego Nunes:
]]>
El pasado 26 de mayo, la Federación de Comercio e Industria de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires (FECOBA) participó, a través de sus delegados, Diego Nunes y Gustavo Froján, de la segunda reunión del año de la Comisión de Trabajo del Consejo Económico y Social de la Ciudad de Buenos Aires (CESBA). En el encuentro, se retomó el diálogo acerca de los desafíos, ventajas y desventajas del Teletrabajo, temática sobre la cual se encuentra trabajando actualmente la comisión. Durante la reunión que se realizó de forma virtual, los representantes de las organizaciones que conforman este espacio (ADEBA, SUTERH, CPCE, CTA, CPACF, SUTECBA, AMIA, CGT, FECOBA y CGE) expusieron su perspectiva respecto de la situación del empleo en la Argentina e hicieron hincapié en el crecimiento del trabajo informal, el desempleo y los altos niveles de desocupación al momento del impacto de la pandemia en 2020.
Por otra parte, conversaron sobre la implementación del teletrabajo, sus efectos en la vida personal y laboral, y los beneficios y desventajas que presenta esta modalidad tanto para trabajadores como para empleadores. Al respecto, se señaló que el teletrabajo posibilita, entre otras cosas, un ahorro en los costos de infraestructura de las empresas.
Diego Nunes, delegado de FECOBA ante la comisión y titular del sector FECOBA Joven, se refirió a este punto y remarcó que, si bien la modalidad presenta ventajas, la nueva ley de teletrabajo preocupa a FECOBA como representante del sector Pyme dado que adecuarse a la misma no resulta sencillo, en especial para las pequeñas y medianas empresas. En tal sentido, manifestó la voluntad de la Federación para elaborar y acercar propuestas al CESBA, a fin de que la implementación del teletrabajo sea más amplia.
Por su parte, Gustavo Froján se refirió al desempleo y recordó que desde 2009, la desocupación laboral en Argentina se estabilizó en un alto nivel, agregando que, si bien el Estado intentó durante este período ocupar mano de obra, para el sector privado ha sido difícil generar fuentes de trabajo.
Los presentes coincidieron en que la problemática del desempleo en la Argentina trasciende los gobiernos y modelos políticos, ya que desde hace más de una década no se crean puestos de trabajo formales. Por ello, se trata de un tema urgente a abordar y debatir tanto desde el sector público como desde el sector privado, en pos de transformar la realidad social y económica de nuestro país.
Ciudad Autónoma de Buenos Aires, 03 de junio de 2021.
Diego Nunes, socio de nuestro Estudio y Presidente de FECOBA joven, participó en una comitiva de la Federación de Comercio e Industria de Buenos Aires – FECOBA, encabezada por el presidente de la entidad, Fabián Xavier Castillo, se reunió el pasado 1 de junio con el ministro de Desarrollo Económico y Producción porteño, José Luis Giusti. FECOBA presentó al Ministro, un documento técnico con las principales problemáticas de las pymes que conforman el tejido productivo de la Ciudad. Este documento, fue elaborado por la Mesa de Desarrollo Productivo de FECOBA, y contiene además, una serie de propuestas coyunturales de urgente aplicación y otras estratégicas, para buscar soluciones mediante la articulación de acciones conjuntas entre FECOBA y el GCBA.
En el marco de la reunión presencial, de la cual participó por parte del Gobierno de la Ciudad el subsecretario Pyme, Christian Bauab, por la Federación estuvieron presentes el secretario general, Sergio H. Lamas; el secretario de Organización, Maximiliano Wutzke y el secretario de Hacienda, Marcelo Freire, quienes presentaron los puntos principales de la propuesta para luego abrir el diálogo, a través de la plataforma Zoom, con los referentes de las diversas Mesas Productivas que integran la Federación.
Así, los vicepresidentes Mariano Tarruella y Mario Oriente, y los secretarios y miembros de las mesas productivas Daniel Tigani,Martín Picon, Andrea Zinik, Héctor Zubiaguirre, Patricia Pitaluga, Eduardo Di Fini, Elisabet Piacentini, Diego Nunes, Julián Benítez, Rodolfo Carretero, Hugo Martty, Daniel García, Daniel Risafi, Marcelo Salas Martínez, Miguel González Abella y Sergio Fernándes,se refirieron al actual panorama y perspectivas a futuro de los sectores y dialogaron con el ministro sobre las propuestas y desafíos concretos del documento en cuestión.
El líneas generales, los principales temas abordados por el documento refieren a cuestiones de relevancia para el comercio, la industria, los servicios y el turismo Pyme como la necesidad de acceso a financiamiento, la alta presión impositiva, inspecciones, licitaciones y fortalecimiento de las cadenas de valor, entre otros.
En ese sentido, FECOBA propuso considerar la transición hacia una “economía circular”, eliminar las trabas burocráticas que perjudican los trámites y la cumplimentación de obligaciones tributarias e impositivas, realizar auditorías que contribuyan a conocer las necesidades de las Pymes e implementar incentivos para las diferentes actividades productivas. Asimismo, los referentes de la entidad manifestaron al ministro la urgente necesidad de contar con un plan de salvataje para todo el entramado productivo tendiente a detener el cierre de Pymes como consecuencia de la pandemia. Por otra parte, se solicitó la condonación de impuestos, tasas y la implementación de una amnistía fiscal para el período en que las Pymes se vieron obligadas a dejar de producir y comercializar.
Por su parte, el ministro José Luis Giusti mostró gran apertura y predisposición para analizar la propuesta de FECOBA y se comprometió a coordinar, para los próximos días, mesas de trabajo con funcionarios de Banco Ciudad, AGIP, AGC y el Ministerio de Hacienda y Finanzas de Ciudad con el foco puesto en las propuestas especificas elevadas por las mesas de trabajo y mesas productivas de nuestra entidad. A su vez, demostró interés por continuar realizando este tipo de encuentros en pos de hallar soluciones que fortalezcan al sector Pyme en el marco de la crisis actual.
La charla será sobre Actualidad normativa laboral y teletrabajo. El formato constará de una breve presentación del tema y luego habrá una mesa de preguntas abiertas al expositor.
Todas las temáticas a tratar son especialmente importantes en este contexto para todos nuestros clientes:
- Teletrabajo
- Convenio 190 de la OIT sobre Eliminación de la Violencia y el Acoso en el Mundo del Trabajo
- Normativas en tiempos de COVID:
- Trabajadores declarados esenciales y exceptuados del aislamiento social, preventivo y obligatorio (“ASPO”)
- Trabajadores dispensados del deber de asistir a trabajar en forma presencial al establecimiento
- Trabajadores que gozan de licencia especial por cuidado de hijos
- Prohibición de despedir y de suspender
- Duplicación indemnizatoria
Los invitamos a cerrar el día con un encuentro de actualización sobre las normas que más afectan las relaciones laborales en tiempo de COVID.
Preparate para abrir la mente con perspectivas innovadoras que te ayudarán a optimizar y hacer crecer tu negocio, así como activaran tu desarrollo personal.
#ViviVistage
Gracias por acompañarnos!
]]>El fraude o delito internacional se está volviendo cada vez más sofisticado. El abogado Anthony Thomas Marrin del Estudio Jurídico H.Y.Leung & Co. con sede en Hong Kong nos explica las tendencias más comunes tales como “el fraude al CEO”, “el fraude del proveedor”, “el fraude del Boiler House” y el “robo de identidad”. También nos explica cómo actuar ante un caso de estafa y la forma en que su Estudio Jurídico puede ayudarlo en Hong Kong o en cualquier otra parte del mundo con la colaboración de los miembros de AGA (Alliot Global Alliance).
Desde sus inicios en 2017, el Centro de Coordinación Anti-Fraude de la Policía de Hong Kong (“HKP”) interceptó de manera exitosa más de USD 813 millones, dinero robado a víctimas de delitos informáticos y telefónicos. Desafortunadamente Hong Kong se ha convertido en un destino popular para el lavado de dinero por parte de los estafadores. Los ingresos en concepto de fraudes y estafas son, por lo general, transferidos a Hong Kong, para ser girados posteriormente a otras cuentas bancarias locales o de otras jurisdicciones, con el objeto de obstaculizar el rastreo y la recuperación de los fondos, total o parcialmente. Este artículo nos brinda un breve panorama sobre cómo aumentar las probabilidades de recuperar fondos que han sido objeto de ciberdelitos.
Tendencias comunes en fraude informático internacional
Mientras que aún quedan algunos ejemplos de los correos electrónicos con la estafa del “Principe Nigeriano” en la carpeta del correo spam, el fraude internacional se ha vuelto más sofisticado. A continuación brindamos un breve detalle de las tendencias más comunes:
Fraude al “CEO”: el estafador hackea el mail del CEO (o de algún/a otro/a funcionario/a con autoridad) y estudia sus hábitos (como por ejemplo, el modo de comunicarse con los demás; identifica empleados/as vulnerables, detecta patrones y hábitos de viajes). Luego el estafador roba la identidad de la víctima y en forma fraudulenta le da instrucciones al/a la empleado/a blanco de la estafa para que realice pagos en nombre de la empresa a Hong Kong, a menudo bajo la forma de “un asunto secreto que no puede revelarse” sumado a amenazas de despido si las instrucciones no son cumplidas en forma inmediata.
Fraude del proveedor: el estafador hackea el mail de un comprador o de un proveedor, roba la identidad del proveedor e instruye a la víctima para que cancele una deuda genuina pagando a una cuenta determinada en Hong Kong en vez de hacerlo a la cuenta habitual o a la cuenta mencionada en la factura.
Fraude del “Boiler House”: el estafador establece una empresa de inversiones ficticia y le presenta a la víctima oportunidades de inversión “con altos rendimientos asegurados”. Luego de recibir el capital inicial de la víctima, la compañía invierte y obtiene jugosas ganancias (sólo en papeles). Sin embargo, cuando la víctima solicita retirarse, por lo general es inducida a “invertir” más, a pagar cargos extras por servicios para asegurar la liberación de los fondos, o se le informa que la inversión corre el riesgo de perderse a menos que se hagan pagos adicionales. En resumen, el estafador pone excusas para detener a la víctima y la induce a seguir haciendo pagos. Cuando la víctima agota sus recursos materiales (o la paciencia) el estafador desaparece.
Robo de identidad de autoridades Gubernamentales: el estafador roba la identidad de funcionarios del Gobierno y amenaza a la víctima con enviarla a prisión alegando deudas fiscales o involucrando a la víctima en actividades ilícitas. Es común que el estafador conozca datos personales de la víctima obtenidos mediante el hackeo del correo electrónico o de sus redes sociales.
Si usted fue víctima de fraude o estafa o delito informático, puede actuar de la siguiente manera:
Informar a su banco: debe instruir a su banco para que cancele el pago ya que la transferencia podría estar aún en proceso dentro del sistema bancario. Hasta tanto los fondos no se hubieren acreditado en la cuenta de destino, hay probabilidades de cancelar el pago. Sin embargo, una vez acreditados los fondos en dicha cuenta, el banco sólo podrá liberar los fondos mediando una Orden Judicial.
Hacer la denuncia ante la Policía de Hong Kong: debe denunciar el hecho ante el Centro de Denuncias de Delitos Informáticos de la Policía de Hong Kong. La Policía puede redactar una Carta de No Consentimiento, la cual puede servir como un instrumento de facto provisorio para congelar los fondos en la cuenta de destino y evitar que el dinero robado se disipe. El propósito de esta Carta de No Consentimiento es meramente congelar los fondos obtenidos de forma ilícita para su confiscación y ser puestos a disposición del Gobierno de Hong Kong. La Policía no tiene el derecho legal ni la obligación de devolver el dinero robado a las víctimas.
Consultar con un abogado: el banco y la Policía pueden carecer de la reacción necesaria para actuar de forma inmediata y, aún si la Policía emitiera la Carta de No Consentimiento, usted deberá recuperar su dinero en instancias judiciales posteriores:
- La víctima puede instruir a sus abogados en Hong Kong para que soliciten una orden judicial para congelar los fondos y divulgar la identidad de los titulares de la cuenta de destino. Esta orden judicial le ordena al banco detener retiros de dicha cuenta. Al mismo tiempo, la orden para revelar la identidad de los titulares de la cuenta le garantiza a la víctima el derecho de inspeccionar los extractos bancarios y poder rastrear el/los destino(s) de los fondos robados si hubieren sido transferidos a otros destinatarios posteriores (en Hong Kong o en otro lugar). Luego la víctima podrá instruir a sus abogados para que continúen rastreando los fondos y así poder recuperar el dinero en poder de dichos destinatarios en segundo grado, y así sucesivamente.
- Una vez congelados los fondos (ya sea a través de la Policía o en instancias judiciales) la víctima debe hacer gestiones para recuperarlo mediante una acción en el ámbito en lo civil contra el titular de la cuenta.
Cómo H.Y.Leung & Co. puede ayudarlo en Hong Kong e internacionalmente:
Investigación de antecedentes: a menudo los titulares de las cuentas de destino son compañías inscriptas en Hong Kong y, en ciertos casos, individuos de Hong Kong o de Mainland China. Nuestro Estudio puede asistirlo mediante búsquedas de registros corporativos e investigaciones para poder identificar a los beneficiarios de las cuentas.
Informar/denunciar/conectar con bancos y organismos de seguridad: estamos en condiciones de asistir a las víctimas internacionales mediante la denuncia del delito y derivando nuestras investigaciones al banco de destino y a la Policía de Hong Kong, conectándonos con ellos para proporcionarles información y documentación respaldatoria, finalizando con el retiro de los fondos una vez recuperados.
Experiencia: contamos con amplia experiencia en el ámbito judicial mediante presentaciones urgentes ante el Tribunal Superior o ante Tribunales de Distrito de Hong Kong solicitando el bloqueo de fondos o la emisión de una orden de divulgación de identidad y colaboramos con las víctimas proporcionándoles asistencia en todas las instancias para la recuperación de los fondos.
Global Alliance: si los fondos robados hubieran sido transferidos desde Hong Kong a otra jurisdicción, nuestro Estudio puede solicitar la inmediata colaboración de otros miembros de Alliot Global Alliance con sede en 80 países para continuar con el rastreo y el proceso de recuperación en otras jurisdicciones en todo el mundo.
Para más información contactar al Dr. Anthony Marrin, Abogado Consultor del Estudio Jurídico H.Y.Leung & Co. LLP en Hong Kong.
You can access to the English version of this article here
Subsistiendo las causas que motivaron el Decreto 266/21, corresponde prorrogar los términos de la misma hasta el 30 de junio de 2021 mediante el Decreto 345/21.
- Relaciones laborales con inicio posterior al 13.12.2019 (entrada en vigencia del DNU 34/19).
- Trabajadores de la Construcción Ley 22.250.
- Suspensiones en el marco del Artículo 223 Bis LCT.
Abogado
Estudio Nunes & Asoc.
Decreto 345/2021
Por ello,
EL PRESIDENTE DE LA NACIÓN ARGENTINA EN ACUERDO GENERAL DE MINISTROS, DECRETA:
ARTÍCULO 1°.- El presente decreto se dicta en el marco de la emergencia pública en materia económica, financiera, fiscal, administrativa, previsional, tarifaria, energética, sanitaria y social establecida por la Ley N° 27.541, su ampliación dispuesta por el Decreto N° 260/20, sus modificatorios y su prórroga establecida por el Decreto N° 167/21 y la emergencia ocupacional declarada por el Decreto Nº 34/19 y ampliada por sus similares Nros. 528/20, 961/20 y 39/21.
ARTÍCULO 2°.- Prorrógase hasta el 30 de junio de 2021, inclusive, la prohibición de efectuar despidos sin justa causa y por las causales de falta o disminución de trabajo y fuerza mayor.
ARTÍCULO 3°.- Prorrógase hasta el 30 de junio de 2021, inclusive, la prohibición de efectuar suspensiones por las causales de fuerza mayor o falta o disminución de trabajo.
Quedan exceptuadas de esta prohibición y de los límites temporales previstos por los artículos 220, 221 y 222 de la Ley de Contrato de Trabajo (t.o. 1976) y sus modificatorias, las suspensiones efectuadas en los términos del artículo 223 bis de la misma, como consecuencia de la emergencia sanitaria.
ARTÍCULO 4°.- Los despidos y las suspensiones que se dispongan en violación de lo dispuesto en el artículo 2° y en el primer párrafo del artículo 3º del presente decreto no producirán efecto alguno, manteniéndose vigentes las relaciones laborales existentes y sus condiciones actuales.
ARTÍCULO 5°.- Las prohibiciones previstas en el presente decreto no serán aplicables a las contrataciones celebradas con posterioridad a la entrada en vigencia del Decreto N° 34/19, ni al Sector Público Nacional definido en el artículo 8° de la Ley N° 24.156 y sus modificatorias, con independencia del régimen jurídico al que se encuentre sujeto el personal de los organismos, ni a sociedades, empresas o entidades que lo integran.
Quedan asimismo exceptuados y exceptuadas de tales prohibiciones, quienes se encuentren comprendidos o comprendidas en el régimen legal de trabajo para el personal de la industria de la construcción regulado por la Ley Nº 22.250.
ARTÍCULO 6º.- Prorrógase hasta el 30 de junio de 2021, inclusive, lo dispuesto por el artículo 7° del Decreto Nº 39/21, respecto de la totalidad de las trabajadoras y los trabajadores dependientes incluidas e incluidos en el ámbito de aplicación personal de la Ley N° 24.557 sobre Riesgos del Trabajo y que hayan prestado efectivamente tareas en sus lugares habituales, fuera de su domicilio particular.
Serán de aplicación a su respecto las normas contenidas en los artículos 2° y 3° del Decreto N° 367/20.
El financiamiento de estas prestaciones será imputado al FONDO FIDUCIARIO DE ENFERMEDADES PROFESIONALES creado mediante el Decreto N° 590/97 de acuerdo a las regulaciones que dicte la SUPERINTENDENCIA DE RIESGOS DEL TRABAJO y deberá garantizarse el mantenimiento de una reserva mínima equivalente al DIEZ POR CIENTO (10 %) de los recursos de este último, con el objeto de asistir el costo de cobertura prestacional de otras posibles enfermedades profesionales, según se determine en el futuro.
ARTÍCULO 7º.- El presente decreto entrará en vigencia el día de su publicación en el BOLETÍN OFICIAL.
ARTÍCULO 8º.- Dese cuenta a la COMISIÓN BICAMERAL PERMANENTE del HONORABLE CONGRESO DE LA NACIÓN.
ARTÍCULO 9º.- Comuníquese, publíquese, dese a la DIRECCIÓN NACIONAL DEL REGISTRO OFICIAL y archívese.
Fecha de publicación 28/05/2021
International fraud is getting more sophisticated. Hong Kong solicitor Anthony Thomas Marrin of law firm H.Y. Leung & Co explains common trends such as CEO fraud, supplier fraud, boiler house fraud and impersonation, what to do if you have been defrauded, and how their firm can help in Hong Kong and worldwide with the assistance of AGA members.
Since its inception in 2017, the Anti-Deception Coordination Centre of the Hong Kong Police (“HKP”) successfully intercepted over US$813 million that are monies stolen from victims of internet and telephone scams. Hong Kong has unfortunately become a popular destination for fraudsters to receive and launder monies. The proceeds of fraud are often first transferred to Hong Kong, and swiftly onward paid to other bank accounts locally, or in other jurisdictions, in an attempt to make tracing and recovery implausible. If the victim manages to react quickly, he/she may be able to intercept most (if not all) of the funds. This article provides a brief outline of how you may increase your chances of recovery.
Common trends in international internet fraud
Whilst there are still instances of the odd “Nigerian Prince” email appearing in the junk mail folder, we have seen increased sophistication in international fraud. Here are some common trends:
“CEO” fraud: The fraudster hacks into the email of the CEO (or an officer with authority) and studies his/her practices (for example, way of communicating with others; identifies vulnerable employee(s); understanding travel patterns). The fraudster then impersonates the victim and fraudulently instructs the targeted employee to make payment on behalf of the company to Hong Kong, often under the guise of a “secret deal that no one else can know about” coupled with threats of dismissal if the instruction is not carried out immediately.
Supplier fraud: The fraudster hacks into the email of a purchaser or supplier, impersonates the supplier, and directs the victim to settle a genuine debt by paying into a designated account in Hong Kong, instead of the usual account or the account stated on the invoice.
Boiler house fraud: The fraudster sets up a fictitious investment company and introduces investment opportunities to the victim “with guaranteed high returns”. After receiving initial capital from the victim, the company invests and makes substantial profits (only on paper). However, when the victim demands withdrawal, he/she is often: induced to “invest” more; pay service charges to secure the release; or told that the investment may be lost unless certain monies are paid… The fraudster makes excuses only to stall the victim and induce further payments. By the time the victim runs out of funds (or patience) the fraudster disappears.
Impersonating Government authorities: The fraudster would impersonate government officials and threaten the victim through imprisonment due to alleged unpaid taxes or involvement in criminal activities. Often the fraudster would have personal details of the victim, obtained through hacking the victim’s email or social media apps.
If you have been defrauded
If you have unfortunately fallen victim to an internet fraud, you may do the following:
Inform your bank: Instruct your bank to reverse the payment as the transfer may still be processing within the banking system. As long as the funds have not been credited to the target account, there is still a chance for payment to be reversed. However, once the funds have been credited to the account, the bank will not release the funds unless ordered by the Court.
Report to the Hong Kong Police: You should make a report to HKP’s Cyber Crime Report Centre. The Police may issue a Letter of No Consent (“LNC”). The LNC acts as a de facto temporary freeze against the target account preventing (further) dissipation of the stolen monies. The purpose of the LNC, however, is to temporarily freeze the proceeds of crime for confiscation to the Hong Kong Government. The Police do not have the legal right or obligation to return the stolen monies to the victim.
Consult a lawyer: The bank and Police may not be able to act immediately, and even if the Police manages to issue an LNC, in any event, you need to recover the monies through issuing Court proceedings:
1. The victim can instruct lawyers in Hong Kong to apply urgently to Court for a freezing injunction and disclosure order. The freezing injunction orders the bank to stop withdrawals from the account. The disclosure order grants the victim the right to inspect the account’s bank statements and trace the destination(s) of the stolen funds if they have been onward paid to 2nd level recipients (in Hong Kong or elsewhere). The victim can then instruct the lawyers to continue the tracing and recovery exercise against the 2nd level recipients, and so on.
2. Once the stolen monies have been frozen (either through the Police or the Court), the victim must take steps to recover it by taking out a civil claim against the account holder.
How HY Leung & Co can help in Hong Kong and internationally
Background investigation: Often the owner of recipient accounts are Hong Kong registered companies, and in certain cases, Hong Kong or Mainland Chinese individuals. We can assist through company registry searches and investigations to identify the beneficial owners of the account.
Report / liaise with banks and enforcement agencies: We can assist international victims by reporting the fraud and our investigations to the recipient bank and HKP, and liaising with them to provide supporting information / documents, and for withdrawal of the funds post recovery.
Experience: We have extensive experience appearing before Hong Kong High Court and District Court Judges for urgent applications for freezing injunctions and disclosure orders, and can assist the victim in all the steps towards recovery of the funds.
Global alliance: If the stolen funds have been onward transferred from Hong Kong to another jurisdiction, our firm can quickly seek the assistance of the member firms of Alliott Global Alliance in 80 countries to continue the tracing and recovery process in that jurisdiction.
For further assistance
Contact Anthony Marrin, Consultant at law firm H.Y. Leung & Co. LLP in Hong Kong.
Pueden acceder a la versión en español de esta nota acá
]]>En virtud de la confusión generada por la publicación en diarios y portales no jurídicos, sobre la situación actual de los grupos de riesgo vacunados, procedemos a efectuar las aclaraciones necesarias al respecto. En el presente artículo encontrarán el procedimiento actualizado de acuerdo a la normativa vigente y las nuevas restricciones.
Entró en vigencia el DNU 241/21, cuyo resumen pueden encontrar haciendo acá, cuyo artículo 1 generó un debate interpretativo. El mismo dispone: “Mantiénese, por el plazo previsto en el presente decreto, la suspensión del deber de asistencia al lugar de trabajo para las personas alcanzadas por los términos de la Resolución No 207/20, prorrogada por la Resolución No 296/20 y modificada por la Resolución N° 60/21, todas del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL de la Nación, sus normas complementarias y modificatorias y las que en lo sucesivo se dicten.”
Si bien la redacción es poco feliz, y puede dar lugar a un debate sobre su alcance, aclaramos que conforme un análisis de técnica legislativa, concluimos que se mantiene la dispensa de los grupos de riegos no vacunados conforme DNU 241/21, y los grupos de riesgo vacunados que cumplen con la Resolución RESFC 04/21, pueden volver o mantenerse trabajando.
Nuestra tesis, se basa en las siguientes consideraciones: (i) La RESFC 04/21 está vigente hasta que no sea derogado o suplido algunos de sus artículos de forma expresa, (ii) El Decreto actual modifica al Decreto 235/21 que no se refería a los grupos de riesgo vacunados; (iii) Los grupos de riesgo vacunados tienen actualmente una norma especial, que prevalece a una de carácter general y; (iv) la Resolución es una de las normas complementarias dictadas por el Ministerio de Trabajo que el nuevo Decreto dice específicamente que se mantienen vigentes.
Recordamos que la resolución RESFC – 2021- 04- APN MS (ver artículo), emitida en forma conjunta por el Ministerio de Trabajo y el Ministerio de Salud, dispone que toda persona incluida en los grupos de riesgo definidos por la Resolución 207/2020 del Ministerio de Trabajo, podrá ser convocada para prestar tareas presenciales, en los siguientes términos:
i) Empleados de cualquier actividad sin alto riesgo de contagio, vacunados con una primera dosis, a partir de los 14 días posteriores a recibir la inoculación, ii) Trabajadores de la Salud con alto Riesgo de exposición, a parir de los 14 días posteriores de completado el esquema completo de vacunación.
Sin perjuicio de ello, permanecen dispensados del deber de asistencia, los trabajadores referidos en el artículo 3 Incisos V y VI de la Resolución 627/2020 del Ministerio de Salud, a saber:
a) Personas con Inmunodeficiencias: i) Congénita, asplenia funcional o anatómica (incluida anemia drepanocítica) y desnutrición grave, ii) VIH dependiendo del status (< de 350 CD4 o con carga viral detectable), iii)Personas con medicación inmunosupresora o corticoides en altas dosis (mayor a 2 mg/kg/día de metilprednisona o más de 20 mg/día o su equivalente por más de 14 días), b) Pacientes oncológicos y trasplantados: i) con enfermedad oncohematológica hasta seis meses posteriores a la remisión completa, ii) con tumor de órgano sólido en tratamiento iii) trasplantados de órganos sólidos o de precursores hematopoyéticos.
Finalmente manifestamos que de dictarse una norma aclaratoria al respecto, o de la cual surja un fundamento jurídico en sentido contrario, los mantendremos informados.
Wanda Otero
Abogado
Estudio Nunes & Asoc.
