Kommentare auf chaosverbesserer

Kommentar zu GTD und die losen Enden des Einzelnen von Mental Load: ran da, Männer! – chaosverbesserer

Mental Load: ran da, Männer! – chaosverbesserer — Fri, 12 Dec 2025 07:38:32 +0000

[…] System braucht, an das man die mentale Last so weit wie möglich auslagern kann. GTD ist eigentlich für Selbstorganisation gedacht – aber die Idee, Aufgaben aus dem Kopf raus in ein […]

Kommentar zu Wenn das Leben lauter wird von Basti

Basti — Sun, 23 Nov 2025 13:00:57 +0000

Herzlichen Glückwunsch zum Vater werden.
Ich bin auch Vater und kann das, was du schreibst sehr gut nachvollziehen.
Wenn der Beruf nurnoch zum Job verkommt, hat mir geholfen auf die beteiligten Menschen zu schauen. Wenn du z.B. die Effizienz erhöhst, dann kannst du das für „das Unternehmen“ machen. Man kann aber auch schauen, dass durch bessere Prozesse das (Arbeits-)Leben der beteiligten Menschen einfacher wird. Etwas gutes für die Mitmenschen zu machen, ist für mich ein bessere und konkretere Motivation.

Kommentar zu Die große Resignation von Wenn das Leben lauter wird – chaosverbesserer

Wenn das Leben lauter wird – chaosverbesserer — Sat, 22 Nov 2025 15:16:51 +0000

[…] diesem Blog ja schon länger etwas ruhiger geworden (ironischerweise handelt der letzte Artikel von der großen Resignation ), und meine Zeit für Nebenprojekte ist so viel weniger geworden. Aber ich habe diesen Blog […]

Kommentar zu Warum Scrum (und andere Methoden) nicht der Pfad zur Erleuchtung sind von Christian

Christian — Wed, 08 Jan 2025 11:20:54 +0000

Leider immer so ein Irrglaube von vor allem jüngeren Kolleg*innen die durch Scrum-Schulungen den Eindruck haben, dass wenn es kein Scrum ist, dass man dann ja Wasserfall machen würde. Scrum ist vor allem eins: extrem gut im Marketing. Da haben sich so einige schon eine goldene Nase dran verdient.
Was ich mehrfach beobachtet habe ist, dass Teams oder Firmen nicht wirklich reflektieren, ob Scrum nach der Einführung wirklich das richtige ist. Stattdessen wird gesagt, man macht Scrum einfach nicht richtig und daher klappt es nicht. Ein irrer Kreislauf der vor allem zu Lasten der Teams ist.

Kommentar zu Das Phasenmodell nach Tuckman – nur ein Mythos? von Die Perzeption des Modells der Teamphasen (Tuckman) durch die Beraterzunft – Common Sense Team

Tue, 23 Jan 2024 16:42:24 +0000

[…] Schönfeld: Das Phasenmodell nach Tuckman – nur ein Mythos, 06.03.2022,https://chaosverbesserer.de/blog/2022/03/06/das-phasenmodell-nach-tuckman-nur-ein-mythos/jedes-team-ist-anders.de : […]

Kommentar zu Komplex und kompliziert: Wo liegt da der Unterschied? von Unterscheidung komplexer und komplizierter Herausforderungen | Handwerksmacher

Wed, 15 Mar 2023 09:11:22 +0000

[…] und kompliziert: Wo liegt da der Unterschied?. https://chaosverbesserer.de/blog/2017/02/25/komplex-und-kompliziert-wo-liegt-da-der-unterschied/ Zugegriffen […]

Kommentar zu Theorie X und Y – Alles nur faule Esel oder was? von Die große Resignation – chaosverbesserer

Die große Resignation – chaosverbesserer — Wed, 22 Jun 2022 16:34:41 +0000

[…] Ich behaupte, dass es auch und vor allem darum geht, vom Arbeitgeber wie ein mündiger und vertrauenswürdiger Erwachsener behandelt zu werden. Denn Mitarbeitern, die man für mündig hält, kann man zutrauen, den für sie richtigen Arbeitsort selbst zu wählen. Auch kann man davon ausgehen, dass Mitarbeiter im Homeoffice genauso ihre Leistung erbringen wie im Büro, wenn man ihnen denn vertraut. Aber seien wir ehrlich: Seinen Mitarbeitern zu vertrauen, fiel vielen Arbeitgebern auch vor der Pandemie schon schwer. […]

Kommentar zu Hindsight Bias: der Knew-it-all-along-Effekt von Was ist denn eigentlich ein Post Mortem? – chaosverbesserer

Was ist denn eigentlich ein Post Mortem? – chaosverbesserer — Fri, 01 Apr 2022 13:56:44 +0000

[…] Dieses Phänomen wird in der Wissenschaft als Hindsight bias oder etwas flappsiger auch als “Schon immer gewusst”-Effekt […]

Kommentar zu Was ist eigentlich das Backlog Grooming? von Patrick Schönfeld

Patrick Schönfeld — Fri, 01 Apr 2022 13:15:12 +0000

Als Antwort auf Anna. Danke für den Hinweis, Anna.

Kommentar zu Probleme, Lösungen und die Retrospektive von Diana

Diana — Thu, 16 Dec 2021 07:49:14 +0000

Probleme lösen bedeutet Entscheidungen zu treffen, Vor- und Nachteile abwägen und sich nicht verzetteln. Oftmals sind Probleme hausgemacht und mit einer systematischen Vorgehensweise zu lösen.