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A MuvRH está em busca de uma pessoa para atuar em uma Instituição sólida no mercado voltada para administração de planos de previdência.... R$ 2.411 por mês
De Muv Recursos Humanos - Wed, 12 Sep 2018 21:12:03 GMT - Visualizar todas as empregos: Porto Alegre, RS
          ¿Sabes quién es Valak? Es el demonio que inspiró la historia de “La Monja”      Cache   Translate Page      

Uno de los acontecimientos de fin del verano es el lanzamiento de la película “La Monja”, misma que ha causado revuelo en redes sociales por la presencia de Valak. La película forma parte de una saga de cintas en las que varios espiritistas y demonólogos se dedican a investigar presencias paranormales en el plano terrenal. […]

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          Apple lanzó su cuarta versión del reloj inteligente AppleWatch      Cache   Translate Page      

Apple lanzó su cuarta versión del reloj conectado AppleWatch - Reuters

(Fotos: Reuters)

El grupo Apple presentó este miércoles su cuarta versión del reloj conectado AppleWatch, con una pantalla bastante más grande y más prestaciones relacionadas con la salud, como un detector de caída y la posibilidad de realizar un electrocardiograma.


Una forma de dirigirse a una audiencia de gente adulta mayor pero conectada, así como a una población joven que vive a un ritmo desenfrenado. La presentación comenzó como de costumbre con una película promocional, una parodia de la serie y las películas "Misión Imposible", protagonizada por un empleado de Apple corriendo en el campus de la empresa.


Temprano en la mañana, cientos de invitados se amontonaban expectantes bajo el sol californiano para entrar a la sala del teatro. La estrategia de la gama alta le ha permitido a Apple mantener hasta el momento su cuota de mercado mientras continúa aumentando su facturación gracias a sus teléfonos inteligentes, una buena forma de compensar el ralentizamiento del mercado global, completamente saturado y marcado por la creciente competencia de los grupos chinos.


"El iPhone X es uno de los factores que ayudó a Apple a convertirse en la primera compañía (privada) en romper la barrera del billón de dólares" de capitalización bursátil a principios de agosto, sostiene Counterpoint Research.

 

Apple lanzó su cuarta versión del reloj conectado AppleWatch - Reuters


Apple cuenta, además, con una base de usuarios indefectibles, siempre dispuestos a romper su alcancía para poder pagar por los lanzamientos. Esto lleva a algunos analistas a decir que Apple puede fácilmente conformarse, en el plano financiero, con una participación de mercado relativamente pequeña, siempre que se mantenga estable.


Con alrededor del 12% del mercado global, la compañía perdió su segundo lugar en el segundo trimestre, destronada por el chino Huawei, que está experimentando un rápido crecimiento, según las firmas Gartner e IDC.


IDC prevé una pequeña disminución en las ventas de teléfonos inteligentes en 2018, a 1.460 millones de unidades, con una recuperación moderada a partir de 2019, gracias al mercado indio, la recuperación del mercado chino y la llegada del internet móvil ultrarrápido 5G.

 

 

 


          ‘Il tempo del creato’; servizio pastorale nelle carceri di Milano      Cache   Translate Page      

In questa puntata de L'Altro Binario abbiamo parlato di due argomenti. Nella prima parte della trasmissione abbiamo introdotto l'iniziativa 'Il Tempo del Creato': "Dal 1 settembre al 4 ottobre, i cristiani di tutto il mondo si uniscono per pregare, riflettere e prendersi cura del creato. Anche per quest’anno l’invito è a ‘camminare insieme’.e ad attivare modalità che portino ad un percorso responsabile e rispettoso della nostra casa comune". Ne abbiamo parlato con Giuseppe Platone, pastore valdese emerito.

Nella seconda parte, invece, ci siamo occupati di carceri e del servizio pastorale rivolto ai detenuti che la Chiesa avventista svolge, cercando di trasmettere sollievo e speranza a persone che risiedono sul fondo della nostra piramide sociale. Abbiamo dialogato con Nino Plano, pastore della Chiesa avventista di Milano.

L'articolo ‘Il tempo del creato’; servizio pastorale nelle carceri di Milano proviene da Radio Voce della Speranza.


          VIDEO: Avión vuela a través del ojo del huracán Florence      Cache   Translate Page      

A través de redes sociales, se hizo viral el video de un aeroplano viajando por el centro del ojo del Huracán Florence el pasado martes.

Las impresionantes imágenes muestran el fenómeno natural por dentro y lo tranquilo que es el centro.

Debido a las medidas de contingencia establecidas por el gobierno de Estados Unidos, cerca de 1.7 millones de personas fueron invitadas a evacuar tres estados.

Más información en El Siglo de Torreón


          Scrum Master      Cache   Translate Page      
TX-Plano, PROLIM Global Corporation (www.prolim.com) is currently seeking Scrum Master for location Plano, TX for one of our Top client. Job Description: Strongly serving the Product Owner and Development Team in their quest to do everything possible to delight customers Guiding the team and organization on how to use Agile/Scrum practices and values to delight customers. Guiding the team on self-organizing
          BPO Customer Care Supervisor      Cache   Translate Page      
TX-Plano, Job Title: Customer Care Supervisor Location: Plano, TX Duration: 6+ Months NTT DATA's Client is seeking a Customer Care Supervisor with 2+ years of experience in customer care to help improve the customers' experiences by understanding and focusing on what's important, measuring how we are doing and driving the necessary actions to improve Responsibilities: Model the highest standards of customer
          BPO Customer Care Supervisor      Cache   Translate Page      
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          ATIVIDADES PROJETO TRÂNSITO NA ESCOLA.      Cache   Translate Page      

Semana do Trânsito Educação Infantil Atividades


Atividades projeto trânsito na escola


- Pinte o semáforo nas cores vermelho, amarelo e verde:
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Semana do Trânsito Educação Infantil Atividades
Mais informações »
          Bolsonaro: Candidato do setor financeiro, que não precisa da democracia      Cache   Translate Page      
“Bolsonaro é uma contradição”, diz a economista Leda Paulani. O motivo está no fato de o candidato do PSL ser alguém de origem militar, mas que abriu mão de pautas em defesa da soberania e do desenvolvimento nacional para agradar o mercado. Ao aproximar-se do guru Paulo Guedes, ele abraça o liberalismo econômico, mas ignora valores liberais, como respeito à individualidade e às crenças. “Juntou o pior dos dois mundos”, resume. Uma combinação que o financismo não rejeita, ao contrário.


“Eu não tenho nenhuma dúvida de que agora todo o setor financeiro vai cair de boca no Bolsonaro”, aposta Leda, que é professora da USP.

Até não muito tempo atrás, Jair Bolsonaro era um opositor, por exemplo, das privatizações. No Congresso, votou contra o Plano Real e a reforma da Previdência na década de 1990. Em algum momento antes de começar a campanha, no entanto, percebeu que precisaria ajustar seu discurso, se quisesse ter o apoio do tal “mercado”.

“Ele tinha uma ideologia do Brasil potente, que vinha dos militares, e por isso era mal visto pelos liberais. Mas aí alguém avisou a ele que era preciso colocar junto dele um cara liberal. E aí entrou o Paulo Guedes, com o seu programa. E os liberais de fato, por sua vez, procuravam alguém com um perfil autoritário. Juntou a fome com a vontade de comer”, analisa a economista, em entrevista ao Vermelho.

Responsável pela guinada de Bolsonaro na economia, Guedes é um dos fundadores do banco BTG Pactual e também do Instituto Millenium, o mais influente laboratório de disseminação do credo liberal no país, com o qual, segundo Leda, “andaremos alguns séculos para trás rapidamente”.

Todo poder ao mercado

Para Leda, Bolsonaro assimilou o liberalismo naquilo que ele tem de pior. “Porque o liberalismo tem alguma coisa de bom, enquanto filosofia. Nasceu lá nos séculos 16, 17 e tinha essa coisa do respeito à individualidade, às crenças, aceitar as religiões – até porque nasceu junto com a coisa da reforma luterana. Então, como filosofia, tem algo de bonito, que mexe com valores humanos, como liberdade, respeito ao outro. Mas esse lado Bolsonaro jogou fora”, aponta.

O liberalismo que interessa ao candidato do PSL – e também ao financismo – é o liberalismo econômico, ela acrescenta. “E esse a gente pode reduzir numa frase, que é ‘todo poder ao mercado’. Isso é colocar a população toda à mercê dos humores do mercado e do poder do dinheiro: quem tem dinheiro pode tudo, quem não tem dinheiro não pode nada.”

A professora da USP afirma que o sistema capitalista é assimétrico, concentra riqueza e renda e, “para os liberais, tem que deixar assim mesmo, porque qualquer intervenção do Estado no mercado seria ruim por princípio. Então é a parte pior do liberalismo, e é o liberalismo econômico exacerbado, que temos agora nesse período da história capitalista, que é o neoliberalismo”.

Nacionalismo fascista


Leda também critica o “nacionalismo de direita” do postulante. “Ele tem aquele nacionalismo de direita, que acaba chegando no fascismo, fora todas as outras questões, da moral, da mulher. É claramente um candidato fascista, que já foi um dia um nacionalista de direita extremo”, classificou.

Leda cita que, pela tradição militar, Bolsonaro poderia apoiar uma política de desenvolver a indústria nacional, algo implementado pelos generais durante a ditadura. “Foi sob um regime autoritário, mas eles terminaram um projeto que era do governo de Getúlio Vargas. O segundo Programa Nacional de Desenvolvimento, feito pelo Geisel, construiu toda uma indústria de base dentro do país, que não existia. Mas aí vieram 20 anos de liberalismo e isso tudo foi levado embora”, diz.

A postura de Bolsonaro quanto ao desenvolvimento, contudo, vai no sentido oposto da implementada pelos militares de outrora. “Do lado do nacionalismo, ele ficou só com o nacionalismo fascista, xenofóbico”, critica Leda, que se descreve como uma internacionalista. Para ela, as barreiras nacionais nem deveriam existir. Mas, compreendendo que o mundo não é assim e que há uma relação assimétrica entre as nações, ela defende que o Estado nacional precisa agir em defesa de seu povo e de sua soberania, o tipo de nacionalismo que Bolsonaro deixa de lado.

“Você tem nações muito poderosas e outras sem poder algum. Isso posto, cada nação tem o direito de construir minimamente a sua soberania, de proteger sua população, seu povo. O Estado nacional tem que ter essa prerrogativa, sem xenofobia, numa política como a que Celso Amorim defendia: uma política ativa e altiva. Porque um país como o Brasil, com o tamanho que tem, as riquezas que possui, tem que baixar a cabeça para todos os grandes interesses?”, questiona, em referência à política entreguista em curso no país.

De acordo com a professora, é preciso “ter um pouco de nacionalismo, mas um nacionalismo junto com a democracia, que vá no sentido de desenvolver os seres humanos, realizar as pessoas. Não um nacionalismo que descambe para o fascismo, a xenofobia e o reino do arbítrio”.

Elite sem pudor

Sobre a forma como os adeptos do livre-mercado encaram esse posicionamento de Bolsonaro, ela indica que alguns “mais conscientes” têm receio desse lado autoritário do candidato. “Mas o liberal do mercado financeiro não está nem aí para esse aspecto. Para esse, se não dá para ser o Geraldo Alckmin o presidente, vamos de Bolsonaro. Eles não têm nenhum pudor”, condena.

Leda é firme na queixa sobre as elites brasileiras. “Se tivessem um pingo de vergonha na cara, o país não era tão desigual quanto é. Toda vez que se tenta fazer alguma coisa para se diminuir minimamente essa desigualdade brutal, vem golpe, rasgam a Constituição e destroem a democracia.”

Ela diz que, ingenuamente, acreditava que, no último período, a democracia brasileira estava garantida. Mas aí veio o golpe parlamentar contra a presidenta Dilma Rousseff, depois de tentativas de solapar os governos de Lula. Para ela, por trás das investidas contra o PT, além de um pesado preconceito de classe, houve o desejo de retomar a agenda neoliberal.

“A elite tolerou o governo Lula, mas nunca aceitou Lula como presidente, pela figura dele, o metalúrgico, trabalhador, iletrado”, defende. A ofensiva contra a gestão do petista não vingou e ele terminou o mandato com mais de 80% de aprovação, conseguindo eleger a sucessora. Em 2014, contudo, os tucanos achavam que iam voltar ao governo, o que não aconteceu pelo voto popular.

“Quem de fato tinha interesse no golpe era os que queriam parar a Lava Jato e os tucanos, que queriam voltar ao poder para retomar o programa liberal. (...) Se a elite tivesse algum apreço pela democracia, pelas instituições, ao invés de derrubar um governo como o do PT, iam tentar prolongar, para seguir na direção de reduzir as desigualdades”, avalia.

Finanças contra a democracia

Crítica da política econômica das gestões petistas, por entender não foram feitas mudanças estruturais, Leda reconhece que os programas sociais fizeram a diferença na vida das pessoas. “Eu achava que dava para fazer mais, mas ainda assim, apesar de não terem feito nenhuma revolução, apenas reduzido um pouco a desigualdade, veio o golpe”, afirma.

Na sua avaliação, qualquer elite “que fosse um pouco menos estúpida” compreenderia a importância de reduzir as desigualdades e estimularia ações nesse sentido. “O país está sempre sentado em cima de uma panela de pressão. As cidades vão ficando cada vez mais desiguais, a população vai crescendo, as carências vão aumentando em termos absolutos, e aí você vai gerando todo esse caos que temos hoje no país, com questões relacionadas ao tráfico, a organizações do tipo PCC, a milícias, violência urbana crescente. E aí você tem espaço para uma criatura como Bolsonaro”, associa.

Leda menciona que agrava esse caos o fato de as instituições estarem em frangalhos. “Que instituições respeitáveis temos hoje no país? Nenhuma. Você destruiu a credibilidade do Legislativo, com as denúncias de corrupção; do Executivo, porque o governo é ilegítimo; e do Judiciário.”

E qual o interesse do “mercado” nessa situação? “Hoje, o que acontece é que esse capitalismo tocado pelas finanças não precisa da democracia. Essa que é a verdade. Ele não está assentado na necessidade de uma desigualdade de renda menor, por exemplo, que faça a produção crescer. Ele está assentado em cima de direitos, em cima de capital fictício. Então ele vai numa direção em que não só tem nenhum compromisso com a democracia, como não precisa ter”, responde.

De acordo com a economista, apesar de ter preferência pela eleição de Alckmin ao Planalto, à medida que o tucano não cresceu nas pesquisas, o financismo não tem problemas em migrar seu apoio. “Ok, tá bom, a gente queria brincar de que éramos democráticos, mas, se não deu, vamos de Bolsonaro mesmo”, disse, concordando que democracia pode, afinal, atrapalhar a consolidação de medidas neoliberais impopulares, como a reforma da Previdência.

Desfecho

Nesse cenário, Leda não descarta que, caso o candidato do PT passe para o segundo turno com chances de vencer, os donos do dinheiro podem agir para impedir que o partido volte ao poder.

“Acho que eles farão alguma coisa, algum tapete eles vão puxar. Porque não faz sentido fazer toda essa lambança do golpe para depois entregar o governo de volta para o PT. De novo? Não, não. Então acho que vem alguma coisa por aí ou antes da eleição ou depois, depende de como as coisas vão caminhar”, encerrou, pessimista.

          Labour propôe participação dos trabalhadores na propriedade das empresas      Cache   Translate Page      
McDonnell: Labour will give power to workers through ‘ownership funds’(The Guardian):
All private companies employing more than 250 people would have to set up “ownership funds” giving workers financial stakes in their companies and increasing powers to influence how they are run, under radical plans announced by Labour as it prepares for a possible general election within months.
[Via Chris Dillow]

Na Suécia, nos anos 70, houve um plano para fazer algo parecido (mas o eleitorado não gostou da ideia)
          Przedstawiono projekt budżetu na 2019 rok      Cache   Translate Page      
Na konferencji prasowej w budynku islandzkiego parlamentu przedstawiono projekt ustawy budżetowej na 2019 rok. Jak informuje RÚV, priorytetowo potraktowano w nim służbę zdrowia, w szczególności planowaną budowę nowego szpitala w stolicy, a także budowę i uruchomienie domów opieki. W przyszłym roku wzrosną również wydatki na programy opieki społecznej, mieszkania i zasiłki na dzieci. W budżecie …
          CW Data Architect (99T245) (657294)      Cache   Translate Page      
TX-Plano, Reference # : 18-00770 Title : CW Data Architect (99T245) (657294) Location : Plano, TX Experience Level : Start Date / End Date : 10/01/2018 / 03/03/2019 Description Description: The primary responsibility of this role is Data Architecture technology to create standards reusable architectures, patterns and practices, for both on premise, Cloud, Big Data, and traditional RDBMS data environments an
          Maduro viaja à China em busca de acordos econômicos      Cache   Translate Page      

Presidente venezuelano não disse quantos dias irá durar viagem. Ele prometeu 'avançar nos novos acordos de associação estratégica no campo econômico, comercial, energético, financeiro, tecnológico'. O presidente da Venezuela, Nicolás Maduro, participa de evento com a ala jovem de seu partido em Caracas, na terça-feira (11) Miraflores Palace/Handout via Reuters O presidente da Venezuela, Nicolás Maduro, partiu nesta quarta-feira (12) para a China, seu maior aliado, em busca de acordos econômicos, após adotar um plano de medidas com o qual pretende resgatar o país. "Estou partindo para a República Popular da China para uma visita de Estado muito necessária, muito oportuna e cheia de grandes expectativas (...) para avançar nos novos acordos de associação estratégica no campo econômico, comercial, energético, financeiro, tecnológico", disse Maduro no aeroporto internacional à televisão. Ao se despedir com honras militares no aeroporto internacional de Maiquetía, que atende a Caracas, Maduro disse que sua viagem também busca aprofundar as "extraordinárias relações políticas" entre os dois países. "Estamos indo em condições melhores, o programa de recuperação econômica, crescimento e prosperidade foi ativado, vamos melhorar, expandir e aprofundar as relações com essa grande potência mundial", disse ele em uma transmissão da rede nacional de TV. O presidente pôs em vigor há três semanas um plano de reformas econômicas diante da grave crise que atravessa a Venezuela, com uma severa escassez de alimentos e remédios e uma hiperinflação que poderia superar os 1.000.000%, segundo o FMI. Maduro, que deixa o país pela primeira vez desde que ele relatou ter sofrido uma tentativa de assassinato em 4 de agosto, não disse por quantos dias ficará na China. "Vejo vocês em poucos dias com grandes conquistas", disse ele.
          BPO Customer Care Supervisor      Cache   Translate Page      
TX-Plano, Job Title: Customer Care Supervisor Location: Plano, TX Duration: 6+ Months NTT DATA's Client is seeking a Customer Care Supervisor with 2+ years of experience in customer care to help improve the customers' experiences by understanding and focusing on what's important, measuring how we are doing and driving the necessary actions to improve Responsibilities: Model the highest standards of customer
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TX-Plano, Job Description Major purpose: Client Technologies is a leading provider of a broad range of communication, electronic and sensor systems used on military, homeland security and commercial platforms. Client is also a prime contractor in aerospace systems, security and detection systems, and pilot training. Electronic Systems (ES), headquartered in Arlington, Texas, is one of four Client business s
          Grandes fotografías de la historia: 'Retrato de los Windsor' de Richard Avedon      Cache   Translate Page      

Windsorii

Richard Avedon es uno de los mejores fotógrafos de la historia. Y tiene algunas de las obras más importantes de la fotografía. Hoy nos vamos a fijar en uno de sus míticos retratos más perturbadores, el célebre 'Retrato de los duques de Windsor' en el que fue capaz de reflejar la realidad de una pareja que intentó engañar al mundo.

No podemos olvidar que estamos ante un retrato de la realeza. Que estamos en el año 1957 y que los duques eran de la nobleza europea. Que vendieron una historia de amor que encandiló al mundo entero. Y Richard Avedon tuvo el poder de desenmascararles con una fotografía certera que no les gustó y aún así, se publicó. En el hotel Waldorf Astoria, en la suite 28A, también es posible la humanidad.

Solo tenía una hora para fotografiarles. Y ellos no quisieron poner las cosas fáciles, no les caía bien. Querían un retrato al uso. Ellos se creían grandes porque sus familiares, por privilegios de sangre, lo eran. Y querían salir como lo hicieron sus antepasados: altivos, inalcanzables, perfectos...

Así que a Richard Avedon se le ocurrió contarles una mentira cruel. Una mentira que sabía que iba a hacer daño a los duques. Les dijo que había atropellado a un perro al llegar al hotel. Eso cambió la expresión de los personajes, obsesionados con los perros, y él consiguió la fotografía más natural de los nobles. Esa fotografía pasó a la historia y desarmó a todos.

Windsoriii Detalle

Las expresiones de ambos no se corresponden con lo que espera un espectador. Espera algo amable, directo y cercano. No espera esa mirada desasosegada del duque y el desconcierto de la duquesa. Puede parecer cruel. Pero las fotografías de Richard Avedon destilan una psicología que explica todos y cada uno de sus trabajos. No solo se parece a Goya por el uso genial del fondo neutro.

La historia que Richard Avedon quiso contar en una fotografía

Antes de llevarse las manos a la cabeza tenemos que conocer el contexto. Richard Avedon era uno de los fotógrafos más prestigiosos de Nueva York. Y por extensión, del mundo. Había alcanzado una posición única en el mundo de la fotografía. Creó un estilo propio a partir de la devoción que sentía por Martin Munkácsi. La fotografía de moda cambió desde que él empezó a trabajar con su Rolleiflex.

Él fue el que dio vida a las modelos. Gracias a él ríen, lloran, bailan y juegan. Simbolizan el estilo de las ropas que llevan. Y fue capaz de llevar al extremo la psicología de los grandes maestros de la pintura. Cada retrato suyo bebe de las fuentes de Goya o Velázquez. Con solo mirarlos somos capaces de entender cómo son las personas que retratan. Y por supuesto cómo era él mismo.

Uno de los momentos más dolorosos de su vida, la muerte de su hermana en una institución mental, le marcaron de tal modo que fue incapaz de ver la belleza como algo estático y digno de devoción. Quizás no pudo olvidar las palabras de su madre a su hermana: 'Eres tan hermosa que no necesitas hablar'. Y se negó rotundamente a seguir el consejo familiar. Así que siempre enseñaría la verdad.

Windsori En un libro de Richard Avedon

El duque de Windsor fue el rey Eduardo VIII pero abdicó para poder casarse con Wallis Simpson, una rica mujer de los Estados Unidos. En aquella época fue un escándalo que se casará con el duque después de dos divorcios... Pero más polémico fue la simpatía del matrimonio hacia Hitler, con el que se llegaron a entrevistar como representantes de su país. Era tanta la simpatía del dictador al matrimonio que incluso lamentó su abdicación. Y desde entonces era vox populi la relación de los duques con las ideas del nazismo.

Y eso es lo que quiso sacar Richard Avedon en la famosa fotografía. La venganza de un fotógrafo de familia judía. Incluso se cuenta que la idea le vino al recordar como sus padres preparaban las instantáneas familiares con coches y perros que no eran suyos... En esta foto también están presentes, aunque de otra forma... De todas formas, Avedon fue claro. Uno de sus comentarios recurrentes al hablar sobre dicha imagen es que estos señores amaban más a los perros que al pueblo judío.

Es un ejemplo perfecto de una buena fotografía de retrato. No hay que hacer una fotografía de carnet, sino mostrar la cruda realidad que cada uno quiere esconder. Y esta imagen dura, directa, en primer plano, implacable al mostrar el paso del tiempo en su versión más cruda. No vemos solo a los duques. Podemos adivinar la mirada de Richard Avedon.

En Xataka Foto| Oda personal al gran Richard Avedon


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           Cartazista - RIO DE JANEIRO - 1 VAGA       Cache   Translate Page      
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          Operaria de confección para muestras - Exela - Medellín, Antioquia      Cache   Translate Page      
Requiere personal con experiencia mínima de 1 año como operaria de confección en manejo de maquinas plana, fileteadora y recubridora, en tejido plano y de punto...
De Exela - Tue, 11 Sep 2018 21:33:00 GMT - Ver todos: empleos en Medellín, Antioquia
          Los nuevos iPhone no requerirán abrir aplicaciones para leer etiquetas NFC      Cache   Translate Page      
Los nuevos iPhone no requerirán abrir aplicaciones para leer etiquetas NFC#source%3Dgooglier%2Ecom#https%3A%2F%2Fgooglier%2Ecom%2Fpage%2F%2F10000\

El lector funcionará en segundo plano siempre y cuando se mantenga la pantalla encendida.

Aunque la presentación de Apple culminó con muchas novedades, los de Cupertino siguen revelando otros datos interesantes sobre sus nuevos terminales. La compañía ha revelado en su sitio web que los iPhone XR, XS y XS Max podrán leer etiquetas NFC sin la necesidad de abrir las aplicaciones compatibles, pues la función que permite esta lectura estará corriendo en segundo plano.

Es importante señalar que esto funcionará siempre y cuando la pantalla del dispositivo se encuentre encendida, ya sea en la de desbloqueo o en la inicio. De esta manera, el usuario sólo deberá acercarse hacia la etiqueta y el iPhone mostrará una notificación avisando que se detectó un nuevo elemento. Al pulsar en el aviso se abrirá automáticamente la app requerida por la etiqueta. Así de simple.

Apple advierte que después de reiniciar el teléfono será necesario haberlo desbloqueado una vez para que el lector funcione en segundo plano. Tener el modo avión habilitado, la cámara encendida o la sesión activa de Apple Pay Wallet evitará que el lector entre en funcionamiento. Son sólo estas las restricciones impuestas para leer las etiquetas de esta manera.

Esta característica mejora bastante el flujo de interacción entre el usuario y la etiqueta NFC. Anteriormente era necesario abrir la aplicación para activar el lector NFC y comenzar a disfrutar de sus posibilidades. Eso quedó atrás. Nuevamente te mencionamos que sólo funciona con los nuevos modelos: iPhone XR, XS y XS Max.

Otra de las novedades anunciadas por Apple en este tema es que los desarrolladores tendrán la libertad de crear enlaces personalizados en las etiquetas para acceder a herramientas del teléfono como iniciar una llamada, abrir safari o la aplicación de correos, por poner algunos ejemplos.


          Valter Alencar diz que vai priorizar o funcionamento dos serviços e baixar tributos      Cache   Translate Page      

Em prosseguimento a série de entrevistas com os candidatos ao governo do estado do Piauí, a Rádio Cidade 87,9 FM recebeu na terça-feira (11), o candidato Valter Alencar (PSC), para esclarecer seu ponto de vista sobre o estado na corrida pelo Palácio de Karnak.

Valter Alencar começou sua participação defendendo os motivos para que o piauiense, o escolha como governador.

“O Piauí precisa ser renovado, precisamos virar essa página. Eu tenho a experiência, como advogado de defender pessoas, como empresário de gerar empregos, pagar impostos, como juiz, apliquei a lei corretamente, precisamos oferecer um Piauí melhor e desenvolvido” respondeu.

O candidato do PSC falou que uma de suas prioridades caso seja eleito, é reduzir gastos com a máquina pública e priorizar os serviços, além de oferecer melhor tratamento aos servidores do governo.

“Temos que cortar essa quantidade de coordenadorias quem em alguns casos não se sabe nem o nome e para que servem, são mais de 50. O estado de Goiás com recursos três vezes maior que o do Piauí tem um quadro menor que o nosso, por exemplo.” Destacou Valter.

Ao se referir aos servidores, o candidato lembrou que é grande a quantidade de pessoas que aguardam chamamento do estado para assumirem suas vagas como concursados, e que isso só não acontece, porque, existe também uma grande quantidade de comissionados “apadrinhados” por políticos que apoiam o governo.

Ele citou o exemplo dos planos de saúde do estado que foi alvo de escândalos no governo no começo deste ano, onde os proventos eram descontados e os servidores não tinham a efetividade do atendimento, o candidato disse que em seu governo essa realidade será diferente.

Valter Alencar criticou o governo de seu adversário Wellington Dias (PT), nas mais diferentes áreas do serviço público, e trouxe para Parnaíba a responsabilidade de ter a saúde como exemplo pelo fato de ter o ex-prefeito Florentino Neto (PT), à frente da pasta.

“Aqui mesmo em Parnaíba temos UPAS para serem terminadas e nunca saem do papel, um secretário que é daqui, e que na troca de preencher cargos políticos não faz o dever de casa, essa realidade não teremos em nosso governo” enfatizou o candidato.

O candidato ao governo, lembrou de escândalos mais recentes que envolve operações policiais em órgãos públicos do estado, e disparou “Meus amigos ouvintes, a polícia bateu na porta da educação, bateu na porta do meio ambiente” alertou.

Ao responder sobre os planos que tem para a região norte do estado, o candidato falou em reduzir impostos e tarifas, para que o setor privado possa investir no turismo, oferecendo mais oportunidades.

Valter Alencar disse também que em seu eventual governo vai trabalhar para recuperar a lagoa do Portinho, trazendo de volta para o estado as riquezas que o patrimônio natural ofereceu um dia.

Ao comentar os cenários políticos que envolvem o nome de outros candidatos na corrida para um possível segundo turno, Valter disse confiar que ele mesmo deve ser o principal adversário de Wellington Dias em hipotético cenário de segundo turno.

Ao finalizar sua participação, o candidato agradeceu ao espaço concedido pela emissora de rádio, e reafirmou suas propostas defendidas ao longo da entrevista.

Fonte: Blog do Tiago Mendes 

          LAVA-JATO: Facilidade de cobrar propina levou Lula a favorecer empreiteiras no pré-sal, diz Palocci      Cache   Translate Page      
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POR AGUIRRE TALENTO / MATEUS COUTINHO

Em depoimento inédito, ex-ministro descreveu à PF como petista atuou no caso

O ex-presidente Lula participa de congresso de catadores. em Brasília - Jorge William/Agência O Globo/13-12-2017

BRASÍLIA — Em um depoimento ainda inédito prestado à Polícia Federal (PF) e mantido sob sigilo, o ex-ministro da Fazenda Antonio Palocci apresenta novos detalhes sobre acerto de propina envolvendo a construção de sondas de exploração de petróleo em águas profundas que seriam compradas pela Petrobras para explorar o pré-sal. Palocci afirmou que o ex-presidente Luiz Inácio Lula da Silva decidiu priorizar empreiteiras brasileiras depois de supostamente ter sido alertado por João Vaccari, então tesoureiro do PT, de que seria mais fácil cobrar propina delas do que das empresas estrangeiras.
Procurada para comentar o teor do depoimento, a assessoria de Lula afirmou que o ex-ministro mente sobre Lula e não apresenta provas:
“A contratação de empresas nacionais foi uma política de Estado que gerou milhares de empregos para trabalhadores no Brasil. Palocci fala mentiras contra Lula, sem apresentar qualquer prova, para tentar fechar um acordo para sair da prisão”.
A defesa de Vaccari também afirmou que as acusações são inverídicas:
“Trata-se de palavra de delator, sem qualquer prova sobre esse fato, pois não é verdadeiro”.
Essa escolha das empresas nacionais pela Petrobras ficou conhecida como ‘política de conteúdo local’ e, na época, era defendida por Lula sob o argumento de que desenvolveria a indústria local, gerando empregos e movimentando a economia. Palocci, porém, afirmou que o tema do desenvolvimento estava aliado ao das propinas.
“O plano político coincidia com a propina: nacionalizava a indústria do petróleo e ganhava boa propina”, diz trecho do depoimento à PF.
O depoimento, prestado em 16 de julho na Superintendência da PF em Curitiba, foi tomado pela delegada Rúbia Pinheiro, que toca as investigações da Operação Greenfield, que apura irregularidades em investimentos dos fundos de pensão de estatais. Dez dias depois, um procurador da Operação Greenfield também foi enviado a Curitiba para ouvir Palocci, no depoimento em que ele acusou Lula diretamente de receber propina e atuar nos pedidos de vantagens indevidas.
Fundador do PT, ex-prefeito de Ribeirão Preto, ex-ministro da Fazenda do governo Lula e ex-chefe da Casa Civil de Dilma Rousseff, Palocci participou das decisões mais importantes do partido nas últimas duas décadas. Ele foi condenado pelo juiz Sergio Moro, que comanda os processos da Operação Lava-Jato em Curitiba, a 12 anos, dois meses e 20 dias de prisão pelos crimes de corrupção passiva e lavagem de dinheiro. Era, até o início das investigações em Curitiba, um dos políticos mais influentes do PT.
Palocci relatou que, após a descoberta do petróleo na camada do pré-sal, o então diretor de Exploração e Produção da Petrobras, Guilherme Estrela, decidiu contratar as primeiras 18 sondas (equipamentos para explorar o pré-sal) no exterior. Essa decisão foi informada pelo então diretor de Serviços da Petrobras, Renato Duque, ao tesoureiro petista João Vaccari Neto, e provocou descontentamento, segundo Palocci.
Como a Operação Lava-Jato descobriu, Duque era o encarregado de recolher a propina devida ao PT no esquema da Petrobras. O acerto, depois de recebido o dinheiro das empreiteiras, era feito com Vaccari.
“Renato Duque avisa a João Vaccari que já estava fazendo um movimento de duplo efeito negativo, diante da não nacionalização do mercado e dificuldade em pedir apoio político (propina) a empresas estrangeiras, pois isso era bem mais difícil do que pedir propina a empresas nacionais”, diz outro trecho do depoimento do ex-ministro petista.
Ainda segundo o relato de Palocci, alertado por Duque, Vaccari levou o problema diretamente ao então presidente Lula, que foi pessoalmente à estatal tratar do assunto.
“Lula dá uma descompostura na diretoria toda da Petrobras, diz que está sendo traído e que a encomenda de sondas no exterior estava sendo contrária a todo o plano de nacionalização da indústria de petróleo e do pré-sal, principalmente após a sua descoberta”, descreveu o ex-ministro no depoimento.
Segundo seu relato, o diretor Guilherme Estrela argumenta que as primeiras sondas precisavam ser construídas no exterior porque o Brasil iria demorar para construí-las, mas promete dar esses contratos para empresas brasileiras. A defesa do ex-diretor da área Internacional da Petrobras entre 2003 e 2012 Guilherme Estrella não respondeu até a publicação desta matéria, que será atualizada assim que houver posicionamento dela.
Após o episódio, a Petrobras reduziu de 18 para 12 o número de sondas a serem contratadas no exterior e, destas, 10 foram feitas por empresas brasileiras. Posteriormente, a Petrobras formatou o projeto da Sete Brasil, uma empresa externa a ser constituída com aportes dos fundos de pensão para construir 28 sondas no país. Palocci afirmou que a Sete Brasil tinha também o atrativo de facilitar a captação de propina:
“Tirava do balanço da Petrobras as 28 sondas e tirava da estatal a compra, a fim de facilitar a negociação das propinas com os privados”, relata em outro trecho do depoimento.
Os fundos de pensão associaram-se a empresas privadas e aportaram valores bilionários na Sete Brasil. Só a Funcef, fundo dos funcionários da Caixa Econômica Federal, aportou R$ 1,3 bilhão, mas os investimentos afundaram. Em 2016, a Sete Brasil entrou em recuperação judicial com dívidas de R$ 19,3 bilhões.
Palocci contou ainda que Lula tentou intermediar um contrato entre a Sete Brasil e o grupo OSX, do empresário Eike Batista, para que ele construísse algum dos navios-sonda, mesmo já apresentando problemas financeiros em suas empresas. “Lula tentou salvar Eike, pois este sempre deu dinheiro para as campanhas”, disse o ex-ministro.
ÚLTIMAS DE BRASIL

          DIREITO: TRF1 - Correios é condenado a indenizar funcionário por recusa injustificada de cobertura pelo plano de saúde da Empresa      Cache   Translate Page      

A 5ª Turma do TRF 1ª Região manteve a condenação da Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos (ECT) a indenizar o autor da ação em R$ 4.392,50, a título de dano material, em virtude dos gastos feitos com médico particular para a realização de procedimento cirúrgico para enxerto cutâneo não coberto pelo plano de saúde. O Colegiado reformou, no entanto, parte da sentença que determinava à empresa pública o pagamento de juros moratórios.
Consta dos autos que o autor, em 1976, foi atropelado por um carro de polícia enquanto fazia seu trabalho de entrega de correspondências, tendo sido submetido a enxerto ósseo, e, em 2010, caiu de escada e teve fratura exposta no local em que fora submetido a enxerto, necessitando de nova cirurgia (cf. fls. 22/26), a qual não foi coberta pelo convênio, e cujo ressarcimento pleiteia no processo.
Na apelação, a ECT esclareceu ter reconhecido o débito com a parte autora no valor de R$ 902,61, mas que a ação cobra o valor de R$ 4.392,50. No mérito, alegou que o ressarcimento com base no valor total do procedimento não encontra respaldo em seus manuais, tendo em vista que o MANPES 16/2, item 13.1, estabelece que o referido cálculo seja feito com tabelas aprovadas e praticadas pela empresa para pagamento à rede credenciada, descontando o percentual de compartilhamento, e não como o requerido pela parte autora.
O relator, juiz federal convocado Pablo Zuniga, ao analisar o caso, destacou que “não tendo sido prestado o serviço médico pelo plano de saúde, quando havia previsão para tanto, mantém-se a sentença que determinou o ressarcimento integral ao autor, sem a limitação contratualmente estipulada, uma vez que este foi levado, por absoluta necessidade, a procurar um médico não credenciado para a realização da cirurgia, diante da recusa indevida dos profissionais credenciados”.
Quanto aos juros de mora, o magistrado explicou que deve ser aplicado para os Correios o art. 1º, F, da Lei 9.494/97, com redação dada pela Lei 11.960/2009.
Processo nº: 0014879-21.2012.4.01.3300/BA
Data da decisão: 8/8/2018
Data da publicação: 20/08/2018

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          Ministro de Salud aboga por un cambio humanitario en el profesional de salud      Cache   Translate Page      

Santo Domingo. – El ministro de Salud abogó este miércoles de que es necesario que en el país se cambie la cultura hospitalaria humanitaria en la que el profesional de la medicina debe irse a la comunidad y tener una interface de acciones donde conozca y sepa cuáles son las causas que afectan y padece un paciente que va en busca de salud.

El doctor Rafael Sánchez Cárdenas entiende que el médico debe conocer y estudiar del paciente, la historia familiar y sus condiciones ambientales para poder ofrecer una mejor atención primaria con sensibilidad y humanismo.

Sánchez Cárdenas habló en esos términos al participar en la apertura de la Jornada Nacional sobre desarrollo de la Primera Infancia, que auspició el Ministerio de Salud, el Fondo de las Naciones Unidas para la Infancia (UNICEF), la Organización Panamericana de la Salud (OPS), la Organización Mundial de Salud (OMS), Ministerio de Educación, el Servicio Nacional de Salud (SNS), el Instituto Nacional de Atención Integral a la Primera Infancia (INAIPI) y la Dirección General de Programas Especiales de la Presidencia (DIGEPEP), y representantes de universidades, sociedad civil, sector privado, la iglesia entre otros.

En su participación el ministro de Salud dijo “Tenemos que cambiar la cultura hospitalaria no se puede dar cariño al paciente sino se rompe con la inercia de que el médico debe trasladarse más allá del consultorio para que pueda ofrecer un servicio más humanitario, hiendo a la comunidad se garantiza conocer los que usa esa persona, su ambiente y el área como vive, además de darle seguimiento a los básicos para que haya una mejor atención primaria con garantía”, aseguró.

El titular de Salud consideró que si se queremos “humanizar hay que cambiar el modelo de prestaciones de servicio de salud, si queremos que la seguridad social en la que hemos avanzado enormemente tenga un mecanismo de financiamiento sostenible hay que cambiar el modelo e ir al primer nivel y a la atención primaria, sobre todo en un marco epidemiológico donde las crónicas son los mayores males”

Indicó que desde que una mujer está embarazada debe dársele un gran seguimiento acompañado de sensibilidad y humanismo, siendo este un gran ingrediente para bajar la mortalidad materna debido a la estimulación que recibe de tener una buena alimentación, de protección y cariño para que el niño al nacer cuente con el desarrollo necesario.

En la Jornada Nacional sobre desarrollo de la Primera Infancia que durará tres días, la representante de UNICEF en el país, Rosa Elcarte, señaló que los “avances de la neurociencia muestran que, si bien el niño nace con un código genético establecido, éste por sí solo no determina las potencialidades que podría alcanzar y es la interacción con su padres, madres o cuidadores las experiencias que viven en sus primeros días y años lo que moldea y define su futuro.

También la representante de la OPS/OMS, doctora Alma Morales, señaló que el desarrollo en la primera infancia, a su vez es determinante de la salud, el bienestar y la capacidad de aprendizaje durante toda la vida haciendo un llamado a desarrollar alianzas intersectoriales que aborden la salud y los determinantes sociales de manera integral.

La ponencia magistral del evento fue realizada por el doctor Rafael Pérez Escamilla, director de salud Pública de la universidad de Yale quien presentó las bases científicas de las intervenciones que influyen de forma determinante en los primeros mil días del niño.

Dirección de Comunicación Estratégica

Ministerio de Salud, Santo Domingo,

12 de septiembre de 2018


          Planos Ciro Gomes      Cache   Translate Page      
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Wed, 12 Sep 2018 08:48:38 +0200
          La diplomacia cultural      Cache   Translate Page      
En los últimos meses, diversos aspectos culturales han saltado a un primer plano en los medios españoles. El hecho de que Cultura haya recuperado un Ministerio propio o la esperada bajada del IVA del cine han multiplicado las noticias y reflexiones acerca de un ámbito que no siempre cuenta con la atención que merece. Y se ha hablado mucho de la llamada diplomacia cultural. Esta vertiente no es una novedad, ya que existe desde tiempos inmemoriales. En un siglo XXI tristemente marcado por conflictos en numerosos puntos del planeta, recurrir a la diplomacia cultural no es una opción, sino una absoluta necesidad. Entender la diversidad, valorar las diferencias como parte de la riqueza global y establecer canales de diálogo es parte esencial del trabajo diplomático. La política y la diplomacia tradicional conectan Estados, la cultura conecta personas, sentimientos y emociones universales. La diplomacia qatarí cuenta con un reconocido éxito a nivel internacional. Para ello, se sostiene en cimientos que van más allá de lo político y económico. Nuestra filosofía se sustenta sobre dos ejes diferentes pero complementarios. El primero es la economía de paz, un campo que apuesta por invertir en la sociedad civil, el capital humano, el desarrollo sostenible y la innovación. El segundo es la diplomacia cultural. Nuestras instituciones tienen la convicción de que el arte en todas sus disciplinas es el mejor camino para tender puentes entre pueblos y ayudar a reducir tensiones. Con esta finalidad, apostamos por la apertura de embajadas en todo el mundo, cuyo objetivo no es solo el establecimiento de relaciones económicas, sino fortalecer lazos culturales. Qatar dedica grandes esfuerzos a traducir literatura mundial, patrocinar exposiciones de arte, reforzar la oferta museística del país y organizar festivales de diferentes disciplinas. Y apuesta por los creadores más jóvenes, ayudándolos a difundir su talento. La unión de juventud y arte es una garantía de éxito y uno de los mayores patrimonios con los que puede contar una nación tanto en el presente como en el futuro. Por todo ello, la educación tiene una importancia capital en Qatar, considerado por muchos como un «oasis educacional», sede de universidades internacionales y punto de referencia en el ámbito de la investigación científica. Contamos también con las becas del fondo SALTEC, una sólida iniciativa destinada al apoyo educativo de los jóvenes de todo el mundo árabe. Otro de los ejes sobre los que se apoya nuestra política cultural es el idioma, aspecto clave en el intercambio entre civilizaciones. La Fundación Qatar promueve la cultura y la lengua árabe en el mundo y nuestro sistema educativo prepara a los jóvenes en el dominio de diferentes lenguas, entre ellas, el español. En este sentido, la presencia del colegio SEK en Doha constituye un apoyo destacadísimo. Asimismo, la prestigiosa cadena de televisión Al Jazeera es una piedra angular para los hablantes de distintos idiomas y un referente para la libertad de expresión. Finalmente, he de hacer mención al ámbito deportivo, una absoluta prioridad para nuestras instituciones. Tener la posibilidad de albergar el Mundial de fútbol de 2022 supone una oportunidad extraordinaria no solo para nuestro país, sino para toda la región y el mundo árabe. Esta celebración, que situará a Qatar en el epicentro de la actualidad, es el reconocimiento a una exhaustiva labor deportiva que llevamos años realizando en todas las disciplinas y niveles, desde el deporte base hasta las competiciones de alto nivel. El deporte es un lenguaje universal, un idioma que rompe fronteras, un canal de comunicación y entendimiento que nos acerca a todos, con independencia de ideología, religión, edad o sexo. La cultura es una de las bases sobre las que se asientan las excelentes relaciones existentes entre ambos países. Nuestras naciones están estrechamente unidas, no solo en el ámbito económico y empresarial, sino también en el educativo y cultural. El constante intercambio artístico entre ambos Estados no es más que una muestra de la sintonía que se mantendrá y aumentará en un futuro próximo. La visita a Madrid durante estos días del viceprimer ministro y ministro de Asuntos Exteriores, Sheikh Mohammed bin Abdulrahman Al Thani, y sus encuentros con autoridades, intelectuales y periodistas supondrán un enorme impulso en este y otros ámbitos. En definitiva, la diplomacia cultural, que forma parte del conocido como «poder blando» es el mejor vehículo para unir pueblos y culturas. Lejos de los abismos que se abren en ocasiones por motivos ideológicos, la música, el arte, el cine, la literatura, la gastronomía, el deporte o el teatro conectan con emociones universales capaces de derribar todas las fronteras imaginables. Mohammed Al Kuwari es embajador de Qatar en España
          Monter rusztowań - Norwegia - ES-Perfekt - Norwegia, zagranica      Cache   Translate Page      
ES-Perfekt (Agencja Pracy Czasowej Nr. Cert. 5667) W związku z planowanymi pilnymi projektami zapraszamy do aplikowania na poniższe stanowisko: “Monter...
Od jober.pl - Tue, 11 Sep 2018 14:34:21 GMT - Pokaż wszystkie Norwegia, zagranica oferty pracy
          Studenci kierunku Dietetyka      Cache   Translate Page      
Egzamin poprawkowy(ustny) z Technologii Żywności i Organizacji i Planowania Żywienia- dr Anna Tokarska, odbędzie się 21 września o godz.13.30 sala 0/5
          Apple lança iPhone com tela infinita e relógio com eletrocardiograma      Cache   Translate Page      

Apple iPhone.jpgRIO - A Apple está apostando em sua linha X para o iPhone. A empresa anunciou, nesta quarta-feira, o lançamento de três novos iPhones. Eles serão chamados de XS Max, XS e XR. A memória interna vai chegar a 512 GB. A companhia parece ter abandonado, assim, a família 9. Ao menos, por enquanto.

O novo iPhone XS tem um tamanho de tela de 5,8 polegadas, e preço a partir de US$ 999. Já o iPhone XS Max mede 6,5 polegadas e terá preço de US$ 1.099. É considerado o topo de linha da empresa e foi bem recebido por analistas do mercado americano. Os três novos modelos terão tela infinita, quase sem bordas.

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Ambos os modelos terão tela Oled com alta definição (HDR). Serão vendidos nas cores ouro, prata e cinza. As câmeras terão resolução de até 12 megapixel (parte traseira) e de 7 megapixel (parte frontal). A data de pré-venda é 14 de setembro, e a entrega está prevista para 21 de setembro nos Estados Unidos. O iPhone XS permitirá que os usuários consigam 30 minutos a mais de bateria do que o iPhone X. O XS Max pode ter até 90 minutos de duração de bateria a mais.

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A Apple destacou que os novos iPhones terão dois chips (dual SIM). Segundo a Apple, o objetivo é "permitir que os viajantes transfiram mais facilmente os serviços quando estão no exterior, e também facilitar a vida daqueles que querem manter um número de trabalho e outro pessoal em um único dispositivo". A empresa explicou que os novos iPhones terão suporte para dois chips: um será um suporte físico e outro virtual, chamado eSIM, que precisa ser oferecido pela operadora de telefonia.

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A companhia anunciou ainda o lançamento de um modelo que foi batizado de XR, que é feito em alumínio e vem na cor preta. Nesse caso, a tela é de LCD, e não Oled. O tamanho será de 6,1 polegadas - e maior que o iPhone 8. O XR terá até 90 minutos a mais de bateria do que o 8 Plus. O preço do iPhone XR começa a partir de US$ 749.

- É claramente o melhor portfólio que tivemos até agora. O IPhone XR nos permitirá entregar o futuro do iPhone a ainda mais pessoas - disse TIM Cook, sobre a nova atualização do iPhone.

A Apple continuará a vender o iPhone 7, a partir de US$ 449; e o iPhone 8,a partir de US $ 599.

Novidades na linha de relógios

Em evento realizado na nova sede da empresa em Cupertino, a Apple iniciou a apresentação com sua nova linha de relógios inteligentes. Executivos fizeram o anúncio no Steve Jobs Theatre, em homenagem ao co-fundador da empresa. O Apple Watch Series 4 foi aperfeiçoado para ajudar os usuários a permanecerem conectados. Está disponível em dois novos tamanhos, 40mm e 44mm. Segundo a Apple, possui uma tela 30% maior, um case mais fino e menor e bordas curvas que permitem maior interação com a interface atualizada.

Ícones e fontes de aplicativos são maiores e mais fáceis de ler. O WatchOS 5 também conta com o Walkie Talkie, que permite comunicação via Wi-Fi ou celular.

"Com o WatchOS 5, o Apple Watch analisa intermitentemente os ritmos cardíacos em segundo plano e envia uma notificação se for detectado um ritmo cardíaco irregular. Ele também pode alertar o usuário se a frequência cardíaca exceder ou ficar abaixo de um limite especificado", disse a companhia. Por meio de um aplicativo da própria Apple, o relógio será capaz de fazer até eletrocardiogramas. O aplicativo já recebeu o aval da agência Food and Drug Administration (FDA), que regula medicamentos e equipamentos do setor de saúde nos EUA.

O relógio conta com o "Fall Detection" para identificar quando ocorre uma queda forte, permitindo que o relógio envie uma notificação ao usuário que pode ser dispensada ou usada para iniciar uma chamada para serviços de emergência. "Após a notificação, se a Apple Watch detectar imobilidade por 60 segundos, ela chamará automaticamente os serviços de emergência e enviará uma mensagem junto com o local para os contatos de emergência", informou a empresa.

O Home Pod, alto falante sem fio, terá mais interação com a asssitente virtual da empresa, a Siri, que vai permitir pesquisar letras de música e receber e efetuar chamadas, entre outras funções. Custa US$ 349.


          Argentinos vão às ruas em protesto contra medidas de ajuste      Cache   Translate Page      

78825488_People gather as soup kitchens are set up on 9 de Julio avenue during a demonstration again (1).jpgBUENOS AIRES — “Basta de ajuste sobre os pobres!” Esta foi a palavra de ordem de uma multidão que saiu às ruas na capital da Argentina nesta quarta-feira para protestar contra o plano de austeridade com o qual o governo de Maurício Macri tenta obter mais ajuda do Fundo Monetário Internacional para estabilizar sua frágil economia. Milhares de manifestantes tomaram a Avenida 9 de Julho, no centro de Buenos Aires.

Jorge Abona é um professor de 28 anos que dá aulas em uma escola para adultos em Ezeiza, na periferia de Buenos Aires, onde “falta tudo”, descreve.

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— Queremos dizer a esse governo que pare com o plano de ajuste — diz Jorge, que também colabora em um refeitório da Frente Popular Darío Santillán, um dos vários movimentos sociais que mantêm restauranes, creches e cooperativas em bairros pobres.

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Em voz baixa, porém firme, ele reclama que “há cada vez mais pessoas sem trabalho, buscando um prato de comida, porque não conseguem dar de comer a seus filhos”.

—Nós ajudamos, mas quem tem que dar respostas é o Estado — diz.

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MAIS AUSTERIDADE

O governo Macri corre contra o relógio para fechar os termos de um duro ajuste para baixar seu déficit fiscal de 3,9% em 2017 para zero em 2019. Foi isso que prometeu ao FMI, em troca de um adiantamento de US$ 35 bilhões do crédito de US$ 50 bilhões que conseguiu em junho.

A primeira parcela desse acordo, de US$ 15 bilhões, diluiu-se nos esforços do governo para conter uma corrida ao dólar que o obrigou a subir para 60% ao ano a taxa de juros, jogando a economia na recessão. A Argentina deve encolher 1% este ano.

Macri reduziu seu ministério à metade e anunciou mais austeridade.

— Não podemos gastar mais do que temos — disse Macri, ao lançar um programa de cortes cujo impacto será revelado no projeto de orçamento que deverá ser enviado ao Congresso esta semana.

Com a produção industrial em queda (perda de 5,7% no ano até julho) e uma inflação anual projetada em 40, o ministro da Economia, Nicolás Dujovne,, admitiu que “a recessão será maior do que o esperado”.

‘OU PAGAMOS A LUZ OU COMEMOS’

Uma mulher miúda carregava um cartaz com os dizeres “Si pagamos la luz no comemos”.

— Não somos golpistas, mas falta um ano para as eleições, como vamos aguentar?” — pergunta Graciela Trento, que aos 49 anos depende de caridade para alimentar seus dois filhos.

Como consecuencia de la crisis "a pobreza vai aumentar”, reconheceu Macri na semana passada. O índice de pobreza fechou 2017 em 25%. O peso acumula queda de 50% frente ao dólar, o que fez subir os preços internos e reduziu o poder aquisitivo dos salários. A essa escalada se somam sucessivos aumentos nos preços dos combustíveis e dos serviços públicos, antes subsidiados.

A CGT, principal central de trabalhadores convocou uma greve nacional de 24 horas para 25 de setembro, mas outros sindicatos querem antecipar o movimento e unificá-lo sob o slogan “Aumenta tudo, menos os salários”.


          Ministro da Fazenda descarta interferência do governo para conter oscilação do dólar      Cache   Translate Page      

77041008_BSB - Brasília - Brasil - 29-05-2018 - PA - O ministro da Fazenda Eduardo Guardia duran.jpg

BRASÍLIA — O ministro da Fazenda, Eduardo Guardia, afirmou nesta quarta-feira que não há, neste momento, nenhuma medida a ser adotada pelo governo para enfrentar a volatilidade dos mercados com as eleições. Após participar de um evento em Fortaleza, ele reiterou que o monitoramento diário desse comportamento continuará sendo feito.

— O governo vem acompanhando o comportamento do mercado diariamente, como a gente sempre fez. O que existe são movimentos internacionais que têm pressionado moedas de países emergentes como também o Brasil. Neste momento não tem absolutamente nada que a gente possa fazer — disse o ministro.

BOLSA DE VALORES: Como evitar prejuízo em tempos de instabilidade eleitoral

CONFIRA: O que fazer quando o dólar se aproxima dos R$ 4?

Em um pregão de menor volatilidade nesta quarta-feira, o dólar comercial encerrou o dia em leve queda de 0,12% ante o real, cotado a R$ 4,149. Apesar do recuo, a moeda americana não conseguiu compensar toda a valorização de terça-feira quando subiu 1,48%.

O ministro da Fazenda avaliou que o país tem contas externas "muito saudáveis", com baixo déficit em transações correntes e expressivas reservas internacionais, mas que precisa "arrumar o lado fiscal", principalmente com a reforma da Previdência.

TURBULÊNCIA: Crise argentina faz sua 1ª vítima, a tradicional sorveteria Freddo

Nesse sentido, afirmou que se o novo presidente eleito concordar e quiser iniciar o processo de votação da proposta neste ano, o governo está disposto a seguir em frente com o plano após as eleições.

— Qualquer candidato que esteja comprometido com o processo de reforma e de modernização do Brasil, de redução de custo Brasil, de redução de custo tributário, de simplificação, de redução de burocracia, tem a minha simpatia. Eu tenho simpatia por projetos e programas, isso que é importante para o país — afirmou, após se reunião no Banco do Nordeste.


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          Lisboa, Chão Salgado      Cache   Translate Page      


Por Maria Ramalho, in Público/Opinião, 11 de Setembro de 2018


«“O Barão Salgado, homem deste Estado que se ergue acima da sociedade de forma a tratá-la cinicamente como pecúlio (e não só como palco) das lutas pelo poder, substitui as ruas tortuosas mas vivas por longas filas de restaurantes, hotéis e apartamentos, e os bairros sórdidos mas animados por zonas turísticas”

O fascínio que porventura a figura do barão Haussmann exerce sobre o vereador do Urbanismo de Lisboa, arqt. Manuel Salgado, levou-nos à adaptação (détournement) deste célebre texto de H. Lefebvre. Outra nobre figura, no caso Marquês de Pombal, terá igualmente servido de inspiração ao mesmo vereador no seu afã de impor um novo urbanismo, determinando, com todo o rigor, que chão poderia ou não ser ocupado e por quem, sabendo-se ter sido essa também a vontade do “Rei Nosso Senhor” de quem Pombal tinha recebido, anos antes, um poder absoluto.

Os tempos são outros, é certo, e a crise em curso não de todo igualável ao grande terramoto. No entanto, reconhecem-se as mesmas ligações ao poder e a mesma ideologia autoritária, com a diferença que o território que Salgado herdou em 2007 para nele estampar a sua ideia de cidade tem séculos de sedimentação histórica que não foi, pelo menos até agora, completamente apagada. É verdade que as cidades reinventam-se, transformam-se e até morrem, mas nunca como hoje se viu uma devastação tão brusca que não tenha origem num qualquer cataclismo, mas que antes seja o resultado de algo que lhe é totalmente estranho, em que os excluídos são os de cá para darem lugar a outros que, estando ausentes em parte incerta ou somente de passagem, lhes tomam o lugar, deixando atrás de si um rasto de detritos, monotonia e tédio, um espaço transformado em verdadeiro “gueto de lazer turístico”.

Desafortunadamente numa época em que todo o território em volta se encontra em grande medida desqualificado por décadas de má gestão urbanística, a zona histórica, o verdadeiro coração da cidade que conseguiu manter uma qualidade urbana invejável (nem sempre pelas melhores razões), vale hoje o seu peso em ouro, sobretudo nas mãos de investidores sem pátria, sem rosto e sem lei. E é assim que a cidade histórica que entrou de modo abrupto na lógica destrutiva do imobiliário e do valor de troca se vê extirpada de qualquer sentido, um território de ninguém, um alinhamento de tristes fachadas com botões de código à entrada e tascas gourmet à saída.

E é assim também que vemos todos os dias camiões bem carregados de estuques pintados, soalhos de madeira, ferros forjados, azulejos, portas e um sem-número de outros despojos da arquitectura histórica de Lisboa abandonarem a cidade.

Talvez tenha sido esse mesmo sentimento de desespero que terá levado alguém a escrever na porta de um W.C. da F.C.S.H. da Universidade Nova estas palavras: “Arquitecto Salgado, Lisboa chora por tua culpa.”

Para que este plano de “desafectação histórica” desse centro foram sendo criadas “áreas de reabilitação urbana” e as suas bem oleadas “comissões de apreciação”; “vias rápidas da reabilitação”; equipas de arquitectos-estrela para fazerem passar as obras mais polémicas; engenheiros que, sem pejo, subscrevem relatórios em que edifícios passíveis de reabilitação passam a autênticas ruínas, viabilizando assim a sua demolição; peritos que afinadamente papagueiam a ladainha “não há alternativa” e dirigentes de instituições chamadas a dar parecer, mas que, na realidade, já pouco fazem, esmagados que estão por falta de meios e de carácter. A tudo isto somam-se os regimes fiscais especiais, as leis feitas à medida e todas as vias verdes do “urbanismo chique” que por aí prolifera, uma arquitectura que logo, ao primeiro olhar, deixa adivinhar o estilo do próximo “Prémio da Reabilitação Fake”.

À recente acumulação de poderes nas “sociedades de reabilitação urbana”, fugindo assim à necessária consulta pública e escrutínio político, somam-se os desejos de descentralização de competências da administração central para o poder local ou regional. Teme-se, pois, o pior, nomeadamente na área do licenciamento em zonas históricas, por deixar de existir o necessário contraditório, ou porque a análise tecnicamente informada passa a ser suplantada pela vontade política, tal como já hoje se vai observando em Lisboa, com notórias lacunas em termos de legalidade.

Pergunta-se, por exemplo, como é possível que depois de anos de pareceres dados no sentido de evitar a destruição de edifícios ou conjuntos de interesse cultural, seja agora possível concretizar aberrações como as a que assistimos todos os dias? Veja-se apenas alguns exemplos recentes (entre dezenas de outros), em Lisboa, de demolições integrais ou parciais de edifícios importantes como a moradia da Rua S. João da Mata, dos palacetes da Rua das Trinas e da Rua António Maria Cardoso, do Palácio de Rio Maior nas Portas de Santo Antão ou as destruições previstas para um quarteirão inteiro do Largo de S. Paulo, para as cavalariças históricas da Rua Duques de Bragança ou para imóveis da Rua Luísa Todi ao Bairro Alto. Onde estarão todos os “promotores lesados” a quem antes se impediram projectos que supostamente não respeitavam o património? Todos os técnicos que integraram órgãos consultivos destinados a salvaguardar imóveis ou conjuntos de valor patrimonial? Todos os responsáveis que politicamente defenderam a preservação destas zonas? Onde está na prática, e não apenas nas belas palavras, o “Ano Europeu do Património Cultural 2018”?

Infelizmente, à habitual falta de cultura cívica junta-se hoje o que em algumas alturas negras da nossa história se viu surgir com resultados catastróficos: o medo, o fingir que não se sabe, o encolher de ombros ou o simples colocar das culpas nos outros.

Ao período de “reflexão urbanística”, já demasiado longo, terá necessariamente de seguir-se um período de acção concertada em prol da cidade em que se incluam formas de luta que saibam superar, na prática, as conclusões já enunciadas em tanto artigos, seminários ou debates, começando, por exemplo, pela denúncia de casos específicos e pelo boicote a práticas que se baseiam numa ideologia perniciosa já perfeitamente identificada.

Faltam também mais iniciativas que coloquem em tribunal as ilegalidades que entretanto vão sendo cometidas, como as que motivaram o duro combate cívico pela Praça das Flores, pelo Largo do Rato ou por Alfama, em que cidadãos, associações ou movimentos mais informais se uniram e, a suas expensas, defenderam aquilo que os que se dizem seus representantes tardam em respeitar. Por muito menos vimos outros perderem os seus mandatos...

Trata-se de evitar o derradeiro assalto, a tomada à força dos nossos espaços, dos nossos quotidianos, impedir a apropriação da cidade por estes estranhos espectáculos cuidadosamente encenados em que é propagandeada uma ideologia urbanística autoritária, o produto mais acabado do neoliberalismo reinante com toda a sua corte de barões e outros senhores.

Arqueóloga»

          Thread: Altiplano:: Rules:: Two extensions questions      Cache   Translate Page      

by newobj

1) For the "use it later" extension e.g. ("During the planning phase,
place any tile here; you can use it later for an action at a location of your choice." -- does the /worker/ need to be at the location, or is it just any action at any location?

2) For the gold => resource extensions (e.g. 2gold => 1 cacao), can I stack multiple factors of the input to get multiple factors of the output, e.g. in one action convert 6 gold => 3 cacao? If not, can I at least do the conversion in separate actions? Or am I only allowed to place the exactly specified input, e.g. 2 gold


          Faltam 25 dias para eleições que terão 569 candidatos      Cache   Translate Page      
https://portalcorreio.com.br/?p=117711&preview=true
Portal Correio
Nas eleições de 2018, 569 candidatos em todo o país vão disputar os 82 cargos existentes para o comando do Poder Executivo federal e estadual (presidente da República e governadores) e para a renovação de dois terços do Senado Federal. Em todos os casos, será eleito o candidato que receber a maioria dos votos válidos digitados nas urnas eletrônicas.
Poderá haver segundo turno para as eleições majoritárias para presidente da República e, nos municípios com mais de 200 mil eleitores, para governador, caso nenhum candidato obtenha um mínimo de 50% mais 1 dos votos válidos, excluídos os votos brancos e nulos.
Nesse caso, disputarão o segundo turno no dia 28 de outubro os dois candidatos mais bem colocados nas urnas e ganhará aquele que alcançar o maior número de votos, não importando a porcentagem.
Já para o Senado Federal serão eleitos, em cada estado, os dois candidatos a senador que receberem mais votos, também considerados apenas os votos válidos.
A ideia da eleição majoritária é garantir a representatividade ao eleito, dando maior relevo ao candidato, e não ao partido político ou coligação pelo qual o político concorre.
A exemplo de eleições anteriores, no pleito de 2018 os homens dominam a disputa para os cargos majoritários. Ao todo, são 475 candidatos e 94 candidatas. Para todos os cargos, a diferença entre os gêneros é semelhante. Concorrem à vaga de presidente da República 11 homens e apenas duas mulheres. Na disputa aos cargos de governador, eles somam 170 candidatos e elas, 29. Disputam as 54 cadeiras disponíveis no Senado 294 candidatos contra 63 candidatas.
Presidente da República
O presidente da República é quem governa e administra os interesses públicos da nação. Ele tem o dever de garantir a integridade e a independência do Brasil, bem como apresentar um plano de governo com programas prioritários, projetos de lei de diretrizes orçamentárias e propostas de orçamento. Exerce atribuições definidas pela Constituição Federal.
Entre suas competências estão nomear os chefes dos ministérios, os ministros do Supremo Tribunal Federal (STF), dos tribunais superiores e o advogado-geral da União, bem como conceder indulto e comutar penas.
Ele também tem como atribuição apresentar projetos de lei de sua competência, sancionar, promulgar e publicar leis, além de expedir decretos.
O presidente também é o comandante supremo das Forças Armadas, cabendo a ele, exclusivamente, declarar a guerra e celebrar a paz, com autorização do Congresso Nacional.
Em relação à política externa, é o presidente da República que decide sobre as relações com outros países, sobre o credenciamento de representantes diplomáticos e sobre a celebração de tratados, convenções e atos internacionais, sujeitos a referendo do Congresso Nacional.
Senador
Os senadores representam os estados e o Distrito Federal. Eles têm a prerrogativa constitucional de fazer leis e de fiscalizar os atos do Poder Executivo. Além disso, a Constituição Federal traz como competência privativa dos senadores: processar e julgar, nos crimes de responsabilidade, o presidente e o vice-presidente da República, os ministros e os comandantes da Marinha, do Exército e da Aeronáutica, os ministros do Supremo Tribunal Federal (STF), os membros do Conselho Nacional de Justiça (CNJ) e do Conselho Nacional do Ministério Público, o procurador-geral da República e o advogado-geral da União.
Governador
É o governador que exerce o Poder Executivo na esfera dos estados e do Distrito Federal. Cabe a ele representar, no âmbito interno, a respectiva Unidade da Federação em suas relações jurídicas, políticas e administrativas.
No exercício da sua função de administrador estadual, ele é auxiliado pelos secretários de estado. O governador participa do processo legislativo e responde pela segurança pública. Para isso, o governador conta com as Polícias Civil e Militar e com o Corpo de Bombeiros.
Em razão da autonomia dos estados e do Distrito Federal, cada constituição estadual e a lei orgânica do DF dispõem sobre competências, atribuições e responsabilidades do cargo de governador.
***
#Política

          Jeff Hardy: “Pronto veréis de nuevo a los Hardy Boyz”      Cache   Translate Page      

Parece que los Hardy no pueden coexistir por separado dentro de WWE. Si Matt desarrolló su personaje “Broken” durante la lesión de Jeff, ahora este, con el presunto retiro temporal de su hermano, vuelve a primer plano. ¿Estamos entonces ante el final de la mítica dupla? Con la reportada labor como productor de Matt, diríamos […]

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          Apple lanzó su cuarta versión del reloj inteligente Apple Watch      Cache   Translate Page      

Apple lanzó su cuarta versión del reloj conectado AppleWatch - Reuters

(Reuters)

El grupo Apple presentó este miércoles su cuarta versión del reloj conectado Apple Watch, con una pantalla bastante más grande y más prestaciones relacionadas con la salud, como un detector de caída y la posibilidad de realizar un electrocardiograma.


Una forma de dirigirse a una audiencia de gente adulta mayor pero conectada, así como a una población joven que vive a un ritmo desenfrenado. La presentación comenzó como de costumbre con una película promocional, una parodia de la serie y las películas "Misión Imposible", protagonizada por un empleado de Apple corriendo en el campus de la empresa.


Temprano en la mañana, cientos de invitados se amontonaban expectantes bajo el sol californiano para entrar a la sala del teatro. La estrategia de la gama alta le ha permitido a Apple mantener hasta el momento su cuota de mercado mientras continúa aumentando su facturación gracias a sus teléfonos inteligentes, una buena forma de compensar el ralentizamiento del mercado global, completamente saturado y marcado por la creciente competencia de los grupos chinos.


"El iPhone X es uno de los factores que ayudó a Apple a convertirse en la primera compañía (privada) en romper la barrera del billón de dólares" de capitalización bursátil a principios de agosto, sostiene Counterpoint Research.

 

Apple lanzó su cuarta versión del reloj conectado AppleWatch - Reuters

(Reuters)


Apple cuenta, además, con una base de usuarios indefectibles, siempre dispuestos a romper su alcancía para poder pagar por los lanzamientos. Esto lleva a algunos analistas a decir que Apple puede fácilmente conformarse, en el plano financiero, con una participación de mercado relativamente pequeña, siempre que se mantenga estable.


Con alrededor del 12% del mercado global, la compañía perdió su segundo lugar en el segundo trimestre, destronada por el chino Huawei, que está experimentando un rápido crecimiento, según las firmas Gartner e IDC.

Reloj de Apple, Apple Watch, Agencia NA

(NA)


IDC prevé una pequeña disminución en las ventas de teléfonos inteligentes en 2018, a 1.460 millones de unidades, con una recuperación moderada a partir de 2019, gracias al mercado indio, la recuperación del mercado chino y la llegada del internet móvil ultrarrápido 5G.


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De Curriculum.com.br - Fri, 17 Aug 2018 21:35:04 GMT - Visualizar todas as empregos: Guarulhos, SP
          Após protestos de funcionários, prefeitura acerta repasse de mais de R$ 4 milhões à ABBR      Cache   Translate Page      

78821701_RI Rio de Janeiro RJ 12-09-2018 Manifestação de funcionários da ABBR no Jardim Botânico. Fo.jpgRIO — Após uma manifestação de funcionários da Associação Brasileira Beneficente de Reabilitação (ABBR) no Jardim Botânico na manhã desta quarta-feira, denunciando a crise que a instituição enfrenta por falta de repasses da prefeitura, o município acertou, nesta tarde, a quitação do montante devido, que passa de R$ 4 milhões. Segundo o secretário da Casa Civil, Paulo Messina, R$ 1, 3 milhão, referente ao não pagamento por serviços médicos prestados através do Sistema Único de Saúde (SUS) em outubro, novembro e dezembro de 2017, serão repassados até a próxima segunda-feira.

LEIA MAIS: Manifestantes ateiam fogo a pneus e madeira e fecham BR-101, em Campos

Sebrae questiona no STF criação da Agência Brasileira de Museus

O restante, R$ 3,3 milhões, que deputados enviaram à instituição por meio de emendas ao orçamento e tinham sido retidos pela prefeitura, será dividido em 14 parcelas. A primeira, de R$ 650 mil, a ser paga até o fim de setembro, também de acordo com Messina, e as demais, de R$ 200 mil, nos meses subsequentes.

— O pagamento foi atrasado por causa da crise enfrentada pela prefeitura. Ainda não temos liquidez no caixa. Decidimos, então, reclassificar essa despesa da ABBR como de média e alta complexidade. Desta forma, consiguiremos fazer o pagamento pela fonte vinculada, do próprio SUS — afirmou Messina, sem explicar, no entanto, por que a verba enviada por deputados à ABBR foi retida pelo município, nem o destino dos recursos.

Segundo o diretor-executivo da ABBR, Aquiles Ferraz Nunes, o dinheiro de um total de "5 ou 6" emendas para a instituição vem sendo liberado do fundo nacional de saúde, do Ministério da Saúde, para o fundo municipal de saúde, desde dezembro de 2017. E a prefeitura não comunicou à ABBR o recebimento da verba e usou o recurso para outros fins indevidamente:

— O dinheiro de cada emenda deveria ter sido repassado para a ABBR integralmente e imediatamente após a transferência para o fundo municipal de saúde. Mas a prefeitura, por causa do aperto financeiro, remanejou o dinheiro para outra rubrica orçamentária. É triste que isso tenha acontecido. Se já tivéssemos recebido esse dinheiro, não estaríamos passando por tantas dificuldades. Falta dinheiro para comprar matéria prima para fabricar próteses nas oficinas ortopédicas e temos 800 pessoas de baixa renda esperando por cadeiras de rodas.

VEJA: Chefe de posto do Detran é morto em Honório Gurgel, na Zona Norte

A crise da ABBR atingiu os 400 funcionários, que estão com os salários de agosto atrasados. A instituição ainda deve R$ 3 milhões em INSS, IR e FGTS e R$ 200 mil a fornecedores de materiais. De acordo com Aquiles, a verba que será repassada pela prefeitura até segunda-feira será usada para quitar débitos com servidores, fornecedores e pagar parte dos impostos.

— Estamos no vermelho. Não temos dinheiro para pagar os fornecedores de materiais, os nossos 400 funcionários estão recebendo salários com atraso e não estamos conseguindo pagar os impostos, o que nos deixa com uma certidão negativa de crédito nos bancos. Isso prejudica muito o atendimento dos nossos pacientes - lamentou Robson do Bem, superintendente médico da ABBR.Segundo ele, mensalmente, são atendidos na ABBR 3.500 pacientes (2 mil destes, pelo SUS e os demais, por convênio ou particulares.). Destes, 1.200 são paraplégicos, tetraplégicos ou amputados. Os procedimentos, como consultas e sessões de fisioterapia, fonoaudiologia e psicologia, chegam a 1.600 por dia.

— Estamos conseguindo manter esses números com muita dificuldade. Não queríamos deixar de atender, porque sabemos que, se a ABBR parar, vai ser um caos no Rio. Mas a qualidade do nosso trabalho foi muito afetada.Tentamos negociar com a prefeitura por dois meses em vão — afirmou Robson.

A instituição oferece atendimento em musicoterapia, medicina esportiva, terapia ocupacional, ginásio de reabilitação e hidroterapia. A oficina ortopédica faz próteses, órteses e calçados personalizados. Além disso, a ABBR fornece muletas, andadores, cadeiras de banho e cadeiras de roda. A unidade recebe pacientes oriundos do SUS (cerca de 70%), particular e de plano de saúde.O aposentado Tulio Fuzato, que perdeu as duas pernas em um acidente no metrô Rio em 2003 e foi reabilitado na ABBR pelo SUS, cobrou mais compromisso do poder público com a instituição:

— A ABBR tem um compromisso social muito grande e não é certo que este trabalho que beneficia milhares de pessoas seja interrompido por descaso dos governantes.


          Procon cobra plano de saúde por suposta cobrança abusiva a usuários      Cache   Translate Page      
Cobrança de taxa de atendimento Home Care tem sido motivo de reclamação de usuários do plano de saúde Unimed que apontam a mesma como abusiva. Denúncias sobre…
          Carlos Centeno Gaitán: Tesoro Humano de la cultura nicaragüense      Cache   Translate Page      
Reconocen al destacado tradicionalista de Masaya que el pasado 9 de septiembre transitó a otro plano de vida
          VinFast – Prvi vijetnamski proizvođač automobila koji će izlagati na Sajmu automobila u Parizu [Galerija]      Cache   Translate Page      
AMBICIOZNI PLANOVI VIJETNAMSKOG VINFASTA – ZA POČETAK SUV I SEDAN Vijetnamski proizvođač automobila VinFast, otkrio je svoje prve automobile koji će debitovati na sajmu automobila u Parizu. Dizajniranje je povjereno dizajnerima studija Pininfarina, a rečeno je da i SUV i sedan oslikavaju snažan i prograsivan duh novog energičnog razvoja Vijetnama. VinFast je dio vijetnamskog konglomerata […]
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          Mourão entra na Justiça para substituir Bolsonaro em debates      Cache   Translate Page      

iG São Paulo

Pedido do general reformado Hamilton Mourão, vice de Bolsonaro, foi feito sem consulta prévia ao deputado, a sua família e ao seu partido, o PSL

Para Mourão, discurso de

Para Mourão, discurso de "vitimização" sobre atentado contra Bolsonaro "já deu o que tinha que dar"

Foto: Divulgação/Exército Brasileiro - 7.7.14

O general reformado do Exército Hamilton Mourão, vice na chapa presidencial de Jair Bolsonaro, entrou com um pedido no Tribunal Superior Eleitoral em que requisita substituir o deputado em entrevistas à TV e debates eleitorais. O candidato à vice, no entanto, não consultou a cúpula de Bolsonaro ou seu partido, o PSL, antes de protocolar a ação judicial.

Leia também: Vice de Bolsonaro critica ‘oba oba’ de aliados em visita ao hospital

A decisão de entrar com o pedido foi tomada em uma reunião interna do PRTB, partido capitaneado por Levy Fidelix e que abriga o general reformado, entre outros militares graduados das Forças Armadas empenhados no plano de governo do deputado. “Neste momento o Mourão pode ficar como [candidato a] presidente. O Bolsonaro pode ficar 40 dias no hospital, não vamos perder esse tempo”, disse Fidelix ao jornal Valor Econômico.

Quando da oficialização do general como vice na chapa de Jair Bolsonaro (PSL), Eduardo, um dos filhos do deputado, explicou: “tem que ser alguém que não compense correr atrás do impeachment”. Curiosamente, o general reformado quer, agora, substituir o deputado enquanto ele se recupera do atentado sofrido na quinta (6).

O general já vinha dando mostras de acreditar que o foco excessivo da campanha em Bolsonaro pode não ser o melhor caminho para a chapa. Para ele, “esse troço [o atentado contra o candidato] já deu o que tinha que dar. É uma exposição que eu julgo que já cumpriu sua tarefa. Ele [Bolsonaro] vai gravar vídeo no hospital, mas não naquela situação, não propaganda. Vamos acabar com a vitimização, chega”, disse.

Leia também: Vice de Bolsonaro admite que pode haver ‘autogolpe’ militar em caso de anarquia

Hamilton afirmou, ainda, que não é “ventríloquo de Bolsonaro”, e que a chapa não pode “deixar espaço vazio porque espaço vazio é ocupado”.

O general reformado já havia se notabilizado, antes, por criticar os apoiadores radicais de Bolsonaro. Para ele, “há certo radicalismo nas ideias, até meio boçal”, destes apoiadores.

Um dia após o atentado à faca contra Bolsonaro, o general reformado polemizou, em entrevista à Globonews, ao defender que um “autogolpe” de Estado poderia acontecer em 2019 em caso de “anarquia”. Lembrado pelos jornalistas que tal possibilidade não está prevista na Constituição, ele disse tratar-se de situação “hipotética”.

De acordo com Mourão, os filhos de Bolsonaro teriam também participação em uma campanha liderada por ele, mas com ressalvas. “Eles serão participantes da campanha do pai. Mas, é óbvio, isso não é uma ação em família, não é quermesse da Igreja”, concluiu.

Leia também: Bolsonaro anuncia general Hamilton Mourão como candidato a vice-presidente


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          Todo está por comenzar y... ¿te sientes cansada? No te asustes, no eres la única, y puedes combatir esta sensación preotoño      Cache   Translate Page      

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Puede llegar a ofender a quien lo escucha, pero no es tan difícil oír más de un lamento sobre la forma física y la debilidad psíquica para afrontar el otoño después de las vacaciones. La cuestión es si de verdad es posible sentirse cansado después de descansar. Parece un trabalenguas, ¿verdad? La respuesta a lo anterior resulta afirmativa, pero los motivos son mucho menos evidentes de los que a primera vista puedan parecer.

En la mayoría de los casos es fácil confundir cansancio con apatía, aburrimiento o tristeza por concluir un periodo que en principio puede resultar el más atractivo del año. Como para casi todo, cambiar este pensamiento suele ser suficiente para recargar energía, pero además no todo es lo que parece...

No confundir...

  • La fijación de objetivos es una constante durante estos meses posteriores al verano, pero ¡ojo!, en ocasiones las expectativas y los objetivos personales pueden ser tan altos que solo su proyección mental nos hace sentir fatiga, impotencia, falta de fuerza o ánimo incluso para intentarlo. En este sentido es mejor plantear metas realistas que se adapten a nuestra forma física y mentalidad, tanto en el plano corporal como en el intelectual. Ya habrá tiempo para incrementar paulatinamente los propósitos.

  • Comenzar una dieta es una de las prácticas más recurrentes en muchas de nosotras a la vuelta de vacaciones. En consecuencia, resulta lógico que la ilusión se evapore cuando hacemos un plan de alimentación que, aunque sano, no recurre a lo más "apetecible". Si es tu caso, intenta mentalizarte de que se trata de lo mejor que puedes hacer por ti si has considerado que ha llegado el momento en que crees necesario llevarlo a cabo. Sin predisposición no hay resultados porque no se genera fuerza ni voluntad para hacerlo y la apatía una vez más se puede confundir con cansancio físico.

  • ¡Madrugar de nuevo! ¿Quién puede no sentirse cansado ante esta perspectiva? Hemos perdido la sana costumbre de desperezarnos a nuestro ritmo, así que lo mejor es intentar acostarnos un poquito antes por la noche. Hay que perder de nuevo, poco a poco, el hábito de ir a la cama a la hora que nos apetezca, así podremos disfrutar del placer que puede resultar madrugar cuando se ha descansado.

  • Retomar lo que dejaste por hacer antes de verano cansa emocionalmente porque nos recuerda inconscientemente todo aquello de lo que probablemente quedamos saturados. Sin embargo, recuerda que no es un cansancio real, es fatiga emocional, el provocado por las emociones y sensaciones. Borra ese recuerdo, parte de cero, porque todo es cuestión de actitud.

Alarm Clock 1193291 1280

  • El esplendor físico conseguido a golpe de sol y descanso da paso a una, como llamo yo, "caída en picado". La piel se apaga y la sensación de deshidratación corporal aumenta. La expresión deja de ser tan relajada, nuestro cuerpo vuelve a estar cubierto y la sensación de libertad y luz va dasapareciendo. Es labor nuestra cuidarnos, mimarnos y buscar sensaciones y pensamientos positivos frente a la nueva etapa que comienza.

  • Los colores, olores y estímulos del verano han desparecido, la vuelta a la rutina nos hace vestir con indumentaria y tonos más serios, algo que lógicamente puede apagar nuestra emoción y energía... ¿Y si damos más color a nuestra vida? Un simple carmín, colorete o complemento puede darnos ese rayo de alegría que nos devuelva al resplandor del verano.

En resumen, a veces un síntoma no es lo que parece, pasar de hacer lo que queremos a lo que debemos causa fatiga emocional, algo que se debe distinguir de la verdadera debilidad física. Si somos capaces de reconocer las limitaciones que en ocasiones nosotros mismos nos imponemos, no exigirnos más de lo que podemos dar, tendremos más energía y fuerza. ¿Lo intentamos?

Imágenes | Pixabay

En Trendencias Belleza | 1#La sonrisa es un plus: si quieres lucir unos dientes de impacto este verano, estás a tiempo 2#Pixabay

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La noticia Todo está por comenzar y... ¿te sientes cansada? No te asustes, no eres la única, y puedes combatir esta sensación preotoño fue publicada originalmente en Trendencias Belleza por Maria Luisa Sorando .


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          Guardiola quer acabar a carreira na cantera: «Oxalá seja no Barça»      Cache   Translate Page      
Pep Guardiola revelou, numa entrevista a Jorge Valdano no programa Universo Valdano, os seus planos para a reta final da carreira como treinador, que passam por um regresso às origens.
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          Libro: A un siglo de la Reforma Universitaria      Cache   Translate Page      

Coordinadores: Julio C. Gambina, Beatriz Rajland y Enrique Elorza.

Organizadores:
Centro de Pensamiento Crítico Pedro Paz
Fundación de Investigaciones Sociales y Políticas (FISyP)
Asociación de Docentes Universitario de San Luis (ADU)
Fundación Rosa Luxemburgo

Hacia 1916 surge el primer gobierno resultado de la elección popular, aun cuando las mujeres no podían votar. Hacia 1917 había ocurrido la revolución en Rusia que imaginaba la construcción de una sociedad socialista, a contramano del capitalismo y su expansión imperialista en el ámbito mundial.

Un nuevo tiempo civilizatorio emergía y la discusión se extendía a diversos aspectos: la economía, la política, la cultura y por ende, a la propia Universidad. La demanda por derechos de ciudadanía e incluso la disputa del poder emergía con fuerza en los reclamos de sectores sociales excluidos. El movimiento desplegado en Córdoba fue rápidamente asumido en buena parte de América Latina y el Caribe, especialmente en Perú y en Cuba. La región transitaba un tiempo de profundas transformaciones, con la finalización del régimen colonial español en 1902 en Cuba y la revolución mexicana que evidenciaba la demanda campesina por la tierra.

Era un tiempo global, regional y local para la demanda de sectores sociales emergentes que incluían la perspectiva de la lucha por la emancipación. Era todo un desafío que penetraba todos los ámbitos de la vida económica, social, cultural, científica, y claro, en ese plano de la propia Universidad.

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De Nucleo Empregos - Wed, 12 Sep 2018 23:34:28 GMT - Visualizar todas as empregos: Varginha, MG
          Si China y EE.UU. llegaran a un acuerdo, estos serían niveles históricos de compra en Europa      Cache   Translate Page      
Ligeras alzas al cierre de las bolsas europeas, tras el impulso final de Wall Street por las noticias que apuntan a nuevas negociaciones entre EE.UU. y China. Jornada de escasa volatilidad -entre el máximo y el mínimo intradía del Eurostoxx 50 ha habido 19 puntos.
Los inversores se mantienen en ese compás de espera, buscando un catalizador que anime al comprador, o que estalle definitivamente el conflicto comercial para deshacer sus posiciones. Mientras tanto, únicamente operaciones intradía y de poco rango en el mercado.
La jornada comenzaba con el cierre bajista de las bolsas asiáticas, alcanzando el índice de la zona mínimos de 14 meses. Las tensiones entre China y EE.UU. siguen incrementándose. Las declaraciones de los portavoces gubernamentales parecen indicar que la situación ha alcanzado un punto de no retorno, mientras que algunos prestigiosos economistas como Mohamed El-Erian, creen que la probabilidad de una guerra comercial abierta entre ambos países es de tan solo el 25%. En resumen, confusión total.
A primera hora veíamos alguna toma de beneficios en el dólar, y pocos movimientos en las materias primas a excepción del petróleo que seguía ganando posiciones.
Las bolsas europeas abrían prácticamente planas, a pesar de los rumores políticos que apuntaban por un lado a la posibilidad de que la primera ministra británica, Theresa May, fuera forzada a dimitir, y a que el ministro de economía italiano corriera el mismo camino. Ambos rumores fueron desmentidos con posterioridad, pero ya saben lo que dicen de cuando el agua suena.
En el plano nacional teníamos por un lado la subida de las acciones de Inditex por encima del punto porcentual tras la publicación de los resultados de su último trimestre, y las caídas de cerca del 2% de Telefónica tras la rebaja del precio objetivo de JP Morgan a 10,5 euros desde los 12,2 euros anteriores. Finalmente Inditex ha subido más del 4%, soportando las caídas de algunos títulos del sector bancario, y de la propia Telefónica.
Rumores de una nueva ronda de negociaciones entre EE.UU. y China.
Las bolsas europeas no reaccionaban ante esos datos, y a media sesión mantenían las ligeras ganancias en el Eurostoxx 50, y el comportamiento plano en el Ibex 35.El primer dato macro de la jornada en Europa fue el IPC español de agosto, que en tasa interanual se ajustó a las previsiones del 2,2%. Posteriormente conocíamos la producción industrial de Italia en julio con una caída mensual del 1,8% frente -0,4% esperado y la producción industrial de la zona euro en el mismo mes, que también descendía por encima de las previsiones (-0,8% frente -0,5% esperado).
"Por ahora estamos llevando bastante bien el fatídico mes de septiembre, el peor del año en las bolsas según los datos históricos", nos comentaba un operador en esos momentos.
Los futuros de Wall Street también apuntaban una apertura sin cambios, cuando conocíamos los precios de producción de EE.UU. en agosto. Se esperaba una subida del 0,2% mensual, frente una caída del 0,1% real.

Wall Street abría plano y un bajo volumen de negociación. "No hay grandes noticias positivas para operar, por lo que es probable que nos movamos en base a los titulares, lo que significa que podemos estar arriba una hora y luego caer a la siguiente", decía JJ Kinahan, estratega jefe de mercado de TD Ameritrade.En esos momentos los futuros del Dow Jones y el S&P 500 se mantenían planos. Las bolsas europeas subían dos décimas porcentuales. El dólar ganaba terreno frente al euro y a la libra, y perdía frente al yen. El petróleo subía cerca del medio punto porcentual (brent).
De ahí al final de la sesión poco más que señalar. Los índices de valores estadounidenses se giraban al alza al cierre de los mercados europeos, tras los rumores que apuntan a una nueva ronda de contactos comerciales entre EE.UU. y China. Esto llevaba a las bolsas europeas a cerrar cerca de máximos intradía.
El euro/dólar rompía la resistencia de los 1,1600. El oro se mantenía plano, y el petróleo subía con fuerza por la fuerte caída de los inventarios semanales.


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Strong execution and implementation of merchandising and/or creative planograms/directives. Responsibilities will include but are not limited to retail...
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No es tan falso por qué están en negociaciones para renovación del contrato y el problema que tiene WB (qué ellos mismos se lo buscaron) es que en estos momentos Henry Cavill es un actor muy demandado por diversos proyectos, por lo que su cotización ha aumentado, aparte de que no hay proyectos aún anunciados de una película de Superman donde él la protagonice, por lo que quedar relegado a un segundo plano no es para nada una opción para uno de los actores Hot del momento. Y WB tienen un desmadre interno, anuncian películas a lo loco y luego las cancelan. Sería una pena que en unos días esto se concretara y el golpe de gracia de suicidio de WB/DC al dejar ir no sólo a su personaje más emblemático junto a Batman, sino al actor que más dedicación y compromiso le ha puesto al personaje dentro de sus filas. Yo ya estoy muy exceptico con cualquier cosa que venga de ellos. Ojalá se quede Cavill, pero que haga algo el estudio bien con su personaje, porque ha sido muy maltratado por ellos mismos, siendo que como se vio, mucha gente realmente lo quiere porque sin duda es carismático y muy comprometido a diferencia de otros que les pagaron un dineral y les ha causado líos, refiriéndome a Affleck y sus problemas personales que lo han alejado del personaje.
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Koncern PSA planuje wzrost zysków i sprzedaży swojego oddziału ds. samochodów używanych - poinformował w środę jego szef Marc Lechantre. Realizacja tego planu jest elementem szerszej strategii firmy zaplanowanej do 2021 r. - podała w środę agencja Reutera.
          Prueba Lexus UX, calidad japonesa con potencia para divertirnos (con vídeo)      Cache   Translate Page      

Este es el primer Lexus fabricado sobre la nueva plataforma de Arquitectura global GA-C , que guarda similitud con la TNGA de Toyota aunque, como nos han contado los responsables durante la presentación, en la marca premium ha sido ajustada y tarada según sus necesidades especificas. Sus siglas hacen referencia al concepto “explorador urbano”. Llegará a nuestro mercado en 2019, por lo que hay datos de equipamiento y capacidades que pueden variar hasta que comience su comercialización.

A nivel global ofrecerá dos motorizaciones la 200 con motor gasolina y la 250h, versión híbrida autorecargable que será la que se venderá en España, por ellos en el vídeo que acompaña a este artículo me he centrado en ella

Presentación del Lexus UX

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Lexus UX: lo más llamativo es la trasera

Salta a la vista que es un Lexus, tiene un diseño muy puntiagudo, muy polarizador, con una parrilla de doble punta de flecha que resulta familiar, con un perfil con formas caprichosas para canalizar el aire con mayor facilidad hasta su parte posterior, cuyo indiscutible protagonismo pasa a ser para los grupos ópticos traseros, unidos entre sí por 120 leds simulan un alerón aerodinámico. Además estas formas atiende a un objetivo relacionado con el confort, canalizar el aire alrededor de la parte posterior del UX, reduciendo las turbulencias y mejorando la estabilidad.

Su distancia entre ejes de 2.640 mm y su longitud de 4.495 mm, ligeramente más pequeño que el BMW X1, más largo que el C-HR aunque misma batalla, y mayor longitud que el Mercedes-GLA aunque menos distancia entre ejes. Son sutiles pero las diferencias están ahí, eso sí, el UX ofrece el mejor radio de giro de bordillo a bordillo de la categoría, de 10,4m. Os dejo esta tabla comparativa:

ModeloLongitudAnchuraDistancia entre ejes
Lexus UX4.495 mm1.840 mm2.640 mm
Audi Q34.388 mm1.831 mm2.603 mm
BMW X14.439 mm1.821 mm2.760 mm
Mercedes GLA4.424 mm1.804 mm2.699 mm
Toyota C-HR4.360 mm1.795 mm2.640 mm
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Perfil del Lexus UX

Ofrece un total de 13 colores de carrocería que destacan las líneas enérgicas del vehículo, además los colores Verde Caqui, Azul Cerúleo y Naranja Carnelian, han sido creados exclusivamente para este modelo.

El UX tendrá disponible 5 niveles de acabado, Eco, Business, Executive, Luxury y F Sport. En la presentación internacional solo están disponible estos dos últimos, que tendrán reservadas en exclusivas las llantas de 18 pulgadas, así que no puedo daros impresiones del habitáculo que ofrece las versiones de acceso.

¿Cómo reconocer un F Sport? A parte de su insignia en las aletas delanteras, hay que fijarse en la rejilla delantera y en su patrón de panel de abeja, en las entradas de aire frontales y luz antiniebla, claramente más llamativa, y en su parte posterior, en el paragolpes trasero, los F Sport llevan unos embellecedores

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UX F Sport, el paragolpes trasero tiene embellecedores

Las llantas de serie son de 17”en los acabados Eco y Business y cuentan con unas pestañas en los bordes de los radios para reducir la resistencia al viento y aumentar la refrigeración en los frenos de disco.

Habitáculo artesanal para cuatro ocupantes

Los materiales que envuelven el habitáculo son puramente Lexus, desde el cuero de los asientos y su acabado hasta los detalles de pespunte, instrumentación y sistema multimedia. En algunos detalles apreciamos detalles tradicionales de la artesanía japonesa.

Según nos ha contado la marca, el diseño del interior ha sido influenciado por el concepto tradicional japonés que difumina la frontera entre el exterior e interior del hogar. Aplicado al vehículo: un diseño continuo entre puesto de conducción y la parte delantera del UX.  

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Interior del Lexus UX acabado F Sport

La parte superior del cuadro de instrumentos parece extenderse más allá del parabrisas, enrasado con el capó que avanza hasta los pasos de las ruedas. El beneficio de un diseño de este tipo -sea cual sea su motivación- es que el conductor dispone de un buen campo de visión, que le permite estimar la anchura del vehículo y la ubicación de los neumáticos. 

Los asientos estarán disponibles en tela, cuero o una combinación de tela y cuero Tahara

Otro aspecto que han estudiado con detenimiento ha sido la colocación de la cintura de los asientos y sus cojines, para que entrar y salir del Lexus UX sea fácil y natural. Como curiosidad contaros que los cojines de los asientos delanteros contienen unos muelles y una espuma con el objetivo de envolver a los ocupantes y dispersar la presión bajo su zona ciática. Ante todo el fabricante quiere ofrecer un habitáculo cómodo donde poder relajarse.

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Interior del Lexus UX Luxury, con cuero inspirado en Sashiko

Si habéis echado un ojo al interior de este crossover habréis reconocido algunos elementos que han sido tomado de otros modelos de segmentos superiores como el volante, instrumentación o el reloj analógico. Desde el Lexus LC parece que todos los futuros modelos del fabricante irán heredando sus estándares de calidad. 

En la presentación solo he podido ver y tocar los interiores Luxury y F Sport, los más alto de la gama y sinceramente tienen muy buena calidad. En el vídeo aparezco montado en un habitáculo F Sport con unos asientos con combinación de tela y cuero Tahara con pespuntes rojos en la parte alta del salpicadero. También en algunos planos os muestro el acabado Luxury con unos asientos que tienen una tapicería de cuero inspirada en el Sashiko, una técnica de costura japonesa que también se emplea en la creación de uniformes de artes marciales como el judo.

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Pantalla EMV de 10,3 pulgadas

El salpicadero está coronado por la pantalla EMV (Electro Multi Vision) del sistema multimedia que se ofrece en dos tamaños. De serie es de 17,8 cm (7”) y que puede aumentar de tamaño si elegimos el sistema de navegación superior, con una mejor apariencia y funciones ampliadas, su tamaño es 26.1 cm (10,3”). Los precios de los opcionales aún no están decididos para nuestro mercado.

Un opcional a destacar aunque solo está disponible en acabado F SPORT es la instrumentación digital TFT LCD de 8 pulgadas que cambia su aspecto notoriamente según el modo de conducción seleccionado. Esta instrumentación cambia fácilmente el contenido visualizado, pulsando un botón en el volante el anillo frontal se desplaza a la derecha y se amplía la pantalla multiinformativa.

Como la pantalla no es táctil, para interactuar con el sistema multimedia lo haremos a través de una Interfaz ubicada en el túnel de transmisión, a la derecha de la palanca de cambios, se trata de un panel táctil y una botonera. Este panel reconoce movimientos cotidianos como los que hacemos con nuestro smartphone y es capaz de identificar letras latinas mayúsculas, función especialmente útil al introducir un destino en el navegador. 

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Interfaz para interactuar con el sistema multimedia

Revisión tras revisión se mejora el funcionamiento de este sistema, que recalcula las rutas de una manera rápida en caso de equivocación, admite distintos grados de zoom y visualización de manera cenital o perspectiva.

Las rejillas de ventilación del UX integra en sus rejillas un mando para regular la dirección y el caudal del aire que en los modelos con acabado más altos se iluminarán gracias a una luz LED alimentada de forma inalámbrica mediante la resonancia electromagnética de dos bobinas adyacentes que vibran a la misma frecuencia. El climatizador del UX sincroniza el caudal del aire con los asientos calefactados y ventilados, para optimizar la temperatura de confort interior.

Plazas traseras y maletero

Teniendo en cuenta sus dimensiones, el UX no puede hacer milagros, el espacio trasero del modelo es razonable, suficiente para dos adultos de hasta 1,8 metros de estatura. En caso de que los pasajeros sean niños si que podrán sentarte hasta tres, en caso contrario debemos pensar que el UX es un vehículo pensado para transportar cuatro adultos. 

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Plazas traseras del UX, acabado Luxury

Si dejo las plazas delanteras adecuadas a mi estatura hay espacio para las piernas y cabezas, a excepción del pasajero central que tiene menos espacio disponible en ambas cotas. Separando los asientos delanteros encontramos una salida de aire del sistema de climatización y dos puertos USB para recargar nuestros teléfono móviles.

El punto flojo que he encontrado ha sido el acceso a estas plazas, resulta estrecho. Las puertas traseras no terminan de abrirse mucho, tienen poca apertura (no he podido medir los grados) y el pilar C de la carrocería dificulta un poco el acceso.

El maletero que tenían los Lexus UX durante la presentación no eran los definitivos, aún están rematando su disposición y volumen total. Parece que como tapa del mismo llevarán una cortinilla flexible como la que enseño en el vídeo, así como un doble fondo, que presentará un cajón más amplio que el mostrado. 

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Así es el maletero del Lexus UX

La banqueta posterior de los asientos podrá abatirse en una proporción 60/40 aumentando así la capacidad de carga, permitiendo cargar objetos largos. Estimamos que su capacidad sin abatir los asientos traseros esté comprendida entre unos 300 o 350 litros. Para confirmar el dato tendremos que esperar a comienzos de año.

Híbrido con 178 CV de potencia combinada

El UX 250h está equipado con el sistema híbrido Lexus de nueva generación que homologa una potencia total de 178 CV. Combina un motor de 2.0 litros y cuatro cilindros en línea de ciclo Atkinson con 143 CV, con un motor eléctrico capaz de generar 109 CV.

Su motor eléctrico está alimentado por una nueva batería de hidruro de níquel (NiMH) con un voltaje nominal de 216 V, que junto a su compacto sistema de refrigeración, se situa bajo los asientos de las plazas posteriores. Este nuevo sistema permite apagar el motor de gasolina -según condiciones- hasta una velocidad de 115 km/h.

Lexus UX 250hRegistro homologado
Potencia máxima178 CV
Potencia motor gasolina143 CV
Potencia motor eléctrico109 CV
Aceleración 0-100 km/h8,5 segundos
Aceleración 0-120 km/h6,3 segundos
Velocidad Máxima177 km/h
Consumo medio (provisional)4,1 - 4,3 L/100 km
Peso1.620 Kilos
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De izquierda a derecha: motor, transmisión D-CVT y diferencial trasero

Nueva transmisión D-CVT y tracción integral E-Four

El Lexus UX 250h equipa una nueva transmisión D-CVT, que ofrece una mayor fuerza en primeras marchas respecto a la clásica CVT. Para ello han añadido un nuevo engranaje a su sistema, que optimiza el empuje en marchas cortas para obtener una mayor aceleración desde baja velocidad, este engranaje se desacopla por encima de 60 km/h donde el variador continuo prosigue realizando su trabajo mandando fuerza al eje delantero.

Aunque las transmisiones automáticas CVT no tienen marchas como las conocemos, el fabricante también ofrece la posibilidad de conducir el UX en un modo manual, simulando los cambios de velocidad al pulsar las levas en el volante o bien deslizando la palanca de la transmisión automática al carril lateral. 

La sensación del cambio de marcha está mejor conseguida en relación a otros modelos del grupo Toyota, pero sigue notándose que es una simulación. Lo cierto es que teniendo en cuenta el tipo de coche que es, pocos propietarios encontrarán esto un problema.

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Motor del Lexus UX 250h

Opcionalmente el UX puede equipar un sistema de tracción a las cuatro ruedas. Se llama "E-Four" emplea un motor eléctrico integrado en el diferencial trasero que aumenta el peso del conjunto en 60 kilos. La distribución de potencia entre los ejes delantero y trasero se optimiza automáticamente mediante el control de estabilidad enviando potencia a las ruedas traseras.

Su cometido es ayudar a corregir situaciones de sobreviraje o subviraje o problemas de tracción al circular por pavimentos con poca adherencia. Lexus ha optado por este sistema ya que integral uno mecanico convencional generaría un mayor consumo de combustible.

Impresiones de conducción

Entre la atmósfera elaborada, especialmente por el acabado de sus butacas, y el silencio que hay abordo del modelo -todo un detalle característicos de los híbridos de la casa- esta propuesta trae un poco de frescor al segmento SUV compacto premium donde reinan los modelos de BMW, Audi y Mercedes-Benz.

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El Lexus UX resulta un modelo muy silencioso

Según nos ha contado lo único que tiene en común con su primo el Toyota C-HR es la plataforma sobre la que está construida, el resto de ajustes, como el tarado del chasis, como la suspensiones, ha sido redefinido para este modelo. 

Menciono al Toyota porque su propuesta es muy parecida a la del UX y respecto a él puedo explicaros algunas diferencias en su funcionamiento. El UX se nota mucho más vivo, con más potencia disponible en todo momento y en modo Sport, sorprende el nivel de asistencia del motor eléctrico, la sensación de empuje es inmediata, manteniendo el pie "a punta de gas" el modelo continua circulando a velocidad estable y cuando clavas el pie a fondo, el motor eléctrico y de gasolina trabajan juntos para transmitir toda su potencia al suelo acompañado de un sonido como de turbina. El sonido del motor de gasolina apenas suena.

El peso del UX 250h de tracción delantera es de 1.620 kilos. Durante la presentación no he podido adentrarme en muchos tramos de curvas, pero en las que he podido enlazar el vehículo se ha comportado como cualquier turismo, lejos de cabeceos y movimientos torpes de carrocería. Supongo que ello se debía a que la unidad equipaba el sistema AVS, suspensión variable adaptativa, que se ajusta junto a los modos de conducción y reduce el desplazamiento de la carrocería en las curvas y mejora el confort de marcha. 

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Con esta potencia no tiene puntos flojos

Leyendo la dirección, sensores de inclinación y fuerzas G, este sistema puede regularse hasta en 650 niveles distintos de manera cambiando las cantidades de liquido en los amortiguadores y por tanto su dureza.  

De una manera transparente para los ocupantes se ajusta para superar resaltos y badenes en la ciudad, a altas velocidades en autovía o a una velocidad media enlazando curvas.

Ofrece tres modos de conducción. El modo Normal proporciona un equilibrio neutro entre prestaciones y gastos de combustible; el modo ECO maximiza el ahorro de gasolina retardando la respuesta del acelerador y moderando el funcionamiento del climatizador; el modo Sport ofrece una mayor respuesta del pedal del acelerador y una dirección más rápida. 

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Palanca de la transmisión D-CVT, acabado Luxury.

Además en los acabados Luxury y F SPORT, que son los que estamos probando en la presentación, ofrece dos modos adicionales un Sport +, que endurece la suspensión, y un modo Custom completamente personalizable. Señalar que el acabado F Sport ofrece la posibilidad de equipar el modelo con un control activo del sonido, ASC, que replica por el sistema de altavoces el sonido del motor especialmente al bajar o subir marchas. Yo no le veo una gran utilidad aunque seguro que hay conductores que lo agradecen. 

A nivel de seguridad, el equipamiento es completo ya que equipa un conjunto de medidas denominadas "Lexus Safety System+", con control de crucero adaptativo, sistema pre-colisión, mantenimiento y cambio involuntario de carril, reconocimiento de señales, luces adaptativas, entre otros.

Conclusiones tras la presentación

El Lexus UX sobresale entre su competencia por tener un estilo muy singular, afilado y con gran personalidad, con la ventaja única de la tecnología híbrida. Gracias a su potencia, podrá seducir a un nuevo público más exigente, no solo en calidad de acabados si no en rendimiento.

A medida que el mercado vaya desterrando los motores diésel y dando la bienvenida a sistema de propulsión alternativos, como esta propuesta híbrida, la oferta de Lexus conseguirá atraer nuevos clientes. 

Su tamaño guarda un equilibro medido entre carrocería SUV compacta y medidas razonables para circular por la ciudad, no como un vehículo compacto tradicional, pero casi. Lo que menos me ha gustado del modelo ha sido el ajustado acceso a las plazas traseras, que podrán ser ocupadas por dos adultos. Sus puntos fuertes sin dudas son su corazón híbrido -buen rendimiento y muy bajo consumo- y la calidad de sus acabados interiores.

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La noticia Prueba Lexus UX, calidad japonesa con potencia para divertirnos (con vídeo) fue publicada originalmente en @motorpuntoes por Francisco Valle.


          Savia nueva en la parrilla: ‘El club de los jovenzuelos’      Cache   Translate Page      
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El atrevimiento contra lo meditado; la inocencia contra la experiencia; la impulsividad contra el saber estar. Una dicotomía que distingue, por norma general, a los jóvenes talentos que llegan a la categoría reina del automovilismo tras haberse fogueado en las fases previas, aunque cada vez es más común que estos ‘jovenzuelos’ lleguen con la cabeza lo suficientemente bien amueblada como para adaptarse a la Fórmula 1 en cuestión de varios Grandes Premios, una temporada a lo sumo.

La edad media de la parrilla actual es de 27,2 años, una cifra que ha ido decreciendo a medida que las ‘viejas glorias’ del gran circo, así como otros pilotos un tanto veteranos que no han tenido la fortuna de prorrogar su estancia en la Fórmula 1, han dicho adiós a la máxima expresión de las carreras por una u otra razón: Jenson Button, Felipe Massa o Nico Rosberg ejemplifican esta renovación del plantel de pilotos, puesto que todos ellos superan ampliamente esta media a día de hoy, una clara muestra de la transición que se está cocinando en los últimos años hacia una Fórmula 1 más joven.

La Silly Season de este año ha terminado provocando un vuelco de la parrilla de dimensiones mayúsculas, con una de las temporadas en la que más cambios se han propiciado gracias, en parte, a decisiones que han roto los esquemas de la mayoría de aficionados debido a su presumible probabilidad inicial, como la retirada de Fernando Alonso a finales de año o el paso de Kimi Räikkönen a Sauber. Este artículo está enfocado a subrayar el nuevo e importante rol que tendrán algunos de los pilotos más precoces de la parrilla, los cuales cargarán con la responsabilidad de dar comienzo a toda una nueva generación de grandes talentos en Fórmula 1.

Lando Norris (18 años) - McLaren

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El más joven (a la espera de lo que haga Toro Rosso) de la parrilla de 2019. El que ya compartiera asiento con Fernando Alonso en las 24 Horas de Daytona trabajará con los de Woking en su año de debut en la Fórmula 1, a los mandos de un monoplaza que sucederá a un MCL33 ‘extremadamente pobre’, tal y como lo calificó el propio Zak Brown hace escasos días.

El británico entró a formar parte del programa de McLaren y participó en varios test junto a la escudería anglosajona tras proclamarse campeón de la Fórmula 3 europea, mientras que en 2018 ha pasado a primer plano después de ponerse a los mandos del monoplaza naranja papaya en los primeros libres tanto de Bélgica como de Italia. Norris pidió a McLaren continuar con su papel de piloto probador en entrenamientos libres hasta disponer de un asiento como piloto oficial en 2020 como condición para quedarse, pero la macha de su compañero asturiano ha precipitado toda una avalancha de movimientos que le ha deparado un hueco ya para el año que viene.

Junto a Carlos Sainz, Norris tendrá que llevar a cabo la tarea de conseguir que McLaren vuelva a acercarse a los puestos de cabeza que un día ocuparon, una labor nada sencilla que los liderados por Zak Brown afrontarán con una dupla de pilotos realmente jóvenes, con el madrileño rebajando incluso la edad de Stoffel Vandoorne en dos años. El tiempo dirá, la base está por asentarse y el rendimiento por llegar, con un propulsor Renault del que todos esperan grandes cosas en el futuro próximo.

Charles Leclerc (20 años) - Ferrari

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Y Ferrari dio el paso. La ascensión meteórica del joven monegasco perteneciente a la Ferrari Driver Academy es innegable: campeón de la GP3 en 2016, vencedor de la Fórmula 2 en su primer año en la categoría y una adaptación asombrosa al monoplaza de Sauber, equipo para el que pilotará hasta que termine el año. Las primeras carreras del año le sirvieron para conocer a fondo el funcionamiento de un Fórmula 1, pero desde el Gran Premio de Azerbaiyán no ha dado tregua a Marcus Ericsson, a quien ha batido desde entonces con la excepción del GP de Alemania y sus múltiples abandonos por causas ajenas a él.

Leclerc está llamado a convertirse en la próxima gran estrella de la Scuderia, el reemplazo perfecto para un Sebastian Vettel que, a sus 31 años, deberá lidiar con un compañero de equipo que no le pondrá las cosas fáciles y que tratará de aprender a marchas forzadas para demostrar por qué Ferrari ha apostado por él. El deseo de Sergio Marchionne, el mayor valedor de Leclerc hasta su fallecimiento, se cumplirá el año que viene al poner en liza una alineación que dará que hablar conforme el joven pupilo se vaya aclimatando a estar en un equipo de primer nivel.

A falta de tan sólo siete Grandes Premios, la batalla entre Mercedes y Ferrari aún no está decidida, algo provocado por la evolución constante de Ferrari hasta sobrepasar a las flechas plateadas, tal y como admiten los de Brackley. Si esta competitividad extrema continua en 2019, a la espera de ver qué puede hacer Red Bull junto a Honda, Leclerc podrá contar con un coche capaz de aspirar a hacerse con ambos campeonatos en su primer año en Ferrari, un comienzo soñado por el amigo inseparable de Jules Bianchi.

Pierre Gasly (22 años) - Red Bull

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La estructura con el programa de jóvenes pilotos por excelencia en Fórmula 1, quizás también el más controvertido en los últimos años por el baile de asientos que han producido, también moverá ficha el próximo año: tras el cambio de aires efectuado por Daniel Ricciardo a petición propia, Pierre Gasly dará el salto al primer equipo de la escudería de la bebida energética en su tercera temporada en la categoría reina, un camino que se inició para el francés en el GP de Malasia de 2017 para disputar cinco carreras aquel año, siendo 2018 su primer año al completo en Fórmula 1.

Gasly se quedó a tan sólo medio punto del campeón de la Super Fórmula japonesa en 2017 después de que la última ronda se cancelase a causa de un tifón, un campeonato en el que se enroló tras hacerse con el primer puesto en la GP2 en 2016 al aventajar a Antonio Giovinazzi, su compañero de equipo por aquel entonces en Prema Racing, en ocho puntos. A pesar de que Sainz fuera el sustituto original de Ricciardo, designado por Christian Horner en multitud de ocasiones al ser preguntado por este tema, el #10 sacó ventaja en los últimos instantes hasta hacerse con el asiento.

Acompañado por Max Verstappen, Gasly dará forma a la pareja de pilotos más joven de 2019 junto a McLaren, con una media de 21 años entre ambos. El galo es el abanderado de Honda, motorista con el que lleva trabajando varios años y al que entiende de primera mano, una ayuda que servirá para que Red Bull de inicio a su etapa con Honda de la mejor forma posible y así puedan plantar cara a Ferrari y Mercedes, algo que no han podido hacer realmente este año, salvo en ocasiones contadas en las que la unidad de potencia no era del todo relevante.

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Mención especial para Lance Stroll, un piloto que llegará a la veintena antes de que acabe el año y al que todos los rumores apuntan como el compañero de equipo de Sergio Pérez en la renovada Racing Point Force India. Si bien el canadiense no encamina sus pasos a uno de los equipos punteros de la parrilla, la escudería afincada en Silverstone ha demostrado notablemente cómo son capaces de conseguir fabricar un monoplaza del que sacar el máximo partido a lo largo de la temporada con un presupuesto limitado, con sus dos cuartos puestos en constructores consecutivos de 2016 y 2017.

Con los asientos de Haas y Toro Rosso aún por decidirse, y el futuro de jóvenes promesas como Esteban Ocon en el aire, los nombres de los candidatos para dichos puestos no hacen sino multiplicarse a medida que avanza el año. A sus 19 años, Mick Schumacher, hijo del heptacampeón Michael Schumacher, ha pasado a formar parte de la órbita de Toro Rosso en la última oleada de la Silly Season, al igual que Daniel Ticktum, contra quien disputa el título de la Fórmula 3 europea, sumidos en una constante ida y venida de rumores que no cesarán hasta que la parrilla de 2019 esté finalmente establecida.

Parrilla 2018

EquipoPilotosEdadMedia de edad
Mercedes
Lewis Hamilton3331
Valtteri Bottas29
Scuderia FerrariSebastian Vettel3134,5
Kimi Räikkönen38
Red BullMax Verstappen2024,5
Daniel Ricciardo29
RenaultNico Hülkenberg3127,5

Carlos Sainz24
HaasRomain Grosjean3228,5
Kevin Magnussen25
McLarenFernando Alonso3731,5
Stoffel Vandoorne26
Force IndiaEsteban Ocon2124,5
Sergio Pérez28
Toro RossoBrendon Hartley2825
Pierre Gasly22
SauberMarcus Ericsson2824
Charles Leclerc20
WilliamsSergey Sirotkin2321
Lance Stroll19

Edad media parrilla 2018: 27,2 años

Parrilla 2019

EquipoPilotosEdadMedia de edad
MercedesLewis Hamilton3431,5 (+0,5)
Valtteri Bottas29
Scuderia FerrariSebastian Vettel3126 (-8,5)
Charles Leclerc21
Red BullMax Verstappen2122 (-2,5)
Pierre Gasly23
RenaultNico Hülkenberg3130 (+2,5)

Daniel Ricciardo29
HaasKevin Magnussen26¿?
TBA
McLarenLando Norris1921,5 (-10)
Carlos Sainz24
Force IndiaSergio Pérez2924,5 (=)
Lance Stroll20
Toro RossoBrendon Hartley29¿?
TBA
SauberKimi Räikkönen3933,5 (+9,5)
Marcus Ericsson28
WilliamsSergey Sirotkin2328,5 (+7,5)
Robert Kubica34

* Edad de los pilotos de acuerdo con el primer GP de 2019: GP Australia (14-17 marzo).

** La alineación de cada equipo se encuentra basada en el escenario más plausible por el momento.

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La noticia Savia nueva en la parrilla: ‘El club de los jovenzuelos’ fue publicada originalmente en @motorpuntoes por Juan Muñoz.


          Previo técnico: así es Marina Bay      Cache   Translate Page      

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Marina Bay es uno de los trazados más complejos del calendario, pero técnicamente hablando, la base del éxito se sustenta en la estabilidad en frenada y la tracción. Es el circuito con más curvas -un total de 23- y casi todas ellas son cortas y cerradas, generalmente ángulos de 90º. A pesar de que hay rectas en las que se alcanzan altas velocidades, éstas quedan en un claro segundo plano.

Final de recta

El primer sector está claramente marcado por el conjunto de curvas que se suceden a final de recta, haciendo del mismo uno de los más complicados en el momento de la salida. Pero a velocidad de clasificación, las dos primeras curvas constituyen uno de los escasos tramos en los que la aerodinámica juega un papel importante, ya que se toman a una velocidad media, pero girando en todo momento (en realidad es una chicane larga y fluida).

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La tercera curva corta de raíz con esa fluidez, obligando al piloto a reducir la velocidad frenando en apoyo. Tras dicho ángulo, llega un tramo que comprende la curva 4, que se hace a fondo, hasta llegar a otro ángulo, tras el cual se pisa de nuevo el acelerador al máximo en la recta más larga del circuito (que en realidad comprende la curva 6 que se hace a fondo).

Acelerar y frenar

El segundo sector es el típico de los que se denominan ‘stop & go’. Se trata de ir de curva en curva a base de frenadas fuertes y aceleraciones igualmente enérgicas. Por ello, tanto la estabilidad en frenada como la tracción son la clave para ser competitivos. De poco importa tener un motor potente o una eficiencia aerodinámica notable, pues se trata de maximizar el agarre mecánico todo lo posible, especialmente en las curvas 7, 8, 9 y 13.

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Ligeras diferencias

El último sector es prácticamente igual que el segundo, pero con la particularidad de contar con dos últimas curvas muy rápidas y en las que la carga aerodinámica vuelve a sobresalir. Ambas se trazan como una sola, por lo que el coche gira a alta velocidad durante varios segundos, dependiendo en gran medida del agarre aerodinámico que sea capaz de generar.

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Detalles

En líneas generales, Marina Bay es un circuito que carga mucho longitudinalmente a los neumáticos y que cuenta con la particularidad de celebrarse de noche, por lo que las temperaturas bajan a medida que se desarrollan la clasificación y la carrera. Eso tiene cierta influencia en la puesta a punto del monoplaza y especialmente en la relación de éste con los neumáticos. Los entrenamientos libres 1 y 3 se celebran con mucha mayor temperatura, complicando las cosas a pilotos e ingenieros a la hora de interpretar los datos recopilados en dichas sesiones.

Ante todo, Marina Bay demanda un monoplaza muy estable en frenada y con una gran capacidad de tracción, pero también un piloto muy seguro de sí mismo entre los muros, baches y cerradas curvas del circuito. Además debe tener una gran capacidad de concentración en un trazado tan exigente y con pocos momentos de descanso en un entorno caluroso y húmedo que pone al límite la capacidad física de los participantes. Es por ello que es habitual ver numerosos errores de pilotaje en la fase final de una carrera en la que ganar posiciones es complicado sin un fallo del rival.

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Datos del circuito
Vueltas61
Longitud5.065 m
Distancia de carrera308,082 km
Curvas23 (10 a derecha y 13 a izquierda)
Carga aerodinámicaAlta
Desgaste de los frenosAlto
Desgaste de los neumáticosMedio
AgarreBajo
Tipo de neumáticosBlando (amarillo), ultrablando (violeta) e hiperblando (rosa)

Lo esencial

Puntos para estar atentos: el agarre a baja velocidad. La mayoría de las curvas se toman en segunda o tercera marcha, así que es fundamental acelerar bien a velocidades bajas. Esto es particularmente complicado al inicio del fin de semana, cuando el asfalto está muy sucio y resbaladizo.

Dificultad única: las luces. El Gran Premio de Singapur empieza dos horas después de la puesta del sol y el trazado está iluminado por 1.500 lámparas que están colocadas a una altura de seis metros. Los pilotos tienen que acostumbrarse a la luz artificial y, aunque el inicio de la carrera del año pasado fue en mojado, todavía no se sabe bien qué impacto tiene sobre la visibilidad una carrera completa con lluvia.

Mayor reto: el calor y la humedad. La temperatura ambiente no suele bajar de los 30 ºC y la humedad suele estar entorno al 85%, por lo que está carrera es la más exigente de la F1 desde el punto de vista físico. También es la carrera más larga del año y suele exceder el límite de dos horas de la FIA. Los pilotos suelen perder hasta tres kilos de líquidos durante la carrera.

Ingeniería

Frenada: dura. Hay 15 puntos de frenada por vuelta, que es más que en cualquier otro circuito de la F1. Los pilotos dedican una media de 22 segundos por vuelta a frenar y la mayor deceleración es de 4,7g entrando a la curva 7.

Motores: los coches utilizan 1,9kg de combustible por vuelta, que es alto. El consumo de combustible es una cuestión a tener en cuenta para los equipos en esta carrera.

Aerodinámica: carga aerodinámica máxima. La velocidad media del circuito supera a Mónaco en tan solo 13km/h. Por lo tanto, los ingenieros se centran en el agarre a velocidad baja, un buen giro y tracción.

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La noticia GP Singapur - Previo técnico: así es Marina Bay fue publicada originalmente en @motorpuntoes por David Plaza.


          México cayó 1-0 con Estados Unidos      Cache   Translate Page      

Este martes en el Nissan Stadium de Tennesee, las selecciones de México y Estados Unidos se verán las caras en un nuevo e imperdible clásico de la Concacaf, en esta ocasión por la doble fecha FIFA de partidos amistosos.

Con Ricardo “Tuca” Ferretti como reemplazo interino del colombiano Juan Carlos Osorio, México inicia un nuevo ciclo con miras al mundial de Qatar 2022. En el debut de Ferretti como DT, el “Tri” cayó goleado 4-1 a manos de Uruguay el pasado viernes, en un partido que los mexicanos jugaron con una nómina alternativa y sin figuras como “Chicharito” o Héctor Moreno.

Lo propio hizo Estados Unidos, que cayó 2-0 con Brasil hace unos días, y ahora busca recuperarse con un buen resultado ante México. El equipo de las barras y estrellas fue el gran ausente de la Concacaf en el pasado mundial de Rusia, y ahora busca regresar al primer plano del fútbol internacional con Jürgen Klinsmann como entrenador.

Pese al enorme atractivo que representa este clásico entre México y Estados Unidos, habrá más de un ausente en la cita amistosa de este martes. Por el lado del Tri no estarán figuras como Guillermo Ochoa, Erick Gutiérrez e Hirving “Chucky” Lozano, una de las sensaciones del equipo azteca en el mundial de Rusia. Por el lado de EE. UU. no estará el volante Christian Pulisic, gran referente del equipo norteamericano.
          Ważna informacja dla Barwałdu, Kleczy, Wadowic i Choczni! Zamykają na kłódkę 24 przejazdy kolejowe      Cache   Translate Page      
Przejazdy kolejowe po drogach niepublicznych mają zostać zamknięte

Nie tylko w Kalwarii Zebrzydowskiej, ale i w gminie Wadowice będzie problem z przejazdami kolejowymi po drogach niepublicznych. Polskie Linie Kolejowe S.A przymierzają się do zamknięcia aż 24 przejazdów w Barwałdzie Dolnym, Kleczy, Wadowicach oraz Choczni. Mieszkańcy mają bardzo mało czasu na działanie.

Choć Urząd Miasta w Wadowicach wydaje tysiące złotych na propagandę, to jakoś trudno znaleźć tutaj ważną informację o tym, że od 1 października tego roku aż 24 przejazdy kolejowe w Barwałdzie Dolnym, Kleczy i Choczni mogą zostać zamknięte na kłódkę. Chodzi o przejazdy kolejowe na drogach niepublicznych częściowo prywatnych, a częściowo będących we władaniu gminy.

Swego czasu PKP Polskie Linie Kolejowe S.A Zakład Linii Kolejowych w Nowym Sączu poinformowały gminę o takim zamiarze. Wystąpiły też do miasta z pomysłem, by gmina przejęła te drogi dróg, by przejazdów nie trzeba było zamykać, a gmina zajęła się zapewnieniem ich bezpieczeństwa.

W związku z usytuowaniem przejazdów kolejowo – drogowych w kilometrażach 10,097 i 10,961 kat. D w m. Barwałd Dolny, 12,385 i 12,536 kat. D w m. Klecza Górna, 13,540 kat. C w m. Klecza Dolna, 15,484 kat. D w m. Wadowice, 20,130; 20,286; 20,508; 20,720; 20,931; 21,337; 21,449; 21,705; 21,838; 22,248; 22,371; 22,527; 22,701; 22,792; 23,354; 23,618; 24,187 i 24,530; kat. D w m. Chocznia na linii kolejowej nr 117 Kalwaria Zebrzydowska Lanckorona – Bielsko Biała Główna w ciągu dróg niepublicznych i braku możliwości podjęcia działań przez lokalny samorząd w kierunku nadania drogom statusu dróg publicznych gminnych Zakład rozpoczyna 30 – dniową procedurę jego przekwalifikowania do kategorii F tj. użytku niepublicznego - czytamy w komunikacie PKP Polskie Linie Kolejowe S.A.

Jak informuje PKP Polskie Linie Kolejowe S.A, przejazdy kolejowo – drogowe usytuowane w ciągu dróg niepublicznych mogą funkcjonować tylko, jako przejazdy użytku niepublicznego (tj. kategorii F), na podstawie zawartej umowy (odpłatnej) pomiędzy Zakładem Linii Kolejowych a użytkownikiem przejazdu.

Przejazd musi być wyposażony w rogatki stale zamknięte na klucz (kłódkę), otwierane w razie potrzeby przez użytkownika przejazdu. Ostateczny termin zgłoszenia do Zakładu gotowości podpisania umowy na użytkowanie przejazdu kolejowo – drogowego mija z dniem 1 października.

Sprawa zamykania przejazdów związana jest z zapowiadaną modernizacją linii kolejowej nr 117 na trasie Kraków -Bielsko-Biała. Inwestycja ma pozwolić, by w przyszłości pociągi z Krakowa szybciej, o kilkanaście minut, docierały do Wadowic.

Problem dotyczy nie tylko  gminy Wadowice, ale również Kalwarii Zebrzydowskiej, gdzie planowane jest zamknięcie 22 przejazdów (pisaliśmy o tym TUTAJ). W niektórych przypadkach może to oznaczać odcięcie gospodarstw od dojazdów do drogi publicznej. W tym tygodniu kalwaryjski Urząd Miasta podjął się rozwiązania problemu.

W związku ze wszczęciem przez PKP Polskie Linie Kolejowe S.A. w Nowym Sączu procedury przekwalifikowania przejazdów kolejowo-drogowych (w ciągach dróg niepublicznych) do kategorii F lub ich likwidacji w przypadku braku zgłoszenia się osób chętnych do ich użytkowania zwracamy się do zainteresowanych osób o zgłaszanie się do Urzędu Miasta w Kalwarii Zebrzydowskiej celem wypracowania wspólnego stanowiska - przekazał nam w środę (12.09) Tomasz Baluś z Urzędu Miasta w Kalwarii Zebrzydowskiej.

Urząd Miasta w Kalwarii Zebrzydowskiej deklaruje jednocześnie pomoc mieszkańcom w utrzymaniu przejazdów.

W tym momencie najważniejsza jest współpraca pomiędzy zainteresowanymi mieszkańcami a Urzędem Miasta w Kalwarii Zebrzydowskiej - dodaje urzędnik.


          Afastada da TV, Juliana Paes revela ter tipo de cisto comum causado por estresse      Cache   Translate Page      

Recentemente, Juliana Paes precisou se afastar de seus projetos na Rede Globo para tratar de um problema de saúde. A notícia de que a atriz havia recusado o projeto de apresentar o programa Os Melhores Anos das Nossas Vidas da emissora por conta de uma doença gerou preocupação entre os fãs e, por isso, ela usou sua rede social para esclarecer a situação.

No Stories do Instagram, a atriz revelou que o motivo do pedido de dispensa para o trabalho deve-se a um problema em sua saúde vocal.

“Não é nada grave. Eu descobri dois cistos nas minhas cordas vocais. Além dos cistos, tem um pouco de rouquidão, um pouco de edema. Tudo isso vem de excesso de trabalho. A Bibi [Perigosa, sua personagem recente na novela "A Força do Querer", da TV Globo] tem um pouco disso, eu gritava muito, um pouco de estresse, de demandas... Então a gente chegou à conclusão de que eu preciso de repouso vocal e que vou usar esse tempo [dos projetos] para fazer fonoterapia”, explicou Juliana com um tom de voz mais rouco e em abaixo do normal.

Cisto na corda vocal

Os cistos nas cordas vocais podem aparecer pelo uso excessivo do tecido musculoso, o que gera uma espécie de trauma nas chamadas pregas vocais – nome correto para as popularmente chamadas cordas vocais. O quadro é comum em quem utiliza a voz como ferramenta de trabalho, caso de atores e cantores.

De acordo com o otorrinolaringologista Jamal Azzam, os cistos podem ser congênitos, ou seja, a pessoa nascer com eles, ou podem ser adquiridos ao longo dos anos. Neste segundo caso, o fator que desencadeia seu surgimento está ligado ao mau uso da voz. “O problema não está em usar muito a voz, mas em usá-la sem preparo. Ou seja, o problema está na qualidade do uso, e não na quantidade”, diz o especialista.

Ainda de acordo com o especialista, é possível conviver com um cisto nas cordas vocais sem que ocorra grandes complicações. “O cisto pode ou não gerar consequências na voz, vai depender da posição em que ele está. Se ele estiver acima do local onde as pregas se tocam, não existe problema nenhum de voz”, comenta Azzam.

A cantora Anitta, por exemplo, sempre teve cisto nas cordas, mas precisou passar por uma cirurgia depois que um edema surgiu da região.

Complicações

Diferentes situações favorecem as chances para o aparecimento de complicações, como as inflamações, em casos de cistos nas cordas vocais. Inflamações geradas por cistos têm como consequências os edemas, que são inchaços decorrentes desse quadro de saúde.

Dentre os fatores desencadeantes, destacam-se o tabagismo, a virose intensa, a laringite, o refluxo ácido do estômago e traumas vocais agudos – como gritar excessivamente.

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Bibi

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Sintomas de cistos vocais

Toda rouquidão que dura mais de 10 dias vale ser investigada pois pode ser um alerta para um cisto nas cordas vocais.

Outro ponto que pede atenção é a dor semelhante à dor de garganta, tosse, pigarro e, em caso de edema muito grande, falta de ar.

Diagnóstico e tratamento

O diagnóstico para o cisto é feito por meio de um exame chamado laparoscopia.

Descoberta a presença dele nas pregas vocais, o otorrinolaringologista avalia se a pessoa precisa ou não do acompanhamento de uma fonoaudióloga. No caso de Juliana, é este tratamento que ela seguirá.

Quando necessário o acompanhamento, o paciente realiza exercícios de voz, respiração e relaxamento para evitar inflamações no local.

Também é necessário beber bastante água para hidratar e prevenir inflamações, assim como fazer repouso vocal e tratar inflamações com medicamentos – quando necessário.

Em casos mais raros, pode ser feita cirurgia para retirada do cisto. No entanto, ela pode acarretar sequelas na voz.

Doenças que afastaram artistas do trabalho


          Faltam 25 dias para eleições que terão 569 candidatos      Cache   Translate Page      
Nas eleições de 2018, 569 candidatos em todo o país vão disputar os 82 cargos existentes para o comando do Poder Executivo federal e estadual (presidente da República e governadores) e para a renovação de dois terços do Senado Federal. Em todos os casos, será eleito o candidato que receber a maioria dos votos válidos digitados nas urnas eletrônicas.

Poderá haver segundo turno para as eleições majoritárias para presidente da República e, nos municípios com mais de 200 mil eleitores, para governador, caso nenhum candidato obtenha um mínimo de 50% mais 1 dos votos válidos, excluídos os votos brancos e nulos.

Nesse caso, disputarão o segundo turno no dia 28 de outubro os dois candidatos mais bem colocados nas urnas e ganhará aquele que alcançar o maior número de votos, não importando a porcentagem.

Já para o Senado Federal serão eleitos, em cada estado, os dois candidatos a senador que receberem mais votos, também considerados apenas os votos válidos.

A ideia da eleição majoritária é garantir a representatividade ao eleito, dando maior relevo ao candidato, e não ao partido político ou coligação pelo qual o político concorre.

A exemplo de eleições anteriores, no pleito de 2018 os homens dominam a disputa para os cargos majoritários. Ao todo, são 475 candidatos e 94 candidatas. Para todos os cargos, a diferença entre os gêneros é semelhante. Concorrem à vaga de presidente da República 11 homens e apenas duas mulheres. Na disputa aos cargos de governador, eles somam 170 candidatos e elas, 29. Disputam as 54 cadeiras disponíveis no Senado 294 candidatos contra 63 candidatas.

Conheça as principais atribuições dos cargos de presidente da República, senador e governador

Presidente da República

O presidente da República é quem governa e administra os interesses públicos da nação. Ele tem o dever de garantir a integridade e a independência do Brasil, bem como apresentar um plano de governo com programas prioritários, projetos de lei de diretrizes orçamentárias e propostas de orçamento. Exerce atribuições definidas pela Constituição Federal.

Entre suas competências estão nomear os chefes dos ministérios, os ministros do Supremo Tribunal Federal (STF), dos tribunais superiores e o advogado-geral da União, bem como conceder indulto e comutar penas.

Ele também tem como atribuição apresentar projetos de lei de sua competência, sancionar, promulgar e publicar leis, além de expedir decretos.

O presidente também é o comandante supremo das Forças Armadas, cabendo a ele, exclusivamente, declarar a guerra e celebrar a paz, com autorização do Congresso Nacional.

Em relação à política externa, é o presidente da República que decide sobre as relações com outros países, sobre o credenciamento de representantes diplomáticos e sobre a celebração de tratados, convenções e atos internacionais, sujeitos a referendo do Congresso Nacional.

Senador

Os senadores representam os estados e o Distrito Federal. Eles têm a prerrogativa constitucional de fazer leis e de fiscalizar os atos do Poder Executivo. Além disso, a Constituição Federal traz como competência privativa dos senadores: processar e julgar, nos crimes de responsabilidade, o presidente e o vice-presidente da República, os ministros e os comandantes da Marinha, do Exército e da Aeronáutica, os ministros do Supremo Tribunal Federal (STF), os membros do Conselho Nacional de Justiça (CNJ) e do Conselho Nacional do Ministério Público, o procurador-geral da República e o advogado-geral da União.

Governador

É o governador que exerce o Poder Executivo na esfera dos estados e do Distrito Federal. Cabe a ele representar, no âmbito interno, a respectiva Unidade da Federação em suas relações jurídicas, políticas e administrativas.

No exercício da sua função de administrador estadual, ele é auxiliado pelos secretários de estado. O governador participa do processo legislativo e responde pela segurança pública. Para isso, o governador conta com as Polícias Civil e Militar e com o Corpo de Bombeiros.

Em razão da autonomia dos estados e do Distrito Federal, cada constituição estadual e a lei orgânica do DF dispõem sobre competências, atribuições e responsabilidades do cargo de governador.

          Technical Lead (Angular, Web Services)      Cache   Translate Page      
TX-Plano, This international industry leader has an immediate 6+ month contract opportunity in Plano, TX for a Technical Lead. Will oversee the development and integration of new functionality in to Web and Mobile applications. May be engaged on several projects within the Consumer Interactive Space. Knowledge transfer will be minimal, so must be proactive with a high learning agility. Examples of key activ
          Product Owner      Cache   Translate Page      
TX-Plano, Our client is seeking a Product Owner for a contract-to-hire opportunity in Plano, TX! The role of Product Owner, contributes broad experience and high level of expertise in requirement gathering and solution design. On project assignments, the position leads and directs activities such as, requirement definition, requirements analysis, solution design, testing, training, validation, and documenta
          Customer Relations Specialist      Cache   Translate Page      
TX-PLANO, Job Title: Customer Relations Specialist - PLANO, TX Job Description: The Employee, reporting to the Customer Resolution Manager, is responsible for outbound calls based on Customer Satisfaction survey responses. The individual will also work closely with the internal teams (Executive Customer Relations, UPS, and Office of the President) to ensure customer issues and inquires receive expedited res
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          Como instalar o tema Yosembiance no Ubuntu      Cache   Translate Page      
Como instalar o tema Yosembiance no Ubuntu

Se você gosta do tema Ambiance mas também de temas planos, conheça e veja como instalar o tema Yosembiance no Ubuntu.

Leia o restante do texto "Como instalar o tema Yosembiance no Ubuntu"

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          Plataforma de transmissões ao vivo, Cube TV é lançada no Brasil      Cache   Translate Page      

Empresa tem planos a longo prazo

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          Halo 5 não será lançado para PC, afirma porta-voz da Microsoft      Cache   Translate Page      

"Nós não temos planos para lançar Halo 5: Guardians no Windows 10"

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          Produtores afetados por furacão terão ajuda do governo, garante USDA      Cache   Translate Page      
Furacão Florence, em fotografia da Estação Espacial Internacional (Foto: Departamento de Defesa dos Estados Unidos/NASA)

 

O Departamento de Agricultura dos Estados Unidos (USDA) divulgou uma série de recomendações preventivas e garantiu assistência aos produtores rurais que sofrerem os efeitos do furacão Florence, que se aproxima da costa leste do país. A expectativa é de que o furacão atinja o continente entre esta sexta-feira (14/9) e sábado, em área próxima da divisa das Carolinas do Norte e do Sul.

“Se há algo que sabemos sobre os agricultores americanos é que ele sabem lidar com as adversidades. Mas o USDA estará pronto para ajudar”, afirmou o secretário de Agricultura, Sonny Perdue, em comunicado.

Parte das recomendações dadas pelo USDA está relacionada à segurança alimentar em caso de queda de energia. Entre as orientações, estão congelar de forma antecipada o que não será imediatamente necessários e manter estoques de alimentos prontos para consumo e que não precisem de cozimento.

Para criadores de gado, o USDA orienta estabelecer um plano de retirada dos animais. Se não for possível, a alternativa é providenciar um abrigo resistente e garantir alimentação até que o criador possa retornar à propriedade. Quem planeja levar as criações para outro estado deve contatar as autoridades veterinárias.

“Quando grandes desastres ocorrem, o USDA tem um programa de empréstimos emergenciais com baixas taxas de juros para ajudar produtores a recuperarem suas produções e suas perdas”, garante o departamento, no comunicado.

A passagem do furacão Florence está levando agricultores a acelerar a colheita da safra de grãos, de acordo com reportagens de agências de notícias reproduzidas pela imprensa americana. Na Carolina do Norte, a corrida é para tirar do campo o milho e o tabaco, além de garantir a ração para as criações. Segundo a agência de notícias Reuters, há risco de inundações, que ameaçam a vida de milhões de animais alojados das propriedades rurais.

Até a semana passada, os produtores de milho do Estado tinham colhido 43% da área plantada com o cereal, um avanço de 16 pontos percentuais em relação à semana anterior, conforme o relatório de acompanhamento de lavouras divulgado semanalmente pelo USDA. A média para essa época é de 49% colhidos.

A Carolina do Norte é líder nacional na produção de tabaco, segundo maior em criação de suínos e entre os principais no segmento de aves. Junto com soja, milho e algodão, esses setores tornam a agricultura a atividade econômica número um no Estado, destaca a reportagemda Reuters.

O furacão Florence é considerado um dos mais fortes em décadas a atingir a costa leste dos Estados Unidos. De acordo com a rede americana CNN, autoridades de localidades que estão na trajetória prevista reforçaram a orientação aos cidadãos para deixar as áreas que podem ser atingidas.

"Você está arriscando sua vida ao ficar. Não planeje sair quando os ventos e as chuvas começarem", alertou o governador da Carolina do Norte, Roy Cooper, conforme publicado pela CNN.

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          Precisamos falar sobre Ciro Gomes      Cache   Translate Page      
Estranhamente, ele tem sido o candidato de muitos que acusam Jair Bolsonaro por suas tendências autoritárias, agressivas, preconceituosas. Bolsonaro as têm, a seu modo. Mas Ciro Gomes, que faz tempo é linha auxiliar e namoradinho não correspondido do petismo, tem espírito muito mais violento e obcecado pelo poder que qualquer outro. Artigo de Gustavo Nogy, via Gazeta do Povo:


Enquanto Jean-Jacques Rousseau pregava a inocência fundamental do homem em estado de natureza (e na prática estimulava a violência fundamental na democracia direta), Thomas Hobbes, sujeito muito mais razoável, com aquele bom senso inglês de costume, sabia o que desde Adão e Eva, Caim e Abel, Noel e Liam, todos nós sabemos: o homem é o lobo do homem.

Deixado solto, sem o arcabouço legal e os valores e regras morais da sociedade, o bicho humano volta ao estado mais primitivo e violento, troca a fala articulada por grunhidos, o computador pelo tacape, a razão por instintos.

No estado de natureza, o exemplar mais ordeiro da espécie sapiens tende a se transformar no Ciro Gomes.

Eu adoraria comentar fartamente sobre a política econômica de Ciro Gomes, analisar cada uma de suas diretrizes, esmiuçar seus argumentos e apontar suas virtudes, que imagino sejam muitas, mas confesso não fazer a mais vaga ideia do que seja a política econômica de seu plano de governo.

Não entendo patavina do que ele fala sobre, nem quando ele explica dando aquela balançadinha no corpo.

Sei que há desenvolvimentismo, inflação com gosto de mil novecentos e oitenta e poucos, muito estatismo e qualquer coisa sobre a taxa de juros, o capital estrangeiro, a conjuntura internacional, as veias abertas da América Latina e o Roberto Mangabeira Unger.

Como sou um neoliberalzinho de merda, ignoro tudo o que aconteceu de interessante na época em que Ciro Gomes transformou o Ceará em Singapura e o Nordeste no Vale do Silício tropical. Se tão valorosa obra não me sinto capaz de compreender, resta especular sobre o homem.

O estilo é conhecido. Ciro Gomes não pensa: trepida. Deve colocar em desespero a própria equipe de campanha, porque basta qualquer pergunta um pouco mais complexa sobre seus propósitos e rumos, ideias e soluções – por exemplo: “O que o senhor pretende comer no almoço, candidato?” – para que liberte o Lampião interior e solte a língua como um chicote no lombo do desrespeitoso interlocutor.

Estranhamente, ele tem sido o candidato de muitos que acusam Jair Bolsonaro por suas tendências autoritárias, agressivas, preconceituosas. Bolsonaro as têm, a seu modo. Mas Ciro Gomes, que faz tempo é linha auxiliar e namoradinho não correspondido do petismo, tem espírito muito mais violento e obcecado pelo poder que qualquer outro.

O fato de que, além da belíssima Patrícia Pillar, tantas mulheres progressistas defendam Ciro Gomes, deve ter alguma relação metafísica com o sucesso recente do personagem Christian Gray, ou talvez com o sucesso passado de Jece Valadão. A respeito da candidatura de Marina Silva, por exemplo, disse que o “momento é de testosterona”.

Que progressista.

Pelo jeito, nem todo progresso é para frente quando a ideologia do freguês está em jogo. Mulheres, favor discutir o relacionamento.

A ficha corrida de seus discursos e de suas diatribes é longa, mas entre todas a mais interessante fala é aquela em que ele promete receber Sérgio Moro “a bala”, caso o juiz venha a acusa-lo de alguma coisa. Poderia ter sido somente uma resposta intempestiva, no calor do momento, mas não foi bem assim.

Justificou e reafirmou seu, aspas, respeito à lei e à ordem no mais recente debate entre os presidenciáveis. Confirmou a história sobre Sérgio Moro. Atirar contra juízes é, em seu larvar entendimento de civilização, exercício de legítima defesa.

Ciro Gomes é sturm und drang, tempestade e ímpeto, tapas e beijos, amor e poder. No estado da natureza, adivinhava Thomas Hobbes, o homem é o Ciro Gomes do homem.

          Pobreza cai no primeiro ano do governo Trump      Cache   Translate Page      
A notícia não mereceu nenhum destaque no noticiário da grande imprensa brasileira, majoritariamente anti-Trump:


A pobreza nos Estados Unidos caiu no primeiro ano do governo de Donald Trump, informou, nesta quarta-feira, o censo americano. O índice de pessoas que vivem abaixo da linha de pobreza passou de 12,7% da população, em 2016, para 12,3% no ano passado. Em números absolutos, a quantidade de pobres passou de 40,6 milhões, no último ano de mandato de Barack Obama, para 39,7 milhões no ano de estreia de Trump.

É a primeira vez que a pobreza nos EUA é menor à registrado antes da crise global de 2008, quando o índice de pobreza estava em 12,5%. No período pós-crise, a pobreza cresceu no país e chegou a 15,1% em 2010 e, por três anos, ficou neste patamar. O índice de Gini, que calcula a desigualdade nos EUA, ficou em 0,482 no ano passado, ligeiramente acima dos 0,481 registrados em 2016 — quanto maior o número, mais desigual é o pais.

O governo Trump tem sido marcado por forte atividade econômica e por queda do desemprego — atualmente está em 3,9% da população, o menor índice em décadas. De acordo com o censo, a renda anual média das famílias americanas, já ajustada pela inflação, cresceu 1,8% no ano passado, para US$ 61,4 mil (cerca de R$ 254 mil). Segundo a última pesquisa Ipsos, da semana passada, 48% dos americanos aprovam a política econômica de Trump e 49% apoiam sua política para emprego, valores muito acima de sua aprovação total, que está em 40%.

Apesar do aumento de renda, as diferenças entre grupos sociais continuam. Segundo o censo, o ganho médio dos homens subiu 3% no ano passado, para US$ 44.408 anuais, enquanto que as mulheres viram seus rendimentos crescerem apenas 0,2%sobre 2016, para US$ 31.610 anuais. A renda média das famílias negras caiu 0,2%, para US$ 40.258, enquanto que a renda das famílias de brancos não-hispânicos subiu 2,6%, para US$ 68.145 anuais. Entre os latinos, a alta foi de 3,7%, para US$ 50. 486.

A parcela de americanos sem plano de saúde foi pouco alterada em 8,8%, ou 28,5 milhões. No governo Trump foi iniciado um processo para acabar com o sistema de saúde criado por seu antecessor, chamado popularmente de Obamacare. Mas os impactos das mudanças aprovadas, segundo especialistas, tendem a começar a ser sentidas a partir de 2018. (O Globo).

          Aquele 11 de setembro      Cache   Translate Page      
O terrorismo se apropriou para sempre desta data atroz do calendário, escreve Álvaro Vargas Llosa no site do Instituto Independiente:


Todos recordamos dónde estábamos y qué hacíamos ese día, como nuestros mayores recuerdan dónde estaban y qué hacían cuando mataron a John Kennedy en 1963 o cuando Neil Armstrong puso un pie en la luna seis años más tarde. El mundo en que vivimos está parcialmente moleado por lo que sucedió hace exactamente 10 años y aunque otra inseguridad, la económica, ha desplazado a la física como primera preocupación en las naciones occidentales y algunas otras, no hay día en que una noticia, una exasperante incomodidad, una foto o una asociación de ideas no nos traiga de golpe a la memoria aquel "11 de septiembre". Hasta hace 10 años, "11 de septiembre" quería decir, para los enterados, Pinochet. Después de los atentados de los que se cumple este fin de semana una década, "11 de septiembre" quiere decir para todos, incluidos los chilenos, al Qaeda. La organización terrorista se apropió para siempre de esa fecha atroz en el calendario.

Quizá nada simbolice mejor el efecto duradero de los atentados contra las Torres Gemelas, el Pentágono y el avión que se estrelló en Pennsylvania, responsables de la muerte de 2.985 personas, que el hecho de que el World Trade Center todavía no esté reconstruido y las dos guerras de Irak y Afganistán no estén del todo concluidas.

El World Trade Center era un complejo de siete edificios, dos de los cuales eran conocidos como las Torres Gemelas. Ahora, en ese lugar, habrá cinco rascacielos, el principal de los cuales, 1 World Trade Center, de más de 500 metros de altura, diseñado por Daniel Childs y Daniel Libeskind, no estará terminado hasta 2013. El museo del "11/9", que se ubicará allí mismo, no se inaugurará hasta dentro de algunos días. Mañana, exactamente 10 años después, sólo las dos piscinas conmemorativas con los nombres de las víctimas serán abiertas por primera vez al público.

Lo otro es mucho más complejo, pero igualmente duradero: las tropas estadounidenses y de la OTAN siguen en Afganistán y la retirada no tendrá lugar, en principio, hasta 2014. En Irak, aunque la invasión no sucedió el mismo 2001, sino dos años más tarde, la duración del conflicto también es impresionante: las tropas estadounidenses no abandonarán ese país oficialmente hasta finales de este año, aun cuando en la práctica un remanente permanecerá allí después.

Una tercera guerra, algo menos directa pero también hija de los atentados, es la que se libra en Pakistán. Estados Unidos usa en ese caso dirigibles no tripulados y fuerzas camufladas en lugar de soldados regulares, como se vio con la operación de los Navy Seals que acabó con Osama bin Laden nueve años y ochos meses después de los atentados. Pero en esfuerzo, dinero y tiempo, se trata de una guerra como las otras dos. Para no hablar de los muchos otros lugares, principalmente Yemen, donde Estados Unidos derrocha medios humanos y materiales para combatir a la organización terrorista que Bin Laden dirigía.

Cuando George W. Bush lanzó la "guerra contra el terror" a partir de la doctrina que lleva su nombre -según la cual Estados Unidos se embarcaría en una lucha preventiva internacional para impedir un nuevo ataque dentro de su territorio-, se habló de cifras que hoy suenan ridículas en comparación con las que acabaron siendo necesarias. El cálculo más ambicioso para la ocupación de Irak fijaba en 100 mil millones de dólares el costo de esa aventura. Al día de hoy se llevan gastados, según las cifras más conservadoras, bastante más de un billón de dólares (trillón en inglés). Y no se diga nada si sumamos los diversos conflictos. La Universidad de Brown calcula el costo de toda la "guerra contra el terror", que incluye el empleado dentro del territorio estadounidense y las ayudas con fines específicamente vinculados a la lucha antiterrorista a terceros países, en más de cuatro billones de dólares (más que todo el tamaño anual de la economía de América Latina).

El costo financiero real, claro, es difícil de medir con exactitud, porque no sabemos cuánto del problema del déficit y la deuda que hoy lastra al gobierno de Obama tiene conexión directa o indirecta con la guerra contra el terrorismo provocada por Bin Laden hace una década.

El costo político en lo inmediato fue enorme -la impopularidad de la reacción estadounidense borró de un plumazo la solidaridad de la primera hora en medio mundo- y dejó a Estados Unidos resentido. Mientras que en los países árabes el prestigio norteamericano no ha revertido su caída -según el Arab American Institute, es hoy aún menor que en tiempos de Bush-, en Europa los aliados de Washington , del Partido Popular de José María Aznar al Partido Laborista de Tony Blair, fueron arrojados del poder en buena parte por efecto de una política exterior vinculada a los atentados. En Estados Unidos, Obama llegó al poder en gran parte por su oposición a la Doctrina Bush, pero tuvo que continuar con ella. Eso, mezclado a la crisis económica interminable, erosionó su respaldo a niveles que no permiten augurar con certeza su reelección.

Desde el punto de vista de la seguridad y la exportación de la democracia -los dos grandes objetivos que la respuesta a los atentados- es innegable que ha habido avances. No se ha producido ningún atentado perpetrado por extranjeros en territorio estadounidense en esta década. Diez intentos fueron abortados en Nueva York, de los cuales el más potencialmente grave fue el de un inmigrante pakistaní que quiso detonar un explosivo en Times Square en 2010. El único incidente violento registrado en este período, el de la base de Fort Hood, donde un militar musulmán de nacionalidad estadounidense mató a 13 soldados e hirió a 29 hace dos años, no fue obra de al Qaeda, aunque puede decirse que sí lo fue, en parte, de la guerra contra el terrorismo. El precio de esta seguridad, sin embargo, ha sido alto en cuanto a la erosión de ciertas libertades civiles, con el consiguiente y polarizante debate constitucional, jurídico y político. La burocracia relacionada con la política antiterrorista abarca a 1.200 agencias del Estado y a unas dos mil empresas, e incluye desde una intromisión abierta del gobierno en la vida privada de millones de personas hasta el controvertido uso de la base naval de Guantánamo para detener indefinidamente a sospechosos de terrorismo sin necesidad de un juicio. Obama hizo del cierre de esta prisión uno de sus caballitos de batalla electoral y hasta el día de hoy no ha podido cumplir su promesa por la extraordinaria complejidad jurídica y política que rodea todo lo que se relaciona con la base. No hay países dispuestos a aceptar a los presos que quedan, no hay cómo lograr que una ciudad estadounidense acepte que se enjuicie a los sospechosos en sus tribunales y el riesgo de que en un proceso abierto se revelen detalles sensibles que afecten a la seguridad nacional del país es muy elevado. Por tanto, allí sigue Guantánamo y el "estatus" de "combatientes enemigos" que se les aplica a los poco menos de 200 detenidos que quedan para justificar jurídicamente su encierro indefinido.

El avance de la democracia en el mundo islámico, una década después de los atentados que llevaron a Bush a querer democratizar el mundo con una activa participación norteamericana en el exterior, es lento y sorprendente. Lo más sorprendente es que no guarda relación aparente con la política exterior norteamericana sino con un movimiento de raíces profundamente locales cuya primera manifestación se dio en Túnez en diciembre del año pasado y que hasta ahora ha derrocado a los dictadores Ben Ali, Mubarak y Gaddafi, acotado el poder de un par más y puesto en jaque a otros, en especial a Bachar al-Assad. La "primavera árabe" es el sueño de Bush tras los atentados por razones aparentemente muy ajenas a la lucha contra el terror.

Mientras tanto, en Irak y Afganistán también hay un progreso con respecto a lo que había antes, pero con muchos matices. En Irak, el gobierno de al-Maliki, emblema del surgimiento de los shiítas largamente reprimidos por Hussein, es hoy un aliado, en cierta forma, de Irán y mantiene una relación confrontacional con los sunitas. Está por verse si al-Maliki dejará el poder cuando venza su segundo período como Primer Ministro. En Afganistán, el gobierno de Hamid Karzai, que lleva cerca de una década, no controla propiamente sino Kabul, y con gran precariedad. Su reelección fue denunciada por existir un fraude electoral y su gobierno está penetrado por la corrupción. Cuesta trabajo pensar en nada que se asemeje a una democracia funcional allí, en un contexto en el que el Talibán tiene en jaque a las instituciones a pesar de la incesante presión estadounidense y de la OTAN.

En Pakistán hay un gobierno elegido, pero no es exagerado decir que la lucha contra el terror retrasó el regreso de la democracia al fortalecer la posición de Pervez Musharraf, el general que gobernaba cuando se produjeron los atentados y al que Washington respaldó y financió después de ellos. Hoy esa democracia está penetrada por el fundamentalismo: es altamente probable que sus servicios secretos (ISI) hayan tenido pleno conocimiento de que Bin Laden se escondía en Abbottabad. El futuro de la democracia pakistaní es de muy incierto pronóstico a estas alturas.

Aunque en estos días hay una proliferación de homenajes a las víctimas, especiales conmemorativos y actos de recordación, la constatación más chocante en Estados Unidos es hasta qué punto el terrorismo, que era el asunto número uno hasta hace tres años, ha pasado a un segundo plano. La economía lo ha desplazado de las preocupaciones de la gente y del debate político. De no ser por el décimo aniversario, el país no habría centrado su atención en el terrorismo ni mucho menos. El jueves por la noche los precandidatos del Partido Republicano a la Presidencia debatieron en la sede de la biblioteca Ronald Reagan y el terrorismo brilló por su ausencia durante casi todo el debate. Muy lejos se sienten los días en que Barack Obama y John McCain hacían de sus diferencias en torno a la lucha contra el terror eje central de su disputa electoral.

Pasados los días conmemorativos, los atentados del 11 de septiembre de 2001 serán relegados nuevamente a algún lugar de la memoria y su secuela, las medidas adoptadas para prevenir nuevos atentados, que afectan la vida de millones de personas, pero se han vuelto parte de la rutina, suscitarán poca controversia a escala nacional.

Pero en un aspecto quizá los atentados todavía tienen una vigencia importante. Tiene que ver con el endurecimiento de la actitud de cierto sector del Partido Republicano y del ala derechista y sureña del Partido Demócrata hacia el mundo exterior. En temas como la inmigración, el presupuesto de Defensa, las relaciones con Europa o la manera de abordar la "primavera árabe" se nota en este sector una tendencia aislacionista y proteccionista. Sus exponentes principales han pasado de la ofensiva universal contra el terror y la búsqueda mundial de aliados a despreciar todo lo que tenga que ver con el mundo exterior y amurallarse mentalmente dentro del país. Es muy probable que en las elecciones primarias del Partido Republicano esta actitud sea un componente fundamental de la lid. También, que una vez definida la candidatura republicana, se inviertan los papeles con respecto a las elecciones presidenciales anteriores, cuando era el candidato demócrata el que pedía menos activismo internacional y más énfasis local, y el republicano el que decía lo contrario.

          Governo autoriza instalação de 25 usinas geradoras de energia limpa      Cache   Translate Page      

Vinte e cinco novas usinas geradoras de energia limpa – 14 solares, oito eólicas, duas hidrelétricas e uma termelétrica de biomassa (bagaço de cana) - tiveram suas autorizações para instalação assinadas pelo ministro de Minas e Energia, Moreira Franco. Os empreendimentos já foram leiloados – e a outorga dá continuidade ao processo.   

As usinas de geração de energia elétrica irão funcionar no Ceará, na Bahia, em Minas Gerais e Mato Grosso. A previsão é que, a partir de 2021, 883 megawatts (MW) de potência sejam acrescidos ao Sistema Integrado Nacional.

Integração

Moreira Franco lembrou que o país tem grande diversidade de fontes geradoras, que precisam ser integradas. “A sinergia dessas potências confere maior robustez, segurança e preço justo na distribuição”, avaliou.  

Segundo o MME, os investimentos somarão R$ 4,5 bilhões e deverão gerar  4.040 empregos diretos. O Ceará foi o estado mais contemplado: serão 14 usinas solares, nos municípios de Limoeiro do Norte e Caucaia, com previsão de R$ 2 bilhões em investimentos.

Em seguida vem a Bahia, onde deverão ser aplicados R$ 630 milhões para colocar em funcionamento quatro usinas eólicas no município de Campo Formoso. O plano para Minas Gerais prevê a construção de quatro usinas solares em Francisco Sá e Jaíba, uma termelétrica em Frutal e uma hidrelétrica em Chalé, com investimentos estimados em 535 milhões. Por fim, uma Central de Geração Hidrelétrica (CGH) será instalada em Buritizal, no Mato Grosso, ao custo de R$ 51,2 milhões.


          Vera Lúcia defende estatização de universidades e hospitais privados      Cache   Translate Page      

A candidata do PSTU à Presidência da República, Vera Lúcia, defendeu a estatização dos hospitais e das universidades particulares, de forma que os recursos do governo sejam aplicados exclusivamente para promover a saúde e a educação públicas. Vera Lúcia condenou a destinação de verbas públicas para custear leitos na rede privada de saúde, bem como programas de financiamento da educação superior, citando o Fies e o Prouni. Para ela, as grandes propriedades rurais também devem passar por um processo de reforma agrária. 

"Doença não pode ser um negócio", disse a candidata. "Hoje tem direito à saúde e à longevidade quem tem dinheiro para pagar", completou. Para Vera Lúcia, em vez dar bolsas de estudo ou financiar o ensino superior na rede privada, o governo deve expropriar as estruturas de universidades já existentes, ampliando o sistema público.

>> Assista a entrevista na íntegra:

A candidata do PSTU participou hoje (12) da série de entrevistas promovidas pela Empresa Brasil de Comunicação (EBC). A sabatina, sempre ao vivo, ocorre na sede da EBC, com transmissão da TV Brasil, Rádio Nacional, Portal EBC e Agência Brasil. Entrevistaram a candidata os jornalistas Roseann Kennedy, âncora da série, Renata Giraldi (Agência Brasil), Priscilla Mazenotti (Rádio Nacional) e Pedro Pontes (TV Brasil).

A Empresa Brasil de Comunicação (EBC) entrevista a candidata à Presidência da República pelo PSTU, Vera Lúcia. Ela é a sétima a participar da série de entrevistas da EBC com presidenciáveis.
A Empresa Brasil de Comunicação (EBC) entrevista a candidata à Presidência da República pelo PSTU, Vera Lúcia. Ela é a sétima a participar da série de entrevistas da EBC com presidenciáveis - Marcello Casal Jr/Agência Brasil

 

Durante a sabatina, com duração de 45 minutos, Vera Lúcia propôs o não pagamento da dívida pública como forma de conseguir recursos para custear os investimentos em políticas públicas, além da redução da jornada de trabalho para 36 horas semanais, sem diminuição do valor dos salários. A presidenciável se manifestou ainda a favor da descriminalização das drogas no país como instrumento de combate ao tráfico de armas e de redução da violência no país.

Confira os principais pontos da entrevista:

Segurança

A candidata defendeu a desmilitarização e a unificação das polícias, bem como a definição de um plano estratégico de segurança para combater a violência no país. Disse ser contrária ao uso das Forças Armadas em ações de segurança pública. "É preciso definir um plano de emprego para a classe trabalhadora e para a juventude. Quanto maior o desemprego e a desigualdade social maior a violência", argumentou.

Drogas

A candidata disse ser favorável à legalização das drogas no país. "De todas as drogas, para você saber quem vende, quem compra, tratar o viciado como um problema de saúde pública e fazer campanha educativa", disse. Segundo ela, o tráfico de drogas é lucrativo e alimenta o tráfico de armas.

Crise carcerária

Para resolver a crise carcerária, segundo a candidata, é preciso levar a julgamento os presos provisórios. "Vários deles são primários e (estão presos) por portar pequenas quantidades de drogas. Esse é o problema que precisamos tratar", disse.

Violência no campo

"Só é possível resolver a violência no campo pondo fim ao latifúndio. A violência é resultado da grilagem", disse. Segundo a candidata, a reforma agrária resolverá a violência no campo.

Reforma Agrária

A candidata defendeu uma reforma agrária sem compensação dos proprietários das terras. "Somos a favor da reforma agrária sem indenização, porque esta terra é nossa", disse. Para ela, a terra no país pertence ao descendentes de indígenas e dos negros. "Fazer a reforma agrária para atender o conjunto da classe trabalhadora e quem precisa produzir e sobreviver é uma necessidade", afirmou.

Agronegócio

A candidata defende a expropriação das 100 maiores empresas privadas do país e também do agronegócio brasileiro. Para ela, a tecnologia deve ser usada para produzir alimento para a população."O agronegócio planta capim, planta soja, engorda boi para exportar, planta cana e planta fruta. Tudo para exportar", disse, apotando como solução o incentivo à agricultura familiar.

Mulheres

Para Vera Lúcia, mulheres e homens trabalhadores têm um adversário em comum que é o opressor. "Precisamos fazer uma campanha contra o machismo e punir os agressores", afirmou.

Emprego

A candidata disse que, se o país deixar de pagar a dívida pública, vai ter mais 40% de recursos para gerar empregos e renda. Ela defende a redução da jornada de trabalho para 36 horas semanais, sem diminuir salários, e um plano de obras públicas para a criação de vagas. "Investidores vêm aqui para buscar mão de obra farta e barata. Teríamos que diminuir a jornada de trabalho e rever as reformas feitas contra a classe trabalhadora", disse.

Juventude

"Essa juventude antes de ser violenta é violentada", afirmou. A candidata afirmou que é precisa garantir emprego aos pais dos jovens e a eles o direito à alimentação e à educação. "É preciso que os jovens tenham perspectiva de futuro. A juventude não pode ser tratada como um caso de polícia", disse.

Saúde

A candidata do PSTU defende a estatização de hospitais, laboratórios e clínicas privados. Para resolver os problemas da saúde pública, segundo a candidata, o governo não deve destinar recursos para a iniciativa privada por meio da compra de leitos e a realização de exames. "Se tiver o público, não precisa do privado. Hoje o que ocorre é a concorrência do público e do privado", afirmou.

Educação

Vera Lúcia disse que a educação brasileira "está no fundo do poço", porque a rede pública concorre com a particular.

"A desgraça que a escola pública está vivendo vai piorar. Precisamos proteger a escola pública. Para isso, precisamos que a escola se organize", disse. Sobre o ProUni e Fies, a candidata afirmou que "foram grandes negócios para as universidades privadas". Ele propõe "pegar os recursos públicos para investir nas universidades públicas”. Vera Lúcia quer a estatização das faculdades privadas. "Tira o dono e torna público", disse.

Congresso

Vera Lúcia disse que as eleições não vão resolver imediatamente a vida dos brasileiros e pediu para que os trabalhadores abracem o programa do PSTU. "Somos contra esse Congresso de carta marcada e submetido ao poder econômico", acrescentou. Em relação à proposta de fechar o Congresso, a candidata do PSTU disse que "a decisão deveria ser dos trabalhadores organizados".


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          iPhone XR: pantalla LCD de 6,1 pulgadas, soporte Dual SIM y un solo sensor en la trasera      Cache   Translate Page      

Iphonesss

Ya los tenemos con nosotros: no solo a los topes de gama de Apple, los nuevos iPhone Xs y Xs Max, sino también a los terminales más económicos de la nueva familia, que han sido presentados como los iPhone XR.

Este nuevo modelo tiene una diferencia fundamental con sus hermanos mayores, y es que aunque mantiene buena parte de las líneas de diseño del resto de la familia, en su hardware hay una diferencia clara desde el primer momento: su pantalla IPS de 6,1 pulgadas, que mantiene la apuesta de Apple por una tecnología que sigue viva a pesar de la apuesta protagonista por terminales con pantallas OLED.

Especificaciones técnicas del iPhone XR

Los nuevos iPhone XR plantean difrencias respecto a sus hermanos mayores, y la más llamativa es la de su pantalla LCD, que cuenta con una resolución claramente inferior a las que integran las pantallas de los iPhone Xs y Xs Max.

Iphone Xr Yellow

iPhone XR
Dimensiones y peso 150,0 x 75,7 x 8,3 mm, 194 gramos
Pantalla LCD IPS 6,1 pulgadas con True Tone Resolución de 1.792 por 828 píxeles a 326 ppp
Procesador A12 Bionic
Memoria 64/128/256 GB (no ampliables con microSD)
Versión software iOS 12
Cámara trasera 12 megapíxeles, f/1.8, OIS, flash True Tone de cuatro LED
Cámara frontal TrueDepth 7 megapíxeles f/2.2, soporte Face ID
Conectividad Wifi, Bluetooth 5.0, LTE, NFC
Otros Dual SIM, carga rápida, carga nalámbrica
Precio 859 / 919 / 1.029 euros

La otra gran diferencia, como veremos, está en su sistema de cámara trasero, que en este caso cuenta con un único sensor. Aún así el dispositivo sí mantiene buena parte de las ventajas de la nueva generación de iPhones, con el procesador Apple A12 Bionic al frente.

Es interesante también destacar la presencia de la ranura Dual SIM y el soporte tanto de la carga rápida como de la carga inalámbrica, lo que redondea una hoja de especificaciones bastante completa.

Un diseño familiar

El iPhone XR cuenta con una pantalla LCD IPS en lugar de usar tecnología OLED, pero eso no impide que su diseño se diferencie demasiado de sus hermanos mayores.

Se aprecian los mismos pequeños marcos rodeando la pantalla y convergiendo con el notch de la parte superior, con unos bordes redondeados en los laterales que ya son comunes a la familia.

Lo que diferencia a este modelo de sus compañeros de familia es la variedad de colores en las que estarán disponibles. En concreto, los tendremos con acabados negro, blanco, azul, coral, y amarillo, a los que se unen la edición (PRODUCT)RED.

Adiós a 3D Touch, hola a los 120 Hz (en el sensor capacitivo, eso sí)

La pantalla cuenta con la tecnología "Liquid Retina", que en sus 6,1 pulgadas de diagonal ofrece una resolución de 1.792 x 828 píxeles y una densidad de 326 ppp.

Iphone Xr Pantalla

En Apple han señalado cómo esa diagonal es mayor que la del iPhone 8 Plus, pero el diseño global es más compacto que la de este modelo gracias a la pantalla sin marcos de este nuevo diseño.

Esa pantalla cuenta con un punto a favor interesante: una frecuencia de refresco del sensor capacitivo de 120 Hz, aunque el refresco de pantalla se mantiene en los 60 Hz. Con ello las interacciones son más fluidas, prometen en Apple. A cambio, eso sí, perdemos un elemento que algunos quizás echen en falta: el soporte de la tecnología 3D Touch.

El soporte de la tecnología True Tone llega también a esta pantalla, una de las características protagonistas del iPhone XR. Los ingenieros de Apple han logrado además conseguir ofrecer los gestos que ya vimos en los iPhone X en este nuevo iPhone con pantalla LCD. El botón de inicio con Touch ID, por cierto, dice su adiós definitivo a la familia iPhone.

Una cámara delante (con Face ID), una detrás

El iPhone XR cuenta con la misma tecnología Face ID en la cámara y sensores del frontal que permiten la autentiación a través del reconocimiento facial, y como ocurre en los iPhone Xs y Xs Max contamos con algoritmos de reconocimiento más rápidos y un Secure Enclave más veloz.

Iphonexr Cam

Eso se debe entre otras cosas a la presencia, como en sus hermanos mayores, del procesador Apple A12 Bionic que dotará a este dispositivo de una capacidad de proceso realmente prometedora.

Una de las diferencias claras con los iPhone Xs/Max está precisamente en el sistema de cámara trasera, que en este caso integra un único sensor.

En concreto, uno con resolución de 12 Mpíxeles, apertura f/1.8 y pixeles de 1,4 micras de tamaño. El soporte de la estabilización óptica de imagen es importante, como también el nuevo sistema True Tone del flash.

A pesar de contar con un solo sensor, la cámara ofrece la capacidad de modificar a posteriori la apertura que queremos aplicar en la foto para poder hacer que objetos que están en segundo plano aparezcan más o menos enfocados.

Resistecia al agua y Dual SIM para redondear el conjunto

Los nuevos iPhone XR mantienen la apuesta de Apple por la resistencia al agua y al polvo, y cuentan con la certificación IP67 para garantizarlo.

Iphonexr3

Además del soporte de carga inalámbrica en Apple también han añadido la opción Dual SIM, otra de las grandes novedades de una familia que por fin permitirá a los usuarios mantener dos líneas móviles en un único iPhone.

La batería parece también haber ganado enteros en este modelo, y como en sus hermanos mayores en Apple prometen que es 90 minutos superior a la que ofrecía por ejemplo el iPhone 8 Plus. Estiman por ejemplo 15 horas de navegación en internet o 16 horas de reproducción de vídeo.

Precio y disponibilidad del iPhone XR

El nuevo iPhone XR estará disponible a partir del próximo 26 de octubre (reservas a partir del 19 de octubre), y tendrá un precio que será de 859 euros par ael modelo con 64 GB de capacidad.

Los modelos de 128 GB de capacidad tendrán un precio de 919 euros, mientras que los modelos con 256 GB de capacidad costarán 1.029 euros.

Más información | Apple En Xataka | Esto es lo que han subido los precios de los iPhone desde el original al XS (incluyendo la inflación)


          Claims Examiners      Cache   Translate Page      
TX-Plano, Aerotek Financial Services is hiring 10 Claims Examiners. All positions are URGENT and need to start AS SOON AS POSSIBLE! Responsible for processing simple Nursing Home, Home Health Care and Assisted Living claims and/or Workers Comp. - Verifies provider's information - Reviews accumulators to verify policy limits. - Research accounts, review history of account (paid history), verify eligibility,
          Opozycja przeciw Pracowniczym Planom Kapitałowym. "Pomysł na pieniądze inwestycyjne PiS"      Cache   Translate Page      
Ustawa, która zdaniem posłów partii rządzącej a sprzyjać "budowie długoterminowych oszczędności", spotkała się z falą krytyki opozycji. Posłowie Kukiz'15 chcieli jej odrzucenia w pierwszym czytaniu. "To droga do katastrofy finansowej" - mówili.
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          Retail Sales Leader and Retail Sales Associate - 242 - Hallmark - Plano, TX      Cache   Translate Page      
The Hallmark Gold Crown store is the destination for all things caring. This part-time opportunity is located at our Hallmark Gold Crown store in Wind Haven...
From Hallmark - Mon, 27 Aug 2018 21:54:50 GMT - View all Plano, TX jobs
          Project Manager of Construction Services (Superintendent) - American Technologies Inc. - Plano, TX      Cache   Translate Page      
Reading plans or instructions, finish carpentry, framing, hanging crown moldings, installing board ups, installing window/door casings and baseboards,...
From American Technologies Inc. - Thu, 02 Aug 2018 05:56:22 GMT - View all Plano, TX jobs
          Ouside Sales/ Project Manager - Legacy Crown Exteriors, LLC - Plano, TX      Cache   Translate Page      
Outside sales position with a reputable and growing General Contractor. Multiple six figure income is realistic within the first year. Responsibilities: -... $50,000 - $200,000 a year
From Indeed - Fri, 20 Jul 2018 06:24:12 GMT - View all Plano, TX jobs
          Title Examiner - The Drees Company - Plano, TX      Cache   Translate Page      
Drees has been recognized with many prestigious industry honors, including the home building industry’s equivalent of the Triple Crown, winning all three major...
From The Drees Company - Tue, 03 Jul 2018 23:54:23 GMT - View all Plano, TX jobs
          Na terceira reportagem da série, candidatos a governador falam sobre suas propostas para região da Barra      Cache   Translate Page      

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RIO — O GLOBO-Barra publica nesta edição a segunda reportagem da série com os candadiatos a governador do Rio de Janeiro, iniciada há duas semanas. Para esclarecer os moradores, convidamos todos os 12 postulantes ao cargo a apresentarem suas propostas para a região, a partir de seis temas que interessam particularmente ao eleitorado local: educação, saúde, meio ambiente, saneamento, segurança e mobilidade.

LEIA MAIS: Moradores de Barra dizem o que esperam do futuro governador do Rio

Segunda reportagem com candidatos ao governo do Rio mostra propostas para a região da Barra

VEJA: Conheça os candidatos ao governo do Rio

Na primeira semana passada, foram publicadas as propostas de Anthony Garotinho (PRP), Eduardo Paes (DEM), Romário (Podemos) e Tarcísio Motta (PSOL), os quatro mais bem colocados. Semana passada foi a vez de Indio da Costa (PSD), Pedro Fernandes (PDT) e Marcia Tiburi (PT). Agora Marcelo Cordeiro (Novo) e Wilson Witzel apresentam os seus plabos para a região.

MARCELO TRINDADE

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Saúde

canditados governo rioVamos acabar com as indicações políticas. É importante para combater a corrupção e os gastos errados. Nossa meta é um atendimento personalizado e efetivo.

Dividiremos o atendimento em áreas lideradas por hospitais de referência, e daremos toda atenção aos cuidados primários, ao médico de família. Aplicativos de celular vão orientar os pacientes e as equipes, concentrar a informação, evitar o desperdício de tempo e de recursos e melhorar serviços.

Educação

As escolas serão dinâmicas, modernas e inclusivas para formar o cidadão do século XXI e manter o jovem na sala de aula. Vamos garantir escolas seguras, bem geridas, com professores treinados e valorizados. Defendo um incentivo financeiro, com apoio da iniciativa privada, para o jovem que concluir o ensino médio. Universidades e escolas técnicas farão parte da recuperação econômica, pela produção científica, inovação e formação de mão de obra especializada nas áreas de vocação do estado.

As comunidades populosas de Jacarepaguá têm uma juventude carente de oportunidades para competir no mercado de trabalho. Alunos e professores precisam ter acesso às redes.

Segurança

A intervenção federal já produz resultados. Mas não se resolve a crise da segurança em meses. O processo deve continuar focado em gestão e planejamento. Este será o legado da intervenção. Vamos avançar na investigação. A resposta aos bandidos deve vir da inteligência, de uma polícia bem administrada, que investiga, prende e produz provas para mantê-los na cadeia. Os comandos das polícias não podem ser trocados a cada pressão. A tecnologia vai reduzir a impunidade e tornar as ações policiais mais seguras.

Saneamento

O complexo lagunar de Jacarepaguá é uma joia jogada no lixo. A Cedae estima que 70% do esgoto da região sejam coletados, mas esse percentual não representa a realidade, pois mais de 110 favelas não têm coleta de esgoto e jogam os dejetos nas águas. O estado tem quase metade dos domicílios sem coleta. Pouco mais de um terço é tratado, e há graves problemas operacionais. Estima-se que a universalização do tratamento de esgoto precisaria de R$ 30 bilhões, mas a Cedae investe só R$ 230 milhões por ano. Nossa proposta é que sua venda seja uma ferramenta para a universalização do saneamento.

Meio Ambiente

A região deveria ser exemplo de urbanização planejada, harmonizando desenvolvimento com preservação. Os bairros estão no bioma da Mata Atlântica. A manutenção da cobertura florestal é fundamental, bem como a universalização do saneamento básico. O governo deve dar especial atenção às Unidades de Conservação.

Mobilidade

A região respirou um pouco com o metrô e o BRT, mas as condições deste último a partir do Recreio são insuportáveis, fruto da má qualidade da obra. É preciso atrair investimentos privadospara avançar no transporte sobre trilhos e construir uma rede multimodal realmente integrada.

WILSON WITZEL

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Saúde

Vamos contratar consultas com médicos particulares, suprindo a carência do sistema público, por meio de uma complementação do valor pago pela tabela do SUS. Levaremos o Rio Imagem às regiões não atendidas por centros de diagnóstico de imagem e reabriremos casas de saúde conveniadas. Com essas medidas, acabaremos com as enormes filas nos sistemas de regulação (Sisreg). E faremos auditoria nas OSs.

Educação

Os professores terão um programa de qualificação à distância. Teremos licenciatura para quem estiver dando aula sem possuí-la, complementação pedagógica para quem tiver especialização em matéria diferente da que ensina e capacitação permanente para quem ministra matéria na qual já tem licenciatura.

Outras medidas são a expansão da rede de escolas profissionalizantes em parceria com a iniciativa privada, com ensino integral, fazendo com que o aluno receba uma bolsa por estágio nas empresas; instalação de um campus para garantir acesso ao ensino superior; ampliação do ensino bilíngue; e capacitação de mão de obra para o setor turístico. Proponho criar escolas militares.

Segurança

Não renovaremos a intervenção, mas cobraremos atuação mais intensa das Forças Armadas na defesa de portos, aeroportos e costa, evitando a chegada de armas e drogas para o narcotráfico.

Reurbanizaremos as comunidades carentes, dando acesso ao patrulhamento policial com veículos. É o projeto Comunidade Cidade, em que daremos títulos de propriedade aos moradores, passando cada domicílio a ter CEP e serviços públicos.

Usaremos o modelo da Lava-Jato nas investigações e combateremos milícias.

Saneamento

Renegociaremos o Plano de Recuperação Fiscal, especificamente a questão da Cedae. A participação privada será importante, mas temos que adotar o melhor modelo para o estado, que pode ser parceria público-privada (PPP).

Privatizar pode ser um caminho, mas com debate público e sem atrelar o saneamento a empréstimos. Vamos abrir o mercado à concorrência. Na Barra e nos arredores, a meta é ter 100% de conectados à rede de esgoto.

Meio Ambiente

Estimularemos a substituição das tecnologias poluentes, por meio de crédito. Transformaremos a usina de lixo da Comlurb em Jacarepaguá em usina de reciclagem e geração de energia elétrica. E apresentaremos um plano de despoluição e dragagem constante do Canal de Marapendi e das lagoas.

Investiremos em projetos que não agridam o ambiente. Atualizaremos dados das Atividades Potencialmente Poluidoras, criando a taxa do poluidor-pagador; teremos consórcios entre municípios para fazer aterros sanitários e reflorestaremos os maciços da Tijuca e da Pedra Branca.

Mobilidade

Estenderemos o metrô até Campo Grande e Santa Cruz, passando pelo Recreio. Também levaremos estações a Jacarepaguá e Freguesia com túneis no Maciço da Tijuca. Vamos integrar os modais, estudar a viabilidade do sistema aquaviário na área da Barra e ampliar as ciclovias.

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          Carta de Lula a Fernando Haddad      Cache   Translate Page      

Curitiba, 11 de setembro de 2018

Querido amigo Fernando Haddad,

Você sabe o quanto o admiro como ser humano, por sua coragem, inteligência e dedicação ao povo brasileiro. Juntos, tivemos oportunidade de fazer muitas coisas pelo nosso país, principalmente pela educação das crianças e dos jovens. Oferecemos oportunidades para milhões, graças ao Prouni, ao sistema de cotas, às novas universidades e escolas técnicas federais, à valorização dos professores, quando você foi meu ministro da Educação.

Tenho muito orgulho da nossa amizade e da nossa parceria.

Hoje estou transmitindo a você a imensa responsabilidade de retomar o processo de transformação do Brasil, em benefício do povo, que iniciamos em nosso governo. Você sabe que não será fácil corrigir tudo o que fizeram de errado com o nosso país nos últimos dois anos. Será necessário trabalhar dia e noite, dialogar com a sociedade, saber ouvir e saber agir.

Você tem experiência suficiente para enfrentar esses desafios. Você tem o apoio do PT e dos nossos aliados. Tem o Plano de Governo que elaboramos para tirar o país da crise. E sempre poderá contar comigo.

Você vai percorrer o Brasil como eu percorri. Vai olhar nos olhos das pessoas e ver o que eu vi: a vontade de mudar, de voltar a sonhar e realizar os sonhos, como já fizemos uma vez. Você vai me representar nessa caminhada de volta à presidência da República, para realizar novamente o governo do povo e da esperança.

O importante é pensar no povo em primeiro lugar, principalmente nas pessoas que mais precisam de apoio para conquistar uma vida melhor.

Tudo que lhe peço, querido amigo, é que cuide com muito carinho das pessoas, como eu gostaria de estar cuidando.

Vamos juntos até a vitória.

Luiz Inácio Lula da Silva

          Preços de soja voltaram a ser ofertados acima dos R$ 92,00/sc      Cache   Translate Page      
12/09/2018 A valorização expressiva do dólar frente ao Real (que fechou a R$ 4,16 no dia 30, o maior valor desde o início do plano Real, em termos nominais), o maior interesse chinês pela oleaginosa brasileira e a redução no…
          ASST STORE MGR in KALIDA, OH - Dollar General - Kalida, OH      Cache   Translate Page      
Assist in implementation and maintenance of planograms; Follow company work processes to manage merchandise, including receiving, unpacking, stocking,...
From Dollar General - Wed, 22 Aug 2018 10:19:53 GMT - View all Kalida, OH jobs
          Marcin Wąs nie żyje. Piłkarz zginął w tragicznym wypadku [ZDJĘCIA]      Cache   Translate Page      
Nie żyje Marcin Wąs. Piłkarz Targowianki zginął w wypadku drogowym w Krakowie. Miał 36 lat. Kiedy i jak doszło do tej tragedii? Mamy zdjęcia z miejsca zdarzenia. <p><strong>Marcin Wąs</strong> nie żyje. Piłkarz piątoligowej Targowianki zginął w wypadku drogowym. Jak donoszą lokalne media, motocykl prowadzony przez sportowca zderzył się z fiatem seicento. Marcin Wąs zginął na miejscu. Kierująca autem osobowym 78-latka w stanie ciężkim trafiła do szpitala. Do tragicznej w skutkach kolizji&nbsp;doszło w&nbsp;poniedziałek, 10&nbsp;września po godz. 12 na ul. Stella-Sawickiego w pobliżu Muzeum Lotnictwa Polskiego w Krakowie. Jak doszło do wypadku?</p> <p>- <strong><i>78-letnia kobieta kierująca autem osobowym zawracała na przełączce i w momencie włączania się do ruchu uderzył w nią 36-letni motocyklista jadący od strony ul. Bora-Komorowskiego</i></strong> - powiedział Rober Michalik,&nbsp;naczelnik Wydziału Ruchu Drogowego KMP w Krakowie w rozmowie z "Gazetą&nbsp;Krakowską".</p> <h2>Marcin Wąs - kim był?</h2> <p><strong>Marcin Wąs</strong> był zawodnikiem klubu piłkarskiego Targowianka Targowisko. W przeszłości występował w barwach takich drużyn, jak BKS Bochnia, Karpaty Siepraw, Sokół&nbsp;Kocmyrzów i Garbarnia Kraków, którego był wychowankiem. <strong>Pogrzeb Marcina Wąsa</strong> zaplanowano na czwartek o godz. 9 na Cmentarzu Prądnik Czerwony (Batowickim). 36-latek był kawalerem.&nbsp;</p> <p><strong>Archiwalne zdjęcia Marcina Wąsa oraz fotografie z miejsca tragicznego wypadku znajdziecie w naszej <a href="https://www.gala.pl/galeria/nie-zyje-kim-byl-pilkarz-ktory-zginal-w-wypadku-zdjecia/nie-zyje-pilkarz-marcin-was-8" target="_blank">GALERII &gt;&gt;</a></strong></p> <p><iframe allow="encrypted-media" allowtransparency="true" frameborder="0" height="192" scrolling="no" src="https://www.facebook.com/plugins/post.php?href=https%3A%2F%2Fwww.facebook.com%2Ftargowiankatargowisko%2Fposts%2F899798910224282&amp;width=500" style="border:none;overflow:hidden" width="500"></iframe></p>

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          Comentario en Planos y Fotos Recomendados Casa Modernas por manuel rigetema mule      Cache   Translate Page      
por favor me ha gustado esta casa duplex. necesito los planos con mas detalle si es posible
          MOTELX 2018      Cache   Translate Page      

Havia um espírito diferente no ar durante este MOTELX. Notava-se uma ausência de elementos decorativos nos espaços do festival. Não houve morcegos pendurados no teto, ou enxames de balões vermelhos. Nada de sangue falso nas casas de banho. O único espaço mais decorativo foi montado pela TVCine, com props alusivas a séries  e filmes numa zona criada com o sentido estético de uma loja chinesa. Todo o ar de evento in e fashionista que se tem feito sentir no festival estava bastante discreto. De tal forma que quando correu o rumor da presença de James Franco numa das sessões não se traduziu numa multidão de selfies. Pessoalmente, quando me disseram isso e o apontaram nas pessoas que saíam da sala Manoel de Oliveira, pensei mas este não é o Jess Franco, é demasiado novo, e espera, o Jess Franco ainda é vivo?” Continuo a fazer uma ideia muito pálida de quem é James Franco. E, empinando o nariz, estou bem assim. A minha cinefilia é mais de estruturas narrativas e estéticas fílmicas.

Para grande surpresa minha, não dei com sessões esgotadas. Terão sido efeitos da sobreposição com a Comic Con? No meu caso, como  a minha experiência na convenção no Porto não foi especialmente apelativa (como alguém me disse este fim de semana, na Comic Con, pagas bilhete para gastar dinheiro, e se essa não é a melhor descrição do evento, não anda longe), escolher o MOTELX foi no brainer.

Senti que estava realmente num festival de cinema. Poucos hipsters, muitos fãs e uns polvilhos de celebridades, porque estamos em Portugal e dá-se valor a essas coisas. Ajudou ter visto uma seleção de filmes que, tirando um (spoilers: não é o musical com Zombies), eram interessantes,  consistentes e até arrepiantes, sensação rara para cinéfilos endurecidos.

Fraquinho, fraquito foi o spot MOTELX. O do ano passado roçava o perturbador, este ano a coisa foi mais convencional com Templários, livros envoltos e relâmpagos e esqueletos com toques de Ray Harryhausen. Visualmente bem feito, mas de uma temática banal.



Ghostland (Pascal Laugier, 2018)

Coisa estranha. Dei por mim a sentir arrepios na espinha. Este é um daqueles filmes surpreendentes, que nos troca as voltas. Começa como drama, a explorar as tensões entre duas irmãs, e segue pelo que aparenta ser um banal torture porn. Depois muda, passa pelo terror psicológico e história de fantasmas clássica, até nos atingir no estômago com um brutal regresso  à violência. A história desafia continuamente as expetativas do espetador, e a realização magistral agarra-nos à  cadeira. A premissa do argumento parece um banal episódio de policial procedimental. Duas irmãs, são raptadas  e torturadas na casa isolada para onde vão viver por dois psicopatas. Assistem à  morte da mãe e só lhes esperam horrores às mãos dos raptores. Uma das jovens, aspirante a escritora de terror e apaixonada pela obra de Lovecraft, mergulha num mundo de fantasia para não aceitar a realidade violenta. Terá de despertar, enfrentar os seus captores e junto com a irmã  sobreviver. O filme vive de uma desavergonhada estética vitoriana decadente, com uma casa envelhecida recheada de bric a brac e bonecas creepy. No fundo  foi  obra mais Grand guignol que vi nos últimos tempos.


Anna and the Apocalypse (Jon McPhail, 2017)

Uma comédia musical de zombies é o tipo de ideia que pode funcionar espetacularmente ou falhar redondamente. Este filme consegue falhar nas duas vertentes, tal a inépcia do realizador. O seu verdadeiro problema é ser inconsistente. Tenta ir à comédia, ao drama, ao musical e ao horror. Esforça-se imenso por isso, tem gags de comédia sangrenta deliciosos, mas não se sustém em linha contínua. Os momentos dramáticos são pouco convincentes e no que toca ao terror, a mesma coisa (o que, sendo comédia, faz sentido). No musical, diria que o melhor é a falta de sincronização entre os atores e a voz. Imaginem um videoclipe com cantores desfasados com a música, a abrir e fechar a boca como peixes fora de água. O realizador bem tenta usar referências irónicas à teen comedy no musical, mas a forma como filma não funciona. O argumento narra as desventuras de Anna, uma jovem a acabar o liceu e cheia de vontade de ir viajar pelo mundo, e dos seus amigos, família e tirânico diretor da escola durante um zombie outbreak. Tem premissas sólidas, ironiza e muito os filmes de adolescentes, mas não consegue chegar onde poderia. Dei por mim a passar  o tempo a combater a vontade de ir ver que horas eram. Safa-se uma cena, onde uma jovem adolescente a encarnar a iconografia de cantora sexy dos anos 50 canta uma canção muito marota numa festa de Natal na escola, completa com uma coreografia de ajudantes adolescentes de pai natal vestidos só com calçõezinhos em poses sugestivas com bengalas. Shaun of the Dead continua a ser a referência na comédia de terror zombie. Anna and the Apocalypse queria juntar-se ao clube, mas não consegue. Apesar das suas deficiências, tem momentos divertidos, e persiste na memória dos fãs do género como algo que não se leva a sério mas homenageia com ironia os pressupostos dos zombies.


The Ranger (Jenn Wexler, 2018)

Uma jovem punk e os seus amigos estão em fuga depois de uma rusga onde um polícia foi esfaqueado. O plano passa por se esconderem numa casa isolada nas montanhas, onde a jovem passou a sua infância com um tio morto em circunstâncias misteriosas (correndo o risco de spoilar, envolve a jovem, armas de fogo e memórias traumáticas suprimidas). Mas a montanha é protegida pelo guarda florestal from hell, um agente da lei que leva demasiado a sério as infrações ao código do parque florestal e as pune com extremo prejuízo. O filme demora a arrancar, passando muito tempo a explorar as tensões internas do grupo de amigos e as contradições do anarquismo punk. Quando chega o ponto certo, explode num varrimento sangrento de slasher/psychokiller. Mais thriller do que horror, é um filme eficaz filmado numa saturação suave que invoca os anos 80.


Gonjiam Haunted Asylum (Beom-sik Jeong, 2018)

Este foi o segundo filme desta edição do MOTELx que genuinamente me arrepiou. Obra sul-coreana, aplica a estratégia cinema vérité/found footage à clássica história de casa assombrada. É uma técnica que Blair Witch Project e suas imitações levaram à banalidade, e que neste filme se distingue por replicar a estética, ou falta de, do streaming para o YouTube. Todo o filme está concebido para nos colocar no papel de alguém que segue um canal, com múltiplos pontos de vista e uma sensação de improviso constante. Não o é, claro, senão o filme não seria tão eficaz, mas simula muito bem o estilo vlogger. A história é típica casa assombrada, com os personagens a visitar à noite um lendário asilo em ruínas assombrado pelos espíritos dos seus pacientes. O objetivo é filmar um evento para canais de vídeo online ganhando dinheiro com visualizações, e para isso alguns dos personagens falsificam efeitos de suposto sobrenatural. Mas o horror está lá, violento, visceral e inexplicável, e quando se manifesta fá-lo de formas completamente arrepiantes. Ver este filme, a obra mais creepy que vi nos últimos tempos, é ter garantidos saltos na cadeira e arrepios na espinha.


Ghost Stories (Jeremy Dyson, Andy Nyman, 2017)

Este é o terceiro filme que vi no MOTELx este ano que conjurou momentos de arrepio. Tem uma estética antiquada, muito literária. Há muito de MR James e Arthur Machen (com referências muito óbvias a The White People). O espírito do horror vitoriano é muito bem invocado numa história que vive de sombras onde se ocultam forças estranhas, capazes de levar os homens à loucura. Quem ler estas linhas poderá pensar que este é um filme de época. Bem pelo contrário. A história é contemporânea, sobre um investigador do paranormal que se especializa em desacreditar místicos e a mostrar que as histórias do oculto não passam de mistificações ou efabulações. Contactado pelo seu inspirador, investiga três casos arrepiantes que testam os limites do seu ceticismo, e acabam por o mergulhar em memórias aterrorizantes de adolescência. O final é um inesperado plot twist, que ata as pontas com uma lógica realista. Este tipo de artifício narrativo é em si mais um aceno à tradição literária do terror britânico.


Veronica (Paco Plaza, 2017)

Inspirado num caso real acontecido na Madrid dos anos 90, este é um daqueles filmes de pavio lento, que segue o seu caminho de forma metódica, avolumando a sensação de terror até ao final explosivo. Muito bem conseguido em termos de ritmo, sempre em suave crescendo sem dispersar a atenção do espetador. A história, apesar de pender muito para o sobrenatural clássico, não deixa para trás alguma ambiguidade. Verónia pode ser uma adolescente que atraiu espíritos malévolos após uma sessão mal concebida de espiritismo seguindo as instruções de uma enciclopédia em fascículos, durante um eclipse solar, ou uma jovem que entra em colapso mental ao sentir as pressões da puberdade. Há muito invocar da sensação de presença de espíritos imundos, uma estética que evoca muito bem os anos 90, um desempenho excelente dos atores mais jovens, que levam o filme aos ombros, e um constante remeter para a música dos Heroes del Silencio.


Aparelho Voador a Baixa Altitude (Solveig Nordlund, 2002)

Todos os anos o festival recupera um filme esquecido do cinema fantástico português (é pouco, mas existe). Confesso que é o meu momento favorito do MOTELX, por poder ver obras que só quem tem acesso aos arquivos da Cinemateca normalmente veria. Não são necessariamente bons filmes - a cinematografia de António de Macedo é a grande exceção, alguns estão muito datados, mas mostram que ao longo da história do cinema português houve muitos cineastas que se atreveram a contrariar a dicotomia entre cinema altamente erudito ou muito popular, que sempre caracterizou os nossos meios culturais.

E este é mesmo um filme inesperado. É mesmo uma ave rara no panorama cinematográfico português. É de ficção científica pura, apesar de não ter rayguns nem naves espaciais. Adapta uma obra JG Ballard, um dos maiores escritores de FC do século XX. Fá-lo transportando fielmente para o ecrã, com parcos meios, a estética literária do autor.  A FC aqui é o fantástico inner space dos autores da New Wave dos anos sessenta, com personagens solipsistas em paisagens decaídas e mundos de apocalipse lento. As ruínas inacabadas do complexo turístico de Tróia, à altura da filmagem ainda não revitalizadas e transformadas (ah, a ironia) no espaço profundamente ballardiano que são hoje (leiam Super-Cannes e percebem onde quero chegar), são o pano de fundo de uma história onde um mundo envelhecido mas que se recusa a desaparecer é obrigado a dar lugar ao seu sucessor. Num filme sem pretensões mas a ir muito longe, Solveig Nordlund canaliza na perfeição a estética própria de JG Ballard. De todas as adaptações cinematográficas da sua obra, este é, talvez, o filme que melhor transmite a visão estética de uma modernidade solitária, ostensivamente de resorts brutalistas com a água azul das piscinas a brihar sob o sol do deserto do real.


Brother’s Nest (Clayton Jacobson, 2018)

Diz muito sobre a monotonia um filme quando adormeci durante boa parte e mesmo assim não perdi o fio à meada da história. Não que este seja um mau filme. É uma história de um profundo humor negro, sobre dois irmãos que decidem matar o enteado para recuperar a herança da casa. Tudo correrá mal, e morre quase tudo, enteado, mãe e um dos irmãos . O filme vive do diálogo entre os dois irmãos, numa progressiva espiral de loucura homicida. O problema é que não passa muito disso. É daqueles filmes que se vê enquanto se faz outra coisa. Como dormitar um pouco para retemperar energias.


Errementari (Paul Urkijo Alijo, 2017)

Foi com este filme que terminei o meu MOTELX deste ano, e que final em grande! Começo pela ironia de ver um filme espanhol que os espanhóis só podem ver com legendas. Todos os diálogos estão em basco, essa língua que soa a invocação do demo. Errmentari vai buscar a sua estética ao folclore do país basco, numa história cativante sobre um ferreiro que, depois de vender a alma a um demónio, acaba por o aprisionar na sua forja. Este verdadeiro mean son of a bitch (isto tem basco deve soar melhor), tem na verdade um bom coração, que se revela com a interação com uma jovem orfã, pela qual se atreve a descer aos infernos para o salvar. Para grande azar dos demónios. História divertida, fortemente enraizada no folclore quer basco quer espanhol, e com uma fotografia fortíssima, de fazer suspender a respiração.
          Infiel pode exigir fidelidade?      Cache   Translate Page      
Em Olinda, o prefeito Professor Lupércio (Solidariedade) joga duro com os detentores de cargos comissionados e exonera quem se nega a apoiar e votar na primeira dama para deputada estadual, como denunciou “Décio do Plano de Saúde”. A pressão também recai sobre os vereadores da base governista.Mas, filiado a um partido que faz parte da Frente […]
          Até à medula!...      Cache   Translate Page      

A Justiça também chegou ao futebol


«Uma das tragédias da sociedade portuguesa e um claro sinal do nosso atraso é a forma como a Justiça tem sido exercida ao longo das últimas décadas. Com razão foi criada a ideia que os "ricos e poderosos" estavam a salvo e que alguns sectores de actividade nunca eram escrutinados, quanto mais objecto de investigação séria. Mesmo a legislação parece ter sido criada à medida e vemos hoje condenações em diferentes instâncias que se arrastam em intermináveis recursos. O futebol é uma das áreas que sempre pareceu a salvo da Justiça em termos latos e, mais estranhamente, da designada justiça desportiva, excelente para uns processos de circunstância, mas inoperante em assuntos ditos quentes. Uma sensação de impunidade, talvez só idêntica em Espanha, foi sendo criada ao longo de anos enquanto noutros países, de França a Itália, da Grécia a Inglaterra houve mão pesada.

Separemos as águas. As operações desencadeadas pelo Ministério Publico que visam Benfica e Sporting e que culminaram já com a acusação deduzida aos encarnados no Processo E-Toupeira são um sinal de maioridade. Sim, o Benfica tem inteiro direito à presunção de inocência e deve exercer a sua defesa da forma que entende incluindo, se tal fizer parte da sua estratégia, desacreditar a acusação. E, cada um de nós, terá em relação ao tema a sua convicção formada pelo que é conhecido. O essencial, no entanto, não é a minha opinião nem a sua, caro leitor. O importante, para quem quiser ter uma abordagem séria, é o princípio. A investigação de eventuais irregularidades envolvendo meios adequados está certa, cabe agora fazer prova da acusação.

Se a Justiça agiu nos últimos anos contra altos responsáveis políticos ou da banca porque ficaria o futebol de fora? Ora, sabe-se que o tempo da justiça e o tempo mediático não são iguais e há um dano de reputação que atinge o Benfica, como atingirá o Sporting se for deduzida acusação no Processo Cashball. Sobre isso os clubes podem queixar-se, mas não agir como virgens ofendidas.
Noutro plano também as penas exemplares da justiça desportiva, mesmo com recursos pendentes, é um sinal de que alguma coisa está a mudar. E aqui a reacção dos clubes foi bastante previsível e bastante irresponsável. Em vez de sensibilizar os adeptos para não repetirem determinados comportamentos fez-se a tradicional fuga para a frente. Talvez seja mais popular e, ao menos no caso do Benfica – que está acossado – contribua para mobilizar as tropas, mas é um acto falhado porque o futebol só será melhor com espectadores que vão para o estádio apoiar de forma entusiástica, mas dentro da lei a sua equipa. Comportamentos ofensivos não servem a ninguém. Estar a dizer o contrário é defender o indefensável. 

A HORA DE FAZER E NÃO DE FALAR 

O novo Presidente do Sporting esteve bem ao escolher a Sporting TV para a sua primeira entrevista. Foi um gesto simbólico, presumo, até porque para Frederico Varandas a comunicação será importante, mas não pode condicionar o seu mandato. O Sporting pagou um preço demasiado elevado por ter falado demais, por ter falado por tudo e por nada e por tê-lo feito muitas vezes pela voz de um Presidente que era um incontinente verbal. A própria Comissão de Gestão falou muito mais do que deveria, embora neste caso contasse com boa imprensa ao contrário de Bruno de Carvalho que se deitou na cama que andou a fazer.
A chegada de Varandas à liderança do clube após um processo tão traumático é, com toda a certeza, um virar de pagina. Um tempo novo, de optimismo renovado que o clube necessitava. Mas, não haja equívocos: Tendo feito sair o anterior líder pela porta pequena, a multidão sportinguista apreciou o trabalho (não o estilo) de Bruno de Carvalho que transformou o Sporting e o recolocou de novo na primeira linha de todas as modalidades e também do futebol. Frederico Varandas já mostrou que, com o seu registo, não quer andar para trás. Pelo contrário. E essa foi uma das razões da sua escolha. 

PEPE

A simbólica centésima internacionalização de Pepe e o facto de ter envergado a braçadeira de capitão evocam e mostram bem o que é o futebol dos nossos tempos. Hoje – e bem – ninguém se lembra que o central, de 35 nos, não nasceu em Portugal porque, na verdade, ele se sente tão português como qualquer um de nós. A sua folha de serviços na Selecção seria suficiente, mas Pepe, com a mulher e filhos portugueses, vive intensamente o país mesmo estando a jogar fora há mais de uma década. Num momento de transição ele, tal como Cristiano Ronaldo, fará a ponte para as novas gerações. 

BRUMA
Quando Bruma saiu em rutura do Sporting alguns admitiram que, estando a partir cedo demais, se pudesse desperdiçar um talento potencial. Jogando em ligas difíceis, como a turca ou a alemã, o extremo formado em Alcochete mostrou ter crescido e evidenciou uma maturidade que podem vir a ser importantes no novo ciclo da Selecção. Para já, nesta fase da época, está à frente de Gelson Martins, que tem tido dificuldades para se impor em Madrid.»
(Nuno Santos, Ângulo Inverso, in Record)

Mais um excelente Ângulo Inverso de Nuno Santos, com suficiente pano para as mangas que cada leitor quiser construir.

Sem pretender menorizar nenhum dos outros temas abordados, sublinho com ênfase o "tempo de fazer e não de falar" que o autor dedica a Frederico Varandas e ao Sporting, por coincidir rigorosamente com aquilo que penso e desejo seja o caminho a percorrer pelo novo presidente do Sporting Clube de Portugal: a grande nação leonina está farta de palavras!...

Até à medula!...

Leoninamente,
Até à próxima  

          Administrative Assistant Sales (Gaylord Texan based) - Marriott International, Inc - Plano, TX      Cache   Translate Page      
Location South Central Grp Sales Office, Plano, Texas VIEW ON MAP. Enter, retrieve, reconcile, and verify information (e.g., commissions, leads, third parties)...
From Marriott International, Inc - Thu, 30 Aug 2018 23:30:37 GMT - View all Plano, TX jobs
          Payroll Time Evaluator - Keurig Dr Pepper Inc. - Plano, TX      Cache   Translate Page      
Is an equal opportunity employer and affirmatively seeks diversity in its workforce. Be able to process and balance all internal inputs such as commissions,...
From Keurig Dr Pepper Inc. - Thu, 23 Aug 2018 17:26:30 GMT - View all Plano, TX jobs
          Operador de torno control numérico - Pereira, Risaralda      Cache   Translate Page      
Competencias Operario mínimo con DOS años de experiencia en manejo y programación de torno CNC, conocimiento en interpretación de planos y manejo de...
De Agencia Pública de Empleo - Thu, 30 Aug 2018 07:12:51 GMT - Ver todos: empleos en Pereira, Risaralda
          Teller - Plano, TX 75026      Cache   Translate Page      
This full time 40 hour position is located at our North Central and 15th branch. At Wells Fargo, we want to satisfy our customers financial needs and help them succeed...
          Accounts Payable Specialist - Plano, TX 75024      Cache   Translate Page      
ACCOUNTS PAYABLE SPECIALIST Are you looking for a more challenging career? Do you want to gain a breath of experience and expand your skill set? If you're interested in...
          Mały Mateusz poprosił spółdzielnię o naprawę boiska. Duży Mateusz postanowił to wykorzystać      Cache   Translate Page      
Chłopcy z Tychów poprosili spółdzielnię mieszkaniową Weronika o remont boiska. Spółdzielnia zrobiła to, co najpilniejsze i zaczęła planować solidny remont. Ale do Tychów przyjechał premier Mateusz Morawiecki i ogłosił, że... odpowie na "apel skierowany do ludzi dobrej woli".
          Service Advisor David McDavid Lincoln Plano - Asbury Automotive Group - Plano, TX      Cache   Translate Page      
Asbury ethics, integrity and diversity training. Asbury offers the advantages only a major dealer group can....
From Asbury Automotive Group - Tue, 11 Sep 2018 22:07:41 GMT - View all Plano, TX jobs
          Service Advisor David McDavid Acura Plano - Asbury Automotive Group - Plano, TX      Cache   Translate Page      
Asbury ethics, integrity and diversity training. Asbury offers the advantages only a major dealer group can....
From Asbury Automotive Group - Wed, 05 Sep 2018 16:07:51 GMT - View all Plano, TX jobs
          Detailer - Asbury Automotive Group - Plano, TX      Cache   Translate Page      
Maintain Asbury quality standards. Asbury ethics, integrity and diversity training. Asbury offers the advantages only a major dealer group can....
From Asbury Automotive Group - Thu, 30 Aug 2018 22:07:55 GMT - View all Plano, TX jobs
          Janitor and Cleaner - TMD Staffing - McKinney, TX      Cache   Translate Page      
1111 Jupiter Road Suite 102A. TMD staffing in Plano is currently hiring for a entry level janitorial position for $10hr.... $10 an hour
From Indeed - Tue, 28 Aug 2018 15:38:06 GMT - View all McKinney, TX jobs
          (USA-TX-Humble) Merchandiser / Fixture Installer      Cache   Translate Page      
Title:Merchandiser / Fixture Installer ID:TX-Humble-091118 Department:Merchandising Job Category:Home Improvement City:Humble State:Texas Code:N/A Description Looking for a flexibility and variety? Are you a DIY go-getter? Do your friends call you when they need a hands-on fix it person? If the answer is YES, then Atlantic Coast Merchandising invites you to join our national team of on-demand merchandisers for current & upcoming temporary retail projects in the Humble, Texas area! Current Opportunity Project: Home Improvement Start Date: 09/17/2018 (Actual dates and number of work days provided when assigned) Shift: 9pm start - Overnight shift Starting Pay: $12.00 per hour The ideal candidate is reliable and takes work seriously. You must be able to work on a team with other reset merchandisers as well as work independently. Reset experience is preferred but we are flexible if you're the right person with related experience in retail, assembly/installation, or light construction. This is an independent contractor position, not part or full-time employment. Job opportunities vary so there are no guaranteed set hours. The on-demand field position is the most important role in the ACM organization and is the perfect position for college students, stay at home parents, experienced merchandisers, or simply someone wanting a fun, flexible way to earn extra income. Or even better, make this your full-time gig with multiple projects! Apply Now! This opportunity will not last long. Job Summary As a Home Improvement Merchandiser / Fixture Installer with ACM, you will be responsible for providing retail merchandising & installation services to our client. You will work under the direction of an on-site team lead, installing new fixtures and merchandising products in a large home improvement big-box retailer. Most of this work will take place in the overnight hours, while store is closed for business. The job responsibilities for each project will vary. The following list provides an outline of the typical duties for project work; specific duties related to each project will be provided when assigned. Essential Job Responsibilities + Review and confirm assignment details of what each project will entail. + Work as part of a reset team, following the direction of a team lead to complete all assigned tasks (e.g. cleaning shelves/placing products, building and installing new fixtures or displays, setting up merchandise, cleaning and prepping the work area, etc). + Understand and maintain product area planogram integrity. + Report issues that arise during the project to the team lead. + Maintain a positive working relationship with all store personnel. + Log billable time via a text-in or online system; required to log arrival time and departure time + Maintain a consistent work record, including reporting to shift on-time and adhering to ACM guidelines. Skills/Requirements + Ability to read and understand planograms / schematics written in English. + Basic knowledge of merchandising and retail terminology and concepts + Be at least 18 years of age. + Valid photo identification and proof of eligibility to work in the United States. + Active email address and phone number. + Mobile device with text and Wi-Fi / data capability. + Reliable transportation to travel to all assigned locations. + Be timely, flexible and reliable to work. + Be able to work independently or as a member of a team. + Must have tools such as a cordless drill, mallet, hammer, pliers, measuring tape, screwdrivers, and others for the job. Work Environment/Physical Demands + Ability to repetitively lift, carry, and position objects weighing up to 50 pounds without assistance. + Ability to exert oneself physically over sustained periods of time to complete job activities. + Stooping, standing, bending over, sitting, kneeling, and squatting for extended periods of time. + Precarious or high locations may be required; will be required to frequently climb and descend ladders. + Will be using basic tools (e.g. hammers, box cutter, screw drivers) that will require the full use of hands/fingers to operate. How to Apply To join the ACM team, you will need to complete a simple questionnaire on our job opportunity portal. Once received, a hiring manager will contact you for a phone interview. After speaking to a manager, there is a quick online onboarding process before you will be ready to work immediately! Apply Today at jobs.acmerchandising.net! Once accepted as an ACM Rep, you will be offered additional work opportunities with ACM on a project by project basis. Projects generally last for one week, but may be shorter or longer, depending upon the client and project. You pick your own schedule! We will text, email or call you with work available in your area and you choose if you want to work! About ACM ACM is a national retail merchandising company in the U.S., matching on-demand field reps to local merchandising opportunities offered by our clients since 2005. Field reps complete temporary in-store merchandising projects including new store set-ups, store remodels, store resets, display assembly, fixture installation, product demonstration, brand representation, shelf audits and planogram maintenance. Check out our website to find out more about us www.acmerchandising.net or follow us on Facebook @acmerchandising. Already an ACM Rep? If you are already an ACM Rep and interested in working this project, please contact the Scheduling team at schedule@acmerchandising.net. If you are NEW to ACM, you must APPLY below to be considered.
          (USA-FL-Brandon) Merchandiser / Fixture Installer      Cache   Translate Page      
Title:Merchandiser / Fixture Installer ID:Fl-Brandon-091118 Department:Merchandising Job Category:Home Improvement City:Brandon State:Florida Code:PRO Description Looking for a flexibility and variety? Are you a DIY go-getter? Do your friends call you when they need a hands-on fix it person? If the answer is YES, then Atlantic Coast Merchandising invites you to join our national team of on-demand merchandisers for current & upcoming temporary retail projects in the Brandon, Florida area! Current Opportunity Project: Home Improvement Start Date: 09/17/2018 (Actual dates and number of work days provided when assigned) Shift: 9pm start - Overnight shift Starting Pay: $12.00 per hour The ideal candidate is reliable and takes work seriously. You must be able to work on a team with other reset merchandisers as well as work independently. Reset experience is preferred but we are flexible if you're the right person with related experience in retail, assembly/installation, or light construction. This is an independent contractor position, not part or full-time employment. Job opportunities vary so there are no guaranteed set hours. The on-demand field position is the most important role in the ACM organization and is the perfect position for college students, stay at home parents, experienced merchandisers, or simply someone wanting a fun, flexible way to earn extra income. Or even better, make this your full-time gig with multiple projects! Apply Now! This opportunity will not last long. Job Summary As a Home Improvement Merchandiser / Fixture Installer with ACM, you will be responsible for providing retail merchandising & installation services to our client. You will work under the direction of an on-site team lead, installing new fixtures and merchandising products in a large home improvement big-box retailer. Most of this work will take place in the overnight hours, while store is closed for business. The job responsibilities for each project will vary. The following list provides an outline of the typical duties for project work; specific duties related to each project will be provided when assigned. Essential Job Responsibilities + Review and confirm assignment details of what each project will entail. + Work as part of a reset team, following the direction of a team lead to complete all assigned tasks (e.g. cleaning shelves/placing products, building and installing new fixtures or displays, setting up merchandise, cleaning and prepping the work area, etc). + Understand and maintain product area planogram integrity. + Report issues that arise during the project to the team lead. + Maintain a positive working relationship with all store personnel. + Log billable time via a text-in or online system; required to log arrival time and departure time + Maintain a consistent work record, including reporting to shift on-time and adhering to ACM guidelines. Skills/Requirements + Ability to read and understand planograms / schematics written in English. + Basic knowledge of merchandising and retail terminology and concepts + Be at least 18 years of age. + Valid photo identification and proof of eligibility to work in the United States. + Active email address and phone number. + Mobile device with text and Wi-Fi / data capability. + Reliable transportation to travel to all assigned locations. + Be timely, flexible and reliable to work. + Be able to work independently or as a member of a team. + Must have tools such as a cordless drill, mallet, hammer, pliers, measuring tape, screwdrivers, and others for the job. Work Environment/Physical Demands + Ability to repetitively lift, carry, and position objects weighing up to 50 pounds without assistance. + Ability to exert oneself physically over sustained periods of time to complete job activities. + Stooping, standing, bending over, sitting, kneeling, and squatting for extended periods of time. + Precarious or high locations may be required; will be required to frequently climb and descend ladders. + Will be using basic tools (e.g. hammers, box cutter, screw drivers) that will require the full use of hands/fingers to operate. How to Apply To join the ACM team, you will need to complete a simple questionnaire on our job opportunity portal. Once received, a hiring manager will contact you for a phone interview. After speaking to a manager, there is a quick online onboarding process before you will be ready to work immediately! Apply Today at jobs.acmerchandising.net! Once accepted as an ACM Rep, you will be offered additional work opportunities with ACM on a project by project basis. Projects generally last for one week, but may be shorter or longer, depending upon the client and project. You pick your own schedule! We will text, email or call you with work available in your area and you choose if you want to work! About ACM ACM is a national retail merchandising company in the U.S., matching on-demand field reps to local merchandising opportunities offered by our clients since 2005. Field reps complete temporary in-store merchandising projects including new store set-ups, store remodels, store resets, display assembly, fixture installation, product demonstration, brand representation, shelf audits and planogram maintenance. Check out our website to find out more about us www.acmerchandising.net or follow us on Facebook @acmerchandising. Already an ACM Rep? If you are already an ACM Rep and interested in working this project, please contact the Scheduling team at schedule@acmerchandising.net. If you are NEW to ACM, you must APPLY below to be considered.
          (USA-FL-Casselberry) Merchandiser / Fixture Installer      Cache   Translate Page      
Title:Merchandiser / Fixture Installer ID:FL-Casselberr-091118 Department:Merchandising Job Category:Home Improvement City:Casselberry State:Florida Code:PRO Description Looking for a flexibility and variety? Are you a DIY go-getter? Do your friends call you when they need a hands-on fix it person? If the answer is YES, then Atlantic Coast Merchandising invites you to join our national team of on-demand merchandisers for current & upcoming temporary retail projects in the Casselberry, Florida area! Current Opportunity Project: Home Improvement Start Date: 09/17/2018 (Actual dates and number of work days provided when assigned) Shift: 9pm start - Overnight shift Starting Pay: $12.00 per hour The ideal candidate is reliable and takes work seriously. You must be able to work on a team with other reset merchandisers as well as work independently. Reset experience is preferred but we are flexible if you're the right person with related experience in retail, assembly/installation, or light construction. This is an independent contractor position, not part or full-time employment. Job opportunities vary so there are no guaranteed set hours. The on-demand field position is the most important role in the ACM organization and is the perfect position for college students, stay at home parents, experienced merchandisers, or simply someone wanting a fun, flexible way to earn extra income. Or even better, make this your full-time gig with multiple projects! Apply Now! This opportunity will not last long. Job Summary As a Home Improvement Merchandiser / Fixture Installer with ACM, you will be responsible for providing retail merchandising & installation services to our client. You will work under the direction of an on-site team lead, installing new fixtures and merchandising products in a large home improvement big-box retailer. Most of this work will take place in the overnight hours, while store is closed for business. The job responsibilities for each project will vary. The following list provides an outline of the typical duties for project work; specific duties related to each project will be provided when assigned. Essential Job Responsibilities + Review and confirm assignment details of what each project will entail. + Work as part of a reset team, following the direction of a team lead to complete all assigned tasks (e.g. cleaning shelves/placing products, building and installing new fixtures or displays, setting up merchandise, cleaning and prepping the work area, etc). + Understand and maintain product area planogram integrity. + Report issues that arise during the project to the team lead. + Maintain a positive working relationship with all store personnel. + Log billable time via a text-in or online system; required to log arrival time and departure time + Maintain a consistent work record, including reporting to shift on-time and adhering to ACM guidelines. Skills/Requirements + Ability to read and understand planograms / schematics written in English. + Basic knowledge of merchandising and retail terminology and concepts + Be at least 18 years of age. + Valid photo identification and proof of eligibility to work in the United States. + Active email address and phone number. + Mobile device with text and Wi-Fi / data capability. + Reliable transportation to travel to all assigned locations. + Be timely, flexible and reliable to work. + Be able to work independently or as a member of a team. + Must have tools such as a cordless drill, mallet, hammer, pliers, measuring tape, screwdrivers, and others for the job. Work Environment/Physical Demands + Ability to repetitively lift, carry, and position objects weighing up to 50 pounds without assistance. + Ability to exert oneself physically over sustained periods of time to complete job activities. + Stooping, standing, bending over, sitting, kneeling, and squatting for extended periods of time. + Precarious or high locations may be required; will be required to frequently climb and descend ladders. + Will be using basic tools (e.g. hammers, box cutter, screw drivers) that will require the full use of hands/fingers to operate. How to Apply To join the ACM team, you will need to complete a simple questionnaire on our job opportunity portal. Once received, a hiring manager will contact you for a phone interview. After speaking to a manager, there is a quick online onboarding process before you will be ready to work immediately! Apply Today at jobs.acmerchandising.net! Once accepted as an ACM Rep, you will be offered additional work opportunities with ACM on a project by project basis. Projects generally last for one week, but may be shorter or longer, depending upon the client and project. You pick your own schedule! We will text, email or call you with work available in your area and you choose if you want to work! About ACM ACM is a national retail merchandising company in the U.S., matching on-demand field reps to local merchandising opportunities offered by our clients since 2005. Field reps complete temporary in-store merchandising projects including new store set-ups, store remodels, store resets, display assembly, fixture installation, product demonstration, brand representation, shelf audits and planogram maintenance. Check out our website to find out more about us www.acmerchandising.net or follow us on Facebook @acmerchandising. Already an ACM Rep? If you are already an ACM Rep and interested in working this project, please contact the Scheduling team at schedule@acmerchandising.net. If you are NEW to ACM, you must APPLY below to be considered.
          (USA-CO-Castle Rock) Merchandiser - Reset      Cache   Translate Page      
Title:Merchandiser - Reset ID:CO-CastleRk-091218- Department:Merchandising Job Category:Grocery City:Castle Rock State:Colorado Code:PRO Description Looking for a flexible schedule? Would you like to work with your friends and get paid for referring them? Are you a hands-on team player with an eye for detail? If the answer is YES, then Atlantic Coast Merchandising invites you to join our national team of on-demand merchandisers for current & upcoming temporary retail projects in the Castle Rock, Colorado area! Current Opportunity Project: Grocery Start Date: 09/26/2018 (Actual dates and number of work days provided when assigned) Shift: 9pm start Starting Pay: $12.00 per hour The ideal candidate is reliable and takes work seriously. You must be able to work on a team with other reset merchandisers as well as work independently. Reset experience is preferred but we are flexible if you're the right person with related experience in retail. This is an independent contractor position, not part or full-time employment. Job opportunities vary so there are no guaranteed set hours. The on-demand field position is the most important role in the ACM organization and is the perfect position for college students, stay at home parents, experienced merchandisers, or simply someone wanting a fun, flexible way to earn extra income. Or even better, make this your full-time gig with multiple projects! Apply Now! This opportunity will not last long. Job Summary As a reset merchandiser with ACM, you will be responsible for providing reset merchandising services to our clients. You will take direction from an on-site team lead, merchandising products in large big-box retailers, drug stores and convenience stores across the country. The job responsibilities for each project will vary. The following list provides an outline of the typical duties for project work; specific duties related to each project will be provided when assigned. Essential Job Responsibilities + Review and confirm assignment details of what each project will entail. + Work as part of a reset team, following the direction of a team lead to complete all assigned tasks (e.g. cleaning shelves/placing products, building and installing new fixtures or displays, setting up merchandise, cleaning and prepping the work area, etc). + Understand and maintain product area planogram integrity. + Report issues that arise during the project to the team lead. + Maintain a positive working relationship with all store personnel. + Log billable time via a text-in or online system; required to log arrival time and departure time + Maintain a consistent work record, including reporting to shift on-time and adhering to ACM guidelines. Skills/Requirements + A minimum of 1 year merchandising experience + Ability to read and understand planograms / schematics written in English. + Basic knowledge of merchandising and retail terminology and concepts + Be at least 18 years of age. + Valid photo identification and proof of eligibility to work in the United States. + Active email address and phone number + Mobile device with text and Wi-Fi / data capability. + Reliable transportation to travel to all assigned locations. + Be timely, flexible and reliable to work. + Be able to work independently or as a member of a team. Work Environment/Physical Demands + Ability to repetitively lift, carry, and position objects weighing up to 35 pounds without assistance. + Ability to exert oneself physically over sustained periods of time to complete job activities. + Stooping, standing, bending over, sitting, kneeling, and squatting for extended periods of time. + Precarious or high locations may be required; will be required to frequently climb and descend ladders. How to Apply To join the ACM team, you will need to complete a simple questionnaire on our job opportunity portal. Once received, a hiring manager will contact you for a phone interview. After speaking to a manager, there is a quick online onboarding process before you will be ready to work immediately! If you are looking for additional projects to add to your current schedule & meet the requirements above, Apply Today at jobs.acmerchandising.net! Once accepted as an ACM Rep, you will be offered additional work opportunities with ACM on a project by project basis. Projects generally last for one week, but may be shorter or longer, depending upon the client and project. You pick your own schedule! We will text, email or call you about opportunities in your area and you choose if you want to work! About ACM ACM is a national retail merchandising company in the U.S., matching on-demand field reps to local merchandising opportunities offered by our clients since 2005. Field reps complete temporary in-store merchandising projects including new store set-ups, store remodels, store resets, display assembly, fixture installation, product demonstration, brand representation, shelf audits and planogram maintenance. Check out our website to find out more about us www.acmerchandising.net or follow us on Facebook @acmerchandising. Already an ACM Rep? If you are already an ACM Rep and interested in working this project, please contact the Scheduling team at schedule@acmerchandising.net. If you are NEW to ACM, you must APPLY below to be considered.
          (USA-CO-Conifer) Merchandiser - Reset      Cache   Translate Page      
Title:Merchandiser - Reset ID:CO-Conifer-091218 Department:Merchandising Job Category:Grocery City:Conifer State:Colorado Code:PRO Description Looking for a flexible schedule? Would you like to work with your friends and get paid for referring them? Are you a hands-on team player with an eye for detail? If the answer is YES, then Atlantic Coast Merchandising invites you to join our national team of on-demand merchandisers for current & upcoming temporary retail projects in the Conifer, Colorado area! Current Opportunity Project: Grocery Start Date: 10/01/2018 (Actual dates and number of work days provided when assigned) Shift: 9pm start Starting Pay: $12.00 per hour The ideal candidate is reliable and takes work seriously. You must be able to work on a team with other reset merchandisers as well as work independently. Reset experience is preferred but we are flexible if you're the right person with related experience in retail. This is an independent contractor position, not part or full-time employment. Job opportunities vary so there are no guaranteed set hours. The on-demand field position is the most important role in the ACM organization and is the perfect position for college students, stay at home parents, experienced merchandisers, or simply someone wanting a fun, flexible way to earn extra income. Or even better, make this your full-time gig with multiple projects! Apply Now! This opportunity will not last long. Job Summary As a reset merchandiser with ACM, you will be responsible for providing reset merchandising services to our clients. You will take direction from an on-site team lead, merchandising products in large big-box retailers, drug stores and convenience stores across the country. The job responsibilities for each project will vary. The following list provides an outline of the typical duties for project work; specific duties related to each project will be provided when assigned. Essential Job Responsibilities + Review and confirm assignment details of what each project will entail. + Work as part of a reset team, following the direction of a team lead to complete all assigned tasks (e.g. cleaning shelves/placing products, building and installing new fixtures or displays, setting up merchandise, cleaning and prepping the work area, etc). + Understand and maintain product area planogram integrity. + Report issues that arise during the project to the team lead. + Maintain a positive working relationship with all store personnel. + Log billable time via a text-in or online system; required to log arrival time and departure time + Maintain a consistent work record, including reporting to shift on-time and adhering to ACM guidelines. Skills/Requirements + A minimum of 1 year merchandising experience + Ability to read and understand planograms / schematics written in English. + Basic knowledge of merchandising and retail terminology and concepts + Be at least 18 years of age. + Valid photo identification and proof of eligibility to work in the United States. + Active email address and phone number + Mobile device with text and Wi-Fi / data capability. + Reliable transportation to travel to all assigned locations. + Be timely, flexible and reliable to work. + Be able to work independently or as a member of a team. Work Environment/Physical Demands + Ability to repetitively lift, carry, and position objects weighing up to 35 pounds without assistance. + Ability to exert oneself physically over sustained periods of time to complete job activities. + Stooping, standing, bending over, sitting, kneeling, and squatting for extended periods of time. + Precarious or high locations may be required; will be required to frequently climb and descend ladders. How to Apply To join the ACM team, you will need to complete a simple questionnaire on our job opportunity portal. Once received, a hiring manager will contact you for a phone interview. After speaking to a manager, there is a quick online onboarding process before you will be ready to work immediately! If you are looking for additional projects to add to your current schedule & meet the requirements above, Apply Today at jobs.acmerchandising.net! Once accepted as an ACM Rep, you will be offered additional work opportunities with ACM on a project by project basis. Projects generally last for one week, but may be shorter or longer, depending upon the client and project. You pick your own schedule! We will text, email or call you about opportunities in your area and you choose if you want to work! About ACM ACM is a national retail merchandising company in the U.S., matching on-demand field reps to local merchandising opportunities offered by our clients since 2005. Field reps complete temporary in-store merchandising projects including new store set-ups, store remodels, store resets, display assembly, fixture installation, product demonstration, brand representation, shelf audits and planogram maintenance. Check out our website to find out more about us www.acmerchandising.net or follow us on Facebook @acmerchandising. Already an ACM Rep? If you are already an ACM Rep and interested in working this project, please contact the Scheduling team at schedule@acmerchandising.net. If you are NEW to ACM, you must APPLY below to be considered.
          (USA-CO-Louisville) Merchandiser - Reset      Cache   Translate Page      
Title:Merchandiser - Reset ID:CO-Louisville-091218 Department:Merchandising Job Category:Grocery City:Louisville State:Colorado Code:PRO Description Looking for a flexible schedule? Would you like to work with your friends and get paid for referring them? Are you a hands-on team player with an eye for detail? If the answer is YES, then Atlantic Coast Merchandising invites you to join our national team of on-demand merchandisers for current & upcoming temporary retail projects in the Louisville, Colorado area! Current Opportunity Project: Grocery Start Date: 10/03/2018 (Actual dates and number of work days provided when assigned) Shift: 9pm start Starting Pay: $12.00 per hour The ideal candidate is reliable and takes work seriously. You must be able to work on a team with other reset merchandisers as well as work independently. Reset experience is preferred but we are flexible if you're the right person with related experience in retail. This is an independent contractor position, not part or full-time employment. Job opportunities vary so there are no guaranteed set hours. The on-demand field position is the most important role in the ACM organization and is the perfect position for college students, stay at home parents, experienced merchandisers, or simply someone wanting a fun, flexible way to earn extra income. Or even better, make this your full-time gig with multiple projects! Apply Now! This opportunity will not last long. Job Summary As a reset merchandiser with ACM, you will be responsible for providing reset merchandising services to our clients. You will take direction from an on-site team lead, merchandising products in large big-box retailers, drug stores and convenience stores across the country. The job responsibilities for each project will vary. The following list provides an outline of the typical duties for project work; specific duties related to each project will be provided when assigned. Essential Job Responsibilities + Review and confirm assignment details of what each project will entail. + Work as part of a reset team, following the direction of a team lead to complete all assigned tasks (e.g. cleaning shelves/placing products, building and installing new fixtures or displays, setting up merchandise, cleaning and prepping the work area, etc). + Understand and maintain product area planogram integrity. + Report issues that arise during the project to the team lead. + Maintain a positive working relationship with all store personnel. + Log billable time via a text-in or online system; required to log arrival time and departure time + Maintain a consistent work record, including reporting to shift on-time and adhering to ACM guidelines. Skills/Requirements + A minimum of 1 year merchandising experience + Ability to read and understand planograms / schematics written in English. + Basic knowledge of merchandising and retail terminology and concepts + Be at least 18 years of age. + Valid photo identification and proof of eligibility to work in the United States. + Active email address and phone number + Mobile device with text and Wi-Fi / data capability. + Reliable transportation to travel to all assigned locations. + Be timely, flexible and reliable to work. + Be able to work independently or as a member of a team. Work Environment/Physical Demands + Ability to repetitively lift, carry, and position objects weighing up to 35 pounds without assistance. + Ability to exert oneself physically over sustained periods of time to complete job activities. + Stooping, standing, bending over, sitting, kneeling, and squatting for extended periods of time. + Precarious or high locations may be required; will be required to frequently climb and descend ladders. How to Apply To join the ACM team, you will need to complete a simple questionnaire on our job opportunity portal. Once received, a hiring manager will contact you for a phone interview. After speaking to a manager, there is a quick online onboarding process before you will be ready to work immediately! If you are looking for additional projects to add to your current schedule & meet the requirements above, Apply Today at jobs.acmerchandising.net! Once accepted as an ACM Rep, you will be offered additional work opportunities with ACM on a project by project basis. Projects generally last for one week, but may be shorter or longer, depending upon the client and project. You pick your own schedule! We will text, email or call you about opportunities in your area and you choose if you want to work! About ACM ACM is a national retail merchandising company in the U.S., matching on-demand field reps to local merchandising opportunities offered by our clients since 2005. Field reps complete temporary in-store merchandising projects including new store set-ups, store remodels, store resets, display assembly, fixture installation, product demonstration, brand representation, shelf audits and planogram maintenance. Check out our website to find out more about us www.acmerchandising.net or follow us on Facebook @acmerchandising. Already an ACM Rep? If you are already an ACM Rep and interested in working this project, please contact the Scheduling team at schedule@acmerchandising.net. If you are NEW to ACM, you must APPLY below to be considered.
          (USA-CO-Firestone) Merchandiser - Reset      Cache   Translate Page      
Title:Merchandiser - Reset ID:CO-Firestone-091218 Department:Merchandising Job Category:Grocery City:Firestone State:Colorado Code:PRO Description Looking for a flexible schedule? Would you like to work with your friends and get paid for referring them? Are you a hands-on team player with an eye for detail? If the answer is YES, then Atlantic Coast Merchandising invites you to join our national team of on-demand merchandisers for current & upcoming temporary retail projects in the Firestone, Colorado area! Current Opportunity Project: Grocery Start Date: 09/26/2018 (Actual dates and number of work days provided when assigned) Shift: 9pm start Starting Pay: $12.00 per hour The ideal candidate is reliable and takes work seriously. You must be able to work on a team with other reset merchandisers as well as work independently. Reset experience is preferred but we are flexible if you're the right person with related experience in retail. This is an independent contractor position, not part or full-time employment. Job opportunities vary so there are no guaranteed set hours. The on-demand field position is the most important role in the ACM organization and is the perfect position for college students, stay at home parents, experienced merchandisers, or simply someone wanting a fun, flexible way to earn extra income. Or even better, make this your full-time gig with multiple projects! Apply Now! This opportunity will not last long. Job Summary As a reset merchandiser with ACM, you will be responsible for providing reset merchandising services to our clients. You will take direction from an on-site team lead, merchandising products in large big-box retailers, drug stores and convenience stores across the country. The job responsibilities for each project will vary. The following list provides an outline of the typical duties for project work; specific duties related to each project will be provided when assigned. Essential Job Responsibilities + Review and confirm assignment details of what each project will entail. + Work as part of a reset team, following the direction of a team lead to complete all assigned tasks (e.g. cleaning shelves/placing products, building and installing new fixtures or displays, setting up merchandise, cleaning and prepping the work area, etc). + Understand and maintain product area planogram integrity. + Report issues that arise during the project to the team lead. + Maintain a positive working relationship with all store personnel. + Log billable time via a text-in or online system; required to log arrival time and departure time + Maintain a consistent work record, including reporting to shift on-time and adhering to ACM guidelines. Skills/Requirements + A minimum of 1 year merchandising experience + Ability to read and understand planograms / schematics written in English. + Basic knowledge of merchandising and retail terminology and concepts + Be at least 18 years of age. + Valid photo identification and proof of eligibility to work in the United States. + Active email address and phone number + Mobile device with text and Wi-Fi / data capability. + Reliable transportation to travel to all assigned locations. + Be timely, flexible and reliable to work. + Be able to work independently or as a member of a team. Work Environment/Physical Demands + Ability to repetitively lift, carry, and position objects weighing up to 35 pounds without assistance. + Ability to exert oneself physically over sustained periods of time to complete job activities. + Stooping, standing, bending over, sitting, kneeling, and squatting for extended periods of time. + Precarious or high locations may be required; will be required to frequently climb and descend ladders. How to Apply To join the ACM team, you will need to complete a simple questionnaire on our job opportunity portal. Once received, a hiring manager will contact you for a phone interview. After speaking to a manager, there is a quick online onboarding process before you will be ready to work immediately! If you are looking for additional projects to add to your current schedule & meet the requirements above, Apply Today at jobs.acmerchandising.net! Once accepted as an ACM Rep, you will be offered additional work opportunities with ACM on a project by project basis. Projects generally last for one week, but may be shorter or longer, depending upon the client and project. You pick your own schedule! We will text, email or call you about opportunities in your area and you choose if you want to work! About ACM ACM is a national retail merchandising company in the U.S., matching on-demand field reps to local merchandising opportunities offered by our clients since 2005. Field reps complete temporary in-store merchandising projects including new store set-ups, store remodels, store resets, display assembly, fixture installation, product demonstration, brand representation, shelf audits and planogram maintenance. Check out our website to find out more about us www.acmerchandising.net or follow us on Facebook @acmerchandising. Already an ACM Rep? If you are already an ACM Rep and interested in working this project, please contact the Scheduling team at schedule@acmerchandising.net. If you are NEW to ACM, you must APPLY below to be considered.
          (USA-CO-Littleton) Merchandiser - Reset      Cache   Translate Page      
Title:Merchandiser - Reset ID:CO-Littleton-091218 Department:Merchandising Job Category:Grocery City:Littleton State:Colorado Code:PRO Description Looking for a flexible schedule? Would you like to work with your friends and get paid for referring them? Are you a hands-on team player with an eye for detail? If the answer is YES, then Atlantic Coast Merchandising invites you to join our national team of on-demand merchandisers for current & upcoming temporary retail projects in the Littleton, Colorado area! Current Opportunity Project: Grocery Start Date: 09/24/2018 (Actual dates and number of work days provided when assigned) Shift: 9pm start Starting Pay: $12.00 per hour The ideal candidate is reliable and takes work seriously. You must be able to work on a team with other reset merchandisers as well as work independently. Reset experience is preferred but we are flexible if you're the right person with related experience in retail. This is an independent contractor position, not part or full-time employment. Job opportunities vary so there are no guaranteed set hours. The on-demand field position is the most important role in the ACM organization and is the perfect position for college students, stay at home parents, experienced merchandisers, or simply someone wanting a fun, flexible way to earn extra income. Or even better, make this your full-time gig with multiple projects! Apply Now! This opportunity will not last long. Job Summary As a reset merchandiser with ACM, you will be responsible for providing reset merchandising services to our clients. You will take direction from an on-site team lead, merchandising products in large big-box retailers, drug stores and convenience stores across the country. The job responsibilities for each project will vary. The following list provides an outline of the typical duties for project work; specific duties related to each project will be provided when assigned. Essential Job Responsibilities + Review and confirm assignment details of what each project will entail. + Work as part of a reset team, following the direction of a team lead to complete all assigned tasks (e.g. cleaning shelves/placing products, building and installing new fixtures or displays, setting up merchandise, cleaning and prepping the work area, etc). + Understand and maintain product area planogram integrity. + Report issues that arise during the project to the team lead. + Maintain a positive working relationship with all store personnel. + Log billable time via a text-in or online system; required to log arrival time and departure time + Maintain a consistent work record, including reporting to shift on-time and adhering to ACM guidelines. Skills/Requirements + A minimum of 1 year merchandising experience + Ability to read and understand planograms / schematics written in English. + Basic knowledge of merchandising and retail terminology and concepts + Be at least 18 years of age. + Valid photo identification and proof of eligibility to work in the United States. + Active email address and phone number + Mobile device with text and Wi-Fi / data capability. + Reliable transportation to travel to all assigned locations. + Be timely, flexible and reliable to work. + Be able to work independently or as a member of a team. Work Environment/Physical Demands + Ability to repetitively lift, carry, and position objects weighing up to 35 pounds without assistance. + Ability to exert oneself physically over sustained periods of time to complete job activities. + Stooping, standing, bending over, sitting, kneeling, and squatting for extended periods of time. + Precarious or high locations may be required; will be required to frequently climb and descend ladders. How to Apply To join the ACM team, you will need to complete a simple questionnaire on our job opportunity portal. Once received, a hiring manager will contact you for a phone interview. After speaking to a manager, there is a quick online onboarding process before you will be ready to work immediately! If you are looking for additional projects to add to your current schedule & meet the requirements above, Apply Today at jobs.acmerchandising.net! Once accepted as an ACM Rep, you will be offered additional work opportunities with ACM on a project by project basis. Projects generally last for one week, but may be shorter or longer, depending upon the client and project. You pick your own schedule! We will text, email or call you about opportunities in your area and you choose if you want to work! About ACM ACM is a national retail merchandising company in the U.S., matching on-demand field reps to local merchandising opportunities offered by our clients since 2005. Field reps complete temporary in-store merchandising projects including new store set-ups, store remodels, store resets, display assembly, fixture installation, product demonstration, brand representation, shelf audits and planogram maintenance. Check out our website to find out more about us www.acmerchandising.net or follow us on Facebook @acmerchandising. Already an ACM Rep? If you are already an ACM Rep and interested in working this project, please contact the Scheduling team at schedule@acmerchandising.net. If you are NEW to ACM, you must APPLY below to be considered.
          (USA-CO-Boulder) Merchandiser - Reset      Cache   Translate Page      
Title:Merchandiser - Reset ID:CO-Boulder-091218 Department:Merchandising Job Category:Grocery City:Boulder State:Colorado Code:PRO Description Looking for a flexible schedule? Would you like to work with your friends and get paid for referring them? Are you a hands-on team player with an eye for detail? If the answer is YES, then Atlantic Coast Merchandising invites you to join our national team of on-demand merchandisers for current & upcoming temporary retail projects in the Boulder, Colorado area! Current Opportunity Project: Grocery Start Date: 09/24/2018 (Actual dates and number of work days provided when assigned) Shift: 9pm start Starting Pay: $12.00 per hour The ideal candidate is reliable and takes work seriously. You must be able to work on a team with other reset merchandisers as well as work independently. Reset experience is preferred but we are flexible if you're the right person with related experience in retail. This is an independent contractor position, not part or full-time employment. Job opportunities vary so there are no guaranteed set hours. The on-demand field position is the most important role in the ACM organization and is the perfect position for college students, stay at home parents, experienced merchandisers, or simply someone wanting a fun, flexible way to earn extra income. Or even better, make this your full-time gig with multiple projects! Apply Now! This opportunity will not last long. Job Summary As a reset merchandiser with ACM, you will be responsible for providing reset merchandising services to our clients. You will take direction from an on-site team lead, merchandising products in large big-box retailers, drug stores and convenience stores across the country. The job responsibilities for each project will vary. The following list provides an outline of the typical duties for project work; specific duties related to each project will be provided when assigned. Essential Job Responsibilities + Review and confirm assignment details of what each project will entail. + Work as part of a reset team, following the direction of a team lead to complete all assigned tasks (e.g. cleaning shelves/placing products, building and installing new fixtures or displays, setting up merchandise, cleaning and prepping the work area, etc). + Understand and maintain product area planogram integrity. + Report issues that arise during the project to the team lead. + Maintain a positive working relationship with all store personnel. + Log billable time via a text-in or online system; required to log arrival time and departure time + Maintain a consistent work record, including reporting to shift on-time and adhering to ACM guidelines. Skills/Requirements + A minimum of 1 year merchandising experience + Ability to read and understand planograms / schematics written in English. + Basic knowledge of merchandising and retail terminology and concepts + Be at least 18 years of age. + Valid photo identification and proof of eligibility to work in the United States. + Active email address and phone number + Mobile device with text and Wi-Fi / data capability. + Reliable transportation to travel to all assigned locations. + Be timely, flexible and reliable to work. + Be able to work independently or as a member of a team. Work Environment/Physical Demands + Ability to repetitively lift, carry, and position objects weighing up to 35 pounds without assistance. + Ability to exert oneself physically over sustained periods of time to complete job activities. + Stooping, standing, bending over, sitting, kneeling, and squatting for extended periods of time. + Precarious or high locations may be required; will be required to frequently climb and descend ladders. How to Apply To join the ACM team, you will need to complete a simple questionnaire on our job opportunity portal. Once received, a hiring manager will contact you for a phone interview. After speaking to a manager, there is a quick online onboarding process before you will be ready to work immediately! If you are looking for additional projects to add to your current schedule & meet the requirements above, Apply Today at jobs.acmerchandising.net! Once accepted as an ACM Rep, you will be offered additional work opportunities with ACM on a project by project basis. Projects generally last for one week, but may be shorter or longer, depending upon the client and project. You pick your own schedule! We will text, email or call you about opportunities in your area and you choose if you want to work! About ACM ACM is a national retail merchandising company in the U.S., matching on-demand field reps to local merchandising opportunities offered by our clients since 2005. Field reps complete temporary in-store merchandising projects including new store set-ups, store remodels, store resets, display assembly, fixture installation, product demonstration, brand representation, shelf audits and planogram maintenance. Check out our website to find out more about us www.acmerchandising.net or follow us on Facebook @acmerchandising. Already an ACM Rep? If you are already an ACM Rep and interested in working this project, please contact the Scheduling team at schedule@acmerchandising.net. If you are NEW to ACM, you must APPLY below to be considered.
          (USA-CO-Arvada) Merchandiser - Reset      Cache   Translate Page      
Title:Merchandiser - Reset ID:CO-Arvada-091218 Department:Merchandising Job Category:Grocery City:Arvada State:Colorado Code:PRO Description Looking for a flexible schedule? Would you like to work with your friends and get paid for referring them? Are you a hands-on team player with an eye for detail? If the answer is YES, then Atlantic Coast Merchandising invites you to join our national team of on-demand merchandisers for current & upcoming temporary retail projects in the Arvada, Colorado area! Current Opportunity Project: Grocery Start Date: 09/24/2018 (Actual dates and number of work days provided when assigned) Shift: 9pm start Starting Pay: $12.00 per hour The ideal candidate is reliable and takes work seriously. You must be able to work on a team with other reset merchandisers as well as work independently. Reset experience is preferred but we are flexible if you're the right person with related experience in retail. This is an independent contractor position, not part or full-time employment. Job opportunities vary so there are no guaranteed set hours. The on-demand field position is the most important role in the ACM organization and is the perfect position for college students, stay at home parents, experienced merchandisers, or simply someone wanting a fun, flexible way to earn extra income. Or even better, make this your full-time gig with multiple projects! Apply Now! This opportunity will not last long. Job Summary As a reset merchandiser with ACM, you will be responsible for providing reset merchandising services to our clients. You will take direction from an on-site team lead, merchandising products in large big-box retailers, drug stores and convenience stores across the country. The job responsibilities for each project will vary. The following list provides an outline of the typical duties for project work; specific duties related to each project will be provided when assigned. Essential Job Responsibilities + Review and confirm assignment details of what each project will entail. + Work as part of a reset team, following the direction of a team lead to complete all assigned tasks (e.g. cleaning shelves/placing products, building and installing new fixtures or displays, setting up merchandise, cleaning and prepping the work area, etc). + Understand and maintain product area planogram integrity. + Report issues that arise during the project to the team lead. + Maintain a positive working relationship with all store personnel. + Log billable time via a text-in or online system; required to log arrival time and departure time + Maintain a consistent work record, including reporting to shift on-time and adhering to ACM guidelines. Skills/Requirements + A minimum of 1 year merchandising experience + Ability to read and understand planograms / schematics written in English. + Basic knowledge of merchandising and retail terminology and concepts + Be at least 18 years of age. + Valid photo identification and proof of eligibility to work in the United States. + Active email address and phone number + Mobile device with text and Wi-Fi / data capability. + Reliable transportation to travel to all assigned locations. + Be timely, flexible and reliable to work. + Be able to work independently or as a member of a team. Work Environment/Physical Demands + Ability to repetitively lift, carry, and position objects weighing up to 35 pounds without assistance. + Ability to exert oneself physically over sustained periods of time to complete job activities. + Stooping, standing, bending over, sitting, kneeling, and squatting for extended periods of time. + Precarious or high locations may be required; will be required to frequently climb and descend ladders. How to Apply To join the ACM team, you will need to complete a simple questionnaire on our job opportunity portal. Once received, a hiring manager will contact you for a phone interview. After speaking to a manager, there is a quick online onboarding process before you will be ready to work immediately! If you are looking for additional projects to add to your current schedule & meet the requirements above, Apply Today at jobs.acmerchandising.net! Once accepted as an ACM Rep, you will be offered additional work opportunities with ACM on a project by project basis. Projects generally last for one week, but may be shorter or longer, depending upon the client and project. You pick your own schedule! We will text, email or call you about opportunities in your area and you choose if you want to work! About ACM ACM is a national retail merchandising company in the U.S., matching on-demand field reps to local merchandising opportunities offered by our clients since 2005. Field reps complete temporary in-store merchandising projects including new store set-ups, store remodels, store resets, display assembly, fixture installation, product demonstration, brand representation, shelf audits and planogram maintenance. Check out our website to find out more about us www.acmerchandising.net or follow us on Facebook @acmerchandising. Already an ACM Rep? If you are already an ACM Rep and interested in working this project, please contact the Scheduling team at schedule@acmerchandising.net. If you are NEW to ACM, you must APPLY below to be considered.
          (USA-CO-Fort Upton) Merchandiser - Reset      Cache   Translate Page      
Title:Merchandiser - Reset ID:CO-FtUpton-091218 Department:Merchandising Job Category:Grocery City:Fort Upton State:Colorado Code:PRO Description Looking for a flexible schedule? Would you like to work with your friends and get paid for referring them? Are you a hands-on team player with an eye for detail? If the answer is YES, then Atlantic Coast Merchandising invites you to join our national team of on-demand merchandisers for current & upcoming temporary retail projects in the Fort Upton, Colorado area! Current Opportunity Project: Grocery Start Date: 09/27/2018 (Actual dates and number of work days provided when assigned) Shift: 9pm start Starting Pay: $12.00 per hour The ideal candidate is reliable and takes work seriously. You must be able to work on a team with other reset merchandisers as well as work independently. Reset experience is preferred but we are flexible if you're the right person with related experience in retail. This is an independent contractor position, not part or full-time employment. Job opportunities vary so there are no guaranteed set hours. The on-demand field position is the most important role in the ACM organization and is the perfect position for college students, stay at home parents, experienced merchandisers, or simply someone wanting a fun, flexible way to earn extra income. Or even better, make this your full-time gig with multiple projects! Apply Now! This opportunity will not last long. Job Summary As a reset merchandiser with ACM, you will be responsible for providing reset merchandising services to our clients. You will take direction from an on-site team lead, merchandising products in large big-box retailers, drug stores and convenience stores across the country. The job responsibilities for each project will vary. The following list provides an outline of the typical duties for project work; specific duties related to each project will be provided when assigned. Essential Job Responsibilities + Review and confirm assignment details of what each project will entail. + Work as part of a reset team, following the direction of a team lead to complete all assigned tasks (e.g. cleaning shelves/placing products, building and installing new fixtures or displays, setting up merchandise, cleaning and prepping the work area, etc). + Understand and maintain product area planogram integrity. + Report issues that arise during the project to the team lead. + Maintain a positive working relationship with all store personnel. + Log billable time via a text-in or online system; required to log arrival time and departure time + Maintain a consistent work record, including reporting to shift on-time and adhering to ACM guidelines. Skills/Requirements + A minimum of 1 year merchandising experience + Ability to read and understand planograms / schematics written in English. + Basic knowledge of merchandising and retail terminology and concepts + Be at least 18 years of age. + Valid photo identification and proof of eligibility to work in the United States. + Active email address and phone number + Mobile device with text and Wi-Fi / data capability. + Reliable transportation to travel to all assigned locations. + Be timely, flexible and reliable to work. + Be able to work independently or as a member of a team. Work Environment/Physical Demands + Ability to repetitively lift, carry, and position objects weighing up to 35 pounds without assistance. + Ability to exert oneself physically over sustained periods of time to complete job activities. + Stooping, standing, bending over, sitting, kneeling, and squatting for extended periods of time. + Precarious or high locations may be required; will be required to frequently climb and descend ladders. How to Apply To join the ACM team, you will need to complete a simple questionnaire on our job opportunity portal. Once received, a hiring manager will contact you for a phone interview. After speaking to a manager, there is a quick online onboarding process before you will be ready to work immediately! If you are looking for additional projects to add to your current schedule & meet the requirements above, Apply Today at jobs.acmerchandising.net! Once accepted as an ACM Rep, you will be offered additional work opportunities with ACM on a project by project basis. Projects generally last for one week, but may be shorter or longer, depending upon the client and project. You pick your own schedule! We will text, email or call you about opportunities in your area and you choose if you want to work! About ACM ACM is a national retail merchandising company in the U.S., matching on-demand field reps to local merchandising opportunities offered by our clients since 2005. Field reps complete temporary in-store merchandising projects including new store set-ups, store remodels, store resets, display assembly, fixture installation, product demonstration, brand representation, shelf audits and planogram maintenance. Check out our website to find out more about us www.acmerchandising.net or follow us on Facebook @acmerchandising. Already an ACM Rep? If you are already an ACM Rep and interested in working this project, please contact the Scheduling team at schedule@acmerchandising.net. If you are NEW to ACM, you must APPLY below to be considered.
          (USA-CO-Evergreen) Merchandiser - Reset      Cache   Translate Page      
Title:Merchandiser - Reset ID:CO-Evergreen-091218 Department:Merchandising Job Category:Grocery City:Evergreen State:Colorado Code:PRO Description Looking for a flexible schedule? Would you like to work with your friends and get paid for referring them? Are you a hands-on team player with an eye for detail? If the answer is YES, then Atlantic Coast Merchandising invites you to join our national team of on-demand merchandisers for current & upcoming temporary retail projects in the Evergreen, Colorado area! Current Opportunity Project: Grocery Start Date: 09/19/2018 (Actual dates and number of work days provided when assigned) Shift: 9pm start Starting Pay: $12.00 per hour The ideal candidate is reliable and takes work seriously. You must be able to work on a team with other reset merchandisers as well as work independently. Reset experience is preferred but we are flexible if you're the right person with related experience in retail. This is an independent contractor position, not part or full-time employment. Job opportunities vary so there are no guaranteed set hours. The on-demand field position is the most important role in the ACM organization and is the perfect position for college students, stay at home parents, experienced merchandisers, or simply someone wanting a fun, flexible way to earn extra income. Or even better, make this your full-time gig with multiple projects! Apply Now! This opportunity will not last long. Job Summary As a reset merchandiser with ACM, you will be responsible for providing reset merchandising services to our clients. You will take direction from an on-site team lead, merchandising products in large big-box retailers, drug stores and convenience stores across the country. The job responsibilities for each project will vary. The following list provides an outline of the typical duties for project work; specific duties related to each project will be provided when assigned. Essential Job Responsibilities + Review and confirm assignment details of what each project will entail. + Work as part of a reset team, following the direction of a team lead to complete all assigned tasks (e.g. cleaning shelves/placing products, building and installing new fixtures or displays, setting up merchandise, cleaning and prepping the work area, etc). + Understand and maintain product area planogram integrity. + Report issues that arise during the project to the team lead. + Maintain a positive working relationship with all store personnel. + Log billable time via a text-in or online system; required to log arrival time and departure time + Maintain a consistent work record, including reporting to shift on-time and adhering to ACM guidelines. Skills/Requirements + A minimum of 1 year merchandising experience + Ability to read and understand planograms / schematics written in English. + Basic knowledge of merchandising and retail terminology and concepts + Be at least 18 years of age. + Valid photo identification and proof of eligibility to work in the United States. + Active email address and phone number + Mobile device with text and Wi-Fi / data capability. + Reliable transportation to travel to all assigned locations. + Be timely, flexible and reliable to work. + Be able to work independently or as a member of a team. Work Environment/Physical Demands + Ability to repetitively lift, carry, and position objects weighing up to 35 pounds without assistance. + Ability to exert oneself physically over sustained periods of time to complete job activities. + Stooping, standing, bending over, sitting, kneeling, and squatting for extended periods of time. + Precarious or high locations may be required; will be required to frequently climb and descend ladders. How to Apply To join the ACM team, you will need to complete a simple questionnaire on our job opportunity portal. Once received, a hiring manager will contact you for a phone interview. After speaking to a manager, there is a quick online onboarding process before you will be ready to work immediately! If you are looking for additional projects to add to your current schedule & meet the requirements above, Apply Today at jobs.acmerchandising.net! Once accepted as an ACM Rep, you will be offered additional work opportunities with ACM on a project by project basis. Projects generally last for one week, but may be shorter or longer, depending upon the client and project. You pick your own schedule! We will text, email or call you about opportunities in your area and you choose if you want to work! About ACM ACM is a national retail merchandising company in the U.S., matching on-demand field reps to local merchandising opportunities offered by our clients since 2005. Field reps complete temporary in-store merchandising projects including new store set-ups, store remodels, store resets, display assembly, fixture installation, product demonstration, brand representation, shelf audits and planogram maintenance. Check out our website to find out more about us www.acmerchandising.net or follow us on Facebook @acmerchandising. Already an ACM Rep? If you are already an ACM Rep and interested in working this project, please contact the Scheduling team at schedule@acmerchandising.net. If you are NEW to ACM, you must APPLY below to be considered.
          (USA-CO-Aurora) Merchandiser - Reset      Cache   Translate Page      
Title:Merchandiser - Reset ID:CO-Aurora-091218 Department:Merchandising Job Category:Grocery City:Aurora State:Colorado Code:PRO Description Looking for a flexible schedule? Would you like to work with your friends and get paid for referring them? Are you a hands-on team player with an eye for detail? If the answer is YES, then Atlantic Coast Merchandising invites you to join our national team of on-demand merchandisers for current & upcoming temporary retail projects in the Aurora, Colorado area! Current Opportunity Project: Grocery Start Date: 09/19/2018 (Actual dates and number of work days provided when assigned) Shift: 9pm start Starting Pay: $12.00 per hour The ideal candidate is reliable and takes work seriously. You must be able to work on a team with other reset merchandisers as well as work independently. Reset experience is preferred but we are flexible if you're the right person with related experience in retail. This is an independent contractor position, not part or full-time employment. Job opportunities vary so there are no guaranteed set hours. The on-demand field position is the most important role in the ACM organization and is the perfect position for college students, stay at home parents, experienced merchandisers, or simply someone wanting a fun, flexible way to earn extra income. Or even better, make this your full-time gig with multiple projects! Apply Now! This opportunity will not last long. Job Summary As a reset merchandiser with ACM, you will be responsible for providing reset merchandising services to our clients. You will take direction from an on-site team lead, merchandising products in large big-box retailers, drug stores and convenience stores across the country. The job responsibilities for each project will vary. The following list provides an outline of the typical duties for project work; specific duties related to each project will be provided when assigned. Essential Job Responsibilities + Review and confirm assignment details of what each project will entail. + Work as part of a reset team, following the direction of a team lead to complete all assigned tasks (e.g. cleaning shelves/placing products, building and installing new fixtures or displays, setting up merchandise, cleaning and prepping the work area, etc). + Understand and maintain product area planogram integrity. + Report issues that arise during the project to the team lead. + Maintain a positive working relationship with all store personnel. + Log billable time via a text-in or online system; required to log arrival time and departure time + Maintain a consistent work record, including reporting to shift on-time and adhering to ACM guidelines. Skills/Requirements + A minimum of 1 year merchandising experience + Ability to read and understand planograms / schematics written in English. + Basic knowledge of merchandising and retail terminology and concepts + Be at least 18 years of age. + Valid photo identification and proof of eligibility to work in the United States. + Active email address and phone number + Mobile device with text and Wi-Fi / data capability. + Reliable transportation to travel to all assigned locations. + Be timely, flexible and reliable to work. + Be able to work independently or as a member of a team. Work Environment/Physical Demands + Ability to repetitively lift, carry, and position objects weighing up to 35 pounds without assistance. + Ability to exert oneself physically over sustained periods of time to complete job activities. + Stooping, standing, bending over, sitting, kneeling, and squatting for extended periods of time. + Precarious or high locations may be required; will be required to frequently climb and descend ladders. How to Apply To join the ACM team, you will need to complete a simple questionnaire on our job opportunity portal. Once received, a hiring manager will contact you for a phone interview. After speaking to a manager, there is a quick online onboarding process before you will be ready to work immediately! If you are looking for additional projects to add to your current schedule & meet the requirements above, Apply Today at jobs.acmerchandising.net! Once accepted as an ACM Rep, you will be offered additional work opportunities with ACM on a project by project basis. Projects generally last for one week, but may be shorter or longer, depending upon the client and project. You pick your own schedule! We will text, email or call you about opportunities in your area and you choose if you want to work! About ACM ACM is a national retail merchandising company in the U.S., matching on-demand field reps to local merchandising opportunities offered by our clients since 2005. Field reps complete temporary in-store merchandising projects including new store set-ups, store remodels, store resets, display assembly, fixture installation, product demonstration, brand representation, shelf audits and planogram maintenance. Check out our website to find out more about us www.acmerchandising.net or follow us on Facebook @acmerchandising. Already an ACM Rep? If you are already an ACM Rep and interested in working this project, please contact the Scheduling team at schedule@acmerchandising.net. If you are NEW to ACM, you must APPLY below to be considered.
          (USA-CO-Wheatridge) Merchandiser - Reset      Cache   Translate Page      
Title:Merchandiser - Reset ID:CO-Wheatridge-091218 Department:Merchandising Job Category:Grocery City:Wheatridge State:Colorado Code:PRO Description Looking for a flexible schedule? Would you like to work with your friends and get paid for referring them? Are you a hands-on team player with an eye for detail? If the answer is YES, then Atlantic Coast Merchandising invites you to join our national team of on-demand merchandisers for current & upcoming temporary retail projects in the Wheatridge, Colorado area! Current Opportunity Project: Grocery Start Date: 09/19/2018 (Actual dates and number of work days provided when assigned) Shift: 9pm start Starting Pay: $12.00 per hour The ideal candidate is reliable and takes work seriously. You must be able to work on a team with other reset merchandisers as well as work independently. Reset experience is preferred but we are flexible if you're the right person with related experience in retail. This is an independent contractor position, not part or full-time employment. Job opportunities vary so there are no guaranteed set hours. The on-demand field position is the most important role in the ACM organization and is the perfect position for college students, stay at home parents, experienced merchandisers, or simply someone wanting a fun, flexible way to earn extra income. Or even better, make this your full-time gig with multiple projects! Apply Now! This opportunity will not last long. Job Summary As a reset merchandiser with ACM, you will be responsible for providing reset merchandising services to our clients. You will take direction from an on-site team lead, merchandising products in large big-box retailers, drug stores and convenience stores across the country. The job responsibilities for each project will vary. The following list provides an outline of the typical duties for project work; specific duties related to each project will be provided when assigned. Essential Job Responsibilities + Review and confirm assignment details of what each project will entail. + Work as part of a reset team, following the direction of a team lead to complete all assigned tasks (e.g. cleaning shelves/placing products, building and installing new fixtures or displays, setting up merchandise, cleaning and prepping the work area, etc). + Understand and maintain product area planogram integrity. + Report issues that arise during the project to the team lead. + Maintain a positive working relationship with all store personnel. + Log billable time via a text-in or online system; required to log arrival time and departure time + Maintain a consistent work record, including reporting to shift on-time and adhering to ACM guidelines. Skills/Requirements + A minimum of 1 year merchandising experience + Ability to read and understand planograms / schematics written in English. + Basic knowledge of merchandising and retail terminology and concepts + Be at least 18 years of age. + Valid photo identification and proof of eligibility to work in the United States. + Active email address and phone number + Mobile device with text and Wi-Fi / data capability. + Reliable transportation to travel to all assigned locations. + Be timely, flexible and reliable to work. + Be able to work independently or as a member of a team. Work Environment/Physical Demands + Ability to repetitively lift, carry, and position objects weighing up to 35 pounds without assistance. + Ability to exert oneself physically over sustained periods of time to complete job activities. + Stooping, standing, bending over, sitting, kneeling, and squatting for extended periods of time. + Precarious or high locations may be required; will be required to frequently climb and descend ladders. How to Apply To join the ACM team, you will need to complete a simple questionnaire on our job opportunity portal. Once received, a hiring manager will contact you for a phone interview. After speaking to a manager, there is a quick online onboarding process before you will be ready to work immediately! If you are looking for additional projects to add to your current schedule & meet the requirements above, Apply Today at jobs.acmerchandising.net! Once accepted as an ACM Rep, you will be offered additional work opportunities with ACM on a project by project basis. Projects generally last for one week, but may be shorter or longer, depending upon the client and project. You pick your own schedule! We will text, email or call you about opportunities in your area and you choose if you want to work! About ACM ACM is a national retail merchandising company in the U.S., matching on-demand field reps to local merchandising opportunities offered by our clients since 2005. Field reps complete temporary in-store merchandising projects including new store set-ups, store remodels, store resets, display assembly, fixture installation, product demonstration, brand representation, shelf audits and planogram maintenance. Check out our website to find out more about us www.acmerchandising.net or follow us on Facebook @acmerchandising. Already an ACM Rep? If you are already an ACM Rep and interested in working this project, please contact the Scheduling team at schedule@acmerchandising.net. If you are NEW to ACM, you must APPLY below to be considered.
          (USA-CO-Parker) Merchandiser - Reset      Cache   Translate Page      
Title:Merchandiser - Reset ID:CO-Parker-091218 Department:Merchandising Job Category:Grocery City:Parker State:Colorado Code:PRO Description Looking for a flexible schedule? Would you like to work with your friends and get paid for referring them? Are you a hands-on team player with an eye for detail? If the answer is YES, then Atlantic Coast Merchandising invites you to join our national team of on-demand merchandisers for current & upcoming temporary retail projects in the Parker, Colorado area! Current Opportunity Project: Grocery Start Date: 09/17/2018 (Actual dates and number of work days provided when assigned) Shift: 9pm start Starting Pay: $12.00 per hour The ideal candidate is reliable and takes work seriously. You must be able to work on a team with other reset merchandisers as well as work independently. Reset experience is preferred but we are flexible if you're the right person with related experience in retail. This is an independent contractor position, not part or full-time employment. Job opportunities vary so there are no guaranteed set hours. The on-demand field position is the most important role in the ACM organization and is the perfect position for college students, stay at home parents, experienced merchandisers, or simply someone wanting a fun, flexible way to earn extra income. Or even better, make this your full-time gig with multiple projects! Apply Now! This opportunity will not last long. Job Summary As a reset merchandiser with ACM, you will be responsible for providing reset merchandising services to our clients. You will take direction from an on-site team lead, merchandising products in large big-box retailers, drug stores and convenience stores across the country. The job responsibilities for each project will vary. The following list provides an outline of the typical duties for project work; specific duties related to each project will be provided when assigned. Essential Job Responsibilities + Review and confirm assignment details of what each project will entail. + Work as part of a reset team, following the direction of a team lead to complete all assigned tasks (e.g. cleaning shelves/placing products, building and installing new fixtures or displays, setting up merchandise, cleaning and prepping the work area, etc). + Understand and maintain product area planogram integrity. + Report issues that arise during the project to the team lead. + Maintain a positive working relationship with all store personnel. + Log billable time via a text-in or online system; required to log arrival time and departure time + Maintain a consistent work record, including reporting to shift on-time and adhering to ACM guidelines. Skills/Requirements + A minimum of 1 year merchandising experience + Ability to read and understand planograms / schematics written in English. + Basic knowledge of merchandising and retail terminology and concepts + Be at least 18 years of age. + Valid photo identification and proof of eligibility to work in the United States. + Active email address and phone number + Mobile device with text and Wi-Fi / data capability. + Reliable transportation to travel to all assigned locations. + Be timely, flexible and reliable to work. + Be able to work independently or as a member of a team. Work Environment/Physical Demands + Ability to repetitively lift, carry, and position objects weighing up to 35 pounds without assistance. + Ability to exert oneself physically over sustained periods of time to complete job activities. + Stooping, standing, bending over, sitting, kneeling, and squatting for extended periods of time. + Precarious or high locations may be required; will be required to frequently climb and descend ladders. How to Apply To join the ACM team, you will need to complete a simple questionnaire on our job opportunity portal. Once received, a hiring manager will contact you for a phone interview. After speaking to a manager, there is a quick online onboarding process before you will be ready to work immediately! If you are looking for additional projects to add to your current schedule & meet the requirements above, Apply Today at jobs.acmerchandising.net! Once accepted as an ACM Rep, you will be offered additional work opportunities with ACM on a project by project basis. Projects generally last for one week, but may be shorter or longer, depending upon the client and project. You pick your own schedule! We will text, email or call you about opportunities in your area and you choose if you want to work! About ACM ACM is a national retail merchandising company in the U.S., matching on-demand field reps to local merchandising opportunities offered by our clients since 2005. Field reps complete temporary in-store merchandising projects including new store set-ups, store remodels, store resets, display assembly, fixture installation, product demonstration, brand representation, shelf audits and planogram maintenance. Check out our website to find out more about us www.acmerchandising.net or follow us on Facebook @acmerchandising. Already an ACM Rep? If you are already an ACM Rep and interested in working this project, please contact the Scheduling team at schedule@acmerchandising.net. If you are NEW to ACM, you must APPLY below to be considered.
          (USA-CO-Broomfield) Merchandiser - Reset      Cache   Translate Page      
Title:Merchandiser - Reset ID:CO-Broomfield-091218 Department:Merchandising Job Category:Grocery City:Broomfield State:Colorado Code:PRO Description Looking for a flexible schedule? Would you like to work with your friends and get paid for referring them? Are you a hands-on team player with an eye for detail? If the answer is YES, then Atlantic Coast Merchandising invites you to join our national team of on-demand merchandisers for current & upcoming temporary retail projects in the Broomfield, Colorado area! Current Opportunity Project: Grocery Start Date: 09/19/2018 (Actual dates and number of work days provided when assigned) Shift: 9pm start Starting Pay: $12.00 per hour The ideal candidate is reliable and takes work seriously. You must be able to work on a team with other reset merchandisers as well as work independently. Reset experience is preferred but we are flexible if you're the right person with related experience in retail. This is an independent contractor position, not part or full-time employment. Job opportunities vary so there are no guaranteed set hours. The on-demand field position is the most important role in the ACM organization and is the perfect position for college students, stay at home parents, experienced merchandisers, or simply someone wanting a fun, flexible way to earn extra income. Or even better, make this your full-time gig with multiple projects! Apply Now! This opportunity will not last long. Job Summary As a reset merchandiser with ACM, you will be responsible for providing reset merchandising services to our clients. You will take direction from an on-site team lead, merchandising products in large big-box retailers, drug stores and convenience stores across the country. The job responsibilities for each project will vary. The following list provides an outline of the typical duties for project work; specific duties related to each project will be provided when assigned. Essential Job Responsibilities + Review and confirm assignment details of what each project will entail. + Work as part of a reset team, following the direction of a team lead to complete all assigned tasks (e.g. cleaning shelves/placing products, building and installing new fixtures or displays, setting up merchandise, cleaning and prepping the work area, etc). + Understand and maintain product area planogram integrity. + Report issues that arise during the project to the team lead. + Maintain a positive working relationship with all store personnel. + Log billable time via a text-in or online system; required to log arrival time and departure time + Maintain a consistent work record, including reporting to shift on-time and adhering to ACM guidelines. Skills/Requirements + A minimum of 1 year merchandising experience + Ability to read and understand planograms / schematics written in English. + Basic knowledge of merchandising and retail terminology and concepts + Be at least 18 years of age. + Valid photo identification and proof of eligibility to work in the United States. + Active email address and phone number + Mobile device with text and Wi-Fi / data capability. + Reliable transportation to travel to all assigned locations. + Be timely, flexible and reliable to work. + Be able to work independently or as a member of a team. Work Environment/Physical Demands + Ability to repetitively lift, carry, and position objects weighing up to 35 pounds without assistance. + Ability to exert oneself physically over sustained periods of time to complete job activities. + Stooping, standing, bending over, sitting, kneeling, and squatting for extended periods of time. + Precarious or high locations may be required; will be required to frequently climb and descend ladders. How to Apply To join the ACM team, you will need to complete a simple questionnaire on our job opportunity portal. Once received, a hiring manager will contact you for a phone interview. After speaking to a manager, there is a quick online onboarding process before you will be ready to work immediately! If you are looking for additional projects to add to your current schedule & meet the requirements above, Apply Today at jobs.acmerchandising.net! Once accepted as an ACM Rep, you will be offered additional work opportunities with ACM on a project by project basis. Projects generally last for one week, but may be shorter or longer, depending upon the client and project. You pick your own schedule! We will text, email or call you about opportunities in your area and you choose if you want to work! About ACM ACM is a national retail merchandising company in the U.S., matching on-demand field reps to local merchandising opportunities offered by our clients since 2005. Field reps complete temporary in-store merchandising projects including new store set-ups, store remodels, store resets, display assembly, fixture installation, product demonstration, brand representation, shelf audits and planogram maintenance. Check out our website to find out more about us www.acmerchandising.net or follow us on Facebook @acmerchandising. Already an ACM Rep? If you are already an ACM Rep and interested in working this project, please contact the Scheduling team at schedule@acmerchandising.net. If you are NEW to ACM, you must APPLY below to be considered.
          (USA-CO-Denver) Merchandiser - Reset      Cache   Translate Page      
Title:Merchandiser - Reset ID:CO-Denver-091218 Department:Merchandising Job Category:Grocery City:Denver State:Colorado Code:PRO Description Looking for a flexible schedule? Would you like to work with your friends and get paid for referring them? Are you a hands-on team player with an eye for detail? If the answer is YES, then Atlantic Coast Merchandising invites you to join our national team of on-demand merchandisers for current & upcoming temporary retail projects in the Denver, Colorado area! Current Opportunity Project: Grocery Start Date: 09/17/2018 (Actual dates and number of work days provided when assigned) Shift: 9pm start Starting Pay: $12.00 per hour The ideal candidate is reliable and takes work seriously. You must be able to work on a team with other reset merchandisers as well as work independently. Reset experience is preferred but we are flexible if you're the right person with related experience in retail. This is an independent contractor position, not part or full-time employment. Job opportunities vary so there are no guaranteed set hours. The on-demand field position is the most important role in the ACM organization and is the perfect position for college students, stay at home parents, experienced merchandisers, or simply someone wanting a fun, flexible way to earn extra income. Or even better, make this your full-time gig with multiple projects! Apply Now! This opportunity will not last long. Job Summary As a reset merchandiser with ACM, you will be responsible for providing reset merchandising services to our clients. You will take direction from an on-site team lead, merchandising products in large big-box retailers, drug stores and convenience stores across the country. The job responsibilities for each project will vary. The following list provides an outline of the typical duties for project work; specific duties related to each project will be provided when assigned. Essential Job Responsibilities + Review and confirm assignment details of what each project will entail. + Work as part of a reset team, following the direction of a team lead to complete all assigned tasks (e.g. cleaning shelves/placing products, building and installing new fixtures or displays, setting up merchandise, cleaning and prepping the work area, etc). + Understand and maintain product area planogram integrity. + Report issues that arise during the project to the team lead. + Maintain a positive working relationship with all store personnel. + Log billable time via a text-in or online system; required to log arrival time and departure time + Maintain a consistent work record, including reporting to shift on-time and adhering to ACM guidelines. Skills/Requirements + A minimum of 1 year merchandising experience + Ability to read and understand planograms / schematics written in English. + Basic knowledge of merchandising and retail terminology and concepts + Be at least 18 years of age. + Valid photo identification and proof of eligibility to work in the United States. + Active email address and phone number + Mobile device with text and Wi-Fi / data capability. + Reliable transportation to travel to all assigned locations. + Be timely, flexible and reliable to work. + Be able to work independently or as a member of a team. Work Environment/Physical Demands + Ability to repetitively lift, carry, and position objects weighing up to 35 pounds without assistance. + Ability to exert oneself physically over sustained periods of time to complete job activities. + Stooping, standing, bending over, sitting, kneeling, and squatting for extended periods of time. + Precarious or high locations may be required; will be required to frequently climb and descend ladders. How to Apply To join the ACM team, you will need to complete a simple questionnaire on our job opportunity portal. Once received, a hiring manager will contact you for a phone interview. After speaking to a manager, there is a quick online onboarding process before you will be ready to work immediately! If you are looking for additional projects to add to your current schedule & meet the requirements above, Apply Today at jobs.acmerchandising.net! Once accepted as an ACM Rep, you will be offered additional work opportunities with ACM on a project by project basis. Projects generally last for one week, but may be shorter or longer, depending upon the client and project. You pick your own schedule! We will text, email or call you about opportunities in your area and you choose if you want to work! About ACM ACM is a national retail merchandising company in the U.S., matching on-demand field reps to local merchandising opportunities offered by our clients since 2005. Field reps complete temporary in-store merchandising projects including new store set-ups, store remodels, store resets, display assembly, fixture installation, product demonstration, brand representation, shelf audits and planogram maintenance. Check out our website to find out more about us www.acmerchandising.net or follow us on Facebook @acmerchandising. Already an ACM Rep? If you are already an ACM Rep and interested in working this project, please contact the Scheduling team at schedule@acmerchandising.net. If you are NEW to ACM, you must APPLY below to be considered.
          (USA-CO-Highland Ranch) Merchandiser - Reset      Cache   Translate Page      
Title:Merchandiser - Reset ID:CO-HighlandRh-091218 Department:Merchandising Job Category:Grocery City:Highland Ranch State:Colorado Code:PRO Description Looking for a flexible schedule? Would you like to work with your friends and get paid for referring them? Are you a hands-on team player with an eye for detail? If the answer is YES, then Atlantic Coast Merchandising invites you to join our national team of on-demand merchandisers for current & upcoming temporary retail projects in the Highland Ranch, Colorado area! Current Opportunity Project: Grocery Start Date: 09/17/2018 (Actual dates and number of work days provided when assigned) Shift: 9pm start Starting Pay: $12.00 per hour The ideal candidate is reliable and takes work seriously. You must be able to work on a team with other reset merchandisers as well as work independently. Reset experience is preferred but we are flexible if you're the right person with related experience in retail. This is an independent contractor position, not part or full-time employment. Job opportunities vary so there are no guaranteed set hours. The on-demand field position is the most important role in the ACM organization and is the perfect position for college students, stay at home parents, experienced merchandisers, or simply someone wanting a fun, flexible way to earn extra income. Or even better, make this your full-time gig with multiple projects! Apply Now! This opportunity will not last long. Job Summary As a reset merchandiser with ACM, you will be responsible for providing reset merchandising services to our clients. You will take direction from an on-site team lead, merchandising products in large big-box retailers, drug stores and convenience stores across the country. The job responsibilities for each project will vary. The following list provides an outline of the typical duties for project work; specific duties related to each project will be provided when assigned. Essential Job Responsibilities + Review and confirm assignment details of what each project will entail. + Work as part of a reset team, following the direction of a team lead to complete all assigned tasks (e.g. cleaning shelves/placing products, building and installing new fixtures or displays, setting up merchandise, cleaning and prepping the work area, etc). + Understand and maintain product area planogram integrity. + Report issues that arise during the project to the team lead. + Maintain a positive working relationship with all store personnel. + Log billable time via a text-in or online system; required to log arrival time and departure time + Maintain a consistent work record, including reporting to shift on-time and adhering to ACM guidelines. Skills/Requirements + A minimum of 1 year merchandising experience + Ability to read and understand planograms / schematics written in English. + Basic knowledge of merchandising and retail terminology and concepts + Be at least 18 years of age. + Valid photo identification and proof of eligibility to work in the United States. + Active email address and phone number + Mobile device with text and Wi-Fi / data capability. + Reliable transportation to travel to all assigned locations. + Be timely, flexible and reliable to work. + Be able to work independently or as a member of a team. Work Environment/Physical Demands + Ability to repetitively lift, carry, and position objects weighing up to 35 pounds without assistance. + Ability to exert oneself physically over sustained periods of time to complete job activities. + Stooping, standing, bending over, sitting, kneeling, and squatting for extended periods of time. + Precarious or high locations may be required; will be required to frequently climb and descend ladders. How to Apply To join the ACM team, you will need to complete a simple questionnaire on our job opportunity portal. Once received, a hiring manager will contact you for a phone interview. After speaking to a manager, there is a quick online onboarding process before you will be ready to work immediately! If you are looking for additional projects to add to your current schedule & meet the requirements above, Apply Today at jobs.acmerchandising.net! Once accepted as an ACM Rep, you will be offered additional work opportunities with ACM on a project by project basis. Projects generally last for one week, but may be shorter or longer, depending upon the client and project. You pick your own schedule! We will text, email or call you about opportunities in your area and you choose if you want to work! About ACM ACM is a national retail merchandising company in the U.S., matching on-demand field reps to local merchandising opportunities offered by our clients since 2005. Field reps complete temporary in-store merchandising projects including new store set-ups, store remodels, store resets, display assembly, fixture installation, product demonstration, brand representation, shelf audits and planogram maintenance. Check out our website to find out more about us www.acmerchandising.net or follow us on Facebook @acmerchandising. Already an ACM Rep? If you are already an ACM Rep and interested in working this project, please contact the Scheduling team at schedule@acmerchandising.net. If you are NEW to ACM, you must APPLY below to be considered.
          (USA-CO-Superior) Merchandiser - Reset      Cache   Translate Page      
Title:Merchandiser - Reset ID:CO-Superior-091218 Department:Merchandising Job Category:Grocery City:Superior State:Colorado Code:PRO Description Looking for a flexible schedule? Would you like to work with your friends and get paid for referring them? Are you a hands-on team player with an eye for detail? If the answer is YES, then Atlantic Coast Merchandising invites you to join our national team of on-demand merchandisers for current & upcoming temporary retail projects in the Superior, Colorado area! Current Opportunity Project: Grocery Start Date: 09/17/2018 (Actual dates and number of work days provided when assigned) Shift: 9pm start Starting Pay: $12.00 per hour The ideal candidate is reliable and takes work seriously. You must be able to work on a team with other reset merchandisers as well as work independently. Reset experience is preferred but we are flexible if you're the right person with related experience in retail. This is an independent contractor position, not part or full-time employment. Job opportunities vary so there are no guaranteed set hours. The on-demand field position is the most important role in the ACM organization and is the perfect position for college students, stay at home parents, experienced merchandisers, or simply someone wanting a fun, flexible way to earn extra income. Or even better, make this your full-time gig with multiple projects! Apply Now! This opportunity will not last long. Job Summary As a reset merchandiser with ACM, you will be responsible for providing reset merchandising services to our clients. You will take direction from an on-site team lead, merchandising products in large big-box retailers, drug stores and convenience stores across the country. The job responsibilities for each project will vary. The following list provides an outline of the typical duties for project work; specific duties related to each project will be provided when assigned. Essential Job Responsibilities + Review and confirm assignment details of what each project will entail. + Work as part of a reset team, following the direction of a team lead to complete all assigned tasks (e.g. cleaning shelves/placing products, building and installing new fixtures or displays, setting up merchandise, cleaning and prepping the work area, etc). + Understand and maintain product area planogram integrity. + Report issues that arise during the project to the team lead. + Maintain a positive working relationship with all store personnel. + Log billable time via a text-in or online system; required to log arrival time and departure time + Maintain a consistent work record, including reporting to shift on-time and adhering to ACM guidelines. Skills/Requirements + A minimum of 1 year merchandising experience + Ability to read and understand planograms / schematics written in English. + Basic knowledge of merchandising and retail terminology and concepts + Be at least 18 years of age. + Valid photo identification and proof of eligibility to work in the United States. + Active email address and phone number + Mobile device with text and Wi-Fi / data capability. + Reliable transportation to travel to all assigned locations. + Be timely, flexible and reliable to work. + Be able to work independently or as a member of a team. Work Environment/Physical Demands + Ability to repetitively lift, carry, and position objects weighing up to 35 pounds without assistance. + Ability to exert oneself physically over sustained periods of time to complete job activities. + Stooping, standing, bending over, sitting, kneeling, and squatting for extended periods of time. + Precarious or high locations may be required; will be required to frequently climb and descend ladders. How to Apply To join the ACM team, you will need to complete a simple questionnaire on our job opportunity portal. Once received, a hiring manager will contact you for a phone interview. After speaking to a manager, there is a quick online onboarding process before you will be ready to work immediately! If you are looking for additional projects to add to your current schedule & meet the requirements above, Apply Today at jobs.acmerchandising.net! Once accepted as an ACM Rep, you will be offered additional work opportunities with ACM on a project by project basis. Projects generally last for one week, but may be shorter or longer, depending upon the client and project. You pick your own schedule! We will text, email or call you about opportunities in your area and you choose if you want to work! About ACM ACM is a national retail merchandising company in the U.S., matching on-demand field reps to local merchandising opportunities offered by our clients since 2005. Field reps complete temporary in-store merchandising projects including new store set-ups, store remodels, store resets, display assembly, fixture installation, product demonstration, brand representation, shelf audits and planogram maintenance. Check out our website to find out more about us www.acmerchandising.net or follow us on Facebook @acmerchandising. Already an ACM Rep? If you are already an ACM Rep and interested in working this project, please contact the Scheduling team at schedule@acmerchandising.net. If you are NEW to ACM, you must APPLY below to be considered.
          Prueba Hyundai Santa Fe 2018, el ascenso a primera división      Cache   Translate Page      
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La nueva imagen del Hyundai Santa Fe es imponente

Granada. Ciudad muy vinculada a Hyundai, y más concretamente al modelo que hoy nos ocupa, el Santa Fe. Será por que este modelo comparte nombre con el colindante municipio de dicha capital andaluza, también, aquí mismo, se llevó a cabo la presentación de la primera generación de este SUV en el año 2001. Desde entonces han pasado 17 años, 4 generaciones y más de 400.000 unidades vendidas en toda Europa, 1,6 millones de unidades si contamos entre los 3 modelos SUV que la marca comercializa actualmente. Datos más que justificantes de una sobrada experiencia en el sector de estas carrocerías elevadas.

Desde Hyundai han realizado un cambio espectacular en la renovación de este vehículo del segmento D-SUV. Su exterior apenas guarda relación con la generación predecesora, y podríamos decir que el interior incluso menos. Los coreanos han querido dar un golpe sobre la mesa con el Santa Fe, y sin lugar a dudas puedo decir que lo han conseguido, posicionando su modelo un peldaño por encima en cuanto a calidad, diseño y tecnología, llegando al punto de coquetear con modelos que hace años sería impensable. 

Un exterior imponente

Exteriormente las diferencias saltan a la vista. Probablemente si pusiésemos una unidad de esta cuarta generación junto a una de la predecesora, ni si quiera pensaríamos que estamos ante el mismo modelo. Sus cambios han sido tan profundos y drásticos que prácticamente no cabe relación entre ambos.

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En su frontal destaca la enorme parrilla unida a unos estilizados faros superiores

Su vista general se ha hecho mucho más agresiva e imponente. La zona frontal se caracteriza por una enorme parrilla con las ya clásicas molduras en forma de cascada y con el logo de Hyundai en el centro visual de la misma. Coronando sendos extremos de dicha parrilla encontramos unos estilizados faros con tecnología LED, claramente inspirados en el diseño ya estrenado previamente por su hermano pequeño, el Kona.  

La iluminación del Santa Fe se denomina Composite Light, debido a la composición de los faros. Arriba pegados a la gran parrilla, las estilizadas luces LED para la iluminación diurna y colocados a mitad de su zona frontal encontramos los faros, también con tecnología LED. Como forma de unión o nexo entre las finas luces superiores y la parrilla, encontramos un guarnecido con acabado aluminio pulido que realza la robustez de su vista frontal. 

Continuando a su vista lateral vemos que su tamaño es realmente grande. Su longitud se ha incrementado con respecto a la generación anterior en 70mm, alcanzando ahora una cota total de 4.770mm. Este aumento no ha sido en vano, ya que además de su longitud su distancia entre ejes también ha incrementado, esto aumenta la habitabilidad interior considerablemente.

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Su perfil ha aumentado 70mm

Necesario, por otra parte, ya que para nuestro mercado, la nueva generación ha prescindido de comercializar una variante de 5 plazas, solo podremos encontrar la alternativa para 7 ocupantes, y tiene su lógica. Me explico. En la generación anterior existió una variante denominada Grand Santa Fe que aportaba esos 2 asientos extra y aumentaba el tamaño del conjunto. Para su sucesor se planteó la misma base, hacer una que tuviese las 5 plazas y otra con 7, cosa que se ha hecho, pero que no podremos disfrutar en nuestro país por la sencilla razón de que la diferencia de precio sería irrisoria, además de que, al contrario que sucedía en la 3º generación, en esta no alteraría sus cotas exteriores. Por lo que, la previsión de venta, lógicamente se decantó por el 7 plazas. Una 3º fila perfectamente oculta bajo el piso del maletero, que tendremos disponible siempre que las necesitemos.

Volviendo atrás, seguimos con el diseño de su perfil, y además del mencionado aumento de su longitud, también encontramos un nuevo diseño de llantas, 4 concretamente, 3 con acabado de aluminio y 1 antracita, con medidas de 17, 18 y 2 de 19 pulgadas. Para rematar, se ha retrasado el pilar A para proporcionar un morro más largo, y toda la zona inferior ha sido decorada con una moldura de plástico que rodea todo el vehículo, culminando el conjunto con una poderosa silueta. 

Rematamos el repaso a su exterior echando la vista a su enorme trasero. Decorado en su parte inferior por el mencionado embellecedor en su prominente parachoques que también incluye una decoración acabada en aluminio, la cual acoge a ambas salidas de escape situadas a la derecha del vehículo. En la zona baja encontramos situadas también las luces antiniebla o las de marcha atrás, mientras que en los faros principales, por supuesto tipo LED, encontramos las luces de posición, freno e intermitencia, con un diseño muy personal que da una sensación de 3 dimensiones.

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Su trasera ahora tiene una mayor personalidad 

En esta nueva generación del Santa Fe podremos escoger entre 10 colores distintos para la enorme carrocería: Horizon Red, Magma Red, White Cream, Typhoon Silver, Wild Explorer, Earthy Bronze, Rain Forest, Magnetic Force, Phantom Black y Stormy Sea.

Con un interior que quita el hipo

Más que probablemente, recordaréis los antiguos interiores de los modelos de la marca coreana, eran toscos y poco detallistas. Pues bien, olvidad todo aquello y pensad que Hyundai ha elevado el nivel del Santa Fe hasta pretender situarlo entre el Volvo XC60 y el Audi Q5, ¿qué dices?” os preguntaréis, y yo os respondería con un rotundo “y bien merecido. Sus acabados y los materiales utilizados, son de una calidad encomiable, los plásticos duros brillan por su ausencia y su habitabilidad posee una comodidad soberbia.

El puesto de conducción se ha puesto al día y ahora la instrumentación incluye una pantalla digital de 7 pulgadas, situada en el centro, en la que podremos ver la velocidad a la que circulamos, así como numerosa información en tiempo real sobre nuestra conducción, esta cambia de color según el tipo de conducción que escojamos, más adelante os daré detalles sobre cada modo. En los extremos de esta pantalla encontraremos de manera analógica los marcadores de las revoluciones del motor, nivel de gasolina o temperatura del aceite del motor.

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El interior ha aumentado la calidad hasta niveles inesperados 

El volante forrado también en cuero, así como paneles de las puertas, zona superior del salpicadero y demás zonas visibles, da gusto tocarlo, y junto a este material también podremos encontrar en la zona del techo un tipo de tela muy agradable con un curioso tramado o incluso Alcántara, ya veis en que tipo de terrenos nos estamos metiendo. 

Hace años nadie podía imaginar que un Hyundai le plantase cara a los grandes premium europeos

Y es que todo el interior de este coche rezuma calidad, buenos ensamblados y saber hacer. Por supuesto, los asientos de la primera fila (hay 3 filas de asientos) no iban a ser menos, su comodidad es enorme, buenos ajustes electrónicos, y con una gran sujeción del cuerpo para el momento en el que queramos hacer algo más radical que ir por una mera autopista o carretera convencional.

Su sistema multimedia tiene una buena respuesta, es muy fluido e intuitivo, no cabe la posibilidad de perderse entre sus submenús o no encontrar lo que estemos buscando. La pantalla de 8 pulgadas ya es una vieja conocida, es la misma que conocimos en el i30 o en el Kona, aunque con una revisión de sus menús para ponerla al día.

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El sistema multimedia con pantalla de 8 pulgadas va realmente bien

Este sistema multimedia es el más alto de gama, ya que además de este, también tendremos disponibles otros dos, uno de 7 pulgadas que únicamente se diferenciará en el tamaño y que no equipa el sistema de navegación que si integra el de 8 pulgadas, aunque mantiene la conectividad a Apple CarPlay y Android Auto en caso de que precisemos de un sistema de navegación. Por último, y como opción básica, encontramos una pantalla TFT de 5 pulgadas monocromática, con la conectividad Bluetooth, radio, entrada AUX y conexión USB. 

Pero ya que nos metemos en el terreno de las pantallas de este vehículo y su tecnología, tenemos que hacer mención especial al nuevo sistema de Head-Up display. Ahora prescinde de la clásica pantalla de plástico en la que se proyectaban los datos, para proyectarse directamente en la luna delantera, detalle que le da mucha más sensación de calidad. Os dije que este coche jugaba en ligas superiores. Desde Hyundai han aumentado la capacidad lumínica de esta pequeña pantalla para mejorar su visibilidad en cualquier momento. Como curiosidad debo deciros que en muchas marcas premium, de día y utilizando gafas de sol polarizadas el reflejo del Head-up desaparece por completo, aquí, aún utilizando dicho tipo lentes, seguiremos viéndolo perfectamente.  

En cuanto a tecnología de seguridad este vehículo incorpora todos los medios ya conocidos que incorpora el paquete Hyundai SmartSense 2018. Como novedad también incluye de serie el Asistente de Salida segura, para que al abrir la puerta para bajarnos del coche no nos llevemos un susto si viene un coche muy pegado al nuestro; Asistente contra colisiones traseras, para cuando estemos saliendo de un aparcamiento; y como extra, podremos incluir la alerta de plazas traseras ocupadas, para los que tienen mala memoria y pueden dejarse a cualquier ser vivo (tanto niños como animales) en los asientos traseros del coche en el momento de cerrar el vehículo, en cuanto detecta movimiento en las plazas traseras, sonará el claxon, así como se accionarán las luces.

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La segunda fila más bien parece una prolongación de la primera, por su habitabilidad y comodidad

Pasamos a su fila de asientos central. La comodidad que vimos en los asientos delanteros se traslada casi por completo a esta segunda fila. Los asientos son realmente cómodos y sujetan el cuerpo a la perfección, el asiento central se convierte en apoya brazos con el que dicha comodidad se vuelve estelar. Con los asientos delanteros colocados para personas de más de 1’80, en los asientos traseros seguiremos teniendo un espacio para las piernas, realmente grande, incluso aprovechando el espacio que queda entre el asiento delantero y el piso del vehículo, podremos estirar levemente las piernas. A todo esto, sumamos unas cortinillas opcionales para las ventanas.

Hyundai ha puesto toda la carne en el asador y con ello han conseguido un conjunto que sobre pasa barreras.

Esta fila es reclinable, tanto para facilitar el acceso a la tercera fila como para aumentar la comodidad de sus ocupantes. Retomando el tamaño interior, personas de una gran estatura no tendrán ningún problema en viajar en esta fila, tanto por el espacio hasta el techo como por el ya mencionado espacio para las piernas, y dadas las grandes dimensiones de este coche, tres personas podrán viajar cómodamente en la fila trasera, si es cierto que el del asiento central irá algo más incómodo debido a su mayor rigidez para situar el apoya brazos como por no tener las características de los otros dos asientos colindantes. 

Pasemos a la tercera fila de asientos. Aquí mi sorpresa fue mayúscula, ya que al mirar esta fila a simple vista, da la sensación de que su utilidad únicamente se limitará para niños, pero no, os digo por experiencia propia que personas de hasta 1’70 podrán viajar cómodamente, con el espacio justo para las piernas y nuevamente el espacio para la cabeza vuelve a no ser un inconveniente ya que hay de sobra. Aquí también encontramos controles de la ventilación para sus ocupantes, así como un regulador de potencia y unos espacios porta objetos situados en los que serán los pasos de rueda traseros.

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La tercera fila es buena para casos de necesidad y podrán viajar adultos de hasta 1'70 metros

La posición natural de estos asientos será escondidos bajo el piso del maletero, completamente a ras del suelo para que podamos tener un suelo completamente plano. Podremos levantarlos tirando de una agarradera situada en la espalda de cada uno de estos. Su colocación es rápida y no comprenderá apenas esfuerzo. 

Mirando ahora su espacio de carga, este es realmente generoso. Tendremos disponible un total de 625 litros cuando viajemos con una configuración de 5 asientos, una mejora de 40 litros extra con respecto a su generación saliente. En caso de quedarnos cortos con dicha capacidad, siempre podremos abatir la segunda fila de asientos quedándonos con un total de 1.625 litros. Más que suficiente para la práctica totalidad de situaciones. 

Su accionamiento es automático, tanto para abrir como para cerrar. Debido a que este coche únicamente se venderá con una distribución de 7 asientos no será posible acoger la rueda de repuesto bajo el suelo del maletero, a cambio equipa el ya clásico kit reparador de neumáticos que nos ayudará a llegar hasta el taller más cercano en el que hacer un cambio de gomas. Personalmente, pienso que un 4x4 de estas características siempre debe llevar rueda de repuesto por si nos apetece hacer un poco el loco fuera del asfalto.

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El maletero tiene 625 litros llegando hasta los 1625 en caso de abatir la segunda fila de asientos

Veamos como se desenvuelve este gigante

Llega el momento de probar que tal se mueve este gigante asiático, y es que una vez miras sus dimensiones exteriores no esperas que sea precisamente un amante de las curvas y de las carreteras reviradas.

La llegada al evento de presentación que Hyundai nos tenía preparado, nos citaba a las 15.30pm en la estación de AVE de Santa Ana, situada en la población Malagueña de Antequera. Aquí nos esperaban varias unidades del modelo que protagonizaría nuestras jornadas venideras. 

Aproximadamente una decena de ejemplares con los colores Magma Red (rojo anaranjado), Phantom Black (negro), White Cream (blanco), Typhoon Silver (gris oscuro) y Earthy Bronze (bronce), nos esperan en el parking general de la estación. Me decanto por el negro y me parece que es un color que le sienta como anillo al dedo. Precioso.

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Diversos colores en el Santa Fe nos esperaban en la estación del AVE de Antequera

Abro la enorme puerta del copiloto y me fijo que el interior posee la tonalidad Burgundy, este interior es en color vino tinto, un rojizo oscuro que contrasta con otras zonas en color negro y rematado con el techo con cuero Alcántara. Creo que no podría haber escogido una mejor. Además de este, tendremos como opción otros 2 acabados interiores: beige y negro. 

Me sitúo en el lado del conductor y posiciono mi asiento con los controles electrónicos. La posición natural de conducción de este coche es bastante alta. A través de sus enormes retrovisores exteriores no se te escapará ni un solo detalle que pase detrás de ti. Su visibilidad al exterior es notable, quizás algo más escasa a través de un pilar A algo intrusivo pero nada especialmente molesto. 

Pongo la D en la caja de cambios automática de 8 velocidades y salimos rumbo hasta la antigua ciudad nazarí de Granada. Son aproximadamente unos 120 kilómetros de ruta en los que tendré tiempo de ver y probar de primera mano todo lo que es capaz de proporcionar este coche. 

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Sus asientos delanteros son de los más cómodos que he probado últimamente 

El confort de marcha es supremo, los asientos que más bien parecen grandes butacones que perfectamente encajarían en cualquier salón, nos hacen el viaje mucho más cómodo, entre otras cosas gracias a la posibilidad de equipar refrigeración en estos, y es que fuera hace 32 grados. Siempre se agradece un poco de frescor. 

Las rutas por autopista son idóneas para probar ciertos parámetros que en carreteras reviradas es imposible. Entre otras cosas empecemos por el asistente de mantenimiento de carril, va de fábula. Ya, hace unos meses, pudimos probarlo en el nuevo i30 Fastback y me pareció que su eficacia era notable, además de poco intrusivo en una conducción normal. Y así es también en el nuevo Santa Fe. Hay modelos de otras marcas que llevándolo activado te encuentras en una pelea constante con el sistema para ver quien lleva el coche mejor situado en el carril. Aquí sin embargo va de fábula. Cero discusiones entre un servidor y el asistente. Nos llevaremos bien. 

Otra cosa que me sorprende es el nuevo Head-Up display, ahora reflejado en la luna delantera y que se ve de fábula aunque llevemos puestas unas gafas polarizadas, algo que no es para nada normal entre otros fabricantes. Y precisamente gracias a que se ve perfectamente, pocas veces bajo la mirada hasta el cuadro de mandos digital, únicamente para establecer los modos de conducción, y poco más. Por defecto el vehículo nos coloca el modo Confort, ideal para trayectos largos, y la verdad es que su respuesta es buena además de una comodidad enorme.

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Encontramos el selector de modos de conducción, control de descenso, sensores de parking o cámaras 360º

Su suspensión absorbe todos los pequeños baches que se nos presentan, haciendo de nuestra ruta un viaje en una alfombra mágica. Esto unido a un tacto de la dirección muy bueno, suave pero dejando un leve margen de dureza para que nuestra comunicación con el terreno sea el necesario. Y ya que hablamos del tacto de conducción, culminamos con unos pedales con una sensibilidad muy buena, aunque he de decir que la situación del acelerador se hace algo extraña, ya que es un pedal bastante grande y al tener apoyado el pie en el piso del coche, se siente como intentar mover una puerta tirando de la parte de las bisagras. Es extraño, pero nada a lo que no podamos adaptarnos. 

Llegamos a Granada y aún tenemos alrededor de 2 horas y media para “tiempo libre”, por lo que hablo con la organización y decido que mi tiempo libre será para aprovecharlo probando más en profundidad el coche, y ya que estoy en este ciudad, qué mejor sitio para probar un coche, que subiendo a la preciosa Sierra Nevada. Son aproximadamente 35 kilómetros por una carretera bastante revirada. Veamos de qué es capaz este mastodonte. 

Se que no es el mejor lugar para probar un vehículo de estas características, pero también quiero poner a prueba la nueva tecnología que equipa este modelo 4x4, denominada HTRAC, la cual variará el par que transmite a cada rueda dependiendo del apoyo que reciba cada una, para así, en una carretera sinuosa, poder ser más ágil y eficaz. Esta tecnología unida al modo Sport, que por supuesto inserto para encarar esta bonita ruta, hacen que la aceleración y el agarre sea mucho mayor.

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El Hyundai Santa Fe, junto a la tracción 4x4 HTRAC, llegará allá donde desees

Comenzamos la subida hasta la sierra más alta de la península ibérica a un ritmo más que decente, pero dentro de la legalidad. Y conforme más conduzco este enorme vehículo por esta zona, más me sorprendo. Parece que se siente muy cómodo en estas carreteras, en las zonas con estrechamiento de carriles y curvas muy cerradas, se aploma para trazarlas como se esperaría de un coche que pesa, mínimamente 500 kilos menos, aunque es lógico que a la larga se resienta el alto peso del conjunto, pero ni mucho menos tanto como cabría esperar. 

Los balanceos no son tan notorios, pero las fuerzas a las que se somete este coche en una carretera de estas características si que son más perceptibles cuando llevas varios kilómetros intentando sacar todo el jugo a este pastel. Pero algo que no perderás en ningún momento será la inmensa comodidad, siempre estará ahí para sonreírte en cada tramo, ya sea recto o curvo. 

La caja de cambios automática es una delicia, sube y baja marchas bastante rápido, y si queremos darnos el gusto de cambiar nosotros mismos, tendremos disponibles las levas tras el volante, que si es de mencionar, se siente más lento que si dejamos que actúe por sí solo. El modo Sport mantiene las revoluciones en el rango correcto para que en cuanto necesitemos el par máximo, lo tengamos disponible casi al instante.

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El cambio automático de 8 velocidades es, probablemente, la mejor opción 

Llegamos al final de la ruta, las vistas son espectaculares. Aprovecho para hacer unas cuantas fotos e inmortalizar el momento, cosa que hace que se pase el tiempo rápidamente, por lo que hay que iniciar el camino de vuelta. 

Para esta ruta a la inversa decido probar el modo de conducción Smart, que une los otros 3 modos (Confort, Eco y Sport), utilizando cada uno de ellos según la necesidad en cada momento. Y se desenvuelve bastante bien, voy tranquilo en esta vuelta, por lo que el modo Sport entró en pocos momentos, generalmente se movió en el modo Eco, ya que al ir descendiendo, casi continuamente, el pedal del acelerador lo pisas poco, y es un momento fantástico para bajar la media de consumo, la cual me sorprendió gratamente, después de hacer el desplazamiento por la autopista hasta Granada y la subida hasta Sierra Nevada, marcaba un consumo medio de 7,1 litros, un registro bastante bueno para un coche que recordemos tiene 200 CV y un peso cercano a las 2 toneladas. 

Después de unos 45 minutos de ruta descendente llego de nuevo a Granada donde entrego el coche a la organización. Me preguntan sobre mis impresiones con el coche y no tengo más remedio que darle buenos cumplidos. El coche me ha gustado muchísimo. Recojo mis cosas y me despido del Santa Fe hasta el día siguiente. 

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El volante forrado en cuero tampoco deja atrás la calidad de acabados

Amanece un nuevo día frente a La Alhambra, obra con más de 8 siglos de historia y patrimonio Mundial de la UNESCO. Después de cargar las pilas con un estimulante desayuno, salimos de nuevo dirección Antequera, a la misma estación donde 24 horas antes habíamos iniciado la prueba de este buque. 

De nuevo, la ruta mayoritariamente es a través de la autopista A-92, donde ya puse a prueba el día anterior la mayoría de las novedades de este coche. El ruido del motor apenas perceptible y un silencio de rodadura hacen que me relaje y piense acerca del resto de propulsores que ofrece el Santa Fe. Además del 2.2 litros que llevamos entre manos, el 2.0 litros también movido por diesel con 150 CV, es el motor que encontraremos de base y el cual, a falta de poder probarlo, quizás puede resultar algo menos dinámico que este con 200 CV. El otro motor disponible es el 2.4 litros de gasolina con 184 CV, el cual tampoco he podido probar, y me habría gustado saber como se mueve con él y sobre todo con qué cifras de consumo se codea. Pero creo que el 2.2 litros diesel es el motor más adecuado para este coche. 200 CV y 440 NM, con un consumo de solo 7 litros, es bastante bueno. 

Llegamos de nuevo a la estación de Antequera y donde el día anterior recogía el coche, ahora lo dejo. Y bajándome del mismo con una buenísima sensación,al mismo tiempo, me desilusiona la idea de que la organización no haya propuesto ninguna prueba Off-road para saber más sobre lo que es capaz este vehículo, pero obviando esto último, Hyundai, una vez más, ha conseguido extraer todo el jugo posible a un conjunto ya de por si muy bueno.

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El Hyundai Santa Fe con su nuevo y acertadísimo diseño exterior

Precio y disponibilidad

Los pedidos de este modelo ya están abiertos en cualquier concesionario de la marca y las entregas comenzarán en breve, se prevé que a finales de este mismo mes de Septiembre podamos ver por la calle las primeras unidades de este gran SUV, aunque ello no quita que si tenéis curiosidad por verlo al detalle, os paséis por la sucursal más cercana de Hyundai donde ya tendrán las unidades de exposición. 

Su precio comenzará en 36.900€ para el motor diesel 2.0 litros con 150 CV, tracción 4x2 y acabado Essence y caja de cambios manual de 6 relaciones, que nos dejará con un acabado básico y un motor suficiente para mover eficientemente sus casi 2 toneladas de peso. Como ya comenté anteriormente, su gama se centra principalmente en los motores diesel, teniendo un rango de precios que van desde los mencionados 36.900€ hasta los 55.500€ para el acabado Limited y el motor 2.2 litros con 200 CV de potencia y tracción a las 4 ruedas. 

Para la motorización de gasolina, su precio comenzará en 45.100€ hasta los 51.400€, ambos con el único propulsor disponible con este combustible, un 2.4 litros con 184 CV, tracción total y cambio automático de 6 relaciones. 

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Podremos montar llantas de 17 a 19 pulgadas con distintos acabados tonales 

Para finales del próximo año 2019, el Santa Fe, introducirá a su gama de motorizaciones, las opciones de motor híbrido e híbrido enchufable. Nada más podemos adelantaros sobre dichas motorizaciones, solo que estaremos atentos a lo que los coreanos nos ofrecerán. 

Pero no ocuparemos más tiempo, ya que si queréis saber con más detalles los precios o equipamiento de cada acabado del nuevo Santa Fe, en motor.es ya explicamos detalladamente todo en este artículo muy completo de mi compañero Antonio Fernández. 

Por último, todas las motorizaciones podrán gozar de un descuento de hasta 7.200€ sobre el precio base del coche si acumulas tanto la oferta de lanzamiento, como optar por la financiera que la marca ofrece y entregando un coche, sea cual sea la marca de este. 

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La nueva instrumentación digital es una delicia

Conclusión

Como conclusión, creo que durante todo este artículo habéis podido adivinar que el coche me ha gustado mucho. Me ha parecido un coche muy completo y muy evolucionado en todos los sentidos. Realmente es lo que debería ser un coche con estas miras, las de ser el buque insignia de una marca que está poniendo grandísimos empeños en mejorar en todo, cosa que ya hace tiempo consiguió, pero aún así siempre luchan por mejorar dentro de cada segmento.

Lo que nos da Hyundai con este coche es calidad, tecnología e imagen a un precio muy competitivo si miramos los precios de los vehículos con los que el Santa Fe está dispuesto a luchar cara a cara. Lo único que podría decir que encuentro mejorable en este coche, sería la escasa oferta de propulsores, ya que únicamente tendremos 3 disponibles, aunque, como ya he mencionado, para el año próximo aumentarán las opciones, como mínimo, en dos más, por lo que este punto a mejorar quedaría subsanado. 

Como recomendación personal, me decantaría por la motorización diesel 2.2 litros de 200 CV y la caja automática de 8 velocidades que es un gustazo. Para el acabado, el Tecno creo que es más que suficiente con todo lo que nos ofrece. Si eres de lo que suelen salir del asfalto el sistema de tracción total con HTRAC es el tuyo, y si por el contrario, generalmente utilizarás este vehículo para moverte por asfalto con la tracción delantera irás más que sobrado.

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Hyundai Santa Fe 2018

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La noticia Prueba Hyundai Santa Fe 2018, el ascenso a primera división fue publicada originalmente en @motorpuntoes por Alberto Pérez.


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OneNeck IT Solutions is seeking top talent for an experienced and talented Wireless Network Engineer II/III to provide advanced network implementation, support and troubleshooting services related to Cisco Wireless technologies in our Plano,TX location. The Wireless Network Engineer II/III position provides network implementation, support and troubleshooting services. Maintain constant contact with customer staff to ensure that services conform to customer requirements. Provide a broad range of services in the assessment of customer's data network infrastructure requirements; including Cisco's Data Center products. Engage with other divisional engineer resources to provide the appropriate resolution for our customers. Services include in-depth knowledge of the customer’s infrastructure and configurations. Note: This position may be hired at the Wireless Network Engineer II or Wireless Network Engineer III level given the skills/experience of the candidate and business need. OneNeck IT Solutions LLC, a wholly owned subsidiary of Telephone and Data Systems, Inc., employs nearly 550 people throughout the U.S. The company offers hybrid IT solutions including cloud and hosting solutions, managed services, enterprise application management, advanced IT services, hardware and local connectivity via top-tier data centers in Arizona, Colorado, Iowa, Minnesota, New Jersey, Oregon and Wisconsin. OneNeck's team of technology professionals manage secure, world-class, hybrid IT infrastructures and applications for businesses around the country. Visit oneneck.com. + Implementation and support of Cisco voice technologies, including UCM, Unity, Unity Connections, UCCX, MeetingPlace, and Webex + Research and engineer technology based upon capacity or functionality requirements. Implement tactical plans to meet the timelines and to ensure minimal disruption to the Customer environment. Assist with development of documentation for standards requirements within the department. + Provide accurate, clear, concise documentation and assistance to others within the department when required. Required Qualifications: + Associates degree or higher or 2+ years of professional work experience. + 2 years supporting complex Cisco wireless network + Cisco Certification: CCNA within 1 year of employment. + Valid Driver’s License, insurance and reliable transportation required. + Availability to consult, assist and/or perform after-hours support and participate in on-call rotations. Other Qualifications: + Other Cisco Certifications: CCDP, CCVP, CSSIP, CCNP – preferred. + Routing and Switching Background. + End-to-end QOS knowledge across a Cisco LAN/WAN infrastructure. + Security technologies. + IPT WAN design experiences a plus. + Skilled in using Visio and other network documentation software. + Strong communication skills (oral and written). + Complex network concepts and implementations + Ability to work on assignments that are complex in nature and where considerable judgment and initiative are required in implementation and problem resolution. + Project Coordination experience is a benefit. + Ability to provide technical direction in a timely fashion, utilizing standard. Benefits: As a part of your total compensation, #TDS provides a comprehensive, competitive benefit package. The benefit plans address both the immediate and long term needs that you and your family may have. For an overview of what we have to offer for full-time employees including vacation, health benefits and retirement options please click here. Requisition ID: 2018-12927 External Company Name: Telephone and Data Systems Inc. External Company URL: www.tdsinc.com
          Specjalista ds. Planowania Harmonogramów Produkcji - TVN S.A. - Warszawa, mazowieckie      Cache   Translate Page      
Przyjazną atmosferę pracy – TVN został wielokrotnie wyróżniony w konkursach na najlepszego pracodawcę w Polsce. BĘDZIESZ ODPOWIEDZIALNA/Y ZA:....
Od TVN S.A. - Wed, 12 Sep 2018 11:09:33 GMT - Pokaż wszystkie Warszawa, mazowieckie oferty pracy
          Customer Service (Seasonal, Part-Time) - Kmart Corporation - Niagara Falls, NY      Cache   Translate Page      
Executes department maintenance as directed in the Counter Detail schedule by ensuring all displays are well clean, maintenanced, planogram integrity is...
From Sears Holdings Corp. - Tue, 11 Sep 2018 01:54:07 GMT - View all Niagara Falls, NY jobs
          Unimed Varginha lança Cadastro Eletrônico para Clientes Empresariais      Cache   Translate Page      
Mais de 100 empresas participaram dos momentos de treinamento do Cadastro Eletrônico Unimed Varginha (Foto: Divulgação/Unimed Varginha) Entre os meses de julho e setembro, a Unimed Varginha promoveu os treinamentos sobre o seu novo processo de Cadastro Eletrônico junto aos seus clientes empresariais. A nova ferramenta possibilita o preenchimento de dados de inclusão, atualização e exclusão do beneficiário no plano de saúde de modo totalmente digital. Até mesmo o envio de documentos poderá ser realizado de modo online. Clique no   Leia a matéria completa »
          Terreno - Añelo      Cache   Translate Page      
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VENTA DE TERRENO VACA MUERTA. Añelo, Sobre Ruta Provincial 17.Se vende terreno de 10971m2 sobre Ruta 17 en la localidad de Añelo. Excelente zona.DATO IMPORTANTE: CUENTA CON ESCRITURA. Cuenta con servicio de Agua y luz. Plano aprobado destino...
Wed, 12 Sep 2018 07:54:49 -0400
          Terreno - Añelo      Cache   Translate Page      
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Wed, 12 Sep 2018 07:07:52 -0400
          Babaágy, Bölcső Baldachin klasszikus bölcső - Jelenlegi ára: 26 990 Ft      Cache   Translate Page      
Eredeti gyári bontatlan csomagolásban küldöm a terméket.
Klasszikus bölcső   Babaágy, fából készült, születési idejétől legfeljebb 12 hónapig
Teljes készlet: ágy + ágy + baldachin
részletek
:
  Babaágy / gyermekágy dibea
  természetes fából készült
  2 textilváltozat: sárga vagy kék
  Fából készült oldalsó sínek kb. 7, 2 cm hosszúságúak
  Ágyméretek (tető nélkül, csak fából készült) W / H / D kb.: 85 x 78 x 85 cm (L x Sz x Ma)
  Állítható magasság (12 cm): magasság 85-97 cm
  Teljes magasság az égből: kb. 144 cm
  A fekvő felület (belső mérete) kb. 80 x 40 cm (L, B), magassága 43 cm
  Tartalmazott termékek: könnyű habszivacs párnák (padló, oldal) + párnák és paplanok + ég (függöny) és pole
  Matrac nélküli szállítás! A 80x40 cm-es matracot külön kell megvásárolni.
Babaágy, Bölcső Baldachin klasszikus bölcső
Jelenlegi ára: 26 990 Ft
Az aukció vége: 2018-09-13 11:31
          PT Merchandise Coordinator - Winston Retail - Dulles, VA      Cache   Translate Page      
Strong execution and implementation of merchandising and/or creative planograms/directives. Responsibilities will include but are not limited to retail...
From Winston Retail - Tue, 11 Sep 2018 09:22:37 GMT - View all Dulles, VA jobs
          IT Project Manager      Cache   Translate Page      
TX-Plano, Title: IT Project Manager Duration: 6 months (Possible extension) Location: Plano, TX - 75093 Requirements: At least 5 years of experience within Business Administration BS or BA degree in computer science, business administration, or related technical field or equivalent experience is required Minimum 5 years in project lead and/or management roles in large enterprise environments overseeing smal
          Apparel Salesfloor Supervisor - Hometown - Shopko - Newcastle, WY      Cache   Translate Page      
Providing direct assistance to the Manager in the assigned areas of Apparel, Accessories, Active Footwear, Jewelry, Signing Merchandising, Planograms and Price...
From Shopko - Sat, 09 Jun 2018 07:04:56 GMT - View all Newcastle, WY jobs
          Apparel Salesfloor Supervisor - Hometown - Shopko - Thermopolis, WY      Cache   Translate Page      
Providing direct assistance to the Manager in the assigned areas of Apparel, Accessories, Active Footwear, Jewelry, Signing Merchandising, Planograms and Price...
From Shopko - Mon, 23 Jul 2018 12:59:01 GMT - View all Thermopolis, WY jobs
          El iPhone XS Max certifica el fin de la carrera de Apple por un terminal más ligero       Cache   Translate Page      

Portada Nuevos Iphone Xs

Aunque no lo creas, hace tiempo que Apple ha abandonado la carrera por tener un iPhone delgado y ligero. Por si aún no lo habías pensado, el iPhone XS Max es el más pesado jamás creado por Apple. Al final no es más que la certificación de que la compañía ya no busca terminales finos y más compactos. La tecnología se ha equilibrado y el diseño ha alcanzado un nivel tan avanzado que esa carrera ha quedado en un segundo plano.

La evolución del grosor y peso de los diferentes modelos

El iPhone ha ido evolucionando en cuanto a sus dimensiones y peso a lo largo de las generaciones. Sin duda, la reducción del grosor y del peso han sido una constante durante muchos años. No hay más que ver el salto entre los primeros rediseños del terminal para verlo:

  • iPhone 3G: 133 gramos y 12,3mm de grosor.
  • iPhone 4: 137 gramos y 9,3mm de grosor.
  • iPhone 5: 112 gramos y 7,6mm de grosor.

Como es evidente, el salto a dos modelos de mayor tamaño elevó el peso con el iPhone 6 y iPhone 6 Plus, así como en sus generaciones siguientes:

  • iPhone 6 y 6 Plus: 129 gramos y 6,9mm de grosor / 172 gramos y 7,1mm de grosor.
  • iPhone 7 y 7 Plus: 138 gramos y 7,1mm de grosor / 188 gramos y 7,3mm de grosor.
  • iPhone 8 y 8 Plus: 148 gramos y 7,3mm de grosor / 202 gramos y 7,5mm de grosor.

Sin embargo, el iPhone X supuso un nuevo cambio de paradigma. Con una pantalla de 5,8 pulgadas más estrecha que el "iPhone Plus", este terminal se coloca como un modelo similar en cuanto a dimensiones (largo y ancho) al iPhone de 4,7 pulgadas. Pero su peso y grosor dicen otra cosa:

  • iPhone X: 174 gramos y 7,7mm de grosor. Iphone Xs Max

Esto quiere decir que el iPhone X pesa 26 gramos más que el más pesado de los iPhone de 4,7 pulgadas. Además de ser 0,4mm más grueso. El iPhone XS Max le ha dado una vuelta de tuerca más a esta estadística.

iPhone XS Max: el iPhone más pesado de la historia

208 gramos de peso convierten al iPhone XS Max en el terminal más pesado jamás diseñado por Apple. Aunque no por mucho, tan sólo seis gramos más que el iPhone 8 Plus. Además, se encuentra empatado en grosor con el iPhone X.

Una de las críticas más frecuentes hechas a Apple al perseguir iPhone más ligeros y delgados fue la autonomía. Pero en las últimas generaciones del terminal, la compañía ha ido aumentándola progresivamente. Esta nueva generación de iPhone añade más autonomía: grosor

  • iPhone XS: hasta 30 minutos más que el iPhone X.
  • iPhone XS Max: hasta 1,5 horas más que el iPhone X.

Apple no ha dado datos acerca de la capacidad de las mismas (tampoco sabemos cómo será la comparativa de rendimiento con el iPhone XR). La única métrica que tenemos hasta que se realice el despiece de ambos modelos es la que proporciona Apple. Recordemos que el iPhone X estrenaba una batería doble en forma de L pionera en la industria, por lo que seguramente el modelo Max tenga mayor capacidad.

Quienes pedían un iPhone con mayor autonomía incluso si eso significaba un terminal más pesado o grueso, acaban de ver sus deseos satisfechos con el iPhone XS Max (además de las mejoras en rendimiento de iOS 12). Aunque en realidad, esta necesidad siempre va a crecer con el aumento del uso que hacemos de nuestros terminales.

En Applesfera | Keynote del iPhone XR, iPhone XS, iPhone XS Max y el Apple Watch Series 4: esto es todo lo que se ha presentado.

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La noticia El iPhone XS Max certifica el fin de la carrera de Apple por un terminal más ligero fue publicada originalmente en Applesfera por Eduardo Archanco .


          iPhone XS, iPhone XS Max, iPhone XR y Apple Watch Series 4: primeras impresiones desde el Apple Park      Cache   Translate Page      

Iphone Xs Iphone Xs Max Iphone Xr

Era la segunda vez que Apple ofrecía una keynote en el Apple Park desde su inauguración el año pasado, y nada más llegar, se notaba mucha más vida en el interior. Las paredes transparentes nos dejaban ver al personal de la compañía por los pasillos, y los prados exteriores ya lucían verde. El año pasado los autobuses que nos transportaban directo al Visitors Center, y ahora nos quedábamos muy cerca de la entrada principal del Apple Park.

La senda que sube al Steve Jobs Theater estaba acompañada de gente de Apple que nos animaba a subir al exterior del auditorio, donde se servía un desayuno ligero para prensa. Si habéis seguido los directos que he hecho en Instagram y YouTube, habréis dado un paseo conmigo por los alrededores que sirve un poco como la antesala y preparación para las sorpresas de la keynote.

Aunque no se haya mencionado en la keynote, el HomePod saldrá finalmente en España el próximo 26 de Octubre

Al comienzo de la presentación veíamos a un Tim Cook que nos adelantaba el contenido del evento: vamos a hablar únicamente de dispositivos iOS, perfecto para celebrar los dos mil millones de este tipo de dispositivos vendidos en todo el mundo. Quedará entonces para otro momento la presentación del iPad Pro sin marcos, o alguna actualización de la gama Mac. Sobre el HomePod, Cook comentó unas mejoras en el software que mejoran la calidad de sonido. No se ha hablado en la presentación de su aparición en España - por eso en mi vídeo resumen comento que no hay noticias sobre ello - pero una hora más tarde ya conocíamos por la web que el próximo 26 de Octubre por fin se podrá comprar en España.

Apple Watch Series 4, completamente reinventado

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Comenzamos con las primeras impresiones sobre el nuevo Apple Watch Series 4, que como bien reza su descripción en la web de la compañía “te resultará familiar pero es completamente distinto” - y sin duda así es. En directo, el nuevo reloj de Apple destaca por una pantalla mayor con una envergadura que llega hasta los 44mm (de los 42mm de las ediciones anteriores), pero se ganan en el plano vertical más que en el horizontal, por lo que todas las correas y accesorios que tengáis serán compatibles con él.

Iphone Xs Iphone Xs Max Iphone Xr

En mano, es un reloj más ligero y que llama la atención por la pantalla que consigue reducir los bordes hasta la ondulación del cristal: se aprecia sobre todo en los fondos de pantalla y en las esferas que lo llenan, y da una apariencia futurista que va un poco más allá de lo que conocíamos. La nueva corona digital gana ahora feedback háptico: esto significa que al moverla en listas con desplazamiento, el reloj nos dará un “toque” en cada ítem para darnos la sensación ficticia de mover una rueda con muescas real.

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La pantalla mantiene la misma calidad que ya conocíamos en el Series 3, pero al ganar en tamaño es mucho más espectacular. Otra de las novedades importantes es la mejora en sensores tan importantes como el giroscopio, el sensor cardíaco o los sensores para los electrocardiogramas. El detalle lo tendremos de revisarlo en profundidad, pero una prueba rápida con los dispositivos sí me ha dado la impresión de que son más rápidos - también ayudado por el nuevo chip S4 de 64Bits - y al parecer más precisos. Mención especial a la detección caídas y puesta de llamadas de emergencia: esto no he podido probarlo aún, pero la gente de Apple nos ha asegurado que funciona de forma muy precisa.

iPhone XS y iPhone XS Max

Iphone Xs Iphone Xs Max Iphone Xr

Los dos iPhone XS son exactamente iguales en características y potencia: la única diferencia del modelo Max es la mayor pantalla

La gran estrella de esta presentación han sido los dos nuevos iPhone XS y iPhone XS Max que heredan la tecnología que utilizó el iPhone X para sentar las bases de las siguiente evoluciones: un diseño sin marcos y un procesador basado en inteligencia artificial local (todo se calcula en el dispositivo, y no en una nube fuera del teléfono), que este año además cuenta con un “hermano mayor” al que Apple ha decidido llamar “Max” - y no es casualidad que no hayan empleado el apellido Plus: estos dos teléfonos sólo se diferencian por el tamaño de pantalla. Ni la capacidad de almacenamiento, ni las características hardware difieren entre ellos (ambos cuentan de forma idéntica incluso con las mismas cámaras). Son por lo tanto dos gemelos, sólo que uno con más tamaño de pantalla que el otro.

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El aumento de la pantalla del Max no es incómoda en la mano. De hecho, os resultará muy familiar a los poseedores de un modelo Plus de cualquier generación porque es la misma envergadura, sólo que ahora todo es pantalla de borde a borde. Esto hace que se pueda conseguir una espectacular pantalla de 6,5” (una pulgada más que el Plus de otras generaciones con el mismo tamaño de dispositivo). Como digo, cómodo en mano, no desliza y la nueva pantalla luce realmente enorme lo que ofrece un campo de visión espectacular para juegos y aplicaciones. Los vídeos y fotografías permiten ver más los detalles de cada una de ellas, y las interfaces preparadas para trabajar en modo horizontal (como Mail) ahora dan mucho más juego. Si os gustaban los modelos Plus, sin duda los Max de esta generación os van a encantar.

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Por dentro, todo un compendio de tecnología, desde la fabricación de las placas base es un material más fácilmente recicable que el plástico, la compatibilidad con IP68 para poder sumergir el teléfono hasta dos metros y medio, o el cristal ultraresistente de la pantalla y la parte trasera. Pero sin duda, donde el teléfono destaca en las demos es al utilizar el nuevo A12 Bionic, un monstruo de proceso que alcanza los cinco trillones de operaciones por segundo, compuesto por una CPU y una GPU de 6 y 4 núcleos respectivamente. El procesador de Machine Learning cuenta con ocho núcleos de proceso, y en conjunto, la potencia empieza a poner en evidencia no sólo a los procesadores de las demás compañías, también incluso a algunos procesadores de escritorio.

En las demos, los juegos lucen de forma absolutamente increíble con gráficos que - como nos han recordado en las demos de la keynote - se acercan mucho a consolas de sobremesa. El juego de Bethesda, Blades, es ciertamente un anticipo del futuro de lo que nos puede ofrecer el A12: rol en primera persona con efectos gráficos de iluminación sorprendentes para un dispositivo de bolsillo. Y la potencia no se nota sólo aquí: la soltura de la interfaz de iOS 12 en este nuevo hardware hace comodísima la navegación por gestos y la apertura de las apps es prácticamente instantánea. También ayuda a que Face ID sea todavía mejor utilizando la misma barra de sensores (o notch, como lo conocemos) de la generación anterior: se han mejorado los algoritmos de detección facial y la identificación es todavía más instantánea que en un iPhone X.

iPhone XR, un iPhone diferente que no renuncia a nada

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Como sorpresa, hemos contado con la llegada del iPhone XR, un teléfono que recuerda en posición a la que ocupaba el iPhone 5c, pero va mucho más allá del concepto que nos proponía la compañía en aquel año: ya no hablamos de plástico para la carcasa trasera, contamos con los mismos materiales y construcción de los iPhone XS pero la pantalla es un poco más grande que el modelo XS, llegando a los 6,1” (respecto a las 5,8” del XS). La envergadura un poco más grande no se nota en la mano, aunque la separación de la pantalla con los bordes es mayor. Es muy cómodo y ese toque “diferente” del modelo conocido como iPhone X le aporta un extra muy atractivo.

Iphone Xs Iphone Xs Max Iphone Xr

En directo este nuevo teléfono es el más espectacular a primera vista yo diría de los tres: se ayuda por el hecho de contar con seis colores distintos y una continuidad de la parte posterior que llega hasta la pantalla. Le da en mano un toque más “deportivo” pero no deja de perder jamás el aspecto premium que destilan los componentes de construcción. La pantalla no es OLED respecto al XD, pero Apple nos tenía preparado una nueva pantalla Liquid Retina que según la compañía es la mejor LCD recién fabricada. A primeras vistas no se ha apreciado diferencias apreciables, aunque la inmensa sala de pruebas no era el mejor lugar para revisar la profundidad de los negros o la diferencia con la pantalla HDR, que detallaremos en nuestro análisis. Aún así, una buena noticia y muy buen trabajo al conseguir una pantalla LCD con esta calidad.

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La cámara no cuenta con lentes duales en el modelo XR, pero al apoyar parte de la traducción de la imagen en el aprendizaje del motor neuronal del A12 (que incluye exactamente el mismo que los XS) permite que podamos tener también el control de profundidad que el procesador se encarga de gestionar, logrando efectos por ejemplo de Bokeh muy impresionantes para un móvil. Lo he podido probar en la zona de demostración y funciona de forma realmente suave y completamente en tiempo real también en el XR. Este XR sin duda será un modelo muy llamativo orientado sobre todo a la gente que no necesita todas las características extra del XS, pero que no quiere renunciar a su potencia, ya que cuenta con el mismo procesador. Los colores y ese toque diferencial del diseño lo convertirán en uno de los modelos más populares de este año.

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En Applesfera | Todo sobre la keynote del 12 de Septiembre 2018

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          Nomads (1986) PL.AC3.DVDRip.XviD-GR4PE | Lektor PL      Cache   Translate Page      
Nomads (1986) PL.AC3.DVDRip.XviD-GR4PE | Lektor PL

Nomads (1986) PL.AC3.DVDRip.XviD-GR4PE | Lektor PL

~~ OPiS FiLMU / MOViE DESCRiPTiON ~~

Reżyseria: John McTiernan
Scenariusz: John McTiernan
Gatunek: Horror
Kraj: USA
Rok produkcji: 1986
Czas trwania: 92 min.

Opis:
Francuski antropolog (Pierce Brosnan) skatowany i zakrwawiony trafia na ostry dyżur do jednego ze szpitali w Los Angeles. Kona na rękach lekarki (Lesley-Anne Down) wymawiając tajemnicze słowo: Inuata. Lekarka postanawia prześledzić ostatnie dni zamordowanego. Natrafia na ślad czegoś w rodzaju demonów, które teraz zaczynają zagrażać także jej. Oprócz gwiazdora z serii o Bondzie - Pierce'a Brosnana, w filmie występuje Lesley-Anne Down znana przede wszystkim z serialu "Północ-południe", w drugoplanowej roli demonicznego przywódcy gangu motocyklowego zobaczymy kultowego piosenkarza Adama Anta.

           NOTICIAS DO MUNDO GAY      Cache   Translate Page      

Pela primeira vez, Nova York pode ter primeira-dama lésbica.


Christine Marinoni e Cynthia Nixon, na Parada do Orgulho LGBTQI+ de Nova York, em junho de 2018 


A atriz Cynthia Nixon, que ficou famosa por sua atuação na série de sucesso mundial “Sex and the City”, concorre a uma vaga no partido Democrata para disputar o governo de Nova York.

Se eleita, a artista assumidamente bissexual, casada com uma mulher, Christine Marinoni, fará história por trazer consigo para o poder a primeira-dama LGBT do Estado – literalmente a primeira.

Na realidade, Nixon prefere utilizar o termo “queer” para se referir à sua sexualidade e à de sua esposa.

Em recente entrevista ao The New York Times, a atriz disse que foi motivada a concorrer ao cargo por causa de sua paixão pela defesa da educação, defesa e paixão essa que a levou a conhecer Marinoni.

Desde então, a vida de Christine passou a se tornar cada vez mais pública, tanto pela imprensa especializada em celebridades, quanto pela política.

Conforme o New York Times, Marinoni provou ser cautelosa e ter aprendido a lidar com o assédio midiático e declarou que, caso se torne primeira-dama, ela permanecerá em segundo plano, ancorando a família enquanto Nixon governar.

Fato mesmo, ainda segundo o noticioso, é que Christine Marinoni é vista como um apoio essencial para a campanha de Cynthia Nixon.

Nazista Homofóbico mata Judeu Gay com mais de 20 facadas após marcar encontro pelo Grindr.




Um homem de 21 anos será julgado por assassinar um estudante judeu gay em um crime de ódio, depois que os promotores disseram ao tribunal que seu telefone continha mais de 100 exemplos de conteúdo anti-gay e antissemita.

Blaze Bernstein foi esfaqueado mais de 20 vezes no rosto e no pescoço em janeiro, após se encontrar com o réu Samuel Woodward em um parque californiano, antes que seu corpo fosse deixado em uma cova rasa no mesmo parque.




Woodward se declarou inocente, segundo a Associated Press .

O investigador Craig Goldsmith, do Departamento do Xerife do Condado de Orange, disse ontem (4 de setembro) ao Tribunal Superior de Orange County que o celular de Woodward tinha um estoque de materiais relacionados ao grupo nazista Atomwaffen.

O grupo, segundo Goldsmith disse ter participado do histórico telefônico de Woodward, abraça uma “ideologia do Terceiro Reich” em relação aos gays e outras minorias. Muitos membros do Atomwaffen comemoraram o assassinato de Bernstein.

Número dos candidatos a presidente: A cola com os números de todos os presidenciáveis.




Militantes de Jair Bolsonaro estão usando número do candidato em imagens de adversários, o que pode induzir eleitor a erro.


O número dos candidatos a presidente é o novo alvo das táticas de guerrilhas virtuais nesta campanha das eleições de 2018. Em tempos de fake news, agora é o número fake que assusta os presidenciáveis.


Nas últimas semanas, militantes do candidato Jair Bolsonaro (PSL) espalharam o número dele — 17 — em transmissões ao vivo de entrevistas com a adversária Marina Silva (Rede) no Facebook, associando o 17 à candidata. O comentário "Marina17" foi comum nas lives. Entretanto, o número da candidata é 18.


Integrantes da campanha da presidenciável recorreram ao Facebook para questionar a ação, informa o Estadão. Segundo especialista ouvido pelo jornal, Fernando Hideo, da PUC-SP, essa troca de número e candidato, com fins de manipulação, induz o eleitor ao erro e é ilegal.

Desde o início oficial da campanha nesta quinta-feira (16), começaram a circular em grupos de WhatsApp diversas imagens de candidatos com o número de Bolsonaro. Além de Marina, há montagens com Geraldo Alckmin (PSDB) e Guilherme Boulos (PSol).

Para evitar cair em armadilhas, o HuffPost Brasil reuniu neste texto os números de todos os candidatos a presidente do Brasil.

O registro das 13 candidaturas à Presidência ainda não foi analisado pelo TSE (Tribunal Superior Eleitoral). Mas estes são os números dos partidos dos postulantes ao Planalto.

Segue a cola para os eleitores:

Alvaro Dias (Podemos): 19

Cabo Daciolo (Patriota): 51

Ciro Gomes (PDT): 12

Eymael (DC): 27

Geraldo Alckmin (PSDB): 45

Guilherme Boulos (PSol): 50

Henrique Meirelles (MDB): 15

Jair Bolsonaro (PSL): 17

João Amoêdo (Novo): 30

João Vicente Goulart (PPL): 54

Lula (PT): 13

Marina Silva (Rede): 18

Vera Lúcia (PSTU): 16

Ativistas LGBTs criam grupo no Facebook contra Bolsonaro.




Ativistas LGBTs criaram um grupo em seu perfil no Facebook, na última segunda-feira (10), contra o deputado federal e candidato à presidência Jair Bolsonaro. Intitulado “Sou LGBT+ e tô na rua contra o Bolsonaro e o fascismo”, a página já conta com 24 mil membros.

“Grupo é destinado a todos os LGBTI+ e todos que apoiam nossas causas na luta contra o candidato de extrema-direita que já disse preferir ter um filho morto a um homossexual”, descreve.

ara fazer parte do grupo, os interessados têm que cumprir algumas exigências, como ser simpático e gentil, não promover discurso de ódio, bullying ou discriminação política, não promover spam, promoção ou fake news, ser LGBT+ ou simpatizante ao movimento e ser contra Bolsonaro.

Outro grupo que também ganhou evidência nas redes sociais nesta semana, o Mulheres Unidas Contra Bolsonaro, já tinha 1,1 milhão de participantes do Facebook. Desse total, 604 mil participantes escolheram integrar a comunidade, entrando na página e clicando em “ok”.

Perfil de Jão é hackeado por eleitores de Bolsonaro no Twitter.


Hackers invadiram a conta de Jão no Twitter


Considerado uma das revelações da música popular brasileira nos últimos anos, o cantor Jão foi alvo de um ataque virtual impetrado por eleitores do deputado federal Jair Bolsonaro (PSL-RJ), que hackearam sua conta no Twitter, e publicaram conteúdo homofóbico.

“Jão, seu viadinho. A facada devia ter sido em você”, dizia um dos tweets, com uma hashtag favorável à eleição de Bolsonaro para presidência da República.

É oportuno ressaltar que Jão nunca falou publicamente sobre sua orientação sexual. Até o momento, tanto o artista quanto a assessoria de imprensa não se manifestaram sobre o ataque.

Justiça condena escola a recontratar professora trans demitida por descriminação.


A professora Luiza Coppieters


A Justiça condenou um dos maiores colégios de São Paulo a recontratar e indenizar uma professora transexual lésbica, demitida em 2015, por descriminação de gênero.

Em seu parecer, a juíza Daiana Monteiro Santos, da 2º Vara do Trabalho de Barueri, determinou que o colégio Anglo Leonardo da Vinci deverá pagar à docente Luiza Coppieters o valor de R$ 30 mil como forma de indenização.

“A matéria em questão refere-se à transição de gênero, do sexo masculino para o sexo feminino, de modo que o tratamento discriminatório o ambiente de trabalho após tal mudança, importa em discriminação em razão e, portanto, a distinção e exclusão praticada pelas reclamadas contra a demandante”, pontuou a magistrada em sua decisão.

De acordo com informações do portal G1, o Anglo nega que Luiza tenha sido demitida por causa de sua identidade de gênero, mas ressaltou que cumprirá com a determinação judicial e pagará o valor integral da indenização estipulada pela Justiça, bem como recontratará a professora.


          Professor de Inglês - DMR Empregos - Bauru, SP      Cache   Translate Page      
Descrição: Vaga em regime de CLT, vale transporte e plano odontológico. Disponibilidade para tarde e noite...
De DMR Empregos - Fri, 31 Aug 2018 13:14:33 GMT - Visualizar todas as empregos: Bauru, SP
          Altavoz plano fonestar bsp-120t      Cache   Translate Page      
Solo una unidad. En perfecto estado. Esta nuevo y en su embaleje original potencia: 20 w rms, maximo 30 w impedancia 4 ohm color blanco
          Thread: Remnants:: News:: The Remnants In-Store Demo - List of Locations      Cache   Translate Page      

by bumrobot



Hello all, below are the FLGS that are participating in the in-store demos for Remnants (September 15-16).

Find the store near your location and check with them for event details:

Store Name / Store City / Store State / Store Phone

Dragon's Keep Gaming Room (Fayetteville, AR) 479-249-8888
Imperial Outpost Games (Glendale, AZ) 602-978-0467
North of Exile Games (Penetanguishene, Ontario, CANADA) 705-614-2801
Crit Castle Games (Aurora, CO) 303-745-4140
Petrie's Family Games (Colorado Springs, CO) 719-522-1099
Connecticut Gaming Center (Waterbury, CT) 203-527-3918
The Board Room (Middletown, CT) 860-788-7824
Dice Drop Games (Macon, GA) 478-737-1192
Other Realms Ltd. (Honolulu, HI) 808-596-8236
The Armchair Adventurer (Honolulu, HI) 808-843-1250
Gaming Adventures (New Plymouth, ID) 208-649-4244
Safari Pearl Comics (Moscow, ID) 208-882-9499
Bonus Round Game Café (Chicago, IL) 773-857-1037
AlleyCat Comics (Chicago, IL) 773-907-3404
Better World Books (Goshen, IN) 574-534-1984
Power Nine Gaming (Fort Wayne, IN) 260-387-6136
Good Games Indianapolis (Indianapolis, IN) 317-493-1423
Sente (Wichita, KS) 316-640-5344
Mission: Board Games (Mission, KS) 913-242-7970
Gatekeeper Hobbies (Topeka, KS) 785-232-3429
Game Nut Entertainment (Lawrence, KS) 785-856-1540
Anubis Game & Hobby (Broussard, LA) 337-330-6096
Dice City Games (Silver Spring, MD) 443-424-2637
Dream Wizards (Rockville, MD) 301-881-3530
Play More Games (Gaithersburg, MD) 240-801-9375
Mana Screw (Costa Azul, MEXICO) 52-1-646-176-4406
Nostalgia, Ink (Jackson, MI) 517-784-8955
Acropolis Games (Adrian, MI) 517-577-6192
Pandemonium Games and Hobbies (Garden City, MI) 734-427-2451
The Gaming Goat (Saint Paul, MN) 651-690-4628
Pawn and Pint (Kansas City, MO) 415-613-0476
Event Horizon Games (Raleigh, NC) 919-977-4009
Rocket City Games and More (Jacksonville, NC) 910-577-5556
Gamers Guild (Spring Lake, NC) 910-497-2354
Scott's Collectibles (Kannapolis, NC) 704-784-2277
Sparta Games (Omaha, NE) 402-934-8330
Gauntlet Games (Lincoln, NE) 402-420-5060
The Game Shoppe (Omaha, NE) 402-991-8699
Zia Comics and Games (Las Cruces, NM) 575-405-0461
The Glass Die (Reno, NV) 775-384-1456
Just Games Rochester (Rochester, NY) 585-586-0586
The Brooklyn Strategist (Brooklyn, NY) 718-576-3035
Beyond the Board (Dublin, OH) 614-553-7677
Tabletop Game Café (Columbus, OH) 614-725-0328
The Guardtower (Columbus, OH) 614-488-4311
Barnes & Noble (Pickerington, OH) 614-751-0927
Borderlands Games (Salem, OR) 503-485-2554
Caffeinated Gaming (Zieglerville, PA) 610-287-1624
Deal Me In Games (Boyertown, PA) 484-415-0058
Reality A Games (West Warwick, RI) 401-500-1545
Firefly Toys and Games (Columbia, SC) 803-764-0596
901 Comics (Memphis, TN) 901-421-8819
Madness Games & Comics (Plano, TX) 972-943-8135
Mage's Sanctum (Austin, TX) 512-428-4402
Darkhound Game Center (Mansfield, TX) 817-225-6145
Dragon's Lair (Houston, TX) 832-761-0072
Flash Candy and Toys (Lockhart, TX) 512-668-5075
Brickhouse Games (Garland, TX) 972-926-3398
Mad Hatter's House of Games (Lubbock, TX) 806-763-4054
Sockmonkey Junction (Mansfield, TX) 682-999-8697
Stormcrow Games (Lubbock, TX) 806-778-4281
Dragon's Lair Comics and Fantasy (Austin, TX) 512-454-2399
Demolition Games (Salt Lake City, UT) 385-229-4739
Game Haven (St. George, UT) 435-627-0616
Blakfyre Games (Pleasant Grove, UT) 801-785-9713
Noggin Games (Cedar City, UT) 435-586-3423
Crossroads Tabletop Tavern (Manassas, VA) 571-364-8885
The Island Games (Centreville, VA) 515-599-0360
Krampus Kave (Leavenworth, WA) 509-888-2422
I'm Board! Games and Family Fun (Middleton, WI) 608-831-6631
The GameBoard (Sheboygan, WI) 920-453-4263
Planet Chaos (Fort Atkinson, WI) 920-563-2664
Games Gauntlet (Laramie, WY) 307-299-7976

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          Username: Roysse      Cache   Translate Page      
Gender: Woman Age: 30 Located in: Plano, NA, United States Title:
          Com Moscou aos seus pés ou menu saudável, conheça o Insight e o Koi Nori      Cache   Translate Page      

Mario Bolzan

Serviços impecáveis e menus idem: dois super restôs para quem está em Moscou

Vista panorâmica da cidade é um dos atrativos do Insight

Vista panorâmica da cidade é um dos atrativos do Insight

Foto: Reprodução

O destino é Moscou? Então programe-se para conhecer o Insight,  restô maravilhoso em tudo. No 84º andar do prédio mais alto da cidade e com uma vista de tirar o fôlego, tem cozinha com pegada oriental, décor e clima especiais, serviço impecável, além de uma carta de vinhos das boas. Como mimo, os clientes ganham uma pena para pintar de preto e guardar de lembrança da experiência, como se precisasse...

Outra dica especial é o Koi Nori, o mais "fashionable" no estilo casual-chique de comida asiática, com receitas focadas na saúde e "alegria", segundo Mme. Anna Babkina, que comanda o lugar e já tem planos de expandir a franquia para outras seis cidades russas, e também (que alegria) em São Paulo no ano que vem.


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O "Poke"%2C boa pedida do Koi Nori

Foto: Reprodução

E, se no meio do cardápio rolar aquela dúvida do que pedir, é bom saber que o "Poke" - um bowl com mix de legumes, verduras e opções, como salmão cru-, está entre os pratos preferidos, não só na Europa como em toda a Ásia. E o do Koi Nori é especial.

Veja mais dicas sobre Moscou aqui!






 






          Infectious Disease Physician      Cache   Translate Page      
Posted on: 2018-09-13

 Infectious Disease Physician to work in Fort Worth, TX, multiple locations. Send resume to Jabina Rajbhandary, Infectious Disease Doctors, PA, 6537 Preston Rd., Plano, TX 75024. Must ref job code ID Doctors FW6.


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          Rixa com a Warner põe fim a trajetória de Henry Cavill como Superman, diz site      Cache   Translate Page      

iG São Paulo

Ator Henry Cavill não deve mais interpretar o herói Superman no cinema segundo informações publicadas pelo site The Hollywood Reporter

Superman deve mudar de ator no próximo filme do herói. O site The Hollywood Reporter afirmou nesta quarta-feira (12) que o ator Henry Cavill estaria rompendo contrato com a Warner Bros.

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Henry Cavill é o intérprete do Superman na versão cinematográfica

Henry Cavill é o intérprete do Superman na versão cinematográfica

Foto: Divulgação



Ainda sem confirmação oficial, o site afirmou ter ouvido fontes de dentro do estúdio sobre a saída de Henry Cavill. O ator interpretou o herói no cinema em “O Homem de Aço”, “Batman vs Superman: A Origem da Justiça” e em “Liga da Justiça”.

A Warner vem tentando convencer o ator a participar como Superman no filme “Shazam!”, que estreia em abril de 2019. As conversas do ator com o estúdio acabaram mal e ele pode não voltar a interpretar mais o herói.

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Outro motivo para o rompimento do contrato seria o foco da Warner em produzir um filme da Supergirl, o que tiraria Cavil de ação. E Superman também não vai aparecer em “Aquaman”, que estreia no final deste ano, e nem em “Mulher-Maravilha 2”, que deve estrear no ano que vem.

Fonte ouvida pelo site ainda afirmou que não tem planos para novos filmes do Superman. “Superman é como James Bond, depois de um certo tempo, eles precisam olhar para novos atores", disse a fonte.

Henry Cavill se desculpa após comentários 

Henry Cavill

Henry Cavill

Foto: Reprodução/Esquire


Recentemente, o ator Henry Cavill deu uma entrevista para a revista GQ e expôs um ponto de vista que não foi bem aceito pelo público. Em meio a diversas declarações de assédio, Henry confessou sentir medo de ser chamado de estuprador.

“É muito difícil fazer isso se há certas regras em vigor. Porque é assim: eu não quero ir lá falar com ela, porque eu vou ser chamado de estuprador ou algo assim”, disse o ator. A declaração do artista não foi bem recebida pelo público e um integrante da assessoria do ator publicou uma nota de esclarecimento no Twitter. 

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“Após ver a reação a um artigo, especificamente às minhas declarações sobre namoros e o movimento #MeToo, eu só queria me desculpar por qualquer confusão e incompreensão que posso ter criado. Isso não foi minha intenção”, esclareceu Henry Cavill. 


          SF-4DC517 BRIDLE FITTING EARLY MEDIEVAL      Cache   Translate Page      
An incomplete cast copper-alloy fragment originating from an Anglo-Scandinavian bridle cheekpiece of Williams' type 2, dating c. 1000-1100. The fragment is broadly triangular in plan, consisting an upper sub-rectangular (and rectangular sectioned) element with a notch in one edge that transitions into a plano-convex sectioned tapering projection which terminates in a prominent circular knop. The upper rectangular-shaped portion of the object is decorated with non-zoomorphic ornament consisting of a now largely missing pendant lobe with two opposed spiraloid motifs. The reverse of the fragment is plain, slightly dished in places. Preserved in fair condition with somewhat abraded surfaces, it survives to a length of 45.49mm, 21.31mm wide at its upper section, and 4.39mm thick at the midpoint of the tapering projection. It weighs 18g.A similar fragment of a cheekpiece has been recorded on the PAS database as SUSS-C989B3. See also Williams 2007 (3) fig. 6. Few of these forms survive complete, but the original object would have demonstrated a symmetrical tapering projection on its opposing face centred around a large aperture at its midpoint (to accomodate the iron bit) and a further projection/loop at its upper edge to connect the cheekpiece and reins.
          Prueba Hyundai Santa Fe 2018, el ascenso a primera división      Cache   Translate Page      
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La nueva imagen del Hyundai Santa Fe es imponente

Granada. Ciudad muy vinculada a Hyundai, y más concretamente al modelo que hoy nos ocupa, el Santa Fe. Será por que este modelo comparte nombre con el colindante municipio de dicha capital andaluza, también, aquí mismo, se llevó a cabo la presentación de la primera generación de este SUV en el año 2001. Desde entonces han pasado 17 años, 4 generaciones y más de 400.000 unidades vendidas en toda Europa, 1,6 millones de unidades si contamos entre los 3 modelos SUV que la marca comercializa actualmente. Datos más que justificantes de una sobrada experiencia en el sector de estas carrocerías elevadas.

Desde Hyundai han realizado un cambio espectacular en la renovación de este vehículo del segmento D-SUV. Su exterior apenas guarda relación con la generación predecesora, y podríamos decir que el interior incluso menos. Los coreanos han querido dar un golpe sobre la mesa con el Santa Fe, y sin lugar a dudas puedo decir que lo han conseguido, posicionando su modelo un peldaño por encima en cuanto a calidad, diseño y tecnología, llegando al punto de coquetear con modelos que hace años sería impensable. 

Un exterior imponente

Exteriormente las diferencias saltan a la vista. Probablemente si pusiésemos una unidad de esta cuarta generación junto a una de la predecesora, ni si quiera pensaríamos que estamos ante el mismo modelo. Sus cambios han sido tan profundos y drásticos que prácticamente no cabe relación entre ambos.

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En su frontal destaca la enorme parrilla unida a unos estilizados faros superiores

Su vista general se ha hecho mucho más agresiva e imponente. La zona frontal se caracteriza por una enorme parrilla con las ya clásicas molduras en forma de cascada y con el logo de Hyundai en el centro visual de la misma. Coronando sendos extremos de dicha parrilla encontramos unos estilizados faros con tecnología LED, claramente inspirados en el diseño ya estrenado previamente por su hermano pequeño, el Kona.  

La iluminación del Santa Fe se denomina Composite Light, debido a la composición de los faros. Arriba pegados a la gran parrilla, las estilizadas luces LED para la iluminación diurna y colocados a mitad de su zona frontal encontramos los faros, también con tecnología LED. Como forma de unión o nexo entre las finas luces superiores y la parrilla, encontramos un guarnecido con acabado aluminio pulido que realza la robustez de su vista frontal. 

Continuando a su vista lateral vemos que su tamaño es realmente grande. Su longitud se ha incrementado con respecto a la generación anterior en 70mm, alcanzando ahora una cota total de 4.770mm. Este aumento no ha sido en vano, ya que además de su longitud su distancia entre ejes también ha incrementado, esto aumenta la habitabilidad interior considerablemente.

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Su perfil ha aumentado 70mm

Necesario, por otra parte, ya que para nuestro mercado, la nueva generación ha prescindido de comercializar una variante de 5 plazas, solo podremos encontrar la alternativa para 7 ocupantes, y tiene su lógica. Me explico. En la generación anterior existió una variante denominada Grand Santa Fe que aportaba esos 2 asientos extra y aumentaba el tamaño del conjunto. Para su sucesor se planteó la misma base, hacer una que tuviese las 5 plazas y otra con 7, cosa que se ha hecho, pero que no podremos disfrutar en nuestro país por la sencilla razón de que la diferencia de precio sería irrisoria, además de que, al contrario que sucedía en la 3º generación, en esta no alteraría sus cotas exteriores. Por lo que, la previsión de venta, lógicamente se decantó por el 7 plazas. Una 3º fila perfectamente oculta bajo el piso del maletero, que tendremos disponible siempre que las necesitemos.

Volviendo atrás, seguimos con el diseño de su perfil, y además del mencionado aumento de su longitud, también encontramos un nuevo diseño de llantas, 4 concretamente, 3 con acabado de aluminio y 1 antracita, con medidas de 17, 18 y 2 de 19 pulgadas. Para rematar, se ha retrasado el pilar A para proporcionar un morro más largo, y toda la zona inferior ha sido decorada con una moldura de plástico que rodea todo el vehículo, culminando el conjunto con una poderosa silueta. 

Rematamos el repaso a su exterior echando la vista a su enorme trasero. Decorado en su parte inferior por el mencionado embellecedor en su prominente parachoques que también incluye una decoración acabada en aluminio, la cual acoge a ambas salidas de escape situadas a la derecha del vehículo. En la zona baja encontramos situadas también las luces antiniebla o las de marcha atrás, mientras que en los faros principales, por supuesto tipo LED, encontramos las luces de posición, freno e intermitencia, con un diseño muy personal que da una sensación de 3 dimensiones.

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Su trasera ahora tiene una mayor personalidad 

En esta nueva generación del Santa Fe podremos escoger entre 10 colores distintos para la enorme carrocería: Horizon Red, Magma Red, White Cream, Typhoon Silver, Wild Explorer, Earthy Bronze, Rain Forest, Magnetic Force, Phantom Black y Stormy Sea.

Con un interior que quita el hipo

Más que probablemente, recordaréis los antiguos interiores de los modelos de la marca coreana, eran toscos y poco detallistas. Pues bien, olvidad todo aquello y pensad que Hyundai ha elevado el nivel del Santa Fe hasta pretender situarlo entre el Volvo XC60 y el Audi Q5, ¿qué dices?” os preguntaréis, y yo os respondería con un rotundo “y bien merecido. Sus acabados y los materiales utilizados, son de una calidad encomiable, los plásticos duros brillan por su ausencia y su habitabilidad posee una comodidad soberbia.

El puesto de conducción se ha puesto al día y ahora la instrumentación incluye una pantalla digital de 7 pulgadas, situada en el centro, en la que podremos ver la velocidad a la que circulamos, así como numerosa información en tiempo real sobre nuestra conducción, esta cambia de color según el tipo de conducción que escojamos, más adelante os daré detalles sobre cada modo. En los extremos de esta pantalla encontraremos de manera analógica los marcadores de las revoluciones del motor, nivel de gasolina o temperatura del aceite del motor.

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El interior ha aumentado la calidad hasta niveles inesperados 

El volante forrado también en cuero, así como paneles de las puertas, zona superior del salpicadero y demás zonas visibles, da gusto tocarlo, y junto a este material también podremos encontrar en la zona del techo un tipo de tela muy agradable con un curioso tramado o incluso Alcántara, ya veis en que tipo de terrenos nos estamos metiendo. 

Hace años nadie podía imaginar que un Hyundai le plantase cara a los grandes premium europeos

Y es que todo el interior de este coche rezuma calidad, buenos ensamblados y saber hacer. Por supuesto, los asientos de la primera fila (hay 3 filas de asientos) no iban a ser menos, su comodidad es enorme, buenos ajustes electrónicos, y con una gran sujeción del cuerpo para el momento en el que queramos hacer algo más radical que ir por una mera autopista o carretera convencional.

Su sistema multimedia tiene una buena respuesta, es muy fluido e intuitivo, no cabe la posibilidad de perderse entre sus submenús o no encontrar lo que estemos buscando. La pantalla de 8 pulgadas ya es una vieja conocida, es la misma que conocimos en el i30 o en el Kona, aunque con una revisión de sus menús para ponerla al día.

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El sistema multimedia con pantalla de 8 pulgadas va realmente bien

Este sistema multimedia es el más alto de gama, ya que además de este, también tendremos disponibles otros dos, uno de 7 pulgadas que únicamente se diferenciará en el tamaño y que no equipa el sistema de navegación que si integra el de 8 pulgadas, aunque mantiene la conectividad a Apple CarPlay y Android Auto en caso de que precisemos de un sistema de navegación. Por último, y como opción básica, encontramos una pantalla TFT de 5 pulgadas monocromática, con la conectividad Bluetooth, radio, entrada AUX y conexión USB. 

Pero ya que nos metemos en el terreno de las pantallas de este vehículo y su tecnología, tenemos que hacer mención especial al nuevo sistema de Head-Up display. Ahora prescinde de la clásica pantalla de plástico en la que se proyectaban los datos, para proyectarse directamente en la luna delantera, detalle que le da mucha más sensación de calidad. Os dije que este coche jugaba en ligas superiores. Desde Hyundai han aumentado la capacidad lumínica de esta pequeña pantalla para mejorar su visibilidad en cualquier momento. Como curiosidad debo deciros que en muchas marcas premium, de día y utilizando gafas de sol polarizadas el reflejo del Head-up desaparece por completo, aquí, aún utilizando dicho tipo lentes, seguiremos viéndolo perfectamente.  

En cuanto a tecnología de seguridad este vehículo incorpora todos los medios ya conocidos que incorpora el paquete Hyundai SmartSense 2018. Como novedad también incluye de serie el Asistente de Salida segura, para que al abrir la puerta para bajarnos del coche no nos llevemos un susto si viene un coche muy pegado al nuestro; Asistente contra colisiones traseras, para cuando estemos saliendo de un aparcamiento; y como extra, podremos incluir la alerta de plazas traseras ocupadas, para los que tienen mala memoria y pueden dejarse a cualquier ser vivo (tanto niños como animales) en los asientos traseros del coche en el momento de cerrar el vehículo, en cuanto detecta movimiento en las plazas traseras, sonará el claxon, así como se accionarán las luces.

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La segunda fila más bien parece una prolongación de la primera, por su habitabilidad y comodidad

Pasamos a su fila de asientos central. La comodidad que vimos en los asientos delanteros se traslada casi por completo a esta segunda fila. Los asientos son realmente cómodos y sujetan el cuerpo a la perfección, el asiento central se convierte en apoya brazos con el que dicha comodidad se vuelve estelar. Con los asientos delanteros colocados para personas de más de 1’80, en los asientos traseros seguiremos teniendo un espacio para las piernas, realmente grande, incluso aprovechando el espacio que queda entre el asiento delantero y el piso del vehículo, podremos estirar levemente las piernas. A todo esto, sumamos unas cortinillas opcionales para las ventanas.

Hyundai ha puesto toda la carne en el asador y con ello han conseguido un conjunto que sobre pasa barreras.

Esta fila es reclinable, tanto para facilitar el acceso a la tercera fila como para aumentar la comodidad de sus ocupantes. Retomando el tamaño interior, personas de una gran estatura no tendrán ningún problema en viajar en esta fila, tanto por el espacio hasta el techo como por el ya mencionado espacio para las piernas, y dadas las grandes dimensiones de este coche, tres personas podrán viajar cómodamente en la fila trasera, si es cierto que el del asiento central irá algo más incómodo debido a su mayor rigidez para situar el apoya brazos como por no tener las características de los otros dos asientos colindantes. 

Pasemos a la tercera fila de asientos. Aquí mi sorpresa fue mayúscula, ya que al mirar esta fila a simple vista, da la sensación de que su utilidad únicamente se limitará para niños, pero no, os digo por experiencia propia que personas de hasta 1’70 podrán viajar cómodamente, con el espacio justo para las piernas y nuevamente el espacio para la cabeza vuelve a no ser un inconveniente ya que hay de sobra. Aquí también encontramos controles de la ventilación para sus ocupantes, así como un regulador de potencia y unos espacios porta objetos situados en los que serán los pasos de rueda traseros.

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La tercera fila es buena para casos de necesidad y podrán viajar adultos de hasta 1'70 metros

La posición natural de estos asientos será escondidos bajo el piso del maletero, completamente a ras del suelo para que podamos tener un suelo completamente plano. Podremos levantarlos tirando de una agarradera situada en la espalda de cada uno de estos. Su colocación es rápida y no comprenderá apenas esfuerzo. 

Mirando ahora su espacio de carga, este es realmente generoso. Tendremos disponible un total de 625 litros cuando viajemos con una configuración de 5 asientos, una mejora de 40 litros extra con respecto a su generación saliente. En caso de quedarnos cortos con dicha capacidad, siempre podremos abatir la segunda fila de asientos quedándonos con un total de 1.625 litros. Más que suficiente para la práctica totalidad de situaciones. 

Su accionamiento es automático, tanto para abrir como para cerrar. Debido a que este coche únicamente se venderá con una distribución de 7 asientos no será posible acoger la rueda de repuesto bajo el suelo del maletero, a cambio equipa el ya clásico kit reparador de neumáticos que nos ayudará a llegar hasta el taller más cercano en el que hacer un cambio de gomas. Personalmente, pienso que un 4x4 de estas características siempre debe llevar rueda de repuesto por si nos apetece hacer un poco el loco fuera del asfalto.

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El maletero tiene 625 litros llegando hasta los 1625 en caso de abatir la segunda fila de asientos

Veamos como se desenvuelve este gigante

Llega el momento de probar que tal se mueve este gigante asiático, y es que una vez miras sus dimensiones exteriores no esperas que sea precisamente un amante de las curvas y de las carreteras reviradas.

La llegada al evento de presentación que Hyundai nos tenía preparado, nos citaba a las 15.30pm en la estación de AVE de Santa Ana, situada en la población Malagueña de Antequera. Aquí nos esperaban varias unidades del modelo que protagonizaría nuestras jornadas venideras. 

Aproximadamente una decena de ejemplares con los colores Magma Red (rojo anaranjado), Phantom Black (negro), White Cream (blanco), Typhoon Silver (gris oscuro) y Earthy Bronze (bronce), nos esperan en el parking general de la estación. Me decanto por el negro y me parece que es un color que le sienta como anillo al dedo. Precioso.

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Diversos colores en el Santa Fe nos esperaban en la estación del AVE de Antequera

Abro la enorme puerta del copiloto y me fijo que el interior posee la tonalidad Burgundy, este interior es en color vino tinto, un rojizo oscuro que contrasta con otras zonas en color negro y rematado con el techo con cuero Alcántara. Creo que no podría haber escogido una mejor. Además de este, tendremos como opción otros 2 acabados interiores: beige y negro. 

Me sitúo en el lado del conductor y posiciono mi asiento con los controles electrónicos. La posición natural de conducción de este coche es bastante alta. A través de sus enormes retrovisores exteriores no se te escapará ni un solo detalle que pase detrás de ti. Su visibilidad al exterior es notable, quizás algo más escasa a través de un pilar A algo intrusivo pero nada especialmente molesto. 

Pongo la D en la caja de cambios automática de 8 velocidades y salimos rumbo hasta la antigua ciudad nazarí de Granada. Son aproximadamente unos 120 kilómetros de ruta en los que tendré tiempo de ver y probar de primera mano todo lo que es capaz de proporcionar este coche. 

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Sus asientos delanteros son de los más cómodos que he probado últimamente 

El confort de marcha es supremo, los asientos que más bien parecen grandes butacones que perfectamente encajarían en cualquier salón, nos hacen el viaje mucho más cómodo, entre otras cosas gracias a la posibilidad de equipar refrigeración en estos, y es que fuera hace 32 grados. Siempre se agradece un poco de frescor. 

Las rutas por autopista son idóneas para probar ciertos parámetros que en carreteras reviradas es imposible. Entre otras cosas empecemos por el asistente de mantenimiento de carril, va de fábula. Ya, hace unos meses, pudimos probarlo en el nuevo i30 Fastback y me pareció que su eficacia era notable, además de poco intrusivo en una conducción normal. Y así es también en el nuevo Santa Fe. Hay modelos de otras marcas que llevándolo activado te encuentras en una pelea constante con el sistema para ver quien lleva el coche mejor situado en el carril. Aquí sin embargo va de fábula. Cero discusiones entre un servidor y el asistente. Nos llevaremos bien. 

Otra cosa que me sorprende es el nuevo Head-Up display, ahora reflejado en la luna delantera y que se ve de fábula aunque llevemos puestas unas gafas polarizadas, algo que no es para nada normal entre otros fabricantes. Y precisamente gracias a que se ve perfectamente, pocas veces bajo la mirada hasta el cuadro de mandos digital, únicamente para establecer los modos de conducción, y poco más. Por defecto el vehículo nos coloca el modo Confort, ideal para trayectos largos, y la verdad es que su respuesta es buena además de una comodidad enorme.

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Encontramos el selector de modos de conducción, control de descenso, sensores de parking o cámaras 360º

Su suspensión absorbe todos los pequeños baches que se nos presentan, haciendo de nuestra ruta un viaje en una alfombra mágica. Esto unido a un tacto de la dirección muy bueno, suave pero dejando un leve margen de dureza para que nuestra comunicación con el terreno sea el necesario. Y ya que hablamos del tacto de conducción, culminamos con unos pedales con una sensibilidad muy buena, aunque he de decir que la situación del acelerador se hace algo extraña, ya que es un pedal bastante grande y al tener apoyado el pie en el piso del coche, se siente como intentar mover una puerta tirando de la parte de las bisagras. Es extraño, pero nada a lo que no podamos adaptarnos. 

Llegamos a Granada y aún tenemos alrededor de 2 horas y media para “tiempo libre”, por lo que hablo con la organización y decido que mi tiempo libre será para aprovecharlo probando más en profundidad el coche, y ya que estoy en este ciudad, qué mejor sitio para probar un coche, que subiendo a la preciosa Sierra Nevada. Son aproximadamente 35 kilómetros por una carretera bastante revirada. Veamos de qué es capaz este mastodonte. 

Se que no es el mejor lugar para probar un vehículo de estas características, pero también quiero poner a prueba la nueva tecnología que equipa este modelo 4x4, denominada HTRAC, la cual variará el par que transmite a cada rueda dependiendo del apoyo que reciba cada una, para así, en una carretera sinuosa, poder ser más ágil y eficaz. Esta tecnología unida al modo Sport, que por supuesto inserto para encarar esta bonita ruta, hacen que la aceleración y el agarre sea mucho mayor.

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El Hyundai Santa Fe, junto a la tracción 4x4 HTRAC, llegará allá donde desees

Comenzamos la subida hasta la sierra más alta de la península ibérica a un ritmo más que decente, pero dentro de la legalidad. Y conforme más conduzco este enorme vehículo por esta zona, más me sorprendo. Parece que se siente muy cómodo en estas carreteras, en las zonas con estrechamiento de carriles y curvas muy cerradas, se aploma para trazarlas como se esperaría de un coche que pesa, mínimamente 500 kilos menos, aunque es lógico que a la larga se resienta el alto peso del conjunto, pero ni mucho menos tanto como cabría esperar. 

Los balanceos no son tan notorios, pero las fuerzas a las que se somete este coche en una carretera de estas características si que son más perceptibles cuando llevas varios kilómetros intentando sacar todo el jugo a este pastel. Pero algo que no perderás en ningún momento será la inmensa comodidad, siempre estará ahí para sonreírte en cada tramo, ya sea recto o curvo. 

La caja de cambios automática es una delicia, sube y baja marchas bastante rápido, y si queremos darnos el gusto de cambiar nosotros mismos, tendremos disponibles las levas tras el volante, que si es de mencionar, se siente más lento que si dejamos que actúe por sí solo. El modo Sport mantiene las revoluciones en el rango correcto para que en cuanto necesitemos el par máximo, lo tengamos disponible casi al instante.

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El cambio automático de 8 velocidades es, probablemente, la mejor opción 

Llegamos al final de la ruta, las vistas son espectaculares. Aprovecho para hacer unas cuantas fotos e inmortalizar el momento, cosa que hace que se pase el tiempo rápidamente, por lo que hay que iniciar el camino de vuelta. 

Para esta ruta a la inversa decido probar el modo de conducción Smart, que une los otros 3 modos (Confort, Eco y Sport), utilizando cada uno de ellos según la necesidad en cada momento. Y se desenvuelve bastante bien, voy tranquilo en esta vuelta, por lo que el modo Sport entró en pocos momentos, generalmente se movió en el modo Eco, ya que al ir descendiendo, casi continuamente, el pedal del acelerador lo pisas poco, y es un momento fantástico para bajar la media de consumo, la cual me sorprendió gratamente, después de hacer el desplazamiento por la autopista hasta Granada y la subida hasta Sierra Nevada, marcaba un consumo medio de 7,1 litros, un registro bastante bueno para un coche que recordemos tiene 200 CV y un peso cercano a las 2 toneladas. 

Después de unos 45 minutos de ruta descendente llego de nuevo a Granada donde entrego el coche a la organización. Me preguntan sobre mis impresiones con el coche y no tengo más remedio que darle buenos cumplidos. El coche me ha gustado muchísimo. Recojo mis cosas y me despido del Santa Fe hasta el día siguiente. 

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El volante forrado en cuero tampoco deja atrás la calidad de acabados

Amanece un nuevo día frente a La Alhambra, obra con más de 8 siglos de historia y patrimonio Mundial de la UNESCO. Después de cargar las pilas con un estimulante desayuno, salimos de nuevo dirección Antequera, a la misma estación donde 24 horas antes habíamos iniciado la prueba de este buque. 

De nuevo, la ruta mayoritariamente es a través de la autopista A-92, donde ya puse a prueba el día anterior la mayoría de las novedades de este coche. El ruido del motor apenas perceptible y un silencio de rodadura hacen que me relaje y piense acerca del resto de propulsores que ofrece el Santa Fe. Además del 2.2 litros que llevamos entre manos, el 2.0 litros también movido por diesel con 150 CV, es el motor que encontraremos de base y el cual, a falta de poder probarlo, quizás puede resultar algo menos dinámico que este con 200 CV. El otro motor disponible es el 2.4 litros de gasolina con 184 CV, el cual tampoco he podido probar, y me habría gustado saber como se mueve con él y sobre todo con qué cifras de consumo se codea. Pero creo que el 2.2 litros diesel es el motor más adecuado para este coche. 200 CV y 440 NM, con un consumo de solo 7 litros, es bastante bueno. 

Llegamos de nuevo a la estación de Antequera y donde el día anterior recogía el coche, ahora lo dejo. Y bajándome del mismo con una buenísima sensación,al mismo tiempo, me desilusiona la idea de que la organización no haya propuesto ninguna prueba Off-road para saber más sobre lo que es capaz este vehículo, pero obviando esto último, Hyundai, una vez más, ha conseguido extraer todo el jugo posible a un conjunto ya de por si muy bueno.

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El Hyundai Santa Fe con su nuevo y acertadísimo diseño exterior

Precio y disponibilidad

Los pedidos de este modelo ya están abiertos en cualquier concesionario de la marca y las entregas comenzarán en breve, se prevé que a finales de este mismo mes de Septiembre podamos ver por la calle las primeras unidades de este gran SUV, aunque ello no quita que si tenéis curiosidad por verlo al detalle, os paséis por la sucursal más cercana de Hyundai donde ya tendrán las unidades de exposición. 

Su precio comenzará en 36.900€ para el motor diesel 2.0 litros con 150 CV, tracción 4x2 y acabado Essence y caja de cambios manual de 6 relaciones, que nos dejará con un acabado básico y un motor suficiente para mover eficientemente sus casi 2 toneladas de peso. Como ya comenté anteriormente, su gama se centra principalmente en los motores diesel, teniendo un rango de precios que van desde los mencionados 36.900€ hasta los 55.500€ para el acabado Limited y el motor 2.2 litros con 200 CV de potencia y tracción a las 4 ruedas. 

Para la motorización de gasolina, su precio comenzará en 45.100€ hasta los 51.400€, ambos con el único propulsor disponible con este combustible, un 2.4 litros con 184 CV, tracción total y cambio automático de 6 relaciones. 

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Podremos montar llantas de 17 a 19 pulgadas con distintos acabados tonales 

Para finales del próximo año 2019, el Santa Fe, introducirá a su gama de motorizaciones, las opciones de motor híbrido e híbrido enchufable. Nada más podemos adelantaros sobre dichas motorizaciones, solo que estaremos atentos a lo que los coreanos nos ofrecerán. 

Pero no ocuparemos más tiempo, ya que si queréis saber con más detalles los precios o equipamiento de cada acabado del nuevo Santa Fe, en Motor.es ya explicamos detalladamente todo en este artículo muy completo de mi compañero Antonio Fernández. 

Por último, todas las motorizaciones podrán gozar de un descuento de hasta 7.200€ sobre el precio base del coche si acumulas tanto la oferta de lanzamiento, como optar por la financiera que la marca ofrece y entregando un coche, sea cual sea la marca de este. 

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La nueva instrumentación digital es una delicia

Conclusión

Como conclusión, creo que durante todo este artículo habéis podido adivinar que el coche me ha gustado mucho. Me ha parecido un coche muy completo y muy evolucionado en todos los sentidos. Realmente es lo que debería ser un coche con estas miras, las de ser el buque insignia de una marca que está poniendo grandísimos empeños en mejorar en todo, cosa que ya hace tiempo consiguió, pero aún así siempre luchan por mejorar dentro de cada segmento.

Lo que nos da Hyundai con este coche es calidad, tecnología e imagen a un precio muy competitivo si miramos los precios de los vehículos con los que el Santa Fe está dispuesto a luchar cara a cara. Lo único que podría decir que encuentro mejorable en este coche, sería la escasa oferta de propulsores, ya que únicamente tendremos 3 disponibles, aunque, como ya he mencionado, para el año próximo aumentarán las opciones, como mínimo, en dos más, por lo que este punto a mejorar quedaría subsanado. 

Como recomendación personal, me decantaría por la motorización diesel 2.2 litros de 200 CV y la caja automática de 8 velocidades que es un gustazo. Para el acabado, el Tecno creo que es más que suficiente con todo lo que nos ofrece. Si eres de lo que suelen salir del asfalto el sistema de tracción total con HTRAC es el tuyo, y si por el contrario, generalmente utilizarás este vehículo para moverte por asfalto con la tracción delantera irás más que sobrado.

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Hyundai Santa Fe 2018

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La noticia Prueba Hyundai Santa Fe 2018, el ascenso a primera división fue publicada originalmente en @motorpuntoes por Alberto Pérez.


          Jacula Biografía      Cache   Translate Page      

Jacula es una banda de culto. Fue creada en Milán en 1968 por el teclista Charles Tedding. La música de esta banda o mas concretamente sus letras tratan sobre el mundo esotérico y ocultista. Siguen los pasos de los Coven americanos liderados por Jinx Dawson ya que es una banda con letras satánicas y que estaban inmersos dentro de ese mundo ocultista asistiendo a misas negras.
En sus trabajos el órgano Hammon tiene un papel fundamental y suelen componer en latín. Quieren a golpe de teclado trasladarnos a la Europa de la baja edad media. 
En una trayectoria que empezó en 1968 y duró hasta 2011 llama la atención que solo hicieran tres álbumes en toda su carrera y es que se trata de una banda muy experimetal. De su primer álbum se hicieron tan solo 310 copias y así de sus siguientes trabajos.

Debutaron en 1972 con el álbum Tardo Pede in Magiam Versus usando la voz de Doris Norton y un ambiente musical que recuerda a una iglesia tirando de ese órgano en todo momento como gran protagonista del álbum no deja de ser la banda de un teclista.
Death SS es una banda que está fuertemente influenciada por Jacula pero a su vez, los Jacula no son los pioneros del rock satánico en su país ya que ellos estan influenciados como la banda Le Orme.
Había una película italiana de bajo presupuesto de terror fantástico ( era la época del boom del cine de terror) que se titulaba Jacula e iba sobre una vampiresa, de ahí sacaron el nombre esta banda. 
Un teclado y una cantante femenina, así de simple era la música de Jacula pero efectiva y que influenció a Death SS. 
La banda estaba compuesta por Doris Northon al micro, Charles Tiring al órgano como principal compositor y tocando el bajo y la guitarra Antonio Bartoleccetti lo curioso de esta banda es que formaba parte de ella un medium que no participaba ni en la creación de letras ni en un plano instrumental pero que la banda consideraba fundamental, así que lo ponían siempre en los créditos.
Por cierto que Antonio Bartocceti y la Norton eran novios así que después dejaron Jacula y formaron otras bandas como Dietro Noi Deserto o Invisible Force. 
Dicen que grabaron su primer álbum en un castillo de Inglaterra , se dice que Charles Tiring de 81 años esta casado con una chica de 18 años por realizar un pacto con el diablo, también se dice que Tiring robó un órgano de una iglesia italiana. Son muchas de las historietas que circulan de esta banda que seguramente no sean ciertas y sean propiciadas por los propios músicos para crear alrededor suyo un alo de misterio.




          Lurid Panacea " Demo"      Cache   Translate Page      
Lurid Panacea " Demo" Grindcore Internacional 2018
1. A Hostile Appointment
2. Head in the Paviment
3. Housed in Gristled
4. Boar Torn
5. Inundated
6. Libidinous Bisect
7. Apotemnophobia
8. Extant Silt
9. Rotten Cessation

Isaac Horne: Batería
Adrian Cappelletti: Cantante, Guitarra, Bajo

Una alianza entre Isaac Horne, un batería canadiense conocido por estar en la banda Ethereal de Ontario ( Canadá) con los que ya editó un álbum, una banda de Grindcore, por supuesto y Adrian Cappelletti, que de los dos músicos es el mas experimentado. Este australiano en este proyecto se encarga de las letras, la guitarra, el bajo, composición y producción. Esta metido en muchos proyectos pero quizás su banda mas conocida sea Disentomb, una banda de Brutal Death australiana que está muy bien considerada en la escena Under.
Han decidido unir sus fuerzas para crear este trabajo, me imagino que se han grabado cada uno sus partes y se las han mandado, hoy en día no hace falta ni quedar para grabar un disco pero aún así no me da pinta nunca estos temas de improvisación, mas bien todo lo contrario, buscan algo muy concreto.
Cappelletti es un guitarrista muy clásico y bien valorado en la escena dentro del Grindcore pero también es capaz de tocar técnico y variando de estilo, circunstancia que aparca por completo en este proyecto. Con A Hostile Appointment nos queda claro desde el primer momento que nos espera algo salvaje, directo y crudo pero no creo que vaya a dejar huella, mas bien parece el divertimiento de dos músicos sin mas historia.
Lo mismo digo de Head in the Paviment, lo mas destacado es la distorsión y suciedad de la producción, mas sucia y mugrienta de lo habitual, hasta el punto de roza el noise y esta es la parte mas sugerente de este trabajo, el rasgo que le imprime mas carácter a los temas pues el resto es mas de lo mismo, la escena del Grind también necesita un plan renove porque está bastante estancada.
Housed in Gristled y Boar Torn siguen el mismo esquema, el barco no cambia de rumbo en ningún momento. Microtemas inspirados todos ellos en asesinatos, la figura de Jack el Destripador.... etc. Microtemas como decía con una producción muy sucia y agresiva y temas construidos a base de blast beats, con un bajo que aparece en momentos puntuales, bajo amplificado y que ejerce la función del guitarra rítmico y una guitarra que es pura distorsión y siempre se escucha en un plano secundario.
El tema Libidinous Bisect nos da una idea de por donde van los tiros con estos dos músicos y es que no es el clásico Grindcore a toda pastilla. Lo curioso de este trabajo es que el músico conocido de los dos es Cappelletti pero le cede todo el protagonismo a su compañero que en este tema se luce. Así que abundan los medio tiempos y el instrumento que mas aporta técnica al trabajo es la batería o para ser mas concretos la sección rítmica.
Dos protagonistas por lo tanto, la sección rítmica y la producción, es lo que marca la diferencia en esta demo y me quedo con el tema Extant Silt como el mas destacado, aunque sinceramente todos los temas suenan iguales y es un trabajo de 10 minutos que solo quiere recrear la sensación de fuerza, hay microtemas que duran solo 17 segundos, algo muy habitual en la escena del Grindcore. Un Grindcore muy sucio con pinceladas de Brutal Death sin pulir para fans de Brodequin.
https://luridpanacea.bandcamp.com/releases
Álbum Completo
          (Illinois) ruger precision rifle 308 - $ 720      Cache   Translate Page      
This is a ruger precision rifle 308. this rifle new  and comes with a plano hard gun case.. for questions feel free to email me.
          PT Merchandise Coordinator - Winston Retail - Dulles, VA      Cache   Translate Page      
Strong execution and implementation of merchandising and/or creative planograms/directives. Responsibilities will include but are not limited to retail...
From Winston Retail - Tue, 11 Sep 2018 09:22:37 GMT - View all Dulles, VA jobs
          PH ctr/fte, demolido y listo para comenzara construir!!!!!!!!!      Cache   Translate Page      
290000
NO PIERDAS LA OPORTUNIDAD DE CONSTRUIR LA CASA PARA VIVIRLA EL RESTO DE TU VIDA!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! Excelente terreno demolido, con planos aprobados para construir 240 m2 cubiertos aprox., convenio con co-propietario firmado en Escribania...
Wed, 12 Sep 2018 06:09:33 -0400
          Ovaj čovjek se NE ZAUSTAVLJA: Cristiano Ronaldo otkrio svoje VELIKE planove!      Cache   Translate Page      

Portugalska zvijezda postaje pravi biznismen. Godinama je Cristiano vodeći u svijetu biznisa, barem što se tiče nogometaša, a izgleda da sa tim trendom želi nastaviti i po završetku karijere. Cristiano ....

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          Breaking Mr. Hart: Remy Cruze & Woody Fox      Cache   Translate Page      
Vídeo gay online com os atores pornos Remy Cruze & Woody Fox em Breaking Mr. Hart.  “O que você faz quando está preso trabalhando das nove às cinco para um fanático sexista, egoísta e mentiroso? Você se reúne com seus colegas de trabalho para elaborar um plano para virar a mesa e colocá-la na mão dele tão ...
          Sales Associate - Wireless Retail Store      Cache   Translate Page      
TX-Plano, Position Sales Associate - Wireless Retail Store Summary One of the fastest growing Verizon Wireless Authorized Retailers today is hiring for full time Sales Associate at their store locations. Essential Duties (Not Official: Please ask the interviewer for more details) Greet customers and discover individual needs Make recommendations based on customer specifications Provide information about our
          Assistant Manager - Wireless Retail Store      Cache   Translate Page      
TX-Plano, Position Assistant Manager - Wireless Retail Store Summary One of the fastest growing Verizon Wireless Authorized Retailers today is hiring for full time Assistant Manager at their store locations. The Store Manager is responsible for supervising a team of Sales Associates which includes setting and maintaining schedules, monitoring and coaching performance, recruiting and training proactively, re
          quiero desarrollar un sitio web      Cache   Translate Page      
Hacer una pagina plana sin bases de datos, sólo es texto plano, pdf, hacer un blog, portfolio, videos . Hacer una pagina elegante, y mus sencilla (Budget: €8 - €30 EUR, Jobs: Graphic Design, HTML, PHP, Website Design, WordPress)
          Arquitectura en pendiente: diseños sensacionales y ventajas que no conocías      Cache   Translate Page      
Casa Curaumilla: Casas unifamiliares de estilo  por Crescente Böhme Arquitectos

En este libro de ideas vamos a hablar de la arquitectura en pendiente, algo muy común en un país tan escarpado como Chile. Los arquitectos chilenos son expertos en diseños para parcelas que presentan diferentes clases de pendientes y muchos lo consideran una oportunidad genial para crear casas más originales de lo que habría sido posible en terrenos perfectamente planos y alisados.

Una de las mejores ventajas de construir en pendiente, es la posibilidad de disfrutar de vistas realmente impactantes y poder apreciarlas desde prácticamente todos los espacios de la nueva casa. 

Otro aspecto a tomar en cuenta a la hora de comprar un terreno inclinado es que suelen ser más económicos que los terrenos planos y esto no es un aspecto menor dentro del presupuesto para construir una casa. La mayoría de los clientes que están pensando en construir una casa, buscan parcelas planas y esa baja demanda favorece a los audaces a quienes no les asusta construir en pendiente. Esto hace que la operación de compra y venta del terreno sea mucho más expedita e incluso podría permitirnos ofertar un poco por debajo del precio de venta. 

Ahora, si bien la arquitectura en pendiente tiene sus ventajas, también existen algunas consideraciones generales que debemos tener en cuenta así como algunos gastos adicionales que nos ayudarán a determinar si el terreno es ideal para el proyecto de la casa que soñábamos. Así que si están considerando la opción de construir en pendiente, no dejen de leernos hasta el final. 


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          Customer Service Rep - Inbound      Cache   Translate Page      
TX-Plano, Our client, a fortune 500 company located in the Legacy area of Plano, TX is seeking 50 customer service representatives for a 6 month contract opportunity! Hours: Must be available to work ANY shift between 7am-7pm, Monday-Saturday Pay: $14.00 per hour Responsibilities: ??Candidates will be taking inbound calls from members and potential members regarding enrolment in affordable care act insuranc
          A entrevista de Artur Torres Pereira      Cache   Translate Page      
Artur Torres Pereira abandonou funções no domingo e não perdeu tempo a fazer publicamente o balanço do seu curto mandato de presidente do Conselho de Gestão e administrador da SAD. Ainda não teriam passado 24 horas após ter cessado funções, e deu entrevistas ao Record e à A Bola que foram publicadas na terça-feira.  como o Record publicaram ontem entrevistas com o ex-presidente do Conselho de Gestão. Só tive oportunidade de ler a última e tenho alguns comentários a fazer em relação a alguns dos tópicos abordados.


O litígio com os jogadores que rescindiram

A Comissão de Gestão entendeu fazer um esforço para recuperar alguns dos jogadores que rescindiram. Resgatar Bruno Fernandes, Bas Dost e Battaglia foi uma atitude polémica - que poderá ser enterrada de vez ou novamente reacendida assim que forem conhecidas as contrapartidas dadas a jogadores e empresários no momento do seu regresso -, mas ninguém pode colocar em causa que foi muito vantajosa do ponto de vista desportivo e financeiro.

Agora, não vejo qual é a utilidade de Torres Pereira estar publicamente a dizer que o caminho a seguir no litígio com os restantes jogadores é a negociação com os clubes - e muito menos na linha do que fizeram com o Bétis, que terminou com a cedência de William por valores abaixo daquilo que seria razoável exigir. Mas o pior é ter definido um objetivo de 100 milhões, que me parece claramente insuficiente - pode corresponder mais ou menos ao somatório valor de mercado dos atletas em causa, mas não é suficientemente punitivo para quem se aproveitou da situação em que o clube se viu metido.

Se aceitarmos uma resolução apenas pelo valor do mercado, estaremos a incentivar os futuros GelsonsPodences e Leões a rescindirem sem justa causa assim que quiserem voar para outras ligas, em conluio com os Mendes e os Wolverhamptons da vida. Não me parece definitivamente uma boa mensagem a passar para dentro e para fora do clube.


A presença na tribuna da Luz


Torres Pereira não está arrependido de ter marcado presença na tribuna presidencial do estádio da Luz. O argumento que utiliza é que não aceitou nenhum convite do Benfica por se terem ocupado lugares que, segundo os regulamentos da Liga, são um direito do clube visitante.


Balelas.

Está escrito em algum ponto do regulamento que os dirigentes visitantes têm de dar entrevistas ao canal do clube da casa? Está escrito em algum ponto do regulamento que os dirigentes visitantes devem receber uma salva em honra a um bom relacionamento entre os clubes que é insultuoso para qualquer sportinguista com o mínimo de memória?

A argumentação de que "os clubes têm de se entender por causa das receitas de que necessitam sejam geradas por uma indústria transparente"... é um disparate completo, considerando que do outro lado estava um clube metido em inúmeras suspeitas (e agora uma acusação) que fazem pressupor uma atitude que é tudo menos transparente. Um clube cujo presidente prometia, semanas antes, que iria fazer uma pequena loucura para ir buscar jogadores que tinham rescindido. Um clube que, há poucos anos, conspirou para nos tirar Bruma. Um clube que tem feito uma campanha ininterrupta contra dirigentes e funcionários do Sporting. Que espiou processos judiciais que apenas diziam respeito ao Sporting. Que alegadamente aliciou jogadores adversários para perderem e tirarem um título que o Sporting merecia pelo que fez em campo. Que tem um plano para dominar o futebol português nos bastidores em todas as suas vertentes.


Os empréstimos de Geraldes, Palhinha e Matheus


Daquilo que levou às saídas de Francisco Geraldes, João Palhinha e Matheus Pereira só conhecia as versões dos jogadores e a versão de José Peseiro. Não estava lá, pelo que com  não posso ter a certeza do que se terá passado. Admito que pode ter havido um desfasamento entre as expectativas dos jogadores e o papel que o treinador estava disponível para lhes dar. Perante essa diferença, os jogadores terão pedido para sair e o seu desejo foi-lhes conseguido.


Sendo jogadores da casa e, sobretudo, tendo qualquer um deles mais qualidade do alguns que permanecem no plantel, penso que deveria ter havido um esforço maior de dirigentes e equipa técnica para os manter. Ainda assim, não sabemos se algum deles terá tomado alguma atitude mais impensada que tenha tornado impossível um entendimento com o treinador.

Não tendo eu conhecimento suficiente para concluir quem terá razão, apenas tenho uma coisa a dizer: não me parece que Torres Pereira devesse ter falado sobre isto apenas após a sua saída. Enquanto administrador da SAD, não lhe faltaram ocasiões para o fazer - aliás, os sportinguistas teriam agradecido os esclarecimentos -, mas guardar para depois da sua saída comentários sobre o assunto que acabam por pôr em causa o profissionalismo de ativos do Sporting parece-me uma atitude pouco corajosa e pouco responsável.

          Kelly K No Lamp : 17      Cache   Translate Page      
Olá Meninas...!!!

Hoje venho-vos mostrar outro dos tons de verniz da Kelly K, da gama No Lamp, que comprei (se quiserem mais informações sobre a marca, podem ir ao site deles aqui neste link : Kelly K).

Como vos tenho dito, em outros posts em que vos mostrei tons desta marca, estes vernizes da Kelly K, têm uma capacidade de 6 ml e cada um custou-me 1 Euro em promoção (o preço normal deles é de 2,99 Euros). Eu comprei-o na Pluricosmética do Cascais Shopping, mas também podem comprar na loja online deles aqui neste link : Pluricosmética - Loja Online .

Como certamente sabem se costumam visitar o meu blog, eu não tenho unhas de gel, e, estes vernizes da Kelly K No Lamp, apenas fornecem maior volume e maior brilho ás unhas como se fossem de gel, sem ser necessário o catalisador para secarem, o que resulta sempre muito bem e deixa as nossas unhas ainda mais bonitas..!!


O tom que vos mostro hoje, é um roxo azulado, com shimmer azul e roxo incorporado na formula, que não fica em relevo nem é glitter, apenas lhe confere um maior brilho e uma maior originalidade.

Eu não apliquei Top Coat e acho que ele resulta mesmo bem brilhante nas unhas, e seca também rapidamente.

Mesmo sendo um tom mais escuro, a formula é simples de espalhar na unha, e o pincel plano acaba por facilitar que a pintemos bem dentro dos contornos. Flui muito bem quando estamos a pintar, e é bem pigmentada, tendo coberto bem a unha com as duas camadas que apliquei, e o tom resultou intenso e tal como se vê na embalagem.

Como disse acima, o acabamento tem bastante brilho, mesmo sem que eu tenha aplicado Top Coat, e a unha fica um pouco mais volumosa, como é costume vermos nas unhas de gel. Ele diz mesmo No Lamp, pois é um verniz "tipo gel", que deixa o brilho e o volume na unha, mas que não é necessário catalisador para secar.

Seca também depressa na unha, e neste momento estou também a gostar bastante destes  vernizes, acho que resultam muito simples de espalhar e deixam um brilho muito bonito nas nossas unhas.

Acho que este tom de roxo ligeiramente azulado, fica maravilhoso com gangas e com peças de cabedal, e é já uma boa aquisição para este Outono, uma maravilha de tom que deixa os nossos looks ainda mais elegantes e bem modernos…!!

Vejam então o tom deste verniz e como ele resulta nas unhas :

- Kelly K No Lamp : 17













Espero que tenham gostado deste post e até amanhã...!!! Beijinhos Grandes a todas 😍...!!!


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Búsquedas de DIAMANFLAT 1 WAY 18X6", 100% ALUMINIO, BLANCO, 675M3/HR, 1 VIAS, MARCO PLANO. 46 X 16 X 5 CMS. en la base de datos de materiales de construcción CostoNet

          Hrvatska videoigra SCUM uskoro doseže milijun prodanih kopija, autori nastavljaju bitku s kritičarima i trolovima      Cache   Translate Page      
Globalni uspjeh super-rane verzije hrvatskog pokušaja ulaska u unosno tržište Battle Royale igara (DayZ, Fortnite, Player Unknown's Battlegrounds) pokazalo se punim pogotkom, a razvojni tim ima jako velike planove za budućnost
          Apparel Salesfloor Supervisor - Hometown - Shopko - Newcastle, WY      Cache   Translate Page      
Providing direct assistance to the Manager in the assigned areas of Apparel, Accessories, Active Footwear, Jewelry, Signing Merchandising, Planograms and Price...
From Shopko - Sat, 09 Jun 2018 07:04:56 GMT - View all Newcastle, WY jobs
          Apparel Salesfloor Supervisor - Hometown - Shopko - Thermopolis, WY      Cache   Translate Page      
Providing direct assistance to the Manager in the assigned areas of Apparel, Accessories, Active Footwear, Jewelry, Signing Merchandising, Planograms and Price...
From Shopko - Mon, 23 Jul 2018 12:59:01 GMT - View all Thermopolis, WY jobs
          Intensificação da concorrência ameaça reinado da Netflix no streaming      Cache   Translate Page      

Gabriela Mendonça

Streaming abriu caminho para uma nova maneira de ver TV e agora ganha concorrentes de peso, revolucionando a produção on-demand

Quando a Netflix começou a funcionar, em 1997, a ideia era ser uma espécie de locadora “delivery”. Percebendo o declínio do modelo tradicional de assistir conteúdos, a empresa se desenvolveu para um serviço online, com um catálogo que incluía clássicos além de algumas séries, e passou a oferecer uma assinatura com baixo valor, além de um período de teste gratuito.

''Orange is the New Black'' é uma das primeiras séries da Netflix a fazer sucessos e ser indicada a prêmios

''Orange is the New Black'' é uma das primeiras séries da Netflix a fazer sucessos e ser indicada a prêmios

Foto: Divulgação

Não deu outra e, em poucos anos, a locadora online virou uma gigante que hoje vale US$ 100 bilhões. Com dinheiro no bolso, a Netflix começou então a apostar em produções originais – o que só fez crescer seu sucesso. Investindo em qualidade, a plataforma lançou em 2013 “House of Cards” e “Orange os The New Black”, dois sucessos instantâneos.

Leia também: HULU aposta em séries próprias e contratos milionários para bater rival

Hegemonia e competição com a Netflix

Disney comprou a Fox e, com isso, irá ampliar sua participação no streaming. Estúdio vai tirar seu conteúdo da Netflix

Disney comprou a Fox e, com isso, irá ampliar sua participação no streaming. Estúdio vai tirar seu conteúdo da Netflix

Foto: Reprodução

Embora não divulgue números de audiência, é incontestável a força e a hegemonia da Netflix – não só como streaming, mas como plataforma de conteúdo no geral. Segundo dados obtidos pelo The Economist, no ano de 2018 o estúdio vai gastar entre US$ 12 e 13 bilhões, estreando mais de 80 filmes originais e 700 séries (entre novas, temporadas inéditas e concessões fora dos EUA) – mais do que qualquer outro estúdio ou canal de TV americano, seja em quantidade de produções ou em valores.

Esses números fazem arregalar os olhos de muita gente, principalmente de outros estúdios, o que pode significar o fim da era das “locadoras online”, para uma disputa acirrada de streamings. “Quem produz conteúdo - Disney, por exemplo - vai perceber que pode ganhar muito mais dinheiro com seus próprios serviços do que cedendo direitos pra um terceiro”, comenta o jornalista Thiago Borbolla, criador do site de entretenimento e cultura pop Judão.

Ele explica que, se a Netflix percebeu isso primeiro, os outros estúdios vão correr atrás: “A tendência é justamente essa: muito menos coisa no catálogo, muito mais conteúdo original, e muito mais serviços de streaming”, completa.

E essa tem sido a principal estratégia dos estúdios para barrar esse crescimento desenfreado da plataforma, afim de competir com ela. A própria Disney está puxando a fila e, em breve, tirará todo o seu conteúdo do streaming, em vista de uma plataforma própria.

Enquanto o streaming da Disney deve chegar em 2019 nos EUA, com previsão de expandir para outros países depois, a empresa fez outra grande aposta pensando em conteúdos inéditos: a compra da FOX. Além de ser a maior transição financeira entre estúdios, aumenta consideravelmente o escopo da Disney, que passa a contar com Fox, FX, Fox Searchlight e 30% de participação no Hulu, hoje um dos streamings que melhor se posiciona em termos de conteúdo.

O Hulu, inclusive, não bate a Netflix em quantidade de produção, mas com certeza em qualidade. Fora do mercado brasileiro, o site é responsável por alguns dos maiores sucessos dos últimos anos, como “The Handmaid’s Tale”, “Castle Rock”, além de bancar “The Mindy Project”, cancelada pela Fox.

Leia também: Com compra da FOX, Disney reforça estratégia contra Apple e Netflix e Hulu

A Disney, porém, está apenas puxando a fila, que tem grandes nomes correndo atrás: Apple, Youtube, e até o Wallmart se preparam para entrar na competição. Para isso, eles apostam em grandes nomes. A Apple, por exemplo, não entregou muitos detalhes de sua plataforma, embora ela deva estrear em 2019. Mas a marca já assinou com Oprah Winfrey para a criação de conteúdo, além de Reese Whiterspoon e Jennifer Aniston para uma nova série.

O Youtube também entrou na briga e pretende lançar cerca de 50 produções originais no próximo ano. Entre os nomes que o canal aposta estão Robert Downey Jr. e Will Smith. “Essa guerra pelo espaço no mercado de streaming só tem aumentado, cada distribuidora com planos de criar seu próprio serviço e retirar seus itens dos acervos de outros streamings. Talvez a pergunta não seja mais como alcançar a Netflix, mas sim qual vai ser a próxima forma de consumir conteúdo depois que essa febre de exclusividade tomar conta do mercado”, comenta Camila Smid, comunicóloga e diretora de arte.

Comunicação e algoritmos

Sucesso de crítica nos EUA%2C

Sucesso de crítica nos EUA%2C "The handsmaid's Tale"%2C é um acerto do Hulu, que vem crescendo em concorrência com a Netflix

Foto: Divulgação

Se a imagem do futuro envolve diversas plataformas de streaming, o presente já tem algumas opções possíveis, como HBO Go ou Amazon Prime Video. Mas ambos estão distantes da liderança da Netflix.

A Amazon, porém, tem feito barulho. “Transparent” e “Mozart In The Jungle” são dois nomes de peso com diversos prêmios cada, servindo para estabelecê-la no circuito das séries. Só este ano, eles lançaram uma nova versão de “Jack Ryan” e se preparam para a chegada de “Homecoming”, produção que trará Julia Roberts para a TV.

“A Amazon precisa urgentemente de mais visibilidade. Seu preço é ainda melhor que o da Netflix, e seus diferenciais batem de frente. Mas seus conteúdos originais são muito pouco divulgados, e a sua comunicação ainda precisa encontrar um tom de voz original, que converse tanto com os consumidores fiéis quanto com potenciais assinantes”, opina Camila.  

E é nessa ferramenta de comunicação que a Netflix prospera. A plataforma está muito presente na vida online de seus consumidores, sempre encontrando meios de dialogar de maneira a se tornar um “amigo online”. Esse tipo de relação fideliza o público e o aproxima de seu conteúdo, a ponto de estar disposto a conhecê-lo, mesmo que não seja sua opção inicial. Sendo assim, muitas pessoas buscam por produções que já estejam no site.

“O que acontece na Netflix é só mesmo a ideia de apresentar e produzir conteúdos que o público de uma região ou país se identifique mais de alguma maneira, ficando assim mais tempo dentro do sistema, podendo assistir mais coisas, gerando mais informações pros algoritmos”, comenta Borbolla.

Brasil

"Ilha de Ferro" é a aposta da Globo para competir com a Netflix no streaming

Foto: Divulgação

Por aqui, a competição com a Netflix é menor e ela reina absoluta. Isso não significa que não há uma tentativa de “derrubá-la”, e quem pode estar mais próxima disso é outra gigante: a Globo. O canal já deu uma rasteira no streaming quando ganhou a concorrência para exibir “The Good Doctor”, sucesso na TV americana.

“No caso da Globo, que tá apenas começando essa brincadeira de serviço de streaming, esse tipo de conteúdo é o que vai trazer assinantes. É mais do que uma opção, é a única opção, especialmente se o resto do conteúdo que eles oferecem é, essencialmente, o que se pode assistir na TV aberta”, explica Thiago. Para ele, a Netflix não está necessariamente preocupada com o conteúdo feito na TV, mas os canais de TV estão de olho do que a Netflix faz.

O Globo Play, inclusive, já começou a ter conteúdo próprio desenvolvido. A série “Carcereiros” foi criada para o streaming, mas acabou encontrando mais sucessos na TV. Porém, ainda este ano estreiam “Assédio” e “Ilha de Ferro” na plataforma. Nada impede que esse conteúdo vá parar na TV, claro, mas ele foi concebido para o online.

Para não ficar para trás, a Record lançou o PlayPlus que, além do conteúdo da emissora e de canais pagos como ESPN, aposta também em conteúdos originais. Por enquanto, porém, as produções tem mais cara de “Youtube”, como, por exemplo, Marcos Mion com um programa de entrevista sobre paternidade.

Leia também: Uma nova era: o YouTube e os seus passos para dominar o mundo do streaming

Todas essas plataformas, no futuro, irão revolucionar a maneira de se assistir conteúdo. Em 10 anos, provavelmente não veremos mais TV de maneira tradicional, e o conteúdo será cada vez mais personalizado. A Netflix abriu caminho para um processo sem volta e agora atrai novos olhos. A vantagem é de quem assiste e pode contar com um leque crescente de produções que atendam seus gostos pessoais.


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Plans, organizes and directs the operations of one or two Optical Services branch offices. Responsible for the management of all branch activities, ensuring the timely and courteous delivery of high-quality optical care while meeting sales and service objectives. Fosters goal alignment between Optometry, Opthalmology, and Optical Services. Leads a local team of dispensing opticians, contact lens fitters, and receptionist personnel in a union envrionment. Typically reports to a Senior Mgr Optical Branch.

Essential Functions:
• Manages patient sales and service activities performed by dispensing opticians, contact lens fitters, and receptionist personnel in an optical branch that leads to meeting clear revenue and service targets.
• Leads team employees to deliver the required Kaiser Permannente member experience through performance management. Establishes clear team objectives.
• Ensures all branch employees are appropriately trained to consistently deliver excellent member service.
• Responisble for resolving patient complaints, including service recovery and refunds.
• Manages personnel issues, including interviewing, on-boarding, and orientation. Also provides training, evaluations, counseling, discipline, and terminations.
• Manages daily staffing requirements and accounts for time cards; approves and schedules vacation and other absences for all branch employees.
• Analyzes financial data and develops action plans accordingly.
• Coordinates branch activities such as marketing events, meetings and education for the branch.
• Administers Optical Services policies and procedures which ensure quality care and service in compliance with all labor contracts and government regulations.
• Demonstrates sound judgment in anticipating challenges, problem solving, and seeking the right resources to resolve issues.
• Reports all appropriate information to Regional Management.
• Takes pride in the appearance of the branch and ensures frame boards and merchandising are all in accordance with provided planograms.
• Recommends captial equipment and personnel budgets.
• Monitors and manages sales records and reports.
• Assures that branch files are properly maintained.
• Kaiser Permanente conducts compensation reviews of positions on a routine basis. At any time, Kaiser Permanente reserves the right to reevaluate and change job descriptions, or to change such positions from salaried to hourly pay status. Such changes are generally implemented only after notice is given to affected employees.

Basic Qualifications:
Experience
• Minimum four (4) years of optical experience required
Education
• Bachelor's degree in business administration OR four (4) years of experience in a directly related field.
• High School Diploma or General Education Development (GED) required.
License, Certification, Registration
• N/A
 
Additional Requirements:

• Knowledge in all phases of retail operations, inlcuding the delivery of superior customer service results, revenue generation,
personnel, oversight, and labor relations and/or human resoruces management.
• Demonstrated ability to determine key business issues and develop appropriate action plans from multi-disciplinary perspectives.
• Strong influencing, negotiating, and team building skills.
• Excellent coaching and development skills.
• Demonstrated ability to conduct and interpret quantitative and qualitative analyses.
• Effective leadership, project management, and interpersonal skills.
• Excellent verbal and written communications skills both up and down.
• Must demonstrate a caring and courteous attitude and interact effectively with Kaiser Permanente members and co-workers.
• Must be proficient in basic computer skills.
• Must possess sound judgment.
• Must work some evenings and Saturdays will be required.
• Must be willing to work in a labor-management partnership environment.

 Preferred Qualifications:
• Retail sales, optical, or eye care experience highly preferred.

• ABO Certification preferred.

This Job is Eligiblefor KP Benefits

Full-time 40 Hours/ Week

Working Days: M-F Variable

External hires must pass a background check/drug screen. Qualified applicants with arrest and/or conviction records will be considered for employment in a manner consistent with Federal, state and local laws, including but not limited to the San Francisco Fair Chance Ordinance. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, sexual


          Optical Manager      Cache   Translate Page      

Senior Manager Optical Branch

Plans, organizes, and directs the operations of Optical Services branch locations within one or more Medical Service Areas. Responsible for the management of all branch activities, ensuring the timely and courteous delivery of high-quality optical care while meeting sales and service objectives. Fosters goal alignment between Optometry, Ophthalmology, and Optical Services. Leads a local team of dispensing opticians, contact lens fitters, and receptionist personnel in a union environment. In addition, the Senior Branch Manger oversees and directs the Branch Managers of other locations within the Medical Service Area(s), where applicable, ensuring consistency in operations and member experience throughout the region. Typically reports to a store-based Service Area Manager.

Essential Functions:
• Acts as a liaison to local facility leadership (MGA, AMGA), 3 O's leadership (Chiefs of Optometry and Opthalmology), and regional Optical leadership (SAM, Director), for the purposes of consistent delivery of regional Optical standards and principles in a local facility setting.
• Responsible for consistent implementation of region-wide policies and procedures, identified best practices, and training and development strategies.
• Identifies and develops opticians, leads, and branch managers in their Medical Service Area for the purposes of succession planning for Optical Services.
• Manages patient sales and service activities performed by dispensing opticians, contact lens fitters, and receptionist personnel for a sales office.
• Leads team employees to deliver the required Kaiser Permanente member experience through performance management. Establishes clear team objectives.
• Ensures all branch employees are appropriately trained to consistently deliver excellent customer member services.
• Responsible for resolving patient complaints, including service recovery and refunds.
• Manages personnel issues, inlcuding interviewing, on-boarding, and orientation. Also provides training, evaluations, counseling, discipline, and terminations.
• Manages daily staffing requirements and accounts for time cards; approves and schedules vacation and other absences for all branch employees.
• Analyzes financial data and develops action plans accordingly.
• Administers Optical Services policie and procedures which ensure quality carea and service in compliance with all labor contracts and government regulations.
• Demonstrates sound judgment in anticipating challenges, problem solving, and seeking the right resources to resolve issues.
• Reports all appropriate information to Regional Management.
• Takes pride in the appearance of the branch and ensures frame boards and merchandising are all in accordance with provided planograms.
• Recommends capital equipment and personnel budgets.
• Monitors and manages sales records and reports.
• Assures that branch files are properly maintained.
• Kaiser Permanente conducts compensation reviews of positions on a routine basis. At any time, Kaiser Permanente reserves the right to reevaluate and change job descriptions, or to change such positions from salaried to hourly pay status. Such changes are generally implemented only after notice is given to affected employees.
 

Basic Qualifications:
Experience
• Minimum five (5) years of optical experience.
Education
• Bachelor's degree in business administration OR four (4) years of experience in a directly related field.
• High School Diploma or General Education Development (GED) required.
License, Certification, Registration
• N/A
 
Additional Requirements:
• Knowledge in all phases of retail operations, including the delivery of superior customer service results, revenue generation, personnel oversight, labor relations and/or human resources management.
• Demonstrated ability to determine key business issues and develop appropriate action plans from multi-disciplinary perspectives.
• Strong influencing, negotiating, and team building skills.
• Strong strategic and critical thinking ability.
• Talent management skills (recruit, interview, select, develop, etc).
• Excellent coaching and development skills.
• Demonstrated ability to conduct and interpret quantitative and qualitative analyses.
• Effective leadership, project management, and interpersonal skills.
• Excellent verbal and written communication skills, both up and down.
• Must work some evenings and Saturdays will be required.
• Must be able to work in a labor management partnership environment.
 

Preferred Qualifications:
• Retail sales, optical, or eye care experience preferred.
• American Board Opticianary(ABO) certification preferred.

External hires must pass a background check/drug screen. Qualified applicants with arrest and/or conviction records will be considered for employment in a manner consistent with Federal, state and local laws, including but not limited to the San Francisco Fair Chance Ordinance. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, sexual


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Plans, organizes and directs the operations of one or two Optical Services branch offices. Responsible for the management of all branch activities, ensuring the timely and courteous delivery of high-quality optical care while meeting sales and service objectives. Fosters goal alignment between Optometry, Opthalmology, and Optical Services. Leads a local team of dispensing opticians, contact lens fitters, and receptionist personnel in a union envrionment. Typically reports to a Senior Mgr Optical Branch.

Essential Functions:

  • Manages patient sales and service activities performed by dispensing opticians, contact lens fitters, and receptionist personnel in an optical branch that leads to meeting clear revenue and service targets.
  • Leads team employees to deliver the required Kaiser Permanente member experience through performance management. Establishes clear team objectives.
  • Ensures all branch employees are appropriately trained to consistently deliver excellent member service.
  • Responsible for resolving patient complaints, including service recovery and refunds.
  • Manages personnel issues, including interviewing, on-boarding, and orientation. Also provides training, evaluations, counseling, discipline, and terminations.
  • Manages daily staffing requirements and accounts for time cards; approves and schedules vacation and other absences for all branch employees.
  • Analyzes financial data and develops action plans accordingly.
  • Coordinates branch activities such as marketing events, meetings and education for the branch.
  • Administers Optical Services policies and procedures which ensure quality care and service in compliance with all labor contracts and government regulations.
  • Demonstrates sound judgment in anticipating challenges, problem solving, and seeking the right resources to resolve issues.
  • Reports all appropriate information to Regional Management.
  • Takes pride in the appearance of the branch and ensures frame boards and merchandising are all in accordance with provided planograms.
  • Recommends captial equipment and personnel budgets.
  • Monitors and manages sales records and reports.
  • Assures that branch files are properly maintained.
  • Kaiser Permanente conducts compensation reviews of positions on a routine basis. At any time, Kaiser Permanente reserves the right to reevaluate and change job descriptions, or to change such positions from salaried to hourly pay status. Such changes are generally implemented only after notice is given to affected employees.

Basic Qualifications:
Experience

  • Minimum four (4) years of optical experience required

Education

  • Bachelor's degree in business administration OR four (4) years of experience in a directly related field.
  • High School Diploma or General Education Development (GED) required.

License, Certification, Registration

  • N/A 

Additional Requirements:

  • Knowledge in all phases of retail operations including the deliver of superior customer service resultes, revenue generation, personnel, oversight, and labor relations and/or human resoruces management.
  • Demonstrated ability to determine key business issues and develop appropriate action plans from multi-disciplinary perspectives.
  • Strong influencing, negotiating, and team building skills.
  • Excellent coaching and development skills.
  • Demonstrated ability to conduct and interpret quantitative and qualitative analyses.
  • Effective leadership, project management, and interpersonal skills.
  • Excellent verbal and written communications skills both up and down.
  • Must demonstrate a caring and courteous attitude and interact effectively with Kaiser Permanente members and co-workers.
  • Must be proficient in basic computer skills.
  • Must possess sound judgment.
  • Must work some evenings and Saturdays will be required.
  • Must be willing to work in a labor-management partnership environment.

 Preferred Qualifications:

  • Retail sales, optical, or eye care experience highly preferred.
  • ABO Certification preferred.

This Job is Eligiblefor KP Benefits

Full-time 40 Hours/ Week

Working Days: M-F 8am-5pm

External hires must pass a background check/drug screen. Qualified applicants with arrest and/or conviction records will be considered for employment in a manner consistent with Federal, state and local laws, including but not limited to the San Francisco Fair Chance Ordinance. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, sexual


          Optical Manager      Cache   Translate Page      

Plans, organizes and directs the operations of one or two Optical Services branch offices. Responsible for the management of all branch activities, ensuring the timely and courteous delivery of high-quality optical care while meeting sales and service objectives. Fosters goal alignment between Optometry, Opthalmology, and Optical Services. Leads a local team of dispensing opticians, contact lens fitters, and receptionist personnel in a union envrionment. Typically reports to a Senior Mgr Optical Branch.

Essential Functions:

  • Manages patient sales and service activities performed by dispensing opticians, contact lens fitters, and receptionist personnel in an optical branch that leads to meeting clear revenue and service targets.
  • Leads team employees to deliver the required Kaiser Permanente member experience through performance management. Establishes clear team objectives.
  • Ensures all branch employees are appropriately trained to consistently deliver excellent member service.
  • Responsible for resolving patient complaints, including service recovery and refunds.
  • Manages personnel issues, including interviewing, on-boarding, and orientation. Also provides training, evaluations, counseling, discipline, and terminations.
  • Manages daily staffing requirements and accounts for time cards; approves and schedules vacation and other absences for all branch employees.
  • Analyzes financial data and develops action plans accordingly.
  • Coordinates branch activities such as marketing events, meetings and education for the branch.
  • Administers Optical Services policies and procedures which ensure quality care and service in compliance with all labor contracts and government regulations.
  • Demonstrates sound judgment in anticipating challenges, problem solving, and seeking the right resources to resolve issues.
  • Reports all appropriate information to Regional Management.
  • Takes pride in the appearance of the branch and ensures frame boards and merchandising are all in accordance with provided planograms.
  • Recommends captial equipment and personnel budgets.
  • Monitors and manages sales records and reports.
  • Assures that branch files are properly maintained.
  • Kaiser Permanente conducts compensation reviews of positions on a routine basis. At any time, Kaiser Permanente reserves the right to reevaluate and change job descriptions, or to change such positions from salaried to hourly pay status. Such changes are generally implemented only after notice is given to affected employees.

Basic Qualifications:
Experience

  • Minimum four (4) years of optical experience required

Education

  • Bachelor's degree in business administration OR four (4) years of experience in a directly related field.
  • High School Diploma or General Education Development (GED) required.

License, Certification, Registration

  • N/A 

Additional Requirements:

  • Knowledge in all phases of retail operations including the deliver of superior customer service resultes, revenue generation, personnel, oversight, and labor relations and/or human resoruces management.
  • Demonstrated ability to determine key business issues and develop appropriate action plans from multi-disciplinary perspectives.
  • Strong influencing, negotiating, and team building skills.
  • Excellent coaching and development skills.
  • Demonstrated ability to conduct and interpret quantitative and qualitative analyses.
  • Effective leadership, project management, and interpersonal skills.
  • Excellent verbal and written communications skills both up and down.
  • Must demonstrate a caring and courteous attitude and interact effectively with Kaiser Permanente members and co-workers.
  • Must be proficient in basic computer skills.
  • Must possess sound judgment.
  • Must work some evenings and Saturdays will be required.
  • Must be willing to work in a labor-management partnership environment.

 Preferred Qualifications:

  • Retail sales, optical, or eye care experience highly preferred.
  • ABO Certification preferred.

This Job is Eligiblefor KP Benefits

Full-time 40 Hours/ Week

Working Days: M-F 8am-5pm

External hires must pass a background check/drug screen. Qualified applicants with arrest and/or conviction records will be considered for employment in a manner consistent with Federal, state and local laws, including but not limited to the San Francisco Fair Chance Ordinance. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, sexual


          Planschade en passieve risicoaanvaarding      Cache   Translate Page      
Het risico op planologisch nadeel als gevolg van een nieuw bestemmingsplan wordt geacht passief te zijn aanvaard als er voorzienbaarheid was en indien geen concrete pogingen zijn gedaan tot realisering van de bouw- en gebruiksmogelijkheden die onder het nieuwe regime zijn komen te vervallen,...
          Mecánico soldador - Palmira, Valle del Cauca      Cache   Translate Page      
Funciones o actividades del contrato Interpretar los planos y especificaciones del proceso de soldadura Realizar soldadura con proceso SMAW a tuberías y...
De Agencia Pública de Empleo - Thu, 30 Aug 2018 07:19:37 GMT - Ver todos: empleos en Palmira, Valle del Cauca
          Soldador - Cali, Valle del Cauca      Cache   Translate Page      
Funciones o actividades del contrato Interpretar los planos y especificaciones del proceso de soldadura Realizar soldadura con proceso SMAW a tuberías y...
De Agencia Pública de Empleo - Thu, 30 Aug 2018 07:19:37 GMT - Ver todos: empleos en Cali, Valle del Cauca
          Soldador TIG - Cali, Valle del Cauca      Cache   Translate Page      
Funciones o actividades del contrato Interpretar los planos y especificaciones del proceso de soldadura Realizar soldadura con proceso SMAW a tuberías y...
De Agencia Pública de Empleo - Thu, 30 Aug 2018 07:19:37 GMT - Ver todos: empleos en Cali, Valle del Cauca
          Soldador - Pereira, Risaralda      Cache   Translate Page      
Funciones o actividades del contrato Interpretar los planos y especificaciones del proceso de soldadura Operar equipo manual o semiautomático de llama de gas...
De Agencia Pública de Empleo - Wed, 12 Sep 2018 05:57:10 GMT - Ver todos: empleos en Pereira, Risaralda
          Soldador por argón en industria petrolera - Puerto Gaitán, Meta      Cache   Translate Page      
Funciones o actividades del contrato Interpretar los planos y especificaciones del proceso de soldadura Realizar soldadura con proceso SMAW a tuberías y...
De Agencia Pública de Empleo - Tue, 11 Sep 2018 05:58:15 GMT - Ver todos: empleos en Puerto Gaitán, Meta
          soldador armador - Agroshell S.A.S - Mosquera, Cundinamarca      Cache   Translate Page      
* Analizar y comprender planos y diseños. * comprender las características y propiedades de los distintos tipos de metal con los que se va a trabajar. *... $1.000.000 - $2.000.000 al mes
De Indeed - Wed, 29 Aug 2018 12:51:19 GMT - Ver todos: empleos en Mosquera, Cundinamarca