随時改定とも言われます。必要に応じてその時々に行うからですね。

固定的賃金の変動月から直ちに社会保険料が変更されるわけではなく、

固定的賃金の変動月以後引き続く３箇月の報酬の平均額により算出した標準報酬月額と従前の標準報酬月額との間に２等級以上の差が生じたときに、その後社会保険料が変更されますので、給与計算事務をされている方は特に注意が必要ですね。ついうっかり忘れてしまいがちです。

なので、月額変更届を提出する時期、給与計算に反映させる時期等について、メモを残しておく等の工夫が必要です。私はエクセルで管理していて、給与計算時期に必ず参照するように心がけていますが、もっと良い方法があればいいな、と思っています。皆さんはどんなふうに管理されているのでしょうか。

月額変更届に関する詳細は、日本年金機構HP > 随時改定（月額変更届）をご参照ください。